РЕГУЛЮВАННЯ ПРОЦЕСІВ ФОРМУВАННЯ ТА ВИКОРИСТАННЯ ЛЮДСЬКОГО КАПІТАЛУ РЕГІОНІВ УКРАЇНИ

Короткий опис

Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України
Державний вищий навчальний заклад
«Український державний хіміко - технологічний університет»

На правах рукопису

ФЕДУЛОВА СВІТЛАНА ОЛЕКСАНДРІВНА
УДК: 331.522.4

РЕГУЛЮВАННЯ ПРОЦЕСІВ ФОРМУВАННЯ ТА ВИКОРИСТАННЯ ЛЮДСЬКОГО КАПІТАЛУ РЕГІОНІВ УКРАЇНИ

08.00.05 – розвиток продуктивних сил і регіональна економіка

Дисертація на здобуття наукового ступеня
кандидата економічних наук

Науковий керівник
Колесніков Володимир Петрович
кандидат економічних наук, доцент

Дніпропетровськ – 2012

ЗМІСТ
ВСТУП………………………………………………………………............................... 3
РОЗДІЛ 1 ТЕОРЕТИКО – МЕТОДОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ФОРМУВАННЯ ТА ВИКОРИСТАННЯ ЛЮДСЬКОГО КАПІТАЛУ РЕГІОНУ.....................................
9
1.1 Теорія людського капіталу: ретроспектива та сучасна
економічна наука………………….....................................................................................
9
1.2 Людський капітал в структурі соціально - економічного потенціалу регіону 29
1.3 Розробка критеріїв оцінки людського капіталу регіону…………………......... 46
Висновки до розділу 1…………………………………………………………………. 63
РОЗДІЛ 2 АНАЛІЗ ФОРМУВАННЯ ТА ВИКОРИСТАННЯ ЛЮДСЬКОГО КАПІТАЛУ РЕГІОНІВ УКРАЇНИ В СУЧАСНИХ УМОВАХ……………….......
68
2.1 Аналіз впливу зовнішнього середовища на людський капітал регіонів України…………………………………………………………………………….....
68
2.2 Оцінка мікросередовища формування людського капіталу регіонів України 87
2.3 Оцінка макросередовища використання людського капіталу регіонів України.........................................................................................................................
102
Висновки до розділу 2…………………………………………………………………. 116
РОЗДІЛ 3 РЕГУЛЮВАННЯ ПРОЦЕСІВ ФОРМУВАННЯ ТА ВИКОРИСТАННЯ ЛЮДСЬКОГО КАПІТАЛУ РЕГІОНІВ УКРАЇНИ………….
119
3.1 Розробка програми розвитку людського капіталу регіонів України…............. 119
3.2 Моделювання впливу факторів на формування та використання людського капіталу регіонів України…………………………………………...........................
134
3.3 Напрями удосконалення процесів формування та використання людського капіталу регіонів України…………………………………………...........................
157
Висновки до розділу 3…………………………………………………………………. 172
ВИСНОВКИ…………………………………………………………………................. 175
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ…………………………………………........ 179
ДОДАТКИ……………………………………………………………………................ 194

ВСТУП

Актуальність теми. У сучасних умовах сталий соціально-економічний розвиток та завоювання гідного місця у системі міжнародного поділу праці як для країн, так і для їх регіонів, залежить не тільки від вдалого географічного положення і наявності природних ресурсів, а і від належного стану і рівня розвитку людського капіталу. У зв’язку з цим завдання розробки відповідних заходів, які мають враховувати нові пріоритети та критерії регулювання процесів формування та використання людського капіталу регіонів України, набувають особливої актуальності.
Загальні в методологічному і теоретичному відношенні аспекти теорії людського капіталу розроблено в працях таких зарубіжних учених як Махаб уль Хак, Г. Беккер, А. Печчеї, С. Валентей, O. Добринін, С. Дятлов,
В. Єльмеєв, Л. Нестеров, Ю. Нетесин та інші. Українські вчені також почали працювати над цим питанням у 90-х роках минулого століття. Значний вклад у розробку методологічних засад дослідження людського капіталу зробили: В. Антонюк, Д. Богиня, О. Грішнова, М. Долішній, С. Дорогунцов, Г. Дугінець, Т. Заяць, С. Злупко, В. Куценко, Е. Лібанова, Н. Верхоглядова, О. Макарова, С. Мочерний, В. Онікієнко, С. Пирожков, Ю. Саєнко, Л. Семів, Л. Федулова, Н. Стежко, М. Ніколайчук та інші. Але, незважаючи на високий рівень проведених досліджень та використання принципів системності, їх результати головним чином ґрунтуються на традиційних підходах до визначення людського капіталу на основі демографічних показників, освіти, культури, менталітету, і лише у формі констатування факту згадується вплив деяких факторів на формування та використання людського капіталу регіону чи країни, залишаючи поза увагою питання регулювання цих процесів. Таким чином, актуальність розробки нових підходів до оцінки і регулювання процесів формування та використання людського капіталу, недостатній їх теоретичний розгляд та практичне застосування в регіональній економіці обумовили вибір теми, мету, завдання і напрям дослідження.
Зв’язок роботи з науковими програмами, планами, темами. Дисертаційну роботу виконано відповідно до тематики науково-дослідницької роботи ДВНЗ «ПДАБА» в рамках теми «Інвестиційні та інноваційні складові економічного зростання в умовах світових інтеграційних процесів» (номер держреєстрації 0106U005335, виконавець), в якій автором запропоновано методичний підхід до оцінки людського капіталу регіону, а також відповідно до плану НДР ДВНЗ «УДХТУ» за темою «Організаційний механізм управління конкурентоспроможністю підприємств хімічної промисловості» (номер держреєстрації 0108U001711, виконавець), в якій автором здійснено обґрунтування особливостей кадрової складової механізму управління конкурентоспроможністю підприємств регіонів та здійснено оцінку впливу цієї складової на ефективність їх функціонування.
Мета і завдання дослідження. Мета дисертаційної роботи полягає в розвитку теоретичних положень і розробці науково-методичного та практичного інструментарію щодо оцінки і регулювання процесів формування та використання людського капіталу регіону.
Досягнення сформульованої мети зумовило необхідність виконання таких завдань:
- проаналізувати генезис теоретично-методологічних підходів до дослідження економічної категорії «людський капітал» та визначити її місце і роль в структурі соціально-економічного потенціалу регіону;
- дослідити методичні підходи до оцінки процесів формування та використання людського капіталу регіонів України з метою визначення напрямів їх регулювання;
- визначити сукупність факторів, які впливають на процес формування та використання людського капіталу регіонів;
- виявити тенденції впливу зовнішнього середовища на формування та використання людського капіталу регіонів України;
- здійснити оцінку факторів макро- та мікросередовища формування та використання людського капіталу регіонів України;
- запропонувати підхід до розробки програм розвитку людського капіталу регіонів України на основі аналізу світової практики та отриманих результатів дослідження;
- змоделювати вплив факторів на формування та використання людського капіталу регіонів України та на основі отриманих результатів обґрунтувати основні напрями удосконалення регулювання зазначених процесів.
Об’єктом дослідження є процеси формування та використання людського капіталу регіонів України.
Предметом дослідження є теоретико-методичні засади та практичні рекомендації щодо регулювання процесів формування та використання людського капіталу регіонів України.
Методи дослідження. При виконанні роботи використовувались традиційні та спеціальні методи дослідження, серед яких: історико-логічний – для аналізу еволюції розвитку людських ресурсів та стану людського капіталу регіонів України; абстракції та аналогії – для розкриття соціально-економічної сутності процесу розвитку людського капіталу регіонів; статистичний аналіз, таксонометричний метод та метод суми місць – для вивчення, групування, виявлення тенденцій впливу чинників на людський капітал регіону; кореляційно-регресійний – при визначенні ключових чинників впливу на людський капітал регіонів України; системного аналізу – для аналізу й оцінки стану та якісних характеристик людського капіталу; методи економіко-математичного моделювання - при визначенні і розробці моделей впливу факторів на формування і використання людського капіталу регіону; графічний – для наочного зображення статистичного матеріалу і схематичного зображення низки теоретичних і практичних положень дисертаційного дослідження.
Обробка даних здійснювалася з використанням сучасних комп’ютерних технологій.
Наукова новизна одержаних результатів дисертаційного дослідження полягає у розвитку та уточненні теоретичних положень, розробці науково-обґрунтованого методичного та практичного інструментарію регулювання процесів формування та використання людського капіталу регіонів України. Автором отримано такі наукові результати:
удосконалено:
- змістовну характеристику категорії «людський капітал регіону», яка відрізняється врахуванням сукупності локалізованих на території людських ресурсів, які володіють певними фізичними, інтелектуальними, психологічними властивостями (особливостями) і забезпечують розвиток відтворювальних процесів у регіональних соціально-економічних системах, що дозволяє більш ґрунтовно дослідити процес формування та використання людського капіталу регіону;
- методичний підхід до оцінки людського капіталу регіону, який відрізняється врахуванням факторів мікро- та макросередовища та моделювання їх впливу на процеси формування та використання людського капіталу по регіонах України, що забезпечує повноту оцінки та адекватність розробки заходів щодо регулювання цих процесів;
- підхід до розрахунку показника «величина людського капіталу регіону», який відрізняється використанням процесу дисконтування очікуваних доходів від праці (заробітна плата), що дозволить підвищити результативність оцінки та сприятиме виробленню коректної регіональної економічної політики;
набуло подальшого розвитку:
- логічна послідовність розробки і реалізації програми формування та розвитку людського капіталу регіону за рахунок виокремлення організаційно-економічного механізму підвищення зайнятості в регіоні, який базується на комплексній дії регіональної влади, підприємств регіону та освітніх закладів, що дозволяє за рахунок синергетичного поєднання зусиль сприяти проведенню ефективної політики на ринку праці, посиленню мотивації робітників та поліпшенню якості освітніх послуг;
- функціональна модель регулювання процесів формування та використання людського капіталу регіону з визначенням принципів її дії, що ґрунтуються на системному, структурному та функціональному підходах, у якій, на відміну від існуючих, виокремлено певні групи методів, напрямів та інструментів такого регулювання, що забезпечує його повноту і адекватність.
Практичне значення одержаних результатів. Одержані в дисертаційній роботі наукові результати створюють необхідну основу для теоретико-методологічного обґрунтування оцінки процесів формування та використання людського капіталу регіонів України, вдосконалення засад їх регулювання через розробку відповідних соціально-економічних і концептуальних положень на рівні регіональних суб’єктів.
Запропоновані автором методичні положення впроваджені в роботі Головного управління економіки Дніпропетровської обласної державної адміністрації (довідка № 1108/0/31-11 від 27.09.11) та в роботі Бердянського міського центру зайнятості (довідка № 1797/17-12 від 30.08.11). Окремі положення дисертаційного дослідження використані в навчальному процесі ДВНЗ «УДХТУ» під час викладання курсів «РПС. Регіональна економіка», «Управління трудовими ресурсами», «Менеджмент персоналу», «Основи економічної теорії» (довідка № 8/33 від 23.09.11).
Особистий внесок здобувача. Дисертаційна робота є самостійно виконаною науковою працею, у якій розв’язано важливе наукове завдання – удосконалення теоретико-методологічних та практичних засад регулювання процесів формування людського капіталу регіонів України, стану та перспектив його подальшого використання. Всі наукові результати, що викладені в дисертації і виносяться на захист, отримані автором особисто. Із наукових праць, опублікованих у співавторстві, у роботі використані лише ті ідеї та положення, які належать особисто автору. Особистий внесок здобувача у працях, опублікованих у співавторстві, зазначено у списку публікацій за темою дисертації.
Апробація результатів дисертації. Основні положення і результати дисертаційного дослідження доповідалися, обговорювалися та дістали позитивну оцінку на науково-практичних конференціях різних рівнів: Міжнародна науково - практична конференція «Сучасний стан та проблеми розвитку підприємництва в регіоні» (м. Жовті Води, 2005 р.), Міжнародна науково - практична конференція «Развитие учета и аудита как основы информационно – аналитической системы предпринимательства» (м. Харків, 2005 р.), ІІ Всеукраїнська науково - практична конференція «Актуальные проблемы социально - экономического развития регионов», (м. Сімферополь, 2006 р.), І Міжнародна науково - практична конференція студентів та молодих учених «Розвиток соціально – економічних відносин в умовах трансформації економіки України», (м. Хмельницький, 2007 р.), ІV міжнародна науково - практична конференція «Украина и мировое сообщество: теория и практика хозяйствования», (м. Сімферополь, 2008 р.), V міжнародна науково - практична конференція «Украина и глобальная экономика: теория и практика хозяйствования», (м. Сімферополь, 2009 р.), Х Міжнародна науково - практична конференція «Теорія і практика сучасної економіки», (м. Черкаси, 2009 р.), Всеукраїнська науково - практична конференція «Україна в умовах глобальної конкуренції: стратегія випереджаючого розвитку» (м. Донецьк, 2010 р.), ІV Міжнародна науково - практична конференція «Сучасні проблеми інноваційного розвитку держави» (м. Дніпропетровськ, 2010 р.).
Публікації. За матеріалами дисертації опубліковано 17 наукових праць, із яких 8 – статті у фахових виданнях, 9 – у матеріалах наукових конференцій. Загальний обсяг наукових праць становить 3,2 д. а., з яких особисто автору належать 3,09 д. а.
Структура та обсяг роботи. Робота складається зі вступу, трьох розділів, висновків, списку використаних джерел, додатків. Основний текст дисертації викладено на 178 сторінках друкарського тексту, включаючи 23 таблиці та 31 рисунок на 57 сторінках, список використаних джерел із 158 найменувань на 15 сторінках.

Список літератури

ВИСНОВКИ

У дисертаційній роботі наведено теоретичне узагальнення та нове вирішення науково-прикладного завдання розробки методичного інструментарію оцінки і регулювання процесів формування та використання людського капіталу регіонів України. Основні результати проведеного дисертаційного дослідження полягають у такому:
1. У результаті аналізу генезису теоретично - методологічних підходів до дослідження економічної категорії «людський капітал» визначено, що під цим поняттям розуміють не просто сукупність знань, здібностей, якими володіє людина від народження, а надбаний запас знань, умінь, навичок. Причому цей запас доцільно використовувати в тій чи іншій сфері громадської діяльності, оскільки це сприяє зростанню продуктивності праці і виробництва як окремого підприємства, так і регіону у цілому.
2. Дослідження існуючих варіантів значень економічної категорії «людський капітал регіону» дозволило отримати удосконалене визначення цієї категорії як сукупність локалізованих на території людських ресурсів, що володіють певними фізичними, інтелектуальними, психологічними властивостями (особливостями), освітніми, науковими, професійними знаннями і досвідом, вміннями, здоров'ям і забезпечують сталий розвиток відтворювальних процесів у регіональних соціально-економічних системах.
3. На основі дослідження сучасних методичних підходів до оцінки людського капіталу регіонів України зроблено висновки, що кожна з описаних груп методів оцінки процесів формування та розвитку людського капіталу має певні переваги і недоліки. Визначено найбільш оптимальний підхід до оцінки людського капіталу регіону, який базується на врахуванні результатів його використання за допомогою капіталізації заробітної плати. Це дасть можливість оцінити людський капітал як будь-який інший вид капіталу, як вартість, що здатна приносити дохід.
4. У результаті дослідження сукупності факторів, які впливають на процес формування та використання людського капіталу регіонів, визначено, що сьогодні в Україні існує одинадцять найвпливовіших факторів. На цій основі виділено три етапи оцінки системи формування людського капіталу регіону: аналіз внутрішнього середовища – мікросередовища (оцінка стратегічного потенціалу, тобто умов формування людського капіталу регіонів); аналіз зовнішнього середовища – макросередовища (оцінка стратегічного клімату, тобто умов використання людського капіталу); аналіз середовища в цілому (оцінка стратегічної позиції регіону, оцінка конкурентної переваги регіону). Запропоновано як середовище розглядати ринок праці регіону як сферу реалізації людського капіталу.
5. Ґрунтовно оцінено переваги і недоліки існуючих тенденцій впливу зовнішнього середовища на формування та використання людського капіталу регіонів України. Визначено, що в сучасних умовах найважливішим фактором конкурентоспроможності країни та її регіонів є якість людського капіталу, яка складається в регіонах завдяки певному середовищу його формування та розвитку. Встановлено, що, за рахунок існування потужної фінансово-економічної кризи 2008 – 2010 рр., у післякризовий період зберігається значний рівень ризиків для процесів розвитку регіонів України. На цьому підґрунті зростають ризики неспроможності більшості регіонів забезпечити власний розвиток, ефективно використати наявний на місцях ресурсний потенціал для досягнення стабільного, збалансованого регіонального та загальнонаціонального соціально-економічного розвитку.
6. На основі запропонованого методичного підходу здійснено оцінку факторів макро- та мікросередовища формування та використання людського капіталу регіонів України та визначено, що ефективність формування людського капіталу певного регіону залежить від його соціально-економічного стану, а ефективність використання людського капіталу певного регіону має зворотну залежність від його економічного розвитку.
7. Запропонований на основі проведеної оцінки людського капіталу регіонів підхід до розробки програм його розвитку дав можливість отримати висновок, що людина та її розвиток є найважливішою метою суспільного прогресу. Зокрема, обґрунтовано, що сучасна регіональна політика базується на взаємозв’язку між накопиченням людського капіталу й економічним зростанням. Визначено, що основними суб’єктами регулювання процесів формування та використання людського капіталу регіону є: органи державної влади; регіональні органи влади; великий бізнес; населення регіону; політичні партії, громадські організації, інноваційні організації; великі та / або інноваційні установи соціальної сфери. Ці суб’єкти відрізняються інтересами, цілями і пріоритетами, способами впливу на людський капітал, характером і обсягом ресурсів, які вони направляють на процеси формування та використання людського капіталу в регіоні.
8. У результаті дослідження впливу факторів на результуючий показник економіко-математичної моделі, яким є величина людського капіталу регіону, та з урахуванням рівня достовірності отриманої багатомірної лінійної моделі було визначено, що при розробці заходів удосконалення формування та використання людського капіталу регіону необхідно брати до уваги такі фактори як середньомісячну оплату праці, доходи населення, кількість зайнятого та безробітного населення по регіонах.
9. На основі отриманих результатів дослідження стало можливим визначити основні напрями регулювання процесів формування та використання людського капіталу регіонів України, які, у свою чергу, базуються на тому, що серед домінуючих методів регулювання визначено певні групи, а саме: соціально - культурні, інформаційні, стимулювальні, координувальні та законодавчо-нормативні. Запропоновано організаційно-економічний механізм підвищення зайнятості в регіоні, який відрізняється комплексністю дій регіональної влади, підприємств регіону та освітніх закладів певного регіону. Визначено комплекс соціально-економічних заходів, які мають упроваджуватися відповідними суб’єктами регулювання та які дозволять в перспективі здійснювати комплексну оцінку формування людського капіталу певного регіону, посилити наукову обґрунтованість управлінських рішень щодо забезпечення ефективного його використання у сучасних умовах.

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

1. Андріанова В.В. Роль відтворення людського капіталу в економіці сільського господарства Криму і шляхи його удосконалення: автореф. дис. ... канд. екон. наук / В.В. Андріанова. – Д.: Дніпропетр. держ. аграр. ун-т, 1999. — 17 с.
2. Антонюк В.П. Людський капітал регіонів України в контексті інноваційного розвитку: моногр. / В.П. Антонюк, О.І. Амоша, Л.Г. Мельцер та ін..; НАН України, Ін-т економіки пром.-сті. – Донецьк, 2011. – 308 с.
3. Антонюк В.П. Науково-методологічні засади державної політики формування та ефективного використання людського капіталу України / В.П. Антонюк // Регіональні проблеми людського та соціального розвитку: Тези доп. і повідомлень міжнар. наук.-практ. конф. (Донецьк, 4-5 листоп. 2008 р.): В 2 т.. Т.1 / НАН України. Ін-т економіки пром-сті; Редкол.:
О.І. Амоша (відп. ред.) та ін. – Донецьк, 2008. – С.145-149.
4. Антонюк В.П. Оцінка та забезпечення розвитку людського капіталу України: дис. ... докт. екон. наук: спец. 08.00.07 «Демографія, економіка праці, соціальна економіка і політика» / В.П. Антонюк. – К., 2008. – 348 c.
5. Артеменко В.Б. Інтегральні індикатори якості життя населення в управлінні регіональним розвитком / В.Б. Артеменко // Соціальна економіка. – 2007. – № 3–4. – С.78 – 87.
6. Беккер Г. Человеческий капитал (главы из книги). Воздействие на заработки инвестиций в человеческий капитал / Г. Беккер // США: экономика, политика, идеология. – 1993. – № 11. – С. 115-116.
7. Богиня Д.П. Трудовий потенціал у системі мотивації праці /
Д.П. Богиня, М.В. Семикіна – Кіровоград: Поліграф – Терція, 2002. – 256 с.
8. Брагинский С.В. Политическая экономия: дискуссионные проблемы, пути обновления / С.В. Брагинский, А.Я. Певзнер. – М.: Мысль, 1991. – 105 с.
9. Бровко Т.В. Визначення функцій сім’ї щодо формування людського капіталу / Т.В. Бровко, Т. А. Непокупна // Соціально-економічні трансформації в епоху глобалізації. Матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції. Т. 1. – Полтава: Скайтек, 2005. – 264 с.
10. Вовканич С. Глобалізація, євроінтеграція та збереження її національної ідентичності: цивілізаційні виклики і націоцентричні імперативи / С. Вовканич. – Львів, 2004. – (Препринт наук. доп.).
11. Вовканич С. Розвиток інтелектуального потенціалу та зовнішньоміграційні процеси / С. Вовканич // Регіональна економіка. – 2004. – №2. – С. 23-35.
12. Вовканич С. Соціогуманістичний контекст наукомісткої економіки інноваційного суспільства / С. Вовканич // Економіка України. – 2005, № 2. – С. 53-59; № 3. – С. 42-49.
13. Волков А. Швеция: инвестиционная модель в действии: [Экономика Швеции. "Шведская модель". Шведские инвестиции в российские предприятия] // Современная Европа.- 2005.- № 3.- С. 54-62.
14. Гайденко П.П. Социология Макса Вебера // История буржуазной социологии XIX — начала XX века / Под ред. И.С. Кона. Утверждено к печати Институтом социологических исследований АН СССР — М.: Наука, 1979. — С. 253-308.
15. Галковская Т. Роковые гены, или язык общения судьбы с человеком / Т. Галковская // Зеркало недели. – 2002. – № 33. – С. 31.
16. Гальків Л.І. Втрати носіїв людського капіталу України / Л.І.Гальків // Науковий вісник НЛТУ України. – 2011. – Вип. 21.8. – С. 188 - 192
17. Геєць В. Характер перехідних процесів до економіки знань / В. Геєць // Економіка України. – 2003. – № 4. – С. 4-15.
18. Геєць В.М. Інноваційні перспективи України / В.М. Геєць,
В.П. Семиноженко. – Харків: Константа, 2006. – 272 с.
19. Герасимчук З.В. Організаційно-економічний механізм формування та реалізації стратегії розвитку регіону. Монографія / З.В. Герасимчук,
І.М. Вахович. – Луцьк: ЛДТУ, 2002. – 248 с.
20. Голікова Н.В. Людський капітал як фактор зростання та розвитку економіки: автореф. дис. на здобуття ступеня канд. екон. наук / Н.В. Голікова – К., 2004. – 30 с.
21. Гранберг А.Г. Основы региональной экономики / А.Г. Гранберг – М.: Изд. дом ГУ ВШЭ, 2006. – 496 с.
22. Гранберг А.Г. Основы региональной экономики: Учебник для вузов / А.Г. Гранберг. – М.: ГУ ВШЭ, 2000. – 380 с.
23. Грішнова О.А. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Підручн. / О.А. Грішнова. – К.: Знання, 2004. – 460 с.
24. Грішнова О.А. Ефективність освіти як чинник мотивації інвестицій в людський капітал / О.А. Грішнова // Регіональні перспективи. Науково-практичний журнал. – 2008. – №3-4 (22-23). – С. 69-72.
25. Грішнова О.А. Людський капітал: формування в системі освіти і професійної підготовки / О.А. Грішнова. – К.: Знання, КОО, 2001. – 254с.
26. Грішнова О.А. Формування людського капіталу в системі освіти і професійної підготовки: автореф. дис. на здобуття ступеня докт. екон. наук / О.А. Грішнова. — К.: «НАН України, Рада по вивченню продуктивних сил України», 2002. — 36 с.
27. Гуревичов М. Ринок інтелектуальних продуктів України /
М. Гуревичов // Економіка України. – 1994. – № 5. – С. 31-35.
28. Державне управління регіональним розвитком України: монографія / за заг. ред. В.Є. Воротіна, Я.А. Жаліла. – К.: НІСД, 2010. – 288с.
29. Дмитриенко Г. Менеджментский подход подход к правовому оздоровлению общества / Г. Дмитриенко // Персонал. – 2003. - №10. – с. 71.
30. Добрынин А. Методология человеческого капитала / А. Добрынин,
Н. Дятлов, А. Курганский // Экономика образования. Международный периодический научный журнал. –1999. – № 1. – С. 9-16.
31. Добрынин А.И. Человеческий капитал в транзитивной экономике / А.И. Добрынин, С.А. Дятлов, Е.Д. Цыренкова. – СПб.: Наука, 1999. – 240 с.
32. Довжук Б. Регіональні аспекти зовнішньої трудової міграції в соціально-економічному вимірі / Б. Довжук // Економіка та держава. — 2006. – №6. – С. 67-70.
33. Доклад о развитии человека 2004. Культурная свобода в современном многообразном мире / По заказу ПРООН. – М.: Весь мир, 2004. – С. 161-164.
34. Докторук Є.В. Управління інтелектуальним потенціалом підприємства (на прикладі підприємств машинобудування). – дис. … канд. екон. наук. за спеціальністю 08.00.04 «Економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності)» / Є.В. Докторук. – Хмельницький, 2010. – 227 с.
35. Долан Э.Д. Рынок: микроэкономическая модель. Пер. с англ. /
Э.Д. Делан, Д.Е. Линдсей. – СПб.: СП "АвтоКомп", 1992. – 252 с.
36. Долішній М. Ринкові механізми регіонального управління /
М. Долішній, О. Мошенець // Регіональна економіка. – 2001. – №1. – С.7-17.
37. Долішній М.І. Актуальні проблеми підготовки управлінських кадрів у контексті розвитку регіональних освітніх систем / М.І. Долішній // Соц.-екон. дослідж. в перехід. період. — 2006. — Вип. 2. — С. 184-199.
38. Економіка України: десять років реформ / За ред. З. Ватаманюка. – Львів: ЛНУ ім. Івана Франка, 2001 – 864 с.
39. Економічна енциклопедія: У трьох томах. Т. 2 / Редкол.: С.В. Мочерний (відп. ред.) та ін. – К.: Видавничий центр „Академія”, 2001. – 848 с.
40. Есипова Н.И. Экономика труда и социально – трудовые отношения: Учеб. Пособие. / Н.И. Есипова. – К.: Кондор, 2003. – 464 с.
41. Завадський Й.С. Менеджмент. Management / Й.С. Завадський. – К.: Українсько – фінський інститут менеджменту і бізнесу, 1997. – 543 с.
42. Задорожный Г.В. О “абсолютных нелепостях”, “несуразностях” и “глупостях” в экономической науке / Г.В. Задорожный // Социальная экономика. – 2006. – № 3–4. – С.155–159.
43. Зайцева Л. Тенденции социального развития регионов Украины /
Л. Зайцева, И. Польская // Экономика Украны. – 2003. – №5. – С. 67-73.
44. Изард У. Методы регионального анализа: введение в науку о регионах. М.: Прогресс, 1966. – 120 с.
45. Иноземцев В. Очерки истории экономической общественной формации / В. Иноземцев. – М.: Таурус-Альфа, 1996. – 400 c.
46. История экономических учений. Часть II - М.: Прогресс, 1994. – 236 с.
47. Історія економічних вчень: Навчальний посібник / за ред.
В.В. Кириленка. – Тернопіль: „Економічна думка”, 2007. – 233 с.
48. Канигін Ю. Інтелект народу / Ю. Канигін // Вісник Академії наук. – 1993. – № 7. – С. 37-47.
49. Капелюшников Р. И. Современные буржуазные концепции формирования рабочей силы / Р.И. Капелюшников. – М.: Наука, 1981. – 287c.
50. Карлсон А. Шведский эксперимент в демографической политике: Гуннар и Альва Мюрдали и межвоенный кризис народонаселения / пер. с англ. / А. Карлсон — М.: ИРИСЭН, Мысль, 2009. — 312 с.
51. Кендюхов О. Гносеологія інтелектуального капіталу / О. Кендюхов // Економіка України. – 2003. – № 4. – С. 29-33.
52. Климов С.М. Ваш человеческий и социальный капитал [Електронний ресурс] / С.М. Климов. – Режим доступу: http://www.psylive.ru
53. Колодій А.Ф. На шляху до громадянського суспільства. Теоретичні засади й соціокультурні передумови демократичної трансформації в Україні: монографія / А.Ф. Колодій – Львів: Червона калина, 2002. – 555 с.
54. Корнейчук Б.В. Дискриминация работников творческого труда (экономический аспект) / Б.В. Корнейчук. – СПб., 1998. – 220 с.
55. Кострюков В.А. Государственное регулирование занятости населения в современных условиях / В.А. Кострюков – М.: Экономика РАН, 1999. – 395 с.
56. Кузнєцова Р. Визначення потреби у нових робочих місцях /
Р. Кузнєцова // Економіка України. – 1999. – №9. – С. 30-37.
57. Кукса К. Всезагальна мобілізація / К. Кукса // Дзеркало тижня. – 2002. – № 42(402). – 20 жовтня. – С. 12.
58. Курганский С.А. Человеческий капитал: сущность, структура, оценка / С.А. Курганский. – Иркутск: Изд-во ИГЭА, 1999. – 230 с.
59. Куревіна І.О. Основні напрями української трудової міграції на шляху інтеграції України до ЄС / І.О. Куревіна // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2005. – №2. – Т1. –
С. 196-198.
60. Курс политической экономии. В 2-х т. / Под ред. Н.А. Цаголова. – М.: Экономика, 1974. – 399 с.
61. Лановик Б.Д. Економічна історія України і світу: Підручник /
Б.Д. Лановик, З.М. Матисякевич, Р.М. Матейко. – К.: Вікар, 1999. – 348 с.
62. Лапшина І.А. Розвиток людського капіталу в процесі євроінтеграції / І.А. Лапшина. – Львів: НІСД.– 2008. – 332 с.
63. Леонтьев Р.Г. Избранное: монографические циклы (1984-2005). - В 3-х т. - Т. 1. Общественный выбор / Р.Г. Леонтьев. – Хабаровск: Изд-во ДВГУПС, 2006. – 262 с.
64. Леш А. Географическое размещение хозяйства.: Пер. с англ. - М.: Изд-во иностр. лит., 1959. – 456 с.
65. Лібанова Е.М. Ринок праці та соціальний захист / Е.М. Лібанова. – Київ, 2004. – 160 с.
66. Людський потенціал економіки України: Монографія
[О.В. Стефанишин] – Львів: Видав. центр ЛНУ ім. І.Франка, 2006. – 315 с.
67. Людський потенціал: механізми збереження та розвитку: Монографія / НАН України, Ін-т економіки пром-сті / [О.Ф. Новікова, О.І. Амоша,
В.П. Антонюк та ін.] – Донецьк, 2008. – 468 с.
68. Людський розвиток регіонів України: аналіз та прогноз: Колективна монографія / за ред. Е.М. Лібанової. – К.: Ін-т демогр. та соц. дослідж. НАН України, 2007. – 328 с.
69. Макарова И.К. Управление персоналом: Схемы и комментарии /
И.К. Макарова. – М.: Юриспруденция, 2002. – 96 с.
70. Макарян А.С. Глобальная экономика и человеческий потенциал / А.С.Макарян // Труд за рубежом. – 2003. - № 3. – С. 3-21
71. Макконнелл К.Р. Экономикс: Принципы, проблемы и политика. В 2 т.: Пер. с англ. / К.Р. Макконнелл, Л.С. Брю. – М: Республика. - Т. I., 1992. – 345 с.
72. Мандибура В.О. Рівень життя населення України та проблеми реформування механізмів його регулювання / В.О. Мандибура. – К.: Парламентське видавництво, 1998. – 73 с.
73. Манків Н.Г. Макроекономіка : підручник [для України]: пер. з англ. / наук. ред. перекл. С. Панчишина. – К.: Вид-во "Основи", 2000. – 588 с.
74. Маркс К. Капитал. –– Ленинград: Печатный двор, 1950. – Т.1. – 794 с.
75. Марцинкевич В.И. Экономика человека: Пособие для студентов, аспирантов и преподавателей вузов / В.И. Марцинкевич, И.В. Соболева. – М.: Аспект-Пресс, 1995. – 286 с.
76. Марципкевич В. Инвестиции в человека: экономическая наука и российская экономика (что скрывается за термином «человеческий капитал») / В. Марципкевич // Мировая экономика и международные отношения. – 2005. – № 9. – С. 29-39.
77. Марчук Є.К. Стратегічна орієнтація суспільства – рух на випередження / Є. К. Марчук // Стратегічна панорама. – 1999 – № 4. –
С. 15-18.
78. Маршалл А. Принципы экономической науки. Т.П.М. / А. Маршалл: Прогресс, 1993. – 270 с.
79. Медико-соціальні аспекти використання трудового потенціалу: регіональний аналіз і прогноз: Монографія [Л.Т. Шевчук] – Львів: Інститут регіональних досліджень, 2003. – 489 с.
80. Мельник О. Соціальні наслідки інфляції в період трансформації економіки України / О. Мельник // Україна: аспекти праці. – 1998. – № 1. –
С. 50-53.
81. Мэнкью Н. Макроэкономика. Пер. с англ. / Н. Мэнкью. – М.: Изд-во МГУ, 1994. – 201 с.
82. Некрасов Н.Н. Региональная экономика. Теория, проблемы, методы / Н.Н. Некрасов – М.: Экономика, 1978. – 203 с.
83. Ніколайчук М.В. Демоекономічна складова безпеки України у системі формування сучасних інтеграційних детермінант / М.В. Ніколайчук // Вісник Хмельницького національного університету. – 2008. – №5. –
С. 254-259.
84. Новікова О.Ф. Управління людським та соціальним розвитком у регіонах України: моногр. / О.Ф. Новікова, О.І. Амоша, В.П. Антонюк, Л.В. Шаульська та ін.; НАН України, Ін-т економіки пром-сті. – Донецьк, 2010. – 488 с.
85. Нуреев Р. Теория развития: Индустриальные концепции становления рыночной экономики / Р. Нуреев // Вопросы экономики. – 2000. – № 6. –
С. 126-145.
86. Нуреев Р. Теория развития: Модели экономического роста (вклад человеческого капитала) / Р. Нуреев // Вопросы экономики. – 2000. – № 9. – С. 136-157.
87. Офіційний сайт державного комітету статистики [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.ukrstat.gov.ua/
88. Павлов В.І. Концептуальні засади управління облаштуванням просторових ситем у контексті забезпечення їх сталого розвитку /
В.І. Павлов, В.І. Гринчуцький, В.С. Кравців, Н.В. Павліха // Економічний вісник Донбасу. – 2007. – №3. – С.155-160.
89. Петти У. Экономические и статистические работы / У. Петти. — М.: Соцэгиз, 1940. – 324 с.
90. Пиндайк Р. Микроэкономика. Сокр. пер. с англ. / Р. Пиндайк,
Д. Рубинфельд. - М.: Экономика; Дело, 1992. – 378 с.
91. Писаренко С.М. Соціально-економічні чинники трудової міграції в контексті євроінтеграції України / С.М. Писаренко // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2005. – №2. – Т1. – С. 42-44.
92. Плакся В.И. Безработица в рыночной экономике (вопросы теории, методологии, государственного регулирования) / В.И. Плакся – М.: Изд-во РАГС, 1996. – 120 с.
93. Про затвердження Державної стратегії регіонального розвитку на період до 2015 року. Постанова КМ України від 21 липня 2006 р. № 1001. – Міжрегіональні диспропорції: стан і тенденції [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.oda.lg.ua/ua/news/nevonsite/1001.php
94. Про затвердження Державної стратегії регіонального розвитку на період до 2015 року. Постанова КМ України від 21 липня 2006 р. № 1001. – Людські ресурси [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.oda.lg.ua/ua/news/nevonsite/1001.php
95. Прошак В. Інтелектуальний потенціал України в умовах ринкової трансформації економіки: автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. екон. наук / В. Прошак. – Львів, 2002. – 36 с.
96. Прукінська Е.В. Походження, сутність і розвиток людського капіталу в умовах сучасних ринкових перетворень/ Е.В. Прукінська, А.В.Переверзєва // Актуальні проблеми економіки. – 2008, № 1. – С. 196-202.
97. Регіональна політика: людський вимір: монографія / Л.К. Семів – Львів: ІРД НАН України, 2004. – 392 с.
98. Регіональний вимір трансформаційних зрушень / авт. колектив: Галушкіна Т.П., Реутов В.Є., Качаровська Л.М. – К.: Варта, 2009. – 320 с.
99. Регіони України у післякризовий період: ризики та перспективи розвитку – К.: НІСД, 2011. – 38 с.
100. Рофе А.И. Рынок труда, занятость населения, экономические ресурсы для труда: Учеб. пособие / А.И. Рофе, Б.Г. Збышко, В.В. Итин. - М.: МИК, 1997. – 480 с.
101. Рофе А.О. Содержании понятия "трудовые ресурсы" и "рабочая сила" / А.О. Рофе //Человек и труд. – 1997. – № 3. – С. 23-25.
102. Рощин С.Ю. Экономика труда: экономическая теория труда: Учебное пособие / С.Ю. Рощин, Т.О. Разумова. – М.: ИНФРА – М, 2001. – 400 с.
103. Сайт института свободы «Московський либертариум» [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http:// www.libertarium.ru/libertarium/10624
104. Саруханов Э. Рынок труда и рынок занятости: противоречия определения и трактовки / Э. Саруханов // Человек и труд. – 1995. – № 2. –
С. 46-52.
105. Секретарюк В.В. Рынок труда в переходной экономике: вопросы теории, методологии, практики / В.В. Секретарюк. – М.: Универсум Паблишинг, 1997. — 55 с.
106. Селигмен Б. Основные течения современной экономической мысли /
Б. Селигмен. – М.: Прогресс, 1968. – 600 с.
107. Семеркова Л.Н. Теория и методология маркетинга рабочей силы /
Л.Н. Семеркова – СПб.: Изд-во СПб. УЭФ, 1998. – 273 с.
108. Симхович В. Истоки современной японской системы управления /
В. Симхович // Проблемы теории и практики управления. – 2002. – №6. –
С. 114-120.
109. Смидт А. Исследование о природе и причинах богатства народов /
А. Смидт. – М.: Соцэкгиз, 1956. – 490 с.
110. Совокупный капитал США и его формирование / [Дж. Кендрик]; общ. ред. и предисл. чл.-кор. АН СССР А. И. Апчишкина. – М.: Прогресс, 1978. – 342 c.
111. Сотникова С.И. Экономико - организационные основы управления маркетингом рабочей силы / С.И. Сотникова. – Новосибирск: Изд-во НГАиУ, 1998. – 625 с.
112. Стиглиц Дж. Глобализация: тревожные тенденции / Дж. Стиглиц – М.: «Мысль», 2003. – 300 с.
113. Стежко Н.В. Людський потенціал: механізми збереження та розвитку: монографія / За заг. редакцією Новікова О.Ф., Амоша О.І., Шамільова Л.Л. та інші, всього 17 осіб. - Донецьк: НАН України. Інститут економіки промисловості, 2008. – 468 с.
114. Стежко Н.В. Роль соціального капіталу в забезпеченні інноваційного розвитку / Н.В. Стежко // Схід (аналітично інформаційний журнал). – № 1(101), 2010. – С. 47 51.
115. Стежко Н.В. Світовий досвід формування та розвитку людського капіталу / Н.В. Стежко // Наукові праці Кіровоградського національного технічного університету: Економічні науки. Вип. 20. Ч. 1. – Кіровоград: КНТУ, 2011. – С. 151-160.
116. Україна в 2010 році: щорічні оцінки суспільно-політичного та соціально-економічного розвитку: монографія / за заг. ред. А.В. Єрмолаєва. – К.: НІСД, 2010. – 528 с.
117. Федулова С.О. Использование количественных методов в исследовании проблемы развития трудового потенциала региона / С.О. Федулова // «Сучасний стан та проблеми розвитку підприємництва в регіоні: матеріали міжнародної науково – практичної конференції». – 2005. – С. 20-21.
118. Федулова С.О. Моделювання впливу факторів на людський капітал регіонів України / С.О. Федулова // Економічний простір: збірник наукових праць. – 2011. – № 53. – С. 146-151.
119. Федулова С.О. Методика аналізу ринку праці регіонів України в умовах економічної кризи / С.О. Федулова // Економічний простір: збірник наукових праць. – 2009. – № 26. – С. 131-138.
120. Федулова С.О. Особливості здійснення оцінки людського капіталу регіону / С.О. Федулова // Економічний простір: збірник наукових праць. – 2011. – № 52(2). – С. 135-139.
121. Федулова С.О. Оцінка конкурентоспроможності області по пропозиції робочої сили / С.О. Федулова // Экономические науки. – 2006. – Выпуск
№ 97. – С. 118-121.
122. Федулова С.О. Поняття «управління людськими ресурсами» у системі продуктивних сил суспільства / С.О. Федулова // Актуальні проблеми економіки. – Київ: Національна академія управління, 2010. – Випуск 4(106). – С. 26-30.
123. Федулова С.О. Проблеми розробки теоретичних засад та методичних положень щодо економічної оцінки трудового потенціалу території /
С.О. Федулова, В.П. Колесніков // Збірник наукових праць Черкаського державного технологічного університету: серія: економічні науки.– 2009. – Випуск 24. – С. 244-249.
124. Федулова С.О. Розвиток інтелектуального капіталу як одна з ключових компонент стратегії конкурентоспроможності регіону в сучасній економіці / С.О. Федулова, В.П. Колесніков // «Проблемы повышения эффективности функционирования предприятий различных форм собственности»: сборник научных трудов.– Донецк: НАН Украины. Ин-т экономики промышленности, 2009. – Вып. 2. Том 1 – С. 134-140.
125. Федулова С.О. Управління трудовою активністю регіону: проблеми та перспективи розвитку / С.О. Федулова // «Проблемы построения и функционирования операционных систем в условиях неопределенности и динамичности внешней среды: Тезисы докладов межвузовской научно – практической конференции». – Днепропетровск: ДУЕП, 2005. – С. 91-92.
126. Фєдулова С.О. Управління трудовою активністю регіону: проблеми та перспективи розвитку / С.О. Фєдулова // Економіка: проблеми теорії та практики: збірник наукових праць. – 2005. – Випуск 204 – С. 1150-1156.
127. Фишер С. Экономика / С. Фишер, Р. Дорнбруш, Р. Шмалензи. – М.: Дело ЛТД, 1993. – 289 с.
128. Фридман М. Капитализм и свобода / М. Фридман. — М.: Новое издательство, 2006. — 240 с.
129. Харкянен Л. Інвестиції в людину – фактор розвитку економіки /
Л. Харкянен // Віче. – 2000. - № 11. – С. 95-105.
130. Хуссманнс Р. Международные измерения экономической активности, занятости, безработицы и неполной занятости. Статистика труда для стран Центральной и Восточной Европы и бывшего СССР. Пер. с англ. /
[Р. Хуссманнс]; под ред. Чернышева. – М.: Финстатинформ, 1996. – 670 с.
131. Человеческое развитие: новое измерение социально-экономического прогресса / Учебное пособие под ред. В.П. Колесова и Т. Маккинли. – М.: Права человека, 2008. – 464 с.
132. Черковец Н.В. Всемирная история экономической мысли: В 6 т. Т. 2. От Смита и Рикардо до Маркса и Энгельса / В.Н. Черковец.– М.: Мысль, 1988. – 576 c.
133. Чухно А. Інтелектуальний капітал: сутність форми і закономірності розвитку / А. Чухно // Економіка України. – 2002. – №12. – С. 48-55.
134. Чухно А. Стратегія людського розвитку в Україні / А. Чухно // Постіндустріальна економіка: теорія, практика та їх значення для України. – К.: Логос, 2003. – С. 221-264.
135. Чухно А.А. Актуальні проблеми стратегії економічного і соціального розвитку на сучасному етапі / А.А. Чухно // Економіка України. – 2004. –
№ 4. – С. 15-24.
136. Чухно А.А. Нова економічна політика (теоретико-методологічні засади) / А.А. Чухно // Економіка України. – 2005. – № 7. – С. 15-22.
137. Чухно А.А. Постіндустріальна економіка: теорія, практика та їх значення для України / А.А. Чухно. – К.: Вид-во „Логос”, 2008. – 632с.
138. Чухно А.А. Сучасні економічні теорії : підручник / А.А. Чухно,
П.І. Юхименко, П.М. Леоненко / за ред. А.А. Чухна. – К. : Вид-во "Знання", 2007. – 878 с.
139. Шваб Л.І. Економіка підприємства: Навчальний посібник для студентів вищих навчальних закладів. 4-е вид. / Л.І. Шваб. – К.: Каравела, 2007. – 584 с.
140. Шевчук Л.Т. Втрати людського капіталу в Україні: понятійно-категорійний апарат і концептуальні положення / Л.Т. Шевчук // Соціально-економічні дослідження в перехідний період. – Львів: ІРД НАН України. – 2007, вип. 3 (65). – С. 9-27.
141. Шнипер Р.И. Анализ тенденций и перспектив развития региональной экономики: сб. науч. тр. / Рос. АН. Сиб. отд-ние. Ин-т экономики и орг. пром. пр-ва / под ред. Р.И.Шнипера. – Новосибирск: Изд-во ИЭиОПП, 1994. – 184c.
142. Шумпетер И. Теория экономического развития (исследование предпринимательской прибыли, капитала, кредита, процента и цикла конъюнктуры) / И. Шумпетер. Пер. с нем. – М.: Прогресс, 1982. – 371 с.
143. Щекин Г.В. Социальная теория и кадровая политика: монографія /
Г. В. Щекин – К.: МАУП, 2000. – 576 с.
144. Щекин Г.В. Социальная теория и кадровая политика: монографія /
Г.В. Щекин. – К.: МАУП, 2006. – 576 с.
145. Экономика труда и социально-трудовые отношения / Под ред.
Г.Г. Меликьяна, Р.П. Колосовой. – М.: Изд-во МГУ, Изд-во ЧеРо, 2006. –
623 с.
146. Экономика, основанная на знаниях: Учебное пособие / под общ. ред. А.Л. Гапоненко. – М.: Издательство РАГС, 2006. – 352 с.
147. Экономическая система: генезис, структура, развитие /
[Герасимов Н.В.]; под ред. Э.А. Лутохиной. - Мн.: Наука и техника, 1991. -
С. 45-51.
148. Экономическая теория / Под ред. А.И. Добрынина, Л.С. Тарасевича,
3-е изд. - СПб.: Изд. СПбГУЭФ, Изд. «Питер», 2003. - 544 с.
149. Эренберг Р.Дж. Современная экономика труда. Теория и государственная политика / Р.Дж. Эренберг, Р.С. Смит. – М.: Изд-во МГУ, 1996. – 520 с.
150. Юхименко П. І. Історія економічних учень: Навчальний посібник. – 3-тє вид., випр. / П.І. Юхименко, П.М. Леоненко. – К.: Знання – Прес, 2002. – 514 с.
151. Ядгаров Я.С. История экономических учений: Учебник. 4-е изд., перераб. и доп. / Я.С. Ядгаров. – М.: ИНФРА-М, 2004. – 480 с.
152. Яновский А. Человеческий интеллектуальный капитал – основа развития бизнеса в ХХI веке / А. Яновский // Отдел кадров. – 2003. – № 16 (103). – С.5-11.
153. Яременко О.Ф. Кадрова безпека України в контексті євроатлантичної інтеграції / О.Ф. Яременко // Науковий вісник ПУСКУ. – 2008. – №2. Ч.1 –
С. 80-86.
154. Giersch H. Aspects of Growth, Structural Change, and Employment - A Schumpeterian Perspective / Н. Giersch // Weltwirtschaftlicbes Archiv. – 1979, Band 115, Heft 4.
155. Hegerstrand T. Aspects of the Spatial Structure of Social Communication and the Diffusion of Information / Т. Hegerstrand // Papers and Proceedings of the Regional Science Association. – 1966. – Vol. 16.
156. Mill J. Principles of Political Economy / J. Mill. – Liverpool, 1920. – 756 с.
157. Myrdal G. Economic theory and under-developed regions / G. Myrdal. – N.Y.: Harper & Row, 1971. – 168 p.
158. The Great Unraveling: Losing Our Way in the New Century / W.W. Norton & Co., 2003. — 320 р.