СИСТЕМА УПРАВЛІННЯ ЕФЕКТИВНІСТЮ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВ: ДІАГНОСТИКА І ВДОСКОНАЛЕННЯ Статья

Актуальність теми. Динамічні глобальні перетворення, пов’язані з переходом до нових типів технологічних укладів, трансформують економіку розвинених країн у її постіндустріальний тип, що вимагає постійного удосконалення та розробки нових виробничих процесів, широкого використання інформаційних ресурсів, інноваційного типу мислення працівників на будь-якому рівні управління, гнучкості та мобільності підприємства, ефективності його функціонування.

Проблематика ефективності підприємств охоплює питання забезпечення результатів його діяльності й специфіки витрат, що зумовили їх одержання, виявлення причинно-наслідкових зв’язків між зазначеними процесами. Особливу актуальність окреслені питання мають для підприємств машинобудівної галузі, яка є фондоутворюючою і такою, що визначає рівень технологічного розвитку інших секторів економіки. Для вирішення зазначених питань необхідно системно досліджувати сутність ефективності підприємства, її складові елементи, особливості їх взаємодії та співвідношення у процесі функціонування і розвитку підприємства задля забезпечення оптимального кінцевого результату й досягнення визначених стратегічних цілей.

Традиційно в полі зору наукових досліджень знаходяться проблемні аспекти оцінки економічної або соціальної ефективності підприємства, тоді як теоретичним, методологічним і прикладним питанням формування та діагностики системи управління ефективністю діяльності підприємств не приділяється достатньої уваги. Зокрема, відсутній єдиний підхід до визначення критеріїв ефективності, нечітко формалізовані методики оцінки ефективності, потребує удосконалення система управління ефективністю.

Значущість і актуальність даної проблеми зумовили вибір теми дисертації, визначили її мету, завдання та структуру дослідження.

Зв’язок роботи з науковими програмами, планами, темами. Дисертаційна робота виконана у відповідності з планами науково-дослідних робіт ДВНЗ „Київський національний економічний університет ім. Вадима Гетьмана (тема: “ Економіка, організація та результативність діяльності підприємств”, реєстраційний номер 0106U001802). Особисто автором в межах теми розроблено підрозділ „Організаційно-економічне забезпечення ефективності діяльності підприємств”.

Мета і завдання дослідження. Мета дисертаційної роботи полягає у розробці теоретико-методичних i практичних засад щодо діагностики та удосконалення системи управління ефективністю діяльності машинобудівних підприємств.

Для досягнення зазначеної мети поставлено та вирішено наступні наукові та практичні завдання:

поглиблено теоретико-методичні засади складових ефективності, еволюції її парадигми, оцінки, класифікації та альтернативних варіантів підвищення;
визначено головні елементи та їх взаємозв’язок у системі управління ефективністю діяльності машинобудівних підприємств;
розроблено систему управління діяльністю машинобудівних підприємств з урахуванням вирішення завдань підвищення їх ефективності;
узагальнено методичні засади та запропоновано методику оцінки ефективності машинобудівного підприємства;
удосконалено критерії ефективності діяльності підприємства на сучасному етапі розвитку машинобудівної галузі;
запропоновано диференціацію факторів впливу на кінцевий результат з урахуванням специфіки функціонування підприємства машинобудівного комплексу;
застосовано методику оцінки вартості підприємств на базі доходного підходу для визначення ефективності управління їх діяльністю;
проведено регресійний аналіз функціональної залежності вартості підприємств від диференційованих показників ефективності й зіставлено його дані з показниками побудованої карти порівняльної ефективності.

Об'єктом дослідження є процеси забезпечення ефективності функціонування та розвитку підприємств в сучасних умовах господарювання.

Предметом дослідження є сукупність теоретичних, методичних і прикладних аспектів діагностики та удосконалення системи управління ефективністю діяльності машинобудівних підприємств.

Методи дослідження. Теоретико-методичне підґрунтя роботи базується на системі загальнонаукових і спеціальних методів, яка дозволила дослідити процеси та явища у їх взаємозв’язку і вирішити поставлені проблемні завдання. Зокрема, із загальнонаукових використано методи наукової абстракції, історичний, діалектичний, індукції та дедукції, аналізу й синтезу при узагальненні теоретико-методичних положень роботи, опрацюванні практичних рекомендацій з формування системи управління ефективністю діяльності підприємств. Спеціальні методи статистичного аналізу, екстраполяції, вибіркового обстеження, коефіцієнтів, моделювання, групування і класифікації застосовані для аналітичної оцінки забезпечення ефективності діяльності підприємств.

Інформаційну базу дослідження становили законодавчі та нормативно-правові акти, що регламентують діяльність підприємств в Україні, наукові праці вітчизняних і зарубіжних вчених з проблем ефективності, щорічники та офіційні матеріали Державного комітету статистики України, Одеського, Миколаївського, Херсонського обласного управління статистики, Державної комісії з цінних паперів і фондового ринку України, Міністерства промислової політики України, а також фінансово-господарська звітність підприємств машинобудівної промисловості, матеріали наукових і науково-практичних конференцій та періодичних видань, ресурси Inte
et. Обробка аналітичного матеріалу проведена за допомогою комп'ютерних програм EXCEL і MathCad.

Наукова новизна одержаних результатів дослідження полягає в наступному:

вперше:

запропоновано авторський підхід до процесу управління ефективністю діяльності підприємства як процесно-проектної системи, що впливає на проектно-об’єктну систему (машинобудівне підприємство) і через проекти (інноваційну складову) забезпечує її динаміку;

розроблено методику визначення загального рівня ефективності машинобудівних підприємств, засновану на розподілі ефективності з виділенням зовнішньої та внутрішньої складових, які дозволяють оцінити підприємства галузі з використанням запропонованої карти порівняльної ефективності;

удосконалено:

систему управління ефективністю діяльності підприємства шляхом визначення впливу управлінських заходів на зростання його вартості, як критерію ефективної діяльності, що дозволяє здійснювати вибір альтернативних варіантів, приймати дієві науково-обґрунтовані рішення щодо ефективного функціонування підприємства;

методику оцінки вартості машинобудівного підприємства, розроблену на основі використання доходного підходу в сучасних економічних умовах функціонування вітчизняних промислових підприємств, який враховує обмеження, пов’язані з неможливістю коректного визначення показника доходності ринку машинобудівної продукції, безризикової ставки доходності й відповідних премій за ризик інвестування у певне підприємство;

процес управління машинобудівним підприємством через визначення диференційованих факторів впливу на кінцеві результати діяльності, деталізації їх до рівня показників ефективності з урахуванням специфіки машинобудівної галузі;

одержали подальший розвиток:

визначення категорії „ефективність” як співвідношення між результатами й сукупністю впливів специфікуючої та кондиціональних причин в межах концепції детермінізму, що виокремлює її серед категорій „результативність”, „продуктивність”, „прибутковість”;

класифікація методичних підходів до оцінки ефективності, що базується на умовному віднесенні їх до фінансово-орієнтованої або стратегічно-орієнтованої концепції та дозволяє використати найбільш оптимальний інструментарій аналізу в залежності від його мети.

Практичне значення отриманих результатів. Основні наукові положення дисертації доведені до рівня методичних узагальнень і практичних рекомендацій, які дозволяють підвищити ефективність вітчизняних підприємств. Практичне використання системи діагностики та управління ефективністю діяльності машинобудівних підприємств дає змогу поліпшити їхню конкурентоспроможність і розвиток на основі більш повного та оптимального використання наявних ресурсів. Практичні розробки дисертації мають універсальний характер і можуть бути застосовані в інших сферах бізнесу.

Результати дисертаційної роботи використовуються в практичній діяльності ВАТ „Електромаш” (м. Херсон) (довідка № 56/550 від 24.10.2007 р.), ВАТ „Завод „Сада" (м. Херсон) (довідка № 531-11/2007 від 05.11.2007 р.), а також у навчальному процесі ДВНЗ „Київський національний економічний університет ім. Вадима Гетьмана” при викладанні дисципліни „Економіка підприємства” (довідка від 08 лютого 2008 р.).

Особистий внесок здобувача. Дисертаційна робота є самостійно виконаною науковою працею, в якій запропоновано авторський підхід до розв’язання проблемних питань діагностики та вдосконалення системи управління ефективністю діяльності підприємств. Викладені у роботі й наукових статтях результати отримані автором особисто і відображають основний зміст дослідження.

Апробація результатів дисертації. Основні положення, результати, висновки та пропозиції роботи оприлюднено на наукових і науково-практичних конференціях: „Дні науки 2005” (м. Дніпропетровськ, 2005 р.); „Динаміка наукових досліджень 2005” (м. Дніпропетровськ, 2005 р.); „Економіка підприємства: теорія та практика” (м. Київ, 2006 р.); „Наукове забезпечення процесів реформування економічних відносин в умовах ринкової економіки” (м. Сімферополь, 2006 р.); „Регіональні проблеми та перспективи розвитку ринків збуту промислової продукції” (м. Київ, 2006 р.); „Проблеми управління у сфері підприємництва” (м. Київ, 2007 р.).

Публікації. За результатами виконаних досліджень опубліковано десять наукових праць загальним обсягом 2,15 д.а., в тому числі, 3 праці у фахових виданнях загальним обсягом 1,1 д.а., 7 – в інших наукових виданнях загальним обсягом 1,05 д.а.

Структура та обсяг роботи. Дисертація складається зі вступу, трьох розділів, висновків, списку використаних джерел і додатків. Загальний обсяг роботи становить 192 сторінки друкованого тексту. У дисертації розміщено 61 рисунок на 33 сторінках, 23 таблиці на 19 сторінках і 9 додатків на 45 сторінках. Список використаних джерел містить 146 найменувань на 13 сторінках.