БУХГАЛТЕРСЬКИЙ ОБЛІК І КОНТРОЛЬ ЗАТРАТ НА ОПЛАТУ ПРАЦІ В УМОВАХ РЕСУРСОЗБЕРЕЖЕННЯ

Краткое описание

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ
ЖИТОМИРСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ ТЕХНОЛОГІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

НА ПРАВАХ РУКОПИСУ

САУХ ІРИНА ВАСИЛІВНА

УДК 657.471.12 (043.3)

БУХГАЛТЕРСЬКИЙ ОБЛІК І КОНТРОЛЬ ЗАТРАТ НА ОПЛАТУ ПРАЦІ В УМОВАХ РЕСУРСОЗБЕРЕЖЕННЯ

08.00.09 – БУХГАЛТЕРСЬКИЙ ОБЛІК, АНАЛІЗ ТА АУДИТ
(за видами економічної діяльності)

ДИСЕРТАЦІЯ

НА ЗДОБУТТЯ НАУКОВОГО СТУПЕНЯ
КАНДИДАТА ЕКОНОМІЧНИХ НАУК

НАУКОВИЙ КЕРІВНИК
ПЕТРЕНКО НАТАЛІЯ ІВАНІВНА
КАНДИДАТ ЕКОНОМІЧНИХ НАУК,
ДОЦЕНТ

ЖИТОМИР – 2012

ЗМІСТ
ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ БУХГАЛТЕРСЬКОГО ОБЛІКУ ЗАТРАТ НА ОПЛАТУ ПРАЦІ В УМОВАХ РЕСУРСОЗБЕРЕЖЕННЯ 10
1.1. Формування затрат на оплату праці в історичній ретроспективі 10
1.2. Затрати на оплату праці як облікова категорія: сутність та ідентифікація складових 28
1.3. Розвиток класифікації затрат на оплату праці 52
Висновки до першого розділу 72
РОЗДІЛ 2. ОРГАНІЗАЦІЙНО-МЕТОДИЧНІ ЗАСАДИ БУХГАЛТЕРСЬКОГО ОБЛІКУ ЗАТРАТ НА ОПЛАТУ ПРАЦІ 75
2.1. Облікова політика щодо затрат на оплату праці: формування
основних елементів 75
2.2. Документування та відображення затрат на оплату праці на рахунках обліку: оцінка інформаційної місткості 94
2.3. Удосконалення системи внутрішньої звітності затрат на оплату
праці в контексті забезпечення інформаційних інтересів сторін соціально-трудових відносин 112
Висновки до другого розділу 136
РОЗДІЛ 3. ВНУТРІШНІЙ КОНТРОЛЬ ЗАТРАТ НА ОПЛАТУ ПРАЦІ: ШЛЯХИ УДОСКОНАЛЕННЯ 139
3.1. Організація внутрішнього контролю затрат на оплату праці: невирішені питання та шляхи удосконалення 139
3.2. Розвиток методичних підходів внутрішнього контролю затрат на оплату праці 164
Висновки до третього розділу 191
ВИСНОВКИ 194
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ЛІТЕРАТУРНИХ ДЖЕРЕЛ 198
ДОДАТКИ 233

ВСТУП
Актуальність теми. В умовах соціально-орієнтованої економіки як однієї з форм сучасних ринкових економічних систем суспільства за наявності невизначеності умов функціонування підприємства, розвитку інфляційних процесів виникає необхідність зниження ресурсомісткості продукції та підвищення обсягів її реалізації. Діяльність суб’єктів господарювання в умовах ресурсозбереження формує якісно нові вимоги до прийняття управлінських рішень, які передбачають орієнтацію на мінімізацію витрат на виробництво продукції за рахунок ефективного використання ресурсів. Низький рівень оплати праці та неорганізований підхід до нормативних засад її здійснення викликає уповільнення та неможливість економічного зростання, а також зниження добробуту населення. Так, за даними Державної служби статистики України на кінець І півріччя 2011 р. заборгованість з оплати праці становила 1186,5 млн. грн. За період 2009-2011 рр. спостерігається негативна тенденція до зростання заборгованості з виплати заробітної плати (у 2011 р. порівняно з 2010 р. заборгованість зросла на 286,8 млн. грн. або 24,2 %) . Порушення умов трудового законодавства впливає на гальмування розвитку, продуктивність та відтворення трудових ресурсів, що свідчить про недосконалість системи управління затратами на оплату праці.
Відповідно, досягнення зменшення собівартості продукції зумовлює необхідність удосконалення інформаційного забезпечення процесу прийняття управлінських рішень щодо вибору найбільш ефективної системи оплати праці, що обумовлює побудову раціонального облікового відображення та контролю затрат на оплату праці. Розробка наукових підходів і рекомендацій у частині удосконалення теоретико-практичних аспектів бухгалтерського обліку та контролю затрат на оплату праці сприятиме посиленню ресурсозберігаючої політики, зростанню ефективності процесу виробництва та виявленню шляхів підвищення продуктивності праці.
Вагомий внесок у формування теоретичних та організаційно-методичних засад бухгалтерського обліку та контролю операцій з оплати праці здійснили вітчизняні дослідники: В.М. Божко, О.М. Бондаренко, Ф.Ф. Бутинець, Г.В. Власюк, Л.В. Гончар, В.М. Данюк, Г.А. Дмитренко, О.В. Додонов, І.В. Жиглей, А.М. Колот, О.С. Коровченко, А.В. Короленко, О.Є. Кузьмін, Г.Т. Куліков, В.Д. Лагутін, Н.Д. Лук’янченко, Т.Г. Мельник, Л.В. Мельянкова, І.В. Орлов, І.Г. Пахомова, Н.І. Петренко, А.Є. Рубан, В.В. Сопко, О.В. Цуканова, Л.П. Шевчук, М.М. Шигун, К.В. Шиманська, О.Ю. Шоляк, Н.В. Шульга, М.Т. Щирба та ін.; сучасні зарубіжні вчені: В.В. Антропов, К.А. Бабаєв, І.Л. Батухнін, Н.Д. Воронцова, Р.П. Лосніков, О.Л. Мінін, А.С. Овсянніков, Н.В. Полякова, Т.А. Рябчикова, Н.В. Сазанова, А.Н. Семін, Р.А. Яковлєв та ін.
Не применшуючи ролі наукових праць дослідників, важливості їх впливу на подальший розвиток теорії та практики бухгалтерського обліку невирішеними залишаються питання ідентифікації сутності та складових затрат на оплату праці, їх класифікації; удосконалення методичних підходів до облікового відображення затрат на оплату праці, порядку розкриття цієї інформації у бухгалтерській та статистичній звітності підприємства, встановлення особливостей організації та розробки методичних положень здійснення внутрішнього контролю затрат на оплату праці. Недостатня розробленість теоретико-методичних підходів до бухгалтерського обліку та контролю затрат на оплату праці, необхідність розв’язання вищезазначених проблемних питань обумовили вибір теми дисертаційної роботи, визначили її актуальність, мету, завдання, наукову та практичну значимість.
Зв’язок роботи з науковими програмами, планами, темами. Дисертація виконана відповідно до плану науково-дослідницьких робіт Житомирського державного технологічного університету за темою “Розвиток бухгалтерського обліку, аналізу і контролю в системі корпоративного управління” (номер державної реєстрації 0110U005014). У межах наукової програми автором виконані дослідження, пов’язані з теоретичним обґрунтуванням та удосконаленням організації й методики бухгалтерського обліку та контролю затрат на оплату праці.
Мета і завдання дослідження. Мета дослідження полягає в науковому обґрунтуванні теоретичних положень, розробці практичних рекомендацій з удосконалення організації та методики бухгалтерського обліку і контролю затрат на оплату праці в умовах ресурсозбереження.
Для досягнення мети в дисертації поставлено такі завдання:
– проаналізувати генезис основних підходів до формування затрат на оплату праці з метою ідентифікації їх складових;
– визначити сутність і склад затрат на оплату праці як об’єкта бухгалтерського обліку в умовах ресурсозбереження;
– охарактеризувати існуючі підходи до класифікації затрат на оплату праці та оцінити їх достатність для ведення бухгалтерського обліку;
– розкрити особливості формування елементів облікової політики підприємства в частині затрат на оплату праці з метою удосконалення організаційно-методичних підходів до їх відображення в системі бухгалтерського обліку;
– оцінити достатність і відповідність інформаційним потребам управління системи документування та відображення затрат на оплату праці на рахунках бухгалтерського обліку;
– систематизувати методичні підходи до формування показників внутрішньої бухгалтерської та статистичної звітності щодо розкриття інформації про затрати на оплату праці;
– встановити особливості організації внутрішнього контролю затрат на оплату праці;
– оцінити існуючий рівень методичного забезпечення здійснення внутрішнього контролю затрат на оплату праці.
Концепція дослідження базується на основних теоріях заробітної плати та теорії оптимального розподілу ресурсів, які в архітектоніці дозволяють досліджувати теоретичні та практичні аспекти бухгалтерського обліку і контролю затрат на оплату праці.
Об’єктом дослідження є затрати на оплату праці, які підлягають бухгалтерському відображенню та контролю в умовах ресурсозбереження.
Предметом дослідження сукупність теоретичних та організаційно-методичних засад бухгалтерського обліку та внутрішнього контролю затрат на оплату праці в умовах ресурсозбереження.
Гіпотеза дослідження полягає у припущенні, що раціональна організація та методика системи бухгалтерського обліку й контролю затрат на оплату праці в умовах ресурсозбереження дозволить підвищити ефективність процесу виробництва.
Методи дослідження. У ході дослідження використано загальнофілософські та загальнонаукові методи пізнання явищ і процесів. Методи теоретичного узагальнення, групування, порівняння та історичний метод використано для аналізу існуючих підходів щодо формування затрат на оплату праці як економічної категорії. Системно-структурний метод дозволив удосконалити класифікацію затрат на оплату праці. Бібліографічний і бібліометричний аналіз забезпечили виявлення тенденцій розвитку теорії і методики бухгалтерського обліку та контролю оплати праці в наукових дослідженнях. Абстрактно-логічний і метод причинно-наслідкових зв’язків застосовувалися для визначення елементів облікової політики щодо затрат на оплату праці. Аналіз, синтез, абстрагування та узагальнення використано для обґрунтування особливостей відображення затрат на оплату праці на рахунках бухгалтерського обліку, внутрішній бухгалтерській і статистичній звітності підприємства. За допомогою методів індукції та дедукції сформовано пропозиції з удосконалення системи внутрішнього контролю затрат на оплату праці.
Інформаційною базою дослідження є офіційні документи (нормативні документи України та країн світу з питань оплати праці); наукові джерела (монографічні праці, наукові статті, доповіді вітчизняних і зарубіжних вчених з проблем бухгалтерського обліку і контролю затрат на оплату праці, матеріали науково-практичних конференцій); статистичні джерела (звіти та офіційні дані органів державної статистики, фінансова й статистична звітність підприємств), інформація з Інтернет-мережі, а також результати досліджень, виконаних особисто автором.
Наукова новизна одержаних результатів полягає у теоретичному обґрунтуванні та практичному вирішенні комплексу проблемних організаційно-методичних положень, пов’язаних з удосконаленням бухгалтерського обліку і контролю затрат на оплату праці в умовах ресурсозбереження. У процесі проведеного дослідження отримано такі результати, яким характерна наукова новизна:
вперше одержано:
− наукове обґрунтування облікового забезпечення заходів зі зниження ресурсомісткості продукції на основі ідентифікації складових затрат на оплату праці, раціональної організації їх бухгалтерського обліку та контролю, що сприяє підвищенню економічної ефективності процесу виробництва суб’єкта господарювання в умовах ресурсозбереження;
удосконалено:
– класифікацію затрат на оплату праці для потреб бухгалтерського обліку на основі теоретичного обґрунтування запропонованих ознак і видів (за категоріями персоналу; необхідністю покриття резервами; видами діяльності підприємства; способом перенесення на продукцію; обсягами продукції; формою виникнення; місцем формування; можливістю впливу на величину затрат), застосування яких дозволяє сформувати теоретичну основу для розробки методичних підходів до облікового відображення зазначеного об’єкту;
– організацію бухгалтерського обліку в частині побудови інформаційної моделі облікової політики щодо затрат на оплату праці та формування основних її елементів у розрізі організаційної, методичної та технічної складових, що надає змогу удосконалити методичні підходи до облікового відображення затрат на оплату праці;
– застосування елементів методу бухгалтерського обліку – документування, рахунки, подвійний запис – в частині удосконалення структури первинних документів і порядку облікового відображення затрат на оплату праці на рахунках бухгалтерського обліку шляхом поглиблення та розширення системи аналітичного обліку, що дозволяє сформувати інформаційну базу для потреб економічного аналізу та контролю ефективності процесу виробництва;
– обліково-аналітичне забезпечення системи управління затратами на оплату праці на основі запропонованих форм внутрішньої бухгалтерської звітності та рекомендацій з доповнення структури статистичної звітності, що сприяє забезпеченню інформаційних інтересів сторін соціально-трудових відносин на мікро- та макрорівнях;
– організацію функціонального внутрішнього контролю шляхом розробки Регламенту з організації та функціонування системи внутрішнього функціонального контролю щодо перевірки затрат на оплату праці, що забезпечує послідовне здійснення перевірок та дозволяє уникнути дублювання дій суб’єктів внутрішнього контролю;
дістало подальший розвиток:
– уточнення трактування понять “витрати” й “затрати” на основі дослідження історичних передумов формування зазначених економічних категорій, встановлення спільних та відмінних ознак між ними, що дозволило обґрунтувати подальші напрями розвитку та удосконалення системи бухгалтерського обліку та контролю затрат на оплату праці як суми виплат виробничому та загальновиробничому персоналу підприємства, які нараховані за створення певного блага, що принесло підприємству економічні вигоди, а витрати трудових ресурсів обґрунтовані існуючим організаційно-технічним рівнем розвитку суб’єкта господарювання;
– методичні засади здійснення внутрішнього функціонального контролю затрат на оплату праці в межах контролю власника, бухгалтерського контролю, за центрами відповідальності та центрами виникнення затрат (виділено етапи, методи перевірки та порядок реалізації аналітичних процедур в процесі здійснення заходів контролю), що дозволяє здійснити об’єктивну оцінку економічної ефективності процесу виробництва та підвищити персональну відповідальність керівників підрозділів за виникнення нераціональних витрат ресурсів.
Практичне значення одержаних результатів полягає у розробці рекомендацій з удосконалення організації та методики облікового відображення та контролю затрат на оплату праці. Впроваджено такі основні прикладні розробки:
– методичні рекомендації до облікового відображення затрат на оплату праці з використанням запропонованих рівнів аналітичного обліку, а також форми внутрішньої бухгалтерської звітності з формування та списання затрат на оплату праці, використання яких забезпечує задоволення інформаційних інтересів сторін соціально-трудових відносин (ПАТ “Коростенський завод залізобетонних шпал”, довідка № 44 /3 від 06.04.2011 р.);
− Положення про облікову політику підприємства, в частині ідентифікації елементів облікової політики щодо затрат на оплату праці в розрізі основних складових, використання яких забезпечує організаційно-технічні аспекти ведення бухгалтерського обліку на підприємстві (Житомирське обласне управління лісового та мисливського господарства, довідка № 07-02/1104 від 14.09.2011 р.);
− рекомендації щодо удосконалення функціонального внутрішнього контролю в частині оформлення результатів виявлених відхилень і порушень, а також методичні засади здійснення внутрішнього контролю затрат на оплату праці відповідно до його завдань (ПАТ “Україна”, довідка № 1157 від 07.10.2011 р.);
− пропозиції з доповнення структури форми статистичного спостереження
№ 1-ПВ “Звіт з праці” (місячна) та № 1-ПВ “Звіт з праці” (квартальна) в частині відображення продуктивних затрат і непродуктивних витрат на оплату праці з наданням відповідних роз’яснень та доповнень до інструкцій щодо заповнення зазначених форм статистичного спостереження (Головне управління статистики у Житомирській області, довідка № 01-04/65 від 29.12.2011 р.).
Наукові та науково-практичні результати дослідження використовуються у навчальному процесі при викладанні дисциплін “Бухгалтерський облік”, “Фінансовий облік”, “Звітність підприємства”, “Управлінський облік” (Київський інститут бізнесу та технологій Житомирська філія, довідка № 256 від 11.11.2010 р.).
Особистий внесок дисертанта. Дисертація є самостійно виконаним науковим дослідженням. Всі розробки та пропозиції, що містяться в роботі, належать особисто автору. З наукових праць, опублікованих у співавторстві, в дисертації використані лише ті ідеї та положення, які є результатом особистої роботи здобувача, що полягає у дослідженні комплексу питань, пов’язаних з удосконаленням організації та методики бухгалтерського обліку та контролю затрат на оплату праці.
Апробація результатів дисертації. Основні результати дослідження, викладені в дисертації, доповідалися, обговорювалися та отримали позитивну оцінку на 4 міжнародних і всеукраїнських наукових та науково-практичних конференціях, що відображено в публікаціях.
Публікації. За результатами дисертації опубліковано 8 наукових статей у фахових виданнях загальним обсягом 4,47 друк. арк., 4 тези доповідей загальним обсягом 0,58 друк. арк., в інших публікаціях (2 навчальних посібники), виданих у співавторстві, в дисертації використані положення, що є результатом особистого дослідження здобувача (35,45 друк. арк.).
Структура та обсяг дисертаційної роботи. Дисертація складається зі вступу, трьох розділів, висновків, списку використаних джерел і додатків. Основний зміст викладено на 197 сторінках друкованого тексту. Дисертація містить 34 таблиці (в т.ч. 4 таблиці розміщені на 4 сторінках) і 41 рисунок (в т.ч. 4 рисунки розміщені на 4 сторінках), 20 додатків, розміщених на 104 сторінках. Список використаних джерел нараховує 298 найменувань і розміщений на 35 сторінках.

Список литературы

ВИСНОВКИ
Результатом дисертаційної роботи є вирішення наукового завдання, яке полягає в обґрунтуванні теоретико-методичних положень і розробці практичних рекомендацій з удосконалення організації та методики бухгалтерського обліку й контролю затрат на оплату праці підприємства в умовах ресурсозбереження. Одержані результати свідчать про досягнення мети і виконання поставлених завдань дослідження й надають можливість сформулювати наступні висновки.
1. Відсутність єдиних теоретичних підходів до визначення місця праці у суспільному виробництві з врахуванням особливостей формування затрат на оплату праці призвели до існування невідповідності бухгалтерської термінології та суперечливого ототожнення понять “витрати” і “затрати”. На основі систематизації спільних і відмінних ознак зазначених понять доведено, що під терміном “затрати” слід розуміти вартісну оцінку задіяних економічних ресурсів, що визнаються під час їх використання у виробничому процесі суб’єкта господарювання та формують собівартість продукції (робіт, послуг), що забезпечує поглиблення та розвиток тезаурусу бухгалтерського обліку як науки.
2. Запропоноване уточнення сутності поняття “затрати” та урахування його економічного змісту, дозволили обґрунтувати доцільність і критерії розмежування продуктивних затрат і непродуктивних витрат на оплату праці як об’єктів бухгалтерського обліку в умовах ресурсозбереження. Зазначений поділ витрат на оплату праці та врахування основних положень функціонування системи ресурсозбереження, включення до собівартості продукції продуктивних затрат на оплату праці, дозволили науково обґрунтувати підхід до облікового забезпечення заходів зі зниження ресурсомісткості продукції на основі раціональної організації бухгалтерського обліку та контролю затрат на оплату праці, що сприяє підвищенню економічної ефективності процесу виробництва суб’єкта господарювання в умовах ресурсозбереження.
3. Недостатня обґрунтованість класифікації затрат на оплату праці, її недосконалість і фрагментарність, зумовили доцільність розробки класифікації затрат на оплату праці для потреб бухгалтерського обліку за наступними ознаками: категоріями персоналу; необхідністю покриття резервами; видами діяльності підприємства; способом перенесення на продукцію; обсягами продукції; формою виникнення; місцем формування; можливістю впливу на величину затрат. Застосування зазначеної класифікації затрат на оплату праці формує єдине розуміння їх складу і методологічну основу для раціональної побудови системи облікового відображення.
4. Існування формального підходу до розробки облікової політики та приділення неналежної уваги деталізації її положень зумовлює використання альтернативних варіантів до облікового відображення затрат на оплату праці, що призводить до непорівнянності інформації наданої користувачам. З метою забезпечення зниження трудомісткості облікових процесів, підвищення точності та оперативності обробки бухгалтерської інформації побудовано інформаційну модель облікової політики щодо затрат на оплату праці та визначені основні її елементи в розрізі організаційної, методичної та технічної складових. Реалізація зазначених пропозицій забезпечує дієвість процесу нагромадження, передачі та використання інформації про затрати на оплату праці для задоволення потреб управління в частині оптимізації собівартості продукції.
5. Головною перешкодою при формуванні інформаційного забезпечення управління затратами на оплату праці є недосконалість існуючих форм первинних документів та відповідних рівнів аналітичного обліку, які б фіксували момент понесення затрат на оплату праці та їх включення до собівартості продукції (робіт, послуг). З огляду на зазначене запропоновано удосконалити структуру Табеля обліку використання робочого часу з урахуванням рекомендацій щодо поділу витрат на продуктивні затрати і непродуктивні витрати на оплату праці, розроблено форми первинних документів (Розрахункову відомість працівника виробництва (№ П-6) та зведену розрахункову відомість виробничого персоналу (№ П-7)), а також обґрунтовано порядок взаємоузгодженості їх показників. Для організації системи безперервного спостереження, вимірювання та реєстрації фактів господарського життя пов’язаних з формуванням затрат на оплату праці розроблено пропозиції щодо удосконалення їх облікового відображення на основі розширення системи аналітичного обліку, що дозволяє задовольнити вимоги в частині деталізації та інформаційної місткості облікових даних для потреб здійснення внутрішнього контролю та економічного аналізу витрат підприємства.
6. Відсутність інформації про затрати на оплату праці на мікро- та макрорівні у зв’язку з нерозробленістю структури внутрішньої бухгалтерської звітності та форм статистичних спостережень зумовлює виникнення помилок при плануванні трудових показників і координації розвитку соціально-трудових процесів. З метою формування інформаційних потоків, що характеризують стан затрат на оплату праці, для потреб аналізу, контролю та прогнозування на мікрорівні розроблено пакет внутрішньої бухгалтерської звітності про затрати на оплату праці, застосування якої надає змогу сформувати єдину інтегровану інформаційну систему підприємства для потреб управління в частині зниження ресурсомісткості продукції. Реалізацію заходів спрямованих на посилення мотивації праці, удосконалення її організації, нормування та оплати на макрорівні слід здійснювати шляхом доповнення форм статистичного спостереження № 1-ПВ “Звіт з праці” (місячна) та № 1-ПВ “Звіт з праці” (квартальна) показниками щодо затрат на оплату праці, з відповідним внесенням доповнень до інструкцій щодо їх заповнення. Надані пропозиції сприяють задоволенню інформаційних потреб в частині координації та розвитку соціальних процесів в країні.
7. Розвиток внутрішнього функціонального контролю на підприємствах ускладнюється відсутністю регламентації діяльності суб’єктів внутрішнього контролю різних рівнів залежно від організаційної структури підприємства, нераціональним розподілом обов’язків та відсутністю відповідальності за їх невиконання. Від рівня опрацювання організаційно-розпорядчих документів залежить раціональність організації системи внутрішнього контролю та оформлення результатів її функціонування. Відповідно розроблено Регламент з організації та функціонування системи внутрішнього функціонального
контролю в частині перевірки затрат на оплату праці, що забезпечує упорядкування процедур та розширення напрямів внутрішнього контролю затрат на оплату праці.
8. Недостатній рівень вивчення методичних підходів до реалізації системи внутрішнього функціонального контролю затрат на оплату праці зумовлює низький рівень надійності та достовірності результатів її функціонування. Для подолання зазначених недоліків виділено етапи, методи перевірки та порядок реалізації аналітичних процедур в процесі здійснення заходів контролю в межах контролю власника, бухгалтерського контролю, за центрами відповідальності та центрами виникнення витрат, що дозволяє консолідувати процеси перевірки затрат на оплату праці на різних ієрархічних рівнях управління та забезпечити реалізацію превентивної функції внутрішнього контролю.

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ЛІТЕРАТУРНИХ ДЖЕРЕЛ

1. Алборов Р.А. Практический аудит (курс лекций): [учеб. пособие] / Р.А. Алборов, С.М. Концевая. – М: Дело и Сервис, 2011. – 304 с.
2. Александров Н.Г. Советское трудовое право: [учебник для юридических школ] / Н.Г. Александров, Г.К. Москаленко. – М.: Юридическое издательство НКЮ СССР, 1944. – 217 с.
3. Андрійченко Ж.О. Організація мотивації праці на підприємствах в умовах реструктуризації: автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. екон. наук: спец. 08.06.01 “Економіка, організація і управління підприємствами” / Ж.О. Андрійченко. – Харків, 2004. – 19 с.
4. Артемова В. Особенности преподавания бухгалтерского учета в управлении малым бизнесом [Електронний ресурс] / В. Артемова, Н. Ботева. – Режим доступу: http://www.lzuu.lt/vadyb/lt/21567.
5. Аудит: теорія і практика: [навчальний посібник] / Загородній А.Г., Корягін М.В., Єлисєєв А.В., Полякова Л.М. та ін. – [2-е вид., перероб. і доп.]. – Львів: Видавництво Національного університету “Львівська політехніка”, 2004. – 456 с.
6. Баксалова О.М. Мотивація робітників на основі вдосконалення тарифної системи оплати праці (на прикладі підприємств машинобудування): автореферат дис. ... канд. екон. наук: 08.00.04 “Економіка та управління підприємствами (машинобудування)” / О.М.Баксалова. – Хмельницький: ХНУ, 2009. – 20 с.
7. Барабаш Г.О. Особливості правового регулювання праці суддів в Україні: автореферат... канд. юрид. наук, спец.: 12.00.05 “Трудове право; право соціального забезпечення” / Г.О. Барабаш. – Луганськ: Східноукр. нац. ун-т ім. В. Даля, 2011. – 20 с.
8. Баранов В.В. Система додаткового стимулювання праці робітників на промислових підприємствах: автореф. дис. канд. екон. наук: 08.06.01 / В.В. Баранов // Кіровоградський національний технічний ун-т. – Кіровоград, 2006. – 19 с.
9. Барановська Т.В. Облікова політика підприємств в Україні: теорія і практика: дис … на здоб. наук. ст. к.е.н.; спец. 08.06.04 “Бухгалтерський облік, аналіз та аудит” / Тетяна Василівна Барановська / Житомирський державний технологічний університет. – Житомир, 2004. – 282 с.
10. Бархатов А.П. Международный учет: учебное пособие / А.П. Бархатов. – М.: Издательско-книготорговый центр “Маркетинг”, 2001. – 288 с.
11. Бєлік В.Д. Внутрішній контроль діяльності підприємства: організаційно-методичний підхід: дис… на здобуття наук. ступеню к.е.н.; спец. 08.00.09 “Бухгалтерський облік, аналіз та аудит” / Вадим Данилович Бєлік. – Житомир, 2011. – 347 с.
12. Битов В.П. Трансформації змісту праці на підприємстві як передумова формування зайнятості [Електронний ресурс] / В.П. Битов // Економічний форум. – 2011. – Випус 1. – Режим доступу: www.nbuv.gov.ua/portal/Soc.../index.htm.
13. Білоткач І.А. Формування мотивації праці персоналу аграрних господарств: автореф. дис... канд. екон. наук: 08.00.04 / І.А. Білоткач /Дніпропетр. держ. аграр. ун-т. – Дніпропетровськ, 2008. – 20 с.
14. Білоусова Л.І. Облік витрат на оплату праці / Л.І. Білоусова // Збірник тез доповідей учасників VI міжнар. наук. конф., присвяченої пам’ятки д.е.н., проф., заслуженого діяча науки і техніки України О.С. Бородкіна [“Розвиток системи обліку, аналізу та аудиту в Україні: теорія, методологія, організація”]. – Київ, 2008. – 203 с.
15. Бірюк О.Г. Облікова політика щодо основних засобів / О.Г. Бірюк // Облік і фінанси АПК: Міжнародний науково-виробничий журнал. – 2008. – № 3. – С. 93-97.
16. Бірюк О.Г. Формування облікової політики підприємства щодо гудвілу / О.Г. Бірюк // Тези доповідей Міжнародної науково-практичної конференції, присвяченої 30-річчю кафедри обліку, аналізу та аудиту [“Облік і контроль на підприємствах АПК: стан та перспективи розвитку”], (4-5 жовтня 2007) / Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана. – Київ, 2007. – C. 12-14.
17. Бірюк О.Г. Формування облікової політики щодо виробничих запасів / О.Г. Бірюк // Облік і фінанси АПК. – 2008. – № 2. – С. 136-138.
18. Блажко М.А. Зайнятість і мотивація праці в аграрній сфері: автореф. дис. канд. екон. наук: 08.07.02 “Економіка сільськогогосподарства і АПК” / М.А. Блажко / Нац. акад. наук України Державна установа “Ін-т економіки та прогнозування”. – К.: 2006. – 20 с.
19. Бланк И.А. Управление прибылью / И.А. Бланк – К.: Ника-Центр; Эльга, 1998. – 462 с.
20. Божко В.М. Вітчизняна практика законодавчого розмежування змісту термінів “заробітна плата” й “оплата праці” / В.М Божко // Вісник Запорізького національного університету. – 2010. – № 2. – С. 14-21.
21. Божко В.М. Колективно-договірне регулювання заробітної плати: дис. на здобуття наук. ступеня канд. юрид. наук: спец. 12.00.05 “Трудове право; право соціального забезпечення” / В.М. Божко – Київ, 2002. – 21 с.
22. Большой бухгалтерский словарь / Под ред. А.Н. Азрилияна. – М.: Институт новой экономики, 1999. – 574 с.
23. Бондарева Т.Г. Організація оплати праці працівників підприємств АПК (на прикладі підприємств Рівненської області): автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. екон. наук: спец. 08.07.02 “Економіка сільськогогосподарства і АПК” / Т.Г. Бондарева – Житомир, 2004. – 24 с.
24. Бондаренко О.М. Вдосконалення ринкового механізму оплати праці: автореф. дис… на здобуття наук. ступ. к.е.н.; спец. 08.00.07 “Демографія, економіка праці, соціальна економіка і політика” / О.М. Бондаренко. – Київ, 2007. – 22 с.
25. Борисов А.Б. Большой экономический словарь / А.Б. Борисов. – М.: Книжный мир, 2001. – 895 с.
26. Борозенець Д.І. Особливості методики аудиту розрахунків з оплати праці / І.Д. Борозенець // Управління розвитком. – 2011. – № 2(99). – С. 21-23.
27. Будько О. Облікова політика як інструмент впливу на фінансові результати діяльності підприємства / О. Будько // Збірник наукових праць кафедри економічного аналізу. Економічний аналіз. – ТНЕУ, 2010. – Випуск 5. – С. 232-235.
28. Бутинець Т.А. Документування в системі бухгалтерського обліку: теорія і методологія: дис… на здобуття наук. ступеня канд. екон. наук: спец. 08.06.04 / Т.А. Бутинець. – К.: Ін-т аграр. економіки УААН, 2001. – 200 с.
29. Бутинець Т.А. Документування в системі бухгалтерського обліку: теорія і методологія: автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. екон. наук: спец. 08.06.04 “Бухгалтерський облік, аналіз та аудит” / Т.А. Бутинець. – Київ, 2001. – 21 с.
30. Бутинець Т.А. Об’єкти господарського контролю: проблеми визначення / Т.А. Бутинець // Проблеми теорії та методології бухгалтерського обліку, контролю і аналізу: міжнародний збірник наукових праць. – Житомир: ЖДТУ, 2010. – Випуск 2 (17). – С. 25-36.
31. Бутинець Т.А. Розвиток науки господарського контролю: проблеми теорії, методології, практики [текст]: монографія / Т.А. Бутинець. – Житомир : ЖДТУ, 2011. – 772 с.
32. Бутинець Т.А. Середовище контролю: поняття, природа, соціальна цінність / Т.А. Бутинець, Н.І. Петренко // Проблеми теорії та методології бухгалтерського обліку, контролю і аналізу. Міжнародний збірник наукових праць. / Серія: Бухгалтерський облік, контроль і аналіз. / Відповідальний редактор
д.е.н., проф. Ф.Ф. Бутинець. – Випуск 2 (20). – Житомир: ЖДТУ, 2011 –
С. 371-384.
33. Бутинець Ф.Ф. Альфа і омега бухгалтерського обліку або моя болісна не сповідь / За ред. проф. Ф.Ф. Бутинець. – Житомир: Рута, 2007. – 328 с.
34. Бутинець Ф.Ф. Бухгалтерський управлінський облік: [підручник для студентів спеціальності “Облік і аудит” вищих навчальних закладів] / Ф.Ф. Бутинець, Т.В. Давидюк, З.Ф. Канурна, Н.М. Малюга, Л.В. Чижевська; за ред. проф. Ф.Ф. Бутинця. – [3-тє вид., доп. і перероб.]. – Житомир: ПП “Рута”, 2005. – 480 с.
35. Бухгалтерський словник / [за ред. проф. Ф.Ф. Бутинця]. – Житомир: ПП “Рута”, 2001. – 224 с.
36. Бухгалтерський фінансовий облік [текст]: підручник для студентів спеціальності “Облік і аудит” вищих навчальних закладів [Ф.Ф. Бутинець та ін.]; під заг. ред. [і з передм.] Ф.Ф. Бутинця. – 8-ме вид., доп. і перероб. – Житомир: ПП. “Рута”, 2009. – 912 с.
37. Буш Д. Управление финансами в международной нефтяной компании / Д. Буш, Д. Джонсон; [Пер. с англ.]. – М.: ЗАО “Олимп-Бизнес”, 2003. – 432 с.
38. Валецька О.В. Правове регулювання оплати праці: автореф. дис... канд. юрид. наук: 12.00.05 “Трудове право; право соціального забезпечення” / Оксанаа Валеріївна Валецька / Східноукраїнський національний ун-т ім. Володимира Даля. – Луганськ, 2009. – 20 с.
39. Ведерніков М.Д. Формування механізму регулювання оплати праці робітників у сучасних умовах господарювання: автореф. дис. на здобуття наук. ступеня докт. екон. наук: спец. 08.09.01 “Демографія, економіка праці, соціальна економіка і політика” / М.Д. Ведерніков – Донецьк, 2005. – 41 с.
40. Веснин В.Р. Менеджмент: [учебник] / В.Р. Веснин. – [3-е изд., перераб. и доп.]. – М. : ТК Велби, Изд. “Проспект”, 2006. – 504 с.
41. Виговська Н.Г. Моделювання структур внутрішньогосподарського контролю на акціонерних товариствах (стаття 1) / Н.Г. Виговська // Вісник Житомирського державного технологічного університету. Серія: Економічні науки. – Житомир: ЖДТУ, 2005. – № 2 (32). – С. 79-89.
42. Власюк Г.В. Організація обліку та вдосконалення звітності з оплати праці в бюджетних установах // Держава та регіони / Серія: Економіка та підприємництво. Науково-виробничий журнал. – 2010. – № 6. – С. 203-206.
43. Воронянська А.П. Мотивація праці в сільськогосподарських підприємствах: дис... канд. екон. наук: 08.07.02 “Економіка сільського господарства і АПК” / Державний вищий навчальний заклад “Державний агроекологічний
ун- т”. – Житомир, 2006. – 19 с.
44. Вумек П. Джеймс. Машина, которая изменила мир / Вумек П. Джеймс, Даниэль Т. Джонс, Даниэль Рус. – М.: Попурри, 2007. – 384 с.
45. Гавкалова Н.Л. Витрати на персонал: сутність та класифікація / Н.Л. Гавкалова, А.С. Криворучко // Економіка розвитку. – 2010. – № 4(56). – С. 79-82.
46. Гамова О.В. Управління фондом оплати праці у стимулюванні інноваційної діяльності промислового підприємства: автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. екон. наук: спец. 08.00.04 “Економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності)” / О.В. Гамова / Криворізьк. техн. ун-т. –
Кривий Ріг, 2009. – 20 с.
47. Гарват О.А. Регулювання оплати праці управлінського персоналу на промислових підприємствах у сучасних умовах господарювання: автореф. дис. канд. екон. наук: 08.06.01 “Економіка, організація і управління підприємствами” / О.А. Гарват / Хмельницький національний ун-т. – Хмельницький, 2005. – 20 с.
48. Герасименко О.О. Економічний механізм стимулювання праці у сфері наукової і науково-технічної діяльності (на прикладі вищих навчальних закладів України): автореф. дис... канд. екон. наук: 08.02.02 “Економіка та управління науково-технічним прогресом” / О.О. Герасименко; Київ. нац. ун-т ім. Т.Шевченка. – К., 2003. – 21 с.
49. Гіроль С.В. Особливості обліку витрат поліграфічного виробництва / С.В. Гіроль // Тези доповідей учасників V наукової конференції, присвяченої пам’яті д.е.н., професора, заслуженого діяча науки і техніки України [“Розвиток систем обліку, аналізу та аудиту в Україні: традиції, проблеми, перспективи”] / Державна академія статистики, обліку та аудиту держкомстату України. – Київ, 2007. – С. 236-238.
50. Глущенко В.В. Оплата праці і її відображення в спеціалізованих формах первинних документів / В.В. Глущенко // Тези доповідей Міжнародної науково-практичної конференції, присвяченої 30-річчю кафедри обліку, аналізу та аудиту [“Облік і контроль на підприємствах АПК: стан та перспективи розвитку”] / В.В. Глущенко. Київ, 2007. – С. 32-35.
51. Голенко А. Заработная плата: начислення и удержания / А. Голенко. – Х.: Фактор, 1998. – 96 с.
52. Гомокі Р.О. Вдосконалення системи оплати праці / Р.О. Гомокі // Матеріали міжнар. наук.-практ. конф. Молодих науковців, аспірантів, здобувачів і студентів [“Сучасні проблеми і перспективи розвитку обліку, аналізу та контролю в умовах глобалізації економіки”]; (3 грудня 2010 р.) / Відп. ред. З.В. Герасимчук. – Луцьк: РВВ Луцького національного технічного університету, 2010. – 608 с.
53. Гончар Л.В. Організація внутрішньогосподарського контролю операцій з оплати праці та шляхи його удосконалення / Л.В. Гончар, А.Є. Рубан // Вісник ЖДТУ/ Серія: Економічні науки. – 2010. – № 3(53). – С. 59-61.
54. Гончарова Н.М. Формування матеріальної основи мотивації праці в сільському господарстві: автореф. дис. канд. екон. наук: 08.07.02 “Економіка сільськогогосподарства і АПК” / Наталя Миколаївна Гончарова / Харківський національний аграрний ун-т ім. В.В.Докучаєва. – Х., 2006. – 20 с.
55. Гордеюк А.О. Історичний аспект правового регулювання оплати праці в Україні [Електронний ресурс] / А.О. Гордеюк // Наукові конференції. – Режим доступу: http://intkonf.org/gordeyuk-ao-istorichniy-aspekt-pravovogo-regulyuvannya-oplati-pratsi-v-ukrayini/
56. Государственное предприятие: структура, положения об отделах и службах, должностные инструкции: Справ. пособие / К.А. Волкова, Ф.К. Казакова, А.С. Симонов. – 2-е изд., доп. – М.: Экономика, 1990. – 448 с.
57. Гриппа О.В. Облікова політика підприємства щодо витрат виробництва: теоретичні та організаційні аспекти / О.В. Гриппа // Економіка: проблеми теорії та практики / Збірник наукових праць. – ДНУ, 2010. – В. 261 (Т. VI). – С. 1585.
58. Грінько А.П. Формування облікової політики основних засобів - як інструмент податкового планування / А.П. Грінько // Фінанси, облік і аудит: Зб. наук. праць / Спец. Випуск. – К.: КНЕУ, 2006. – С. 125-128.
59. Грузіна І.А. Організація прийняття рішень з мотивації праці персоналу підприємства: автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. екон. наук: спец. 08.09.01 “Демографія, економіка праці, соціальна економіка і політика” / І.А. Грузіна. – Харків, 2004. – 21 с.
60. Гунченко М.В. Мотивація праці в умовах трансформації економіки України : автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. екон. наук: спец. 08.01.01 “Економічна теорія” / М.В. Гунченко. – Полтава, 2006. – 20 с.
61. Гурченков О.П. Витрати в персонал як головний матеріальний стимул високопродуктивної праці [Електронний ресурс] / О.П. Гурченков, Н.В. Гусаріна // Всеукраїнські наукові економічні читання з міжнародною участю [“Заможне суспільство, конкурентоспроможна економіка, ефективна держава: шляхи та засоби побудови”]. – Режим доступу: http://www.google.com.ua/#hl=ru&site=&source=hp&q= Міжнародна+стандартна+класифікація+витрат+на+персонал&oq=Міжнародна+стандартна+класифікація+витрат+на+персонал&aq=f&aqi=&aql=&gs_sm=3&gs_upl=1081l1081l0l1910l1l1l0l0l0l0l288l288l2-1l1l0&gs_l=hp.3...1081l1081l0l1910l1l1l0l0l0l0l288l288l2-1l1l0. fr gbld.&bav=on.2,or.r_gc.r_pw.,cf.osb&fp=c61b2ea99e67028c&biw=1280&bih=832.
62. Давидов Г.М. Аудит: [навч. посіб.] / Г.М. Давидов. – [2-ге вид., перероб. і доп.]. – К.: Т-во “Знання”, КОО, 2001. – 363 с.
63. Дарченко Н.Д. Оцінка результативності діяльності і мотивація праці на машинобудівних підприємствах: автореф. дис. канд. екон. наук : 08.06.01 “Економіка, організація і управління підприємствами” / Н.Д. Дарченко / Приазов. держ. техн. ун-т. – Маріуполь, 2005. – 19 с.
64. Демчук Т.Д. Облікова політика підприємства в аспекті відображення валютних операцій / Т.Д. Демчук // Вісник Житомирського державного технологічного університету. Економічні науки. – ЖДТУ, 2010. – № 3(53). – Ч. 2 – С. 85-88.
65. Дереза З.П. Організація системи внутрішньогосподарського контролю: поняття, вимоги, фактори впливу / З.П. Дереза // Вісник Житомирського державного технологічного університету / Економічні науки. – 2005. – № 4(34). – С. 70-74.
66. Дерій В. Термін “витрати” та його трактування для потреб обліку і контролю / В. Дерій // Галицький економічний вісник. – 2010. – № 1(26). – С. 154-160.
67. Дідик А.М. Класифікація витрат для цілей управлінського та бухгалтерського обліків / А.М. Дідик, С.Б. Гнатів // Логістика. Вісник Національного університету “Львівська політехніка”. – Львів: Видавництво НУ “ЛП”, 2007. – № 594. – С. 219-228.
68. Дмитренко Н.М. Науково-методичні підходи до прогнозування фонду оплати праці у системі макропоказників: автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. екон. наук: спец. 08.02.03 “Організація управління, планування і регулювання економікою” / Н.М. Дмитренко. – Київ, 2005. – 20 с.
69. Додонов О.В. Механізм регулювання продуктивності та оплати праці в умовах ресурсозбереження: автореф. дис… на здобуття наук. ступ. к.е.н.; спец. 08.00.07 “Демографія, економіка праці, соціальна економіка і політика” / Олег Володимирович Додонов. – Донецьк, 2008. – 22 с.
70. Домбровський В.А. Організація і методика обліку та аналізу праці та її оплати на базі сучасних інформаційних технологій: автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. екон. наук: спец. 08.00.09 – бухгалтерський облік, аналіз та аудит (за видами економічної діяльності) / В.А. Домбровський. – Київ: Київський національний університет імені Тараса Шевченка, 2007. – 20 с.
71. Дороніна О.А. Стратегія формування системи оплати праці на промисловому підприємстві: автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. екон. наук: спец. 08.09.01 “Демографія, економіка праці, соціальна економіка і політика” / О.А. Дороніна. – Донецьк, 2005. – 23 с.
72. Дудіна Н.В. Оплата праці у виробничих галузях США: досвід і перспективи використання в Україні: автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. екон. наук: спец. 08.09.01 “Демографія, економіка праці, соціальна економіка і політика” / Н.В. Дудіна – Київ, 2001. – 21 с.
73. Дудка А.А. Основи організації контролю витрат на оплату праці / А.А. Дудка // Всеукр. наук.-практ. конф. [“Сучасні проблеми фінансово-господарського контролю”]; (30 березня 2005 р.). – Кривий Ріг, 2005. – 392 с.
74. Дулуб Л.М. Організація праці та заробітної плати в ринковій економіці: автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. екон. наук: спец. 08.06.01 “Економіка підприємства і організація виробництва” / Л.М. Дулуб. – Харків, 2000. – 17 с.
75. Дядечко Л.П. Економіка туристичного бізнесу / Л.П Дяченко. – К.: Центр учбової літератури, 2007. – 224 с.
76. Економічний аналіз: [навч. посібник] / М.А. Болюх, В.З. Бурчевський, М.І. Горбаток та ін.; за ред. акад. НАНУ, проф. М.Г. Чумаченка. – [вид. 2-ге, перероб. і доп.]. – К.: КНЕУ, 2003. – 556 с.
77. Економічний енциклопедичний словник: у 2 т. [Т. 1] / С.В. Мочерний, Я.С. Ларіна, О.А. Устенко, С.І. Юрій; за ред. С.В. Мочерного. – Львів: Світ, 2005. – 616 с.
78. Ефремова А.А. Учетная политика предприятия: содержание и формирование / А.А. Ефремова. – М.: Книжный мир, 2000. – 478 с.
79. Єгоркіна Т.О. Мотиваційний механізм управління витратами підприємства: автореф. дис. канд. екон. наук: 08.00.04 “Економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності)” / Т.О. Єгоркіна / Донец. нац. ун-т економіки і торгівлі ім. М.Туган-Барановського. – Донецьк, 2008. – 17 с.
80. Жигірь А.А. Організація оплати праці як форми розподілу доходів на підприємствах з різними формами власності: автореф. дис. канд. екон. наук: 08.01.02 “Теорія мікроекономіки” / Анатолій Анатолійович Жигірь; Київський ун-т ім. Т.Шевченка. – К., 1997. – 18 с.
81. Жилей І.В. Бухгалтерський облік соціально відповідальної діяльності суб’єктів господарювання: необхідність та орієнтири розвитку [текст]: монографія // І.В. Жиглей. – Житомир: ЖДТУ, 2010. – 496 с.
82. Житній П. Проблеми формування облікової політики та шляхи їх вирішення / П. Житній // Бухгалтерський облік і аудит. –2005. – № 3 – С. 19-22
83. Заблодська І.В. Регіональні ресурси: теорія та практика використання: монографія / І.В. Заблодська, Є.М. Ахромкін та інші. – Луганськ: вид-во “Ноулідж”, 2010. – 355 с.
84. Завгородній А.Г. Фінансово-економічний словник / А.Г. Завгородній, Г.Л. Вознюк. – Львів: Видавництво Національного університету “Львівська політехніка”, 2005. – 714 с.
85. Завіновська Г.Т. Економіка праці: [навчальний посібник] / Г.Т. Завіновська. – К.: КНЕУ, 2003. – 300 с.
86. Загородній А.Г. Облік і аудит: термінологічний словник / А.Г. Загородній, Г.Л. Вознюк, Г.О. Партин. – Львів: “Центр Європи”, 2002. – 671 с.
87. Загородній А.Г. Фінансовий словник / А.Г. Загородній, Г.Л. Вознюк, Т.С. Смовженко. – [2-ге вид., випр. та доп.]. – Львів: Видавництво “Центр Європи”, 1997. – 576 с.
88. Загородній А.Г. Фінансово-економічний словник / А.Г. Загородній, Г.Л. Вознюк. – Львів: Видавництво Національного університету “Львівська політехніка”, 2005. – 714 с.
89. Закон України “Про бухгалтерський облік та фінансову звітність” від 16.07.99 р. № 996-ХІV [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=996-14.
90. Закон України “Про оплату праці” від 25.03.95 р №108/95 ВР із змінами та доповненнями, внесеними Законом України від 23.01.97 р. [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/108/95-вр.
91. Зима Г.І. Проблеми формування облікової політики щодо необоротних активів / Г.І. Зима, Ю.М. Менишкова // Наукові праці Кіровоградського національного технічного університету. Економічні науки. – Випуск 10, Частина II. – 2006. – С. 96-100.
92. Зима Г.І. Формування облікової політики щодо оборотних активів / Г.І. Зима, Ю.М. Менишкова // Вісник національного університету “Львівська політехніка”. – 2007. –. № 577 – С. 136-140.
93. Зубчик С.М. Економічна сутність внутрішньогосподарського контролю у системі управління підприємством / С.М. Зубчик // Тези доповідей І всеукраїнської науково-практичної конференції молодих науковців, аспірантів, здобувачів і студентів [“Актуальні проблеми і перспективи розвитку обліку, аналізу та контролю”]; (18 грудня 2009 р.). – Луцьк, 2009.– C. 153-154.
94. История экономических учений: [учебник для економ. вузов] / За ред. И. Жука, Т. Воскресенской, В. Незнакова. – М.: Изд. соц. эконом. литер., 1963. – 550 с.
95. Ільченко Н.Б. Формування контрактної системи оплати праці в Україні: автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. екон. наук: спец. 08.09.01 “Демографія, економіка праці, соціальна економіка і політика” / Н.Б. Ільченко – Київ, 2002. – 21 с.
96. Інструкція зі статистики заробітної плати від 13.01.2004 № 5 [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04.
97. Історія економічних вчень: [навчальний посібник] / За ред. В.В. Кириленка. – Тернопіль: “Економічна думка”, 2007. – 233 с.
98. Історія економічних учень: [підручник] / Л.Я. Корнійчук, Н.О. Татаренко, А.М. Поручник та ін.; за ред. Л.Я. Корнійчук, Н.О. Татаренко. – К.: КНЕУ, 2001. – 564 с.
99. Калинчук Л.Є. Облік витрат на робочу силу / Л.Є. Калинчук // Зб. наук. праць [“Оплата праці: проблеми теорії та практики”]. – Луцьк: Ред.-вид. відд. “Вежа” Волин. держ. ун-ту ім. Лесі Українки, 2000. – 484 с.
100. Каминская П.Д. Советское трудовое право: обзор действующего законодательства с постатейным комментарием к КзоТ / П.Д. Каминская. – М.:Гострудиздат, 1929. – 514 с.
101. Карпенко В.В. Реформування системи оплати праці в умовах ринкової трансформації економіки: автореф. дис... канд. екон. наук: 08.01.01 “Економічна теорія” / Вячеслав Володимирович Карпенко / Харківський держ. ун-т. – Х., 1997. – 24 с.
102. Карпова Т.П. Управленческий учет [текст]: учебник для вузов. / Т.П. Карпова. – М.: ЮНИТИ, 2003. – 350 с.
103. Касьянова Г.Ю. Управленческий учет по формуле “три в одном” / Г.Ю. Касьянова, С.Н. Колесников. – М.: Издательско-консультационная компания “Статус-Кво 97”, 1999. – 328 с.
104. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: учебник / А.Я. Кибанов. – 3-е изд., доп. и перераб. – М. : ИНФРА-М, 2005. – 638 с.
105. Кіндерманн Г. Мотивування працівників промислових підприємств: автореф. дис. канд. екон. наук: 08.06.01 “Економіка, організація і управління підприємствами” / Г. Кіндерманн / Нац. ун-т “Львів. Політехніка”. – Л., 2004. – 23 с.
106. Кірейцев Г.Г. Розвиток бухгалтерського обліку: теорія, професія, міжпредметні зв’язки: [монографія] / Г.Г. Кірейцев. – Житомир: ЖДТУ, 2007. – 236 с.
107. Клокар О.О. Мотивація трудової діяльності працівників реструктуризованих сільськогосподарських підприємств: автореф. дис. канд. екон. наук: 08.00.04 “Економіка та управління підприємствами” / Олег Олександрович Клокар / Білоцерківський держ. аграрний ун-т. – Біла Церква, 2007. – 20 с.
108. Кожемяко І.А. Основи контролю розрахунків з оплати праці / І.А. Кожемяко // Матеріали другої всеукраїнської науково-практичної конференції [“Сучасні проблеми фінансово-господарського контролю”]. – Київ. – 2008. – С. 334
109. Колісник Г.М. Економічна сутність і класифікація витрат у звязку з узагальненням на рахунках бухгалтерського обліку / Г.М. Колісник // Науковий вісник Ужгородського національного університету. – 2010. – С. 132-141.
110. Колот А.М. Організаційно-економічний механізм регулювання заробітної плати і шляхи його вдосконалення (на матеріалах промислових підприємств України): автореф. дис. док. екон. наук.; спец. 08.06.01 “Економіка, організація і управління підприємствами” / Анатолій Михайлович Колот / Київський національний економічний ун-т. – К., 1998. – 40 с.
111. Кондраков Н.П. Учетная политика организации / Н.П. Кондраков. – М.: Головбух, 1999. – 136 с.
112. Контроль і ревізія: [підручник для студентів вищих навчальних закладів спеціальності “Облік і аудит”] / Ф.Ф. Бутинець, В.П. Бондар, Н.Г. Виговська, Н.І. Петренко / За редакцією проф. Ф.Ф. Бутинця. – [4-те вид., доп. і перероб.] – Житомир: ПП “Рута”, 2006. – 560 с.
113. Концепция контроллинга: управленческий учет. система отчетности, бюджетирование / Horvath & Partners; перевод с нем. – [2-е изд.]. – М.: Альбина Бизнес Букс, 2006. – 269 с.
114. Кончаковський Є.О. Ефективність праці та її мотивація в аграрній сфері АПК: автореф. дис. канд. наук: 08.00.04 “Економіка та управління підприємствами” / Є.О. Кончаковський / Дніпропетровський державний аграрний університет. – Дніпропетровськ, 2009. – 20 с.
115. Копняк Н.І. Амортизація як складова облікової політики підприємства / Н.І. Копняк, Н.М. Ганчук // Материалы Всеукраинской научно-методической конференции [“Проблемы теории и практики учета, аудита, анализа и пути их решения”]; (6-8 мая 2003) / Севастопольский национальный технический университет. – Севастополь, 2003. – C. 43-46.
116. Корінько М.Д. Внутрішній контроль господарської діяльності підприємства: [навчальний посібник для студентів вищих навчальних закладів] / За редакцією к.е.н., проф. М.Д. Корінька. – Фастів: “Поліфаст” 2006 – 440 с.
117. Коровченко О.С. Бухгалтерський облік і аналіз праці та її оплати в сільськогосподарських підприємствах: автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. екон. наук: спец. 08.00.09 “Бухгалтерський облік, аналіз та аудит” / О.С. Коровченко . – Київ, 2008. – 19 с.
118. Костюченко О.Є. Правове регулювання праці лікарів в умовах ринкової економіки: автореф. дис. канд. юрид. наук: 12.00.05 “Трудове право; право соціального забезпечення” / Олена Євгенівна Костюченко / Харківський національний ун-т внутрішніх справ. – Х., 2009. – 20 с.
119. Кочерин Е.А. Контроль в системе управления социалистическим производством. Вопросы теории и практики / Е.А. Кочерин. – М.: Экономика, 1982. – 216 с.
120. Красноперова О.Л. Учетная политика организаций на 2004 год / О.А. Красноперова. – М.: ЗАО “Издательский Дом Главбух”, 2003. – 240 с.
121. Кремень О.І. Інформаційне забезпечення в системі статистичного вивчення зайнятості населення // Економічний простір. – 2009. – № 24. – С. 53-65.
122. Кроленко А.В. Оплата праці в умовах ринкової трансформації економіки: сутність, функції, напрямки реформування: автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. екон. наук: спец. 08.01.01 “Економічна теорія” / А.В. Кроленко – Харків, 2004. – 18 с.
123. Крутоус О.І. Формування мотивації і підвищення ефективності праці в молочному скотарстві: автореф. дис. канд. екон. наук: спец. 08.07.02 “Економіка сільськогогосподарства і АПК” / О.І. Крутоус / Дніпропетр. держ. аграр. ун-т. – Д., 2003. – 20 с.
124. Кулинич Т.В. Ефективність застосування мотиваційних важелів та стимулів на діючих підприємствах: автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. екон. наук: спец. 08.06.01 “Економіка, організація і управління підприємствами” / Т.В. Кулинич. – Харків, 2004. – 20 с.
125. Куліпанов К.О. Підвищення ефективності праці керівників аграрних підприємств: автореф. дис. канд. екон. наук: 08.06.01 “Економіка, організація і управління підприємствами” / К.О. Куліпанов / Харк. нац. аграр. ун-т ім. В.В. Докучаєва. – Х., 2004. – 21 с.
126. Курілова О.О. Облікова політика у формуванні фінансових результатів в управлінській обліковій системі / О.О. Курілова // Матеріали Міжнародної науково-практичної конференції, присвяченої 35-річчю кфедри бухгалтерського обліку і аудиту; (16-17 травня 2006 р.). – Полтава, 2006 –Частина 1. – С. 125-126.
127. Кучер Г.Я. Формування механізму організації заробітної плати в умовах становлення ринкової економіки: автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. екон. наук: спец. 08.01.01 “Економічна теорія” / Г.Я. Кучер. – Київ, 2000. – 18 с.
128. Кушнір Н.Б. Напрямки вдосконалення оплати праці на підприємстві: автореф. дис. канд. екон. наук: 08.07.01 “Економіка промисловості” / Ніна Борисівна Кушнір / Всесоюзний НДІ економіки будівельних матеріалів. – М., 1994. – 19 с.
129. Лаговська О.А. Доходи та фінансові результати як об’єкти облікової політики / О.А. Лаговська // Вісник Житомирського державного технологічного університету. Економічні науки. – ЖДТУ, 2006. – № 2 (36). – С. 53-59.
130. Лагодієнко В.В. Удосконалення механізму формування системи оплати праці та посилення мотивації працівників аграрних підприємств: автореф. дис. канд. екон. наук: 08.00.04 “Економіка та управління підприємствами” / Віктор Володимирович Лагодієнко / Нац. аграр. ун-т, Півден. філ. “Крим. агротехнол. ун-т”. – Сімф., 2008. – 20 с.
131. Ладіна Т.Г. Облікова політика як інструмент управління фінансовими результатами / Т.Г. Ладіна // Тези доповідей Міжнародної науково-практичної конференції молодих науковців, аспірантів, здобувачів і студентів [“Сучасні проблеми і перспективи розвитку обліку, аналізу та контролю в умовах глобалізації економіки”]; (3 грудня 2010). – Луцьк, 2010. – Випуск 2. – С. 312-313.
132. Лайчук С.М. Формування облікової політики підприємства щодо основних засобів та інших необоротних матеріальних активів / С.М. Лайчук // Вісник Житомирського інженерно-технологічного інституту. Економічні науки. – ЖІТІ, 2002. – № 20. – С. 142-146.
133. Ламыкин И.А. Бухгалтерский учет: [учебн.] / И.А. Ламыкин. – М.: Информационно-издательский дом “Филинъ”, Рилант, 2000. – 520 с.
134. Ластовецький В.О. Виробничо-комерційний облік і внутрішньогосподарська (управлінська) звітність за центрами витрат і відповідальності / В.О. Ластовецький. – Чернівці: Місто, 2003. – 156 с.
135. Лебедзевич Я.В. Вплив облікової політики підприємства на доходи і результати діяльності / Я.В. Лебедзевич // Вісник Житомирського інженер