Основания возникновения трудовых правоотношений

Краткое описание

Год:

2004

Автор научной работы:

Бондаренко, Эльвира Николаевна

Ученая cтепень:

доктор юридических наук

Место защиты диссертации:

Москва

Код cпециальности ВАК:

12.00.05

Специальность:

Трудовое право; право социального обеспечения

Количество cтраниц:

294

Оглавление диссертациидоктор юридических наук Бондаренко, Эльвира Николаевна

Введение.
ГЛАВА 1. МЕСТО ЮРИДИЧЕСКИХ ФАКТОВ В НАУКЕ И ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
§ 1. Юридические факты как предмет исследования в науке трудового права России.
§2 Взаимосвязь юридических фактов со смежными правовыми категориями.
§3 Проблемы функционирования юридических фактов в динамике трудовогоправоотношения.
ГЛАВА 2. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР КАК ЮРИДИЧЕСКИЙ ФАКТ
§1 Соотношение трудового договора и трудового правоотношения.
§2 Отличиетрудовыхдоговоров от иных договоров, связанных с трудом.

Введение диссертации (часть автореферата)На тему "Основания возникновения трудовых правоотношений"

Актуальность темы исследования. Правовое регулирование общественных отношений, в том числе и отношений, связанных с трудом, опирается на объективную действительность. Ее важнейшей частью являются жизненные обстоятельства, с которыми связываются различные последствия, имеющие юридическое значение, - юридические факты.
Юридические факты имеют в правеисключительноезначение. Они играют важнейшую роль как вправотворчестве, так и в реализации права. Действительно, создание правовой нормы - это по большей части и есть установление тех самых обстоятельств, с которыми данная норма связывает возникновение, изменение,прекращениеправоотношений, различных прав иобязанностейв их динамике. Юридические факты важны не только как «движущая сила»правоотношения, но и, в определенном смысле, как условие «создания» субъектов правоотношения: ведь право- идееспособностьвозникают тоже на их основе. Механизм правового регулирования вообще не начнет работать без юридических фактов. Они не просто его неотъемлемая часть, но та его часть, без которой не двинется ни одна стадия этого механизма, начиная от формирования юридических норм и кончаяправоприменениемкак особой формой реализации права.
Развитию теории юридических фактов в праве придается должное значение. В.Б. Исаков пишет, что она исторически возникла как научное направление1. О.С.Иоффеназывал юридические факты одной из главнейших проблем общей части гражданско-правовой науки, достойной специального монографического исследования . В.В.Ярковотносит юридические факты к
1ИсаковВ.Б. Юридические факты в российском праве: учебное пособие. - М.: Юридический Дом «Юстицинформ», 1998. - С. 41.
2ИоффеО.С. Избранные труды по гражданскому праву. - М.:Статут, 2000. -С. 626. числу фундаментальных проблем теории и практики гражданскогопроцессуальногоправа3.
Было бы неверно утверждать, что юридическим фактам в трудовом праве вообще не уделялось внимания. Прежде всего, надо назвать имена исследователей проблем теории трудового права, в работах которых в той или иной степени затрагивались и проблемы юридических фактов, в первую очередьправообразующих. В их числе: A.A.Абрамова, О.В. Абрамова,
A.К.Безина, Б.К. Бегичев, Л.Ю. Бугров, H.A.Бриллиантова, K.M. Варшавский, И.С. Войтинский, В.В.Глазырин, В.М. Догадов, И.К. Дмитриева, А.Д.Зайкин, Т.В. Иванкина, С.А. Иванов, И.Я.Киселев, A.M. Куренной, Б.Р. Карабельников,
B.C.Колеватова, Т.Ю. Коршунова, В.М. Лебедев, Р.З.Лившиц, М.В. Лушникова, A.M. Лушников, М.В.Молодцов, С.П. Маврин, В.И. Никитинский, А.Ф.Нуртдинова, Ю.П. Орловский, А.Е. Пашерстник,
A.C.Пашков, В.И. Попов, И.О. Снигирева, О.В.Смирнов, Л.А. Сыроватская, Л.С. Таль, К.П.Уржинский, A.A. Фатуев, Б.Ф. Хрусталев, Е.Б.Хохлов, Л.А. Чиканова, В.Д. Шахов, А.И.Шебанова.
В учебной литературе последних лет, как правило, также говорится о юридических фактах в связи с рассмотрением вопроса о трудовомправоотношении. Такие разделы есть в учебниках по трудовому праву
B.Л.Гейхманаи И.К. Дмитриевой4, М.В.Молодцоваи С.Ю. Головиной5, К.Н.Гусоваи В.Н. Толкуновой6, в учебнике преподавателей Санкт-Петербургского университета (A.B.Гребенщикова, E.H. Доброхотовой,
3ЯрковВ.В. Юридические факты в механизме реализации гражданского процессуального права. - Екатеринбург: Изд-во Свердловскогоюрид. ин-та, 1992.-С. 8.
4ГейхманВ.Л., Дмитриева И.К. Трудовое право. - М.:РПАМЮ РФ, 2002.
C. 65.
5МолодцовВ.М., Головина С.Ю. Трудовое право России. - М.: НОРМА, 2003. -С. 86.
6ГусовК.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. - М.: Проспект, 2003. -С. 110.
A.B.Завгороднего, T.B. Иванкиной, М.Ю. Лавриковой, С.П.Маврина,
B.В.Милохова, В.А. Сафонова, М.В. Филипповой, Е.Б.Хохлова)7.
Исследование трудового правоотношения имеет особое значение для развития теории трудового права. В монографиях Н.Г.Александрова, Л.Я. Гинцбурга, М.П. Карпушина, А.Р.Мацюка, В.Н. Скобелкина, как правило, отводилось местоправообразующимюридическим фактам, а если специально о них не говорилось, авторы находили возможность высказать свое мнение.
Пристальное внимание в науке, что вполне объяснимо, уделено трудовому договору. На эту тему защищены докторские диссертации, написаны монографии. Их авторы: К.Абжанов, Е.М. Акопова, К.Н. Гусов, В.В.Ершов, Е.А. Ершова, П.Д. Каминская, Р.З.Лившиц, Ф.М. Левиант, Г.С. Скачкова, А.И.Ставцева, О.С. Хохрякова, Б.М. Чубайс и другие - внесли бесспорный вклад в науку трудового права и теорию трудового договора. Однако трудовой договор как юридический факт, как правило, не рассматривался, и такой аспект его рассмотрения особо не выделялся. Наконец, непосредственно на тему юридических фактов в трудовом правоотношении на разных стадиях его существования защищены кандидатские диссертации A.C. Краснопольского (1948 г.), З.Д. Ивановой (1951 г.), В.Л.Гейхмана(1970 г.), О.В. Баринова (1980 г.), Г.С.Бодерсковой(1983 г.), A.B. Кручинина (2003 г.).
Тем не менее в науке трудового права юридические факты относятся к числу наименее разработанных проблем, на что в научной литературе неоднократно обращалось внимание8. Ни в коей мере не умаляя значение проведенных ранее исследований и опубликованных по данной теме работ, несмотря на казалось бы значительное число вышеперечисленных научных
Трудовое право России / Под ред. С.П.Маврина, Е.Б. Хохлова. - М.:Юристъ, 2002.-С. 119. о
См., например:МолодцовМ.В. Система советского трудового права и система законодательства о труде. - М.: Юрид. лит., 1985. - С. 78; Курс российского трудового права: В 3-х т. Т. 1 / Под ред. Е.Б. Хохлова - СПб.: Изд-во Санкт-Петербургского ун-та, 1996. — С. 272. источников, хотя бы в некоторой степени касающихся проблемы юридических фактов, приходится констатировать, что глубокое комплексное исследование данной темы в науке трудового права не состоялось. Более того, можно утверждать, что не создано и теории юридических фактов в трудовом праве. Лучшимдоказательствомявляется состояние законодательства по этому вопросу. Ни одинКодексзаконов о труде - до ныне действующего ТК РФ - не содержал не только главы, но даже упоминания об основаниях возникновения и изменения трудовыхправоотношений. В законе говорилось лишь об основанияхпрекращениятрудового договора. Наука, являющаяся, как известно, одним из источников формирования законодательства, не могла предложитьзаконодателюсколько-нибудь подходящий вариант решения.
Трудовой кодекс Российской Федерации, вступивший в действие 1 февраля 2002 г., включает главу о трудовых отношениях, их сторонах и основаниях возникновения. Однако отсутствие теории юридических фактов повлекло некоторую непоследовательность и внутреннюю противоречивостьзаконодательнойконструкции заключения трудового договора.ПленумВерховного Суда РФ впостановленииот 17 марта 2004 г. притолкованииположений Трудового кодекса РФ не устранил противоречий. Эта глава, несмотря на положительные результаты ее введения, не является, по мнению диссертанта, безупречной и не снимает проблему целенаправленного и комплексного изучения юридических фактов. Критика действующего законодательства и конструктивные, как представляется, предложения по его совершенствованию изложены в тексте диссертации.
Значение юридических фактов как оснований движения трудовых правоотношений, теоретическая и практическая необходимость их исследования определили выбор темы диссертации и ее структуру.
Предметом исследования является трудовой договор как самостоятельное основание возникновения трудового правоотношения, его соотношение с трудовымправоотношением, проблемы его заключения, сложныеправообразующиеюридические составы.
Объектом исследования являются юридические факты как категория общей теории права и науки трудового права.
Цель и задачи диссертационного исследования. Цель, поставленная в диссертации, — комплексное исследование юридических фактов в трудовом праве с акцентом на правообразующие юридические факты трудового правоотношения и обоснование концептуальных положений теории юридических фактов в трудовом праве. Достижение цели осуществлялось посредством решения следующих основных задач:
1) выявить состояние науки трудового права в области исследования юридических фактов;
2) определить адекватность положений общей теории в контексте поставленной проблемы понятию и содержанию юридических фактов в трудовом праве; установить отраслевую специфику последних, связь и взаимозависимость юридических фактов в трудовом праве и иных важнейших правовых категорий (нормы права; субъективного права;правоспособностии дееспособности; правового статуса);
3) исследовать трудовой договор как юридический факт, для чего сопоставить его с трудовым правоотношением; выделить его как самостоятельное основание возникновения трудовых правоотношений среди других договоров, связанных с трудом; проанализировать конструкцию заключения трудового договора по действующему законодательству;
4) охарактеризовать сложные юридические правообразующие составы с точки зрения их теоретической характеристики; исследовать возможность возникновения трудового правоотношения из незавершенного сложного состава.
Методологическая, теоретическая основа и нормативная база исследования. Методология исследования определяется поставленными целями и задачами. В диссертации предпринята попытка рассмотреть проблемы юридических фактов с точки зрения как общей теории права, так и теории трудового права. При этом автор исходит из концепции естественного права, признания абсолютной и непреходящей ценности каждой человеческой личности. Поэтому теоретической базой для обоснования идей, которые легли в основу диссертационного исследования, послужили труды ученых не только в области трудового права, но и политологии, теории и философии права, теории прав человека, гражданского права и других отраслей права: М.М.Агаркова, С.С. Алексеева, С.Н. Брату ся, М.И.Брагинского, В.В. Витрянского, В.П. Грибанова, B.C. Ема, О.С.Иоффе, В.Б. Исакова, O.A. Красавчикова, Е.А.Крашенинникова, В.В. Лазарева, Е.А. Лукашевой Р.П.Мананковой, Н.И. Матузова, Е.Я. Мотовиловкера, М.Н.Марченко, B.C. Нерсесянца, В.А. Ойгензихта, A.B.Оболонского, A.M. Рабец, С.И. Реутова, Е.А.Суханова, В.Н. Синюкова, Ю.М. Тихомирова, P.O.Халфиной, Ф.С. Хейфеца, Г.Ф. Шершневича, В.В.Яркова.
В работе использованы как общие методы научного исследования (диалектический, системный), так и иные методы: сравнительно-правовой, конкретно-исторический, формально-юридический, правового моделирования, статистический.
Нормативную базу диссертационного исследования составилиКонституцияРФ, кодексы РФ, федеральные законы иподзаконныеакты, законы субъекта РФ - Алтайского края.
Эмпирическая база -судебнаяпрактика, практика комитета по труду администрации Алтайского края, профсоюзная практика.
Анализу подверглись нормативно-правовые акты нашего государства в ретроспективе: КонституцияСССР1936 г., Конституция СССР 1977 г., законы СССР иРСФСР, постановления ЦИК, СНК СССР, совместные с высшими партийными органамипостановленияорганов власти СССР и РСФСР,
Наркомата труда СССР и РСФСР, Совета Министров СССР и РСФСР, актыВЦСПС. Анализировались международно-правовые акты.
Научная новизна исследования. Диссертация представляет собой целостное и комплексное исследование юридических фактов в трудовом правоотношении, ранее не предпринимавшееся в таком аспекте в отечественной юридической науке на монографическом уровне. Основное внимание уделено правообразующим фактам трудового правоотношения. Научная новизна исследования состоит в следующем:
1. Разработана концепция трудовой правоспособности идееспособности.
2. Определяется связь и соотношение юридических фактов с другими, столь же основополагающими для возникновения и движения трудового правоотношения категориями, как-то: правовая норма, субъективное право,правоспособностьи дееспособность, правовой статус.
3. Обосновывается теория трудового договора как юридического факта.
4. На основе новой методологии предпринят теоретический анализ сложных правообразующих юридических составов, дающий возможность вывести общие положения, на которых может основываться конструирование иных сложных составов, не названных в ТК РФ и иных нормативно-правовых актах, содержащих нормы трудового права.
5. Проанализировано развитие законодательства и научных представлений о юридических фактах в трудовом правоотношении за период существования нашего государства.
В результате исследования автор пришел к следующим выводам и положениям, выносимым на защиту:
• предлагается понятие трудовой правоспособности и трудовой дееспособности. Трудовая правоспособность - способность иметь трудовые права и нести соответствующие юридическиеобязанности. Работник - в целях трудового законодательства - лицо, обладающее трудовойправоспособностью. Трудовая дееспособность - способность лично, своими действиями реализовывать право на труд и нести трудовые обязанности. Она возникает в полном объеме с 16 лет; в трудовом праве взаимосвязаны категории правоспособности, дееспособности, трудоспособности. Однако вопреки устоявшейся позиции о единстве трудовой правоспособности и дееспособности, возникающих одновременно, доказывается, что в дальнейшем это единство может быть разрушено. Вследствие этого Трудовой кодекс РФ должен включать категорию трудовойнедееспособностилибо на законодательном уровне должна быть признана возможностьсубсидиарногоприменения соответствующих норм гражданского законодательства; в ТрудовомкодексеРФ должны быть закреплены возможность и основания ограничения трудовой правоспособности. Что касается дееспособности, можно говорить о признании лицанедееспособным, но не ограниченно дееспособным.
• Связь юридических фактов и нормы права прослеживается по структуре последней, так как юридические факты, как правило, помещаются в ее гипотезе. Закрепление в правовой норме тех или иных социальных ситуаций в качестве юридических фактов может оказывать влияние на общественные отношения. Полноценность связи «юридические факты - норма трудового права» зависит от наличия или отсутствия дефектов как в правовой норме, так и юридическом факте; связь юридических фактов и субъективного права на труд обусловлена тем, что субъективное право существует в правоотношении, возникающем на основе правообразующих юридических фактов; соотношение юридических фактов и правоспособности, юридических фактов и дееспособности состоит в том, что лицо может стать субъектом трудовых правоотношений, приобретая право- и дееспособность только при наличии определенных, указанных в законе оснований. В основе ограничения трудовой правоспособности также лежат юридические факты; в содержание правового статуса, понимаемого как явление объективного права и включающеестатутныеправа и правосубъектность, юридические факты как его элемент не входят. Они только определяют, при наличии каких обстоятельств можно статьобладателемправа; быть субъектом трудового права; определена роль юридических фактов в динамике трудового правоотношения, которая без выяснения этого вопроса может быть как переоценена, так и недооценена. Юридические факты являются основанием не только возникновения, но изменения и прекращения трудовых правоотношений.
• Трудовой договор - самостоятельное основание возникновения трудовых правоотношений в числе иных актов, порождающих отношения, связанные с трудом. В этом качестве трудовой договор принципиально отличается от гражданско-правовых договоров о труде; от трудовогосоглашения; от ученического договора. Трудовой договор не являетсясделкой; трудовой договор и трудовоеправоотношениесоотносятся как близкие, но различные правовые явления. Выявлены и исследованы возможные аспекты такого соотношения. Трудовой договор многозначен, однако не может быть признан источником права; заключенный с нарушением законодательства и являющийся в силу этогонеправомерным, трудовой договор может порождатьправомерныеюридические последствия; легальная конструкция заключения трудового договора нуждается в совершенствовании. В частности, следует устранить имеющуюся в настоящее время несогласованность и внутреннюю противоречивость норм ТрудовогокодексаРФ в регулировании фактического допущения к работе; четко обозначить момент заключения трудового договора в соотношении с моментом вступления его в силу; предусмотреть возможность заключения трудового договора между сторонами, находящимися в разных населенных пунктах. и
• Сложные составы могут быть образованы как из юридических фактов, принадлежащих трудовому праву, так иразноотраслевыхюридических фактов. В сложный состав могут входить действия, события, состояния; в том числе, малоисследованные в трудовом праве юридические факты - сроки. В содержании сложных составов могут быть юридические факты, предусмотренные нормами как материального, так и процессуального права; процедуры; неизменным элементом сложного состава является индивидуальный акт. Трудовой договор входит во все сложные правообразующие составы; основаниями возникновения трудовых правоотношений являются не только отдельные юридические факты, но и фактические системы, понимаемые как комплекс юридических фактов, составляющих фактическую основу нормативного акта, правового института, отрасли права, всей правовой системы за определенный период времени (В.Б.Исаков). Проект предлагаемой ст. 151 ТК РФ «Основания возникновения трудовых прав и обязанностей» содержит универсальный набор юридических фактов, которые как сами по себе, так и объединенные в сложные юридические составы могут порождать трудовые права и обязанности, обусловливать возникновение, изменение, прекращение трудовых и иных, непосредственно связанных с ними, отношений трудового права; трудовые правоотношения могут возникать как из оконченных сложных юридических составов, то есть таких, процесс накопления юридических фактов в которых завершен, так и из незавершенных сложных составов. В случаях, когда закон допускает возникновение трудового правоотношения изнеоконченногосложного состава, должен заключаться срочный трудовой договор, поскольку трудовое законодательство не предусматривает трудовых договоров, заключенных под условием. В связи с этим п. 3 ст. 83 ТК РФ следует сформулировать в более общем виде, а именно предусмотреть в нем основание прекращения трудового договора в случае, если не наступило обстоятельство, в соответствии с которым трудовой договор перезаключается на срок, определенный законом.
• Сформулированы предложения по совершенствованию трудового законодательства. Предлагается внести в Трудовой кодекс РФ ст. 151 «Основания возникновения трудовых прав и обязанностей»; ст. 20 определяющую понятие трудовой правоспособности и трудовой дееспособности, возможность и основания их ограничения.
С целью исключения «пробельности» и противоречивости конструкции заключения трудового договора предлагается внести изменения в ряд статей Трудового кодекса РФ: ст. 16; ст. 61 (назвать ее «Заключение трудового договора и вступление его в силу», предусмотреть в ней момент, способы и обстоятельства заключения трудового договора); ст. 67 привести в соответствие с предложенными изменениями, которые могут быть внесены в вышеуказанныестатьиТК РФ. В ходе диссертационного исследования сформулированы и иные предложения по совершенствованию трудового законодательства.
Теоретическая и практическая значимость результатов исследования. Разработанные в диссертации основные положения теории юридических фактов, система взглядов на данное правовое явление вносят определенный вклад в развитие науки трудового права и могут получить дальнейшее развитие в научных исследованиях в этой области. Результаты исследования будут полезными вделесовершенствования трудового законодательства, регулирующего основания возникновения трудовых прав и обязанностей, изменения и прекращения трудового договора, правовое положение работника как субъекта трудового права. Материалы диссертации могут быть использованы в учебном процессе при чтении курса трудового права и права социального обеспечения, соответствующих спецкурсов.
Апробация результатов исследования. Диссертация обсуждена на кафедреправоведенияюридического факультета Алтайского государственного университета и рекомендована к защите отделом трудового законодательства и социального обеспечения Института законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве Российской Федерации. Основные положения работы освещены в докладах и сообщениях на научных и научно-практических конференциях и семинарах, опубликованы в монографии истатьях. Автор участвовал в конференциях: Всероссийской научно-практической конференции «Правовая реформа в России: проблемы теории и практики» (Екатеринбург, 1996 г.); республиканской научной конференции «Современное российское право: федеральное и региональное измерение» (Барнаул, 1998 г.); Всероссийской научной конференции «Трудовое право на рубеже тысячелетий» (Санкт-Петербург, 2000 г.); республиканской научной конференции «Российская правовая система: становление, проблемы, пути совершенствования» (Барнаул, 2001 г.); Всероссийской научно-практической конференции «30 летКЗоТРФ и проблемы совершенствования законодательства о труде и социальном обеспечении на современном этапе» (Москва, 2001 г.); Первой Сибирской конференцииюристов«Современные проблемы трудового права России» (Новосибирск, 2002 г.); Всероссийской научно-практической конференции «Новый Трудовой кодекс и проблемы его применения» (Москва, 2003 г.); Всероссийской научной конференции «Правовые проблемы укрепления Российской государственности» (Томск, 2003 г.); VI Международной научно-практической конференции «Актуальные проблемы права России иСНГ» (Челябинск, 2004 г.) и др. Материалы исследования использованы при проведении занятий по трудовому праву со студентами Алтайского государственного университета, в публикациях в региональной периодической печати, выступлениях передсудьями, юрисконсультами, работниками отделов кадров, комитетов по труду, руководителями профсоюзных органов Алтайского края. Автор давал экспертное заключение по рядузаконопроектовсубъекта РФ - Алтайского края, а также участвовал в обсуждении и подготовке заключения по проекту
Трудового кодекса РФ и проекта Федерального закона о внесении изменений в Трудовой кодекс РФ в Алтайском краевом Совете народныхдепутатов.
Структура работы. Цели и задачи, поставленные в работе, обусловили ее структуру и логику изложения материала. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных нормативных актов, литературы и приложения.

Список литературы

Заключение диссертациипо теме "Трудовое право; право социального обеспечения", Бондаренко, Эльвира Николаевна

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Основной результат проведенного исследования состоит в том, что, как мы полагаем, есть основание считать достигнутой цель, поставленную в диссертации. В ней разработаны положения теории юридических фактов, представляющие собой систему взглядов на исследуемое правовое явление.
Методология решения основных задач для достижения поставленной цели заключалась, в частности, в выявлении состояния науки трудового права в области исследования юридических фактов. Это сделано в диссертации и представляет собой самостоятельный научно значимый результат.
Наиболее важные научные выводы, имеющие, как представляется, концептуальный характер, состоят в следующем.
Определена адекватность положений общей теории понятию и содержанию юридических фактов в трудовом праве. В то же время установлена отраслевая специфика последних.
Юридические факты имеют в правеисключительноезначение, играют важнейшую роль вправотворчествеи реализации права. Однако они взаимозависимы и взаимосвязаны с другими столь же значимыми правовыми категориями. Изучены аспекты этих связей, показано их значение для науки трудового права иправоприменительнойпрактики.
В диссертации разработаны основные теоретические положения, касающиеся трудовойправоспособностии трудовой дееспособности. Дано определение их понятия, прослежена динамика существования, разработаны основания ограничения илишения.
Правообразующиеюридические факты трудового правоотношения исследованы в комплексе. Обоснована теория трудового договора как юридического факта. В этом качестве он рассмотрен всесторонне. Прежде всего, в его соотношении с трудовымправоотношениемв возможных ипостасях этой связи. В результате сделан вывод о близости, но различии этих явлений. Кроме того, приведены аргументы, дополнительные к уже известным в науке,
подтверждающие самостоятельность трудового договора как основания возникновенияправоотношения, связанного с трудом. Исследованы проблемы, выявлены противоречия ипробелызаконодательной конструкции заключения трудового договора, что дало основание внести соответствующие предложения по совершенствованию законодательства.
Существенными представляются также выводы, сделанные в результате изучения сложныхправообразующихсоставов: о теоретической характеристике их содержания; о возможности возникновения правоотношения из незавершенных сложных составов; об условных трудовых договорах. В диссертации высказана конструктивная критика и внесены предложения по совершенствованию трудового законодательства в части оснований возникновения трудовыхправоотношений. Предлагается проект новой статьи 151, введение которой в ТрудовойкодексРФ решило бы проблему конструирования оснований возникновения, изменения ипрекращениятрудовых правоотношений.
Несмотря на проделанную работу, говорить об исчерпании проблемы нет оснований. В дальнейшем исследовании нуждаются юридические факты и в индивидуальных трудовыхправоотношенияхи правоотношениях, тесно с ними связанных: как правообразующие, такправоизменяющиеи правопрекращающие.

Список литературы диссертационного исследованиядоктор юридических наук Бондаренко, Эльвира Николаевна, 2004 год

1.КонституцияРоссийской Федерации. Принята на всенародномголосовании12 декабря 1993 г. (с изм. от 09.06.2001). - М., 2002.
2. Всеобщаядекларацияправ человека. Принята на третьей сессии ГенеральнойАссамблеиООН резолюцией 217 А (III) от 10.12.1948 г. // Росс. газ. - 1998. - 10 дек.
3. Международныйпактоб экономических, социальных и культурных правах 1966 г. Принят ГенеральнойАссамблеейООН 16.12.1966 г. // Российское трудовое право. Ч. 1: Международно-правовые акты: Сборник нормативных актов. - Воронеж, 2001. - 512 с.
4. Об основополагающих принципах и правах в сфере труда: ДекларацияМОТот 19.06.1998 г. // Росс. газ. - 1998. - 16 дек.
5. О чрезвычайном положении: Федеральныйконституционныйзакон от 30.05.2001 г. №3-ФКЗ(с изм. от 30.06.2003) // СЗ РФ. - 2001. -№23.-Ст. 2277.
6. ГражданскийкодексРоссийской Федерации. Часть первая от 30.11.1994г. №51 -ФЗ // СЗ РФ. - 1994. - №32. - Ст. 3301.
7. Кодекс законов о трудеРСФСР1918 г. // СобраниеУзаконенийи Распоряжений Рабочего и Крестьянского Правительства РСФСР. -1918.-№87-88.-Ст. 905.
8. Кодекс законов о труде РСФСР 1922 г. // Собрание Узаконений и Распоряжений Рабочего и Крестьянского Правительства РСФСР. -1922.-№70.-Ст. 903.
9. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001г. №197-ФЗ (с изм. от 24.07.2002, 25.07.2002, 30.06.2003) // СЗ РФ. - 2002. - №1-Ст. 3.
10. О занятости населения: Основы законодательства СоюзаССРи республик от 15.01.1991 г. Электронный ресурс. // Справочно-правовая система «Консультант-плюс».
11. Об охране здоровьяграждан: Основы законодательства РФ от 22.07.1993г. №5487-1 (с изм. от 02.03.1998, 20.12.1999, 02.12.2000, 10.01.2003, 27.02.2003.) //ВедомостиСъезда народных депутатов иВерховногоСовета РФ. - 1993. - № 33. - Ст. 1318.
12. Об акционерных обществах: Федеральный закон от 24.11.1995 г. №208-ФЗ (с изм. от 13.07.1996, 24.05.1999, 07.08.2001, 2103.2002, 31.11.2002, 27.02.2003) // СЗ РФ. - 1996. - № 1. - Ст. 1.
13. Об обществах с ограниченной ответственностью: Федеральный закон от 14.01.1998 г. №14-ФЗ (с изм. от 11.07.1998, 31.12.1998, 21.03.2002) // СЗ РФ. - 1998. - № 7. - Ст. 785.
14. Об основах государственной службы Российской Федерации: Федеральный закон от 31.07.1995г. №119-ФЗ (с изм. от 18.02.1999, 07.11.2000, 27.05.2003) // СЗ РФ. - 1995. - № 31. - Ст. 2990.
15. Об основах муниципальной службы в Российской Федерации: Федеральный закон РФ от 08.01.1998 г. №8-ФЗ (с изм. от 13.04.1999,1904.2002, 25.07.2002) // СЗ РФ. - 1998. - № 2. - Ст. 224.
16. О ведомственной охране: Федеральный закон от 14.04.1999 г. №77-ФЗ//СЗРФ.- 1999.-№16.-Ст. 1935.
17. О государственнойтайне: Закон РФ от 21.07.1993 г. №5485-1 (с изм. от 06.10.1997, 30.06.2003, 11.11.2003) // СЗ РФ. - 1997. - №41. - Ст. 4673.
18. О государственных и муниципальных унитарных предприятиях: Федеральный закон от 14.11.2002 г. № 161-ФЗ (с изм. от 08.12.2003) // СЗ РФ. - 2002. - № 48. - Ст. 4746.
19. О профсоюзах, их правах игарантияхдеятельности: Федеральный закон от 12.01.1996 г. № 10-ФЗ (с изм. от 21.03.2002, 25.07.2002,3006.2003, 08.12.2003) // СЗ РФ. - 1996. - № 3. - Ст. 148.
20. О службе втаможенныхорганах Российской Федерации: Федеральный закон от 21.07.1997 г. №114-ФЗ (с изм. от 07.08.2000, 07.11.2000, 29.12.2001, 30.12.2001, 30.06.2002, 25.07.2002, 31.12.2002, 30.06.2003, 23.12.2003) // СЗ РФ. - 1997. - №30. - Ст. 3586.
21. О статусесудейв Российской Федерации: Закон РФ от 26.06.1992 г. (с изм. от 14.04.1993, 24.12.1993, 21.06.1995, 17.07.1999, 20.06. 2000, 15.12.2001)//ВСНД РФ и ВС РФ. - 1992.-№30.-Ст. 1792.
22. О переходе на 8-часовой рабочий день, 7-дневную рабочую неделю и озапрещениисамовольного ухода рабочих и служащих с предприятий и учреждений:УказПрезидиума Верховного Совета
23.СССРот 26.06.1940 г. // Ведомости Верховного Совета СССР. - 1940. - №20.
24. О порядке всеобщей трудовой повинности: ДекретСНКРСФСР от 29.01.1920 г.//СУ РСФСР. - 1920.-№8.-Ст. 49.
25. О трудовом дезертирстве и органах борьбы с ним: Декрет СНК РСФСР // СУ РСФСР. - 1920. -№35. - Ст. 168.
26. О дополнительных мерах по укреплению трудовой дисциплины:ПостановлениеСовета Министров СССР иВЦСПСот 28.07.1983 г. // СП СССР. - 1983.-№21.-Ст. 116.
27. О порядке найма иосвобожденияруководителя государственного союзного предприятия: Постановление Совета Министров СССР от 23.10.1990 г.//СП СССР. - 1990.-№30.-Ст. 141.
28. О дисциплине работников железнодорожного транспорта РФ: Положение, утвержденноеПостановлениемПравительства РФ от 25.08.1992 г. (с изм. от 25.12.1993, 23.04.1996, 08.02.1999, 14.07.2001) //САППРФ. - 1992. - №9. - Ст. 608.
29. О порядке признания лица инвалидом: Постановление Правительства РФ от 13.08.1996 г. №965 (с изм. от 21.09.2000, 26.10.2000) // СЗ РФ. -1996.-№34.-Ст. 4127.
30. Орасследованиии учете несчастных случаев на производстве: Положение, утвержденное Правительством РФ 11.03.1999 г. (с изм. от 28.01.2000, 24.05.2000) // СЗ РФ. - 1999. - № 31. - Ст. 1595.
31. О формировании и ведении реестрадисквалифицированныхлиц: Положение, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 11.11.2002 г. № 805 // СЗ РФ. - 2002. - №46. - Ст. 4584.
32. Концепция действий на рынке труда на 2003-2005 гг.: Распоряжением Правительства РФ от 06.05.2003 г. № 568-р // СЗ РФ. -2003.-№20.-Ст. 1920.
33. Классификации и временные критерии, используемые при осуществлении медико-социальнойэкспертизы: Приложение к Постановлению Минтруда и Минздрава РФ от 29.01.1997 г. №1/30 //БюллетеньМинтруда и социального развития РФ. - 1997. - №2.
34. Примерный трудовой договор с руководителем федерального государственного унитарного предприятия, утвержденный
35. Распоряжением Минимущества Российской Федерации от 11.12.2003 г. // Бюллетень нормативных актов федеральных органовисполнительнойвласти. - 2004. - №6.
36. Об утверждении перечня заболеваний, препятствующих назначению на должностьсудьи: Постановление Совета Судей РФ от 26.12.2002 г. № 78 // Российская газета. - 2003. - 24 янв.
37. О квотировании рабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы: Закон Алтайского края от 30.11.1998 г. // Сборник законодательства Алтайского края. - 1998. - №32 (52).2.Судебнаяпрактика
38. Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации моральноговреда: Постановление Верховного Суда РФ от 20.12.1994 г. №10 // Бюллетень Верховного Суда РФ. -1995. - № 5.
39. О применении судами Российской Федерации ТрудовогокодексаРоссийской Федерации: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. // Росс. газ. - 2004. - 8 апр.
40. Бюллетень Верховного Суда РФ. - 2002. - №3.
41. Архив Железнодорожного районного суда г. Барнаула Алтайского края за 1997 г.
42. Архив Октябрьского районного суда г. Барнаула Алтайского края за 2003 г.
43. Архив Алтайского краевого суда за 2003 г.3. Книги
44.АбжановК. Трудовой договор по советскому праву. - М.:Юрид. лит., 1964.- 192 с.
45.АгарковМ.М. Избранные труды по гражданскому праву: В 2-х т. Т. И. - М.: АО «ЦентрЮрИнфоР», 2002. - 490 с.
46.АкоповаЕ.М. Современный трудовой договор (контракт). -Ростов н/Д: Изд. центр «МарТ», 1998. - 352 с.
47.АкоповаЕ.М. Трудовой договор: становление и развитие. -Ростов-н/Д: Изд-во Ростовского ун-та, 2001. - 132 с.
48.АлександровН.Г. Трудовое правоотношение. - М.: Юрид. изд-во МинистерстваюстицииСССР, 1948. - 337 с.
49.АлександровН.Г., Пашерстник А.Е. Советское трудовое право. -М.:Госюриздат, 1952. - 448 с.
50.АлексеевС.С. Самое святое, что есть у Бога на земле. Иммануил Кант и проблемы права в современную эпоху. - М.: Норма, 1998. -416 с.
51.АлексеевС.С. Общая теория социалистического права. Вып. 2. -Свердловск, 1964. - 226 с.
52.АлексеевС.С. Теория права. - М.: БЕК, 1995. - 320 с.
53.АлексеевС.С. Философия права. - М.: НОРМА, 1998. - 336 с.
54.АндреевB.C., Орловский Ю.П. Правовое положение лиц, совмещающих обучение с производственным трудом. — М.: Изд-во АН СССР, 1961.
55.АстраханЕ.И. Перевод на другую работу. - М.: Юрид. лит., 1977. -63 с.
56.АстраханЕ.И., Каринский С.С., Ставцева А.И. Роль советского трудового права в плановом обеспечении народного хозяйства кадрами. - М.: Госюриздат, 1955. - 192 с.
57.БахракД.Н. Административное право. - М., 1997. - 301 с.
58.БезинаА.К. Вопросы теории трудового права и судебная практика. - Казань: Изд-во Казанского ун-та, 1976. - 176 с.
59.БезинаА.К., Бикеев A.A., Сафина Д.А. Индивидуально-договорное регулирование труда рабочих и служащих. - Казань: Изд-во Казанского ун-та, 1984. - 136 с.
60. Большой энциклопедический словарь. - М.: Научное изд-во «Большая советская энциклопедия», 1997. - 1456 с.
61. Большой юридический словарь / Под ред. А.Я.Сухарева, В.Д. Зорькина, В.Е. Крутских. - М.: Инфра-М, 1999. - 790 с.
62.БрагинскийМ.И. Договор подряда и подобные договоры. - М.:Статут, 1999.-254 с.
63.БрагинскийМ.И., Витрянский В.В. Договорное право: Общие положения. - М.: Статут, 1997. - 682 с.
64.БратусьС.Н. Субъекты гражданского права. - М.: Госюриздат, 1950.-368 с.
65.БугровЛ.Ю. Проблемы свободы труда в трудовом праве России. - Пермь: Изд-во Перм. ун-та : Информационно-правовое агентство ИНПЭА, 1992. - 236 с.
66.ВаршавскийK.M. Практический словарь по трудовому праву. -М., 1927.- 149 с.
67.ВойленкоЕ.И., Гейхман В.Л., Крапивин О.М. Трудовые права преподавателей высших и средних учебных заведений. - М., 1974.
68.ВойтинскийИ. Трудовое право СССР. - М.; Л., 1925. - 364 с.
69.ВолковаО.Н. История развития советского трудового законодательства. - М., 1986. - 62 с.
70.ГейхманВ.Л., Дмитриева И.К. Трудовое право: Учебник для вузов. - М.:РПАМЮ РФ, 2002. - 340 с.
71.ГинцбургЛ.Я. Социалистическое трудовое правоотношение. -М.: Наука, 1977.-310 с.
72.ГоловинаС.Ю. Понятийный аппарат трудового права. -Екатеринбург: Изд-во УрГЮА, 1997. - 180 с.
73.ГоловинаС.Ю. Правовое регулирование труда отдельных категорий работников. - М.: Дело, 2003. - 256 с.
74. Гражданское право: Учебник: В 2-х т. Т. I. 2-е изд., перераб. и доп. / Отв. ред. Е.А.Суханов. - М.: БЕК, 2002. - 816 с.
75. Гражданское право: Учебник: В 2-х т. Т. II.ПолутомI. 2-е изд., перераб. и доп. / Отв. ред. Е.А. Суханов. - М.: БЕК, 2002. - 704 с.
76. Гражданское право: Учебник. Т. I. 5-е изд., перераб. и доп. / Под ред. А.П.Сергеева, Ю.П. Толстого. - М.:ПБОЮЛ: Л.В. Рожников, 2001. - 632 с.
77.ГрибановВ.П. Осуществление и защита гражданских прав. — М.: Статут, 2000.-411 с.
78.ГрибановВ.П. Сроки в гражданском праве. - М., 1967. - 48 с.
79.ГусовК.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник-М.: ТКВелби: Проспект, 2003. - 496 с.
80.ДивееваН.И. Договорные основы трудового права России. -Барнаул: Изд-во Алт. ун-та, 1999. - 156 с.
81.ДимитроваС.А. Правовые проблемы труда и занятости населения. - Алматы: Жет1 жаргы, 1997. - 176 с.
82.ДмитриеваИ.К. Трудовой договор научно-педагогических работников вузов. - М., 1991. - 165 с.
83.ДюгиЛ. Общие преобразования гражданского права. Со времени Кодекса Наполеона. Гос. изд-во, 1908. - 110 с.
84.ЕршовВ.В., Ершова Е.А. Трудовой договор. - М.: Дело, 1999. -351 с.
85.ЕршовВ.В., Ершова Е.А. Трудовой договор: Учебно-практическое пособие. - 3-е изд. - М.: Дело, 2001. - 352 с.
86.ИвановС.А., Лившиц Р.З. Личность всоветскомтрудовом праве. -М.: Наука, 1982.-232 с.
87.ИвановС.А., Лившиц Р.З., Орловский Ю.П. Советское трудовое право: вопросы теории. - М.: Наука, 1978. - 368 с.
88.ИоффеО.С. Развитие цивилистической мысли в СССР. Ч. I // Избранные труды по гражданскому праву: Из историицивилистическоймысли. - М.: Статут, 2000. - 777 с.
89.ИсаковВ.Б. Фактический состав в механизме правового регулирования. - Саратов: Изд-во Саратовского ун-та, 1980. -128 с.
90.ИсаковВ.Б. Юридические факты в российском праве: Учебное пособие. - М.: Изд-во Юридический Дом «Юстицинформ», 1998. -48 с.
91.ИсаковВ.Б. Юридические факты в советском праве. - М.: Юрид. лит., 1984.- 144 с.
92.КаминскаяП.Д. Очерки трудового права. - М., 1927. - 135 с.
93.КарабельниковБ.Р. Трудовые отношения в хозяйственных обществах. - М.: ИД ФБК - ПРЕСС, 2003. - 328 с.
94. Карпович JI.А. Трудовые права работников речного транспорта. -М., 1971.-111 с.
95.КарпушинМ.П. Социалистическое трудовое правоотношение. М.: Госюриздат, 1958. - 173 с.
96.КашанинаГ.В. Корпоративное право хозяйственных товариществ и обществ. - М., 1999. - 802 с.
97.КиселевИ.Я. Трудовое право России. Историко-правовое исследование: Учебное пособие. - М.: НОРМА, 2001. - 384 с.
98.Комментарийк Гражданскому кодексу Российской Федерации части первой / Отв. ред. О.Н.Садиков. - М.: ЮРИНФОРМЦЕНТР, 1995. - 448 с.
99. Комментарий к законодательству о труде / Под общ. ред. А.Н. Мишутина. - М.: Юрид. лит., 1966. - 832 с.
100. Комментарий к законодательству о труде / Под ред. В.И.Теребилова. - М.: Юрид. лит., 1976. - 912 с.
101. Комментарий к ТрудовомукодексуРоссийской Федерации / Под ред. С.А. Панина. - М.: МЦФЭР, 2002. - 1056 с.
102. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Отв. ред. Ю.П. Орловский. - М.: Юридическая фирма «Контракт»: Инфра-М., 2002. - 959 с.
103.КрасавчиковO.A. Юридические факты в советском гражданском праве. -М.: Юрид. лит., 1958. - 183 с.
104.КрашенинниковЕ.А. Этюды о природе юридических фактов. Методологические проблемы теории юридических фактов. -Ярославль: Изд-во Ярославского ун-та, 1988. - 37 с.
105.КуреннойA.M. Трудовое право на пути к рынку. - М.: Дело Лтд, 1995.-304 с.
106. Курс российского трудового прав: В 3-х т. T. I: Общая часть / Под ред. Е.Б. Хохлова. - СПб.: Изд-во Санкт-Петербургского унта, 1996.-573 с.
107. Курс российского трудового права. Т. 2 / Под ред. С.П.Маврина, A.C. Пашкова, Е.Б. Хохлова. - М.:Юристъ, 2001. - 560 с.
108.ЛазаревБ.М. Государственная служба. - М.: Институт государства и праваРАН, 1993. - 15 с.
109.ЛебедевВ.М. Трудовое право: проблемы общей части. - Томск: Изд-во Томского пед. гос. ун-та, 1998. - 184 с.
110.ЛевиантФ.М. Виды трудового договора. — М.: Юрид. лит., 1966. - 188 с.
111.ЛейстО.Э. Сущность права. - М.:ИКДЗерцало-М, 2002. - 279 с.
112.ЛенинВ.И. О профессиональных союзах, о текущем моменте и об ошибках т. Троцкого // Полн. собр. соч. Т. 42. 5-е изд. - М.: Политиздат, 1977. - 608 с.
113.ЛившицР.З. Теория права: Учебник. - М.: БЕК, 1994. - 224 с.
114.ЛившицР.З. Трудовое законодательство: настоящее и будущее. -М.: Наука, 1989.- 192 с.
115.ЛушниковA.M. Наука трудового права России: историко-правовые очерки в лицах и событиях: Монография. - М.: Проспект, 2003. - 304 с.
116.ЛушниковA.M., Лушникова М.В. Курс трудового права: В 2-х т. Т. I. - М.: Проспект, 2003. - 448 с.
117.ЛушниковA.M., Лушникова М.В. Курс трудового права: В 2-х т. Т. II. - М.: Проспект, 2003. - 608 с.
118.МананковаР.П. Правовой статус членов семьи по советскому законодательству. - Томск: Изд-во Томского ун-та, 1991. - 232 с.
119.МатузовН.И. Правовая система и личность. - Саратов: Изд-во Саратовского ун-та, 1987. - 295 с.
120.МолодцовМ.В. Система советского трудового права и система законодательства о труде. - М.: Юрид. лит., 1985. - 175 с.
121.МолодцовМ.В., Головина С.Ю. Трудовое право России: Учебник для вузов. - М.: НОРМА, 2003. - 640 с.
122.МорейнИ.Б. Перевод на другую работу. - М.: Юрид. лит., 1965. - 207 с.
123.МотовиловкерЕ.Я. Юридический факт и структура правовой нормы. Методологические проблемы теории юридических фактов. - Ярославль: Изд-во Ярославского ун-та, 1988. - 37 с.
124.НерсесянцB.C. Философия права. - М., 1997. - 652 с.
125.НестероваТ.А. Государственная служба в РФ и проблемы трудового права: Учебное пособие по спецкурсу. - Пермь: Изд-во Пермского ун-та, 2002. - 155 с.
126.НовицкийИ.Б. Римское частное право. М.:ВЮЗИ, 1948. - 240 с.
127.НовицкийИ.Б. Римское право. -5-е изд., стереотипное. - М., 1994.-245 с.
128.НуртдиноваА.Ф, Чиканова JI.A. Практика применения законодательства о труде: Научно-практическое пособие. - М.: Юрид. лит., 2000. - 288 с.
129.ОболонскийA.B. Драма российской политической истории: система против личности. - М.: Институт государства и права РАН, 1994.-352 с.
130. Общая теория государства и права. Т.2 / Отв. ред. М.Н. Марченко. - М.: ИКД Зерцало-М, 2001. - 528 с.
131. Общая теория права и государства: Учебник / Под ред. В.В. Лазарева. - М.: Юристъ, 1994. - 360 с.
132. Общая теория прав человека / Под. ред. Е.А.Лукашевой. - М.: Норма, 1996.-520 с.
133.ОйгензихтВ.А. Воля и волеизъявление (Очерки теории, философии и психологии права). - Душанбе: Дониш, 1983. - 131 с.
134.ОжеговС.И. Словарь русского языка / Под ред. Н.Ю. Шведовой. - М.: Русс, яз., 1987. - 750 с.
135.ПашерстникА.Е. Право на труд. - М.: Изд-во АН СССР, 1951. -232 с.
136.ПашерстникА.Е. Теоретические вопросы кодификации общесоюзного законодательства о труде. - М.: Изд-во АН СССР, 1955.-230 с.
137.ПашковA.C. Правовое регулирование подготовки и распределения кадров (некоторые вопросы теории и практики). -Л.: Изд-во Ленинградского ун-та, 1966. - 188 с.
138.ПашковA.C., Хрусталев Б.Ф. Обязанность трудиться по советскому праву - М.: Юрид. лит., 1970. - 192 с.
139.ПередерниC.B. Процедурно-процессуальный правовой механизм обеспечения трудовых прав наемных работников. -Воронеж: Изд-во Воронежского ун-та, 2000. - 288 с.
140.ПоповВ.И. Проблемы трудового права России. - М.: Изд-во Московского ун-та, 2003. - 144 с.
141. Правовое государство, личность,законность/ Колл. авторов. -М.: Изд-во Научно-исслед. ин-т правовой политики и проблемправопримененияРоссийской правовой академии Министерства юстиции РФ, 1997. - 138 с.
142. Проблемы правового регулирования в развитом социалистическом обществе. - Д.: Изд-во Ленинградского ун-та, 1984.-257 с.
143.ПроцевскийА.И. Предмет советского трудового права. - М.: Юрид. лит., 1979. - 224 с.
144. Российское трудовое право: Учебник для вузов / Отв. ред. А.Д. Зайкин. - М.: Изд. группа «ИНФРАМ-НОРМА», 1997. - 415 с.
145. Российское трудовое право. Ч. I: Междунородно-правовые акты: Сборник нормативных актов / Сост. С.А.Свиридов, Л.А. Григорашенко. - Воронеж: Изд-во Воронежского ун-та, 2001. -512 с.
146. Российское трудовое право. Ч. 2: Трудовое законодательство Российской Федерации: Сборник нормативных актов / Сост.: С.А.Свиридов, Л.А. Григорашенко. - Воронеж: Изд-во Воронежского ун-та, 2001. - 716 с.
147.СанниковаЛ.В. Договор найма труда в России. - М.: МТ-Пресс, 1999. - 120 с.
148.СинюковВ.Н. Юридические факты и человеческое поведение. Методологические проблемы теории юридических фактов. -Ярославль, 1988. - 37 с.
149.СкобелкинВ.Н. Трудовые правоотношения. - М.:Вердикт1-М, 1999.-372 с.
150.СкобелкинВ.Н., Передерин C.B., Чуча С.Ю.,СеменютаH.H. Трудовое процедурно-процессуальное право: Учеб. пособие / Под ред. В.Н.Скобелкина. - Воронеж: Изд-во Воронежского гос. ун-та. - 2002. - 504 с.
151.СмирновО.В. Природа и сущность права на труд. - М.: Юрид.лит., 1964.-210 с.
152. Современные проблемы трудового права / Советское трудовоеправо на новом этапе: Сб. ст. - M. ; JL, 1931.
153. Социальное положение и уровень жизни населения России: Стат.сб. / М.: Изд-во Госкомстата России, 2001. - 463 с.
154.СпиридоновЛ.И. Теория государства и права. - М.: Статус ЛТД+, 1996.-304 с.
155.СтавцеваА.И., Хохрякова О.С. Трудовой договор. - М.: Юрид. лит., 1983.- 176 с.
156.СтавцеваА.И., Яковлев М.В. Прием и перевод на другую работу. -М.: Юрид. лит., 1967. - 160 с.
157.СыроватскаяЛ.А. Ответственность по советскому трудовому праву. - М.: Юрид. лит, 1974. - 176 с.
158.СыроватскаяЛ.А. Трудовое право: Учебник. - 2-е изд., перераб. и доп. -М.:Юрист, 1998.-312 с.
159.СтариловЮ.Н. Государственная служба в Российской Федерации: Теоретико-правовое исследование. — Воронеж: Изд-во Воронежского гос. ун-та. - 1996. — 456 с.
160.ТальЛ.С. Трудовой договор. Цивилистическое исследование. Ч. I: Общие учения. - Ярославль: Типография Губернского Правления, 1913.- 422 с.
161. Таль JI.С. Трудовой договор.Цивилистическоеисследование. Ч. II. Внутреннийправопорядокхозяйственных предприятий. -Ярославль, 1918.- 188 с.
162.ТихомировЮ.А. Публичное право: Учебник. - М.: БЕК, 1995. -496 с.
163.ТолкуноваВ.Н. Трудовое право: Курс лекций. - M.: ТК Велби, 2000. - 320 с.
164.ТолкуноваВ.Н., Гусов К.Н. Трудовое право России / Под ред. В.Н.Толкуновой. - М., 1995. - 436 с.
165. Трудовое законодательство СССР: Сборник законов,указов, постановлений. - М.: Юридиздат, 1941. - 708 с.
166. Трудовое право: Учебник / Под. ред. О.В. Смирнова. - М.: Статус ЛТД+, 1996. - 384 с.
167. Трудовое право России: Учебник. / Под ред. Р.З.Лившица, Ю.П. Орловского. - М.: Издат. группа «ИНФРА М-Норма», 1998. -480 с.
168. Трудовое право России: Учебник / Под ред. С.П.Маврина, Е.Б. Хохлова. - М.: Юристъ, 2003. - 560 с.
169. Трудовое право: Энциклопедический словарь. - М.: Изд-во «Советская энциклопедия», 1979. - 528 с.
170. Трудовое право и право социального обеспечения. Актуальные проблемы. - М.: Проспект-Н, 2000. - 320 с.
171.УржинскийК.П. Гарантии права на труд. - М.: Юрид. лит., 1984. - 200 с.
172.ФатуевA.A. Трудовое право в жизни человека. - М.: Юрид. лит., 1991.-256 с.
173.ХейфецФ.С. Недействительность сделок по российскому гражданскому праву. - М.:Юрайт, 1999. - 164 с.
174.ХалфинаP.O. Общее учение оправоотношении. - М.: Юрид. лит., 1974.-351 с.
175.ХохловЕ.Б. Очерки истории правового регулирования труда в России. Ч. I: Правовое регулирование труда в Российской империи. - СПб.: Изд-во Санкт-Петербургского ун-та, 1999. -196 с.
176.ХохловЕ.Б. Экономические методы управления и трудовое право - JL: Изд-во Ленинградского ун-та, 1991. - 206 с.
177.ЦиндяйкинаЕ.П. Перевод в трудовом праве. - М.:ОООТК «Велби», 2003.-48 с.
178.ШебановаА.И. Право и труд молодежи - М.: Юрид. лит., 1973. -224 с.
179.ШершеневичГ.Ф. Учебник русского гражданского права (по изд. 1907 г.).- М.: Спарк, 1995.-556 с.
180.ЯрковВ.В. Юридические факты в механизме реализации гражданскогопроцессуальногоправа. - Екатеринбург: Изд-во Свердловского юрид. ин-та, 1992. - 186 с.4.Статьи
181.АкоповаЕ.М., Акопов Д.Р. Особенности правового регулирования труда руководителей государственных унитарных предприятий // Государство и право. - 1997. - №6.
182.АбрамоваО.В. Защита трудовых прав работников // Трудовое право. - 2004. - №6.
183.АлександровН.Г. Великая Отечественная война и вопросы теории трудового права // Ученые запискиВИЮН. - М., 1975. - Вып. 3.
184. Александров Н.Г К. вопросу о роли договора в правовом регулировании общественных отношений // Ученые записки. ВИЮН. - М., 1947. - Вып. 4.
185.АндрееваЛ.А. Недействительность трудового договора. Новый Трудовой кодекс Российской Федерации и проблемы его применения // Материалы Всероссийской научно-практическойконференции. 16-18 января 2003 г. / Отв. ред. К.Н. Гусов. - М.: ТК Велби, 2004.
186.БариновО.В. Условие и основание возникновения трудовыхправоотношений// Правоведение. - 1978. - №2.
187.БаруМ.И. Оценочные понятия в трудовом законодательстве // Советское государство и право. - 1970.- №7.
188.БаруМ.И. Признание трудового договоранедействительным// Советская юстиция. - 1972. - № 4.
189. Батлер В. Советское трудовое право в английском сравнительномправоведении// Сравнительное трудовое право (по материалам советско-британского симпозиума). - М.: Изд-во АН СССР, Ин-т государства и права, 1987.
190.БондаренкоЭ.Н. Критерии разграничения разноотраслевых договоров о труде (на примере трудового договора и договоравозмездногооказания услуг // Современное право.- 2003. - №7.
191.БондаренкоЭ.Н. Об отраслевой принадлежности правоотношений, связанных с трудом // Журнал российского права.-2000.-№11.
192.БондаренкоЭ.Н. О содержании понятия «перевод на другую работу» // Современное российское право: федеральное и региональное измерение: Сб. ст. - Барнаул, 1998.
193.БондаренкоЭ.Н. Перевод на другую работу в настоящем и будущем законодательстве // Право и правовое регулирование в системе устойчивого социального развития: Материалы конф. -Новосибирск, 1995.
194.БондаренкоЭ.Н. Приостановление работы по ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации // Правовые проблемы укрепления российской государственности: Сб. ст. Ч. 16 / Под ред. Б.Л.Хаскельберга. - Томск: Изд-во Томского ун-та, 2003.
195.БондаренкоЭ.Н. Проблемы заключения трудового договора // Журнал российского права. - 2000. - №2.
196.БугровЛ.Ю. Конституционные основы трудового права России //Правоведение. - 1997. - №2.
197.ГейхманВ.Л. Особые основания возникновения трудовых правоотношений // Советское государство и право. - 1973. - №5.
198.ГордиенкоТ.Г. Принципы права - основа права и правовых систем // Личность и государство на рубеже веков: Сб. научных ст. / Под ред. В.В.Невинского. - Барнаул: Изд-во Алт. ун-та, 2000.
199.ДогадовВ.М. К вопросу о возникновении ипрекращениисоциалистических трудовых правоотношений // Вопросы трудового права. - М.; Л.: Изд-во АН СССР, 1948. - Вып. 1.
200. О соблюдении прав исвободчеловека и гражданина в Алтайском крае в 2003 г.: Докладуполномоченногопо правам человека в Алтайском крае. - Барнаул, 2004.
201. Ершов В.Коллизиитрудовых норм // Советскаяюстиция. - 1993. -№19.
202. Ершов В. Отношения, регулируемые гражданским правом // Российская юстиция. - 1996. - №1.
203.ЕршоваЕ.А. Теоретические и практические вопросы международного и российского трудового права // Трудовое право. - 2004. - № 2.
204.Законодательнаятехника: Научно-практическое пособие / Под ред. Ю.А. Тихомирова. - М.: Городец, 2000.
205.ИосифидиД.Г. Формы труда и их правовое опосредование // Государство и право. - 1992. - № 11.
206.КарабельниковБ.Р. Приведение норм Трудового кодекса в соответствие сКонституциейРоссийской Федерации // Проблемы защиты трудовых прав граждан / Ред. A.C. Леонов. - М.: Права человека, 2004.
207.КолеватоваB.C. Будущий КЗоТ РФ и основания возникновения трудовогоправоотношения// Российское трудовое право на рубеже тысячелетий. Ч. 2. СПб., 2001. - 248 с.
208.КраснопольскийA.C. Трудовые правоотношения и трудовой договор по советскому праву // Вопросы советского гражданского и трудового права. - М.: Изд-во АН СССР, 1952.
209.КуреннойA.M. Контракт с руководителем предприятия // Закон. -1995.-№10.
210.КуреннойA.M. Реформа российского трудового законодательства // Российское трудовое право на рубеже тысячелетий. Ч. 2. - СПб.,2001.-248 с.
211.КуреннойA.M. Правовое регулирование заключения трудового договора и переводов на другую работу. // Законодательство.2002.-№11.
212.КуреннойA.M., Маврин С.П., Хохлов Е.Б. Современные проблемы российского трудового права // Правоведение. - 1997. -№2.
213.КурылевC.B. Доказывание и его место в процессесудебногопознания (в аспекте гражданско-процессуального права) // Труды
214. Иркутского государственного университета им. A.A. Жданова. -Т. ХШ. Серия юридическая. - Иркутск, 1955.
215.ЛившицР.З. Изменение трудового договора // Социалистический труд. - 1988.-№8.
216.ЛившицР.З. О противоречивой двуединой природе права // Подготовка и принятие законов в правовом государстве. - М.: Изд-во Института государства и права РАН, 1998.
217.МавринС.П. Вероятно, но не очевидно // ЭЖ - Юрист - 2004. -№14.
218.МананковаР.П. О состоянии цивилистической науки и ее задачах // Вестник Томского гос. пед. ун-та. Вып. 3. - Томск, 1998.
219. Мартиросян Э., Бойченко Т. Правовое положение руководителя организации // Трудовое право. - 2000. - №1.
220.МатузовH.H. Возможность и действительность в правовой сфере // Правоведение. - 2000. - №3.
221. Мелешенко Н. О проблемахправоприменительнойпрактики по делам об изменении трудового договора // Российская юстиция. -1997.-№6.
222.МихайленкоЮ.А. Последствия заключения трудового договора,противоречащегозаконодательству // Актуальные проблемы права России и странСНГ. Ч. П. - Челябинск: Изд-во ЮурГУ, 2004.
223.НикитинскийВ.И. Контракт в трудовом праве // Советское государство и право. - 1991. - № 8.
224.НуртдиноваА.Ф. Трудовое право в свете проблем интеграции научного знания // Государство и право на рубеже веков:
225. Материалы Всероссийской конференции. — М.: Изд-во Ин-та государства и права РАН, 2001.
226.НуртдиноваА.Ф. Проблемы совершенствования Трудового кодекса Российской Федерации. // Трудовое право. - 2004. - №3.
227.НуртдиноваА.Ф., Коршунова Т.Ю. Трудовой договор в современных условиях // Государство и право. - 1994. - №2.
228.ОрловскийЮ.П. Контракт и его роль в возникновении, изменении и прекращении трудового правоотношения // Советское государство и право. - 1991. - №8.
229.ОрловскийЮ.П. Совершенствование Трудового кодекса -первостепенная задача трудового законодательства // Проблемы защиты трудовых прав граждан / Ред. A.C. Леонов. - М.: Права человека, 2004.
230.ПанинС.А. Перспективы развития трудового законодательства: баланс интересов сторон и социальное партнерство // Проблемы защиты трудовых прав граждан / Ред. A.C. Леонов. - М.: Права человека, 2004.
231. Сатаров Г. Бизнес берут на испуг // Росс, газета. - 2003. - 18 июля.
232. Ситникова Е. Трудности трудового договора // Бизнес-адвокат. -2001. -№19.
233.СнигиреваИ.О. Статус субъектов Трудового права: стабильность и динамика // Российское трудовое право на рубеже тысячелетий. Ч. 1.-СПб., 2001.
234.СнигиреваИ.О. Трудовое законодательство в системе российского законодательства // Проблемы защиты трудовых прав граждан. Материалы научно-практической конференции / Ред. A.C. Леонов. - М.: Права человека, 2004.
235.СоболевС.А. История и современность трудового права России // Российское трудовое право на рубеже тысячелетий:
236. Всероссийская научная конфе