РАЗВИТИЕ ТЕОРЕТИКО-ПРИКЛАДНЫХ ОСНОВ ОЦЕНКИ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА КУРОРТНОГО РЕГИОНА

Краткое описание

Министерство образования и науки, молодёжи и спорта Украины
Национальная академия природоохранного и курортного строительства

На правах рукописи

Гальперина София Анатольевна

УДК 332.1:711.455]:331.522:303.094

РАЗВИТИЕ ТЕОРЕТИКО-ПРИКЛАДНЫХ ОСНОВ ОЦЕНКИ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА КУРОРТНОГО РЕГИОНА

08.00.05 – развитие производительных сил и региональная экономика

Диссертация на соискание научной степени кандидата
экономических наук

Научный руководитель
Михуринская Екатерина Александровна
доктор экономических наук, профессор

Симферополь – 2012

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ...................................................................................................3
РАЗДЕЛ 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА КУРОРТНОГО РЕГИОНА.............................................................................................................11
1.1. Трудовой потенциал: эволюция сущности понятийно-категориального аппарата.....................................................................................11
1.2. Предпосылки формирования и развития трудового потенциала с учётом факторов региональной среды................................................................22
1.3. Научно-прикладные основы оценки трудового потенциала курортного региона...............................................................................................39
ВЫВОДЫ ПО РАЗДЕЛУ 1........................................................................53
РАЗДЕЛ 2. КОМПЛЕКСНАЯ ОЦЕНКА ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА КУРОРТНОГО РЕГИОНА.................................................56
2.1. Региональные особенности трудового потенциала АР Крым.................................................................................................................56
2.2. Подход к оценке факторов формирования и условий реализации трудового потенциала АР Крым..........................................................................83
2.3 Имитационная модель оценки уровня обеспеченности курортного региона трудовым потенциалом........................................................................117
ВЫВОДЫ ПО РАЗДЕЛУ 2......................................................................138
РАЗДЕЛ 3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО РАЗВИТИЮ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА КУРОРТНОГО РЕГИОНА (НА ПРИМЕРЕ АР КРЫМ)..........................................................................................................141
3.1. Основные положения Концепции развития трудового потенциала курортного региона (на примере АР Крым).....................................................141
3.2. Механизм регулирования развития трудового потенциала курортного региона (на примере АР Крым).....................................................156
3.3. Формализация процедуры оценки трудового потенциала курортного региона.............................................................................................168
ВЫВОДЫ ПО РАЗДЕЛУ 3......................................................................177
ВЫВОДЫ................................................................................................180
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ..........................184
ПРИЛОЖЕНИЯ.......................................................................................203

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы. Мировой опыт свидетельствует о том, что приоритетным фактором обеспечения конкурентоспособности экономики региона является трудовой потенциал населения, который по качеству, производительности использования, способности к знаниеориентированному развитию соответствует требованиям рыночной среды, стратегическим целям трансформаций социально-экономической системы. Научно обоснованная оценка состояния и перспектив развития трудового потенциала становится объективной предпосылкой обеспечения прогрессивных сдвигов в социально-экономическом и инновационном развитии региона. Для территорий рекреационного направления это приобретает особо важное значение, поскольку трудовой потенциал является главной детерминантой повышения качества и конкурентоспособности санаторно-курортных и туристических услуг. Следует отметить, что современное состояние и тенденции развития курортных регионов Украины связаны с достаточно низким уровнем качества рекреационных услуг, что обусловлено несоответствием трудового потенциала требованиям мировых стандартов индустрии гостеприимства и низким уровнем материально-технического обеспечения рекреационной сферы.
В этой связи необходимым является осуществление комплекса мероприятий, направленных на создание условий для развития трудового потенциала курортного региона, учитывая региональные особенности, которые обусловлены природно-ресурсным и экономическим потенциалом региона, а также приоритетной специализацией. Вопрос сущности и оценки трудового потенциала региона разноаспектно исследован в работах Бондарь И.К., Гришновой Е.А., Долишнего М.И., Злупко С.Н., Вовканича С.И., Писаренко С.М., Питюлича М.И., Приймака В.И., Пирожкова С.И., Семив Л.К., Семикиной М.В., Шаульской Л.В. и др. Изучению особенностей использования и развития трудового потенциала в контексте проблем социодемографического развития регионов, занятости и рынка труда посвящены работы Бандура С.И., Либановой Э.М., Колота А.М., Новиковой О.Ф., Оникиенко В.В., Онищенко В.П., Саенко Ю.И., Шевчук Л.Т. и др. Отдельные теоретические и практические аспекты данной проблемы изучали зарубежные ученые Абалкин Л.И., Вечканова Г.С., Горелов М.А., Э. Мэйо, Маслова И.С., Хлопова Т.В. и др.
Однако, несмотря на значительные достижения ученых в этом направлении, все еще недостаточно проработанным остается методический инструментарий оценки трудового потенциала курортных регионов, который ограниченно учитывает особенности занятости в рекреационной сфере, приоритеты развития территории, специфику влияния различных факторов на формирование и реализацию трудового потенциала. Таким образом, актуальность данной проблемы, ее недостаточное изучение обусловили выбор темы диссертации, логику постановки ее цели и научных задач.
Связь работы с научными программами, планами, темами. Диссертационная работа выполнена в соответствии с планами Национальной академии природоохранного и курортного строительства, в частности связана с темой «Современные проблемы развития территориальных общественных систем: теория и практика» (№ 0111U000497), в процессе выполнения которой автором расширены методические основы оценки трудового потенциала курортного региона и концептуальные основы механизма регулирования его развития.
Цель и задачи исследования. Целью диссертационной работы является совершенствование теоретико-прикладных основ оценки трудового потенциала с учетом специфических особенностей курортного региона и приоритетов его социально-экономического развития.
Согласно поставленной цели в работе сформулированы и решены следующие задачи:
 определена социально-экономическая сущность трудового потенциала курортного региона;
 систематизированы условия и факторы региональной среды, влияющие на развитие трудового потенциала курортного региона;
 разработан подход к оценке трудового потенциала курортного региона, предусматривающий оценку региональных особенностей использования, оценку условий формирования и реализации, а также оценку уровня обеспечения курортного региона трудовым потенциалом;
 осуществлена оценка региональных особенностей использования трудового потенциала АР Крым;
 реализован подход к оценке трудового потенциала курортного региона на примере АР Крым;
 разработан и апробирован на примере АР Крым подход к оценке обеспеченности курортного региона трудовым потенциалом;
 разработана концепция развития трудового потенциала курортного региона на примере АР Крым;
 разработан механизм реализации концепции развития трудового потенциала курортного региона на примере АР Крым.
Объектом исследования являются процессы обеспечения курортного региона трудовым потенциалом, учитывая стратегические приоритеты социально-экономического развития.
Предметом исследования являются теоретико-прикладные основы оценки развития трудового потенциала курортного региона.
Методы исследования. Теоретической основой диссертации являются положения современной экономической теории, региональной экономики по проблемам оценки и развития трудового потенциала региона. Методические способы и приемы включают: системный подход (при разработке подхода к оценке трудового потенциала курортного региона, подраздел 1.3), метод ассоциаций и аналогий (для классификации факторов, влияющих на трудовой потенциал курортного региона, подраздел 1.2), комплексный анализ (при обобщении результатов оценки трудового потенциала АР Крым, подраздел 2.1, 2.2), таксономические методы (для ранжирования курортных территорий АР Крым, подраздел 2.2), метод системно-структурного анализа (для разработки механизма реализации концепции развития трудового потенциала, подраздел 3.2). В работе также использованы методы сравнительного анализа (с целью выявления региональных особенностей развития рынка труда АР Крым, подраздел 2.1), статистические и графические методы и методы системной динамики (для разработки имитационной модели прогнозирования уровня обеспечения курортного региона трудовым потенциалом, подраздел 2.3).
Научная новизна результатов исследования заключается в углублении теоретико-прикладных основ оценки трудового потенциала курортного региона, учитывающей особенности влияния региональной среды на формирование, использование и развитие трудового потенциала, а также специфику функционирования регионального рынка рекреационных услуг:
впервые:
 разработан подход к оценке трудового потенциала курортного региона, который предусматривает определение региональных особенностей использования, оценку условий формирования и реализации трудового потенциала, учитывая рекреационную специализацию и характер влияния демографических, социальных, экономических и экологических факторов, а также оценку уровня обеспечения курортного региона трудовым потенциалом в зависимости от величины туристического потока. Предложенное научно-прикладное обеспечение оценки базируется на использовании ресурсного и факторного подходов, что позволяет осуществить комплексную оценку трудового потенциала курортного региона с присущими качественными и количественными характеристиками;
усовершенствованы:
 понятийно-терминологический аппарат, в частности, конкретизирована сущность понятий «трудовой потенциал региона», «курортный регион», что позволило рассматривать трудовой потенциал курортного региона как совокупность трудовых возможностей населения, отражающую ресурсы труда с присущими количественно-качественными характеристиками, которые используются для реализации задач развития экономики региона и предоставления конкурентоспособных рекреационных услуг;
 систематизация условий развития трудового потенциала курортного региона с учетом факторов региональной среды, которые, в отличие от существующих, включают факторы формирования (природно-климатические условия, тенденции демографических процессов, специализация рекреационных услуг, уровень развития социальной инфраструктуры региона, специфика регионального рынка рекреационных услуг) и факторы реализации (формы государственной поддержки развития курортных территорий, уровень развития институциональной инфраструктуры, требования к профессиональным компетенциям в индустрии гостеприимства, систему стимулов, мотивации и повышения квалификации, особенности социально-трудовых отношений и рынка труда);
получили дальнейшее развитие:
 подход к определению уровня обеспечения курортного региона трудовым потенциалом, который, в отличие от существующих, предусматривает процедуру системно-динамического моделирования, учитывая специализацию рекреационной деятельности, нормы санаторно-курортного обслуживания, спрос и предложение квалифицированных работников (уровень квалификации, количественный состав), величину туристических потоков. Реализация подхода позволит прогнозировать потребность в кадрах для санаторно-курортной и туристской сферы региона, что обеспечит возможность своевременного привлечения высококвалифицированных специалистов с целью повышения уровня конкурентоспособности рекреационных услуг;
 механизм реализации концепции развития трудового потенциала курортного региона, который включает целевую и функциональную подсистемы, методы (организационно-административные, финансово-экономические, социально-психологические), а также инструменты, в том числе мониторинг (рынка труда, сферы образования, рекреационных услуг), региональные стратегии (стратегии кадровой дифференциации, насыщения кадрами, сохранения кадрового ядра, сокращения рабочей силы) и региональные целевые программы (профессиональное образование молодежи, содействие занятости населения, развитие системы подготовки и переподготовки кадров для индустрии гостеприимства). Реализация предложенного подхода позволит сформировать условия для обеспечения санаторно-курортной и туристической сферы квалифицированными кадрами, учитывая тенденции развития рынка труда и динамику туристических потоков.
Практическое значение полученных результатов заключается в том, что положения диссертации, представленные в виде методических разработок, предложений и рекомендаций, использованы при разработке региональных программ экономического и социального развития АР Крым.
Методическое обеспечение оценки условий формирования и реализации трудового потенциала региона, апробированное на примере АР Крым – использовано Министерством курортов и туризма АР Крым при разработке Программы развития и реформирования рекреационного комплекса АР Крым на 2012-2013 гг. (справка о личном вкладе 01-29/2127 от 26.11.2012 р.).
Результаты оценки тенденций развития трудового потенциала АР Крым – использованы Министерством экономического развития и торговли АР Крым в диагностике экономического и социального развития региона в части идентификации проблем и конкурентных преимуществ санаторно-курортного и туристического комплекса АР Крым (справка о личном вкладе 160-2/1554 от 19.11.2012 р.).
Положения концепции развития трудового потенциала курортного региона, а также механизм ее реализации на примере АР Крым – использованы Министерством курортов и туризма АР Крым при разработке Программы развития и реформирования рекреационного комплекса АР Крым на 2012-2013 гг. (справка о личном вкладе 01-29/2127 от 26.11.2012 р.).
Также научно-прикладные результаты исследования использованы в учебном процессе Национальной академии природоохранного и курортного строительства в рамках дисциплин «Социальная экономика» и «Региональная экономика (акт внедрения результатов исследования от 20.07.2012 г.).
Личный вклад автора. Основные положения, выводы и предложения, выносимые на защиту, разработаны соискателем лично. Все идеи и разработки, принадлежащие соавторам, вместе с которыми были опубликованы научные работы по теме диссертации, в работе не использовались.
Апробация результатов диссертации. Полученные научные положения и результаты исследования представлены, обсуждены и одобрены на 9 научно-практических региональных, национальных, международных конференциях: «Социально-экономическое развитие АР Крым: проблемы и перспективы» (Симферополь, 2008 г.), «Новые подходы к развитию систем социально ориентированной экономики региона» (г. Алушта, 2010 г.); «Современные проблемы управления производством» (Донецк, 2011 г.), «Последствия экономического кризиса: инструменты преодоления и механизмы развития территориальных общественных систем» (Алушта, 2011 г.), «Актуальные проблемы использования экономического потенциала: государство, регион, предприятие» (Бердянск, 2012 г.); «Современные проблемы регионального развития: теория и практика» (Симферополь, 2012 г.); «Экологический менеджмент в общей системе управления» (Сумы, 2012 г.); «Украинская наука: прошлое, настоящее, будущее» (Тернополь, 2012 г.), «Резервы экономического роста и инновационного развития предприятий региона» (Кировоград, 2012).
Публикации. По результатам исследований опубликовано 20 научных работ, 1 – коллективная монография, 2 – брошюры в соавторстве, 11 – научных статей – в специализированных изданиях, 6 публикаций – материалы научных конференций. Общий объем публикаций – 35,87 п. л., из которых лично автору принадлежит 9,27 п. л.
Структура и объем работы. Диссертационная работа объемом 271 страница (из них основного текста 164 страницы) состоит из введения, трёх глав, выводов, списка использованных источников и приложений (3) на 68 страницах. Работа содержит 33 таблицы и 31 рисунок, представленные на 21 странице. Список использованных источников включает 183 наименования и представлен на 18 страницах.

Список литературы

ВЫВОДЫ

В результате исследования решена научная задача, которая состояла в развитии теоретико-прикладных основ оценки трудового потенциала курортного региона, как главного условия обеспечения конкурентоспособности рекреационных услуг. На основании полученных научных и практических результатов сделаны соответствующие выводы и внесены предложения, в частности:
1. Результаты исследования понятийно-категориального аппарата, отражающего сущность дефиниции «трудовой потенциал», позволили обосновать необходимость использования комплексного подхода к изучению трудового потенциала курортного региона. Учитывая роль человека в производственном и общественном развитии, характер создания рекреационных услуг, предложено определять экономическую сущность трудового потенциала курортного региона с точки зрения соответствия его количественно-качественных характеристик цели санаторно-курортной и туристкой сферы, которая состоит в предоставлении конкурентоспособных рекреационных услуг.
2. Основываясь на принципах отраслевого подхода, обосновано, что предпосылки развития трудового потенциала курортного региона как главного условия обеспечения конкурентоспособности рекреационных услуг, следует рассматривать относительно факторов его формирования и реализации. Это позволило в качестве предпосылок формирования выделить природно-климатические условия, тенденции демографических процессов, специализацию рекреационных услуг, уровень развития социальной инфраструктуры региона, а качестве предпосылок реализации – формы государственной поддержки развития курортных территорий, уровень развития институциональной инфраструктуры, требования к профессиональным навыкам в индустрии гостеприимства, систему стимулов, мотивации и повышения квалификации, особенности социально-трудовых отношений и рынка труда.
3. Разработан подход к оценке трудового потенциала курортного региона, предусматривающий выявление региональных особенностей трудового потенциала, посредством использования показателей, характеризующих демографическую ситуацию, рынок труда и сферу занятости, оценку условий формирования и реализации трудового потенциала, основываясь на расчете комплексного показателя, а также разработку имитационной модели, позволяющей спрогнозировать потребности в кадрах, учитывая специализацию санаторно-курортной и туристской сферы, соотношение спроса и предложения на рынке труда, динамику туристских потоков.
4. В результате оценки трудового потенциала АР Крым выявлено, что его региональные особенности предопределяются, прежде всего, рекреационной специализацией экономики региона. Это проявляется в высоком уровне занятости трудоспособного населения непосредственно в санаторно-курортной и туристской сфере (пансионаты, дома отдыха, санатории, туристские базы, пионерские лагеря), а также в сфере инфраструктуры гостеприимства (торговля, ресторанный бизнес, индустрия развлечений, транспорт и связь и др.). Вместе с этим, выявлено, что негативным фактором, влияющим на рынок труда в АР Крым, является сезонный характер функционирования предприятий санаторно-курортного и туристского комплекса и высокая доля теневого сектора, что обусловливает скрытую занятость.
5. Реализован подход к оценке условий формирования и реализации трудового потенциала АР Крым, как курортного региона, что позволило сделать вывод о том, что наблюдаются незначительные различия в условиях формирования и возможностях реализации трудового потенциала в курортных регионах АР Крым. Так, группу курортных территорий с относительно высоким уровнем формирования трудового потенциала образуют Черноморский, Бахчисарайский и Белогорский, Ленинский районы, а также курортные города Феодосия, Саки и Судак. В свою очередь, выделена группа курортных территорий с относительно высоким уровнем реализации трудового потенциала: г. Евпатория, г. Алушта, г. Ялта, а также Сакский район. Таким образом, выявлено, что в рамках курортных территорий имеется трудовой потенциал для развития рекреационной деятельности, однако отсутствуют условия для его реализации.
6. В рамках совершенствования научно-методического обеспечения оценки трудового потенциала курортного региона, предложен подход к оценке потребности в кадрах санаторно-курортной и туристской сферы, предусматривающий разработку имитационной модели с учётом численности рекреантов, ёмкости и количества рекреационных предприятий и нормативов штатного расписания работников согласно специализации учреждений. Результаты моделирования могут быть использованы для обоснования стратегических направлений развития трудового потенциала региона, что позволит создать предпосылки для повышения уровня качества рекреационных услуг, которые соответствуют общемировым параметрам индустрии гостеприимства.
7. Предложены положения концепции развития трудового потенциала санаторно-курортного и туристского комплекса АР Крым, которая базируется на принципах системности, многофункциональности, интеграции, ориентации на ценности, оптимального сочетания централизации и децентрализации, научной обоснованности регионального регулирования. При этом обосновано, что организационно-экономические мероприятия должны быть сфокусированы на совершенствовании правовых основ социально-трудовых отношений, реформировании системы профессиональной ориентации, мониторинге рынка рекреационных услуг, рынка труда и рынка образовательных услуг, реструктуризации системы профессионального образования, учитывая потребности в кадрах санаторно-курортных и туристских предприятий, совершенствовании системы подготовки и переподготовки кадров, повышении миграционной привлекательности региона.
8. С целью совершенствования системы регулирования развития трудового потенциала курортного региона, предложен механизм, соответствующий основным направлениям региональной политики, сфокусированной на создании условий для повышения уровня занятости населения, качества человеческого капитала, обеспеченности экономики региона квалифицированными кадрами и улучшения профессионально-квалификационной структуры занятого населения, снижения социальной напряжённости на локальных рынках труда административно-территориальных образований региона.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Абрамов В. Региональная экономическая политика Украины на современном этапе / В. Абрамов, В. Пила // Экономика Украины. — 1993. — № 8. — С. 21—27.
2. Алаев Э. Б. Социально-экономическая география: понятийно-терминологический словарь / Алаев Э. Б. — М. : Мысль, 1983. — 350 С.
3. Алаев Э. Б. Экономико-географическая терминология / Алаев Э. Б. — М. : Мысль, 1997. — 147 С.
4. Армстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурсами / Армстронг М. — М. : ИНФРА-М, 2002. — 328 С.
5. Баб'як Г. П. Проблема регулювання ринку праці в Україні: погляд крізь призму зарубіжного досвіду / Г. П. Баб'як, Д. Г. Шушпанов // Проблеми праці, економіки та моделювання: Зб. наук. пр. Ч. 1. — Хмельницький : НВП «Евріка» ТОВ, 1998. — С. 5—6.
6. Багров Н. В. Региональная геополитика устойчивого развития / Багров Н. В. — К. : Лыбидь, 2002. — 256 С.
7. Бажан І. І. Сутність категорії «трудовий потенціал» та її економічна природа / І. І. Бажан // Формування ринкових відносин в Україні. — 2003. — № 1(20). — С. 69—73.
8. Бачурин А. Факторы роста ВВП и уровня жизни населения / А. Бачурин // Экономист. — 2001. — № 10. — С. 13—19.
9. Белкин Е. В. Человеческий фактор общественного производства / Белкин Е. В. — М. : Мысль, 1989. — 176 С.
10. Бережна І. В. Національні пріоритети та регіональні детермінанти соціально-економічного зростання (на матеріалах АР Крим) / Бережна І. В. — Інститут регіональних досліджень НАН України, 2004. — 640 С.
11. Богиня Д. Стимули і антистимули розвитку трудового менталітету в сучасних умовах / Д. Богиня // Україна: аспекти праці. — 2001. — № 3. — С. 3—9.
12. Богиня Д. П. Основи економіки праці: навч. посібник / Д. П. Богиня, О. А. Грішнова. — К. : Знання-Прес, 2000. — 313 С.
13. Буряк П. Ю. Економіка праці й соціально-трудові відносини / Буряк П. Ю., Карпінський Б. А., Григор'єва М. І. — К. : Центр навч. літератури, 2004. — 144 С.
14. Бутко М. П. Регіональні особливості економічних трансформацій в перехідний економіці / Бутко М. П. — К. : Знання України. — 2005. — 476 С.
15. Бушмарин И. В. Пути повышения творческого потенциала трудовых ресурсов: опыт экономически развитых стран / И. В. Бушмарин // Труд за рубежом. — 2004. — № 1. — С. 113—130.
16. Василенко В. Н. Экономико-правовые проблемы развития территориальных систем / В. Н. Василенко // Экономика и право. — 2010. — № 1. — С. 5—10.
17. Вечканов Г. С. Дискуссионные проблемы теории трудового потенциала социалистического общества / Вечканов Г. С. // Трудовой потенциал: формирование и использование в условиях перестройки: сб. науч. трудов. — Л. : ЛИЭИ, 1990. — С. 5—15.
18. Вишневская Н. Т. Нестандартные формы занятости в странах с развитой рыночной и переходной экономикой / Н. Т. Вишневская // Труд за рубежом. — 2004. — № 4. — С. 45—77.
19. Власюк О. С. Індекс людського розвитку: досвід України / О. С. Власюк, C. І. Пірожков. — К. : ПРООН, 1995. — 84 С.
20. Вовканич О. Й. До питання стратегії розвитку України: соціо-гуманістичний аспект / О. Й. Вовканич // Актуальні проблеми економіки. — 2003. — № 8(26). — С. 70—88.
21. Водейко О. М. Влияние социальной инфраструктуры в регионе на развитие трудового потенциала: Автореф. диС. канд. экон. наук / Водейко О. М. — М., 1995. — 14 С.
22. Воронин В. В. Трудоресурсный потенциал в условиях реструктуризации отраслей хозяйственного комплекса / Воронин В. В. — Самара : Изд-во Самарск. гоС. экон. акад., 2000. — 480 С.
23. Галиахметов Р. А. К вопросу о категориях «трудовые ресурсы» и «трудоспособное население» / Р. А. Галиахметов, Н. Н. Олимских // Известия Академии труда и занятости. — 1999. — № 1—2. — С. 44—50.
24. Гальперина С. А. Региональные различия процесса формирования и использования трудового потенциала / С. А. Гальперина // Культура народов Причерноморья. — 2006. — № 96. — С. 100—104.
25. Гальперина С. А. Трудовой потенциал: эволюция понятия в контексте современных тенденций развития экономики / С. А. Гальперина // Экономика и управление. — 2007 — № 1. — С43—48.
26. Гальперина С. А. Методическое обеспечение имитационной модели оценки потребности в трудовом потенциале курортного региона / С. А. Гальперина // Экономика и управление. — 2012. — № 1. — С. 108—112.
27. Гальперина С. А. Оценка тенденций развития рынка труда в АР Крым в контексте формирования качественных характеристик трудового потенциала региона / С. А. Гальперина // Культура народов Причерноморья. — 2011. — № 218. — С. 30—36.
28. Гальперина С. А. Основы оценки тенденций развития трудового потенциала курортного региона / С. А. Гальперина // Економічний форум. — 2012. — № 3. — С. 165—171.
29. Гальперина С. А. Региональная политика развития трудового потенциала курортного региона / С. А. Гальперина // Вчені записки Університету «КРОК». — 2012. — Выпуск 32 (Том 1). — С. 217—221.
30. Гальперина С. А. Интегральный показатель формирования трудового потенциала региона, как основа его оценки (на примере АРК) / С. А. Гальперина // Сталий розвиток Економіки. — 2012. — № 7. — С. 75—79.
31. Гальперина С. А. Концепция развития трудового потенциала АР Крым как основа механизма регулирования рынка труда / С. А. Гальперина // Экономика и управление. — 2012. — № 5. — С. 126—133.
32. Гальперина С. А. Особенности воспроизводственного цикла трудового потенциала курортного региона / С. А. Гальперина // Современные проблемы управления производством : материалы докладов VI международной научно–практической конференции (13–14 октября 2011 г.). — Донецк : ДВИЗ ДонНТУ, 2011. — С. 212—215.
33. Гальперина С. А. Проблема формирования кадрового потенциала на предприятиях рекреационного комплекса курортного региона / С. А. Гальперина // Актуальні проблеми використання економічного потенціалу: держава, регіон, підприємство : матеріали всеукраїнської науково–практичної конференції студентів та молодих учених (Бердянськ,
1–2 березня 2012 р.). — Донецк : Юго–Восток, 2012. — С. 66—68.
34. Гальперина С. А. Некоторые аспекты эмпирической оценки неполной занятости / С. А. Гальперина // Современные проблемы регионального развития: теория и практика : материалы научной конференции преподавателей, аспирантов и студентов НАПКС (19 марта 2012 г.). ― Симферополь : НАПКС, 2012. ― С. 41―46.
35. Гальперина С. А. Разработка Концепции развития трудового потенциала региона как основа механизма регулирования рынка труда АР Крым / С. А. Гальперина // Екологічний менеджмент у загальній системи управління: збірник тез доповідей Дванадцятої щорічної Всеукраїнської наукової конференції (Суми, 18–19 квітня 2012 р.). — Суми : Сумський державний університет, 2012. — С. 33—37.
36. Гальперина С. А. Оценка влияния факторов на качественные характеристики кадрового потенциала рекреационнного предприятия / С. А. Гальперина // Українська наука: минуле, сучасність, майбутнє : матеріали Тринадцятої Всеукраїнської наукової Інтернет-конференції (Тернопіль,
24-25 травня 2012 р.). — Тернопіль : Тайп, 2012. — С. 48—51.
37. Гальперина С. А. Факторы формирования региональных особенностей трудового потенциала / С. А. Гальперина // Резерви економічного зростання та інноваційного розвитку підприємств регіону : тези доповідей Всеукраїнської науково-практичної конференції 19 квітня 2012 р. — Кіровоград : КОД, 2012. — С. 25—28.
38. Гальперина С. А. Подходы к определению сущности трудового потенциала курортного региона / С. А. Гальперина, И. В. Бережная // Экономика Крыма. — 2011 — № 2 (35). — С. 96—101.
39. Гальперина С. А. Оценка тенденций развития рынка труда в АР Крым в контексте формирования трудового потенциала региона / С. А. Гальперина, Е. А. Михуринская // Наукові записки Львівського університету бізнесу і права. — Вип. 7. — Львів : ЛУБП, 2011. — С. 45—51.
40. Гальперина С. А. Роль человеческого фактора в системе экономических отношений общества / С. А. Гальперина, Е. А. Михуринская // Економічний форум. — 2012. — № 1. — С. 429—435.
41. Генкин Б. М. Показатели и мотивы эффективности труда / Б. М. Генкин // Изв. СПб. ун-та экономики и финансов. — 1997. — № 1. — С. 15—29.
42. Герасименко М. В. Конкурентоспособность образовательных услуг с применением Интернет-технологий (взгляд из России на американский опыт) / М В. Герасименко // США. Канада. Экономика-политика-культура. — 2005. — № 1. — С. 87–98.
43. Герасимчук B. І. Проблеми трансформації зайнятості і розвитку ринку праці України (методологія, аналіз, шляхи вдосконалення) / Герасимчук B. І. — К. : Вид-во «ТОВ «Принт-Експрес», 2001. — 503 С.
44. Гладкий И. И. Человеческий фактор развития / Гладкий И. И. — М. : Экономика, 1986. — 62 с.
45. Голикова И. В. Региональные особенности формирования рынка труда. Проблемы управления трудовыми ресурсами на современном этапе / И. В. Голикова, О. И. Шуракова. — СПб : изд-во СПбУЭФ, 1994. — 62 с.
46. Гольдин Л. И. Актуальные проблемы развития трудового потенциала общества зрелого социализма / Л. И. Гольдин // Вопросы философии. — 1982. — № 5. — С. 3—16.
47. Гриньова В. М. Адміністративне управління трудовим потенціалом / Гриньова В. М. — Харків : Вид-во ХНЕУ, 2004. — 428 с.
48. Грішнова О. А. Людський капітал: Формування в системі освіти і професійної підготовки / Грішнова О. А. — К. : Знання, 2001. — 254 с.
49. Гудзь П. В Механізм розвитку курортно-рекреаційних територій у сучасних умовах: Автореф. дис. д-ра екон. наук: 08.10.01 / Гудзь П. В. — Інститут екон.-правов. дослідж. НАН України — Донецьк, 2003. — 36 с.
50. Демографічна криза в Україні. Проблеми дослідження, витоки, складові, напрями протидії / [за ред. В. Стешенко]. — К. : ІE НАН України, 2001. — 560 с.
51. Денисов Ю. Д. Регіональний дискурс: сутність, еволюція, сучасні уявлення, перспективи розвитку / Ю. Д. Денисов, Л. А. Савельєв, Л. Т. Шевчук // Регіональна економіка. — 2003. — № 1. — С. 179—185.
52. Діяльність малих підприємств Автономної Республіки Крим у 2008 році. Економічна доповідь / [за ред. Н. М. Кочмова]. — Сімферополь : Головне управління статистики АР Крим, 2010. — 37 с.
53. Добрынин А. И. Региональные пропорции воспроизводства / Добрынин А. И. — Л.,1997. — 347 с.
54. Долішній М. І. Актуальні проблеми регіональної політики в Україні/ М. І. Долішній // Регіональна економіка. — 1999. — № 3. — С. 11.
55. Долішній М. І. Соціально-психологічні компоненти трудового потенціалу/ М. І. Долішній // Демографічні аспекти відтворення трудового потенціалу. — 1993. — С. 87.
56. Долішній M. І. Трудовий потенціал, зайнятість і ринок праці / [Долішній M. І., Злупко С. М., Злупко Т. С., Токарський Т. Б.] — Львів : НДРВВ ЛІВС НАВСУ, 1997. — 340 с.
57. Дорогунцов С. Проблеми екологізації промисловості в регіональній політиці / С. Дорогунцов, А. Федорищева // Регіональна економіка. — 1998. — № 1. — С. 17.
58. Дятлов С. А. Человеческий потенциал в системе современной российский экономики: автореф. дис. д-ра. экон. Наук / Дятлов С. А. — СПб., 1995. — 40 с.
59. Економічна енциклопедія: У трьох томах / [за ред. С. В. Мочерного]. — Т. 3. — К : Видав. центр «Академія», 2002. — 952 c.
60. Есинова Н. И. Экономика труда и социально-трудовые отношения: Учеб. пособие для вузов / Есинова Н. И. — К. : Кондор, 2003. — 464 с.
61. Європейський вибір. Концептуальні засади стратегії економічного та соціального розвитку України на 2002-2011 роки / Послання Президента України до Верховної Ради України. — Офіц. вид. — К. : ІВЦ Держкомстату України, 2002. — 74 с.
62. Журавлев П. В. Персонал: Словарь понятий и определений / Журавлев П. В., Карташев С. А., Одегов Ю. Г. — М. : Экзамен, 2000. — 511 с.
63. Забродин Ю. М. Кадровый потенциал российской экономики и проблемы развития человеческих ресурсов / Ю. М. Забродин // Общество и экономика. — 1997. — № 7—8. — С. 73—93.
64. Заславский И. К. К новой парадигме рынка труда / И. К. Заславский //. Вопросы экономики. — 1998. — № 2. — С. 83—95.
65. Заяць Т. А. Відтворення робочої сили України: регіональні проблеми / Заяць Т. А. — К. : РВПС України НАН України, 1996. — 318 с.
66. Злупко С. М. Людський потенціал, зайнятість і соціальний захист населення в Україні / С. М. Злупко, Й .І. Радецький. — Львів : Видав. центр ЛНУ ім. Івана Франка, 2001. — 192 с.
67. Зовнішні трудові міграції населення України / [за ред. Е. М. Лібанової, В. Позняка]. — К. : РВПС України НАН України, 2002. — 206 с.
68. Інноваційна діяльність промислових підприємств Автономної Республіки Крим : статистичний збірник / [за ред. Т. Г. Елькан]. — Сімферополь : Головне управління статистики в АР Крим, 2010. — 95 с.
69. Інноваційна складова економічного розвитку: монографія / [за ред. Л. К. Безчасного]. — К. : ІE НАН України, 2000. — 260 с.
70. Кваша А. Я. Депопуляция и демографические волны / А. Я. Кваша // Вестник статистики. — 1992. — № 11. — С. 18—24.
71. Кваша А. Я. О демографических кризисах и катастрофах / А. Я. Кваша // Вопросы статистики. — 1996. — № 8. — С. 58—60.
72. Карпухин Д. Н. Формирование и эффективное использование трудового потенциала / Д. Н. Карпухин, И. С. Маслова // Вопросы экономики. — 1988. — № 6. — С. 93—103.
73. Качество трудового потенциала (социально-экономический аспект) / [под ред. М. И. Долишнего]. — К. : Наук. думка, 1986. — 228 с.
74. Климов А. А. Пространственное развитие и проблемные территории: социально-экономические аспекты / Климов А. А. — М. : КомКнига, 2006. — 288 с.
75. Клосова Р. П. Трудовой потенциал промышленности / Клосова Р. П. — М. : Изд. Моск.ун-та, 1987. — 164 с.
76. Ковальський В. Регіональний ринок праці та особливості його регулювання / В. Ковальський, А. Коверзнев // Україна: аспекти праці. — 2003. — № 4. — С. 3—7.
77. Колеснік В. І. Механізми формування системи моніторингу регіональних ситуацій / В. І. Колеснік // Статистика України. — 2007. — № 1. — С. 52—58.
78. Колот А. М. Соціально-трудові відносини: теорія і практика регулювання / Колот А. М. — К. : КНЕУ, 2003. — 230 с.
79. Краткий экономический словарь / [под ред. Ю. А. Велика]. — М. : Политиздат, 1989. — 399 с.
80. Куценко В. І. Людський капітал: місце і роль у реалізації економічних реформ / В. І. Куценко, Т. Шарага // Вісник НАН України. — 1997. — № 1—2. — С. 27—31.
81. Куценко В. І. Соціальна сфера: реальність і контури майбутнього (питання теорії та практики): монографія / В. І. Куценко, Б. М. Данілішин. — Ніжин : ТОВ «Видавництво «Аспект Поліграф», 2008. — 818 с.
82. Ларина Н. И. Региональная политика в странах рыночной экономики / Н. И. Ларина, А. А. Кисельников. — М. : Экономика, 1998. — 324 с.
83. Левченко О. М. Управління якістю трудового потенціалу регіону / Левченко О. М. — Кіровоград : КОД, 2002. — 136 с.
84. Либман Г., Преснякова Л. «Шведская модель» социальной политики / Г. Либман, Л. Преснякова // Российский экономический журнал. — 1993. — № 8. — С. 88—95.
85. Лукьянчук Е. А. Человеческий фактор – объект социальной политики / Лукьянчук Е. А. — М. : Изд-во Моск. ун-та, 1988. — 168 с.
86. Магомедов М. М. Трудовой потенциал / Магомедов М. М. — М., 2000. — 169 с.
87. Малиновська О. А. Міграційна ситуація та міграційна політика в Україні / Малиновська О. А. — К. : HІC, 1997. — 69 с.
88. Маркс К. Сочинения: в 50 т. / К. Маркс, Ф. Энгельс. — М. : Политиздат, 1960. — Т. 23. — 907 с.
89. Мартякова Е. В. Институционализм и социальное реформирование / Е. В. Мартякова // Наукові праці Донецького національного технічного університету. — 2003. — № 3. — С. 99—102.
90. Мартякова О. В. Взаємодія суб’єктів на ринку соціальних послуг та праці / О В. Мартякова, О. В. Мудра // Современные проблемы управления производством. — 2009. — № 5. — С. 212—216.
91. Медков В. М. Качество населения: сущность, содержание, критерии. Народонаселение. Современное состояние научного знания / Медков В. М.,Валентей Д. И., Первушина А. С.]. — М., 1991. — 121 с.
92. Миграция и безопасность в России / [под ред. Г. Витковской, С. Панарина]. — М. : Интердиалект, 2000. — 341 с.
93. Михуринская Е. А. Экономико-организационное обеспечение формирования социально ориентированной экономики региона (на материалах АР Крым) / Михуринская Е. А. — Симферополь: НАПКС, 2009. — 464 с.
94. Народонаселение: Энциклопедический словарь / [под ред. Г. Г. Меликьян]. — М. : Большая Российская энциклопедия, 1994. — 640 с.
95. Наукова та інноваційна діяльність в Україні: Стат. зб. — К. : Держкомстат України, 2011. — 340 с.
96. Никитина И. А. Концепция человеческого капитала в системе управления персоналом на российском предприятии / Никитина И. А. — СПб, 1999. — 152 с.
97. Новікова О. Ф. Соціальна безпека: організаційно-економічні проблеми і шляхи вирішення / Новікова О. Ф. — Донецьк: ІEП НАН України, 1997. — 460 с.
98. Оникиенко В. В. Воспроизводство трудовых ресурсов / Оникиенко В. В., Жук А. А., Онищенко В. Ф. — Киев: Наукова думка, 1984. — 179 с.
99. Осовий Г. Питання реформи оплати праці в Україні в контексті реалізації Плану дій щодо евроінтеграції / Г. Осовий // Україна: аспекти праці. — 2005. — № 3. — С. 3—11.
100. Осовська Г. В. Управління трудовими ресурсами: навч. посібник / Г. В. Осовська, О. В. Крушельницька. — К. : Кондор, 2003. — 224 с.
101. Павловська О. В. Регулювання ринку праці: фінансово-економічний механізм / Павловська О. В. — К. : Редакція «Бюлетеня Вищої атестаційної комісії України», 2001. — 272 с.
102. Панкратов А. С. Трудовой потенциал в системе управления производством / Панкратов А. С. — М. : МГУ, 1983. — 213 с.
103. Панкратов А. С. Управление воспроизводством трудового потенциала / Панкратов А. С. — М. : МГУ, 1988. — 279 с.
104. Пирожков С. И. Трудовой потенциал в демографическом измерении / Пирожков С. И. — К. : Наук. думка, 1992. — 180 с.
105. Пiрожков С. І. Відтворення трудового потенціалу / С. І. Пiрожков // Економіка Рад. Украіни. — 1991. — № 7. — С. 9.
106. Пітюлич M. І. Формування економічного механізму регулювання зайнятості в умовах становлення ринкових відносин / M. І. Пітюлич, В .П. Мікловда. — Ужгород : Карпати, 1994. — 335 с.
107. Пітюлич M. І. Трудовий потенціал регіону: стратегія розвитку і функціонування / Пітюлич M. І., Бібен M. І., Мікловда В. В. — Ужгород : Карпати, 1996. — 138 с.
108. Платонов О. А. Повышение качества трудовой жизни: опыт США / Платонов О. А. — М. : Родник, 1995. — 382 с.
109. Поварич И. П. Региональный рынок труда: проблемы формирования и управления / И. П. Поварич, М. Д. Поварич. — Кемерово : Кузбассвузиздат, 1998. — 244 с.
110. Политика доходов и качество жизни населения / [под ред. Н. А. Горелова]. — Спб. : Питер, 2003. — 653 с.
111. Потапов Л. В. Саморазвитие региона — атрибут рыночной экономики. Федеративные отношения и региональная социальная политика /Л. В. Потапов // Экономист. — 1999. — № 4. — C. 35—39.
112. Проблемы воспроизводства и рационального использования трудовых ресурсов региона / [под ред. Т. В. Блиновой]. — Саратов : Изд-во Сарат. ун-та, 1990. — 157 с.
113. Про державні соціальні стандарти та державні соціальні гарантії: Закон України від 5 жовтня 2000 р. № 2017-ІІІ // Офіційний вісник України. — 2001. — № 44. — С. 1876.
114. Про запровадження моніторингу результатів діяльності Кабінету Міністрів України та Ради міністрів Автономної Республіки Крим, обласних, Київської і Севастопольської міських державних адміністрацій: Постанова Кабінету Міністрів від 6 квітня 2005 р. № 263 // Офіційний вісник України. — 2005. — № 14. — С. 719.
115. Про Концепцію дальшого реформування оплати праці в Україні: Указ Президента України від 25 грудня 2000 р. № 1375 // Офіційний вісник України. — 2000. — № 52. — С. 2257.
116. Про Концепцію державної регіональної політики: Указ Пре¬зидента України від 25 травня 2001 р. № 341 // Офіційний вісник України. — 2001. — № 22. — С. 983.
117. Про Національну доктрину розвитку освіти: Указ Президента України від 17 квітня 2002 р. № 347 // Офіційний вісник України. — 2002. — № 16. — С. 860.
118. Про основні напрями розвитку трудового потенціалу в Україні на період до 2010 р. : Схвалено Указом Президента Украї¬ни від 3 серпня 1999 р. № 958/99 // Офіційний вісник України. — 1999. — № 31. — С. 1608.
119. Про схвалення Концепції демографічного розвитку на 2005-2015 роки: Розпорядження Кабінету Міністрів України від 8 жовтня 2004 р. № 724-р // Офіційний вісник України. — 2004. — № 41. — С. 2719.
120. Рачек С. В. Системное управление трудовым потенциалом современного предприятия / Рачек С. В. — Екатеринбург : Изд-во УрГУПС, 2001. — 219 с.
121. Райзберг Б. А. Современный экономический словарь./ Райзберг Б. А., Лозовский Л. Ш., Стародубцева Е. Б. — М. : ИНФРА, 1997. — 496 с.
122. Регіональні проблеми Формування трудового потенціалу і шляхи їх вирішення / [Лук'янченко Н. Д., Антонюк В. П., Шаульська Л. В., Шамілева Л. Л.]. — Донецьк: Донецький нац. ун-т МОН України; Ін-т економіки промисловості НАН України, 2004. — 340 с.
123. Розвиток інформатизації в Автономній Республіці Крим. Економічна доповідь / [за ред. Л. М. Петруненко]. — Сімферополь : Головне управління статистики АР Крим, 2011. — 33 с.
124. Саградов А. А. Состояние и динамика качественных характеристик населения регионов России как фактор экономического роста/ Саградов А. А. — М. :ИНФО,1993. — 390 с.
125. Семикіна М. В. Інноваційна праця в конкурентному середовищі: загальна методологія, мотиваційні основи регулювання / М. В. Семикіна, Л. А. Коваль. — Кіровоград : Степ, 2002. — 212 с.
126. Семів Л. К. Регіональна політика: людський вимір / Семів Л. К. — Львів : ІРД НАН України, 2004. — 392 с.
127. Сергеева Г. П. Трудовой потенциал страны / Г. П. Сергеева, Л. С. Чижова. — М. : Соцэкгиз, 1982. — 211 с.
128. Скаржинский М. И. Трудовой потенциал как социально-экономическая категория / М. И. Скаржинский // Трудовой потенциал социалистического общества. — 1986. — № 2. — С. 3—13
129. Слезингер Г. Э. Труд в условиях рыночной экономики / Слезингер Г. Э. — М. : Ин-т труда Минтруда РФ, 1996. — 336 с.
130. Соціальні пріоритети ринку праці: методологія, практика, шляхи забезпечення / Бандур C. І., Заяць Т. А., Онікієнко В. В., Позняк В. — К. : РВПС України НАН України, 2001. — 260 с.
131. Соціально-трудовий потенціал: теорія і практика: У 2 част. / [за ред. M. І. Долішнього, С. М. Злупка та ін.]. — К. : Наук. думка, 1994. — Ч. 1. — 264 с.
132. Соціально-трудовий потенціал: теорія і практика: у 2 част. / [за ред. M. І. Долішнього, С. М. Злупка та ін.]. — К. : Наук. думка, 1994. — Ч. 2. — 212 с.
133. Статистичний збірник «Промисловість Автономної Республіки Крим» / [за ред. О. В. Нагнібеда]. — Симферополь, 2011. — 212 с.
134. Статистичний збірник «Транспорт і зв'язок АР Крим» / [за ред. О. І. Пітюренко]. — Симферополь, 2011. — 222 с.
135. Статистичний щорічник Автономної Республіки Крим за 2010 рік / [за ред. В. І. Колесника]. — Сімферополь : Головне управління статистики АР Крим, 2011. — 619 с.
136. Статистичний щорічник Автономної Республіки Крим за 2009 рік / [за ред. В. І. Колесника]. — Сімферополь : Головне управління статистики АР Крим, 2010. — 619 ч.
137. Стеченко Д. М. Управління регіональним розвитком / Стеченко Д. М. — К. : Вища школа, 2000. — 223 с.
138. Струмилин С. Г. Проблемы экономики труда / Струмилин С. Г. — М. : Наука, 1982. — 471 с.
139. Татаркин А. И. Социально-экономические условия формирования и использования трудового потенциала региона / Татаркин А. И. — М., 2000. — 390 с.
140. Тітова Н. А. Трудовий потенціал і його реалізація на регіональних ринках праці (питання теорії та практики): Автореф. дис. д-ра екон. наук: 08.09.02 / Тітова Н. А. — Львів : Ін-т регіональних досліджень НАН України, 1996. — 48 с.
141. Трубич С. Ю. Трудовий потенціал і зайнятість населення України в умовах ринкової трансформації економіки / Трубич С. Ю. — Тернопіль: Тернопільський держ. пед. ін-т, 1996. — 199 с.
142. Трудовий потенціал і зайнятість: теоретичні основи та регіо¬нальні особливості / [Долішній М. І., Злупко С. М., Злупко Т. С., Бандур С. І.]. — Ужгород : Карпати, 1997. — 422 с.
143. Трудовые ресурсы: социально-экономический анализ / [за ред. В. Г. Костакова]. — М. : Экономика, 1976. — 191 с.
144. Трудовые ресурсы: эффективность использования / [Маслов И. С., Москович В. М., Косаев А. Г., Карпухин Д. Н. ]. — М. : Наука, 1988. — 198 с.
145. Управління людським та соціальним розвитком у регіонах України / [Новікова О. Ф., Амоша О. І., Шаульська Л. В., Лук'янченко Н. Д.]:, Ін-т економіки пром НАН України. — Донецьк, 2010. — 488 c.
146. Україна на шляху до Європи / [Акімова І., Дітер Біль, Гербет Брюкер та ін.]. — К. : Фенікс, 2001. — 343 с.
147. Українське суспільство – 2003. Соціологічний моніторинг / [за ред. В. Ворони, М. Шульги]. — К. : Ін-т соціології НАН України, 2003. — 684 с.
148. Федонін О. С. Потенціал підприємства: формування та оцінка: навч. посібник / [Федонін О. С., Репіна І. M. ,Олексюк О. І.]. — К. : КНЕУ, 2004. — 316 с.
149. Хлопова Т. В. Эффективность методов профессионального обучения персонала российских предприятий / Т. В. Хлопова // Проблемы прогнозирования. 2003. — № 4. — С. 131—137.
150. Чернейко Д. Рынку труда необходим действенный регулирующий механизм / Д. Чернейко // Человек и труд. — 2001. — № 6. — С. 20—22.
151. Чубарова Т. В. Европейский. Союз и проблемы социальной защиты населения стран-участниц / Т. В. Чубарова, Т. М. Исаченко // Труд за рубежом. — 2000. — № 3. — С. 86—105.
152. Шаульська Л. В. Захищеність професійних вмінь // Інформаційне забезпечення державного та регіонального соціального управління / Осауленко О. Г., Новікова О. Ф., Власенко Н. С. — Донецьк : Ін-т економіки пром-сті НАН України; Держкомстат України, 2004. — 252 с.
153. Шаульська Л. В. Регіональні особливості формування і вико-ристання трудового потенціалу / Л. В. Шаульська // Збірник наукових праць Регіонального інституту менеджменту. — Серія: соціально-економічний розвиток регіонів. — Луганськ. — 2004. — № 4. — С. 35—49.
154. Шаульська Л. В. Умови розвитку трудового потенціалу / Л. В. Шаульська // Економіст. — 2005. — № 7. — С. 58—62.
155. Шевчук Л. Т. Медико-соціальні аспекти використання трудового потенціалу: регіональний аналіз і прогноз / Шевчук Л. Т. — Львів: Ін-т регіональних досліджень НАН України, 2003. — 489 с.
156. Шевчук Л. Т. Медико-соціальні основи використання трудового потенціалу України: Автореф. дис. д-ра екон. наук: 08.09.01 / Шевчук Л. Т. — Львів : Ін-т регіональних досліджень НАН України, 2005. — 45 с.
157. Шелобаев С. И. Математические методы и модели в экономике, финансах, бизнесе: Учеб. пособие для вузов / Шелобаев С. И. — М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2000. — 367 с.
158. Шлихтер А. А. Государственные программы в сфере труда и занятости (опыт США) / А. А. Шлихтер // Труд за рубежом. — 2004. — № 3. — С. 45—65.
159. Шумпетер Й. Теория экономического развития / Шумпетер Й. — М. : Прогреcс, 1982. — 445 с.
160. Щеренко В. А. Некоторые вопросы теории и методологии воспроизводства трудовых ресурсов на современном этапе / В. А. Щеренко // Территориальные проблемы расселения, миграции и использования трудовых ресурсов. — Саратов, –1989. –№ 3. — С. 176—179.
161. Яковец Ю. В. Социальная цена экономических преобразований / Ю. В. Яковец // Общество и экономика. — 1996. — № 9. — С. 11—39.
162. Гребенюк О. О. Джерела диференціації соціального і економічного розвитку регіонів [Електронний ресурс] / О. О. Гребенюк // Теорія та практика державного управління. — 2009. — Вип. 2 (25). — Режим доступу : http://www.nbuv.gov.ua/portal/Soc_Gum/Tpdu/2009 _2/doc/3/23.pdf.
163. Державна регіональна політика України: особливості та стратегічні пріоритети [Електронний ресурс] / [за ред. З. С. Варналія]. — К. : НІСД, 2007. — 820 с. — Режим доступу : http:// www.dvo.sut.ru/ libr/ history/ i299mez2/ index.htm.
164. Индексы потребительских цен на отдельные группы товаров и услуг в АР Крым [Электронный ресурс]. — Режим доступа : http://sf.ukrstat.gov.ua/arh062011.htm#soc.
165. Министерство экономики АР Крым, Закон Украины «Об основах государственной регуляторной политики в сфере хозяйственной деятельности» [Электронный ресурс]. — Режим доступа : http://www.minek.crimea-portal.gov.ua.
166. Низкий уровень обеспечения жильём остаётся одной из острейших социальных проблем [Электронный ресурс]. — Режим доступа : http://rupor.info/news-politika/2012/03/25/nizkij-uroven-obespechenija-zhilem-ostaetsja-odnoj/.
167. О стратегии экономического развития АР Крым до 2015 года [Электронный ресурс] // Стратегия. — 2004. — № 2 — С. 33—38. — Режим доступа : http://www.ekomir.crimea.ua/cas/expert/strategy03.shtml.
168. Отчёт о конкурентоспособности регионов Украины – 2011 [Электронный ресурс] / Фонд «Эффективное Управление». — К, 2011. — 204 c. — Режим доступа : http: // www.feg.org.ua.
169. Прогнозирование уровня и качества жизни населения [Электронный ресурс]. — Режим доступа к ресурсу : http://referat.resurs.kz/ref/prognozirovanie-urovnya-i-kachestva-zhizni-naseleniya.
170. Рейтинг стран мира по уровню валового национального дохода на душу населения [Электронный ресурс]. — Режим доступа : http://gtmarket.ru/ratings/rating-countries-gni/rating-countries-gni-info.
171. Сколько денег человеку нужно для счастья. Результаты исследования [Электронный ресурс]. — Режим доступа : http://newsru.co.il/finance/07sep2010/money_106.html.
172. Слюсаренко О. А. Малый и средний бизнес Украины. Проблемы и перспективы [Электронный ресурс] / О. А. Слюсаренко. — Режим доступа к ресурсу : http://bigbord.net/stati/biznes/425.html.
173. Статистическая информация [Электронный ресурс] / Государственный комитет статистики Украины. — Режим доступа : http://www.ukrstat.gov.ua/.
174. Стратегия экономического и социального развития АР Крым [Электронный ресурс]. — Режим доступа к ресурсу : http://www.ark.gov.ua/blog/2010/12/15/strategiya-ekonomicheskogo-i-socialnogo-razvitiya-avtonomnoj-respubliki-krym-na-2011-2020-gody/.
175. Уровень официальных доходов украинцев [Электронный ресурс]. — Режим доступа : http://forum.pravda.com.ua/read.php?111,211347723.
176. Экономическое обозрение. Министерство экономического развития и торговли АР Крым [Электронный ресурс]. — Режим доступа к ресурсу : http://www.minek-crimea.gov.ua/files/file/econom_arc.pdf.
177. Davis L. E., Cherns А. В. The qua1іty of Working Life / L. E. Davis , А. В. Cherns. — Vо1. 1—2. — New York, 1975. — 91—104 р.
178. Gary S. Becker Human Capital [Electronic source] / Gary S. Becker — N. Y. : Columbia University Press, 1964 — Access mode : http:/www.econlib.org/library/Enc/Нuman Capіtal.html.
179. Gerber Р. D. Human Resources Management / Gerber Р. D., Nel Р. S., Van Dyk Р. S. — Half way Hourse : Southern Books, 1995. — 326 p.
180. Hіllard V. G. Improving the quality of work life / Hіllard V. G. // Boardroom. — 1990. — № 1 (April). — Р. 4—5.
181. Rosset Е. Demografia Polskі. Stan, rozmіeszczenje і struktura / Rosset Е. — Warszawa, 1975. — 420 s.
182. World Almanac and book of facts — New York : World Almanah Education Group, 2004. — 1008 р.
183. Zacher L. Sterowanje procesamі rewolucjі naukowo-technіcznej / Zacher L. — Wroclaw-Warszawa-Кrakow-Gdansk : Studіa nad zadanіe nіamі, rewolucjі naukowo-technіcznej, 1974. — 258 s.