Щербань Роза Федоровна. Организационно-экономическое обоснование корпоративных форм производственного бизнеса в регионе

Короткий опис

Щербань Роза Федоровна. Организационно-экономическое обоснование корпоративных форм производственного бизнеса в регионе : Дис. ... канд. экон. наук : 08.00.04 : Ростов н/Д, 2000 191 c. РГБ ОД, 61:00-8/1922-6

Содержание к диссертации

Введение
1.Региональные формы организации корпоративного бизнеса9
1.1 Особенности и условия формирования корпоративных структур в Российской Федерации 9
1.2 Характеристики целесообразности создания корпораций в регионе 31
1.3 Организационные структуры корпоративных форм производственного бизнеса и принципы их классификации 57
2.Тенденции развития производственного корпоративного бизнеса на региональном уровне83
2.1. Анализ формирования хозяйственных объединений различных типов интеграции 83
2.2. Развитие региональных корпоративных форм бизнеса (на примере Краснодарского края) 98
3.Методы обоснования эффективности интегративных объединений125
3.1. Методические подходы к оценке результативности корпоративных объединений 125
3.2. Использование методики эффективности формирования интегративных структур в практике функционирования региональных корпораций 145
Заключение 155
Сішсок библиографических источников 164
Приложения 175

Характеристики целесообразности создания корпораций в регионе
Организационные структуры корпоративных форм производственного бизнеса и принципы их классификации
Развитие региональных корпоративных форм бизнеса (на примере Краснодарского края)
Использование методики эффективности формирования интегративных структур в практике функционирования региональных корпораций

Введение к работе

Трансформационные процессы, характерные для современной российской экономики, в полной мере охватывают производственную сферу, ставя на первый план проблему развития реального сектора экономики страны, оживление которого невозможно без развития крупных корпоративных структур. Именно-крупные корпорации определяют сегодня ситуацию в российской промышленности. Ведь несмотря на некоторые изменения размерной структуры промышленности, она сохраняет высокую степень концентрации.
Несмотря на то, что, как правило, в финансово-промышленные объединения входят мощные производственные и финансовые структуры, эффективность их деятельности не всегда адекватна желаемым результатам. Зачастую это происходит вследствие недоработок в области рациональной организации процесса создания и функционирования интегративных хозяйственных структур, недооценки социально-экономических последствий влияния корпоративных образований на развитие регионов, на территории которых они создаются.
Проблема создания и функционирования корпоративных структур стала предметом изучения и анализа многих отечественных ученых, таких как Ю.Винслав, Э. Гуськов, В. Куликов, Г. Латышева, А. Любанин, А. Калинин, В.Болотин, О. Сосковец, В. Савченко, А. Шулус, М. Хартман и др.
Однако отсутствие единой методологии формирования корпоративных производственных структур, объединяющей исследование вопросов глубокого содержательного анализа, более комплексного выявления роли таких структур в выводе экономики государства из кризиса и в решении вопросов ее стабилизации, а также оценки целесообразности их создания и
развития исходя не только из интересов непосредственных участников этих объединений, но также с учетом целей и задач комплексного социально-экономического развития тех регионов, где они могут создаваться или уже функционируют, требует формирования новых методов, позволяющих последовательно и комплексно решать перечисленные проблемы для подтверждения значимости и целесообразности подобных структур в целях стабилизации ситуации в реальном секторе экономики и активизации инвестиционных процессов как в отдельных регионах, так и в российской экономике в целом.
Цель диссертационного исследования состоит в том, чтобы на основе анализа теории и практики развития корпоративных форм бизнеса разработать методы обоснования целесообразности их создания и функционирования с учетом специфики региона.
Такая постановка цели обусловливает необходимость последовательного решения следующих задач:
- изучить особенности процесса формирования корпоративных форм организации бизнеса;
- выявить факторы, обусловливающие необходимость и целесообразность создания и развития корпораций;
- разработать принципы классификации структур финансово- промышленной интеграции;
- проанализировать на макро- и мезоуровнях опыт создания объединений различных типов интеграции;
- разработать и апробировать методику оценки результативности создания и развития корпоративных объединений для ее непосредственных участников.
В качестве объекта исследования выбран процесс создания и развития структур корпоративного типа.
Предметом диссертационного исследования являются конкретные формы экономических отношений, складывающихся между: различными корпорациями; структурами, входящими в корпоративные объединения; частными инвесторами; корпорациями и государством.
Теоретической и методологической базой исследования послужили труды отечественных и зарубежных ученых-экономистов по проблемам создания и развития корпоративных форм организации бизнеса.
Исследования проводились с применением общих методов научного познания: наблюдения, сравнения, системного анализа, логико-смыслового, экономико-математического, статистического.
Статистико-информационной базой исследования и обоснования основных положений диссертационной работы послужили официальные материалы Государственного комитета статистики России и Краснодарского края, данные статистической отчетности более пятисот предприятий региона, факты, сведения и мнения, опубликованные в отечественной и зарубежной научной литературе и периодической печати.
На защиту выносятся следующие положения:
1. В современной российской экономике в качестве катализатора рыночных преобразований и одного из важнейших факторов стабилизации ситуации в реальном секторе выступают корпоративные структуры, способствующие совершенствованию производственных отношений, решению задач привлечения и эффективного использования различного рода инвестиций с учетом специфики каждого отдельного региона.
2. Для отечественных корпоративных структур характерны следующие особенности: минимальное участие частных инвесторов в их создании;
значительное внимание к решению политических задач в ущерб экономическим интересам; осуществление финансовыми структурами, входящими в корпорацию, в основном краткосрочного финансирования; отсутствие обоснованной программы действий; наличие односторонних преимуществ для отдельных предприятий корпорации в ущерб интересам других участников; недостаточно отработанная система государственного регулирования.
3. Предложенная методика проведения количественной оценки социально-экономических последствий интеграции хозяйственных структур представляет возможность учета макро- и мезоэкономического эффекта и интересов всех участников корпоративного объединения.
4. В условиях конкретного региона, с учетом его специфики может быть выбран и реализован такой способ организации корпоративных образований, который наиболее полно использует имеющийся в регионе потенциал, а следовательно, в наибольшей степени способствует его социально-экономическому развитию.
5. Территориальное распределение финансово-промышленных объединений непосредственным образом связано с экономическим потенциалом региона и определяется такими его подвидами, как ресурсно-технологический, производственный, потребительский, интеллектуальный. Финансово-промышленные структуры, как правило, формируются в отраслях производственной специализации региона, которые, как показал анализ, оказывают решающее влияние на образование организационной структуры объединения. Для Краснодарского края в качестве наиболее адекватной корпоративной формы бизнеса может рассматриваться диверсифицированная структура, имеющая организационную форму холдинга.
Научная новизна диссертационной работы состоит в следующем:
- разработаны характеристики целесообразности создания и развития корпораций, которые позволяют выработать комплексный подход к рациональной организации деятельности интегративных хозяйственных структур;
- разработана классификация корпоративных форм организации бизнеса по ряду признаков, которая позволяет выбрать адекватную форму, соответствующую как целям предприятий, входящих в состав объединения, так и потребностям региона, на территории которого создается корпорация;
- определена последовательность проведения исследований по экономическому обоснованию эффективности создания и развития корпоративных структур;
- разработан подход, позволяющий с помощью использования методов кластерного анализа определить наиболее рациональную в рамках региона совокупность промышленных предприятий и финансовых организаций для создания интегративной хозяйственной структуры;
- разработана и апробирована методика, позволяющая на основе результатов кластерного анализа обосновать окончательный состав группы (объединения) по показателю прибыли .
Практическая значимость проведенных исследований состоит в возможности использования разработанных предложений и моделей при оценке целесообразности создания и развития корпоративных организационных структур в регионе.
Апробация результатов работы. Основные положения, теоретические обобщения и выводы диссертационного исследования докладывались на региональных научно - практических конференциях, проходивших в г. Ростове-на- Дону.
Выводы и предложения, сформулированные в диссертационной работе, были использованы при разработке нормативно-законодательных актов администрацией Краснодарского края.
Публикации. Результаты проведенного исследования отражены в научно-практических пособиях и тезисах.
По теме диссертации опубликовано три работы общим объемом 3,5 п.л.

Характеристики целесообразности создания корпораций в регионе

Создание действенных методов расчетов по обоснованию целесообразности создания и выбора в качестве наиболее эффективной для конкретного региона той или иной корпоративной формы организации бизнеса, а также оптимальной структуры такой корпорации, требует предварительного определения системы критериев такой оценки.
Возможность региональной структурной перестройки экономики на основе создания интегративных образований корпоративного типа, если их создание экономически обоснованно, подтверждается, как уже отмечалось, глубокими исследованиями как потенциальных возможностей, заложенных в самой сущности таких объединений, так и положительным опытом их функционирования в нашей стране.
Вид и структура того или иного корпоративного образования во многом определяется целями развития региона, в котором оно создается или функционирует, целями и задачами непосредственных участников группы, а также зависит от его территориальной принадлежности, то есть от специфики данного региона и его потенциала. Ввод в действие всего потенциала корпоративного образования и одновременно максим&чьное использование ресурсных возможностей региона, то есть в широком смысле - региональной инфраструктуры корпоративного образования, позволяет подобного рода структуре в большинстве случаев обходиться без государственной финансовой поддержки, действовать на рынке и обеспечивать расширенное воспроизводство на собственной финансовой основе, на принципах самофинансирования, что, естественно, позволяет выгоднее инвестировать все имеющиеся ресурсы. А комбинирование факторов производства, построенное таким образом, что полученный интегрированный результат превышает механическую сумму скомбинированных элементов, дает возможность наилучшим образом освоить любые виды вложений, то есть получить максимальный эффект.
В частности, практикой уже доказана эффективность одного из видов таких образований - региональных финансово-промышленных групп (ФПГ). В условиях низкой рентабельности отечественных предприятий, ограничений в законодательстве, сложности государственной регистрации таких корпоративных образований предприятиям и банкам тем не менее оказывается выгодным входить в состав ФПГ. Объясняется это прежде всего следующим, государственной поддержкой ФПГ, предусмотренной законодательством; хорошо звучащим названием; надеждой инициаторов создания группы получить реальные инвестиции в производство или для «прокрутки» на спекулятивных рынках и рядом других факторов.
Первая причина обусловлена тем, что наименование "ФПГ" само по себе служит неким признаком элитарности и уже в силу этого при определенных условиях способно привлечь инвестиции и заказы в отрасль и, как следствие, - в регион, в котором функционирует группа. Более серьезными являются другие причины: желание получить инвестиции - основная цель создания большинства регистрируемых ФПГ. Кроме того, участники ФПГ сохраняют самостоятельность в вопросах принятия решений и в вопросах собственности, что особенно эффективно в тех случаях, когда имеется интересный инвестиционный проект, способный при определенных затратах приносить значительную и стабильную прибыль. Это может быть экспорто-ориентированное предприятие (предприятия) или неразвитая экономическая ниша в народном хозяйстве, заполнение которой означает значительные перспективы роста.
Как показывают исследования, преимущество интеграции прежде всего заключается в возможности более эффективного распределения ограниченных финансовых ресурсов. В рамках диверсифицированной структуры легче совмещать интересы получения доходов сегодня и интересы долго срочной перспективы. Корпоративным образованиям делегируются очень большие полномочия и правительство готово гарантировать проекты, осуществляемые в их рамках, естественно, если они реализуются и в интересах государства. Консолидированными через банк активами объединение может предоставлять гарантии под западный кредит, хотя это еще сегодня пока не является хорошо отработанным механизмом. Кроме того, такие объединения могут в известной степени оказывать позитивное влияние и на политику правительства.
В корпоративных образованиях можно широко и гармонично сочетать интересы предприятия с различными смежниками, связанными с ними по кооперации, а также с централизованными региональными производствами по выпуску продукции массового назначения.
Пока еще недостаточно высокая результативность деятельности корпоративных структур в российской экономике в настоящее время (так 74 официально зарегистрированные ФПГ в 1997-1998 году обеспечивали около 10 процентов ВВП страны). Для сравнения: 100 корпораций США производят более 60 процентов ВНП, 5 крупнейших по величине корпораций Японии контролируют до 80 процентов национального рынка и т.д. (73, С. 23), во многом также обусловлена слабым обоснованием целесообразности их создания: как было отмечено ранее, анализ имеющихся разработок и практического опыта оценки эффективности интегрированных корпоративных образований свидетельствует об отсутствии соответствующей целостной методологии (теории), а если и имеются элементы таких разработок, то лишь применительно к слияниям и поглощениям в условиях развитой рыночной экономики: в виде классических положений соответствующих разделов учебников по финансовому менеджменту. Это и обусловливает большие проблемы и трудности, с которыми приходится сталкиваться при проведении анализа эффективности корпоративной структуры с точки зрения самой корпорации, ее участников, а также при обосновании целесообразно сти ее создания с позиций интересов региона, на территории которого она создается.
При решении вопроса о воздействии крупной финансово-промышленной структуры на экономику региона следует проанализировать два момента: 1) будет ли способствовать создание и функционирование данного корпоративного образования росту совокупного потенциала территории (страны или региона); 2) обеспечит ли оно более эффективное использование уже имеющегося на данной территории потенциала.
В общем случае под потенциалом продуктивной (то есть ориентированной на производство продукции из ресурсов) системы понимается совокупность тех ее свойств и особенностей, которые определяют возможности производства продукции при реально допустимых внешних условиях и изменение которых требует значительных затрат материальных, финансовых или человеческих ресурсов. Под потенциалом экономики региона имеется в виду совокупность тех особенностей народного хозяйства, которые определяют продуктивные возможности экономики при различных допустимых вариантах внешних и внутренних условий, и изменение которых требует значительных усилий на уровне экономики данного региона.

Организационные структуры корпоративных форм производственного бизнеса и принципы их классификации

Исследование действующих в российской экономике корпоративных форм бизнеса показало, что процесс их создания и развития в основном соответствует тенденциям и принципам формирования подобных объединений за рубежом, хотя и имеет свою специфику, которая была проанализирована в первом разделе настоящего исследования.
В связи с этим назрела необходимость создать четкую классификацию и провести анализ существующих организационных структур действующих в мировом экономическом пространстве корпоративных форм организации бизнеса для того чтобы определить, какие из этих форм и структур являются наиболее адекватными российским условиям.
Исследования показали ( 13, 27, 43, 111, 123 ), что в настоящее время в мировой экономике существуют и получили распространение несколько корпоративных форм бизнеса. Из них наиболее часто используемыми и получившими признание за свою эффективность стали финансово-промышленные группы, концерны, консорциумы и холдинги.
Рассмотрение с различных сторон корпоративных структур организации бизнеса, классификация их по ряду признаков, позволит определить сущность каждого из этих образований и выявить сходства и различия между ними с целью последующего определения и выбора наиболее подходящих структур для активизации социально-экономических процессов на той территории, где они создаются, в зависимости от ее специфики.
Все перечисленные формы организации бизнеса являются объединениями отдельных предприятий. В состав этих структур могут входить промышленные предприятия, кредитно-финансовые, страховые, транспортные, пенсионные и другие учреждения. Однако, несмотря на то, что по своей сути все они являются союзами фирм, между ними имеются существенные различия, которые могут служить основанием для их классификации.
В основу предлагаемой в настоящем исследовании классификации корпоративных форм бизнеса положены следующие признаки: постоянство объединения; наличие или отсутствие банка в структуре; форма организации; характер деятельности лидирующих предприятий; исключительность; форма производственной интеграции; отраслевая принадлежность; масштабы деятельности; степень диверсификации; участие государства в уставном капитале.
В качестве первого признака разделения корпоративных форм организации бизнеса можно выделить временной признак объединения. В соответствии с ним различают: временный союз фирм (консорциум) и постоянный союз фирм (ФПГ, концерн и холдинг).
Консорциум относится к первому типу, так как по определению это «временный союз хозяйственно независимых фирм» (111, С. 13). Но практика показывает, что консорциумы могут существовать неопределенно долгое время, если задача, для решения которой создавалось это объединение, носит долгосрочный, перманентный характер. Например, исследовательские консорциумы, основная цель создания которых -совместное проведение научно-исследовательских и опытно-конструкторских разработок