Каталог / ЕКОНОМІЧНІ НАУКИ / Економіка і управління народним господарством
- Назва:
- Пермяков, Юрий Витальевич Современные императивы и механизмы повышения качества рабочей силы государственных служащих в условиях информационной экономики
- Альтернативное название:
- Permyakov, Yuri Vitalievich Modern imperatives and mechanisms for improving the quality of the workforce of civil servants in the information economy
- ВНЗ:
- Южный федеральный университет
- Короткий опис:
- Пермяков, Юрий Витальевич Современные императивы и механизмы повышения качества рабочей силы государственных служащих в условиях информационной экономики
ОГЛАВЛЕНИЕ ДИССЕРТАЦИИ
кандидат наук Пермяков, Юрий Витальевич
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. КОНЦЕПТУАЛЬНЫЙ БАЗИС ПОВЫШЕНИЯ КАЧЕСТВА РАБОЧЕЙ СИЛЫ В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ В УСЛОВИЯХ ИНФОРМАЦИОННОГО ОБЩЕСТВА
1.1. Экономическое содержание и понятие нового качества рабочей силы в системе государственного управления в условиях информатизации
1.2. Поликомпонентный характер нового качества рабочей силы госорганов в системе отношений «государство- бизнес»: информационно-коммуникационная составляющая
1.3. Концептуальный базис оценки эффективности и результативности деятельности государственных служащих
2. АДАПТИВНЫЙ ИНСТРУМЕНТАРИЙ ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА РАБОЧЕЙ СИЛЫ ОРГАНОВ РЕГИОНАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ В СИСТЕМЕ ОТНОШЕНИЙ «ГОСУДАРСТВО-БИЗНЕС»
2.1.Двухконтурная концептуальная модель оценки качества рабочей силы государственных структур: стратегический контекст
2.2. Модельно-методический инструментарий полиаспектной оценки релевантности качества рабочей силы государственного сектора
2.3.Методика проведения инновационно-квалификационного грейдинга госслужащих: мотивационная составляющая
3. ИНФОРМАЦИОННО-ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ МЕХАНИЗМ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ГОССЛУЖБЫ И БИЗНЕС-СТРУКТУР
3.1. Моделирование информационных технологий кадровых коммуникаций между органами государственного управления ибизнес-структурами
3.2. Система мониторинга информации как инструмент оценки качества рабочей силы в рамках взаимодействия работников госорганов и бизнес-структур
3.3. Единое информационно-мониторинговое пространство коммуникаций
кадрового потенциала госслужбы и бизнес-структур
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
- Стоимость доставки:
- 230.00 руб