Формирование эффективной управленческой команды: На примере российских коммерческих организаций Калабин, Антон Алексеевич

brief description

Калабин,АнтонАлексеевич.Формированиеэффективнойуправленческойкоманды:Напримерероссийскихкоммерческихорганизаций: диссертация ... кандидата социологических наук : 22.00.08. - Москва, 2006. - 134 с.больше
Цитаты из текста:

стр. 1
61:06-22/224 МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ им. М.В. ЛомоносоваКАЛАБИНАНТОНАЛЕКСЕЕВИЧФОРМИРОВАИИЕЭФФЕКТИВНОЙУИРАВЛЕИЧЕСКОИКОМАНДЫ(иа иримерероссийскихкоммерческихорганизаций) Диссертация на соискание ученой степени кандидата социологических наук 22.00.08 - Социология унравления Научный

стр. 2
Лидерство вуправленческойкоманде3 10 11 27 50 Глава 2. Технологниформированияэффективнойунравленческойкоманды2.1. Критерии оценки эффективностиуправленческойкоманды2.2. ТехнологииформированияэффективнойуправленческойкомандыЗаключение 89 108 68 68 Снисок использованной литературы 113 Приложения

стр. 4
вопросов построения и функционированиякоманд, выявляя социологические аспекты анализауправленческоготруда вкомандах. Объект исследования - процессыформированияи функционированияуправленческихкомандвкоммерческихорганизациях. Предмет исследования - социальные характеристики и технологииформирования

Оглавление диссертациикандидат социологических наук Калабин, Антон Алексеевич
Введение
Глава 1. Социальные характеристики эффективной управленческой команды
1.1. Признаки эффективной управленческой команды
1.2. Ресурсы и этапы командообразования в организации
1.3. Лидерство в управленческой команде
Глава 2. Технологии формирования эффективной управленческой команды
2.1. Критерии оценки эффективности управленческой команды
2.2. Технологии формирования эффективной управленческой команды