Теория и методология международной системы корпоративной социальной отчетности

brief description

2006

Автор научной работы:

Карагод, Владимир Спиридонович

Ученая cтепень:

доктор экономических наук

Место защиты диссертации:

Москва

Код cпециальности ВАК:

08.00.12

Специальность:

Бухгалтерский учет, статистика

Количество cтраниц:

345

Оглавление диссертациидоктор экономических наук Карагод, Владимир Спиридонович

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ФОРМИРОВАНИЕ ТЕОРЕТИЧЕСКИХ ОСНОВКОРПОРАТИВНОГОСОЦИАЛЬНО ОРИЕНТИРОВАННОГО УЧЕТА ИОТЧЕТНОСТИ
1.1 Социально ответственные инициативыбизнеса: выгоды и перспективы
1.2. Методы внедрения и управлениясоциальнойответственностью корпораций
1.3. Социально ответственноеинвестирование. Значение использования социальных фондовых индексов
1.4.Развитие социального учета иКорпоративнойСоциальной Отчетности (КСО)
1.5. Движение стей^олдеров и триединый подход к формированию социальной корпоративной отчетности
1.6. Теории Корпоративной Социальной отчетности
1.7. Необходимость ведения КСО
ГЛАВА 2. ПРИНЦИПЫ И СТАНДАРТЫ КОРПОРАТИВНОГО СОЦИАЛЬНОГО УЧЕТА И ОТЧЕТНОСТИ
2.1. Основные способы стандартизации корпоративной социальной отчетности
2.2. Принципы и стандарты Корпоративной Социальной Отчетности
2.3. Практика ведения социального учета,аудитаи отчетности в соответствии со стандартом АА
2.4. Создание отчетности по стандарту GRI
2.5. Экологическаякорпоративнаясоциальная отчетность
2.5.1. Тенденции развития экологической корпоративной социальной отчетности
2.5.2. Основные требования к составлению корпоративной экологической социальной отчетности
ГЛАВА 3. ФОРМИРОВАНИЕ КОНЦЕПТУАЛЬНЫХ ОСНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ РАЗВИТИЯ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТЧЕТНОСТИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
3.1. Аналитическое исследование проблемы становления 127 корпоративной социальной отчетности бизнеса
3.2. Основные факторы, определяющие развитие корпоративной 137 социальной отчетности
3.3. Пути реализации социальных программ
3.4. Стратегии развития социальной ответственности 167 российского бизнеса
ГЛАВА 4. КОНЦЕПЦИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ОТЧЕТНОСТИ КАК НЕОБХОДИМОЕ УСЛОВИЕ РАЗВИТИЯ СОЦИАЛЬНОГОБИЗНЕСПАРТНЕРСТВА
4.1. Проблемы становления и развития социального бизнес 177партнерствав Российской Федерации
4.2. Формирование структуры реализации социальной политики 182 предприятия
4.3. Измерениерезультативностикорпоративной социальной отчетности 1ft,
4.4. Связи междуотчетностьюв области устойчивого развития и 208 финансовой отчетностью

Введение диссертации (часть автореферата)На тему "Теория и методология международной системы корпоративной социальной отчетности"

Изучение современных проблем мировой экономики, закономерностейинтернационализациии глобализации экономических отношений, механизмов их регулирования на национальном, региональном и глобальном уровнях, разработка теории и методологии в этих областях напрямую связаны с новым взглядом накорпоративнуюотчетность, содержание и традиционные способы подготовки которой, оказались в спектре решений вопросов об ответственности и доверии, поднимающихся на различных уровнях управления. В России подобные проблемы затронуты крайне слабо, но уже имеются примеры использования опыта стран-лидеров с социально-рыночной экономикой в отношении «прозрачности» составления корпоративной отчетности. В настоящее время остаются не сформулированными теоретико-методологические основы и научные подходы к анализу накопленного за рубежом опыта формированиякорпоративнойсоциальной отчетности. В итоге, по некоторым оценкам, стоимость «непрозрачности» и низкого уровня корпоративнойотчетностиобходится российским компаниям примерно в 1 трлн.долл. нереализованной рыночной стоимости.1
Проблема развития методологии и организациибухгалтерскогоучета в современном обществе, на первый взгляд, относится к предмету вполне определенному исходными парадигмами, базовыми концепциями, основополагающими принципами, постулатами и сложившимися правилами. Что касается корпоративной социальной отчетности, то она еще недостаточно разработана как в теории так и на практике и представляет одно из основных направлений проводящихся в настоящее время реформ.
1 Будущее корпоративной отчетности. Как вернуть доверие общества. - М.:АльпинаПаблишер, 2003. С.6.
К настоящему времени качественно изменилась методология построенияучетныхи статистических показателей, характеризующих социально-экономические совокупности.Бухгалтерскийучет в организациях различных организационно-правовых форм всех сфер и отраслей развивается в направлении его адаптации к международным стандартам с учетом социально-экономической структурой общества.
Регулирование и стандартизация правил ведения бухгалтерского учета, новые подходы к формированиюотчетныхданных выдвигают необходимость решения методологических и методических проблем, связанных с пониманием социальной ролибизнесав общественном развитии, механизма становления корпоративной социальной ответственности, так и принципов международной стандартизации учета.
Будущее корпоративной социальной отчетности зависит от разработки и внедрения новых концепций и методов, ориентированных на ее составление и ее трансформацию наМСФО. Наряду с позитивными тенденциями проявляется все более настоятельная потребность вреформированиипроцедуры предоставления рынкам капитала корпоративной социальной финансовой информации, а также и самих основ корпоративной отчетности — бухгалтерского учета,аудита, корпоративного управления и регулирования. Это означает, что необходима реформа в этой области формирования отчетности и управления ее показателями.
Эффективностьмировыхрынков капитала зависит от доверия общества, а его невозможно получить без своевременногопредоставленияполной, релевантной и надежной информации о финансово-социальной деятельности бизнеса, без приемлемого уровня ее прозрачности.
В конечном счете, ответственность за обеспечениеакционерови других заинтересованных пользователей необходимой информацией лежит на руководстве и советах директоров компаний. Ответственность несет и сообщество дипломированныхбухгалтеров, которое совместно с регулирующими органами периодически обновляет правила бухгалтерского учета и отчетности и обеспечивает их соблюдение.Инвесторыже и другие потребители финансовой информации обязаны осмотрительно использовать ее для оценки деятельности компаний и принятия инвестиционных решений.
Все участники рынковкапитала— от инвесторов ианалитиковдо руководителей высшего ранга и регулирующих органов — нуждаются в прозрачной корпоративной социальной отчетности.2 В этой связи Комитет Европейского парламента принял резолюцию, согласно которой при распределениигосзаказови финансовой поддержки частногосектораобязательным условием выдвигается наличие у предприятий «социальной отчетности». Это связано с тем, что в группе развитых стран мира с середины 50-х годов прошлого века происходит новая глубокая трансформация экономики и формирование принципиально нового ее типа -социальной экономики.
Всюду в миреставкав политике делается на тех, кто максимальным образом способен удовлетворить интересы населения, в данном случае речь идет об интересах государства в развитии социальной сферы. Нет такой позиции, с которой государство, через разные свои институты не могло бы иметь контактов, связей и отношений, способных улучшить социальный фон в новой экономике. Более того, государство обязано иметь эти контакты, связи и отношения.
Курс наинтеграциюРоссии с западными странами поставил российское правительство перед необходимостью активизировать процессы социальногобизнеспартнерства, опираясь на сложившуюся международную практику. В этом контексте становится понятным, что в настоящее время для России, для которой характеренкризиссоциальных проблем, важнейшей проблемой бухгалтерского учета, в контексте объективных тенденций его сближения с международными стандартами учета, представляется развитие теории и методологии корпоративной социальной отчетности.
2 Для контроля за отмыванием «грязныхденег» создана транснациональная организация Евразийская группа по противодействию легализации преступных доходов ифинансированиютерроризма (ЕАГ) (см. Российская газета № 273 (3650), четверг 9 декабря 2004. С.5).
Впервые тема социальной ответственности бизнеса в России прозвучала в послании президента В.В. Путина Федеральному собранию (на 2003г.), определившемприоритетнойзадачей страны победу надбедностью. Бюро правления Российского Союза промышленников ипредпринимателей(РСПП) является стратегическим центром сотрудничества с государством и проводником реализации масштабных социальных программ российского бизнеса. Все вышесказанное является убедительным свидетельством актуальности избранной нами темы исследования.
Теоретическая база исследования и состояние разработанности проблемы. Анализ теории и методологии корпоративной социальной отчетности осуществлялся в настоящей работе в русле системного подхода. Именно в системном подходе наиболее успешно разрабатываемом в последние годы при анализе отдельных вопросов использовались идеи Г.Э.Слезингерао теории конвергенции, позволяющей синтезировать лучшие решения, присущие различным социально-экономическим формациям, в то же время сохраняя и выделяя (дивергенция) те различные и уникальные решения, которые желательно сохранить. Важными элементами теоретической базы стали также идеи А.Д.Шереметао функциях деятельности предприятия в рыночной экономике и разработанная им группировка пользователей информации организации. Были использованы также проработанные российскими учеными В.Д.Новодворским, С.И. Пучковой, О.В.Соловьевой, И.А.Щенковойпозиции принципиально важных для анализа факторов становления социальной ответственностикорпорацийв условиях трансформирующегося общества. В определении вектора методологической составляющей исследования сыграли роль открытияАлбороваР.А., Гейца И.В., Бакаева А.С.,КачалинаВ. В., Ларионова А.Д.,
3 Ответственным за реализацию намеченной стратегам «социальной ответственности» назначен Евгений Гонтмахер являющийся координатором в Европе по вопросам социального бизнес -партнерствас государством в России (бывший руководитель социального департамента правительства).
МельникМ.В., Медведева М.Ю., Макальской М.Л.,ПалияВ.Ф., Панкова В.В., Петровой В.И., Пятова M.JL, Филатовой Е.,ШереметаА.Д., Шнейдмана JI.3. о факторах, определяющих развитие бухгалтерского учета и отчетности и о роли международной стандартизации учета.
Необходимо отметить значительный вклад В.П.Суйцаи В. И. Подольского в определении функций внутреннего и системно-ориентированного аудита предприятия, а также оригинальные решения Ю.Г.Одегова, Э.А.Смирнова и Т.В.Никоновой в использованииинструментоваудита в управленческой практике.
Среди зарубежных ученых, чьи работы и выводы были использованы при написании диссертации, в первую очередь следует назвать таких авторов как: Бертран Соре, С.Дипиаза(младший), И. Нонака, К. Грей, М.Коленсо, Э. Ларсон, X Ламперт, X. Такеуги, Д.Торрингтон, С. Тэйлор, О. Ханк, Л. Холл,Эрхард, Р. Экклз.
В основу работы положены проверенные практикой теоретические положения таких специалистов по западной корпоративной социальной отчетности как: Гортмейкер, координатор в Европе, «Assurance & Business Advisory Services» (Нидерланды); Роджер Дж. Ньюз, координатор в Великобритании, «Assurance & Business Advisory Services» (Великобритания); Джордж Р. Маноэл, координатор корпоративной социальной отчетности в южном и центрально-американском регионах, «Assurance & Business Advisory Services» (Бразилия); Джон Дж. О'Коннор, координатор в Соединенных Штатах, «Assurance & Business Advisory Services» (США); Джон Дж. Торн, координатор в азиатском и тихоокеанском регионах, «Assurance & Business Advisory Services» (Австралия), а также Бетан Б. Браулт, исполнительный директор, «Genesis Park» (США).
При формулировке гипотез концепции развития отечественной корпоративной социальной отчетности в диссертации принимались в расчет мнения зарубежных специалистов в области распространения стандартов бухгалтерского учета: Уильям Е. Декер, глобальный координатор, «Global
Capital Markets Group» (США) Роберт X. Херц, партнер напенсии(США) Е. Мэри Киган, председатель Бюро по стандартизации отчетности Соединенного Королевства, бывший партнер «PricewaterhouseCoopers» (Великобритания), а также таких специалистов в областиотраслевыхстандартов учета и отчетности как: Уиллем JL Дж.Брокер, управляющий партнер, «Global Markets» (Нидерланды); Дж. Франк Браун, глобальный координатор, «Assurance & Business Advisory Services» (США). Мы также учли идеи, высказанные Айаном Коулманом специалистом в областиуправленческогоучета и глобальным координатором «Valuation and Strategy» (Великобритания).
В процессе исследования использовался и классический набор исследований, посвященных социальной ответственности бизнеса, корпоративной социальной ответственности, проводимых различныминекоммерческимиорганизациями. Среди них можно отметить, в первую очередь, исследования АссоциациименеджеровРоссии, Фонда «Институт экономики города», Международного Клуба PR-управляющих «РЯофессионал»,Агентствасоциальной информации, которые проводят исследования на регулярной основе. Периодически публикуют материалы на данную тему журналов «Эксперт» и «Меценат».
Важнейшей теоретической базой исследования послужил анализ зарубежной и российской практики социальной активности компаний, западных стандартов социальной отчётности и экономическихвыгодведения социально ответственного бизнеса, материалов исследования «Социальная ответственность бизнеса — опыт России и Запада» (февраль-март 2004г.), проведенное специалистамиКонсалтинговойгруппы «Управление PR»no заказу Комитета по укреплению социальной ответственности бизнеса Общероссийской общественной организации «Деловая Россия». В работе осуществлен анализ результатов экспертного опросавладельцеви представителей топ-менеджмента бизнеса, средств массовой информации (более 30 экспертов), проведенный Ассоциацией менеджеров.
В тоже время необходимо отметить, что в основе перечисленных ранее опросов представителей бизнеса отсутствовал вывод относительно необходимости введения социальной корпоративной отчетности и механизма ееинтеграциис общей бухгалтерской отчетностью, в целях обеспечения открытости и прозрачности бизнес - процессов.
Несмотря на то, что в российской и зарубежной литературе уже около десятилетия идет становление научного анализа проблем связанных с корпоративной социальнойотчетностью, следует отметить, что имеющиеся разработки не носят универсального характера для всех стран, и поэтому вопросы возможных путей развития российскойбухгалтерскойметодологии в этой области остаются открытыми.
Цель и задачи исследования. Общая цель исследования заключается в разработке рекомендаций по составлению корпоративной социальной отчетности (КСО) на основе обобщения теории и методологии накопленного опыта формирования корпоративной социальной отчетности и использования его в России. Для достижения этой цели в работе определены концептуально-методологические и методические проблемы, связанные, как с пониманием механизма реализации социальной ответственности бизнеса, так и с самой процедурой формирования социальногосегментаобщей бухгалтерской отчетности охозяйственнойдеятельности корпораций, с учетом социальной направленности.
Для достижения поставленной цели в ходе исследования были решены следующие задачи:
• проведен анализ содержания процессов, причин и факторов, влияющих на современное общество, а также кругзаинтересованныхсторон и целей, предопределивших развитие социальных инициатив корпораций;
• сформулировано понятие социальной роли бизнеса в общественном развитии и этапы становления элементов бухгалтерского учета социальных инициатив;
• разработаны теоретические основы и методические основы развитиякорпоративногосоциального учета и отчетности;
• разработаны механизмы становления корпоративной социальной отчетности в контексте Концепции формирующейся социальной рыночной экономики иреформированиябухгалтерского учета в России;
• определены особенности действующей в России законодательно-нормативной базы как фактора становления социальной ответственности корпораций;
• проанализирован механизм формирования и реализации социальной стратегии российского бизнеса в контексте международных стандартов корпоративной социальной отчетности;
• разработан методическийинструментарий, позволяющий проанализировать критерии развития корпоративной социальной отчетности, а также принципов и стандартов корпоративного социального учёта;
• обоснована методология системного подхода к проблеме адаптации бухгалтерского учета к требованиям активной социальной политики и социальной ориентации бизнеса в условиях нестабильной динамикимакроэкономическихпоказателей России.
Область исследования. Исследование проводилось в области российской национальной отчетности, включая исходные парадигмы, базовые концепции, основополагающие принципы, постулаты и правила бухгалтерского учета и отчетности; методологические основы ицелевыеустановки бухгалтерского учета, экономического анализа, методологии и технологии аудита.
Предмет исследования. Предметом данного исследования являются теоретико-методологические аспекты формирования и развития системы корпоративной социальной отчетности в современной экономике в контексте возможного использования имеющегося международного опыта в российской практике.
Объект исследования. Объектами исследования определены: направления и формы интеграции России в системумирохозяйственныхсвязей, данные о которых были получены в ходе анализа теоретико-методологических предпосылок и проблем становления социальной ответственности бизнеса стран-лидеровмировогоразвития;
- трансформация национальной отчетности в соответствии с международными стандартами и стандартами других стран, на основе изучения опыта 188 социальных документов российских предприятий и пяти социальных отчетов российских корпораций (БритишАмерикан Тобакко Россия, ОАО « «Аэрофлот» - Российские авиалинии», ООО «Тюментрансгаз»,РАО«ЕЭС России» и «Татэнерго»).
Проблема изучалась на примере международных стандартов ведения социального учета, аудита и отчетности в соответствии со стандартом АА 1000, международным стандартом в области экологическогоменеджментаISO 14001 и методикой ведения отчётности по международному стандарту GRI. Временные границы исследования определены периодом 1997-2004гг. В необходимых случаях для сравнительного анализаобщемировыхтенденций используются и более ранние временные интервалы.
Методология исследования. В основе научного экономического мышления лежит диалектическое мышление. «Анализ» в единстве с «синтезом» - известные понятия диалектики. Они являютсяинструментомдиалектической логики, научного познания. Поэтому общефилософской методологией научного исследования принималась и использовалась система общих условий и ориентиров в познавательной (исследовательской) деятельности. Общенаучная методология представлена направлениями, концепциями и системами научного знания, которые в силу универсальности своего характера используются как средство познавательной деятельности в самых различных отраслях науки. В методологии научного исследования в ходе работы соискателем выполнялось требование следования принципам построения научного знания, обеспечивающее соответствие его структуры и содержания задачам исследования, включая его методы, проверку истинности полученных результатов и их интерпретацию. Методология экономической науки представлена в данном исследовании следующими методами:
• системным подходом, позволяющим раскрыть многообразие проявлений предпосылок и проблем становления социальной ответственности бизнеса стран-лидеров мирового развития и механизмы становления корпоративной социальной отчетности в контексте Концепции формирующейся социальной экономики и реформирования бухгалтерского учета;
• проектным методом, определяющим целостность исследования опыта составления социальных отчетов, стадии, порядок их разработки;
• абстрактно-логический методом, используемом для построения теории корпоративной социальной отчетности и включающий многообразные приемы и операции: анализ и синтез, дедукцию и индукцию, восхождение от конкретного к абстрактному и наоборот, аналогию, формальную логику, гипотетическое предположение и другие;
• методом моделирования исследования структуры процесса социальной ответственности бизнеса, его основных свойств, законов развития и взаимодействия в обществе;
• эмпирическим методом, связанным с постановкой экспериментальных проверок теории внедрения КСО в практику российских предприятий и наблюдений за эволюцией этих процессов;
• статистико-вероятностным методом, давшим возможность реализовать количественный подход к изучению научных данных в единстве с качественным анализом социально-отчетной документации 188 российских компаний;
• монографическим методом, носящим попреимуществу, описательный характер, но ценным при всестороннем, полном, детализированном изучении явления благотворительности, какиндикаторасоциальной ответственности и его российских особенностей.
Информационная база исследования. Особенности информационной базы исследования обусловлены спецификой его предмета. Наряду с такими традиционными источниками, как данные государственной статистики или публиковавшиеся результаты исследований корпоративной бухгалтерской отчетности других ученых, в представленном исследовании широко использованы данные исследований, руководителем или непосредственным участником которых выступал соискатель. В их числе рядаудиторскихпроверок, включая социальный сегмент деятельности компаний.
Кроме того, информационной базой исследования послужили официальные публикации и документы, материалы периодической печати, изданияООН, Мирового банка и научно-исследовательские отчеты Международноговалютногофонда, Международной Организации Труда, публикации UNICEF, Центра исследований государственной политики в г.Глазго, выступления отечественных и зарубежных ученых. Использовались статистические данные Госкомитета Российской Федерации по статистике, Центрального Банка РФ, обзоры Института научной информации по общественным наукамРАН, аналитические материалы Государственной Думы, комитетов по социальной политике Федерального Собрания Российской Федерации, Комитета труда изанятостипри Правительстве Москвы; Закон г. Москвы № 11-46 от 5 июля 1995г «О благотворительной деятельности»; ООН «Декларация прав ребёнка»; ООН «Конвенция о правах ребёнка»; ООН «Всеобщая декларация прав человека», Резолюция Европейского парламента от 2 апреля 1989 г. № С120/52 «Декларация основных прав и свобод». В исследовании использован опыт и знания, накопленные специалистами «PricewaterhouseCoopers», которые внесли серьезный вклад в разработку концепции корпоративной социальной отчетности.
Наряду с трудами, в которых рассматриваются отдельные вопросы проблемы развития российского бухгалтерского учета и становления социальной экономики, а также проблем социального развитиятрансформационныхэкономик, информационной базой исследования выступали данные, доступные диссертанту для анализа социальных отчетов. Исходная гипотеза при этом заключалась в том, что именно в социальных проблемах развития современной России наиболее рельефно проявляют себя все проблемные факторы, поскольку, попадая в ситуацию социальной безысходности, человек вынужден реализовать все имеющиеся у него объективные и субъективные ресурсы для стабилизации своей позиции в социальном плане. Использование данных этого исследования позволило не только глубже понять роль и особенности действия такого фактора западной политикистимулированияпредпринимательской «прозрачности» как социальная ответственность бизнеса, но и проанализировать механизм действия всех основных социальных фактов отечественного подхода к провозглашенным принципам бизнес партнерства с государством.
Апробация исследования
Диссертация является результатом многолетнего исследования проблемы развития бухгалтерского учета и корпоративной отчетности, по которой опубликовано более 139 печатных листов, в т.ч. монографии «Теория и методология управления системой развития корпоративной социальной отчетности» (2004г.), «Теория и методология международной системы корпоративной отчетности в рамках концепции устойчивого развития» (2004 г.), «Теория и методология международной системы корпоративной социальной отчетности» (2005г.), учебные пособия: «Теоретические основы аудита» (1999г.), «Сравнительный анализ международных, американских и германских стандартов финансовой отчетности» (2000г.), «Основы аудита» (2001г.), «Анализ иаудитфинансовой деятельности предприятия» (2002г.), «Анализ российских и зарубежных стандартов финансовой отчетности» (2002г.), «Формирование финансовой отчетности в соответствии с международными и российскими стандартами» (2002г.), «Бухгалтерскиекомпьютерные программы» (2002г.), методические материалы по курсу «Бухгалтерский учет», Контрольно-обучающая компьютерная программа «Znan - 2» раздел «Аудит», которая использовалась в процессе обучения студентов экономического факультетаРУДН(1999-2002г.г.).
Теоретические выводы диссертации, составляющие ее новизну, доведены до конкретных предложений ваудиторскойпрактике автора, имеющих прикладное значение, как для самой сферы социального корпоративного учета и составления отчетности, так и для учебного процесса в высшей школе. Среди них разработанные и сформулированные в диссертации основные направления и принципы формирования корпоративной социальной отчетности в соответствии с международными стандартами.
Основная часть выводов и предложений диссертанта вошла ваудиторскиезаключения и рекомендации, составленные при непосредственном участии автора в разное время для различных организаций и высших учебных заведений при подготовке учебных курсов по социальному учету, корпоративной отчетности иаудиту. Многие выводы автора были реализованы в учебном процессе (чтение лекций, научное руководство аспирантами и магистрами), а также в публикациях в центральных научных и периодических изданиях. Полученные научные результаты докладывались и получили одобрение на международных и российских научных конференциях и приняты к внедрению, о чем свидетельствуют Справки о внедрении предложений и учебных курсов по тематике диссертационного исследования.
Научная новизна работы и результаты исследования. Новизна полученных результатов заключается в разработке и обосновании теории и методологии международной корпоративной социальной отчетности; в определении научных подходов в российской потребности практического решения социальной проблемы устранения противостояния интересов бизнеса и общества; в трансформации обычных учетных практик бухгалтерского учета к нуждам корпоративной социальной отчетности.
Научная новизна диссертации охватывает теоретические, методологические и практические проблемы корпоративной социальной отчетности и заключается в следующем:
Доказана обоюднаязаинтересованностьобщества и бизнеса вкорпоративномсоциально ответственном поведении.
Рассмотрена методология системного подхода к проблеме адаптации бухгалтерского учета к требованиям активной государственной социальной политики и социальной ориентации бизнеса в условиях нестабильной динамики макроэкономических показателей России. Это позволило определить направленность эволюции социальной отчетности за годы реформ, дать общую характеристику и оценить специфику социальныхкорпоративныхотчетов российских компаний. При этом установлено, что главным фактором,сдерживающимсоциальные инициативы бизнеса, является, прежде всего, несовершенство нормативно-законодательной базы.
Разработан методологический инструментарий, позволяющий проанализировать пути реализации социальных программ корпоративного бизнеса и его роль в процессе социальногоинвестирования.
Определены механизмы трансформации российского бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с принципами социального учета и отчетности международных стандартов АА 1000 и GRI через интеграцию бухгалтерской и социальной отчетности с позиций статейбалансаи действующего Плана счетов, которые отражают социальную деятельность компании, и обозначены дополнительные счета, предложенные для учета социальных инициатив в рекомендуемом автором Модифицированном Плане , счетов.
Выявлены приоритетызаинтересованностикомпаний в корпоративной социальной активности и проведена их систематизация, выработаны подходы к оценке социальной ответственности бизнеса на основе анализа социальной отчетности 188 социальных документов российских компаний.
Создана модель системы реализации социальной деятельности компании.
Разработаны изменения к содержаниюУчетнойполитики корпорации с целью отражения социального учета. Осуществлена классификация системы показателей корпоративной социальной отчетности через измерение ихрезультативностив экономической, экологической и социальной составляющих устойчивого развития.
Определен процесс разработки алгоритма формирования социальной отчетности.
Предложены параметры подтверждения достоверности КСО.
Разработан новый подход к определению предмета аудита при подтверждении достоверности корпоративной социальной отчетности. Им должна стать совокупность организационно-экономических проблем, связанных с функциональной деятельностью социально ответственной компании. Это финансово-хозяйственная деятельность,менеджмент, проблемы социально-трудовой сферы, экология, использование интеллектуального капитала и пр. - рассмотренные через призму заинтересованных сторон.
Создана матрица использования видов аудита в системе контроля и подтверждения достоверности КСО
Предложена концепция ведения социальной отчетности для условийтрансформационнойэкономики России.
Основные положения, выносимые на защиту:
1. В настоящее время концепция социальной ответственности бизнеса остается теоретически не сформированной, поэтому в настоящем исследовании использованы наиболее общепринятые положения. Согласно одной из теорийкорпоративнаяответственность бизнеса - представляет общественное движение граждан, требующих от компаний принятия на себя полной ответственности за результаты их деятельности. В работе отмечается, что теория и методология развития системы корпоративной социальной отчетности должна строиться с учетом положений концепции устойчивого развития, провозглашенной ООН в 1975г.4 Только в этом случае можно перейти к пониманию того, что компаниям необходимоинтегрироватьэкономические, социальные и экологические параметры в своей деятельности и что корпоративная социальная ответственность не является произвольным дополнением к основной деятельности компании, а представляет собой метод, используемый в ее управлении.
2. Социальная ответственность бизнеса определена в работе как широкое понятие, включающее комплексную ответственность делового партнёра,работодателя, гражданина и участника социальных отношений. Социальная ответственность бизнеса — это добровольный вклад в развитие общества в социальной, экономической и экологической сфере, напрямую связанный с основной деятельностью компании, но выходящий за рамки определённого законодательного минимума.3
3. Практически все положения социальной ответственности бизнеса указывают на два главных момента: первое — это добровольная деятельность компании и второе то, что - социальная деятельность компании зачастую превосходит установленные законодательствомнормативы. Недостаток добровольного кодекса поведения провозглашенного в 2001г. Европейской Комиссией «Об укреплении основ корпоративной социальной ответственнос

bibliography

Заключение диссертациипо теме "Бухгалтерский учет, статистика", Карагод, Владимир Спиридонович

Выводы:
1. Бизнес-сообщество обещает увеличить свою долю участия в решении социальных проблем, если исполнительная власть примет на себяобязательстваспособствовать реализации этих программ принятием закона «О благотворительности» и поправок в Налоговый кодекс, создающихльготныйрежим налогообложения для расходов на благотворительность. Общественным организациям, по этому договору, отводится роль арбитра, контролирующего соблюдение «гарантий реального осуществления общественного договора и широкого распространения информации о ходе реализации договоренностей, а также оценки конечных результатов совместных действий на основании согласованных «индикаторовуспеха», например, сокращения доли бедных на определенныйпроцентнаселения; сокращения заболеваемости детей той или иной болезнью на определенный процент заболевших и т.п. Однако эта идея так и не вышла за проектные рамки.
2. На уровне руководства компании, одновременно с созданием структурыКСОпринимается очень важный документ -Учетнаяполитика предприятия. Сейчас практика содержательной частиУчетнойполитики включает позиции связанные только с практикой постановки и исполнениябухгалтерскогои налогового учета. С введением социально ответственного поведения компании вУчетнуюполитику должны быть введены позиции социального учета.
3. Концепция социальной ответственности реализуется на предприятии благодаря применению набора методов и средств. К настоящему времени в мировой практике накоплен и продолжает постоянно расширяться арсеналуправленческихметодов и средств, дающих возможность любому предприятию использовать их для внедрения КСО с учетом специфических условий развития этого предприятия.
Одним из важных, по мнению автора, являетсябенчмаркинг8 - это поиск лучшей практики, которая приводит кпервокласснымрезультатам. Этот метод менеджмента, логично вписывается в канвупланированияи реализации социальных программкорпораций.
Содержаниебенчмаркингасвязано с действиями предприятия по сравнительной оценке своей деятельности, производимой в случае, обнаружения потребности в изменениях и обозначении новых целей.
4. При более длительном и глубоком следовании принципам социально ответственного поведениякорпорациирасширяют и доводят до приемлемого максимума количество показателейрезультативностиКСО. Эти значения, выбранные компанией, должны выполнять условия соответствия стандарту GRI. Данные результативности можно объединить в три подраздела, соответствующие экономической, экологической и социальной составляющим устойчивого развития и призваны облегчить работу по составлениюотчетности. Но ограничение показателей только этими тремя группами может не позволить отразить полную картину результативности организации.
Поэтому в дополнение к экономической, экологической и социальной составляющей необходима и четвертая составляющая - комплекснаярезультативность.
Комплексные показатели. Принимая во внимание уникальные формы связи каждой организации с экономическими, экологическими и социальными системами надо выработать список комплексных показателей для включения в свой отчет КСО. Комплексные показатели бывают двух типов: системные показатели и показатели, отражающие связи между составляющими устойчивого развития.
8 англ, benchmarking — опорная точка
Системные показатели соотносят деятельность организации с большими экономическими, экологическими и социальными системами, частью которых является организация. Например, количество несчастных случаев на производстве на предприятии в сравнении по отрасли и по стране в целом.
5. Экономическая результативность охватывает все экономические аспекты деятельности организации и ее взаимодействия с другими сторонами, включая традиционные показатели, используемые в финансовом учете, а такженематериальныеактивы, которые систематическим образом не отражаются в финансовых отчетах. Финансовые показатели сосредоточены наприбыльностиорганизации. С их помощью руководство иакционерыполучают информацию о финансовом состоянии организации. Экономические показатели в КСО, основанные на концепции устойчивого развития в большей степени сконцентрированы на том, каким образом деятельность компаний воздействует на тезаинтересованныестороны, с которыми организация вступает в прямое или косвенное взаимодействие. Таким образом, оценка экономической результативности отражает большее изменение экономического положения этих сторон в результате деятельности организации, чем изменение финансового состояния самой организации. В некоторых случаях воздействие на заинтересованные стороны можно оценить на основе традиционных финансовых показателей. Поскольку они хорошо разработаны, показатели экономической результативности организации находятся в стадии становления.
6. Экологическая составляющая устойчивого развития относится к воздействию организации на живую и неживую природу, включая экосистемы, землю, воздух и воду. Из всех трех составляющих устойчивого развития и соответствующей отчетности здесь в практике КСО меньше всего разногласий.
7. Социальная составляющая устойчивого развития относится к воздействию организации на социальные системы, в рамках которых она функционирует. Для оценки социальной результативности может осуществляться анализ воздействия организации на заинтересованные стороны на местно, национальном и глобальном уровнях. В некоторых случаях социальные показатели влияют на нематериальныеактивыкомпании, такие как ее человеческийкапитали репутация. Показатели социальной результативности отражают ключевые социальные вопросы, характерные для большинства организаций. Тем не менее, социальные показатели GRI должны постоянно совершенствоваться по мере развития подходов к оценке результативности и накопления опыта организации в их практическом применении.
8.Отчетностьв области устойчивого развития потенциально способна предоставить информацию, которая чрезвычайно важна для анализабизнеса, но, как правило, отсутствует в финансовых отчетах. Она может дополнить финансовые отчеты сведениями, которые отражают перспективы организации и могут улучшить понимание пользователем таких важных факторов, определяющих стоимость компании, как формирование человеческогокапитала, корпоративное управление, управление экологическими рисками иобязательствами, а также инновационный потенциал компании. В некоторых случаях информация о результативности в области устойчивого развития уже сейчас способна внести существенный вклад в анализ бизнеса, а также может оказаться уместной в контексте традиционных финансовых отчетов. Тем не менее, полное выявления связей между финансовойотчетностьюи отчетностью в области устойчивого развития требует значительного времени и усилий по исследованию связей между показателями результативности, используемыми в каждой из областей.
9. Кромепредоставленияматериала для внутреннего финансового анализа, информация о результативности в области устойчивого развития может найти место и в традиционных финансовых отчетах. Некоторые крупные компании в порядке эксперимента объединяют финансовый отчет и отчет в области устойчивого развития в единыйгодовойотчет. Даже наличие двух отдельных документов оставляет достаточно места для взаимопроникновения и перекрестных ссылок. Некоторые аспекты результативности в области устойчивого развития могут быть логично отражены в стандартных категориях финансовой отчетности. Так,сокращениеобразования отходов, приводящее к снижению потерь, отразится в финансовом отчете как снижение расходов, а средства, полученные в результате найденного применения для потока отходов, будут представлены как доход. Обязательства, возникшие в результате изменений экологического законодательства или международных конвенций в сфере труда, будут отражены в разделеобязательств.
10. Позиции и подходы, сложившиеся в западной практикекорпоративнойотчетности, свидетельствуют о том, что будущее корпоративной отчетности видится в ее большейпрозрачности. Это позволяет предположить, что российским компаниям предстоит уже в ближайшее время начать экспериментировать с новыми видами и формами информации, которая необходима для раскрытия при составлении социальной корпоративной отчетности. Очевидно, что подобные процедуры но требуют новых управленческих знаний и навыков.
Реализация этих целей ставит целый ряд серьезных концептуально-методологических и методических проблем, связанных, как с пониманием механизма реализации социальной ответственности бизнеса, так и с тем, какова же сама процедура формирования социальногосегментаобщей бухгалтерской отчетности хозяйственной деятельности корпораций, в чем особенность методологических основ ицелевыхустановок бухгалтерского учета социальных инициатив, какую аналитическую методику может содержать оценка некоторых позиций российского стандарта бухгалтерского учета социальных инициатив и социальной отчетности.
11. Независимое подтверждение отчетов в области устойчивого развития — один из методов, к которым может прибегнуть организация, чтобы повысить степень доверия к своему отчету. Если независимое подтверждение является частью процесса отчетности, независимая сторона, выполняющая подтверждение, как правило, оценивает и отражает в своем заключении способность внутренних систем и процессов обеспечить достоверные данные, пригодные для оценки результативности. Таким образом, процесс подтверждения позволяет улучшить степень достоверности и полноты информации, приводимой в отчете.
Корпорации при выборе исполнителя независимого подтверждения должны принять во внимание следующие соображения:
• степень независимости стороны, выполняющей подтверждение, и ее свобода от предубеждений, влияний и конфликта интересов;
• способность стороны, выполняющей подтверждение,сбалансированоподходить к интересам различныхзаинтересованныхсторон;
• неучастие стороны, выполняющей подтверждение, впланировании, разработке или реализации систем мониторинга и отчетности организации в области устойчивого развития, а также неучастие в подготовке отчета;
•достаточностьвремени, выделяемого стороной, выполняющей подтверждение, для того, что бы осуществитьрезультативныйпроцесс подтверждения на должном профессиональном уровне;
• достаточность степени компетентности стороны, выполняющей подтверждение (конкретного представителя или организации в целом), для решения задач подтверждения; продемонстрированная надлежащим уровнем опыта и профессиональных суждений.
12. Предметомаудитапри подтверждении достоверности корпоративной социальной отчетности должна стать совокупность организационно-экономических проблем, связанных с функциональной деятельностью социально ответственной компании. Это финансово-хозяйственная деятельность,менеджмент, проблемы социально-трудовой сферы, экология, использование интеллектуального капитала и пр. -рассмотренные через призму заинтересованных сторон.
Основная задача аудита при КСО — обеспечение компании аналитической информацией на основе проведенного диагностического исследования. Характеристики диагностического исследования определяют общие направления аудита. Направленность диагностического исследования определяет его возможныйинструментарийи методы обследования.
13. Отдел внутреннего аудита после принятия социальной политики является важнейшим контрольным пунктом по сбору и проверке данных, которые будут использованы в социальном отчете корпорации.
14. Нельзя замалчивать того факта, что российские компании верифицируют свою деятельность вфилиалахзападных аудиторских фирм, вольготно чувствующих себя в нашей стране. Это объясняется отсутствием доверия иностранныхинвесторовк отечественному аудиту. В итоге предприятияметаллургии, топливного и энергетического комплексов России почти полностью обслуживаются иностраннымиаудиторскимифирмами.
Очевидно, что сейчас, при введении практики составления Корпоративной Социальной отчетности, западныеаудиторскиефирмы опять получат объективноепреимуществопо сравнению с российскими коллегами.
Нельзя не признать, что у них накоплен серьезный опыт этой работы на зарубежных рынках, имеются и широкие финансовые возможности обученияперсоналароссийских филиалов за границей. В этих условиях наши аудиторскиефирмыне смогут оказывать полноценные услуги своимклиентами, как результат, потеряют и среднийбизнес.
262

Список литературы диссертационного исследованиядоктор экономических наук Карагод, Владимир Спиридонович, 2006 год

1. Официальные публикации и документы
2. Конституция Российской Федерации.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации. М.: Изд-во Вершина, 2004. - 448 с.
4. Налоговый кодекс Российской Федерации.- М.: Изд-во Вершина, 2004.- 480 с.
5. Семейный кодекс Российской Федерации.
6. Федеральный закон №124-ФЗ от 24.07.98 г. " Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации"
7. Федеральный закон №81-ФЗ от 19.05.95. г. " О государственных пособиях гражданам, имеющим детей "
8. Федеральный закон №122-ФЗ от07.08.00. г. " О порядке установления размеров стипендий и социальныхвыплатв Российской Федерации "
9. Федеральный закон №134-Ф3 от 24.10.97. г. " Опрожиточномминимуме в Российской Федерации "
10. Указ Президента РФ №942 от 14.09.95. г. "Об утверждении основных направлений государственной социальной политики по улучшению жизни детей в Российской Федерации до 2000 года.(Национальный план действий в интересах детей)
11. Федеральный закон №135-Ф3 " О благотворительной деятельности и благотворительных организациях" 7 июля 1995г.
12. Закон г. Москвы № 11-46 от 5 июля 1995г. «О благотворительной деятельности».
13.ООН" Декларация прав ребёнка "
14. ООН " Конвенция о правах ребёнка "
15. ООН "Всеобщая декларация прав человека"
16. ООН " Декларация о социальных и правовых принципах, касающихся защиты и благополучия детей, особенно при передаче детей на воспитание и их усыновлении на национальном и международном уровнях "
17. Хартия Сообщества об основных социальных правах трудящихся 1989 г. // Основные права человека в сфере труда и их защита. Библиотечка «Российской газеты». М., 1999. Вып. 22-23. СС. 56-59.
18. Резолюция Европейского парламента от 2 апреля 1989 г. № С120/52 «Декларация основных прав и свобод».//Право
19. Европейского Союза: Документы и комментарии / Под ред. С.Ю. Кашкина. М., 1999. СС. 585-590.
20. Социальная Европа. Гл.2. Хартия Сообщества об основных социальных правах и др. Гл.З/ВЦП. N Т-20142 -Б.г. -59 с.
21. Монографии, статьи, книги, учебные пособия на русском языке
22.АбрютинаМ.С. экспресс-анализ финансовой отчетности. Методическое пособие. М.: Изд-во Дело исервис, 2003.-256 с.
23.АбрютинаМ.С. Финансовый анализ коммерческой деятельности М.: Изд-во Дело и сервис, 2002. - 176 с.
24. Актуальные вопросыглобализации: «Круглый стол» журнала Международная экономика и международные отношения.//Международная экономика и международные отношения. 1999. №4,5.
25. Актуальные проблемы социальной политики в условиях перестройки. М., 1989.- 48с.
26.Акцииэкологического движения: руководство к действию. Под ред. И. Халий. — М., 1996. -76с.
27. Алексеева О. Благотворительное движение: регионы России. —М., 1995 -70с.
28. Алле М. Экономика как наука/ Пер. с фр. М.; Наука для общества, 1995. 234с.
29. Андрианов В. Россия: экономический и инвестиционный потенциал М., 1999.- 662с.
30. Антология социальной работы. В 5 тт. - Социальная политика и законодательство в социальной работе /Сост. М. В. Фирсов. -М., 1995. -1195с.
31. Атамкуло Б.Б.Инструментырегулирования инвестиционных процессов в социальной сфере: Препринт/АтамкуловБ.Б. -СПб, 2000. 20 с.
32.АренеЭ.А. Аудит. / Пер.с англ. Серия «Книги рекомендованные ООН для изучения международного учета». -М.:Финансыи статистика, 2003. 560с.
33.БалабановИ.Т. Финансовый анализ ипланированиехозяйствующего субъекта. 2-е изд., доп. - М.: Финансы и статистика, 2002. - 208 с.
34.БаханьковаЕ.Р., Макальская M.JI. Некоммерческие организации в России: финансовое управление. М.: Изд-во Дело и сервис, 2004. -336с.
35. Белл Д. Грядущеепостиндустриальноеобщество: Опыт социального прогнозирования/ Белл Д.; Пер. с англ. под ред. B.J1. Иноземцева. М.: Academia, 2004. -786 с.
36.БеляеваН.Ю. Правовое регулирование и этические нормы в благотворительномсекторе// Помоги ближнему! Благотворительность вчера и сегодня/ Под ред. В.В.Меньшикова. -М.: «Полигран», 1994. -32с.
37.БерезинаЮ.И. Рабочие в социальной структуре японского общества// Рабочий класс и современный мир, N 6, 1974.-11с.
38.БернстайнJI. Анализ финансовой отчетности. / Пер.с англ. Серия «Книги рекомендованные ООН для изучения международного учета». М,: Финансы и статистика, 2003. - 624 с.
39. Благотворители и меценаты прошлого и настоящего. М., «Дело и Сервис», 2003. с.-256с.
40.БойкоВ.И. Ценности и технологии устойчивого социального развития. (Материалы к разработке Программы исследования): Препринт. -Новосибирск, 1994. 48 с.
41.БорМ.З. Основы экономических исследований. М., 1998. - 144 с.
42. Борьба против использования детского труда. Издание БюроМОТв Москве. М., 2001. - 65 с.
43.БратимовО.В., Горский Ю.М., Делягин М.Г.,КоваленкоА.А. Практика глобализации: игры и правила новой эпохи. М.:ИНФРА. М, 2000. -346с.
44. Буртин Ю. Россия и конвергенция. «Октябрь» М., 1998, №№1,12,1999 №1.
45.ВанюшинВ.А. Устойчивое развитие общества/ Ванюшин В.А. М.:Анкил, 2002. -144 с.
46. Варакин J1.E. Глобальное информационное общество: критерии развития и социально-экономические аспекты/ Варакин J1.E.-M.: Междунар. акад. связи, 2001. 43 с.
47.ВетровГ.Ю. Индикаторы социально-экономического развитиямуниципальныхобразований. / Ветров Г.Ю. -М., 2001. -67 с.
48.ВоротниковВ.П. Преодоление теневизации российского общества. Проблема и решения. М.:РИЦИСПИ РАН, 2004.-264с.
49.ВикулинаТ.Д. Регулирование доходов населения и социальная политика государства: Учеб. пособие. М., 2000. -51 с.
50.ГрачевА.В. Анализ и управление финансовой устойчивостью предприятия. Учебно-практическое пособие,- М.: Изд-во Дело и сервис, 2002. -208с.
51.ГейцИ.В. Трудовые и социальные гарантии,льготы, компенсации. М.: Изд-во Дело и сервис, 2003.- 256 с.
52.ДипиазаС. (младший), Экклз Р. Будущеекорпоративнойотчетности. Как вернуть доверие общества. — М.:АльпинаПаблишер, 2003.-212с.
53. Грей К. , Ларсон Э. Управление проектами. Практическое руководство (Пер. с англ.). М.: Изд-во Дело и сервис, 2003. - 528 с.
54.Глобализацияи устойчивое развитие: проблемное поле и возможные сценарии: Материалы постоянно действующего междисциплинарного семинара Клуба ученых «Глобальный мир» (Вып. 11). М.: Новый Век, 2001.-84с.
55. Глобализация как свершившийся факт. Аналитический отчет по результатам исследования Ассоциациименеджеров. 2002. www.amr.ru.
56. Глобализация экономики закономерный продукт индустриализации и информатизации социума: Материалы постоянно действующего междисциплинарного семинара Клуба ученых «Глобальный мир» (Вып. 8). М.: Новый Век, 2001.- 68с.
57.ГоликовВ.Д.Основы социального прогнозирования и моделирования: Учеб. пособие по спец. "Менеджмент" / Голиков В.Д. -Уфа, 2000. -115 с.
58. Город ибизнес: формирование социальной ответственности российских компаний. С.В.Ивченко, М.И. Либоракина, Т.С. Сиваева /Под. ред. М.И.Либоракиной., М.: Фонд «Институт экономики города», 2003,-302с.
59.ГостенинаВ.И. Социальное партнерство в системе управления социально-трудовыми отношениями/ Гостенина В.И. -М., 2001. 47 с.
60.ГринбергР.С., Рубинштейн А.Я. К теории рационального поведения государства в современной экономике /Материалы Международного симпозиума «Роль государства в развитии общества: Россия и международный опыт». М., 1997. -92с.
61.ГрюнингX. Международный стандарт финансовойотчетности. М.: Финансы и статистика, 2004. - 684с.
62.ГэлбрейтДж. Новое индустриальное общество / Пер. с англ. М., 1969.-298с.
63.ДавидовичВ. Б. Социальная справедливость: идеал и принципы деятельности. М., 1989. - 128с.
64. Дегтярев JI. Социальная политика в трансформирующихся экономиках//Проблемы теории и практики управления. М., 1992, № 6.
65.ДембовскийВ.Р. Роль инноваций и эффективности их использования в развитии социальной сферы: Препринт/ Дембовский В.Р. -СПб., 2002. 19 с.
66. Дипиаза С. (младший),ЭкклзР. Будущее корпоративной отчетности. Как вернуть доверие общества. М.:АлыганаПаблишер, 2003. - 212с.
67.ДокторовБ.З., Сафронов В.В.,Фирсов Б.М.Уровень осознания экологических проблем: профили общественного мнения // Социс, 1992, № 12.
68.ДонцоваЛ.В., Никифорова Н.А. Анализ финансовой отчетности. Учебное пособие. 2-е издание. М.: Изд-во Дело и сервис, 2004. - 336 с.
69.ДридзеТ.М., Орлова Э.А. Прогнозное социальное проектирование в условиях ускорения научно- технического прогресса. М., 1994.
70.ЕвстигнееваЛ.П., Евстигнеев Р.Н. Экономическая глобализация и постмодерн // Общественные науки и современность. 2000. № 1.
71.ЖуковВ. И. Реформы в России 1985-1995 гг. М., 1997. - 384с.
72.ЖуковВ. И. Российские преобразования: социология, экономика, политика. М.: Академический проект 2003.- 656с.
73.ЖуковВ.И. Что такое ИРЧП? К вопросу о «человеческом потенциале». // Социс. 1996, № 4. 4с.
74.ЗверевА.Ф. Социальное партнерство впредпринимательстве: Учеб. пособие для студентовэкон. фак./ Зверев А.Ф. -М.: Изд-во Рос. ун-та дружбы народов, 2001. -109 с.
75. Зимбардо Ф. Социальное влияние: Пер. с англ./ Зимбардо Ф., Ляйппе М.-СП6 и др.: ПИТЕР, 2000. 444 с.
76. Иванов Н. Глобализация и проблемы оптимальной стратегии развития // Международная экономика и международные отношения. 2000, № 2,3. С. 12.
77.ИвашкевичВ.Б. Практикум по управленческому учету иконтроллингу. Учеб. пособие. М.: Финансы и статистика, 2004.-160 с.
78.КаверинаО.Д. Управленческий учет: системы, методы, процедуры. М.: Финансы и статистика, 2004. - 352 с.
79.КовалевВ.В. М.: Финансовый учет и анализ: концептуальные основы. - М.: Финансы и статистика, 2004. - 720 с.
80.КарагодB.C. Анализ и аудит финансовой деятельности предприятия. М.: Изд-во РУДЫ, 2002.- 476 с.
81.КарагодB.C. Теория и методология управления системой развития корпоративной социальной отчетности. М.,: РУДН,2004.-472с.
82.КарагодB.C. Теория и методология международной системы корпоративной отчетности в рамках концепции устойчивого развития. -М:РУДН, 2004, 260с.
83.КарагодB.C. Теория и методология международной системы корпоративной социальной отчетности.- М., Изд-во: «Бухгалтерскийучет», 2005.- 252 с.
84.КарагодB.C., Зудилин А.П. Теоретические основыаудита. Учебное пособие. М.: Изд-во Знание, М., 1999.- 98с.
85.КарагодB.C., Баймуратов И.Ю. Сравнительный анализ международных, американских и германских стандартов финансовой отчетности (учебное пособие). М.: Изд-во РУДН, 2000. - 80с.
86.КарагодB.C. Основы аудита. Учебное пособие. М.: Изд-во РУДН, 2001.-112 с.
87.КарагодB.C. Анализ российских и зарубежных стандартов финансовой отчетности. Учебное пособие. М.: Изд-во РУДН, 2002.- 122с.
88.КарагодB.C. Формирование финансовой отчетности в соответствии с международными и российскими стандартами. Учебное пособие. М.: Изд-во РУДН, 2002.- 158с.
89.КарагодB.C., Худолеев В.В. Налоги иналогообложение. Учебное пособие. М.: Форум-Инфра-М., 2004. - 288с.
90.КарагодB.C. Захарьин В.Р. Бухгалтерский и налоговый учетамортизацииобъектов основных средств. М.: Изд-во Дело и сервис, 2003. - 160 е.,
91.КарагодB.C. Аудиторские проверки, теория и практика. //Современная экономика и право, №2,1999. С. 8.
92.КарагодB.C., Петров А.Н. Аудит операций сценнымибумагами у профессиональных участников рынкаценныхбумаг как важнейший фактор их экономической стабильности. М.: Изд-во РУДН, 1999. - 16с. (авторские С. 118120)
93.КарагодB.C. Перспективы использования российских правил (стандартов)аудиторскойдеятельности в проведении аудита. //Материалы Международной научно-практической конференции, Пенза. 2002 г. С. 12-14.
94.КарагодB.C. Система внутреннего контроля организации. //Материалы Всероссийской научно-практической конференции, Пенза, 2002 г. С. 12-13.
95.КарагодB.C. Проблемы мировой глобализации ибухгалтерскогоучета. //Материалы II Всероссийской научно-практической конференции, Пенза, 2003 г. С.62-64.
96.КарагодB.C. Анализ кризиса российской экономики. // Материалы II Международной научно-практической конференции, Пенза, 2003 г. С. 190-193.
97.КарагодB.C. Эффективность государственного финансового контроля в системе управления общественнымифинансами. //Материалы II Международной научно-практической конференции, Пенза, 2003 г. С. 108-111.
98.КарагодB.C. Перспективы использования международных стандартов при составлении социальной отчетности российскогобизнеса. //Материалы Всероссийской научно-методической конференции. Пенза, 2004 г. С. 12-14.
99.КарагодB.C. Актуальная проблема современной теории развития бухгалтерского учета внедрение корпоративной социальной отчетности. // Материалы Всероссийской научно-методической конференции. Пенза, 2004 г. С. 50-54.
100.КарагодB.C. Проблема стейк-холдеров и триединый подход к формированию социальной корпоративной отчетности. // Материалы III Международной научно-практической конференциии, Пенза, 2004 г. С. 22-25.
101.КарагодB.C. Корпоративная система отчетности. //Материалы III Международной научно-практической конференции, Пенза, 2004 г. С. 12.
102.КарагодB.C. Корпоративная социальная ответственность компании. //Материалы III Международной научно-практической конференции, Пенза, 2004 г. С. 92-94.
103.КарагодB.C. Корпоративная социальная отчетность -новый фактор взаимодействия бизнеса и общества. // Материалы III Международной научно-практической конференции Пенза,2004 г., С.45-49.
104.КарагодB.C. Проблемы и перспективы корпоративной социальной отчетности. // Материалы III Международной научно-практической конференции, Пенза, 2004 г. С. 97-100.
105.КарагодB.C. Основные способы стандартизации корпоративной социальной отчетности.// В журнале «Финансы икредит», (статья), М: журнал «Финансы и кредит», № 14, 2006. СС 24 -27.
106.КарагодB.C., Стукова А.А. Проблемы использования системы «стандарт-кост» для управленияиздержкамипоотклонениям. //Вестник РУДН №1 (8), 2002. С.53-63 . (авторские 53-61)
107.КарагодB.C. Вопросы корпоративной социальной отчетности в России,// В журнале «Государственная служба», -(статья), М: научно-политический журнал «Государственная служба», № 3 (35), 2005. СС. 61-67.
108.КарагодB.C. Социальная отчетность теперь и в России.// В журнале «Высшее образование сегодня», (статья), М: журнал «Высшее образование сегодня, № 5,2005.СС. 62-65.
109.КарагодB.C. Корпоративная социальная отчетность.// В журнале «Высшее образование сегодня», (статья), М: журнал «Высшее образование сегодня»,№ 6,2005.СС. 40-41.
110.КарагодВ.С.Формирование социальной корпоративной отчетности, // В журнале «Высшее образование сегодня», (статья), М: журнал «Высшее образование сегодня», №7,2005.СС. 58-60.
111.КарагодB.C. Становление Корпоративной социальной отчетности в контексте новой экономики. ,// В журнале «Государственная служба», (статья), М: научно-политический журнал «Государственная служба», № 4 (36), 2005. СС. 69-71.
112. Карасёв А.Б. Комплекс уникальности и эффективные стандарты российской системыкорпоративногоуправления опережающим развитием предприятия. //Менеджмент в России и за рубежом. № 6,2003.- 8с.
113. Карлин Т.,МакминА. Анализ финансовой отчетности (пер. с англ.) /на русском и английском языках М.: Изд-во Дело и сервис, 1999. - 414 с.
114.КачалинВ. В. Финансовый учет иотчетностьв соответствии со стандартами GAAP. М.: Дело, 1998. - 432 с.
115.КлейнерГ. Экономика физических лиц. //Вопросы экономики» 1996, №4.- 4с.
116.КозловА. Е. Социальная политика: конституционно-правовые основы. -М., 1980.- 212 с
117. Компьютерное моделирование. Инструменты для исследования социальных систем/ГуцА.К., Коробицын В.В., Лаптев А.А. и др. Омск, 2001. -91 с.
118.КоноваловаЛ.Н. Управление социальными программами компании: Практ. рук./ Коновалова Л.Н.,КорсаковМ.И., Якимец В.Н.; Л.Н. Коновалова, М.И. Корсаков, В.Н.Якимец. М.: Ассоциация менеджеров, 2003. -146 с.
119.Корпоративнаясоциальная ответственность: общественные ожидания.Потребители, менеджеры, лидеры общественного мнения оценивают социальную роль бизнеса.- М.: Изд-во Ассоциация менеджеров, 2003.-100с.
120.КубицкийС.И. Социальное партнерство в России: состояние и перспективы: Учебное пособие/ Кубицкий С.И. М., 1999.-181 с.
121.КугаенкоА.А. Тринадцать тренажеров по управлению социально-экономическими процессами/КугаенкоА.А. -М.: Финансы и статистика, 2001. -236 с.
122.КураковВ.Л. Развитие социальной сферы России. -М.:ГелиосАРВ, 2000. -163 с.
123.ЛайкамК.Э. Социальный бюджет России и методология его формирования/ Лайкам К.Э. М.:ИИЦСтатистика России, 2002. - 225 с.
124.ЛаптевС.В. Проблемы обоснования механизма социально-экономического развития общества/ Лаптев С.В. -Волгоград, 2002. 43с.
125.ЛубашевЕ.А. Экономические и организационно-административные аспекты обеспечения социального развития субъектов Российской Федерации: Монография. СПб.: Изд-воРГПУим. А.И. Герцена, 2003.- 81 с.
126.МакальскаяМ.Л., Пирожкова Н.А. Договорынекоммерческихорганизаций с комментариями ибухгалтерскимипроводками. М.: Изд-во Дело и сервис, 2005. -176 с.
127. Макальская M.JI.КонстантиноваС.Б. Общественные объединения. Бухучет,налогии аудит. М.: Изд-во Дело и сервис, 2002. - 224 с.
128.МасловВ.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективнойорганизационнойкультуры. Учебник. -М.: Изд-во Дело и сервис, 2004. 288 с.
129. Материалы по истории социальной работы в России. Учебное пособие для вузов. /Под ред. П. Я. Циткилова. -Новочеркасск, 1996.-167с.
130. Мезенцева Т. Международные стандарты финансовой отчетности. М.: Финансы и статистика, 2004. - 192 с.
131.МизиковскийЕ.А. Международные стандарты финансовой отчетности и бухгалтерского учета. М.: Финансы и статистика, 2004. - 304с.
132. Методы исследования и моделирования технических, социальных и природных систем: Сб. науч. тр. / Рос. АН. Сиб. отд-ние. Институт системэнергетикиим. JI.A. Мелентьева; Отв. ред. В.И.Зоркальцев, Е.И. Попов. Новосибирск: Наука, 2003. -318с
133. Менеджмент в социально-культурной сфере (социально-экономические механизмы и методы управления): Учеб. пособие/МихееваН.А., Галенская JI.H. -СПб: Изд-воМихайловаВ.А., 2000. -169 с.
134. МейерМаршаллВ. Оценка эффективности бизнеса: что будет после Balanced Scorecard? М.: Изд-во Вершина. 2004. -266 с.
135.МихалевВ.П. Управление предпринимательством в социальной сфере. / Михалев В.П.,РазумовскаяМ.И. Владивосток, 2001. -141 с.
136.МишинЮ.А. Управленческий учет М.: Изд-во Дело и сервис, 2002. -176 с.
137.МозговаяА.В. Экологически устойчивый образ жизни: факторы становления // Социс, 1999, № 8. -5с.
138.МысинН.В. Теория и история социального управления: Опыт России изарубеж. стран./ Мысин Н.В. -СПб: Изд-воСЗАГС: Образование-культура, 2000. 495 с.
139. Мюллер Г. Учет международная перспектива. / Пер. с англ. Серия «Книги рекомендованные ООН для изучения международного учета». - М.: Финансы и статистика, 2003. - 136 с.
140. Нестеренко А. Социальная рыночная экономика: концептуальные основы, исторический опыт, уроки для России. //Вопросы экономики, 1998, № 8. С.6.
141.НестеровЛ.И., Человеческий потенциал и Российская Федерация. //Вопросы статистики, №2,1999. С.31-33.
142. НидлзБ. Принципы бухгалтерского учета. / Пер. с англ. Серия «Книги рекомендованные ООН для изучения международного учета». М.: Финансы и статистика, 2003. - 496 с.
143.НиколаеваС.А., Шебек С.В. Корпоративные стандарты: от концепции до инструкции, практика разработки. -М.: Книжный мир, 2003.
144. Николаева О. Международный стандарт финансово