Ценностные факторы оптимизации процесса социокультурной адаптации: По материалам промышленных предприятий Республики Татарстан Фатыхов, Рустэм Гумерович

brief description

Фатыхов,РустэмГумерович.Ценностныефакторыоптимизациипроцессасоциокультурнойадаптации:ПоматериалампромышленныхпредприятийРеспубликиТатарстан: диссертация ... кандидата социологических наук : 22.00.06. - Казань, 1999. - 204 с. : ил.больше
Цитаты из текста:

стр. 1
КАЗАНСКИЙ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ На правах рукописиФАТЫХОВРустэмГумеровичЦЕННОСТНЫЕФАКТОРЫОПТИМИЗАЦИИПРОЦЕССАСОЦИОКУЛЬТУРНОЙАДАПТАЦИИ(поматериалампромышленныхпредприятийРеспубликиТатарстан) 22.00.06 — социология духовной жизни ДИССЕРТАЦИЯ на соискание ученой степени кандидата

стр. 2
....3 ГЛАВА Г ТЕОРЕТЖО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕ­ ДОВАНИЯЦЕННОСТНЫХФАКТОРОВСОЦИОКУЛЬ­ ТУРНОЙАДАПТАЦИИГ1. Понятиеценностной,социокультурнойадаптации13 1.2. Взаимосвязь экономических условий и духовныхфакторовприсоциокультурнойадаптациинапромышленныхпредпри­ ятияхРеспубликиТатарстан39 ГЛАВА П. ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ КАК ОДИН ИЗФАКТОРОВОБЕСПЕЧЕНИЯ...

стр. 9
Объектом исследования выступаютпроцессысоциокультурнойадаптацииработниковпромышленныхпредприятийРеспубликиТатар­ станв условиях трансформирующегося общества. Предмет исследования — рольценностныхфактороввоптимизациипроцессовсоциокультур­ нойадаптации. Методология исследования. Представляемая

Введение диссертации (часть автореферата)на тему «Ценностные факторы оптимизации процесса социокультурной адаптации: По материалам промышленных предприятий Республики Татарстан»
Актуальность темы исследования. Глубинные, широкомасштабные перемены, происходящие в политической, социально-экономической, культурной сферах российского общества требуют постоянного научного анализа, определения объективных критериев оценки реальных фактов, характеризующих состояние личности. Значимость проблемы социокультурной адаптации личности, мобилизации резервов ее деловой и социальной активности для сегодняшней социальной практики превращает ее в одну из главных задач современного этапа развития общества. Реализация данной задачи предполагает создание условий для актуализации социально-культурных потребностей людей и соединения их с факторами и объектами адаптации, то есть формирование условий для осуществления их социальной деятельности во всех сферах общества, для превращения этих условий в один из факторов социализации.
Как отмечается в литературе, актуализация и социокультурная адаптация личности, создание более эффективных форм ее организации, соответствующее определение общественного интереса невозможны без развития и самоформирования людей, осуществляемых посредством активизации их индивидуальной инициативы, приведения в действие их интересов, которые ими самими же определяются и выражаются.
Социокультурная адаптация человека приобретается и проявляется посредством его индивидуального творчества, предприимчивости, самостоятельности и ответственности, реальные факторы и стимулы которых возникают в процессе созидания и действия соответствующих форм социальной организации и коллективной деятельности. Эта адаптация может, на наш взгляд, представлять собой способ разрешения противоречия между определенными инновационными формами и социокультурными особенностями индивида, такими, как трудовая и социальная активность, ценностные ориентации, установки и т. д., так как известно, что действия 4 людей не только выражают, но и формируют их отношение к окружающему миру. Эти обстоятельства диктуют необходимость специального исследования особенностей социокультурной адаптации личности.
Проблема соотношения ценностных факторов и социокультурной адаптации личности относится к числу малоразработанных в социологии. Ее актуальность обусловлена противоречием между ценностно-нормативным социокультурным поведением адаптантов, с одной стороны, и их индивидуальными возможностями, а также нормативно-регулятивным давлением социокультурной адаптирующей среды, — с другой. Она определяется существующим несоответствием традиционных, привычных форм и способов социокультурной деятельности субъекта новым его потребностям, вызванным в нем самом или в социокультурной среде. Данное противоречие вызывает активное (свободное или вынужденное) стремление к преодолению непривычной ситуации, установлению уравновешенных отношений в социокультурном взаимодействии.
Так, объективно ценностные факторы выступают существенным аспектом социокультурной адаптации личности. Это связано с тем, что ценностные факторы, являясь одним из ключевых условий и элементов социокультурной среды, становятся действенной динамической основой социокультурной адаптации, т.к. последняя проявляет свою сущность через культуру и реализуется во взаимодействии личности со средой.
Идентифицируя ценностные факторы, несомненно, можно обнаружить основное качество социокультурной адаптации — адекватность в отражении субъектом (личностью) социокультурных воздействий трансформирующейся социокультурной среды. Вместе с тем, оптимизация процесса социокультурной адаптации личности осуществляется при условии, если новые ценности и способы действия, предлагаемые социокультурной средой, «. не противоречат «скорректированной» или прежней системе ценностных ориентаций, открывающимся возможно5 стям».1 В противном случае происходит разбалансирование объективной и субъективной реальности трансформирующегося общества, дестабилизирующее всю совокупность социальных процессов, негативно отражающееся на социальной активности и поведении граждан в целом.

Важность изучения проблемы социокультурной адаптации, решаемой сквозь призму ценностных факторов, определяется, следовательно, тем, что от социокультурной активности личности, от уровня ее гражданской зрелости и ответственности, от ее позитивных социальных действий и отношения к обновлению в обществе, зависят перспективы его развития.