Федорова, Екатерина Станиславовна Комплексная модель управления человеческим капиталом инновационного предприятия

brief description

Федорова, Екатерина Станиславовна Комплексная модель управления человеческим капиталом инновационного предприятия
ОГЛАВЛЕНИЕ ДИССЕРТАЦИИ
кандидат наук Федорова, Екатерина Станиславовна
ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение

Глава 1. Теоретические аспекты управления человеческим капиталом инновационного предприятия

1.1. Особенности и проблемы управления инновационным предприятием

1.2. Современные подходы к управлению человеческим капиталом

1.3. Анализ структуры комплексного подхода к управлению

человеческим капиталом

Глава 2. Принципы и методы комплексной модели управления человеческим капиталом инновационного предприятия

2.1. Интеграция стратегии управления человеческим капиталом в общую стратегию инновационного предприятия

2.2. Концептуальная схема управления компетенциями человеческих ресурсов в системе управления человеческим капиталом и возможности ее 59 применения

2.3. Методы оценки взаимосвязей в системе управления человеческим капиталом

2.4. Структура комплексной модели управления человеческим

капиталом инновационного предприятия и алгоритм ее внедрения

Глава 3. Применение комплексной модели управления человеческим капиталом на инновационном предприятии

3.1. Анализ системы управления человеческим капиталом АО «НПП Радар ммс»

3.2. Прогнозный расчет прибыльности и рисков проекта внедрения комплексной модели управления человеческим капиталом

3.3. Внедрение комплексной модели управления человеческим

капиталом

Заключение

Список используемой литературы

Приложение А. - Концептуальная схема. Матрица компетенций

Приложение Б. - Шкала Чеддока

Приложение В. - Лист обратной связи

Приложение Г. - Лист обратной связи для руководителей