Новикова Наталья Валерьевна. Проблемы территориальной организации торгового обслуживания населения городов : на примере Свердловской области

Короткий опис

Новикова Наталья Валерьевна. Проблемы территориальной организации торгового обслуживания населения городов : на примере Свердловской области : дис. ... кандидата экономических наук : 08.00.04 / Урал. гос. экон. ун-т. - Екатеринбург, 1995. - 200 с. РГБ ОД,

Введение к работе

Актуальность
У птагионного управления совершенно не используются,хотя содержа- г тельный смысл их применительно к производственном и хозяйственным системам раскрывается в работах многих авторов.Например,А.Б.Кру-тик,0.ГЛЛаркушеБИЧ,рассматривая пути перехода к рыночной экономике, как наиболее предпочтительный называют: "включение уже готовых к самостоятельному плаванию предприятий и секторов экономики в систему рыночных.отношений". При этом речь идет о создании рыночной модели функционирования объектов экономики на макро- и микроуровне,что должно достигаться,по нашему мнению,путем управления их адаптационным развитием или адаптационным управлением.
Неизбежней составной частью последнего являются Целевые комплексные программы адаптации /ЦКЯА/.Это определяется тем,что прис пособляемость предприятий к новым условиям должна быть безусловно целевой,комплексной как по развитию их многочисленных внутрен них элементов,так и по источникам финансирвания,взаимоувязанной по времени,осуществляемым мероприятиям и соответствующим ресурсам, а, следовательно, программкой.
Программные метода в целом широко известны.В 40х - 60х годах в ряде промышленно развитых стран были созданы принципиально новые формы менеджмента,значение которых выходило за рамки чисто инструментальных методических приемов.Которые не без основания . могли претендовать на роль новой методологии управления в условиях быстрого изменения масштабов и темпов обновления произвол-ства,роста затрат,риска и неопределенности в получении связанных с ними результатов.Общие тенденции а развитии работ в отой сфере,их основные черты,научные и методические результаты впоследствии были выделены как "программирование экономики"/ экономические программ","програшно-целевой подход" и т.д.
Подробное изложение существа концепции,основанной на этом подходе.выполнено в ряде зарубежных и отечественных публикаций. наиболее яркой и емкой из которых является монография ЧДитча. Использование программно-целевых методов видится целесообразным применительно к управлению адаптационным развитием,в силу его комплексности,гибкости и,конечно эффективности,достигаемой за счет системной организации планирования и его глубины,целевой направленности и предплановых обоснований.
І.Круґик А.Б.,Маркутаевич 0.Г.Планирование и организация предприятий б условиях ринка и кбМверсии/В 2 ч.ДСИб:Изд воСПбУЭ#, у19ЭЗ,С 43. 2.Хитч Ч.Руководство обороной:Пер.с англ./Под ред. В.С.КазАковиевп/ -М; Советское радио, - 1968. Вместе с тем,целевие комплексные программы получили свое научное и методическое обоснование применительно к макроэкономическим уровням,общенациональным и отраслевом важнейшим проблемам. Что касается уровня предприятия,то проблема остается малоисследован-ной и недостаточно разработанной.
Таким образом,избранная тема диссертационной работы и ее основное содер-кание актуальну: как в теоретическом так и в практическом плане.
Предметом исследования являются адаптационные отношения и связи, возникающие в процесса приспособляемости /развития/ основных структурных систем и элементов предприятия к требованиям их нового количественно-качественного уровня в условиях рынка.
Основным объектом, исследования избрано предприятие как наиболее массовое первичное звено национального произвовства и главная сфера экономического развития.Фактори внешней среды рассматриваются лишь в качестве определенного адаптационного фона,которой необходимо учитывать,формируя и реализуя ЦКПА предприятия.
Целью исследования является обоснование правомерности существования в теории менеджмента адаптационного управления как относите-льно самостоятельного и специфического вида,раскрытия его понятии, сущности и содержания и разработки на отой базе методических основ его практического использования на примере перехода предприятие к условиям рыночных отношений.
Реализация пели потребовала постановки и решения следующих за-дач: - Теоретической разработки исходных положений адаптационного управления и его особенностей;
Изучение факторов внутренней и внешней среды предприятия, влияющих на его адаптацию к рыночной модели,проведение их типологии и определение групповой структури основних элементов и направлений адапташонного развития;
- Разработка методических основ программного обеспечения адаптационного управления как главного средства и способа осуществления смены алгоритмов функционирования его объектов и поиска оптимального их- состояния.
Методической и методологической основой исследования послужили работы отечественных и зарубежных авторов в сфере менеджмента, экономики,социологии,организации труда,производства и управления, а таїте существующее законодательство.
В процессе работы использованы.методы логического,структурного, графического и гжоноцического анализа,метод г конкретных сотмголо о исследований и др.
Эмпирический материал диссертаций базируется на статистических данных,результатах НИР,полученных автором в ходе выполнения работ хоздоговорной тематики и целевого диссертационного исследования в г.г.Саратове и С-Петербурге,а также в период стажировки и практики в ФРГ.
В част ности,на 60 предприятиях различных форм собственности Саратова и 30 - С-Летербурга были проведеш социологическое анкетирование и интервью среди руководителей всех рангов /включая директоров/и специалистов по различным аспектам исследуемой проблемы.
Научная и практическая апробаг ия полученных результатов была осуществлена в форме;пяти научных публикаций автора по теме диссертации f общим объемом 1,5 п.л.; докладов и обсуждений на Всероссийских и университетских научно-практических конференциях в I9&M994 годах,на университетских научных сессиях профессорско-преподавательского состава,научных сотрудников и аспирантов по итогам НИР 1992-1993 годов;принятия отдельных рекомендаций автора заказчиками хоздоговорных НИР к внедрению.
Научная новизна диссертагтии заключается в следующем:
- Впервые введен в научный оборот термин адаптационное управление как один из специфических видов менедгшента.Обоснована его теоретическая и практическая правомерность:раскрыты понятие,сущ-ность и содержание,видовые особенности;
- Уточнена типология факторов внутренней и внеіаней среды предприятия, влияющих на его адаптационное развитиетипология структурных систем предприятия для целей адаптационного программирования; - Предложена и обоснована методика определения "глубины",попера-тивиости" и "качества" адаптации адаптационного потенциала предприятия и его последующей сертификации с целью выбора варианта адаптации; - Разработаны методические основы программного обеспечения адаптационного управления предприятием на примере его развития к условиям рыночной модели ,которые,в частности,включают следующее:
а/определены цели,задачи и содержание предадаптационных исследований!
б/предяожеиа тематически-блоковая и стадийно-процессуальная структури вдпптяиизнной программы и ее документального сопровожу д иигїрразработпиа структура "Пояснительной записки" к Программе;
/ в/предложены алгоритмы,методы и документальные формы финансово-экономических расчетов,адаптированные к целям и процессам программного адаптационного управления;
г/разра отлнв блоковая схема источников и движения рассчетной числовое иніогмаиии програлшного обеспечения;
- Предложены и обоснованы системы оценки финансовой состоятельности и экономической эффективности адаптационной Программы.
Преимущественно прикладной характер результатов работы позволяет применить их в практике предприятий различных форм собственности, особенно широко в настоящее время - в период перехода к условиям новых рыночных отношений.Степень их применения будет отличаться лишь различными уровнями сложности программного обеспечения.
Их полезность значительна и для организаций,занижающихся управленческим консультированием,оказывающих предприятиям научно-прикладные услуги.
Отдельные из них найдут применение в учебных курсах основ менеджмента,!? с ?ере подготовки и переподготовки кадров Результаты диссертационного исследования ыогут быть использованы для дольнейнях теоретических и методических разработок в обла-сти адаптационного управления.
Объем и структура ра рты# Диссертация изложена на 1Ш страницах Состоит из введения,двух глав,заключения,списка литературы и приложений;содержит 32 таблицы, 7 схем, 3 диаграммы,