ФОРМУВАННЯ ТА ВИКОРИСТАННЯ ПЕРСОНАЛУ СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКИХ КООПЕРАТИВІВ

brief description

МІНІСТЕРСТВО АГРАРНОЇ ПОЛІТИКИ
ТА ПРОДОВОЛЬСТВА УКРАЇНИ
ЖИТОМИРСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ
АГРОЕКОЛОГІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

На правах рукопису

ЯЦКОВА Анна Дмитрівна

УДК 334.734:631.115.8.000.7

ФОРМУВАННЯ ТА ВИКОРИСТАННЯ ПЕРСОНАЛУ
СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКИХ КООПЕРАТИВІВ

08.00.04 – економіка та управління підприємствами
(за видами економічної діяльності)

Дисертація
на здобуття наукового ступеня
кандидата економічних наук

Науковий керівник:
Зіновчук
Віталій Володимирович
доктор економічних наук,
професор

Житомир – 2011

ЗМІСТ

ВСТУП ……………………………………………………………………………….. 3

РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ФОРМУВАННЯ ПЕРСОНАЛУ КООПЕРАТИВНИХ ПІДПРИЄМСТВ ……………… 10
1.1. Поняття та сутність кооперативного підприємства…………………… 10
1.2. Особливості формування та використання персоналу кооперативних підприємств………………………………………….. 23
1.3. Методичні підходи до оцінки ефективності використання персоналу сільськогосподарських кооперативів…………………… 39
Висновки до Розділу 1…………………………………….…………… 57

РОЗДІЛ 2. ВИКОРИСТАННЯ ПЕРСОНАЛУ В КООПЕРАТИВНИХ ПІДПРИЄМСТВАХ АГРАРНОГО СЕКТОРА РЕГІОНУ………….................................................................................. 59
2.1. Місце та роль сільськогосподарських кооперативів в аграрному секторі регіону … .…………………………………………….............. 59
2.2. Рівень формування персоналу сільськогосподарських кооперативів 77
2.3. Ефективність використання персоналу в сільськогосподарських кооперативах…………………………………………………………… 90
Висновки до Розділу 2……………...………………………………… 103

РОЗДІЛ 3. УДОСКОНАЛЕННЯ ОСНОВ ФОРМУВАННЯ ТА ВИКОРИСТАННЯ ПЕРСОНАЛУ СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКИХ КООПЕРАТИВІВ………………………………………………………. 106
3.1. Оптимізація чисельності та забезпечення ефективності використання персоналу сільськогосподарських виробничих кооперативів …………………………………………………………… 106
3.2. Особливості формування персоналу сільськогосподарських обслуговуючих кооперативів…………………………………………. 134
3. 3. Мотивація праці в сільськогосподарських кооперативах…………... 146
Висновки до Розділу 3………………..………………………………... 154
ВИСНОВКИ ………………………………….…………………………................... 157

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ ………………….……………………...... 161

ДОДАТКИ ……………………………………………………....................................
183

ВСТУП

Актуальність теми. Докорінні зміни вітчизняної економіки створили нові соціально-правові передумови для розвитку ринкових інституцій, які характеризуються зміною форм господарювання, збільшенням частки підприємств, заснованих на приватній власності, та створенням ринково орієнтованих сільськогосподарських формувань. Трансформаційні процеси спрямовані на підвищення результативності, ефективності та конкуренто-спроможності суб’єктів господарювання. При цьому, подолання економічної та соціальної кризи в країні стає можливим за умови згуртованості дій вітчизняних товаровиробників. В даному контексті, виокремлюється роль сільськогосподарських кооперативів як виключно важливого структурного елемента галузі АПК для вирішення зазначеного комплексу завдань.
В умовах ринку актуалізується потреба у розробці обґрунтованого підходу до формування та використання персоналу аграрних підприємств, у т. ч. сільськогосподарських кооперативів. Проблема загострюється з огляду на те, що виробничі та обслуговуючі кооперативи як суб’єкти бізнесу мають певні організаційно-економічні особливості формування та використання персоналу. Водночас, дедалі більшою вбачається об’єктивна необхідність посилення мотивації участі персоналу в діяльності кооперативу, що підкреслює важливість обраної теми дослідження.
Теоретико-методологічні основи розвитку сільськогосподарської кооперації закладено у фундаментальних дослідженнях О. Анциферова, І. Ємельянова, М. Кондратьєва, Б. Мартоса, М. Туган-Барановського, О. Чаянова та ін. На сучасному етапі у цьому науковому напрямі плідно працюють П. Березівський, В. Гончаренко, Ф. Горбонос, В. Зіновчук, М. Малік, О. Могильний, Л. Молдаван, А. Пантелеймоненко, Ю. Ушкаренко, І. Червен, Г. Черевко та ін. Суттєвий внесок у вирішення проблем формування, використання та мотивації персоналу зробили вітчизняні вчені, а саме: Д. Богиня, О. Бугуцький, В. Вітвіцький, О. Грішнова, B. Дієсперов, В. Єфанов, A. Колот, Г. Купалова, Е. Лібанова, М. Поліщук, Є. Ходаківський, В. Юрчишин, К. Якуба та ін.
Відзначаючи цінність результатів дослідження названих вчених і сучасних наукових розробок для теорії і практики розвитку сільськогосподарської кооперації, слід зауважити, що окремі аспекти зазначеної проблеми залишаються недостатньо вивченими. Це, зокрема, стосується питання формування та використання персоналу сільськогосподарських кооперативів. Також мають місце суперечливі моменти щодо мотиваційних чинників персоналу цих структур. Актуальність даної проблеми, недостатність її вивчення, наявність дискусійних моментів зумовили вибір теми дисертаційної роботи, визначили завдання та мету, а також наукову та практичну цінність.
Зв’язок роботи з науковими програмами, планами, темами. Дисертаційна робота є результатом наукових досліджень, виконаних автором відповідно до плану науково-дослідних робіт Житомирського національного агроекологічного університету за темою: «Розробити та обґрунтувати стратегічні напрями і пріоритети формування конкурентоспроможного аграрного сектора економіки Північно-Західного регіону України» (номер державної реєстрації 0110U002406), в межах якої автором досліджено основи формування та використання персоналу сільськогосподарських кооперативів.
Мета і завдання дослідження. Мeта роботи полягає у науковому обґрунтуванні теоретико-методологічних положень та практичних рекомендацій щодо формування та використання персоналу сільськогосподарських кооперативів. Реалізація мети дисертаційного дослідження зумовила необхідність вирішення таких завдань:
• уточнити понятійний апарат проблеми дослідження;
• узагальнити теоретичні аспекти формування та використання персоналу сільськогосподарських кооперативів;
• обґрунтувати теоретичні основи та методологію ефективного використання персоналу сільськогосподарських кооперативів;
• визначити рівень забезпечення сільськогосподарських кооперативів персоналом;
• ідентифікувати особливості та чинники, що негативно впливають на формування та використання персоналу сільськогосподарських кооперативів;
• систематизувати показники оцінки та розробити динамічну модель ефективності використання персоналу сільськогосподарських кооперативів;
• розробити пропозиції щодо оптимізації чисельності персоналу сільськогосподарських кооперативів;
• виділити систему мотиваційних чинників сільськогосподарських кооперативів з метою забезпечення ефективної роботи персоналу.
Об’єктом дослідження є процес формування та використання персоналу сільськогосподарських кооперативів Житомирської області.
Предметом дослідження є сукупність тeoрeтичних, мeтoдичних та практичних аспектів формування та використання персоналу сільськогосподарських кооперативів Житомирської області.
Методи дослідження. Методологічною основою дослідження є системний підхід та діалектичний метод пізнання, які застосовувалися для вивчення фундаментальних положень економічної науки щодо розвитку кооперативного руху. Монографічний метод в поєднанні з методом індукції дали змогу систематизувати та узагальнити вітчизняний та зарубіжний досвід розвитку сільськогосподарської кооперації. Ідентифікацію проблем становлення й розвитку сільськогосподарських кооперативів, а також питань формування і використання їх персоналу здійснено за допомогою методу аналізу та синтезу. З метою аналізу кількісних та якісних показників ефективності функціонування сільськогосподарських кооперативів та використання їх кадрового потенціалу використано статистико-економічний метод, а саме його прийоми – порівняння (для зіставлення фактичних даних звітного року з даними попередніх років), групування (для визначення періоду заснування найбільшої кількості кооперативних об’єднань), графічний (для наочного відображення отриманих результатів). Для розгляду питань щодо вікового складу персоналу обслуговуючих кооперативів, їх кваліфікаційного рівня та визначення соціальних пріоритетів використано метод соціологічного дослідження. Вивчення зв’язків між продуктивністю праці та ефективністю господарської діяльності сільськогосподарських кооперативів здійснено із використанням множинного кореляційно-регресійного аналізу. Розрахунково-конструктивний метод використано для визначення мотиваційних складових та їх впливу на продуктивність праці персоналу сільськогосподарських кооперативів.
Інформаційну базу дослідження склали відповідні Закoни України, Укази Прeзидeнта України, Пoстанoви Кабінeту Міністрів України, oфіційні матeріали державної служби статистики України, інфoрмація Міністeрства аграрнoї пoлітики та продовольства України, дані Головного управління статистики в Житомирській області, Головного управління агропромислового розвитку Житомирської облдержадміністрації, дані документів первинного обліку та звітність кооперативних підприємств, праці вітчизняних та зарубіжних вчeних з прoблeми дoсліджeння, результати соціологічних досліджень, а такoж інфoрмаційні рeсурси світoвoї кoмп’ютeрнoї інфoрмаційнoї мeрeжі Internet.
Наукова новизна одержаних результатів. Основні положення та результати дослідження, які виносяться на захист й характеризують наукову новизну та особистий внесок автора, полягають у наступному:
вперше:
• запропоновано методичні підходи до розрахунку оптимальної чисельності управлінського та технічного персоналу типового сільськогосподарського виробничого кооперативу з урахуванням рівня механізації виробничих процесів; а також до розрахунку оптимальної чисельності найманого персоналу сільськогосподарського обслуговуючого кооперативу з урахуванням особливостей його організаційно-економічного механізму та неприбуткового статусу;
удосконалено:
• теоретичне трактування сутності кооперації, яке полягає в тому, що її необхідно розглядати як специфічний процес об’єднання зусиль і ресурсів з врахуванням економічної користі від спільних дій, забезпечення соціальних переваг та захисту інтересів членів кооперативу;
• визначення поняття «сільськогосподарський кооператив», що тлумачить його як відкриту підприємницьку структуру, засновану на демократичних принципах рівноправності членів-учасників, створену на основі добровільного об’єднання їх фізичних, матеріальних, фінансових та інтелектуальних ресурсів для задоволення економічних та соціальних потреб на основі взаємодопомоги;
• динамічну модель ефективності використання персоналу, що відображає залежність швидкості зростання продуктивності праці від застосовуваної на підприємстві системи мотивації та дає змогу оптимізувати співвідношення обсягів матеріального та нематеріального стимулювання працівників;
дістали подальшого розвитку:
• визначення чинників, що негативно впливають на формування та використання персоналу сільськогосподарських кооперативів, до яких віднесено: низькі якісні характеристики управлінського персоналу, відсутність дієвого мотиваційного механізму стимулювання праці, депресивний стан аграрного сектора економіки;
• систематизація показників оцінки ефективності використання персоналу, які є підґрунтям для проведення аналізу продуктивності праці у сільськогосподарських виробничих та обслуговуючих кооперативах в поточний період часу, її динамічного аналізу, а також для визначення її впливу на результативність господарської діяльності.
Практичне значення одержаних результатів. Сформульовані та обґрунтовані положення й рекомендації є підґрунтям для розв’язання теоретичних та практичних проблем формування та використання персоналу сільськогосподарських кооперативів. Практичне значення результатів полягає у можливості їх застосування у діяльності сільськогосподарських кооперативів та підприємств інших організаційно-правових форм щодо вирішення проблеми формування та ефективного використання персоналу.
Основні положення дисертації щодо використання науково обґрунтованого підходу до формування складу персоналу сільськогоспо-дарських кооперативів використано у роботі Головного управління агропро-мислового розвитку Житомирської обласної державної адміністрації (довідка № 2624/8 від 22.09.2011 р.).
Запропонований механізм мотивації сільськогосподарської праці, складовими якого є матеріальні та нематеріальні чинники, використано в практичній діяльності ТОВ «ВО-Агро-Пром-Сервіс» (довідка № 1134 від 13.07.2011 р.).
Адміністрацією СВК «Світоч» розглянуто та прийнято до впровадження рекомендації автора щодо обґрунтування актуальності відокремлення ряду показників визначення ефективності використання персоналу для виробничих та обслуговуючих кооперативів з урахуванням специфіки їх діяльності (довідка № 130 від 21.10.2011 р.).
Тeoрeтико-методологічні та методичні рoзрoбки, обґрунтовані в дисeртаційному дослідженні, викoристoвуються в навчальнoму прoцeсі Житомирського національного агроекологічного університету при викладанні дисциплін «Сільськогосподарська кооперація», «Кооперація в АПК» та «Сертифікація та конкурентоспроможність товарів» (довідка № 1606 від 19.10.2011 р.).
Особистий внесок здобувача. Дисeртаційна рoбoта є самoстійнo викoнанoю наукoвoю працeю. Наукoві пoлoжeння, виснoвки та рeкoмeндації, щo винoсяться на захист, oдeржані автoрoм особисто та викладeнo у наукoвих працях.
Апробація результатів дослідження. Основні результати і висновки наукових досліджень апробовано у доповідях та обговореннях на Міжнародній науково-практичній конференції аспірантів, магістрів та студентів «Інновації для сільського господарства» (Житомир, 2009 р.), Регіональній науково-практичній конференції «Перспективи розвитку фермерства на Поліссі» (Житомир, 2007 р.), Третій міжфакультетській науково-практичній конференції молодих вчених «Формуванння стратегії розвитку регіонального АПК» (Житомир, 2007 р.), Четвертій міжфакультетській науково-практичній конференції молодих вчених «Формуванння стратегії розвитку регіонального АПК» (Житомир, 2008 р.), П’ятій міжфакультетській науково-практичній конференції молодих вчених «Формуванння стратегії розвитку регіонального АПК» (Житомир, 2009 р.).
Публікації. Основні положення дисертаційного дослідження опубліковано у 10 наукових працях загальним обсягом 3,1 друк. арк., з них – 6 у наукових фахових виданнях обсягом 2,3 друк. арк. (особисто автору належить 2,21 друк. арк.).
Структура та обсяг роботи. Дисертація складається із вступу, трьох розділів, висновків, додатків, списку використаних джерел (250 найменувань). Текстова частина містить 172 сторінки комп’ютерного тексту, 72 таблиці та 15 рисунків.

bibliography

ВИСНОВКИ

Результати дослідження дозволили отримати теоретичні висновки і на їх основі обґрунтувати пропозиції щодо удосконалення основ формування та використання персоналу сільськогосподарських кооперативів, а саме:
1. Доведено, що в сучасних умовах сільськогосподарські кооперативи є організаційно-правовою формою підприємства, адекватною завданням ринкової трансформації. Кооперацію слід розглядати як специфічний процес об’єднання зусиль і ресурсів з врахуванням економічної користі від спільних дій, забезпечення соціальних переваг та захисту інтересів членів кооперативу. Сільськогосподарський кооператив визначено як відкриту підприємницьку структуру, засновану на демократичних принципах рівноправності членів-учасників, створену на основі добровільного об’єднання їх фізичних, матеріальних, фінансових та інтелектуальних ресурсів для задоволення економічних та соціальних потреб на основі взаємодопомоги.
2. Теоретичне узагальнення ключових аспектів оцінки ефективності використання персоналу сільськогосподарських кооперативів зумовило необхідність запровадження комплексного підходу до вирішення цієї проблеми на основі застосування трьох груп показників, а саме: за характером цільових показників (результативність праці, професійна поведінка працівників, особисті якості), способом вимірювання (вартісний критерій, часовий критерій, умовні показники), ступенем деталізації поняття «персонал» (оцінка персоналу в цілому, оцінка окремо технічного персоналу, оцінка окремого робітника, оцінка окремого менеджера).
3. Досягнення стратегічних цілей господарювання сільськогосподарських кооперативів можливо на основі застосування розробленої системи мотиваційних чинників праці в кооперативі, до складу якої включено економічні (матеріальні), виробничо-побутові, соціальні та психологічні чинники. Виявлено, що ключове місце в структурі мотиваційних чинників персоналу сільськогосподарських кооперативів наразі посідають економічні, зокрема – грошова винагорода за працю. При цьому обґрунтовано об’єктивну необхідність та доцільність застосування нових ефективних інструментів мотивації персоналу, зокрема нематеріального характеру.
4. Аналіз кореляційних зв’язків між продуктивністю праці у сільськогосподарських виробничих кооперативах та ефективністю госпо-дарської діяльності в цілому, а також в межах виробництва продукції рослинництва, тваринництва і надання послуг свідчить про наявність тісного взаємозв’язку між продуктивністю праці та рівнем ефективності господарювання. До найбільш значущих чинників, які впливають на рівень продуктивності праці у виробничих кооперативах, віднесено забезпеченість персоналу основними фондами та розмір оплати праці. Регресійний аналіз тенденцій ефективності використання персоналу у виробничих та обслуговуючих кооперативах свідчить, що в обслуговуючих кооперативах продуктивності праці зменшується, натомість у виробничих кооперативах має місце зростання продуктивності праці у галузях рослинництва й тваринництва. Скорочення рівня продуктивності праці в обслуговуючих кооперативах свідчить про неповну реалізацію потенціалу СОК та, відповідно, невикористання сільськогосподарськими товаровиробниками всіх можливостей підвищення ефективності господарювання завдяки участі в обслуговуючих кооперативах.
5. Резерв підвищення ефективності діяльності сільськогосподарських кооперативів вбачається в оптимізації чисельного складу персоналу, що зумовлює скорочення витрат на оплату праці. Розрахунок оптимального складу персоналу доцільно здійснювати на основі пропонованої методики з урахуванням характеристик окремих виробничих кооперативів. Для умов типового виробничого кооперативу виявлено вплив рівня механізації виробничого процесу на формування складу працівників, зокрема підвищення рівня механізації від 50 до 100 % зумовлює можливість скорочення чисельності працівників на 27 %, а відтак і витрат на оплату праці. Отриманий ефект досягається переважно за рахунок скорочення технічного персоналу.
6. За рахунок оптимізації площі посівів стане можливим підвищення рівня рентабельності господарської діяльності типового виробничого кооперативу майже удвічі, що матиме прояв завдяки: 1) перекриттю збитків виробництва одних видів сільськогосподарської продукції прибутками, отриманими від виготовлення більш рентабельних видів продукції; 2) переходу до виробництва тих видів сільськогосподарської продукції, які найбільш економічно вигідні для кооперативу; 3) розробці не лише економічно доцільної, а й екологічно обґрунтованої сівозміни (для збереження родючості ґрунту).
7. Особливості функціонування сільськогосподарського обслуговуючого кооперативу, зокрема специфічний економічний механізм діяльності та неприбуткова природа, зумовлюють доцільність використання нового підходу до формування складу його персоналу, який полягає в оптимізації чисельності найманих працівників з метою задоволення потреб у господарських послугах та максимізації прибутку членів-власників кооперативу. При цьому, кількісні та якісні характеристики залучених працівників слід визначати з урахуванням функціонального призначення кооперативного підприємства та наявних ресурсів. Науково-прикладне значення такого підходу полягає у можливості формування оптимального складу персоналу в залежності від конкретних умов господарської діяльності обслуговуючого кооперативу (у випадку молочарського кооперативу – кількості голів ВРХ членів кооперативу, масштабів діяльності, наявності техніки та обладнання).
8. Підвищення рівня продуктивності праці як важливого показника розвитку кооперативів стане можливим за рахунок запропонованого мотиваційного механізму стимулювання праці, складовими якого є матеріальні та нематеріальні чинники. Виявлення факторів зростання рівня продуктивності праці у сільськогосподарських кооперативах слід здійснювати з використанням динамічної моделі у вигляді диференціального рівняння, практична реалізація якої дає можливість визначити оптимальне співвідношення інструментів матеріальної та нематеріальної мотивації праці. При цьому, під оптимальним розуміється таке співвідношення, що забезпечує найбільш швидке наближення показника продуктивності праці до максимально можливого рівня в окремому сільськогосподарському кооперативі з урахуванням його індивідуальних особливостей.

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

1. Чернышевский Н.Г. Капитал и труд: в 2-х т. / Н.Г. Чернышевский. – М.: Мысль, 1987. – 687 с.
2. Лукасевич М. Українські кооператори (Історичні нариси) / М. Лукасевич, О. Луцький. – Львів: Коопосвіта, 1999. – Кн. 1. – 319 с.
3. Туган-Барановський М.І. Політична економія: Курс популярний / М.І. Туган-Барановський. – К.: Наук. думка, 1994. – 262 с.
4. Чаянов А.В. Краткий курс кооперации / А.В. Чаянов. – М.: Кооперативное изд-во, 1925. – 77 с.
5. Великий тлумачний словник сучасної української мови / уклад. і головний ред. В.Т. Бусел. – К.; Ірпінь: ВТФ «Перун», 2003. – 1440 с.
6. Про сільськогосподарську кооперацію: закон України від 17 лип. 1997 р. № 469 // Відомості Верховної Ради України. – 1997. - №39. – С. 683-695.
7. Про кооперацію: закон України від 10 лип. 2003 р. № 1087 – IV // Економіка АПК. – 2003. - №9. - С. 142-152.
8. Гончаренко В.В. Кредитна кооперація. Форма економічної самодопомоги сільського і міського населення у світі та в Україні (теорія, методологія, практика) / В.В. Гончаренко. – К.: Глобус, 1998. – 330 с.
9. Зіновчук В.В. Організаційні основи сільськогосподарського кооперативу / В.В. Зіновчук. – 2-е вид., доп. і перероб. – К.: Логос, 2001. – 380 с.
10. Пажитнов К.А. История кооперативной мысли / К.А. Пажитнов. – Петроград: Изд-во Товарищ кооперат. союзов «Кооперация», 1918. – 176 с.
11. Прокопович С.Н. Кооперативное движение в России – его теория и практика / С.Н. Прокопович. – М., 1913. – 23 с.
12. Зассен И.А. Развитие теории кооперации: пер. с нем. / И.А. Зассен. – Харьков: Союз, 1920. – 154 с.
13. Горбонос Ф.Б. Кооперація: методологічні і методичні основи / Ф.Б. Горбонос. – Львів: Львів. держ. аграр. ун-т, 2003. – 264 с.
14. Гончаренко В.В. Кредитні спілки як фінансові кооперативи: міжнародний досвід та українська практика / В.В. Гончаренко. – К.: Наук. думка, 1997. – 240 с.
15. Николаев А.А. Теория и практика кооперативного движения / А.А. Николаев. – М., 1908.
16. Крашенинников А.И. Международное кооперативное движение / А.И. Крашенников, А.М. Морозов. – М.: Экономика, 1977. – 223 с.
17. Виноградов В.А. Роль кооперации в экономической истории // Кооперация. Место и роль в экономической истории: реферативный сб. / ИНИОН АН СССР. – М., 1990. - С. 5-15.
18. International Co-operative Alliance. (Annual Report 1994. Review of International Co-operational, Vol. 87, No. 4, 1994). – Geneva, Switzerland. 1994. – Р. 11-14.
19. Туган-Барановский М.И. Социальные основы кооперации / М.И. Туган-Барановский. – М.: Экономика, 1989. – 496 с.
20. Чаянов А.В. Основные идеи и формы организации сельскохозяйственной кооперации / А.В. Чаянов. – М.: Наука, 1991. – 456 с.
21. Теория кооперации: учебник [для кооп. вузов] / А.П. Макаренко, А.И. Крашенинников, А.В. Кизилевич [и др.]. – М.: Экономика, 1982. – 304 с.
22. Зіновчук В.В. Кооперативна ідея в сільському господарстві України і США / В.В. Зіновчук. – К.: Логос, 1996. – 224 с.
23. Шаарс М.А. Кооперативы: принципы и практика: пер. с англ. / М.А. Шаарс. – М.: VOCA, 1993. – С. 11-14.
24. Маркарьян С.Б. Этапы кооперативного движения в Японии / С.Б. Маркарьян // Кооперация. Роль и место в экономической истории: реферативный сб. – М., 1990. – С. 149–169.
25. Історія кооперативного руху / С.Г. Бабенко, В.Г. Галюк, С.Д. Гелей [та ін.] ; Львівська коопераційна акад. – Львів: Ін-т українознавства НАНУ, 1995. - 410 с.
26. Oja. Background and Structures of Cooperatives / Oja, Leonard - Truto, Nova Scotia: Co-op Resources Ltd, 1986. – 84 p.
27. Витанович І. Історія українського кооперативного руху / І. Витанович. – Нью-Йорк: Т-во української кооперації, 1964. – 624 с.
28. Оуен Роберт. Избранные сочинения / Р. Оуен. – М. ; Л.: Изд-во АН СССР, 1950. – Т. 2. – 768 с.
29. Das Deutshe Genossenschaftswesen / Dr. Gunther Aschhoff, Eckart Henningsen ; DG BANK Deutsche Genossenschaftsbank. – Frankfurt am Main, 1995. – Р. 19 23.
30. Aschhoff. The German Cooperative System: Its History, Structure and Strength / Aschhoff, Gunther, Eckart Henningser. – 2d Ed. – Frankfurt am Main: Fritz Knapp. Verlag, 1996. – 228 р.
31. Мартынов В.Д. К вопросу о генезисе и эволюции фермерской кооперации / В.Д. Мартынов // Кооперация. Роль и место в экономической истории: реферативный сб. – М., 1990. – С. 42-62.
32. Watkins. Co-operative Principles Today and Tomorrow / Watkins, William P. - Manchester, UK: Holyoake Books, 1986. – 169 p.
33. Munkner. Co-operative Principles and Co-operative Law / Munkner, Hans-H. - 4th Reprint ; Institut fur Cooperatives in Entwicklungslandern. – Marburg; Lahn, 1981. – 153 p.
34. Barton. “1. What is cooperative? 2. Principles”. Cooperatives in Agriculture / Barton, G. David ; Edited by David Cobia. – Englewood Cliff: New Jersey Prentice Hall, 1989. – P. 1-34.
35. Творцы кооперации: сборник / сост.: Л.А. Самсонов, А.Е. Шаститко, В.Л. Тамбовцев, В.Л. Товарный. – М.: Московский рабочий, 1991. – С. 166-171.
36. Українська кооперація: Історичні та соціально-економічні аспекти / за заг. ред. С. Гелея. – Львів: Вид-во ЛКА, 1998. – Т.1. – 240 с.
37. Українська економічна думка: Хрестоматія / упоряд. та наук. ред. С.М. Злупко. – К.: Знання, 1998. – 448 с.
38. Малік М.Й. Кадровий потенціал аграрних підприємств: управлінський аспект / М.Й. Малік, О.Г. Шпикуляк. – К.: ННЦ «ІАЕ», 2005. – 370 с.
39. Мартынов В.Д. Фермерская кооперация / В.Д. Мартынов. – М.: Знание, 1990. – 64 с.
40. Крисальний О.В. Розвиток кооперації в контексті аграрної реформи в Україні / О.В. Кристальний // Економіка АПК. – 1995. - №10. – С. 29-33.
41. Інгелсбі Д. Як створити кооператив: пер. з англ. / Д. Інгелсбі, Д. Гофф. – К.: ВОКА, 1994. – 34 с.
42. Саблук П.Т. Витратно-ціновий аналіз в системі агромаркетингу / П.Т. Саблук, Д.Я. Карич, Ю.С. Коваленко. – К.: Віпол, 1996. – 136 с.
43. Шаарс М.А. Кооперативи: принципи і практика: пер. з англ. / М.А. Шаарс.– К.: ВОКА, 1994. – 66 с.
44. Kirkman, C.H. Members Make Co-ops Work / C. H.Kirkman, Gene Ingalsbe ; Cooperative Information Report 12 ; Agricultural Cooperative Service. - USDA, 1993. – 29 p.
45. Agricultural Co-operatives in the European Union: Trends and Issues on the Eve of the 21st Century / Edited by Onno-Frank van Bekkum. - The Netherlands, 1997. – 195 p.
46. Sargent. Agricultural Co-operation / Sargent, Malcolm – Hampshire: England Cower Publishing Company, 1982. – 156 p.
47. Drucker. The Practice of Management / Drucker, F. Pater. - London: Pan, Books, 1969. – 314 p.
48. Meyer. Who Runs the Cooperative Business General Manager and Employer / Meyer, M. Tammy ; Cooperative Information Report 45, Agricultural Cooperative Service, USDA. – USA, 1994. – 24 p.
49. Love. Management and the Next Generation Employee / Love, D. Maxey. – Washington: D.C. American Institute of Cooperation, 1991. – P. 250-254.
50. Попов В.Ю. Український господарський менталітет: сутність і трансформації: автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. екон. наук / В.Ю. Попов. – К., 2000. – 20 с.
51. Экономическая теория / под общ. ред. В.И. Видяпина, А.И. Добрынина, Г.П. Журавлевой, Л.С. Тарасевича. – М.: ИНФА, 2002. – 713 с.
52. Экономическая теория: учебник / С.В. Мочерный, В.К. Симоненко, В.В. Секретарюк, А.А. Устенко; под. ред. С.В. Мочерного. – 2-е изд., испр. и доп. – К.: О-во «Знання» КОО, 2003. – 662 с.
53. Мельник С.І. Соціально-економічні проблеми відтворення та ефективного використання ресурсного потенціалу села / С.І. Мельник. – К.: ННЦ ІАЕ, 2004. – 428 с.
54. Відтворення та ефективне використання ресурсного потенціалу АПК (теоретичні практичні аспекти) / відп. ред. В.М. Трегобчук. – К.: ІЕ НАНУ, 2003. – 259 с.
55. Гнибіденко І.Ф. Соціально-економічні проблеми зайнятості і соціального захисту населення а аграрному секторі економіки України / І.Ф. Гнибіденко. – К.: Соцінформ, 2002. – 336 с.
56. Україна – 2010 // Урядовий кур’єр. – 1999. - 3 квітня.
57. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: учеб. пособие / Е.В. Маслов ; под ред. П.В. Шеметова. – М.: ИНФА–М ; Новосибирск: НГАЭиУ, 2001. – 312 с.
58. Реструктуризація підприємства: навч. посібник / за ред. В.П. Заболоцького. – К.: Міленіум, 2001. – 440 с.
59. Шпикуляк О.Г. Кадровий потенціал та його формування в аграрних підприємствах / О.Г. Шпикуляк // Економіка АПК. – 2004. - №1. – С. 55-59.
60. Управление персоналом: Энциклопедический словарь / под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА–М, 1998. - 453 с.
61. Семикина М. Аспекти трудової ментальності працівників у системі мотиваційного менеджменту / М. Семикина // Україна: аспекти праці. – 2001. - №4. – С. 40-46.
62. Файоль А. Общее и промышленное управление / А. Файоль ; пер. Б.В. Бабина-Кореня. – М.: Книга, 1924. – 159 с.
63. Мотивація праці та формування ринку робочої сили / О.А. Бугуцький, Г.І. Купалова, В.С. Дієсперов [та ін.] ; за ред. П.Т. Саблука, О.А. Бугуцького. – К.: Урожай, 1993. – 416 с.
64. Головач А.В. Социально-экономическая статистика / А.В. Головач. – К.: Вища шк., 1991. – 328 с.
65. Кайзеров Н.М. Власть и авторитет / Н.М. Кайзеров. – М.: Юрид. литература, 1973. – 262 с.
66. Кунц Г. Управление: системный и ситуационный анализ управленческих функций: пер. с англ. / Г. Кунц, С. Доннел ; общ. ред. Д.М. Гвишиани. – М.: Прогресс, 1981. – Т.1. – 495 с.
67. Вітвіцький В.В. Організаційно-економічні аспекти продуктивності в галузі АПК / В.В. Вітвицький // Продуктивність агропромислового виробництва: наук.-практ. зб. – К., 2004. – №1. - С. 5-18.
68. Бурячек І.В. Розвиток виробничих кооперативів в сільському господарстві перехідного періоду: автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. екон. наук / І.В. Бурячек. – К., 2005. – 20 с.
69. Анциферов А.Н. Кооперативный кредит и кооперативные банки / А.Н. Анциферов. – Харьков: Изд-во «Союз», 1919. – 168 с.
70. Анциферов А.Н. Кооперация в сельском хозяйстве Германии и Франции / А.Н. Анциферов. – Харьков, 1907. – 217 с.
71. Rural Development in the European Union: Statistical and Economic Information / European Commission. – Report, August, 2006. – 411 p.
72. Nilsson. Agricultural Co-operatives in the European Union (Current Challenges and Trends)/ Nilsson, I. Kyriakopoulos, K., van Dijk, G // Rural Co-operatives in the Perspective of the Integration with the European Union. – Zakopane, 1997. – 357 р.
73. Sexton R.I. The Competitive Role of the Cooperatives in Market – Orient Economies: A Policy Analysis / R. I. Sexton // Agricultural Cooperative in Transition. – Boulder : Westview. Press, 1996. – 372 р.
74. Herbert G. Heneman. Perspectives on Personnel. Human Resource Management / Herbert G. Heneman, Donald P. Schwab. – Third Edition; University of Wisconsin. – Illinois: IRWIN, 1986. – 395 p.
75. Grand Eric Schneir. Personnel. Human resources management today: Readings and Commentary / Craig Eric Scheir, Richard W. Beatty, Glenn M. McEvoy. - Second Edition ; Wesley Publishing company. – California, 1986. – 618 p.
76. Про встановлення розміру мінімальної заробітної плати на 2002 рік: закон України вiд 19.09.1991 № 1576-XII // Відомості ВРУ. – 2002. – №15. – Ст. 99.
77. Соціальні індикатори рівня життя населення: стат. зб. / відп. за випуск І.О. Рибчинська; Житомир. обл. упр. статистики. – Житомир, 2007. – 135 с.
78. Усі права захищені [Електроний ресурс]. – Режим доступу: http://agroua.net/
79. Про невідкладні заходи щодо прискорення реформування аграрного сектору економіки: указ Президента від 3 грудня 1999 р. // Офіційний вісник України. – 1999. – №49. - С. 11-13.
80. Нечипоренко О.М. Формування кооперативних підприємств в аграрному секторі економіки / О. М. Нечипоренко. – К.: ННЦ ІАЕ, 2005. – 172 с.
81. Могильний О.М. Державна політика підтримки кооперації на селі / О. Могильний, В. Шовкалюк // Таврійський наук. вісн. – 2007. – С. 3-11.
82. Про заходи щодо розвитку кооперативного руху та посилення його ролі в формуванні Україні на ринкових засадах: указ Президента від 19 груд. 2000 р. № 1348 // Голос України. – 2000. – 27 груд.
83. Про заходи щодо забезпечення формування та функціонування аграрного ринку: указ Президента від 6 черв. 2000 р. // Офіційний вісник України. – 2000. - №3. – С. 20-22.
84. Про затвердження Програми розвитку сільськогосподарських обслуговуючих кооперативів на 2993-2004 рр.: постанова КМ України від 19 груд. 2002 р. // Офіційний Вісник України. – 2002. – №51. - С. 38-42.
85. Цибок В.О. Бюджетна підтримка сільськогосподарських підприємств України за рахунок спеціального режиму справляння ПДВ / В.О. Цибок // Фінанси України. – 2005. - №12. – С. 71-79.
86. Башнянин Г.І. Мікроекономічні ринкові системи: методологічні проблеми аналізу ефективності функціонування / Г.І. Башнянин, І.М. Копич, І.О. Чупик. – Львів: ЛКА, 2001. – 182 с.
87. Економічна енциклопедія: у 3-х т. / ред. рада: Б.Д. Гаврилишин (голова ред. ради) [та ін.]. – К.: Видавничий центр «Академія», 2000. - Т. 1. - 864 с.
88. Березівський П.С. Техніко-економічна основа організації зернопереробних підприємств / П.С. Березівський, В.А. Колодійчук. – Львів: Укр. технології, 2003. – 176 с.
89. Падерин И.Д. Научные и практические аспекты повышения эффективности современного предприятия: планирование, прогнозирование, управление: монография / И.Д. Падерин. – Днепропетровск: ДГФЭИ, 2000. – 338 с.
90. Долан Э.Дж. Микроэкономика / Э.Дж. Долан, Д. Линдсей ; пер. с англ. Лукашевича. - СПб., 1994. – 448 с.
91. Саблук П.Т. Ціна – інструмент управління / П.Т. Саблук // Економіка АПК. – 1996. - №4. – С. 4-10.
92. Грейсон Дж. Американский менеджмент на пороге XXI века / Дж. Грейсон, К. Делл. – М.: Экономика, 1991. – 196 с.
93. Столяров В.И. Оценка кадров на предприятиях Японии / В.И. Столяров // Обзор. Информ. – 1991. - №7. – С. 12-15.
94. Пронников В.А. Управление персоналом в Японии / В.А. Пронников, И.Д. Ладанов. – М.: Наука, 1989. – 207 с.
95. Дмитренко Г.А. Стратегічний менеджмент управління освітою на основі кваліметричного підходу: навч. посібник / Г.А. Дмитренко. – К.: ІЗМН, 1996. – 140 с.
96. Хміль Ф. Менеджмент / Ф. Хміль. – К.: Вища шк., 1995. – 351 с.
97. Ослунд А. Реструктуризация предприятий начинается с менеджера / А. Ослунд // Киев. ведомости. – 1995. – 8 сент.
98. Дмитренко Г.А. Стратегический менеджмент: целевое управление персоналом организаций: учеб. пособие / Г.А. Дмитренко. – 2-е изд., испр. – К., 2002. – 192 с.
99. Власюк О.С. Індекс людського розвитку: досвід України / О.С. Власюк, С.І. Пирожков. – К., 1995. – С. 4-9.
100. Саати Т. Аналитическое планирование. Организация систем: пер. с англ. / Т. Саати, К. Кернс. – М.: Радио и связь, 1991. – 224 с.
101. Методические рекомендации по оценке сложности и качества работы специалистов (для установления качества квалифицированных категорий и дифференциации должностных окладов) / НИИ Труда Госкомтруда СССР. – М.: Экономика, 1989. – 21 с.
102. Дмитренко Г.А. Перестройка в строительстве: оценка управленческого и инженерного труда / Г.А. Дмитренко, В.В. Якимчук. – К.: Будівельник, 1999. — 123 с.
103. Мескон М. Основы менеджмента / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – М.: Дело, 1997. – 704 с.
104. Хмиль Ф. О путях формирования менеджмента в Украине / Ф. Хмиль // Экономика Украины. – 1996. - №11. – С. 92-94.
105. Методичні положення та норми продуктивності у виробництві молочних продуктів / В.В. Вітвицький, Г.Т. Шкурін, В.І. Ковальчук [та ін.] К.: НДІ «Украгропромпродуктивність», 2005. – 468 с.
106. Дмитренко Г.А. Механизм мотивации высокопроизводственного труда в рамках системного управления трудовым коллективом / Г.А. Дмитренко. – К.: Знание, 1991. – С.50.
107. Дорошенко Е.А. Оценка профессиональных, деловых и личностных качеств персонала: метод. рекомендации по аттестации руководителей и специалистов / Е.А. Дорошенко. – К.: МАУП, 1996. – 172 с.
108. Друкер П.Ф. Управление, нацеленное на результаты: пер. с англ. / П.Ф. Друкер. – М.: Техн. шк. бизнеса, 1992. – 192 с.
109. Климюк Л.М. Кооперативи при сільських громадах як основа формування соціального капіталу на селі / Л.М. Климюк, Н.І. Степаненко, Т.В. Швець // Роль соціального капіталу та локалізованих ініціатив у забезпеченні сільського розвитку: доп. Міжнар. симпозіуму. (Україна, м. Житомир, 16-18 травня 2009 р.) / Держ. агроекол. ун-т. – Житомир: Вид-во «ДВНЗ «Держ. агроекол. ун-т», 2007. – С. 72-77.
110. Андрійчук В.Г. Економіка аграрних підприємств: підручник / В.Г. Андрійчук. – 2-е вид., доп. і перероб. – К.: КНЕУ, 2002. – 624 с.
111. Господарський кодекс України: закон України від 16 січ. 2003 р. № 436-IV зі змін. та доп. – Xарьків: ПП “ІГВІНІ», 2008. – 232 с.
112. Про затвердження прожиткового мінімуму на 2003 рік: закон України від 28 лист. 2002 р. № 247-IV // Відомості Верховної Ради України. – 2003. - №3. – Ст. 21.
113. Драгайцев В.И. Эффективность технического обслуживания и ремонта машин в сельском хозяйстве / В.И. Драгайцев. – М.: Россельхозиздат, 1983. – 152 с.
114. Конкин Ю.А. Экономика ремонта сельскохозяйственной техники / Ю.А. Конкин. - М.: Агропромиздат, 1990. – 366 с.
115. Економіка і організація аграрного сервісу / [П.О. Мосіюк, О.В. Крисальний, М.Л. Сердюк, О.С. Мельник та ін.]; за ред. П.О. Мосіюка. – К.: ІАЕ, 2001. – 345 с.
116. Роль соціального капіталу та локальних ініціатив у забезпеченні соціального розвитку: доповіді Міжнародного симпозіуму. [«Методика оцінки ефективності функціонування обслуговуючих кооперативів»], (Житомир, 16-18 травня 2007 р.) – Житомир: ДВНЗ, 2007. – 354 с.
117. Федонін О. С. Потенціал підприємства: формування та оцінка: навч.-метод. посібник / О.С. Федонін, І.М. Рєпіна, О.І. Олексюк. – К.: КНЕУ, 2005. – 261 с.
118. Дем’яненко С.І. Менеджмент аграрних підприємств: навч. посібник / С.І. Дем’яненко.– К.: КНЕУ, 2005. – 347 с.
119. Менеджмент персоналу: навч. посібник / В.М. Данюк, В.М. Петюх, С.О. Цимбалюк [та ін.] ; за заг. ред.. В.М. Данюка, В.М. Петюха. – К.: КНЕУ, 2004. – 398 с.
120. Авдеенко В.Н. Производственный потенциал промышленного предприятия / В.Н. Авдеенко, В.А. Котлов. – М.: Экономика, 1989. – 240 с.
121. Григор҆єв В.А. Про інтегральну характеристику управлінського потенціалу керівників / В.А. Григор҆єв // Регіональні перспективи. – 2000. – №2-3. – С. 52-53.
122. Трудовой потенциал предприятия: пути эффективного использования / под. ред. Н.А. Иванова. – Саратов: Изд-во Саратовского университета, 1991. – 172 с.
123. Котов А.М. Мотивація, стимулювання й оцінка персоналу / А.М. Котов. – К.: КНЕУ, 1998. – 224 с.
124. Адимбаев Т.А. Экономический потенциал и еффективность его использования / Т.А. Адимбаев. – Алма-Ата: Наука, 1990. – 369 с.
125. Управління трудовим потенціалом: навч. посібник / В.С. Васильченко, А.М. Гриненко, О.А. Грішнова, Л.П. Керб. – К.: КНЕУ, 2005. – 403 с.
126. Управление персоналом организации: учебник / под. ред. А.Я. Кибанова. – 2-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФА, 2002. – 512 с.
127. Хентце И. Теория управления кадрами в рыночной экономике / И. Хентце ; пер. с нем. Г.А. Рахманина. – М.: Междунар. отношения, 1997. – 664 с.
128. Прокопенко И.И. Управление производительностью. Практическое руководство / И.И. Прокопенко. – К.: Техника, 1990. – 319 с.
129. Егоршин А.П. Управление персоналом / А.П. Егоршин. – 2-е изд. – Н.- Новгород: НИМБ, 1999. – 624 с.
130. Колпаков В.М. Стратегический кадровый менеджмент: учеб. пособие / В.М. Колпаков, Г.А. Дмитренко. – К.: МАУП, 1997. – Ч.1. - 176 с.
131. Щекин Г.В. Теория кадровой политики: монография / Г.В. Щекин. – К.: МАУП, 1997. – 176 с.
132. Конституція України: прийнята на пятій сесії ВР України 28 червня 1996 р. – К.: Преса України, 1997. – 80 с.
133. Кодекс законів про працю України: закон України від 10 груд. 1971 р. №322-VIII // Закони України. – К., 1996. – Т.1. – С.252-268.
134. Про колективні договори й угоди: закон України від 01.07.1993 р. № 3356-XII // Закони України. – К., 1996. – Т.6. – С.5-11.
135. Про зайнятість населення: закон України від 01.03.91 р. № 803-XII // Закони України. – К., 1996. – Т1. – С. 252-268.
136. Про оплату праці: закон України від 24 березня 1995 р. № 108 // Закони України. – К., 1996. – Т4. – С. 114-133.
137. Про порядок вирішення трудових спорів (конфліктів): закон України від вiд 03.03.1998 р. № 137/98 // Закони України. – К., 1999. – Т. 15. – С. 332-343.
138. Про пенсійне забезпечення: закон України від 05 листопада 1991 р. № 1788-XII // Закони України. – К., 1996. – Т2. – С. 254-285.
139. Класифікатором професій ДК 003-95: затв. наказом Держстандарту України від 27.07.95 р. № 257 (із змінами та доп. від 28.04.2005 р. № 101) [Електроний ресурс]. – Режим доступу: http://www.upk.org.ua/
140. Довідник класифікаційних характеристик професій працівників. - Краматорськ: Центр продуктивності, 1998. – Вип. 1, Розд. 1-2. – 237 с.
141. Єдина технологія обслуговування незайнятого населення в центрах зайнятості України / Ю. Мальчевін, Л. Лямінона [та ін.]. – К.: Ін-т підготовки кадрів державної служби зайнятості, 2000. – 300 с.
142. Обозов Н.Н. Психология межличностных отношений / Н.Н. Обозов. – К.: Лыбидь, 1990. – 192 с.
143. Потеряхин А.Л. Психология управления. Основы межличносного общения / А.Л. Потеряхин. – К.: ВИРА–Р, 1999. – 384 с.
144. Психология и этика делового общения / под. ред. В.Н. Лавриненко. – М.: Культура и спорт «ЮНИТИ», 1997. – 279 с.
145. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам / В.И. Шкатулла. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: НОРМА-ИНФА, 2000. – 560 с.
146. Белацкий Н.П. Управление персоналом: учеб. пособие / Н.П. Белацкий, С.Е. Веселько, П. Ройш. – Мн.: ИП «Экоперспектива», 2000. – 320 с.
147. Стичинський Б.С. Науково-практичний коментар до законодавства України про працю / Б.С. Стичинський, І.В. Зуб, В.Г. Рогань. – 2-ге вид., доп. та перероб. – К.: А.С.К., 2001. – 1072 с.
148. Петюх В.М. Управління персоналом: навч.-метод. посіб. [для самост. вивч. дисц.] / В.М. Петюх. – К.: КНЕУ, 2000. – 121 с.
149. Управление персоналом: учеб.-практ. пособие / под. ред. А.Я. Кибанова [и др.]. – М.: ПРИОР, 1999. – 296 с.
150. Дегтярьова Ю.В. Роль економіко-математичних моделей при прийнятті рішень в умовах ринкової економіки / Ю.В. Дегтярьова // Формування ринкових відносин в Україні. – 2006. - № 11. – С.12-15.
151. Економіка АПК 2009. - № 9. С. 11-14.
152. Діденко М.К. Ескплуатація машино-тракторного парку: підручник / М.К. Діденко. – вид. 4-те перероб. і доп. – К.: Вища школа, 1975. – 456 с.
153. Оникиенко В.В. Совершенствование территориальной организации трудовых ресурсов / В.В. Оникиенко, И.В. Шаленко ; СИПС АН УССР. – К.: Наук. думка, 1989. – 193 с.
154. Пирожков С.И. Трудовой потенциал в демографическом измерении / С.И. Пирожков. _- К.: Наук. думка, 1992. – 177 с.
155. Экономика труда в СССР: учеб. пособие / под. ред. А.С. Кудрявцева. – М.: Профиздат, 1970. – 279 с.
156. Економічний словник-довідник / за ред. С.В. Мочерного. – К.: Femina. 1995. – 368 c.
157. Зіновчук В.В. Тенденції і перспективи формування кооперативного сектора АПК України у пореформений період / В.В. Зіновчук // Перспектива кооперації в АПК України в умовах інтеграції в Європейський Союз: Міжнар. наук.-практ. конф., 15-16 вересня 2005 р. / Львів. держ. аграр. ун-т. – Львів: Львівський державний агроекологічний університет, 2005. – С. 94-110.
158. Курошов И.М. Планирование воспроизводства квалифицированных кадров в регионе / И.М. Курошов. – Л.: ЛГУ, 1985. – 160 с.
159. Бугуцкий А.А. Статистико-экономическое исследование проблем эффективности с.-х. труда: автореф. дис. на соискание ученой степени доктора экон. наук / А.А. Бугуцкий. – К., 1972. – 75 с.
160. Про деякі заходи щодо поліпшення умов господарювання недержавних с.-г. підприємств: указ Президента від 9 березня 2000 р. №398 // Урядовий кур»єр. – 2000. – 28 березня.
161. Калина А.В. Организация и оплата труда в условиях рынка / А.В. Калина. – К., 1997. – 300 с.
162. Степаненко І.Х. Ефективність управлінської праці / І.Х. Степаненко. – К.: Урожай, 1990. – 136 с.
163. Швидка Г.Ю. Регіональні аспекти розвитку ринку праці в Україні / Г.Ю. Швидка // Вісник Технологічного університету Поділля. – 2003. - №4. – С. 146-149.
164. Рофе А.И. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда / А.И. Рофе, Б.Г. Збышко, В.В. Ишин. – М.: Изд-во «МИК», 1997. – 160 с.
165. Якуба К.І. Жінки в трудовому потенціалі села / К.І. Якуба. – К.: ІАЕ УААН, 1998. – 280 с.
166. Петюх В.М. Ринок праці: навч. посібник / В.М. Петюх. – К.: КНЕУ, 1999. – 288 с.
167. Універсальний словник-енциклопедія / гол. ред. М. Попович. – К.: Ірина, 1999. – XII + 1551 С., іл.
168. Сухарський В.С. Економічний словник-довідник / В.С. Сухарський. – Тернопіль: Навчальна книга, 2002. – 328 с.
169. Законодавство України про охорону праці: збірник нормативних документів: в 4-х т. – К., 1997. – Т.1. – 528 с.; Т.2. – 384 с.; Т.3. – 576 с.; Т.4. – 348 с.
170. Вігуржинська С.Ю. Економіка підприємства: в 2-х ч. / С.Ю. Вігуржинська. – Одесса: Прометей, 2004. –170 с.
171. Сліпоморий Р.А. Робоча сила / Р.А. Сліпоморий // Українська радянська енциклопедія: в 12-ти т. / ред. кол.: О.К. Антонов, Б.М. Бабій, Ф.С, Бабичев [та ін.]. – вид. 2-е. – К.: Гол. ред. УРЕ, 1977. – Т.9. С. 408-409.
172. Власова А. Еволюція концепції управління людськими ресурсами / А. Власова, Ж. Левицькій // Київо-Могилянська Бізнес Студія. – 2004. - №7. – С. 57-61.
173. Крушельницька О.В. Управління персоналам: навч. посібник / О.В. Крушельницька, Д.П. Мельничук. – К.: Кондор, 2003. – 296 с.
174. Савченко В.А. Управління розвитком персоналу / В.А. Савченко. – К.: КНЕУ, 2002. – 351 с.
175. Завіновська Г. Т. Економіка праці / Г.Т. Завіновська. – К. : КНЕУ, 2003. - 299с.
176. Ходаковський Є.І. Авторитаризм, синергетика руйнувань і позитивних змін: Науково-популярне видання / Є.І. Ходаківський, І.Г. Грабар, Ю.С. Цал-Цалко. – Житомир, 2007. – 206 с.
177. Подольский И.М. Новый труд по теории и практике кооперации // Весник кооперации. – 1914. – Кн. 2. – С. 18-26.
178. Горбонос Ф.В. Кооперація як форма прояву відносин / Ф.В. Горбонос // Економіка АПК. – 2004. – №9. – С. 26-32.
179. Mandle Eduard. Grundtatbestande und Grundfragen der Genossenschaft / E. Mandle. – Hohenheim, 1995. - Teil 1. – 427 р.
180. Sombart Werner. Das Wirtschaftsleben im Hochkapitalismus / W. Sombart. – Halbband, Munchen, Leipzig, 1927. – 384 р.
181. Duifer E. Begrif der Genossenschaft, Genossenschaft-Lexikon / E. Duifer. – Wiesbaden, 1992. – 407 р.
182. Голубничий В. Кооперація // Енціклопедія Українознавства: Словникова частина / під ред. Кубійовича. – Львів: Молоде життя, 1994. – С. 1125-1127.
183. Boettcher Erik. Die Genossenschaft in der Marktwirtschft / E. Boettcher. – Tubinger, 1980. – 293 р.
184. Totomianz V. Internationales Handwortebuch des Genossenschaftswesens / V. Totomianz. – Berlin, 1928. – 321 р.
185. Ушкаренко Ю.В. Місце і роль виробничої кооперації в аграрному секторі Південого регіону України / Ю.В. Ушкаренко // Роль соціального капіталу та локалізованих ініціатив у забезпеченні сільського розвитку: доп. Міжнар. симпозіуму. (Україна, м. Житомир, 16-18 травня 2009 р.) / Держ. агроекол. ун-т. – Житомир: Вид-во «ДВНЗ «Держ. агроекол. ун-т», 2007. – С. 95-102.
186. Булуй О.Г. Економічна ефективність діяльності сільськогосподарських кооперативів: дис. … канд.. екон. наук / О.Г. Булуй. – Житомир, 2007. – 205 с.
187. Про підприємства в Україні: закон України від 27 берез. 1991 р. № 887-XII // Відомості Верховної Ради України. – 1991. - №24.
188. Пантелеймоненко А.О. Аграрна кооперація в Україні: теорія і практика: монографія / А. О. Пантелеймоненко. – Полтава: РВВ ПУСКУ, 2008. – 347 с.
189. Пантелеймоненко А.О. Становлення кооперації в українському селі: історико-економічні аспекти: монографія / А. О. Пантелеймоненко. – Полтава: РВЦ ПУСКУ, 2006. – 227 с.
190. Енциклопедія бізнесмена, економіста, менеджера / за ред. Р. Декіна. – К.: Міжнародна економічна фундація, 2002. – 704 с.
191. Олексієнко Л.М. Економічний словник: банківська справа, фондовий ринок (українсько-англійсько-російський тлумачний словник) / Л.М. Олексієнко, В.М. Олексієнко, А.І. Юркевич. – К.: Економічна думка, 2000. – 592 с.
192. Фінансовий словник довідник / М.Я. Дем’яненко, Ю.Я. Лузан, П.Т. Саблук [та ін.] ;за ред. М.Я. Дем’яненка. – К.: ІАЕ УААН, 2003. – 555 с.
193. Тлумачний словник-мінімум української мови: Близько 7,5 тис. слів / уклали Л.О. Ващенко, О.М. Єфімов. – 2-ге вид., доп. і перероб. – К.: Довіра, 2000. – 534 с.
194. Словник іншомовних слів: 23000 слів та термінологічних словосполучень / уклад.: Л.О. Пустосвіт, О.І. Скопненко, Г.М. Сюта, Т.В. Цимбалюк ; за ред. Л. Пустосвіт. – К.: Довіра, 2000. – 1018 с.
195. Хоменко Л.О. Німецько-англійсько-український словник: 2550 слів і словосполучень / Л.О. Хоменко. – К.: КП ВД «Педогогіка», 1997. – 312 с.
196. Загородній А.Г. Фінансовий словник / А.Г. Загородній, Г.Л. Вознюк, Т.С. Словенко. – 2-ге вид., вип. та доп. – Львів: Вид-во «Центр Європи», 1997. – 576 с.
197. Степура М.О. Мотивація підприємницької діяльності в аграрному секторі депресивного регіону: дис. канд. екон. наук: 08.00.04. / Максим Олександрович Степура; Житомир. нац. агроекол. ун-т. – Житомир, 2008. – 184 с.
198. Alderfer C.P. An empirical test of a new theory of human needs. Organizational Behavior and Human Performance, 1969, p. 142-175.
199. Herzberg F.W. One more time, how do you motivate, employees? / F. W. Herzberg // Harvard Business Review. - 1968. – Jan. – Feb. – P. 53-62.
200. Maslow A. Motivation and personality / A. Maslow. - New York: Harper and Row, 1954. – Р. 17-24
201. McClelland D.C. The achieving society / D. C. McClelland. - Princeton: Van No strand, 1961. – Р. 42-51.
202. Маслоу А. Мотивация и личность / А. Маслоу. – СПб.: Евразия, 1999. – 479 с.
203. Фрейд З. Толкование сновидений / З. Фрейд. – Ереван, 1991. – 448 с.
204. Гудвин Дж. Исследование в психологии: методы и планирование / Дж. Гудвин. — СПб.: Питер, 2004. — С. 232-233.
205. Achievement Motive / D. C. McClelland, J. W. Atkinson, R. A. Clark, E. L. Lowell. - N.Y., 1954. – 91 р.
206. McClelland D.C. Motivating Economic Achievement / D. C. McClelland, D. G. Winter. - N.Y. ; London: The Free Press, 1969 – 376 р.
207. McGregor D. The Human Side of Enterprise / D. McGregor. – New York: McGraw-Hill, 1960. – 288 р.
208. Маслоу А. Мотивация и личность [Электронный ресурс] / А.Маслоу. – Режим доступа: http: // lib.ru / psiho / MASLOW / motivacig.txtᵸ18.
209. Мескон М.Х. Основы менеджмента: пер. с англ. / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – М.: Дело, 1992. – 702 с.
210. Маршалл А. Принципы политической экономии / А. Маршалл. – М.: Прогресс, 1983. – 310 с.
211. Асеев В.Г. Мотивация поведения и формирования личности / В.Г. Асеев. - М.: Мысль, 1976. – 158 с.
212. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы / Е.П. Ильин. – СПб.: Питер, 2000. – 512 с.
213. Каверин С.Б. Мотивация труда / С.Б. Каверин. – М.: Ин-т психологии РАН, 1998. - 224 с.
214. Ковалев В.И. К проблеме мотивов / В.И. Ковалев // Психологический журнал. – 1981. - Т.2, №1. - С. 29-44.
215. Леонтьев А.Н. Потребности, мотивы, эмоции / А.Н. Леонтьев. - М., 1971. – 40 с.
216. Маслоу А. Мотивация и личность / А. Маслоу. – СПб.: Евразия, 1999. – 479 с.
217. Сидоренко Е.В. Проблема соотношения мотивов достижения и противодействия с волевыми свойствами личности в регуляции деятельности / Е.В. Сидоренко // Психолого-педагогические проблемы мотивации учебной деятельности: тезисы докл. науч.-практ. конф. – Новосибирск, 1985. - С. 35-36.
218. Сидоренко Е.В. Мотивационный тренинг / Е.В. Сидоренко. – СПб.: Речь, 2001. – 234 с.
219. Журавська Л.М. Соціально-психологічний тренінг: розвиток якостей особистості працівників сфери туризму: навч. посібник [для студ. вищих навч. закл.] / Л.М. Журавська. – К.: Видавничий Дім «Слово», 2006. – 312 с.
220. Барачи С. О богатстве народа: Экономическая история Соединенных Штатов / С. Барачи // Современная политика и экономика: Вып. 1. – Государство и рынок: Т. 5. – Ч. 1. – Дайджест – конспект 2. – М., 1995. – С. 3-51.
221. Про внесення змін до Закону України «Про кооперацію» щодо набуття членами кооперативу права власності: закон України від 14 черв. 2009 р. № 1448-УІ // Голос України. – 2009. – 1 лип.; ВВР України. – 2009. – №43. – Ст. 639.
222. Про затвердження Державної цільової економічної програми підтримки розвитку сільськогосподарських обслуговуючих кооперативів на період до 2015 року: постанова КМУ від 3 червня 2009 р. №557 // Урядовий кур’єр. – 2009. – 12 черв.; Бухгалтерія в сіл. гос-ві. - № 14. – С. 13.
223. Про затвердження плану організаційних заходів щодо сприяння розвитку сільськогосподарських обслуговуючих кооперативів та забезпечення доступу особистих селянських і фермерських господарств на ринок аграрної продукції: розпорядження КМУ від 14 лютого 2009 р. №219-р // Урядовий кур’єр. – 2009. – 1 квіт.
224. Ходаківський Є.І. Психологія управляння: підручник / Є.І. Ходаківський, Ю.В. Богоявленська, Т.П. Грабар. – 3-тє вид.; перероб. та доп. – К.: Центр учбової літератури, 2011. – 664 с.
225. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник / А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, Е.А. Митрофанова, М.В. Ловчев ; под. ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФА-М, 2010. – 524 с.
226. Мотивация персонала: учеб. пособ. / Ю.Г Одегов, Г.Г Руденко, С.Н. Апенько, И.А. Мерко. – М. : Изд-во «Альфа-Пресс», 2010. – 640 с.
227. Одегов Ю.Г. Оценка эффективности работы с персоналом: методологический подход: учеб.-практ. пособие / Ю.Г Одегов. – М.: Изд-во «Альфа-Пресс», 2011. – 752 с.
228. Про зайнятість населення: закон України від 01.03.91 р. № 803-XII // Закони України. – К., 1996. – Т1. – С. 252-268.
229. Про молоко та молочні продукти: закон України вiд 24.черв.2004 р. № 1870-IV // Урядовий кур’єр. – 2004. – 17 серп.
230. Про внесення змін до Закону України «Про молоко та молочні продукти» щодо безпечності та якості молочних продуктів: закон України від 15 квіт. 2010 р. № 2132-VI // Відомості Верховної Ради України. – 2010. – № 21. – Ст. 221.
231. Про безпечність та якість харчових продуктів і продовольчої сировини: закон України від 23 груд. 1997 р. № 771/97 // Відомості Верховної Ради України. – 1998. – № 19. – Ст. 98.
232. Про внесення змін до Закону України «Про безпечність та якість харчових продуктів» щодо інформування громадян про наявність у харчових продуктах генетично модифікованих організмів (ГМО): від 17 груд. 2009 р. № 1778-VI // Голос України. – 2010. – 6 січ.; Урядовий кур’єр. – 30 груд.: пропозиція. – №2. – С. 6-7. – (додаток «Агрокомпас»).
233. Про