ФОРМУВАННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНО-ЕКОНОМІЧНИХ МЕХАНІЗМІВ АНТИКРИЗОВОГО УПРАВЛІННЯ АГРАРНИМИ ПІДПРИЄМСТВАМИ

Короткий зміст

ОСНОВНИЙ ЗМІСТ ДИСЕРТАЦІЙНОЇ РОБОТИ

            У Вступі обґрунтовано актуальність обраної теми дослідження, рівень розробки наукової проблеми, визначено мету і завдання дослідження, об’єкт, предмет та методи дослідження, сформульовано наукову новизну та практичне значення отриманих результатів, наведено відомості про їх апробацію та впровадження.

            У першому розділі – «Теоретико-методологічні аспекти формування організаційно-економічних механізмів антикризового управління аграрними підприємствами» – досліджено генезис категорії «криза»,  наукові теорії та причини її виникнення, опрацьовано алгоритм  виникнення кризових явищ, розглянуто види ефективності виробництва за окремим ознаками та складові формування стійкого економічного стану аграрних підприємств,  виявлено недоліки у їх господарській діяльності, розглянуто світовий досвід забезпечення ефективного управління.

            На основі аналізу літературних джерел автором визначено, що виникнення кризи зумовлене виключно неспроможністю населення спожити усю виготовлену підприємствами продукцію та послуги, що є поштовхом до збільшення суми поточних витрат та вилучення із обігу обігових коштів на невизначений термін.

            У роботі виділено чинники, які, за переконанням автора, мають найбільший вплив на формування кризових явищ на підприємствах аграрно-промислового комплексу, серед них наступні:

            по-перше, виробник сільськогосподарської продукції юридично незахищений, що не дозволяє йому ефективно працювати;

            по-друге, виробники сільськогосподарської продукції не приділяють належної уваги формуванню цінової політики;

            по-третє, тривалість процесу формування конкурентного середовища;

            по-четверте, високий рівень витрат на вирощування продукції;

            по-п’яте, відсутність державної концепції ціноутворення.

            Виокремлення наведених чинників дозволило виявити причини виникнення кризових явищ на підприємстві