Изменения в кадровой политике в контексте трансформации системы управления в России Русаков, Владимир Владимирович

brief description

Русаков,ВладимирВладимирович.ИзменениявкадровойполитикевконтекстетрансформациисистемыуправлениявРоссии: диссертация ... кандидата социологических наук : 22.00.08. - Москва, 2005. - 204 с.больше
Цитаты из текста:

стр. 1
6i -05' 2:$ Институт социальтю-политических исследований Российской Академии наук 303 На правах рукописиРусаковВладимирВладимировичИзменениявкадровойполитикевконтекстетрансформациисистемыуправлениявРоссии. Специальность: 22.00.08 - социологияуправленияДиссертация на соискание учёной степени

стр. 2
Глава I. Теоретико-методологические основы исследованияизменениивкадровойполитикевконтекстесовременной социологии л^правления. §1. Мировой и российский опыттрансформациисоциальногоуправления... §2. Проблемыуправления, самоуправлениякадровойполитикив российских условиях §3. Концептуальные подходы к социологическому анализу основных тенден­ цийизменениякадровойполитикиГлава II. Структуры и модели...

Оглавление диссертациикандидат социологических наук Русаков, Владимир Владимирович
ВВЕДЕНИЕ.
Глава I. Теоретико-методологические основы исследования изменений в кадровой политике в контексте современной социологии управления.
§1. Мировой и российский опыт трансформации социального управления.
§2. Проблемы управления, самоуправления кадровой политики в российских условиях.
§3. Концептуальные подходы к социологическому анализу основных тенденций изменения кадровой политики.
Глава II. Структуры и модели управления кадровыми изменениями.
§1. Нормативные различия кадровых систем.
§2. Взаимодействие ветвей власти в кадровой политике.
§3. Мотивационный механизм межсубъектного взаимодействия в кадровом корпусе.
Глава III. Государственно-регионально-отраслевая система: самоорганизация, совершенствование кадровой политики и пути повышения 9 Уровня управленческой культуры и профессионализма.
§1. Общая государственно-регионально-отраслевая система, ее кадровая политика и управление персоналом как социальная система.
§2. Самоорганизация и совершенствование кадровой политики: социологические исследования путей повышения уровня профессионализма и управленческой культуры служащих.