ФОРМУВАННЯ УПРАВЛІНСЬКИХ КОМПЕТЕНЦІЙ ПІДПРИЄМСТВА

brief description

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
ХАРКІВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

На правах рукопису

ДЕНИСЮК ОЛЬГА ВАСИЛІВНА

УДК [005.336.2:658](043.5)

ФОРМУВАННЯ УПРАВЛІНСЬКИХ КОМПЕТЕНЦІЙ ПІДПРИЄМСТВА

Спеціальність 08.00.04 – економіка та управління підприємствами
(за видами економічної діяльності)

Дисертація на здобуття наукового ступеня
кандидата економічних наук

Дисертація є ідентичною
іншим примірникам дисертації
Вчений секретар спеціалізованої
вченої ради Д 64.251.01
к.е.н., доц. О.М. Красноносова Науковий керівник
Чечетов Михайло Васильович
кандидат економічних наук, професор

Харків – 2013

ЗМІСТ

Вступ 4
Розділ 1. Теоретичні аспекти формування управлінських компетенцій підприємства 10
1.1. Сутність та зміст поняття управлінських компетенції підприємства 10
1.2. Теоретичні підходи до формування та розвитку управлінських компетенцій підприємства 29
1.3. Джерела формування та розвитку управлінських компетенцій підприємства 45
Висновки до розділу 1 62
Розділ 2. Аналіз управлінських компетенцій промислових підприємств 66
2.1. Особливості умов формування компетенцій вітчизняних підприємств 66
2.2. Аналіз стратегічних компетенцій машинобудівних підприємств Харківського регіону 84
2.3. Оцінка балансу компетенцій машинобудівних підприємств 109
Висновки до розділу ІІ 125
Розділ 3. Методичне забезпечення формування управлінських компетенцій підприємства 129
3.1. Напрями формування та розвитку управлінських компетенцій 129
3.2. Методичний підхід до оцінки управлінських компетенцій підприємства 150

3.3. Методичний підхід оцінювання знань управлінського персоналу 166
Висновки до розділу ІІІ 190
Висновки 194
Список використаної літератури 197
Додатки 223

ВСТУП

Актуальність теми. В умовах прискорення змін та ускладнення економічного середовища одним з ключових факторів, що забезпечує успішність діяльності підприємств, є компетентність управління ними. Враховуючи активізацію процесів наукомісткості та інтеграції виробництва при обмеженості ресурсних та зростанні споживчих ринків, у системі управління вітчизняних підприємств назріла необхідність застосування нових, адаптованих до сучасних економічних умов підходів, методів і моделей управління, в основу яких покладені знання. Ця нематеріальна основа представляє управлінські компетенції підприємства – здатності приймати доцільні управлінські рішення, застосовувати передовий досвід, розробляти та реалізовувати стратегії бізнесу, формувати нові моделі поведінки на ринку, отримувати знання про клієнтів.
Теоретичні, методологічні та методичні аспекти формування та розвитку компетенцій підприємства знайшли відображення в працях таких зарубіжних і вітчизняних учених, як І. Ансофф, М. Веттер, А. Е. Воронкова, В.М. Геєць, С. Вудрафф, М.С. Дороніна, В. А. Дьомін, К. Ейзенхардт, Г. Б. Клейнер, Б. З. Мільнер, А.П. Наливайко, І. Нонака, Н. Ольве, К. Прахалад, Ж. Рой, Г. Саймон, С. Сакман, Р. Санчез, М. Спенсер, П. Сперроу, Х. Такеучі, Г. Хемел, Дж. Ходкінсон та ін. Значну увагу в дослідженнях цих авторів присвячено стратегічній, професійній та психологічній природі компетенцій на індивідуальному, організаційному та міжорганізаційному рівнях управління. Однак враховуючи швидкий розвиток та різнонаправленість теоретичних напрацювань й досягнень необхідно зазначити, що є частина питань, що залишаються в центрі уваги науковців та потребують подальших досліджень. До них слід віднести такі, що спрямовані на забезпечення єдності в тлумаченні поняття «управлінська компетенція» та її складових, зокрема знань підприємства, механізмів формування управлінської компетенції для ефективного функціонування та розвитку підприємства, аналітичного інструментарію емпіричного дослідження управлінських компетенцій підприємств та інтерпретації наукових результатів, методичних підходів до їх оцінювання.
Актуальність, практична значущість і недостатня розробленість питань щодо формування та розвитку управлінських компетенцій на основі використання та створення знань підприємства зумовила вибір теми дисертації, мету, перелік і зміст завдань для її повного розкриття і досягнення.
Зв’язок роботи з науковими програмами, планами, темами. Дисертація виконана відповідно до тематики науково-дослідних робіт Харківського національного економічного університету. Результати дослідження використано у розробці науково-дослідних робіт за темами: НДР 5.04.17 «Розробка механізму управління потенціалом підприємства» (номер держреєстрації 01031U000459, 2004-2005 рр.), де внесок здобувача полягає у розробці організаційно-методичного забезпечення управління знаннями підприємства; держбюджетна НДР «Розроблення стратегічного забезпечення розвитку підприємства» (номер держреєстрації 0107U007226, 2007-2008 рр.), де здобувачем розроблено методичний підхід до оцінки стратегічної компетеності підприємства в процесах його розвитку.
Мета і завдання дослідження. Метою дисертаційної роботи є розвиток теоретичних положень, розробка методичних і практичних рекомендацій щодо формування управлінських компетенцій підприємства.
Відповідно до цієї мети в дисертації поставлено і вирішено такі завдання:
уточнено зміст поняття «управлінські компетенції підприємства» та його складових;
узагальнено теоретичні підходи та виділено джерела формування та розвитку управлінських компетенцій підприємства;
виявлено особливості умов формування управлінських компетенцій машинобудівних підприємств;
проведено аналіз стратегічних компетенцій та оцінено баланс компетенцій машинобудівних підприємств Харківського регіону;
обґрунтовано стратегічні напрями формування управлінських компетенцій підприємства;
розроблено методичне забезпечення оцінки управлінських компетенцій підприємства.
Об’єктом дослідження обрано процес формування управлінських компетенцій підприємства.
Предметом дослідження є теоретичні положення, методичні підходи, методи формування компетенцій управління на машинобудівних підприємствах.
Методи дослідження. Теоретико-методологічною основою дослідження є сучасні положення економічної теорії, наукові праці вітчизняних і зарубіжних вчених-економістів з проблем формування компетенцій та розвитку знань підприємства.
В дисертації використано систему загальнонаукових і спеціальних методів дослідження: історичного і логічного – для розкриття процесу становлення теорії компетенцій, визначення змісту управлінських компетенцій; методи аналізу і синтезу, теоретичного узагальнення – для виокремлення складових управлінських компетенцій підприємства, обґрунтування підходу до формування та розвитку управлінських компетенцій та визначення знань підприємства як базису формування та розвитку управлінських компетенцій підприємства; методи економічного аналізу для виявлення особливостей умов формування управлінських компетенцій машинобудівних підприємств; метод канонічного аналізу – для моделювання та оцінювання балансу компетенцій підприємств; метод експертних оцінок та індексний метод – для оцінювання рівня управлінських компетенцій машинобудівного підприємства.
Правове поле дослідження склали чинні законодавчі та нормативні документи, що регламентують діяльність суб’єктів господарювання в Україні. Інформаційною базою дослідження є матеріали Державного комітету статистики України, дані фінансової та статистичної звітності машинобудівних підприємств Харківського регіону, європейські та американські стандарти управління знаннями, Інтернет-ресурси.
Наукова новизна одержаних результатів полягає у такому:
удосконалено:
методичне забезпечення формування управлінських компетенцій підприємства, що, на відміну від існуючих, ґрунтується на виділених стратегіях формування компетенцій (придбання, залучення компетенцій та створення власних компетенцій) та профілі управлінських компетенцій підприємства за кожним стратегічним напрямом;
методичний підхід до оцінки управлінських знань підприємства, що відрізняється від існуючих виокремленням знань персоналу з управління підприємством та їх оцінюванням за видами, що відповідають засобам та процедурам їх використання в управлінській діяльності, – декларативними (ґрунтуються на стандартах, документах, нормах та правилах управління підприємством), процедурними (з організації процесів розроблення цілей та задач їх реалізації) та причинними (з стану проблем функціонування та розвитку підприємства) знанням;
методичний підхід до оцінювання управлінських компетенцій підприємства, який на відміну від існуючих поєднує методики оцінок управлінських компетенцій за стратегічними напрямами їх формування та за видами знань управлінського персоналу;
дістали подальшого розвитку:
класифікація знань як ключового джерела формування та розвитку управлінських компетенцій підприємства (відповідно ознакам – рівню створення; формі проявлення; типам та формам мислення; способам пізнання; характеристикам організаційної культури; методам прийняття управлінських рішень, засобам та процедурам використання) за рахунок уточнення та оцінювання їх за ознакою засобів та процедур використання в управлінській діяльності - декларативні, процедурні та причинні знання;
положення концепції балансу компетенцій, які доповнено за рахунок визначення управлінської компетенції як такої, що відображається в результатах діяльності та забезпечує баланс через узгодження між сферами застосування та формування компетенцій, й методичного забезпечення оцінки балансу між ними.
Практичне значення одержаних результатів полягає в тому, що теоретичні положення дисертаційної роботи доведені до рівня конкретних методичних рекомендацій щодо аналізу й оцінки компетенцій управління машинобудівного підприємства, факторів формування управлінських компетенцій; впровадження комплексу стратегічних заходів щодо формування управлінських компетенцій підприємства.
Результати дисертаційної роботи впроваджені та використовуються для формування управлінських компетенцій підприємств на Харківських підприємствах індустріальної групи «У.П.Е.К» (довідка № 242–1/1-03 від 25.06.12) та ВАТ «Турбоатом» (довідка №1-40/22-118 від 08.06.2012 р.).
Особистий внесок здобувача. Дисертація є самостійною завершеною роботою. З наукових праць, опублікованих у співавторстві, в дисертаційній роботі використано лише ті положення, які є результатом особистого дослідження здобувача (в дужках вказано номери опублікованих праць за списком, що поданий в авторефераті): сформовано стратегічні заходи розвитку управлінських компетенцій підприємства; визначено елементи інноваційного забезпечення виробничого сектору; сформовано систему показників для оцінювання інтелектуального капіталу промислового підприємства; визначено роль управлінських компетенцій в прийнятті та розроблені стратегічних рішень на підприємстві; визначені елементи предметної області дослідження знань підприємства; визначено компетенції підприємства як складову системи стратегічного управління його економічною безпекою; сформовано методичний підхід оцінки рівня конкурентоздатності підприємства.
Апробація результатів дисертації. Основні теоретичні положення і практичні результати дисертаційного дослідження оприлюднені на міжнародних та всеукраїнських науково-практичних конференціях: «Фінансово-економічні проблеми розвитку регіонів України» (м. Дніпропетровськ, 2003), «Сучасні проблеми економіки підприємства» (м. Дніпропетровськ, 2003); «Проблеми забезпечення економічного розвитку підприємств» (м. Донецьк, 2005); «Фінансово-економічні проблеми розвитку регіонів України» (м. Дніпропетровськ, 2004); «Господарський механізм: сутність, структура, подальше вдосконалення на сучасному етапі» (м. Полтава, 2008); «Aktualni vymozenosti vedy - 2009» (Praha, 2009); «Методологія та практика менеджменту на порозі ХХI століття» (м. Полтава, 2010); «Проблеми та шляхи вдосконалення економічного механізму підприємницької діяльності» (м. Жовті Води, 2010); «Соціально-економічний розвиток України та її регіонів: проблеми науки та практики» (м. Харків, 2011, 2012 рр.).
Публікації. Основні результати і висновки дисертації знайшли відображення в 19 наукових працях, серед яких 9 статей у фахових виданнях та 9 тез доповідей і матеріал конференцій. Загальний обсяг публікацій – 5,08 ум.-друк. арк., особисто автору належить 4,2 ум.-друк. арк.
Структура й обсяг роботи. Дисертація складається зі вступу, трьох розділів, висновків, додатків, списку використаних джерел. Робота містить 31 таблицю, з них 8 на 12 повних сторінках, 18 рисунків, з них 1 на 1 повній сторінці, 6 додатків на 22 сторінках, список використаних джерел складається із 274 найменувань на 26 сторінках. Обсяг основного тексту дисертації становить 196 сторінок.

bibliography

ВИСНОВКИ

У дисертаційній роботі вирішено важливе науково-практичне завдання щодо розвитку теоретичного і науково-методичного забезпечення формування управлінських компетенцій машинобудівних підприємств.
Основні висновки теоретичного та прикладного характеру і результати, що одержані в ході проведених досліджень, полягають у такому:
1. Виходячи з теоретичного узагальнення змісту та сутності понять «компетенція», «стратегічні компетенції», «організаційні знання» в дисертації поняття «управлінські компетенції підприємства» визначено як сукупність управлінських здатностей і дій забезпечувати ефективну діяльність та стратегічний розвиток на основі використання знань, навиків, досвіду, мотивів та переконань суб’єктів управління – керівників та менеджерів підприємства.
2. Проведений аналіз ретроспективи становлення теорії компетенцій на основі вивчення теоретичного підґрунтя – поведінкового, інституціонального та ресурсного підходів, дозволив виділити її складові: культуру стратегічного мислення, стратегічну логіку та бачення; цілі, процеси, засоби та методи організаційних дій; мотиви та стимули заохочень, відданості, бажання. За результатами аналізу теоретичного досвіду виділено основне положення, що знання є визначальним джерелом формування управлінських компетенцій підприємства та сформовано класифікацію видів управлінських знань підприємства.
3. За результатами аналізу діяльності машинобудівних підприємств Харківського регіону, з врахуванням тенденцій розвитку світової та вітчизняної машинобудівної галузі, виявлено особливості умов формування та розвитку їх компетенцій, що відбиваються у недосконалості та повільності процесів розроблення відповідного законодавства, гарантій та стимулів розвитку підприємництва; стійкої тенденції зростання інформатизації та комп'ютеризації промислового сектора, складності виробництва; високому рівні вимог до професіоналізму і рівня освіти керівників, менеджерів й інженерно-технічних кадрів машинобудівних підприємств; недостатньому рівні забезпеченості машинобудівних підприємств науково-технічними кадрами, IT-кадрами, технологіями та засобами обчислювальної техніки.
4. Аналіз стратегічних компетенцій машинобудівних підприємств дозволив оцінити їх за такими складовими – стратегічні наміри, реалізація стратегічних планів, організаційний досвід, технологічні здатності, система навчання та розвитку персоналу та виділити серед досліджуваних підприємств такі, що формують та розвивають свої компетенції. Подальше дослідження управлінських компетенцій таких підприємств ґрунтується на ідеях концепції балансу компетенцій, моделюванні методом канонічної кореляції причинно-наслідкових зв’язків між управлінською компетенцією підприємств та сферами їх застосування – виробничою, маркетинговою, інформаційною, інвестиційно-інноваційною та управління персоналом. Аналіз сформованих моделей дозволив визначити стан дисбалансу між управлінською компетенцією підприємств та маркетинговою й інформаційною сферами їх застосування, виділити найбільш важливі причини зростання протиріч між ними.
5. В дисертації обґрунтовано, що основними стратегічними напрямами формування та розвитку управлінських компетенцій виступають: придбання компетенцій за рахунок злиття, приєднання та поглинання інших підприємств; залучення компетенцій у формах співробітництва та партнерства за рахунок аутсорсингу, бізнес-коучінгу, фінансового та стратегічного консалтингу; створення власних компетенцій через використання та удосконалення власних знань та досвіду, створення нових знань за рахунок інновацій (технологій та продуктів), проведення досліджень, дії системи навчання.
6. Розроблене методичне забезпечення оцінки управлінських компетенцій підприємства включає методичний підхід до оцінювання управлінських компетенцій підприємства відповідно визначеним стратегічним напрямам, засобам, процесам та заходам їх формування та розвитку й методичний підхід до оцінки управлінських знань за видами - декларативні, причинні та процедурні. Результати апробації підтвердили практичне значення розробленого методичного забезпечення оцінювання управлінських компетенцій ВАТ «Турбоатом» і підприємств індустріальної групи ПрАТ «У.П.Е.К.», дозволили обґрунтувати комплекс заходів для формування та розвитку управлінських компетенцій на засадах знань підприємства.

СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ

1. Закон Украины «Об акционерных обществах» от 17 сентября 2008 года № 514-VI // Информационно-аналитическая газета «Налоги и бухгалтерский учет». Будущее акционерных обществ. - 13.11.2008 г.- № 91 (1171). - С. 2-43.
2. Закон України «Про загальнодержавну комплексну програму розвитку високих наукоємних технологій» від 9 квітня 2004 р. № 1676-1V //Урядовий кур’єр. – № 85. – 7.05.2004 р. – С. 10.
3. Закон України „Про інноваційну діяльність” від 4 липня 2002 року № 40-IV // Урядовий кур'єр. – 7 .08.2002 р. – № 143. – С. 10.
4. Указ Президента України «Про заходи щодо посилення захисту права власності» від 12 лютого 2007 року [Електронний ресурс] – Режим доступу: www.president.gov.ua
5. Аакер Д. Стратегическое рыночное управление / Дэвид А. Аакер. Пер. с англ. под редакцией Ю.Н. Каптуревского. – СПб: Питер, 2003. – 544с. Ил. – (Серия «Теория и практика менеджмента»)
6. Абчук В.А. Курс предпринимательства. / В.А. Абчук. – СПб.: Издательство «Альфа», 2001. – 545 с., ил.
7. Адизес И. Управление жизненным циклом корпорации / Ицхак Адизес – СПб.: Питер, 2009. – 384 с.
8. Адизес И. Управляя изменениями / Ицхак Адизес – СПб.: Питер, 2008. – 224 с.
9. Акофф Р. Акофф о менеджменте / Р. Акофф / Пер. с англ. под ред. Л. А. Волковой– СПб.: Питер, 2002. – 448 с.
10. Акофф Р. Искусство решения проблем: Пер. с англ./ Р. Акофф – М.: Мир, 1982. – 224 с.
11. Акофф Р. О целеустремленных системах / Р. Акофф, Ф. Эмери / Пер. с англ. Под ред. И. А. Ушакова. – М.: „Сов. радио”, 1974. – 272 с.
12. Акофф Р. Планирование будущего корпорации / Р. Акофф / Пер. с англ. под ред. В. И. Данилова-Данильяна. – М.: „Прогресс”, 1985. – 328 с.
13. Анохин П. К. Идеи и факты в разработке теории функциональных систем / П. К. Анохин [Электронный ресурс] – Режим доступу: http://www.galactic.org.ua/Prostranstv/anoxin-8.htm
14. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия / И. Ансофф – СПб: Издательство „Питер”, 1999. – 416 с.
15. Архангельский Г. Глоссарий терминов тайм-менеджмента / Г. Архангельский [Электронный ресурс] – Режим доступу до докум.: http://vocable.ru/dictionary/
16. Архипов В. Стратегическая эффективность управленческих решений / В. Архипов // Международный журнал. Проблемы теории и практики управления. – 1996. – № 5. – С. 117 – 122.
17. Астахов А. Краткий словарь важнейших правовых, экономических, экологических терминов и понятий / Астахов А., Зайденварг В., Певзнер М., Харченко В. [Электронный ресурс] – Режим доступу до докум: http://vocable.ru/dictionary.
18. Атаманчук Г. В. Управление – фактор развития (размышления об управленческой деятельности) / Г. В. Атаманчук – М.: ЗАО „Издательство „Экономика”, 2002. – 568 с.
19. Бажин И.И. Управление изменениями: компакт-учебник / И. И. Бажин. – Харьков: Консум, 2006. – 384 с.
20. Баканов М. И. Теория экономического анализа / М. И. Баканов, А. Д. Шеремет. – М.: Финансы и статистика, 1997. – 416 с.
21. Берталанфи Л. Общая теория систем: критический обзор / Л. Берталанфи // Исследования по общей теории систем. – М.: В. И.,1969. – 264 с.
22. Богданов А. А. Тектология: (Всеобщая организационная наука). В 2-х кн.: Кн. 1 / А. А. Богданов / Отв. ред. Л. И. Абалкин. – М.: Экономика,1989. – 304 с.
23. Богданов А. А. Тектология: (Всеобщая организационная наука). В 2-х кн.: Кн. 2 / А. А. Богданов / Отв. ред. Л. И. Абалкин. – М.: Экономика, 1989. – 352 с.
24. Большой экономический словарь / Под ред. А. Н. Азрилияна. – 5-е изд., доп. и перераб. – М.: Институт новой экономики, 2002. – 1280 с.
25. Бояцис Р. Компетентный менеджер. Модель эффективной работы / Р. Бояцис – М.: ГИППО, 2008. – 352с.
26. Букович У. Управление знаниями: руководство к действию / У.Букович, Р. Уильямс: Пер. с англ.. М.: ИНФРА-М,ХVI, 2003. – с.178.
27. Бурманн К. Нематериальные организационные способности как компонент стоимости предприятия / К. Бурманн // Проблемы теории и практики управления. – 2003. – №3. – С. 99 – 104.
28. Бурр В. Концепция устойчивого конкурентного преимущества / В. Бурр // Проблемы теории и практики управления. – 2003. – №3. – С. 107 – 113.
29. Ванинский А. Я. Факторный анализ хозяйственной деятельности / А. Я. Ванинский. – М.: Финансы и статистика, 1989. – 328 с.
30. Вернадский В. И. Научная мысль как планетное явление / В. И. Вернадский. – М.: Наука, 1991. – 272 с.
31. Войтов А. Г. Философия: Учеб. пособие для аспирантов / А. Г. Войтов. – М.: Издательско-торговая корпорация „Дашков и Ко”, 2003. – 512 с.
32. Воронкова А. Е. Управлінські рішення у забезпеченні конкурентоспроможності підприємства: організаційний аспект. Монографія / Воронкова А. Е., Калюжна Н. Г., Отенко В. І .– Харків: ВД «ІНЖЕК», 2008.– 427 с.;
33. Воронкова А. Э. Стратегическое управление конкурентоспособным потенциалом предприятия: диагностика и организация. Монография. – 2-е изд., стереотипное / А. Э. Воронкова. – Луганск: Изд-во Восточноукраинского национального университета имени Владимира Даля, 2004. – 320 с.
34. Воронкова А.Е. Корпорації: управління та культура. Монографія. / Воронкова А.Е., Баб’як М.М., Коренєв Е.Н., Мажура І.В. – Дрогобич: Вимір, 2006. – 376с.
35. Гапоненко А.Л. Управление знаниями / А.Л. Гапоненко. – М.: ИПК госслужбы, 2001. – 52 с.
36. Герасимчук В. Управление предприятием как социально-экономической системой: функциональный подход / В. Г. Герасимчук // Экономика Украины. – 2003. – №4. – С. 12 – 18.
37. Гибсон Дж. Л. Организации: поведение, структура, процессы. Пер. с англ. / Гибсон Дж. Л., Иванцевич Д. М., Донелли Д. Х. – М.:Инфра-М, 2000. – 662 с.
38. Глиненко Л. К. Проектирование организационных структур управления / Л. К. Глиненко, Е. В. Лужко. – К.: Нора-Друк, 2005. – 728 с.
39. Глинн Дж. Стратегия бизнеса / Дж. Глинн, В. Маркова, Д. Перкинс. – 2-е изд. – Новосибирск: ИЭиОПП СО РАН, 1996. – 284 с.
40. Глисон П. Р. Обеспечение эффективной работы совета директоров предпринимательских компаний [Електронний ресурс] / Питер Р. Глисон // Журнал «Независимый директор». - 2004. – Режим доступу до журн.: www.iteam.ru/publications/corporation/section_94/ article_3207.
41. Говорова Н. Конкурентоспособность – основной фактор развития современной экономики / Н. Говорова // Проблемы теории и практики управления. – 2006. – №4. – С. 25 – 37.
42. Горшкова Л. А. Анализ организации управления. Аналитический инструментарий / Л. А. Горшкова. – М.: Финансы и статистика, 2003. – 208 с.
43. Гошал С. Стратегический процесс: [Концепции. Проблемы. Решения: Пер. с англ.] / С. Гошал, Г. Минцберг, Дж. Б. Куинн,. – СПб.: Питер, 2001. – 684 с.
44. Грант Р. М. Современный стратегический анализ. 5-е изд. / Р. М. Грант; пер. с англ. под ред. В. Н. Фунтова. – СПб.: Питер, 2008. – 560 с.
45. Грейнер Л. Эволюция и революция в процессе роста организаций / Л. Грейнер // Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия Менеджмент. – Вып. 4. – 2002. – С. 76–94.
46. Грэттон Линда. Живая стратегия: как поместить людей в центр решения корпоративных задач / Линда Грэттон / Пер. с англ. – Днепропетровск: Баланс-Клуб, 2003. – 288 с.
47. Гуияр Ф. Ж. Преобразование организации / Ф. Ж. Гуияр, Д. Н. Келли; пер. с англ. – М.: Дело, 2000. – 376 с.
48. Дак Дж. Д. Монстр перемен. Причины успеха и провала организационных преобразований / Дж. Д. Дак – М.: Альпина Паблишер, 2003. – 320 с.
49. Даниленко С.В. Інноваційне забезпечення виробничого сектору в умовах економіки знань/ С.В. Даниленко, О.В. Денисюк // Бизнес-Информ.– 2011. – №5. – С. 56-59
50. Дафт Р. Л. Менеджмент / Р. Л. Дафт — СПб.: Питер, 2002. — 832 с.
51. Денисов А. Ю. Экономическое управление предприятием и корпорацией / А. Ю. Денисов, С. А. Жданов. – М.: Изд. „Дело и Сервис”, 2002. – 416 с.
52. Денисюк О. В. Економічна безпека в системі стратегічного управління підприємством / О. В. Денисюк, О. Ф. Ярошенко // Господарський механізм: сутність, структура, подальше вдосконалення на сучасному етапі: міжнар. наук.-практ. конф., 18-19 квітня 2008.: тези доп. – Полтава, 2008. – С. 51-52.
53. Денисюк О. В. Методичне забезпечення формування та розвитку знань підприємства / О. В. Денисюк // Збірник наукових праць Черкаського державного технологічного університету. – 2012. – Вип. 31. – С. 142-145
54. Денисюк О. В. Построение предметной области исследования знаний предприятия / О. В. Денисюк, Е. С. Квасова // Materialy V mezinarodni vedecko-prakticka konference «Aktualni vymozenosti vedy - 2009» (Praha, 27 cervna – 05 cervencu 2009 roku). – Praha : Publishing House «Education and Science» s.r.o., 2009. – Dil 4. Ekonomicke vedy. – S. 16–21.
55. Денисюк О.В. Аналіз та оцінка процесів взаємодії складових економічного потенціалу підприємств / О.В. Денисюк // Науковий вісник Ужгородського університету, Серія Економіка. – 2007. – Вип. 22 (Ч. ІІІ). – С.141-147
56. Денисюк О.В. Методи та заходи формування управлінської компетенції підприємства / О.В. Денисюк // Науковий вісник Полтавського університету. – 2009. – №4(35) серія «Економічні науки». – С.126-131
57. Денисюк О.В. Методичний підхід до оцінки стратегічної компетенції управлінської діяльності підприємства / О.В. Денисюк // Проблеми та шляхи вдосконалення економічного механізму підприємницької діяльності: міжнар. наук.-практ. конф., 18-19 березня 2010.: тези доп. – Жовті Води, 2010. – С. 21-26.
58. Денисюк О.В. Методичний підхід до оцінювання пріоритетів розвитку управлінських компетенцій підприємства / О.В.Денисюк // Культура Народов Причерноморья. – 2012. – № 235. – С. 31-33
59. Денисюк О.В. Механизм управления экономическим потенциалом предприятия / О.В.Денисюк // Сучасні проблеми економіки підприємства: всеукр. наук.-практ. конф., 5 листопада 2003. – Дніпропетровськ, 2003 – С. 89 – 91.
60. Денисюк О.В. Разработка инструментария управления экономическим потенциалом предприятия / О.В.Денисюк // Фінансово-економічні проблеми розвитку регіонів України: всеукр. наук.-практ. конф., 4 листопада 2003. – Дніпропетровськ, 2003. – С. 26-27
61. Денисюк О.В. Ресурсный подход к управлению экономическим потенциалом предприятия/ О.В.Денисюк// Проблеми забезпечення економічного розвитку підприємств: всеукр. наук. конф., 29-30 квітня 2005. – Донецьк, 2005. - С.102-104
62. Денисюк О.В. Теоретические подходы к стратегическому управлению знаниями предприятия / О.В. Денисюк // Бизнес-Информ.– 2009. – №6. – С. 94-98
63. Денисюк О.В. Умови формування стратегічних компетенцій підприємства / О. В. Денисюк // Бізнес-Інформ. – 2012. - №8. – С. 221-224
64. Джи Б. Имидж фирмы. Планирование, формирование, продвижение / Б. Джи. – СПб.: Изд. „Питер”, 2000. – 224 с.
65. Дитер И. Г. Шнайдер. Введение в маркетинг технологий и высокотехнологичных товаров производственного назначения: Учебн. пособие для студентов инженерных и экономических специальностей, слушателей послевузовской системы обучения, аспирантов и специалистов / Дитер И. Г. Шнайдер / Русск. изд. под ред. А. И. Грабченко. – Харьков: НТУ „ХПИ”, 2003. – 456 с.
66. Довідник кваліфікаційних характеристик посад України [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.document.ua
67. Дороніна М. С. Управління економічними і соціальними процесами підприємства. Монографія / М. С. Дороніна. – Харків: Вид. ХДЕУ, 2002. – 432 с.
68. Дубина И. Н. Математические основы эмпирических социально-экономических исследований: Учебное пособие / И. Н. Дубина – Барнаул: Изд-во Алт. Ун-та, 2006. – 263 с.
69. Дятлов В. А. Корпоративное образование — современная концепция управления развитием человеческих ресурсов / В. А. Дятлов В. А., А. И. Беляев, Л. Е. Воробьева, О. В. Воробьева // Кадры газовой промышленности. — 2004. – № 4. – С. 3 – 7.
70. Економічна енциклопедія. У трьох томах. Т1/Редкол.: С.В. Мочерний (відп.ред.) та ін. – К.: Видавничий центр «Академія», 2000. – 864 с.
71. Ерохин С. А. Инновационная модель промышленного роста / С. А. Ерохин // Актуальні проблеми економіки. – 2002. – №12. – С. 3 – 7.
72. Єгоршин О. О. Методи багатомірного статистичного аналізу / О. О. Єгоршин, А. М. Зосімов, В. С. Пономаренко. – К.: ІЗМН, 1998. – 208 с.
73. Єдиний інформаційний масив даних/ Офіційний сайт Державної установи «Агентства з розвитку іфраструктури фондового ринку україни». – Режим доступу: www.stokmarket.gov.ua
74. Зинкевич Н.В. Прозрачность раскрытия информации российскими компаниями: обзор докладов, представленных на Второй Международной конференции «Корпоративное управление и устойчивое развитие бизнеса: стратегические роли советов директоров» / Н.В. Зинкевич // Журнал «Корпоративные финансы». – 2007. – № 4. – С. 76 – 85.
75. Зуб А. Т. Системный стратегический менеджмент: методология и практика / А. Т. Зуб, М. В. Лактионов. – М.: Генезис, 2001. – 752 с.
76. Иберла К. Факторный анализ / К. Иберла. – М.: Статистика, 1980. – 398 с.
77. Иванов Ю. Б. Конкурентоспособность предприятия: оценка, диагностика, стратегия. Научное издание / Колл. авторов.– Харьков: Изд. ХНЭУ, 2004. – 256 с.
78. Йеннер Т. Создание и реализация потенциала успеха как ключевая задача стратегического менеджмента / Т. Йеннер // Проблемы теории и практики управления. – 1999. – №2.– С. 83 – 84.
79. Информация о национальном рейтинге корпоративного управления [Електронний ресурс]. - Режим доступу: http://www.rid.ru.
80. Исследование практики корпоративного управления в России: сравнительный анализ по итогам 2003-2006 гг. / [Экспертная группа по реализации исследования: Беликов И.В., Вербицкий В.К., Гуляев К.А., Никитчанова Е.В., Шаров В.К.]. – Москва, 2007. – 88 с.
81. Іващенко Г.А. Технология оценки уровня конкурентоспособности предприятия / Г.А. Іващенко, О.В. Денисюк // Фінансово-економічні проблеми розвитку регіонів України: всеукр. наук.-практ. конф., 26 жовтня 2004. – Дніпропетровськ, 2004. – С. 153-156
82. Калінеску Т. В. Методологія аналізу і оцінки ефективності переміщення сфери діяльності підприємств: Монографія / Т. В. Калінеску– Луганськ: СНУ ім. В. Даля, 2003. – 280 с.
83. Канчавели А. Д. Стратегическое управление организационно-экономической устойчивостью фирмы: Логистикоориентированное проектирование бизнеса // А. Д. Канчавели, А. А. Колобов, И. Н. Омель-ченко; Под. ред. А. Д. Канчавели, И. Н. Омельченко. – М.: Изд. МГТУ им. Н. Э. Баумана, 2001. – 600 с.
84. Карлофф Б. Деловая стратегия: Пер. с англ. / Б. Карлофф / Науч. ред. и авт. послесл. В. А. Приписнов. – М.: Экономика, 1991. – 238 с.
85. Кемпбелл Э. Стратегический синергизм / Э. Кемпбелл, К. Саммерс Лачс. – 2-е изд. – СПб: Питер, 2004. – 416 с.
86. Кендюхов О. Гносеологія інтелектуального капіталу / О. Кендюхов // Економіка України. – 2003. – №4.
87. Ким Дж.-О. Факторный, дискриминантный и кластерный анализ / Дж.-О. Ким, Ч. У. Мьюллер. – М.: Финансы и статистика, 1989. – 216 с
88. Классики менеджмента / под ред. М. Уорнера; пер. с англ. Ю.Н. Каптуревского.- СПб.: Питер, 2001. – 1168 с.: ил. – (Серия «Бизнес-класс).
89. Классики менеджмента. Вейк Карл / Статьи на HRM.RU [Электронный ресурс] - Режим доступу: www.hrm.ru/klassiki-menedzhmenta-vejjk-karl
90. Клейнер Г. Б. Институциональные аспекты реформирования промышленных предприятий / Г. Б. Клейнер // Проблемы теории и практики управления. – 2002. – №4. – С. 24 – 30.
91. Клейнер Г. Б. Системная парадигма и теория предприятия / Г. Б. Клейнер // Вопросы экономики. – 2002. – №10. – С. 47 – 69.
92. Клейнер Г.Б. Управление корпоративными предприятиями и экономика знаний/ Г.Б.Клейнер // Свет России. – 2005. – №4. – С. 30-48.
93. Ковалев А. И. Анализ хозяйственного состояния предприятия. / А. И. Ковалев, В. П. Привалов – М.: Центр экономики и маркетинга, 1999. – 216 с.
94. Койн К. Как упорядочить процесс разработки стратегии / К. Койн, С. Субраманьям // Экономические стратегии. – Т. 3. – 2001. – №4. – С. 83 – 91.
95. Коленсо Майкл. Стратегия кайзен для успешных организационных перемен: Пер. с англ. / Майкл Коленсо. – М.: ИНФРА-М, 2002. – XIV, 175 с. – (Серия „менеджмент для лидера”).
96. Коломойцев В.Э. Универсальный словарь экономических терминов. Учебное пособ. / В.Э. Коломойцев – К.: «Молодь», 2002. – 415 с.
97. Кондратьев В. Б. Корпоративное управление и инвестиционный процесс / В. Б. Кондратьев. – М.: Наука, 2003. – 318 с.
98. Конкурентоспроможність виробничих структур оборонно-промислового комплексу України: конкурентні переваги, шляхи і засоби їх досягнення // Економіка України. – 2006. – №3. – С. 20 – 26.
99. Кононенко І. В. Управління розвитком підприємства: Навч. посібник / І. В. Кононенко. – Харків: НТУ „ХПІ”, 2001. – 136 с.
100. Концепція економічної безпеки України / Інститут екон. прогнозування: кер. Геєць В. М. – К.: Логос, 1999. – 56 с.
101. Коптев Л. Н. Феномен творческой готовности в культуре как путь инновационного развития / Л. Н. Коптев // Проблемы современной экономики. – 2006. – N 1(17) [Электронный ресурс] – Режим доступу до журн.: http://www.m-economy.ru/art.php3?artid=21375.
102. Коренченко Р. А. Общая теория организации: Учебник для вузов / Р. А. Коренченко. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 286 с.
103. Корнаи Я. Системная парадигма / Я. Корнаи // Вопросы экономики. – 2002. – №4. – C. 4 – 22.
104. Корпоративное управление и саморегулирование в системе институциональных изменений / А.Д. Радыгин, Р.М. Энтов, И.В. Межераупс, П. Шевцов. – М.: ИЭПП, 2006. – 461 с.: ил. – (Научные труды / Ин-т экономики переход. периода. № 101).
105. Костирко Л. А. Стратегія фінансово-економічної діяльності господарюючого суб’єкта: методологія і організація. Монографія / Л. А. Костирко. – Луганськ: вид-во СНУ ім. В. Даля, 2002. – 560 с.
106. Костирко Л.А. Діагностика потенціалу фінансово-економічної стійкості підприємства: Монографія / Л. А. Костирко. – 2-ге вид., перероб. і доп. – Х.: Фактор, 2008. – 336 с.
107. Коттер Дж. П. Впереди перемен / Дж. П. Коттер; пер. с англ. – М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 2003. – 256 с.
108. Коуз Р. Фирма, рынок и право / Рональд Коуз, пер. с англ. Б. Пинскер.- М.:»Дело ЛТД», «Catallaxy», 1993. – 192 c.
109. Кошарная Г. Мотивационная структура российского предпринимателя / Г. Кошарная // Проблемы теории и практики управления. – 2006. – №4. – С. 110 – 116.
110. Коэн Д.С. Суть перемен. Путеводитель: Инструменты и тактика руководства преобразованиями в компании /Д.С. Коэн. – «Олимп-бизнес». – 2007. – 320 с.
111. Кредисов В. Роль бихевиориальных факторов в создании рыночной институциональной системы / В. Кредисов // Экономика Украины. – 2003. – №12. – С. 46 – 50.
112. Кузьменко Л. М. Управление функционированием и развитием экономики региона: Монография / Л. М. Кузьменко / НАН Украины. Ин-т экономики пром-сти. – Донецк: ООО „Юго-Восток ЛТД”, 2004. – 284 с.
113. Кунц Г. Управление: системный и ситуационный анализ управленческих функций / Г. Кунц, С. О`Доннел. – М.: Прогресс, 1981. – 512 с.
114. Кхол Йозеф. Эффективность управленческих решений / Йозеф Кхол. – М.: Прогресс, 1975. – 198 с.
115. Лайл М. Компетенции на работе. Пер. с англ. / М. Лайл, М. Спенсер, С. Спенсер-мл. // М.: НIPPO, 2005. – 384с.
116. Ландик В. И. Инновационная стратегия предприятия: проблемы и опыт их решения / В. И. Ландик. – К.: Наукова думка, 2003. – 364 с.
117. Ландик В. Управление инновационным потенциалом предприятия в условиях переходной экономики: проблемы и опит / В. Ландик // Економіст. – 2001. – №12. – С. 52 – 57.
118. Лапин Е. В. Оценка экономического потенциала предприятия: монограция / Е. В. Лапин. – Сумы: ИТД „Университетская книга”, 2004. – 360 с.
119. Латфуллин Г. Р. Теория организации: Учебник для вузов / Г. Р. Латфуллин, А. В. Райченко – СПб.: Питер, 2005. – 395 с.
120. Лафта Дж. К. Эффективность менеджмента организации. Учеб. Пособие / Дж. К. Лафта. – М.: Русская Деловая Литература, 1999. – 320 с.
121. Леонтьев Б. Б. Цена интеллекта. Интеллектуальный капитал в российском бизнесе. М.: Изд. центр «Акционер», 2002. – 101 с.
122. Литвак Б. Г. Разработка управленческого решения: Учебник / Б. Г. Литвак. – М.: Дело, 2000. – 392 с.
123. Лысенко Ю. Г. Экономическая кибернетика: Учеб. пособие; 2-е изд. / Ю. Г. Лысенко, П. В. Егоров, Г. С. Овечко, В. Н. Тимохин; [Под ред. д-ра экон. наук., проф. Ю. Г. Лысенко, Донецкий национальный университет. – Донецк: ООО „Юго-Восток, Лтд”, 2003. – 516 с.
124. Ляпунов С. О некоторых вопросах корпоративного управления в России / С. Ляпунов // Проблемы теории и практики управления. – 2001. – №6. – С. 61 – 66.
125. Львов Д. С. Экономика развития / Д. С. Львов– М.: Экзамен, 2002. – 512 с.
126. М. Армстронг. Практика управления человеческими ресурсами/ Прервод с англ. Под ред С.К. Мордвина.-СПб.: Питер , 8-е издание, 2007, Питер, 832 с.
127. Мартыненко Н. Технология менеджмента: Учебник для студентов высш. учеб. Заведений / Н. Мартыненко. – К.: МП „Леся”, 1997. – 800 с.
128. Мацумото Д. Психология и культура / Д. Мацумото. – СПб.: Питер, 2003. – 718 с.
129. Медынский В. Г. Реинжиниринг инновационного предпринимательства: Учеб. пособие для вузов / В. Г. Медынский, С. В. Ильдеменов [Под ред. проф. В. А. Ирикова. – М.: ЮНИТИ, 1999. – 414 с.
130. Мейтус В. Виртуальные предприятия в обществе XXI века / В. Мейтус // Проблемы теории и практики управления. – 2006. – №4. – С. 73 – 81.
131. Мельник М. В. Анализ и оценка систем управления на предприятиях / М. В. Мельник. – М.: Финансы и статистика, 1990. – 136 с.
132. Мескон М. Х. Основы менеджмента: Пер. с англ. / М. Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – М.: Дело, 1992. – 704 с.
133. Мец В. О. Економічний аналіз фінансових результатів та фінансового стану підприємства: Навч. Посібник / В. О. Мец. – К.: КНЕУ, 1999. – 132 с.
134. Милгром П. Экономика, организация и менеджмент: в 2-х т. / П. Милгром, Дж. Робертс [Пер. с англ. под ред. И. И. Елисеевой, В. Л. Тамбовцева. – СПб.: Экономическая школа, 2004. – Т.2. – 422 с.
135. Миллер Дж. Программы и структура поведения. Подробное описание модели Т-О-Т-Е./ Дж. Миллер, Е. Галантер, К. Прибрам – М.: Изд-во «Класс», 2000.– 228 с.
136. Миллер С. Успешная реализация стратегических решений / С. Миллер, Д. Уилсон, Д. Хиксон // Long Range Planning. - Oxford etc., 2004. - vol. 37, № 3. - p. 201-218.
137. Мильнер Б. Управление знаниями: первые итоги, уроки перспективы/ Б.Мильнер// Проблемы теории и практики управления. – 2010. – № 6. – С. 37-46
138. Минцберг Г. Стратегический процесс / Г. Минцберг, Дж. Б. Куинн, С. Гошал. – СПб.: Питер, 2001. – 688 с.
139. Минцберг Г. Школы стратегий / Минцберг Г.,Альстрэнд Б., Лэмпел Дж. Пер. С англ. под ред. Ю.Н. Каптуревского. – СПб: Узд-во «Питер», 2000. – 336с.
140. Мних Є.В. Економічний аналіз:підручник для студ. вищ. навч. закладів / Є.В. Мних. – 2 - ге вид., перероб. та доп. - К.: Центр навчальної літератури, 2005. – 465 с.
141. Морева Е.Л. До питання про розвиток економіки знань у США: проблеми й перспективи / Е.Л. Морева // Світове національне господарство. – 2007. – №3. – С. 18-26.
142. Мортіков В. До питання про поняттєвий апарат і основні проблеми невизначеності / В. Мортіков // Економіка України. – 2006. – №1. – С. 46 – 51.
143. Мочерний С. В. Методологія економічного дослідження / С. В.Мочерний. – Львів: Світ, 2001. – 416 с.
144. Мухин В. И. Исследование систем управления. Учебник / В. И. Мухин. – М.: Экзамен, 2002. – 384 с.
145. Наливайко А. П. Теорія стратегії підприємства. Сучасний стан та напрямки розвитку: Монографія / А. П. Наливайко. – К.: КНЕУ, 2001. – 228 с.
146. Наливайко А.П. Рационализация стратегического выбора хозяйствующих субъектов / А.П. Налівайко// Бизнес Информ. – 2010. – №11. – С. 58 – 63.
147. Неларин К. HR менеджмент: поиск, подбор, тренинг, адаптация, мотивация, дисциплина, этика / К. Неларин.; пер. с англ. – Днепропетровск : Баланс Бизнес Букс, 2005. – 520 с.
148. Нельсон Ричард. Эволюционная теория экономических изменений / Ричард Нельсон, Сидней Дж. Уинтер [Пер. с англ.] – М.: Дело, 2002. – 536 с.
149. Нили Энди. Призма эффективности: Карта сбалансированных показателей для измерения успеха в бизнесе и управления им: Пер. с англ. / Нили Энди, Адамс Крис, Кеннерли Майк. – Днепропетровск: Баланс-Клуб, 2003. – 400 с.
150. Новый философский словарь: 2-е изд., переработ. и дополн. – Мн.: Интерпрессервис; Книжный Дом, 2001. – 1280 с.
151. Нонака Икуджиро. Компания – создатель знания. Зарождение и развитие инноваций в японских фирмах: Пер. с англ. / Нонака Икуджиро, Такеучи Хиротака. – М.: ЗАО „Олимп – Бизнес”, 2003. – 384 с.
152. Ожегов С.И. Толковый словарь русского языка / С.И. Ожегов [Электронный ресурс]. – Режим доступу: http://slovarozhegova.ru.
153. Ольве Нильс-Горан. Оценка эффективности деятельности компании. Практическое руководство по использованию сбалансированной системы показателей: Пер. с англ. / Ольве Нильс-Горан, Жан Рой, Мангус Ветер – М.: Издательский дом „Вильямс”, 2003. – 304 с.
154. Отенко В.І. Управлінські компетенції – ключовий фактор в стратегічному виборі підприємства/ В.І. Отенко, О.В Денисюк // Методологія та практика менеджменту на порозі ХХI століття: загальнодержавні, галузеві та регіональні аспекти: між нар. наук.-практ. конф., 13-14 травня 2010. – Полтава, 2010. – С. 78-80.
155. Отенко И.П. Аналитический инструментарий оценивания интеллектуального капитала промышленных предприятий / И.П.Отенко, О.В. Денисюк, Е.С. Преображенская // Бизнес-Информ. – 2011. – №2. – С. 114-116
156. Офіційний сайт Відкритого акціонерного товариства «Турбоатом» [Електронний рессурс]. – Режим доступу: http://www.turboatom.com.ua/
157. Офіційний сайт Державного підприємства «Завод «Електроважмаш» [Електронний рессурс]. – Режим доступу: http://www.spetm.com.ua/index.html
158. О'Шоннесси Дж. Принципы организации управления фирмой / О'Шоннесси Дж.. – М.: Сирин, 2001. – 296 с.
159. Пирсон Б. Краткий курс МВА. Практическое руководство по развитию ключевых навыков управления / Барри Персон, Мил Томас, пер. с англ.. А, Куницын, М.Шалунова. – 5-е узд. – М.: Альпина Бізнес Букс: АСТ, 2007. – 338 с. – (Серия «Коротко и по делу»).
160. Пономаренко В. С. Механизм управления предприятием: стратегический аспект / В. С. Пономаренко, Е. Н. Ястремская, В. М. Луцковский, С. Л. Кушнарь, Л. И. Полуэктова, Г. А. Шульга. – Харьков: Изд. ХГЭУ, 2002. – 252 с.
161. Пономаренко В. С. Стратегічне управління підприємством / В. С. Пономаренко. – Харків: Основа, 1999. – 620 с.
162. Пономаренко В.С. Багатовимірний аналіз соціально-економічних систем: навчальний посібник / В.С.Пономаренко, Л.М.Малярець. – Харків: Вид.ХНЕУ, 2009. – 384с.
163. Попов Е. В. Рыночный потенциал предприятия / Е. В. Попов. – М.: ЗАО „Изд. „Экономика”, 2002. – 560 с.
164. Портер Майкл Э. Конкуренция: Пер. c англ.: Учеб. пос. / Майкл Э. Портер Майкл Э.– М.: Издательский дом „Вильямс”, 2000. – 496 с.
165. Поспелов Д. А. Нечеткие множества в моделях управления и искусственного интеллекта / Д. А. Поспелов. – М.: Наука, 1986. – 312 c.
166. Преображенская Е. С. Формирование сектора знаний промышленных предприятий в условиях переходной экономики / Е. С. Преображенская (Квасова) // Теорії мікро-макроекономіки : збірник наукових праць. – Київ : Академія муніципального управління, 2008. – Вип. 31. – Т. 2. – С. 76–80.
167. Пригожин И. Порядок из хаоса. Новый диалог человека с природой / И. Пригожин, И. Стенгерс; [Пер. с англ. Ю. А. Данилова]. – 3-е изд. – М.: Эдиториал УРСС, 2001. – 312 с.
168. Принципи корпоративного управління, затверджені рішенням Державної комісії з цінних паперів та фондового ринку України № 571 від 11.12.2003 р. [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.uazakon.com
169. Психологическая диагностика. Под ред. М.К. Акимовой: [учебное пособие]. – СПб.: Питер, 2005 – 304 с.
170. Пустовийт Р. Трансформационный кризис в Украине: оценка с позиций институциональной теории / Р. Пустовийт // Экономика Украины. – №1. – 2004. – С. 38 – 44.
171. Пушкарь А. И. Концепция развития информационных ресурсов предприятия / А. И. Пушкарь, Е. В. Пономаренко // Економіка розвитку. – 2004. – №2. – С. 9 – 18.
172. Радыгин А. Д. Корпоративное управление и защита прав собственности: эмпирический анализ и актуальные направления реформ / А. Д. Радыгин, Р.М. Энтов. – М.: 2001. – 270 с.
173. Райзберг Б. А. Управление экономикой. Учебник / Б. А. Райзберг, Р. А. Фатхутдинов. – М.: ЗАО „Бизнес-школа „Интел-Синтез”, 1999. – 784 с.
174. Ресурсный потенциал экономического роста. – М.: Изд. Дом. „Путь России”; ЗАО „Изд. Дом „Экономическая литература”, 2002. – 568 с.
175. Рогальский Ф. Б. Математические методы анализа экономических систем. Книга 1. Теоретические основы / Ф. Б. Рогальский, Я. Е. Курилович, А. А. Цокуренко. – К.: Наукова думка, 2001. – 436 с.
176. Руководство по отчетности в области устойчивого развития [Електронний ресурс] / Global Reporting Initiative. – Режим доступу: www.globalreporting.org
177. Румянцева З. Стратегические подходы консультационных фирм к управлению знаниями / З. Румянцева // Проблемы теории и практики управления. – 2006. – №4. – С. 7 – 13.
178. Рюттингер Р. Культура предпринимательства / Р. Рюттингер. – М.: ЭКОМ, 1992. – 284 с.
179. Саймон Г. Менеджмент в организациях / Г. Саймон, Д. Смитбург, В. Томпсон. Пер. с англ. – М.: Экономика, 1995. – 335 с.
180. Самочкин В. Н. Гибкое развитие предприятия: Анализ и планирование / В. Н. Самочкин. – 2-е изд., испр. и доп. – М.: Дело, 2000. – 376 с.
181. Светуньков С.Г.Конкуренция и предпринимательские решения/ С.Г.Светуньков, А.А.Литвинов. – Ульяновск: Изд-во «Корпорация технологий продвижения», 2000. – 256 с.
182. Сеттлз А. Обзор докладов Второй Международной конференции «Корпоративное управление и устойчивое развитие бизнеса: стратегические роли советов директоров». Блок «Корпоративная социальная ответственность» / Алекс Сеттлз // Журнал «Корпоративные финансы». – 2007. – № 4. – С. 94 – 96.
183. Системные исследования. Ежегодник 1997 г. / Под ред. И. В. Блауберг. – М.: Издательство „Наука”, 1977. – 236 с.
184. Словарь по профориентации и психологической поддержке [Электронный ресурс]. – Режим доступу до докум.: http://vocabulary.ru/dictionary/
185. Смирнов Э. А. Основы теории организации / Э. А. Смирнов. – М.: ЮНИТИ, 2000. – 376 с.
186. Советский энциклопедический словарь / Научно-редакционный совет: А. М. Прохоров (пред.) – М.: Советская энциклопедия, 1981. – 1600 с.
187. Спиркин А. Г. Основы философии: Учебн. пособие для вузов / А. Г. Спиркин. – М.: Политиздат, 1988. – 592 с.
188. Спицнадель В. Н. Основы системного анализа: Учебн. пособие / В. Н. Спицнадель. – СПб.: „Изд. дом „Бизнес-пресса”, 2000. – 328 с.
189. Статистичний щорічник «Харківська область у 2008 році». / Головне управлiння статистики у Харкiвській областi ; за ред. М. Л. Чмихала ; відповід. за вип. М. О. Григорчук. - Х. : [б. в.], 2009. - 580 с. : табл.
190. Статистичний щорічник «Харківська область у 2009 році» [Электронный ресурс]. – Режим доступу до докум.: http://uprstat.kharkov.ukrtel.net
191. Стюарт Дж. Тренинг организационных изменений / Дж. Стюарт. – С.-Петербург: Питер, 2002. – 256 с.
192. Сурмин Ю. П. Теория систем и системный анализ: Учеб. пособие / Ю. П. Сурмин. – К.: МАУП, 2003. – 368 с.
193. Сухарев О. Концепция экономической дисфункции и эволюция фирмы / О. Сухарев // Вопросы экономики. – 2002. – №10. – С. 70 – 81.
194. Токарев В. Гипотеза о новой парадигме управления / В. Токарев // Проблемы теории и практики управления. – 2001. – №3. – С. 46 – 49.
195. Томпсон А. А. Стратегический менеджмент, искусство разработки и реализации стратегии: Учебник для вузов / А. А. Томпсон, А. Дж. Стрикленд / Пер. с англ. под ред. Л. Т. Зайцева, М. И. Соколовой. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. – 576 с.
196. Тренев В. Н. Реформирование и реструктуризация предприятий: методика и опыт / В. Н. Тренев, В. А. Ириков, С. В. Ильдеменов, С. В. Леонтьев, В. Г. Балашов. – М.: ПРИОР, 1998. – 320 с.
197. Тренев Н. Н. Предприятие и его структура: Диагностика. Управление. Оздоровление: Учеб. пособие для вузов / Н. Н. Тренев. – М.: ПРИОР, 2000. – 240 с.
198. Трифилова А. А. Управление инновационным развитием предприятия / А. А. Трифилова. – М.: Финансы и статистика, 2003. – 176 с.
199. Тузовский А. Ф. Программная реализация основных компонент информационно-программного обеспечения системы управления знаниями / А.Ф. Тузовский, И.А. Васильев, М.В. Усов // Известия Томского политехнического университета. – 2004. – № 7 (Т. 307). – С. 116-122.
200. Уемов А. И. Логические основы метода моделирования / А. И.Уемов. - М.: Мысль, 1971. – 311 с.
201. Уитмор Дж. Внутренняя сила лидера. Коучинг как метод управления персоналом / Дж. Уитмор. — М.: «Альпина Паблишер», 2012. — 312 с.
202. Управление человеческими ресурсами / Под ред. М. Пула, М. Уорнера. – СПб.: Питер, 2002. – 1200 с.
203. Управління інноваціями / За ред. А. І. Сухорукова. – К.: Вид. дім „Комп'ютерпрес”, 2003. – 208 с.
204. Фалмер Р. Энциклопедия современного управления в 5 томах. Т. 5. Специальные вопросы теории управления / Р. Фалмер. – М.: ВИПКэнерго, 1992. – 120 с.
205. Фатхутдинов Р. А. Конкурентоспособность организации в условиях кризиса: экономика, маркетинг, менеджмент / Р. А. Фатхутдинов. – М.: Издательско-книготорговий центр „Маркетинг”, 2002. – 892 с.
206. Федонін О. С. Потенціал підприємства: формування та оцінка: Навч. посібник / О. С. Федонін, І. М. Рєпіна, О. І. Олексюк. – К.: КНЕУ, 2003. – 316 с.
207. Федулова Л. Технологічний розвиток економіки / Л. Федулова // Економіка України. – 2006. – №5. – С. 4 – 10.
208. Филонович С. Р. Теория жизненных циклов организации И. Адизеса и российская действительность / С. Р. Филонович, Е. И. Кушелевич // «Социс». – 1996. – № 10. – С. 63 – 71.
209. Философский словар / Под ред. И.Т. Фролова. – 6-е изд., перераб.идоп. – М.:Политиздат, 1991. – 560с.
210. Формирование конкурентной позиции предприятия в условиях кризиса: монография/ под общ. ред. А.Н.Тищенко. - Х.: ИД «ИНЖЭК», 2007. – 376с.
211. Фрайлингер К. Управление изменениями в организации / К. Фрайлингер, Й. Фишер; Пер. с нем. Н. П, Береговой, И. А. Сергеевой. – М.: Книгописная палата, 2002. – 264 с.
212. Харрингтон Дж. Оптимизация бизнес-процессов: документиро-вание, анализ, управление, оптимизация / Дж. Харрингтон, К. С. Эссе-линг, Хан Ван Нимвеген – Санкт-Петербург: АЗБУКА, БМикро. – 318 с.
213. Хміль Ф. Кластерний аналіз як основа об’єктивної стратифікації підприємств / Ф. Хміль, І. Наконечна // Економіка України. – 2006. – №4. – С. 29 – 33.
214. Ходкинсон Дж. П. Компетентная организация: психологический анализ процесса стратегического менеджмента/ Пер. с англ./ Дж. П. Ходкинсон, П. Р. Сперроу. – Х.: Изд-во Гуманитарный центр, 2007 – 392 с.
215. Холл Р. Х. Организации: структуры, процессы, результаты / Пер. с англ. Е. Нектерова; [Поб. общ. ред. И. В. Андреевой. – СПб.: Питер, 2001. – 508 с.
216. Хомский