Ясонова Татьяна Петровна. Региональный рынок труда и пути его регулирования (По материалам Ростовской области)

Короткий опис

Ясонова Татьяна Петровна. Региональный рынок труда и пути его регулирования (По материалам Ростовской области) : Дис. ... канд. экон. наук : 08.00.04 : Ростов н/Д, 1999 207 c. РГБ ОД, 61:00-8/486-5

Содержание к диссертации

ВВЕДЕНИЕ 10
1. РЕГИОНАЛЬНЫЙ АСПЕКТ В РАЗВИТИИ СОВРЕМЕННОГО РЫНКА ТРУДА
1.1. Рынок труда и его место в системе социально-экономического
развития региона
1.2. Сущность и необходимость регулирования рынка труда. Региональный механизм регулирования. 26
1.3. Рынок труда Ростовской области на фоне России и рынков
труда приграничных регионов
2. АНАЛИТИКО-ИНФОРМАЦИОННАЯ БАЗА РЕГИОНАЛЬНОГО РЫНКА ТРУДА
2.1 .Общая характеристика современного рынка труда в регионе 54
2.1.1. Показатели емкости и конъюнктуры рынка труда 54
2.1.2. Внутриобластные различия ситуации на рынке труда 74
2.1.3. Критическая оценка источников информации 81 2.2. Приоритеты регулирования регионального рынка труда
в 90-е годы
2.2.1 .Трудоустройство незанятых как первоочередное направление регулирования
2.2.2. Подготовка части незанятых к современным видам деятельности.
2.2.3.Материальная поддержка нетрудоустроенных граждан 01
3. РЕГУЛИРОВАНИЕ РЕГИОНАЛЬНОГО РЫНКА ТРУДА: НОВЫЕ ПОДХОДЫ И ПУТИ РЕШЕНИЯ
3.1. Региональное регулирование в общей системе управления рынком труда
3.2. Изменение направлений и содержания мер по регулированию рынка труда в Ростовской области
3.3. Пересмотр приоритетов
3.^Государственный механизм регулирования рынка труда в Ростовской области
3.4.1. Изменение роли и целевых функций государственной 134
службы занятости в новой рыночной ситуации, начиная с 1998 года
3.4.2. Механизм государственного регулирования спроса, предложения, конъюнктуры. Регуляторы рыночной ситуации: законодательная база; меры административного и экономического воздействия; политика приоритетов; финансовые рычаги
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 163
ПРИЛОЖЕНИЯ 1-15

Введение к работе

Актуальность темы исследования. Переход к рыночным отношениям вызвал необходимость формирования всей системы рыночной инфраструктуры, важным элементом которой является рынок труда. Его становление невозможно без формирования системы законодательных и организационных мер регулирования рыночной ситуации со стороны государства, особенно в период переориентации с либеральной на социально-ориентированную модель развития экономики, без разработки и реализации государственной политики занятости.
Исходя из этого актуальность темы исследования сомнения не вызывает. Сложность же решения поставленных в диссертации задач определяется недостаточной разработанностью теории рынка труда, наличием порой противоположных позиций исследователей и практиков по ряду вопросов занятости насе-ления, о приоритетах в проводимой политике, в том числе и © государства как регулятора отношений на рынке труда.
В «Федеральной целевой Программе содействия занятости населения на 1998-2000 годы» среди ключевых проблем в сфере занятости отмечена недостаточная роль субъектов Российской Федерации в регулировании рыночной ситуации в рамках их территорий и предусматривается повышение роли последних в реализации политики занятости. Осознана также назревшая необходимость профессионального изучения сложившейся за годы реформ практики по управлению занятостью лиц, оказавшихся на рынке труда в конкретных условиях регионов.
Нельзя сказать, что анализу этих проблем не уделяется внимание в современной экономической литературе. Региональные аспекты занятости подробно исследуются в работах как теоретиков, так и практиков, В публикациях Российской академии наук систематически находят отражение оценки напряженности региональных рынков труда (М.Гарсия-Исер, А.Котляр, А.Кашепов, А.Рофе, Э.Саруханов, С.Смирнова, Л.Сосновская). На страницах печати делят
ся своими наблюдениями представители Минтруда РФ, государственных служб занятости республик и областей (М. Москвина, Е.Катульский, В.Брусовцов, А.Глазунов, В.Осанкин, Д.Чернейко и др.). Есть и обобщающие опыт работы этих служб научные исследования, несомненно, ценные как в практическом, так и в теоретическом отношении. Это работы А.Дадашева, ИЗаславского, Ф.Прокопова, Б.Токарского, Л.Лакуниной, Т.Четвертниной, Н.Шумина. Среди авторов многочисленных работ, исследующих отечественные и зарубежные проблемы занятости, можно назвать В.Буланова, Л.Сосновскую, Д.Браччи, В.Трубина, Р.Эренберга, Р.Смита. За последние годы достаточно много опубликовано работ, в которых предпочтение отдается анализу и толкованию текущей ситуации и политики в сфере занятости как России в целом, так и в отдельных ее территориях.
Нерешенные проблемы занятости привлекают самое пристальное внимание не только исследователей, но и государственных органов, как исполнительных, так и законодательных.
Цель и задачи исследования. Основная цель диссертации состоит в том, чтобы, опираясь на результаты теоретико-методологического и аналитико-информационного исследования, выявить резервы совершенствования регулирования регионального рынка труда с учетом перспектив его развития.
Для достижения поставленной цели в исследовании решаются следующие задачи:
- рассмотреть основополагающие для предмета исследования понятия, связанные с рынком труда, принципы его функционирования в системе социально-экономического развития региона;
- выявить роль регионального регулирования в общей системе государственного управления рынком труда наряду с макро- и микроуровневым регулированием;
- провести сравнительный анализ Ростовского рынка на фоне общероссийского и рынков приграничных регионов; выявить внутрирегиональные различия в ситуациях на рынке труда; проанализировать показатели емкости рын
ка труда Ростовской области со стороны спроса и предложения рабочей силы, оценив общую рыночную конъюнктуру за 1991 -1998 годы;
- определить приоритеты регулирования регионального рынка труда, сложившегося в 90-е годы и предложить новые подходы к регулированию в изменившейся к 1998 году ситуации на рынке труда в Ростовской области;
- разработать рекомендации по совершенствованию механизма регули I
рования рынка труда (на примере Ростовской области).
В качестве объекта исследования выступает региональный рынок труда Ростовской области и его участники.
Предметом исследования являются экономические отношения, складывающиеся в процессе функционирования регионального рынка труда и взаимодействия субъектов, его обслуживающих и ориентированных на эффективное социально-экономическое развитие региона.
Теоретическую базу исследования составили законодательные акты и другие нормативные документы, принимаемые на уровне Российской Федерации, субъектов РФ и органов местных самоуправлений; труды отечественных и зарубежных экономистов, посвященные данной тематике; статистические материалы, публикуемые Госкомстатом РФ и Ростовской области, Минтрудом РФ и Департаментом ФГСЗН по Ростовской области, публикации в периодической печати.
Методологической основой исследования явились следующие методы: диалектический, системно-функциональный, логический, научных обобщений, сравнительного анализа, а также статистического анализа, основанные на ис-пользовании программного продукта «Microsoft EXEL 5.0», применение которых позволило обеспечить обоснованность экономического анализа, теоретических выводов и разработанных предложений.
Основные результаты, полученные в ходе исследования:
- аргументированы и систематизированы теоретические представления о сущности, взаимосвязи и разграничении экономических категорий, важных
для изучения и мониторинга рынков труда в системе социально L
экономического развития региона;
- на основе сравнительного анализа показателей, характеризующих рынок труда Ростовской области, общероссийский и рынки приграничных административных территорий: Волгоградской и Воронежской областей, Краснодарского и Ставропольского краев выявлены и обозначены ключевые проблемы функционирования современного регионального рынка труда - всего тринадцать проблем;
- рассмотрены ситуации в отдельных сегментах регионального рынка труда по группам населения (гендерным, возрастным, профессиональным, квалификационным, социально незащищенным) и предлоэюены меры регулирования тех групп населения, по которым выявлена напряженность;
- критически оценены существующие источники информации о занятости, нередко противоречивые, неполные, малооперативные;
- произведена ревизия приоритетов государственной политики занятости региона, действовавших до настоящего времени и предложены новые;
- оценены все программы содействия занятости населения Ростовской области на 1992-2000 годы по актуальности и состоянию внедрения с выделением мер активной и пассивной политики, перспективных и бесперспективных для развития рынка труда региона;
- исследованы процессы регулирования рынка труда на разных уровнях власти, их взаимосвязь и основные различия; выделены задачи регионального уровня; проанализированы причины наличия мало- или неиспользуемых отдельных направлений деятельности государственной службы занятости. Оценены возможности решения задач регулирования занятости на основе регионального и федерального уровней.
Научная новизна диссертационной работы состоит в том, что:
- развивается концеятуальный аппарат неоклассической теории рынка труда применительно к условиям экономики переходного периода. Вводится
понятие "рынка работы", раскрывающее такую составляющую рынка как спрос
на труд;
- систематизированы и выделены категории населения, обращающегося на региональный рынок труда и находящегося до этого момента в пределах и за пределами занятости, что позволит целенаправленнее регулировать рынок этих двух различных по статусу в занятости группы безработных, чем обеспечивается в оперативной работе соответствующих органов их эффективное трудоустройство;
- разработана типология внутрирегионального рынка труда с учетом его различных характеристик и применен комплексный подход к проблеме совершенствования регулирования регионального рынка труда с учетом меняющейся социально-экономической ситуации региона;
- предложены новые приоритетные направления государственного регу-лирования рынка труда: формирование «рынка работы», активизация содействия непосредственному трудоустройству безработных, переориентация системы профессионального обучения, организация активных стимулирующих форм материальной поддержки;
- разработаны рекомендации по совершенствованию механизма государственного регулирования спроса, предложения и конъюнктуры на региональном рынке труда, направленные на использование скорректированной на новую ситуацию законодательную базу, эффективные и перспективные меры экономического и административного воздействия, политику приоритетов, новую финансовую политику.
Практическая значимость исследования предопределена тем, что в ра-боте обобщен и систематизирован опыт управленческих инноваций, который может быть творчески применен в совершенствовании технологии управления занятостью населения на региональном уровне.
Предложены рекомендации по совершенствованию механизма регулирования рынка труда, которые могут быть использованы в практике социального регулирования, для обоснования принятия соответствующих нормативных ак
тов законодательными органами власти Ростовской области, приграничных и других регионов России.
Отдельные разделы работы могут послужить базой для дальнейших исследований проблемы регулирования регионального рынка труда. Выводы и положения диссертационной работы могут быть использованы в работе службы занятости, в системе повышения квалификации профессиональных управленцев, в учебном процессе высших учебных заведений экономической направленности.
Апробация работы. Основные положения и практические выводы диссертационного исследования обсуждались на межрегиональных научно-практических конференциях, посвященных проблемам занятости населения в гг. Санкт-Петербурге (сентябрь 1994г.), Тамбове (март 1995г.), Ростове-на-Дону (июнь 1995г., март 1998г., март 1999г.).
Материалы диссертации использовались:
- при разработке среднесрочных региональных программ содействия занятости населения на 1994-1995гг.,1996-1997гг., 1998-2000гг. при непосредственном участии и координирующей роли автора;
-при составлении автором методических рекомендаций по разработке муниципальных программ содействия занятости населения и программ по отдельным направлениям активной политики занятости и категориям граждан, особо нуждающихся в социальной поддержке на вышеуказанные периоды вре мени;
при разработке раздела «Региональной программы социально экономического развития угольных районов Ростовской области (Восточного Донбасса)», рассматривающего формирование рынка труда за счет высвобождаемых шахтеров в результате реструктуризации угольной отрасли и основные направления политики занятости для этой категории граждан;
«Методическое пособие внутрирегионального прогнозирования и регулирования текущего рынка труда», разработанное в ходе диссертационного исследования, было принято для практического использования в работе город ских и районных филиалов (отделов) Департамента федеральной государственной службы занятости по Ростовской области.
Публикации. Результаты проведенного исследования отражены в статьях и тезисах научно-практических конференций. По теме диссертационного исследования автором было опубликовано 10 научных работ общим объемом
4,7 п.л.
Структура работы. Диссертационная работа состоит из введения, трех глав, включающих 9 разделов, заключения, списка использованной литературы из 123 использованных источников и 15 приложений. Основной текст занимает 159 страниц машинописного текста, включает 27 таблиц, 8 рисунков, одну схе-му и одну карту.