Данилова Людмила Григорьевна. Финансовые основы корпоративной социальной ответственности бизнеса

brief description

Данилова Людмила Григорьевна. Финансовые основы корпоративной социальной ответственности бизнеса : Дис. ... канд. экон. наук : 08.00.10 Москва, 2006 170 с. РГБ ОД, 61:06-8/1828

Содержание к диссертации

Введение
ГЛАВА 1. ОБОСНОВАНИЕ НЕОБХОДИМОСТИ СТАНОВЛЕНИЯ И РАЗВИТИЯ
СОЦИАЛЬНЫХ ФИНАНСОВ КАК БАЗЫ ФОРМИРОВАНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ БИЗНЕСА
1.1. Концептуальные основы социальных финансов
1.2. Экономико-статистическое обоснование необходимости развития социальных финансов 22
ГЛАВА 2. ФИНАНСОВЫЕ ФАКТОРЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ
КОРПОРАТИВНЫХ ОТНОШЕНИЙ В КОНТЕКСТЕ ФОРМИРОВАНИЯ
КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ БИЗНЕСА
2.1. Баланс финансовых интересов участников корпоративных отношений
2.2. Финансовая основа корпоративных конфликтов и способы их разрешения.. 53
2.3. Характеристика менеджериальной модели российского крупного бизнеса... 68
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ БИЗНЕС-
СТРАТЕГИИ КОМПАНИИ В ОБЛАСТИ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ 90
ОТВЕТСТВЕННОСТИ
3.1. Модель корпоративной социальной ответственности финансово устойчивой компании
3.2. Способы оценки эффективности социальных затрат компании 107
Заключение 123
Список использованной литературы 130
Приложения 140

Введение к работе

Актуальность темы диссертационного исследования обусловлена возрастающим
влиянием социальной ответственности бизнеса на развитие экономики, качество жизни населения и состояние всего гражданского общества.
Основными причинами усиления внимания к социальной ответственности бизнеса в последние годы являются: повышение роли нематериальных факторов экономического роста, связанных с развитием человеческого потенциала; превращение бизнеса в равноправного партнера социального развития; усиление влияния крупных компаний на экономическое развитие в условиях глобализации.
Начиная с послевоенного периода XX века, западноевропейские страны активно реализуют концепцию социальной рыночной экономики, базирующейся на трех ключевых принципах: органическое единство рынка и государства; защита конкуренции; социальное партнерство. Социальная рыночная экономика предполагает функционирование экономического строя, ориентированного на достижение фундаментального баланса интересов экономической, социальной и общественной эффективности, высокого уровня и качества жизни.
Опыт экономической трансформации в России свидетельствует о том, что идеи социальной рыночной экономики пока не положены в основу экономического развития страны, хотя и важны для российских предприятий, национального хозяйства и общества в целом. Речь идет, в частности, об обеспечении гарантий инвестиционных прав акционеров и их прав на выбор своих действий, контроле и мониторинге экономического потенциала компаний с целью предотвращения чрезмерных социальных издержек, являющихся непосильным бременем для населения или его части, гарантиях по соблюдению принципов в отношениях с наемными работниками с учетом их права на информацию, внесение предложений, участие в управлении компании.
Нехватка бюджетных ресурсов для обеспечения финансовой базы «социального государства», низкий уровень жизни населения, неэффективная государственная социальная
4 политика, определяемая, в частности, недофинансированием государством социальных
услуг, отсутствие условий для достижения компромисса между социальными группами,
незрелость рыночных институтов (собственности, права и др.), нежелание или
невозможность бизнес-структур исполнять свою социальную миссию позволяют утверждать,
что наша страна находится в начале пути формирования социальной рыночной экономики и
ее институциональных основ.
Вместе с тем укрепляющиеся взаимосвязи с международным сообществом, осознание необходимости учитывать международные требования и стандарты привели к распространению в работе отечественных корпораций такого направления, как корпоративная социальная ответственность. Начиная с 2003 г., показатели социальной ответственности менеджмента компаний учитываются ведущими национальными экспертными агентствами при оценке качества корпоративного управления и присвоении компаниям соответствующих рейтингов.
Очевидно, что роль крупного бизнеса в решении социальных проблем общества может быть реализована только в процессе финансовых отношений, связанных с формированием, распределением и перераспределением денежных доходов. В связи с этим налицо необходимость разработки теоретико-методологических основ социальных финансов и корпоративной социальной ответственности бизнеса, а также методического обеспечения использования финансовых инструментов для целей финансирования социальных затрат компаний.
Несмотря на значительный интерес, проявляемый в научной литературе к теоретическому обоснованию сущности и роли финансов в обеспечении взаимодействия бизнеса и общества в социальной сфере, многие теоретические, методологические и практические аспекты этой проблемы остаются недостаточно исследованными.
Объектом исследования в диссертации являются финансово-экономические отношения компаний, связанные с достижением баланса интересов всех участников корпоративных отношений и общества в целом.
5 Предметом исследования выступает финансовая деятельность крупных компаний по
обеспечению корпоративной социальной ответственности.
Цель диссертации состоит в разработке финансовых основ корпоративной социальной
ответственности компаний. Для достижения указанной цели в работе были поставлены и
решались следующие задачи:
сформировать методологические основы корпоративной социальной ответственности бизнеса;
обосновать необходимость развития социальных финансов и корпоративной социальной ответственности бизнеса путем проведения экономико-статистического анализа;
выявить и исследовать финансовые факторы развития корпоративных отношений в России, влияющие на формирование корпоративной социальной ответственности;
определить условия достижения баланса финансовых интересов участников корпоративных отношений;
установить причины образования финансовых конфликтов сторон в корпоративных отношениях и наметить пути их разрешения;
исследовать ключевые характеристики российской модели корпоративных отношений и установить причины недостаточного внимания отечественных компаний к корпоративной социальной ответственности;
разработать модель корпоративной социальной ответственности крупной компании как бизнес-стратегии, базирующейся на финансовых механизмах и инструментах;
предложить рекомендации по оценке эффективности социальных затрат корпорации.
Теоретическую основу диссертации составили труды отечественных и зарубежных деятелей науки и практиков в области экономической теории, институциональной экономики, теории собственности, общественных и корпоративных финансов, теории инвестиций, корпоративного управления и др. Наиболее полезными в процессе исследования оказались работы следующих российских и зарубежных ученых: Винслава Ю., Гонтмахера
Е., Дзарасова Р., Долгопятовой Т., Дынниковой О., Капелюшникова Р., Клейнера Г., Ковалева В., Костюка В., Лушина С, Лисицыной Е., Львова Д., Масленченкова Ю., Меньшикова С, Нестеренко А., Новоженова Д., Омэна Ч., Паппэ Я., Перегудова С, Радаева В., Радыгина А., Розмаинского И., Симмонса Д., Мерса У., Харрода Р., Домара Е., Хайека Ф., Эйхнера А. и др.
Методологической основой диссертационного исследования явились принципы диалектической логики, позволяющие рассматривать все явления в развитии и взаимосвязи. В работе использовались такие методы и приемы, как системный анализ, классификация, сравнение, группировка, ранжирование, факторный анализ, моделирование экономических процессов, метод экспертных оценок.
Эмпирическую основу исследования составили:
законодательные акты Российской Федерации, отечественные и международные стандарты финансовой и социальной отчетности, материалы Ассоциации менеджеров России, Российского союза промышленников и предпринимателей и международных негосударственных организаций;
статистические и аналитические материалы Министерства финансов РФ, Федеральной службы государственной статистики;
публикации в профессиональных экономических российских и зарубежных изданиях периодической печати.
Степень научной разработанности темы. В исследованиях российских и зарубежных авторов освещены и изучены взаимосвязи корпоративного управления, акционерной собственности и баланса интересов всех участников корпоративных отношений. Кроме того, в последние годы активизировались исследования в области социальных функций бизнеса, гражданской миссии крупных компаний, а также социальных инвестиций и социальной отчетности.
Однако в этих работах не показано, что в основе реализации социальных функций и программ бизнес-структур лежат финансовые механизмы, инструменты, процессы
7 накопления и размещения капитала, распределение доходов. Отсутствует комплексное
научное исследование финансов и финансовых основ корпоративной социальной
ответственности компаний.
Таким образом, в диссертации сделана попытка поставить эти научные проблемы и предложить некоторые пути их решения.
Научная новизна результатов исследования состоит в следующем:
сформулированы базовые положения теории финансов, характеризующие сущностные взаимосвязи социальных финансов и корпоративной социальной ответственности как бизнес-стратегии компаний по финансированию социальных затрат;
определена предметная область социальных финансов, которые включают в качестве одной из составляющих финансовые основы корпоративной социальной ответственности бизнеса;
дополнены методологические основы финансов корпораций по формированию стратегии финансирования социальных затрат за счет расширения и уточнения понятийного аппарата (социальные инвестиции, корпоративная социальная ответственность, социальный эффект), классификации социальных затрат по предложенным критериям;
разработана модель корпоративной социальной ответственности финансово устойчивой компании, включающая границы, базовые и дополнительные направления, формы внутренней и внешней социальной отчетности, виды внешней независимой оценки.
Практическая значимость исследования состоит в том, что:
разработаны рекомендации для российских бизнес-структур по формированию корпоративной социальной ответственности компании на основе применения финансовых механизмов, инструментов;
составлены модель финансовых интересов компании на основе выявленных финансовых факторов, их инициирующих, а также классификация видов и стадий корпоративных конфликтов;
выявлены существенные отличия российской корпорации от зарубежных аналогов,
факторы, характеризующие ее менеджериальную модель и тормозящие развитие корпоративной социальной ответственности, рост социальных инвестиций;
предложены методические подходы к систематизации и анализу данных социальных отчетов российских и международных корпораций, состоящие в группировке, классификации социальных затрат с учетом предложенных направлений и признаков;
разработаны методические рекомендации по оценке эффективности социальных инвестиций бизнес-структур на основе системы предложенных критериев и показателей.
Практическая значимость диссертационного исследования определяется целесообразностью и возможностью использования полученных результатов, сделанных выводов, разработанных концепций и методических рекомендаций следующими организациями: государственными структурами по формированию социальной финансовой рыночной политики в России и созданию инфраструктуры корпоративной социальной ответственности; общественными, некоммерческими организациями, которые занимаются разработкой национальных стандартов социальной отчетности, а также составлением рейтингов и внешним аудитом корпоративной социальной ответственности; отечественными корпорациями, приступающими к позиционированию себя как социально ответственных компаний, разрабатывающими корпоративную социальную ответственность как бизнес-стратегию и нуждающимися в соответствующем методическом, управленческом и организационном инструментарии; администрациями субфедеральных и муниципальных образований по формированию финансовых отношений с бизнес-структурами в рамках корпоративной социальной ответственности с целью решения социальных задач своих территорий.
Апробация работы. Основные положения и выводы диссертационной работы нашли отражение в публикациях автора и апробированы на научно-практических конференциях. Они послужили основой лекционных и семинарских занятий по учебным дисциплинам "Финансы и кредит", "Финансовая стратегия компании" в РЭА им. Г.В. Плеханова. Идеи и
выводы диссертации были использованы Администрацией Краснодарского края при
составлении Программы социально-экономического развития края на период до 2010 г., ОАО "Новороссийский торговый порт" при разработке корпоративной стратегии, а также рядом компаний при разработке социального бюджета и стратегии корпоративной социальной ответственности. Результаты диссертационного исследования были доложены автором на VI Международной научно-практической конференции «Инновационное развитие экономики: теория и практика» в Ярославском госуниверситете в 2005 г., 19-х Международных Плехановских чтениях (РЭА им. Г.В. Плеханова, 2006 г.).
Публикации. Основные положения диссертации отражены в 7 опубликованных работах общим объемом 3,2 п.л.
Логика и структура исследования. Логика диссертации обусловлена поставленными в ней задачами и определяет структуру работы. Диссертационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы, а также приложений. Работа, включая 14 приложений, изложена на 170 страницах машинописного текста, содержит 12 таблиц и 13 рисунков. Список использованной литературы включает 137 наименований.
class1ОБОСНОВАНИЕ НЕОБХОДИМОСТИ СТАНОВЛЕНИЯ И РАЗВИТИЯ
СОЦИАЛЬНЫХ ФИНАНСОВ КАК БАЗЫ ФОРМИРОВАНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ БИЗНЕСАclass1

Концептуальные основы социальных финансов

Становление социальной рыночной экономики предполагает активное использование финансовых механизмов. Это требует формирования научных основ социальных финансов и корпоративной социальной ответственности бизнеса.
Прежде чем рассматривать предметную область социальных финансов целесообразно высказать следующее соображение, которое не часто, но попадалось автору в научных публикациях. Оно касается сравнительно новой тенденции «социализации экономики, бизнеса». Социализацию бизнеса правомерно рассматривать в качестве одной из ключевых тенденций мирового социально-экономического развития с начала 90-х гг. прошлого века. Социализация (лат. socializ - общественный) - это процесс усвоения личностью знаний, ценностей и норм, присущих данному обществу, социальной общности, группе.2 В настоящее время социализация рассматривается как процесс усвоения человеком определенной системы знаний, норм и ценностей, позволяющих ему функционировать в качестве полноправного члена общества. Социализация включает как социально контролируемые процессы целенаправленного воздействия на личность, так и стихийные, спонтанные процессы, влияющие на ее формирование. Представляется наиболее подходящим определение социализации, как процесса усвоения человеком определенной системы предоставляемых ему знаний, социальных норм и ценностей, инициирование побуждения следования им.
? формирование в обществе финансовой культуры населения, т.е. совокупности правил, стандартов, навыков грамотной и эффективной организации личных финансов и выстраивания финансовых отношений с контрагентами;
? создание условий, позволяющих членам общества принимать осознанные, разумные, эффективные и самостоятельные финансовые решения по выбору источников доходов, направлений расходов, инвестиций и др.;
? обеспечение достаточной информационной, институциональной и инструментальной основы для формирования и принятия финансовых решений;
? создание в обществе государством системы экономических и финансовых стимулов для работодателей по активной внутренней мотивации и стимулированию персонала в направлении роста образовательного, профессионального уровня, повышения результатов деятельности и т.д.;
? создание в обществе предпосылок и условий для развития финансово-кредитными институтами розничных сегментов финансовых рынков и конструирования финансовых инструментов и продуктов, привлекательных для физических лиц;
? формирование социальной ответственности бизнеса, рентабельная, финансово устойчивая работа которого позволяет осуществлять социальные инвестиции.
Приступая к рассмотрению предметной области, следует определиться с терминологией. Предметная область понимается нами как «...множество всех предметов, свойства которых и отношения между которыми рассматриваются в научной теории», а идентификация предметной области - как «сист