ФІНАНСОВІ ВІДНОСИНИ В СИСТЕМІ СОЦІАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА

Краткое описание

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
ДОНЕЦЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ЕКОНОМІКИ І ТОРГІВЛІ
імені Михайла ТУГАН-БАРАНОВСЬКОГО

На правах рукопису

Руденок Оксана Юріївна

УДК 658.14/15+331.107.5

ФІНАНСОВІ ВІДНОСИНИ В СИСТЕМІ
СОЦІАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА

Спеціальність 08.00.08 – гроші, фінанси і кредит

Дисертація на здобуття наукового ступеня
кандидата економічних наук

Науковий керівник –
Омелянович Лідія Олександрівна,
доктор економічних наук,
професор

Донецьк – 2013

ЗМІСТ

ВСТУП……………………………………………………………………………… 3
РОЗДІЛ 1. ФІНАНСОВІ УМОВИ РЕАЛІЗАЦІЇ СОЦІАЛЬНОГО
ПАРТНЕРСТВА………………………………………………………. 10
1.1. Соціальне партнерство: сутність і структура…………………… 10
1.2. Характеристика фінансових відносин в системі соціального
партнерства……………………………………………………………. 27
1.3. Трансформації фінансових відносин в системі соціального
партнерства в Україні………………………………………………… 41
Висновки за розділом 1………………………....…………………..… 54
РОЗДІЛ 2. СУЧАСНІ НАПРЯМИ ФІНАНСОВИХ ВІДНОСИН В
СИСТЕМІ СОЦІАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА……………………… 56
2.1. Аналіз стану фінансових відносин соціальних партнерів……… 56
2.2. Класичні та ринкові форми взаємодії в системі соціального
партнерства……………………………………………………………. 77
2.3. Фінансова експертиза соціального партнерства………………. 91
Висновки за розділом 2..……………………………………………… 118
РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ УДОСКОНАЛЕННЯ ФІНАНСОВИХ ВІДНОСИН
В СИСТЕМІ СОЦІАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА……………………. 121
3.1. Напрями удосконалення фінансових відносин в системі
соціального партнерства……………………………………………… 121
3.2. Реалізація фінансових відносин в системі соціального
партнерства на основі дотримання принципу соціальної
відповідальності ………………………………………………………. 144
Висновки за розділом 3………………………………………………. 164
ВИСНОВКИ……………………………………………………………………….. 166
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ…………………………………………. 170
ДОДАТКИ………………………………………………………………………….. 196

ВСТУП

Подолання протиріч між необхідністю досягнення стійкого фінансового розвитку на макро- і мікрорівні та підвищенням якості життя населення повинно ґрунтуватися на тому, що людина є головною дійовою особою фінансової стабільності, і, одночасно, основним виконавцем усіх процесів та реформ. З одного боку, забезпечення фінансового зростання держави в цілому і регіонів зокрема дозволяє удосконалювати умови і оплату праці робітників та підвищувати життєвий рівень всього населення, а з іншого – є їх наслідком. Такий взаємозв’язок між інтересами різних груп створює необхідні умови для формування системи соціального партнерства, яка потребує відповідної фінансової підтримки.
Необхідність дослідження проблеми фінансових відносин в системі соціального партнерства в сучасних умовах диктується також і такими обставинами як зниження реальних доходів і рівня життя переважної частини українського населення, його розшарування за доходами, недостатність розвитку ринку праці, неналежність умов охорони праці на деяких підприємствах, незначна соціальна активність суб’єктів підприємництва тощо.
У сучасній науці вже досить давно та інтенсивно досліджуються як проблеми формування і розвитку системи соціального партнерства, так і реалізації фінансових відносин. Основу досліджень методологічних та теоретичних проблем соціального партнерства в економіці заклали праці А. Аммона, М. Вебера, Е Денісона, Д. Кейнса, А. Маршалла, А фон Мізеса, Дж.С. Мілля, А. Мюллер-Армака, Р. Оуена, Д. Рикардо, А. Сен-Симона, М. Туган-Барановського, Ш. Фур’є, Р. Штольцмана, Р. Штаммлера та інших. Серед представників російської економічної думки проблему розвитку системи соціального партнерства активно розробляли – З. Антонова, В. Баришев, В. Гассій, С. Глаз’єв, Т. Деревягіна, А. Лис’єв та інші. Серед вітчизняних науковців і практиків дану проблематику досліджують такі вчені як С. Аптекар, Л. Балабанова, І. Бланк, О. Воробйова, В. Горин, О. Грішнова, Г. Задорожний, М. Карлін, А. Колот, Т. Косова, О. Мазурик, Л. Омелянович, Г. Осовий, В. Пилипенко, М. Титарчук, О. Шубін та інші. Але саме фінансові відносини в системі соціального партнерства залишаються недостатньо висвітленими. Науково-теоретична та практична значущість вказаних проблем зумовила вибір теми, актуальність і цільову спрямованість дисертації.
Зв\'язок роботи з науковими програмами, планами, темами. Дисертаційна робота виконувалась у відповідності до планів науково-дослідних робіт Донецького національного університету економіки і торгівлі імені Михайла Туган-Барановського. Дане дослідження є складовою частиною НДР № 0103U007786 «Удосконалення фінансової діяльності суб’єктів господарювання», (2005-2006 рр.), обґрунтовано напрями удосконалення фінансових відносин у системі соціального партнерства; № 0110U002367 «Управління фінансами торговельних підприємств» (2010-2011 рр.), розроблено науково-методичні засади проведення фінансової експертизи соціального партнерства; № 0112U007851 «Фінансове регулювання діяльності суб’єктів підприємництва» (2012-2013 рр.), обґрунтовано науково-методичні підходи щодо фінансового регулювання в системі соціального партнерства.
Мета й завдання дослідження. Метою дослідження є розробка теоретичних та науково-методичних положень, практичних рекомендацій щодо формування і подальшого розвитку фінансових відносин у системі соціального партнерства.
Відповідно до мети в дисертації поставлено та вирішено такі завдання:
розкрито сутність і природу категорії «соціальне партнерство» у контексті реалізації фінансових відносин роботодавців, найманих працівників і держави;
сформовано теоретичне підґрунтя реалізації фінансових відносин у системі соціального партнерства в національній економіці;
досліджено становлення та розвиток фінансових відносин у системі соціального партнерства;
проаналізовано стан і розвиток фінансових відносин у системі соціального партнерства;
визначено та систематизовано класичні і ринкові форми фінансових відносин основних дійових осіб соціального партнерства: роботодавців, найманих працівників і держави;
розроблено науково-методичні засади проведення фінансової експертизи соціального партнерства та проведено її практичну апробацію;
обґрунтовано напрями удосконалення фінансових відносин у системі соціального партнерства;
доведено доцільність реалізації фінансових відносин у системі соціального партнерства на основі дотримання принципу соціальної відповідальності.
Об\'єктом дослідження є процеси реалізації фінансових відносин у системі соціального партнерства.
Предметом дослідження виступають теоретико-прикладні та науково-методичні положення щодо фінансових відносин у системі соціального партнерства.
Методи дослідження. Дисертація ґрунтується на комплексному підході до дослідження фінансових відносин у системі соціального партнерства. У роботі застосовано сукупність загальнонаукових методів пізнання, що дозволило досягти єдності наукового дослідження. Так, у роботі використані історичний метод (при дослідженні основних етапів становлення і розвитку соціального партнерства та соціальної відповідальності); системно-структурний метод (при визначенні сучасної системи соціального партнерства в Україні, її змісту та класифікації видів фінансових відносин у системі соціального партнерства); методи індукції і дедукції, аналізу і синтезу (при дослідженні сутності і змісту категорії «соціальне партнерство»; при розробці системи соціального партнерства; виділенні напрямів фінансових відносин у системі соціального партнерства; формуванні фінансового механізму соціального партнерства; визначенні показників фінансової експертизи соціального партнерства); економіко-статистичні методи – метод групування (під час виділення та аналізу показників на макро-, мезо- та мікрорівнях), індексний метод і метод порівняльних оцінок (при проведенні порівняльної характеристики соціально-економічних та фінансових показників у часі); метод багатовимірної класифікації (для оцінки стану соціального партнерства на мікрорівні).
Інформаційною базою дослідження є законодавчі і нормативно-правові акти, що регулюють фінансові відносини в системі соціального партнерства, статистичні дані Міністерства фінансів України, Міністерства соціальної політики України, Державної інспекції України з питань праці, Державної служби статистики України, дані оперативних і річних звітів сукупності підприємств Донецької області, що здійснюють виробничу та торговельну діяльність, наукові праці провідних вітчизняних і зарубіжних вчених, а також аналітичні фінансові розробки автора.
Наукова новизна отриманих результатів дослідження полягає в системному розв’язанні важливої науково-прикладної проблеми – розробки теоретичних та науково-методичних положень, практичних рекомендацій щодо формування і подальшого розвитку фінансових відносин у системі соціального партнерства. Найістотніші результати дослідження, що містять наукову новизну, полягають у такому:
удосконалено:
науково-методичні засади проведення фінансової експертизи соціального партнерства, які, на відміну від існуючих, ґрунтуються на оцінці ефективності фінансових відносин суб’єктів соціального партнерства на макро-, мезо- та мікрорівнях та дозволяють визначити їх сучасний стан та напрями подальшого удосконалення;
науково-методичний підхід до формування фінансового механізму соціального партнерства, що включає нормативно-правове забезпечення, фінансове забезпечення та фінансове регулювання, використання якого, на відміну від існуючих, створює передумови для врахування фінансових та соціально-економічних інтересів соціальних партнерів;
науково-методичний підхід до розробки програми проведення соціального аудиту на підставі забезпечення «балансу інтересів» як засобу гармонізації відносин між соціальними партнерами, що, на відміну від існуючих програм, передбачає проведення фінансової експертизи соціального партнерства та дозволяє досягти соціально-економічної стабільності і фінансової стійкості;
дістало подальший розвиток:
теоретичне підґрунтя системи соціального партнерства на засаді урахування умов глобалізації та інтересів усіх суб’єктів, що, на відміну від існуючих систем, враховує фінансові відносини соціальних партнерів та дозволяє вирішити соціально-економічні і фінансові проблеми шляхом налагодження довготривалого конструктивного співробітництва між зацікавленими сторонами;
обґрунтування ролі і значення фінансових відносин у розвитку системи соціального партнерства на основі проведення оцінки їх сучасного становища і тенденцій розвитку;
термінологічний апарат шляхом уточнення категорій «соціальне партнерство» (форма реалізації соціально-економічних і фінансових інтересів найманих працівників, роботодавців і держави, що забезпечує їх гармонізацію); «система соціального партнерства» (сукупність взаємопов’язаних елементів, що забезпечує соціально-економічну та фінансову взаємодію суб’єктів соціального партнерства); «фінансові відносини в системі соціального партнерства» (той сегмент загальних відносин, що виникає між суб’єктами соціального партнерства та пов’язаний із формуванням, розподілом і використанням грошових коштів з метою забезпечення відповідного ступеню розвитку продуктивних сил та дотримання принципів соціальної справедливості); «фінансовий механізм соціального партнерства» (сукупність форм, методів та умов організації фінансових відносин в системі соціального партнерства, що базується на формуванні і використанні фондів фінансових ресурсів і сприяє досягненню інтересів усіх сторін); «фінансовий потенціал соціального партнерства» (наявна і потенційна сукупність джерел фінансування відносин соціальних партнерів, спрямована на досягнення певних стратегічних напрямів розвитку системи і реалізацію інтересів кожної сторони);
комплексний підхід до характеристики фінансових відносин в системі соціального партнерства, що відрізняється визначенням ознак класифікації їх видів за ступенем впливу, за можливістю регулювання, за ступенем соціальної напруженості та за формою кінцевого результату;
науково-методичні засади узагальнення класичних та ринкових форм взаємодії соціальних партнерів, що розроблені за результатами аналітичного розгляду положень економічної теорії та спрямовані на формування умов для розвитку підприємництва та побудови соціально відповідального суспільства;
наукове обґрунтування схеми реалізації фінансового потенціалу соціального партнерства, що враховує додаткові джерела фінансування відносин в системі соціального партнерства і дозволяє реалізувати фінансові та соціально-економічні пріоритети суб’єктів цієї системи.
Практичне значення отриманих результатів полягає в розробці методичних підходів і науково-практичних рекомендацій щодо реалізації фінансових відносин в системі соціального партнерства. До них належать: науково-методичні рекомендації щодо оцінки впливу соціального партнерства на економічні показники діяльності підприємства; науково-методичні засади проведення фінансової експертизи соціального партнерства, що ґрунтується на принципах соціальної відповідальності, методичний підхід до розробки програми проведення соціального аудиту, схема реалізації фінансового потенціалу соціального партнерства. Результати наукових досліджень впроваджені в практику діяльності ТОВ «КМТ СЕРВИС» (акт впровадження № 435/2008 від 01.10.2008 р.), ТОВ «НВП «ЕЛЕКОН» (довідка № 123/1-3 від 20.04.2012 р.), ТОВ «ПІК» (довідка № 2548/3 від 05.06.2012 р.), ТОВ «СК «Універсал» (довідка № 572 від 25.09.2012 р.), ТОВ фірма «Всегда» (акт впровадження № 89/2012 від 02.10.2012 р.).
Теоретичні розробки дисертаційної роботи використовуються у навчальному процесі Донецького національного університету економіки і торгівлі імені Михайла Туган-Барановського при викладанні дисциплін «Фінансовий менеджмент», «Фінанси підприємства», «Соціальне страхування» (довідка № 08.16/2828 від 05.12.2012 р.).
Особистий внесок здобувача. Дисертаційна робота є самостійно виконаною науковою працею, в якій викладено авторський підхід до дослідження теоретичних і практичних питань формування та розвитку фінансових відносин в системі соціального партнерства. Наукові положення, висновки і рекомендації, що виносяться на захист, отримані автором самостійно.
Апробація результатів дослідження. Основні результати дослідження доповідалися й обговорювалися на 12 міжнародних, всеукраїнських науково-практичних конференціях, основними з яких є: «Проблеми підвищення ефективності господарювання на мезо- та мікроекономічному рівні», м. Одеса (2007 р.), «Управління підприємством: проблеми та шляхи їх вирішення», м. Донецьк (2007 р.), м. Севастополь (2009 р.), «Трансформація національних, регіональних та глобальних моделей розвитку», м. Сімферополь (2012 р.), «Фінансова безпека та стратегічний розвиток держави», м. Полтава (2012 р.) та на щорічних конференціях професорсько-викладацького складу Донецького національного університету економіки і торгівлі імені Михайла Туган-Барановського, м. Донецьк (2006-2012 рр.).
Публікації. Основні положення дисертаційної роботи опубліковані в 16 наукових працях загальним обсягом 5,3 д.а. (з них 5,0 д.а. належать особисто автору), в тому числі в 9 статтях у наукових фахових виданнях та 7 тезах у матеріалах науково-практичних конференцій.
Структура й обсяг дисертації. Робота складається із вступу, трьох розділів, висновків, списку використаних джерел та додатків. Обсяг основного тексту роботи – 169 сторінок, з яких: 26 рисунків займають 17 сторінок, 19 таблиць – 13 сторінок. Список використаних джерел (251 найменування) – 26 сторінок, 12 додатків – 59 сторінок.

Список литературы

ВИСНОВКИ

У дисертації здійснено науково-методичне обґрунтування і вирішення комплексного наукового завдання щодо формування і подальшого розвитку фінансових відносин у системі соціального партнерства. Основні наукові та прикладні висновки полягають у такому:
1. Розкрито на підставі розгляду та узагальнення наукових думок сутність категорії «соціальне партнерство». Доведено, що соціальне партнерство представляє собою форму реалізації соціально-економічних і фінансових інтересів найманих працівників, роботодавців і держави, що забезпечує їх гармонізацію. Визначено, що природа соціального партнерства ґрунтується на реалізації фінансових відносин трьома рівноправними сторонами: роботодавцями, найманими працівниками і державою. Визначені напрями та види фінансових відносин у системі соціального партнерства. Запропонована класифікація видів фінансових відносин у системі соціального партнерства (за ознаками ступеню впливу, за можливістю регулювання, за формою одержання доходу, за ступенем соціальної напруженості).
2. Сформовано теоретичне підґрунтя фінансових відносин у системі соціального партнерства в національній економіці. Запропонована схема системи соціального партнерства, у якій виділені необхідні складові: основна мета, завдання, функції, суб’єкти, об’єкти, рівні та заходи реалізації. Доведено, що система соціального партнерства дозволяє забезпечити максимальне узгодження усіх складових соціального партнерства на засаді досягнення інтересів усіх учасників виробничих і фінансових процесів при формуванні підприємництва та залучення найманих робітників. Визначено, що фінансові відносини в системі соціального партнерства на даний час реалізуються в умовах недостатності фінансових ресурсів. У зв’язку з цим акцентовано увагу на наявності фінансового потенціалу.
3. Виділені та проаналізовані основні етапи становлення та розвитку фінансових відносин у системі соціального партнерства. Визначено, що їх становлення в України почалося одночасно із побудовою ринкової економіки і обумовлено її потребами. Доведено доцільність синтезу соціальних і фінансових відносин у соціальному партнерстві. Визначено умови, які необхідні для становлення і розвитку соціального партнерства. Зазначено, що розвиток соціального партнерства відбувається в умовах постійних трансформацій соціально-економічних та фінансових відносин. Виділені позитивні зміни, до яких призвів розвиток системи соціального партнерства. Акцентовано увагу на тому, що реалізація завдань соціального партнерства повинна відбуватися за допомогою відповідного фінансового механізму, особливістю якого є врахування як фінансових, так і соціальних інтересів соціальних партнерів.
4. Проаналізовано соціально-економічні та фінансові показники розвитку соціального партнерства, динаміка яких свідчить про створення належних умов для його реалізації. Наголошено на тому, що система соціального партнерства знаходиться у постійному розвитку і її сучасний стан характеризується позитивними змінами у фінансових відносинах роботодавців, найманих працівників і держави. Визначено, що стан фінансових відносин у системі соціального партнерства характеризується позитивною зміною показників ринку праці, що виступає підґрунтям для розвитку системи соціального партнерства; зменшенням конфліктів (у тому числі фінансових) між сторонами; поліпшенням фінансової результативності підприємств тощо.
5. Розглянуто основи економічної теорії щодо побудови відносин на ринку праці та формування умов для розвитку підприємництва, а також проаналізовано умови, яких потребує ринкове господарство та побудова соціально відповідального суспільства. На підставі цього визначено та систематизовано класичні і ринкові форми фінансових відносин дійових осіб соціального партнерства: роботодавців, найманих працівників і держави. Так, серед класичних форм відносин у системі соціального партнерства виділені: створення нових робочих місць, наявність державного регулювання; підвищення заробітної плати; орієнтація на економічну вигоду; державна монополізація ринку праці. Основними серед ринкових форм відносин є: участь найманих робітників в управлінні підприємством; фінансування заходів з навчання робітників; формування трудового потенціалу; спільне розв’язання спорів; матеріальна і нематеріальна мотивація праці; покращення умов праці.
6. Розроблено науково-методичні засади проведення фінансової експертизи соціального партнерства, яка включає дві групи: абсолютні соціально-економічні показники, що відображають стан соціального партнерства, та система відносних показників ефективності соціального партнерства. Виділені принципи, яким дана система повинна відповідати. На підставі використання методу багатовимірної класифікації визначено стан соціального партнерства на торговельних та промислових підприємствах Донецької області.
7. Сформовано стратегію розвитку фінансових відносин в системі соціального партнерства, використання якої дозволить досягти основних завдань соціальних партнерів. Розроблено комплекс заходів, спрямованих на максимізацію можливостей підприємств-роботодавців щодо фінансування добробуту своїх працівників, зокрема наголошено на необхідності прийняття до уваги поняття «якість життя» та забезпеченні справедливості при оплаті праці працівникам різної кваліфікації, освіти. Обґрунтовано завдання, які доцільно виконувати з метою створення фінансових підстав для ефективної взаємодії сторін соціального партнерства, серед яких виділено: необхідність реформування законодавства, що регламентує відносини соціальних партнерів; доцільність надання більшої інформативності процесу виникнення і вирішення трудових спорів; обов’язковість наближення розміру мінімальних соціальних гарантій до соціально справедливих тощо.
8. Обґрунтовано доцільність реалізації фінансових відносин у системі соціального партнерства на основі дотримання принципу соціальної відповідальності, з метою чого були виділені рівні соціальної відповідальності підприємств в Україні та доведено потребу у її розвитку. Запропоновані заходи, які доцільно реалізувати для забезпечення соціальної відповідальності на усіх рівнях системи соціального партнерства. Розроблено програму проведення соціального аудиту на підставі досягнення «балансу інтересів», що ґрунтується на методиці проведення фінансової експертизи соціального партнерства. Наголошено на тому, що проведення соціального аудиту дозволить підвищити ефективність фінансових відносин соціальних партнерів.
Отже, стан фінансових відносин у системі соціального партнерства впливає на рівень соціально-економічного розвитку усіх її сторін і одночасно забезпечує реалізацію пріоритетних завдань підвищення якості життя населення. Процес формування фінансових відносин в системі соціального партнерства потребує подальшого вдосконалення, чому сприятиме впровадження запропонованих у дисертації рекомендацій.

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

1. Адамчук В. В. Экономика труда : учебник / В. В. Адамчук, Ю. П. Кокин, Р. А. Яковлев ; под ред. В. В. Адамчука. – М. : ЗАО «Финстатинформ», 1999. – 395 с.
2. Азаренкова Г. М. Економіка праці та соціально-трудові відносини : навч. посіб. / Г. М. Азаренкова, І. І. Борисенко, О. Г. Головко. – Л. : Новий Світ-2000, 2011. – 343 с.
3. Амоша О. І. Пріоритети та основні навпрями соціальної орієнтації економіки України / О. І. Амоша, О. Ф. Новікова // Вісник ДІТБ. – 2004. – № 8. – С. 157-164.
4. Антонова З. Г. Социальное партнерство государства и крупного корпоративного бизнеса в России / З. Г. Антонова // Известия Томского политехнического университета. – 2010. – Т. 316, № 6. – С. 13-16.
5. Аптекарь С. С. Материальное стимулирование рабочих / С. С. Аптекарь, Н. Т. Кравченко // Металлург. – 1971. – № 7. – С. 45–46.
6. Артеменко В. Індикатори стійкого соціально-економічного розвитку регіонів / В. Артеменко // Регіональна економіка. – 2006. – №. 2. – С. 90-97.
7. Архив Федерации профсоюзов Белорусской РСР (ФПБ). – Ф. 1. – Оп. 11. – Д. 1315. – Л. 144.
8. Архиереев С. И. Социальный капитал как элемент нематериального капитала трансформирующейся экономики / С. И. Архиереев // Социальная экономика. – 2001. – № 2. – С. 5-11.
9. Афоніна О. Соціальна безпека: проблеми становлення соціального партнерства в Україні / О. Афоніна // Вісник Національної академії державного управління при президентові України. – 2011. – № 4. – С. 241-249.
10. Базилюк А. Соціальне партнерство як засіб вирішення соціально-економічних проблем / А. Базилюк // Україна: аспекти праці. – 1997. – № 1. – С. 22-25.
11. Балабанова Л. В. Управління персоналом : навч. посіб. / Л. В. Балабанова, О. В. Сардак ; М-во освіти і науки України, Донец. держ. ун-т економіки і торгівлі ім. М. Туган-Барановського. – Донецьк : [ДонДУЕТ], 2006. – 471 с.
12. Балабанюк Ж. М. Взаємозв’язок корпоративної соціальної відповідальності та політики руху персоналу організації / Ж. М. Балабанюк // Економіка та держава. – 2012. – № 3. – С. 25-28.
13. Баранник Л. Соціальне партнерство в системі соціального захисту населення в Україні / Л. Баранник // Україна: аспекти праці. – 2011. – № 7. – С. 39-46.
14. Барышев В. Социальное партнерство как фактор стабильности / В. Барышев // Человек и труд. – 2003. – № 7. – С. 77-80.
15. Белінська Я. В. Формування пріоритетів економічного розвитку України / Я. В. Белінська // Актуальні проблеми економіки. – 2003. – № 2 (20). – С. 15-24.
16. Бєдная В. Б. Роль інфраструктури соціальної роботи в процесі створення соціального капіталу / В. Б. Бєдная // Вісник Київського національного університету імені Тараса Шевченка. Філософія. Політологія. – 2007. – № 84/86. – С. 8-11.
17. Біляцький С. Соціальне партнерство у розв'язанні проблем зайнятості (приклад ЄС для України) / С. Біляцький, А. Хахлюк, Т. Мірошниченко // Україна: аспекти праці. – 2003. – № 3. – С. 44-49.
18. Болюбах В. В. Соціальний захист працівників на підприємствах / В. В. Болюбах // Актуальні проблеми економіки. – 2006. – № 3 (57). – С. 154-157.
19. Бондар Я. А. Профспілка й соціальне партнерство – регулювання ринку і національна безпека / Я. А. Бондар, Г. М. Роман // Вісник Академії праці і соціальних відносин Федерації профспілок України. – 2002. – № 5 : До ІV з’їзду Федерації профспілок України. – С. 20-21.
20. Бондарчук К. Особливості розвитку соціально-трудових відносин в Україні / К. Бондарчук // Україна: аспекти праці. – 2012. – № 4. – С. 26-32.
21. Буртник Л. Партнерство як перспектива на шляху до розв’язання соціально-економічних проблем / Л. Буртник // Україна: аспекти праці. – 2002. – № 1. – С. 47-49.
22. Буряк П. Ю. Економіка праці й соціально-економічні відносини : навч. посіб. / П. Ю. Буряк, Б. А. Карпінський, М. Х. Григор’єва. – К. : Центр навч. л-ри, 2004. – 440 с.
23. Бутко М. Генезис соціальної відповідальності бізнесу та її становлення в Україні / М. Бутко, М. Мурашко // Економіка України. – 2009. – № 7. – С. 74-85.
24. Бутко М. Регіональні складові соціального партнерства / М. Бутко, М. Мурашко // Економіка України. – 2001. – № 4. – С.4-9.
25. Василенко Л. Формування місцевих бюджетів та соціальне партнерство / Л. Василенко // Вісник Київського національного торговельно-економічного університету. – 2011. – № 1. – С. 50-57.
26. Власова Н. М. Система организации эффективного управления персоналом предприятий в условиях рыночной экономики / Н. М. Власова // Актуальні проблеми економіки. – 2011. – № 6 (120). – С. 54-59.
27. Воробйова О.І. Теорія та практика фінансово-кредитних відносин в Україні / О.І. Воробйова // Науковий вісник: фінанси, банки, інвестиції. – 2012. - № 4. – С. 6 – 15.
28. Воробйова О.І. Теоретичні аспекти фінансових відносин соціального партнерства в Україні / О.І. Воробйова // Науковий вісник: фінанси, банки, інвестиції. – 2012. - № 6. – С. 20-24.
29. Воробйова О.І. Фінансові відносини в соціальній сфері держави / О.І. Воробйова // Социально-экономические отношения в регионе. – 2011. - № 2. – С. 29-36.
30. Галушка З. І. Організаційний механізм соціально відповідального бізнесу / З. І. Галушка // Формування ринкових відносин в Україні. – 2012. – № 6 (133). – С. 178-183.
31. Генеральна угода про регулювання основних принципів і норм реалізації соціально-економічної політики і трудових відносин в Україні на 2010-2012 роки [Електронний ресурс] : перелік Кабінету Міністрів України від 09.11.2010 // Законодавство України / Верхов. Рада України. – Електрон. текст. дані. – К., 2010. – Режим доступу: http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/n0006120-10. – Назва з екрана.
32. Гассий В. В. Социальный капитал, гражданское общество и демократия в теории социального прагматизма Дж. Дьюи / В. В. Гассий // Вестник Московского университета. Серия 18, Социология и политология. – 2005. – № 3. – С. 169-179.
33. Генкин Б. М. Экономика и социология труда : учеб. для вузов / Б. М. Генкин. – 2-е изд., испр. и доп. – М. : НОРМА–ИНФРА–М, 1999. – 384 с.
34. Герасимов О. Аналіз сучасного стану колективно-договірного регулювання в Україні / О. Герасимов // Україна: аспекти праці. – 2011. – № 2. – С. 45-51.
35. Герберт А. Саймон. Адміністративна поведінка: Дослідження процесів прийняття рішень в організаціях, що виконують адміністративні функції : пер. з англ. / Герберт А. Саймон. – Вид. перероб. і допов. – К. : АртЕк, 2001. – 392 с.
36. Гладских Е. Устойчивое развитие вместо КСО [Электронный ресурс] / Е. Гладских // Дело / изд-во «Экономика». – Электрон. текстовые дан. – К., 2010. – Режим доступа: http://delo.ua/business/ustojchivoe-razvitie-vmesto-ks-143603. – Загл. с экрана.
37. Глазьев С. Политика социальной справедливости и экономического роста / С. Глазьев // Российский экономический журнал. – 2005. – № 11/12. – С. 74-102.
38. Гнибіденко І. Ф. Методологія дослідження факторів впливу на кон’юнктуру ринку праці та зайнятість населення в аграрному секторі економіки / І. Ф. Гнибіденко // Вісник Академії праці і соціальних відносин Федерації профспілок України. – 2005. – № 1. – С. 5-15.
39. Гончарова І. Соціальна відповідальність як основа конструктивного діалогу суб’єктів соціального партнерства / І. Гончарова // Вісник Тернопільского національного економічного університету. – 2012. – № 2. – С. 57-63.
40. Горин В. Сутність соціальної безпеки: фінансові та організаційно-правові аспекти / В. Горин // Світ фінансів. – 2007. – № 4 (13). – С. 52-57.
41. Горин В.П. Вдосконалення методики і практики планування соціальних гарантій як передумова забезпечення соціальної безпеки / В.П. Горин // Інноваційна економіка. – 2010. – № 3. – С. 159–170.
42. Горин В. П. Концептуалізація соціальних гарантій в теорії державних фінансів / В. П. Горин // Науковий вісник: фінанси, банки, інвестиції. – 2011. – № 4. – С. 13–19.
43. Горожанкина М. Е. Социальный капитал: политэкономический аспект : монографія / М. Е. Горожанкина ; М-во образования и науки Украины, Донец. гос. ун-т экономики и торговли им. М. Туган-Барановского. – Донецьк : [ДонГУЭТ], 2006. – 289 с.
44. Грішнова О. А. Економіка праці та соціально-трудові відносини : підручник / О. А. Грішнова. – К. : Знання, 2004. – 535 с.
45. Гуляєв В. В. Особливості соціального партнерства в Україні / В. В. Гуляєв // Соціальні пріоритети ринку праці в умовах структурної модернізації економіки : наук. доп. міжнар. наук.-практ. конф. / М-во праці та соц. політики України, Рада по вивченню продуктив. сил України НАН України, Укр. ін-т соц. дослідж. – К., 2000. – Т. 1. – С. 132-137.
46. Давиденко В. В. Соціальний діалог як інноваційний ресурс сталого розвитку суспільства / В. В. Давиденко // Вісник Київського національного університету ім. Шевченка. Філософія, політологія. – 2006. – № 76/79. – С. 215-220.
47. Двірна К. П. Виникнення перших профспілок в Україні: основні питання теорії та історіографії / К. П. Двірна // Вісник Академії праці і соціальних відносин Федерації профспілок України. – 2001. – № 4. – С. 14-21.
48. Двірна К. П. До питання періодизації профспілкового руху в Україні та Росії: історіографічний аспект / К. П. Двірна // Вісник Академії праці і соціальних відносин Федерації профспілок України. – 2001. – № 2. – С. 14-18.
49. Дейч М. Соціальне партнерство як інструмент взаємоузгодження соціальних обов'язків та соціальної відповідальності / М. Дейч // Україна: аспекти праці. – 2011. – № 6. – С. 27-34.
50. Дем’яненко В. В. Формування попиту на висококваліфіковану робочу силу: фактори, тенденції, стимулювання / В. В. Дем’яненко // Вісник Академії праці і соціальних відносин Федерації профспілок України. – 2005. – № 2. – С. 70-76.
51. Деревягина Т. Г. Понятие «социальное партнерство»: содержательный аспект / Т. Г. Деревягина // Высшее образование сегодня. – 2004. – № 9. – С. 34-37.
52. Державна служба статистики України [Електронний ресурс] / Держстат України. – Електрон. текст. дані. – К. : Держстат України, сор. 1998-2013. – Режим доступу: http://www.ukrstat.gov.ua. – Назва з екрана.
53. Джаман М. До питання вдосконалення принципів управління господарськими суб’єктами в умовах ринкової економіки / М. Джаман // Україна: аспекти праці. – 2007. – № 8. – С. 38-41.
54. Дзюба І. В. Категорія рівня життя населення: сучасний підхід / І. В. Дзюба // Статистика України. – 2004. – № 1. – С. 68-73.
55. Дзюба С. Г. Экономика труда и социально-трудовые отношения : учеб. пособие / С. Г. Дзюба ; под науч. ред. Ф. Е. Полонского. – Донецк : ООО «Юго-Восток, Лтд», 2003. – 550 с.
56. Діденко Н. Г. Основні форми соціального партнерства між вищими навчальними закладами та роботодавцями в умовах формування сучасного ринку праці / Н. Г. Діденко // Менеджер. Вісник Донецького державного університету управління. – 2006. – № 4 (38). – С. 16-21.
57. Діденко Н. Г. Соціальний діалог і функції державного управління для досягнення взаємодії і колективної дії / Н. Г. Діденко // Менеджер. Вісник Донецького державного університету управління. – 2008. – № 1 (43). – С. 12-18.
58. Діденко Я. О. Ринкова модель зайнятості: основні ознаки та шляхи її формування в Україні / Я. О. Діденко // Вісник Академії праці і соціальних відносин Федерації профспілок України. – 2004. – № 3. – С. 60-65.
59. Добровольська Г. О. Основні проблеми функціонування профспілок України на сучасному етапі / Г. О. Добровольська // Вісник Академії праці і соціальних відносин Федерації профспілок України. – 2008. – № 1. – С. 99-102.
60. Економіка знань: виклики глобалізації та Україна / Нац. ін-т стратег. дослід. ; за ред. А. П. Гальчинського, С. В. Льовочкіна, В. С. Семиноженка. – К. : ХФ НІС, 2004. – 261 с.
61. Економіка праці і соціально-трудові відносини : навч. посіб. / В. М. Ковальов [та ін.] : за ред. В. М. Ковальова. – К. : Центр навч. л-ри, 2006. – 256 с.
62. Економіка праці і соціально-трудові відносини : навч. посіб. : рек. М-вом освіти і науки, молоді та спорту України для студ. вищ. навч. закл. / [М. Г. Акулов та ін.]– К. : Центр учб. л-ри, 2012. – 328 с.
63. Економіка праці та соціально-трудові відносини : зб. завдань і вправ : навч. посіб. / Н. Д. Дарченко, В. С. Рижиков., О. Л. Єськов, О. М. Мікрюков. – К. : Центр учб. л-ри, 2007. – 252 с.
64. Енциклопедія політичної думки : пер. з англ. – К. : Дух і Літер, 2000. – 472 с.
65. Єсінова Н. І. Економіка праці та соціально-трудові відносини : навч. посіб. / Н. І. Єсінова. – К. : Кондор, 2006. – 432 с.
66. Желюк Т. Моделювання динаміки соціально-економічного розвитку: макро- та мезо економічні аспекти / Т. Желюк // Вісник Тернопільського національного економічного університету. – 2007. – Вип. 1. – С. 22-39.
67. Жуков В. Соціальне партнерство в Україні : навч. посіб. / В. Жуков, В. Скуратівський ; Укр. акад. держ. упр. при Президентові України. – К. : Вид-во УАДУ, 2001. – 200 с.
68. Жуков В. Сучасні проблеми соціально-трудових відносин в Україні / В. Жуков, Г. Мімандусова, Ю. Привалов. – К. : [Ін-т соціологiї НАН України], 1998. – 158 с.
69. Жуков В. І. Проблеми впровадження соціального партнерства на ринку праці / В. І. Жуков // Соціальні пріоритети ринку праці в умовах структурної модернізації економіки : наук. доп. міжнар. наук.-практ. конф. / М-во праці та соц. політики України, Рада по вивченню продуктив. сил України НАН України, Укр. ін-т соц. дослідж. – К., 2000. – Т. 1. – С. 155-161.
70. Завіновська Г. Т. Економіка праці : навч. посіб. / Г. Т. Завіновська ; Київ. нац. екон. ун-т. – К. : КНЕУ. 2003. – 296 с.
71. Задорожний Г. В. Соціальне партнерство – реальний шлях до відкритого суспільства / Г. В. Задорожний, О. В. Коврига, В. В. Смоловик ; Харьк. ін-т бізнесу та менеджм. – Х. : [ХІБМ], 2000. – 192 с.
72. Зайцев Ю. К. Соціалізація економіки України та системна трансформація суспільства: методологія і практика : монографія / Ю. К. Зайцев ; Київ. нац. екон. ун-т. – К. : КНЕУ 2002. – 188 с.
73. Заклекта О. Інвестування заходів з розвитку персоналу на українських підприємствах / О. Заклекта // Світ фінансів. – 2007. – Вип. 1. – С. 176-185.
74. Зелененький М.М. Держава як один із суб’єктів соціального партнерства / М.М. Зелененький // Наукові праці МАУП. – 2011. – № 2 (29). – С. 187-191.
75. Иваненко И. А. Роль социального партнерства при формировании социального заказа в образовании / И. А. Иваненко // Аlma mater. – 2011. – № 2. – С. 52-55.
76. Історія економічних учень : підручник. У 2 ч. Ч. 1 / за ред. В. Д. Базилевича. – 2-ге вид., випр. – К. : Знання, 2005. – 567 с.
77. Історія економічних учень : підручник. У 2 ч. Ч. 2 / за ред. В. Д. Базилевича. – 2-ге вид., випр. – К. : Знання, 2005. – 568 с.
78. Калачова І. В. Управління соціальними процесами за системою показників «статус-контекст-реакція» / І. В. Калачова // Статистика України. – 2006. – № 3. – С. 66-72.
79. Калина А. В. Економіка праці : навч. посіб. для студ. вищ. навч. закл. / А. В. Калина ; Міжрегіон. акад. упр. персоналом. – К. : МАУП, 2004. – 272 с.
80. Калиниченко З. Д. Необходимость активизации роли государства в регулировании социальных процессов / З. Д. Калиниченко // Прикладна соціальна політика: проблеми використання та розповсюдження : матеріали Міжнар. наук.-практ. конф. / М-во освіти і науки України, Донец. гос. ун-т економіки і торгівлі ім. М. І. Туган-Барановського. – Донецьк, 2002. – С. 36-39.
81. Карлін М. І. Стимулювання праці в перехідній економіці : монографія / М. І. Карлін ; Волин. держ. ун-т ім. Лесі Українки. – Луцьк : [б. в.], 1997. – 168 с.
82. Катихін Є. О. Соціальний аудит в Україні: історичні тенденції, сучасний стан, виклики та необхідність розвитку / Є. О. Катихін // Статистика України. – 2011. – № 1. – С. 77-81.
83. Качан Є. П. Управління трудовими ресурсами : навч. посіб. / Є. П. Качан, Д. Г. Шушпанов. – К. : Юрид. кн., 2005. – 358 с.
84. Квятківська М. Соціальне партнерство: пошук компромісів / М. Квятківська // Вісник Пенсійного фонду України. – 2004. – № 4 (22). – С. 25.
85. Кейнс Дж. М. Общая теория занятости, процента и денег / Дж. М. Кейнс. – М. : Наука, 1978. – 454 с.
86. Кирич Н. Ефективне використання трудових ресурсів як фактор стабілізації функціонування підприємств / Н. Кирич // Україна: аспекти праці. – 2008. – № 3. – С. 39-41.
87. Ковалев В. М. Проблемы экономического стимулирования эффективности использования трудового потенциала Донецького региона / В. М. Ковалев, Е. А. Атаева // Економіка промисловості. – 2008. – № 1 (40). – С. 126-129.
88. Кодекс законів про працю України [Електронний ресурс] : від 10.12.1971 № 322-VIII // Законодавство України / Верхов. Рада України. – Електрон. текст. дані. – К., сор. 1996-2009. – Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg= 322-08. – Назва з екрана.
89. Колосок А. М. Інституційне забезпечення соціального партнерства / А. М. Колосок // Актуальні проблеми економіки. – 2009. – № 10 (100). – С. 74-79.
90. Колосок А. М. Методичні основи інформаційного забезпечення оцінювання розвитку соціально-трудового партнерства у Волинській області / А.М. Колосок // Актуальні проблеми економіки. – 2005. – № 10 (52). – С. 123-132.
91. Колосок А. М. Функціонування системи соціально-трудового партнерства / А. М. Колосок // Актуальні проблеми економіки. – 2006. – № 10 (64). – С. 91-99.
92. Колот А. Генезис соціальної політики під впливом глобалізації та лібералізації економічних відносин / А. Колот // Україна: аспекти праці. – 2008. – №. 1.– С. 3-11
93. Колот А. Проблема становлення й розвитку соціально-трудових відносин в Україні / А. Колот // Україна: аспекти праці. – 2000. – № 3. – С. 23-27.
94. Колот А. Соціальна згуртованість як доктрина забезпечення стійкості розвитку суспільства в умовах глобальних викликів / А. Колот // Україна: аспекти праці. – 2009. – № 7. – С. 11-19.
95. Колот А. М. Договірне регулювання соціально-трудових відносин: стан, шляхи удосконалення / А. М. Колот // Социально-экономические аспекты промышленной политики. Социально-трудовые отношения в современных экономических условиях : сб. науч. тр. / Ин-т экономики пром-сти НАН Украины. – Донецк, 2003. – Т. 1. – С. 12-23.
96. Колот А. М. Мотивація персоналу: підручник / А. М. Колот : Київ. нац. екон. ун-т. – К. : КНЕУ, 2002. – 337с.
97. Комарницький В. І. Соціальне партнерство на рівні підприємства та його суб’єкти / В. І. Комарницький // Вісник Академії праці і соціальних відносин Федерації профспілок України. – 2001. – № 3. – С. 51-57.
98. Конституція України [Електронний ресурс] : закон України від 28.06.1996 № 254к/96-ВР // Законодавство України / Верхов. Рада України. – Електрон., текст. дані. – К., 1996. – Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=254%EA%2F96-%E2%F0. – Назва з екрана.
99. Концепція формування національної моделі соціального аудиту [Електронний ресурс] : (проект) / М-во праци та соц. політики України, Наук.-дослiд. iн-т соц.-труд. відносин // Державна установа Науково-дослідний інститут соціально-трудових відносин Міністерства соціальної політики України. – Електрон. текст. дані. – Луганськ, 2008. – Електрон. текст. дані. – Режим доступу: http://lir.lg.ua/docs/Konzep_naz_model.doc. – Назва з екрана.
100. Короленко В. М. Конституційні засади діяльності профспілок в Україні / В. М. Короленко // Вісник Академії праці і соціальних відносин Федерації профспілок України. – 2001. – № 2. – С. 88-92.
101. Костюченко О.Є. Роль актів соціального партнерства в соціально-економічному розвитку України / О.Є. Костюченко // Вісник Харківського університету банківської справи Національного банку України. – 2012. – № 1 (13). – С. 115-119.
102. Кочетова И. Д. Социальная ответственность как предпосылка социального партнерства / И. Д. Кочетова // Высшее образование сегодня. – 2009. – № 5. – С. 51-55.
103. Криклій А. С. Трудовий потенціал виду економічної діяльності та його місце в економічних категоріях та поняттях / А. С. Криклій // Вісник Академії праці і соціальних відносин Федерації профспілок України. – 2005. – № 1. – С. 82-89.
104. Кудлак В. Проблеми та перспективи розвитку соціального партнерства в Україні / В. Кудлак // Галицький економічний вісник. – 2011. – № 3 (32). – С. 5-10.
105. Кудряченко А. І. Соціальне партнерство: європейський досвід і Україна /А. І. Кудряченко // Стратегічні пріоритети. – 2008. – № 3 (8). – С. 132-141.
106. Куликов Г. Т. Мотивация труда наемных работников : монография. / Ин-т экономики НАН Украины ; Г. Т. Куликов ; отв. ред. Д. П. Богиня. – К.: ИЭ НАНУ, 2002. – 339 с.
107. Куртакова А.О. Соціальне партнерство: об’єктивні передумови виникнення соціального партнерства, теоретичні аспекти соціального партнерства / А.О. Куртакова // Наукові праці МАУП. – 2010. - вип. 2 (25). – С. 219-224.
108. Куценко В. І. Соціальна сфера України: стан, проблеми, перспективи / В. І. Куценко // Вісник Академії праці і соціальних відносин Федерації профспілок України. – 2003. – № 5. – С. 101-109.
109. Куценко В. І. Соціальна держава (проблеми теорії, методології, практики) / В. І. Куценко, В. П. Удовиченко, Я. В. Остафійчук. – К. : Заповіт, 2003. – 228 c.
110. Куценко В. І. Соціально-економічний розвиток України: економічний вибір / В. І. Куценко // Вісник Академії праці і соціальних відносин Федерації профспілок України. – 2004. – № 2. – С. 67, 71-109.
111. Лавріненко О. В. Понятійний апарат принципу соціального партнерства й договірного встановлення умов праці / О. В. Лавріненко // Економіка. Фінанси. Право. – 2010. – № 9. – С. 34-38.
112. Лавріненко О. В. Трудо-правовий принцип соціального партнерства й договірного встановлення умов праці: сутність і сучасні проблеми практичної реалізації / О. В. Лавріненко // Економіка. Фінанси. Право. – 2010. – № 5. – С. 31-34.
113. Лесин В. Конструктивні переговори з соціальними партнерами / В. Лесин // Людина і праця. – 2012. – № 5. – С. 10-11.
114. Лисьев А. В. Социальное партнерство в России: проблемы, противоречия, пути решения [Электронный ресурс] : дис.. … канд. экон наук : 08.00.07 / А. В. Лисьев ; Сарат. гос. техн. ун-т // DisserCat – Электронная библиотека диссертаций / ООО «Научная электронная библиотека». – Электрон. текстовые дан. – СПб., [2000]. – Режим доступа: http://www.dissercat.com/content/sotsialnoe-partnerstvo-v-sisteme-trudovykh-otnoshenii. – Загл. с экрана. – Выход. дан. дис.: Саратов, 1999. 160 с.
115. Лосиця І.О. До питання соціального діалогу: аналіз новітнього законодавства / І.О. Лосиця // Ученые записки Таврического национального университета им. В. И. Вернадского. Серия «Юридические науки». Т. 24 (63). – № 1. 2011. – С. 105-112.
116. Мазурик О. В. Економічна ефективність від впровадження соціального аудиту / О. В. Мазурик // Вісник Харківського національного університету ім. В. Н. Каразіна. – Х., 2009. – № 844. – С. 159-162. – (Серiя: Соціологічні дослідження сучасного суспільства: методологія, теорія і методи ; вип. 23).
117. Мазурик О. В. Соціальний аудит у системі соціального партнерства: механізми оптимізації взаємодії і управлінській практиці // Методологія, теорія та практика соціологічного аналізу сучасного суспільства : зб. наук. пр. / Харк. нац. ун-т ім. В. Н. Каразіна. – Х., 2009. – Вип. 15. – С. 258-262.
118. Мазурок П. Державні заходи щодо регулювання диференціації доходів населення і зниження бідності / П. Мазурок // Україна: аспекти праці. – 2004. – № 6. – С. 21-25.
119. Макара О. Інститут соціального партнерства як чинник розвитку соціально орієнтованої ринкової економіки / О. Макара // Вісник Тернопільского національного економічного університету. – 2009. – № 2. – С. 37-44.
120. Маліков В. В. Зарубіжний досвід соціального партнерства як фактор економічного розвитку / В. В. Маліков // Економіка та держава. – 2011. – № 1. – С. 112-114.
121. Мартиненко М. Шляхи підвищення мотивації до співпраці соціальних партнерів на галузевому рівні / М. Мартиненко // Україна: аспекти праці. – 2010. – № 5. – С. 30-35.
122. Мартинова Т. О. Удосконалення діючих механізмів фінансового забезпечення соціально-культурної сфери [Електронний ресурс] / Т. О. Мартинова // Наукова періодика України / Нац. б-ка України iм. В. I. Вернадського. – Електрон. текст. данi. – К., 2010. – Режим доступу: http://archive.nbuv.gov.ua/portal/natural/npkntu_e/2010_17/stat_17/37.pdf. – Джерело публ.: Наукові праці Кіровоградського національного технічного університету. Економічні науки. 2010. Вип. 17.
123. Маршалл А. Принципы экономической науки / А. Маршалл. – М. : Прогресс, 1993. – Т. 2. – 312 с.
124. Махсма М. Б. Економіка праці та соціально-трудові відносини : навч. посіб. / М. Б. Махсма. – К. : Атіка, 2005. – 304 с.
125. Мельник М. І. Інститут соціально орієнтованого бізнес-середовища в економічних відносинах: цілі та інструменти стимулювання / М. І. Мельник // Регіональна економіка. – 2010. – № 1 (№ 55). – С. 15-23.
126. Мельник С. В. Соціальна відповідальність бізнесу як складова соціальної політики України / С. В. Мельник // Економіка і держава. – 2007. – № 5. – С. 71-73.
127. Менеджмент персоналу : навч. посіб. / Київ. нац. екон. ун-т ; В. М. Данюк [та ін.] ; за заг. ред. В. М. Данюка, В.М. Петюха. – К. : [КНЕУ], 2005. – 398 с.
128. Мизес Людвиг фон. Человеческая деятельность: Трактат по экономической теории / Людвиг фон Мизес ; пер. с 3-го испр. англ. изд. А. В. Куряева. – М. : ОАО НПО «Экономика», 2000. – 878 с.
129. Милль Дж.С. Основы политической экономии / Дж. С. Милль. – М. : Наука, 1980. – Т. 3 – 447 с.
130. Модельній закон о социальном партнерстве [Електронний ресурс] : постанова Міжпарламентської Асамблеї держав-учасників СНД від 16.11.2006 № 27-14 // Законодавство України / Верхов. Рада України. – Електрон. текст. дані. – К., 2006. – Режим доступу: http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/997_g07. – Назва з екрана.
131. Музика Н. М. Основні напрямки соціально-економічного розвитку регіонів України / Н. М. Музика // Менеджер. Вісник Донецького державного університету управління. – 2007. – № 2 (40). – С. 91-97.
132. Національна служба посередництва і примирення [Електронний ресурс] / НСПП. – Електрон. текст. дані. – К. : НСПП, сор. 2010. – Режим доступу: http://www.nspp.gov.ua/ . – Назва з екрана.
133. Неліпа Д. В. Інституційний чинник становлення системи соціального партнерства / Д. В. Неліпа // Вісник Київського національного університету імені Тараса Шевченка. Серія: Філософія. Політологія. – 2004. – № 70/72. – С. 26-31.
134. Нижник В. М. Стан та перспективи розвитку соціально-трудових відносин на Поділлі / В. М. Нижник // Социально-экономические аспекты промышленной политики. Социально-трудовые отношения в современных экономических условиях : сб. науч. тр. / Ин-т экономики пром-сти НАН Украины. – Донецк, 2003. – Т. 1. – С. 45-50.
135. Новак І. Трудові відносини в умовах економічної кризи: тенденції розвитку та пропозиції щодо регулювання / І. Новак // Україна: аспекти праці. – 2010. – № 1. – С. 23-25.
136. Новак І. М. Колективно-договірне регулювання трудових відносин: сучасні проблеми розвитку та шляхи їх розв’язання / І. М. Новак, О. І. Рябко // Социально-экономические аспекты промышленной политики. Социально-трудовые отношения в современных экономических условиях : сб. науч. тр. / Ин-т экономики пром-сти НАН Украины. – Донецк, 2003. – Т. 1. – С. 104-115.
137. Новиков В. Императивы развития эффективного социального партнерства / В. Новиков // Экономика Украины. – 2005. – № 1. – С. 80-85.
138. Новиков В. М. Збільшення заробітної плати в Україні: можливі наслідки та їх статистична оцінка / В. М. Новиков // Вісник Академії праці і соціальних відносин Федерації профспілок України. – 2005. – № 3. – С. 136-140.
139. Новіков В. М. Історичний розвиток колективних договорів і угод в Україні / В. М. Новиков // Вісник Академії праці і соціальних відносин Федерації профспілок України. – 2002. – № 5 : До ІV з’їзду Федерації профспілок України. – С. 209-216.
140. Новікова Т. В. Соціально-економічна захищеність населення як об’єктивна необхідність становлення соціальної держави / Т. В. Новікова // Актуальні проблеми економіки. – 2006. – № 3 (57). – С. 165-168.
141. Общественное богатство: проблемы эффективной реализации экономического потенциала / Н. П. Федоренко [и др.] // Экономика и математические методы. – 1991. – Т. 27, № 2 – С. 229-241.
142. Ожегов С. И. Словарь русского языка : 70000 сл. / С. И. Ожегов ; под ред. Н. Ю. Шведовой. – 22-е изд., стер. – М. : Рус. яз., 1990. – 921 с.
143. Омелянович Л. О. Вплив реформування пенсійної системи України на соціально-економічний розвиток суспільства : монографія / Л. О. Омелянович, Н. С. Рад ; М-во освіти і науки, молоді та спорту України, Донец. нац. ун-т економіки і торгівлі ім. М. Туган-Барановського. – Донецьк : ДонНУЕТ, 2012 . – 282 с.
144. Омелянович Л. О. Заборгованість із заробітної плати як фактор соціальної безпеки / Л. О. Омелянович // Проблеми і перспективи розвитку фінансів, обліку та контролю в Україні : матеріали Всеукр. наук.-практ. конф., (3-4 черв. 1999 р.) / М-во освіти і науки України, Донец. держ. ун-т економіки і торгівлі. – Донецк, 1999. – С. 10-13.
145. Омелянович Л. О. Соціальні пріоритети держави та їх реалізація / Л. О. Омелянович // Торгівля і ринок України : темат. зб. наук. пр. з проблем торгівлі і громад. харчування / М-во освіти і науки України, Донец. держ. ун-т економіки і торгівлі ім. М. Туган-Барановського. – 2007. – Вип. 23, т. 1. – С. 85-90.
146. Омелянович Л. О. Стан розвитку соціального партнерства на підприємствах Донецької області / Л. О. Омелянович, О. Ю. Руденок // Економіка будівництва та міського господарства / Донбас. нац. акад. будівництва і архіт. – Макіївка, 2012. – Т. 8, № 4. – С. 265-274.
147. Омелянович Л. О. Економічна безпека торговельного підприємства : монографія / Л. О. Омелянович, Г. Є. Долматова ; М-во освіти і науки України, Донец. держ. ун-т економіки і торгівлі ім. М. Туган-Барановського. – Донецьк : [ДонДУЕТ], 2005. – 195 с.
148. Осовий Г. В. Алгоритм розвитку соціального партнерства в Україні (політекономічний аспект) / Г. В. Осовий // Социально-экономические аспекты промышленной политики. Социально-трудовые отношения в современных экономических условиях : сб. науч. тр. / Ин-т экономики пром-сти НАН Украины. – Донецк, 2003. – Т. 1. – С. 32 – 45.
149. Осовий Г. В. Підвищення конкурентоспроможності економіки на основі розвитку людського капіталу / Г. В. Осовий // Вісник Академії праці і соціальних відносин Федерації профспілок України. – 2007. – № 4. – С. 10-15.
150. Осовий Г. В. Сильна соціальна політика як фактор економічного розвитку в ХХІ ст. / Г. В. Осовий // Вісник Академії праці і соціальних відносин Федерації профспілок України. – 2000. – № 1. – С. 10-13.
151. Осовий Г. В. Стан та перспективи розвитку соціального партнерства в Україні (політекономічний аналіз) / Г. В. Осовий // Вісник Академії праці і соціальних відносин Федерації профспілок України. – 2001. – № 4. – С. 7-18.
152. Осовий Г. В. Тенденції розвитку профспілкового руху в Україні на сучасному етапі / Г. В. Осовий // Вісник Академії праці і соціальних відносин Федерації профспілок України. – 2002. – № 5 : До ІV зїзду Федерації профспілок України. – С. 8-18.
153. Осовська Г. В. Управління трудовими ресурсами : навч. посіб. / Г. В. Осовська, О. В. Крушельницька. – К. : Кондор, 2008. – 224 с.
154. Павличенко П. П. Проблема справедливости в социальной политике / П. П. Павличенко // Прикладна соціальна політика: проблеми використання та розповсюдження : матеріали міжнар. наук.-практ. конф. / М-во освіти і науки України, Донец. держ. ун-т економіки і торгівлі ім. М. Туган-Барановського. – Донецьк, 2002. – С. 81-86.
155. Панков В. А. Стимулирование профессионализма персон