Правовое и организационное обеспечение разрешения конфликта интересов в служебной деятельности сотрудников органов внутренних дел

Короткий опис

2009

Автор научной работы:

Матвеев, Денис Дмитриевич

Ученая cтепень:

кандидат юридических наук

Место защиты диссертации:

Москва

Код cпециальности ВАК:

12.00.11

Специальность:

Судебная власть, прокурорский надзор, организация правоохранительной деятельности, адвокатура

Количество cтраниц:

209

Введение диссертации (часть автореферата)На тему "Правовое и организационное обеспечение разрешения конфликта интересов в служебной деятельности сотрудников органов внутренних дел"

Варианты ответов(в%) Вопрос: Какова мотивация государственных служащих при поступлении на службу?
1. Занять престижное место в обществе 43,6
2. Получить гарантированное стабильное положение и постоянную работу 38,2
3. Получить для себя возможностьслужебногороста 36,0
4. Возможность приобретения необходимых в жизни полезных связей 10
Варианты ответов(в%) Вопрос: Если конфликт интересов -это конфликт между личными (частными) интересами государственного служащего и егослужебнымиинтересами, то какие из предложенных ситуаций Вы отнесли бы к конфликту интересов?
1. Использование служебного положения в целях получения материальной илиимущественнойвыгоды 37
2. Использование служебного положения с целью оказания услуг коммерческим организациям 14
3. Использование служебного положения с целью оказания протекции близким родственникам 29
4. Использование служебного положения с целью оказания давления на подчиненных, эксплуатации их труда в своих личных интересах или интересах своих родственников 4
5. Сознательноеуклонениеот исполнения своих прямыхобязанностейс целью создания для себя более комфортных условий работы 10
6. Передачаслужебнойинформации сторонним организациям (лицам) в целях реализации карьерных амбиций 3
7. Созданиеадминистративныхбарьеров для граждан, препятствующее реализации имизаконныхправ 2
8. Использование служебного положения в целях удовлетворения своих морально-психологических потребностей 1
9. Иное 0
Варианты ответов(в%) Вопрос: Как Вы думаете имеет ли смысл организовывать специальное обучение государственных служащих для более четкого понимания конфликта интересов и действий в случае их выявления?
1. Да, обязательно следует организовывать 32
2. Это может быть ознакомительная лекция 31
3. Можно не организовывать, поскольку ситуации конфликта интересов известны 27
4. Затрудняюсь ответить 6
5. Иное 4
Варианты ответов(в%) Вопрос: Какие организационные мероприятия Вы считаете наиболее приоритетными дляпротиводействиякоррупции в системе государственной службы?
1.Экспертизанормативных правовых актов на коррупционность 45
2. Улучшение социального обеспечения государственных служащих 32
3. Разработка перечня должностей наиболее подверженныхкоррупционнымрискам 12
4. Упорядочение процедуры государственных закупок для нужд государственной службы 6
Варианты ответов(в%) Вопрос: Каковы, по Вашему мнению, основные причины возникновения конфликта интересов?
1. Низкий уровень социальныхгарантийсотрудников органов внутренних дел 31
2. Низкий уровень служебной дисциплины в органах внутренних дел 5
3. Деформированная система ценностных ориентаций сотрудников органов внутренних дел 10
4. Низкий уровень общественного контроля за органами внутренних дел 7
5. Отношение к службе в органах внутренних дел как к средству личного обогащения 29
6. Недостаточная нормативнаярегламентацияпрохождения службы в органах внутренних дел 11
7. Неспособность системы органов внутренних дел согласовать личные и организационные интересы 7