Исполнение управленческих решений в организациях: социально-ориентированный аспект Барышев, Владимир Александрович

brief description

Барышев,ВладимирАлександрович.Исполнениеуправленческихрешенийворганизациях:социально-ориентированныйаспект: диссертация ... кандидата социологических наук : 22.00.08 /БарышевВладимирАлександрович; [Место защиты: Моск. пед. гос. ун-т]. - Москва, 2010. - 180 с.больше
Цитаты из текста:

стр. 1
МОСКОВСКИЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ 04.2.01 0 5 3 4 6 7 " на правах рукописиБарышевВладимирАлександровичИСПОЛНЕНИЕУПРАВЛЕНЧЕСКИХРЕШЕНИЙВОРГАНИЗАЦИЯХ(СОЦИАЛЬНО-ОРИЕНТИРОВАННЫЙАСПЕКТ) Специальность - 22.00.08 - Социология управления (социологические науки) Диссертация на соискание

стр. 2
ВВЕДЕНИЕ ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРИНЯТИЯ ИИСПОЛНЕНИЯУПРАВЛЕНЧЕСКИХРЕШЕНИЙ1.1.Управленческоерешениекак научное понятие исоциальныйфакт 1.2. Факторы выборауправленческихрешений1.3.Управленческиерешения: специфика и условия разработки 1.4. Особенности принятия и реализации

стр. 13
теоретико-методологического подходов к управлению подход к анализа становления исследовательских ворганизацияхобоснован принятию иисполнениюсоциально-ориентированныйуправленческихрешений; •исполнениеуправленческихрешенийпроанализировано с точки зрения структурно-функционального подхода, позволившего доказать, чтоисполнениерешенийявляется многоуровневойуправленческойфункцией, зависящей от в...

Оглавление диссертациикандидат социологических наук Барышев, Владимир Александрович
ВВЕДЕНИЕ.
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ
ПРИНЯТИЯ И ИСПОЛНЕНИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ
РЕШЕНИЙ.
1.1. Управленческое решение как научное понятие и социальный факт.
1.2. Факторы выбора управленческих решений.
1.3. Управленческие решения: специфика и условия разработки.
1.4. Особенности принятия и реализации социально-ориентированных управленческих решений в организации.
ГЛАВА 2. ИСПОЛНЕНИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ В СИСТЕМЕ ОРГАНИЗАЦИОННОГО СОЦИАЛЬНО-ОРИЕНТИРОВАННОГО УПРАВЛЕНИЯ.
2.1. Основные составляющие процесса исполнения управленческих решений.
2.2. Технологии исполнения решений в системах управления.
2.3. Мотивация исполнения решений в социально-ориентированной организации.
2.4. Условия достижения качества и эффективности реализации управленческих решений.