Коллективные трудовые забастовки на современных российских предприятиях: социолого-управленческий подход Малышев, Александр Николаевич

brief description

Малышев,АлександрНиколаевич.Коллективныетрудовыезабастовкинасовременныхроссийскихпредприятиях:социолого-управленческийподход: диссертация ... кандидата социологических наук : 22.00.08. - Москва, 2006. - 171 с.больше
Цитаты из текста:

стр. 1
РоссийскийГосударственный Социальный Университет 61:06-22/518МалышевАлександрНиколаевичКоллективныетрудовыезабастовкинасовременныхроссийскихнредприятиях:социолого-управлеическийподход. Диссертация на соискание ученой степени кандидата социологических наук. Специальность: 22.00.08. - социология

стр. 6
производстве вколлективныйтрудовойконфликт,коллективноготрудовогоконфликта взабастовку, а также реальные последствия, порождаемые этим процессом. 3. Сформулировать основы авторской концепцииколлективнойтрудовойзабастовкинапредприятияхсовременнойРоссии. 4. Раскрыть содержание и обосновать

стр. 6
эффективных социальных технологий управленияколлективнымитрудовымизабастовкаминапредприятиях. 6. Разработать практические рекомендации по предупреждению и ослаблению негативных последствий деструктивных проявлений социально-трудовыхколлективныхзабастовок. Объект исследования:коллективныетрудовыезабастовкинасовременныхроссийскихпредприятиях. В качестве эмпирического объекта выступают...

Оглавление диссертациикандидат социологических наук Малышев, Александр Николаевич
Введение. Стр. 3
ГЛАВА ПЕРВАЯ. Теоретические и методологические Стр. 12-86 основы исследования коллективных трудовых забастовок на современном предприятии.
§1. Определение коллективной трудовой забастовки: анализ Стр. 12-29 подходов зарубежных и отечественных исследователей.
§2. Основные факторы возникновения коллективных Стр. 29 трудовых забастовок на современных российских предприятиях.
§3 Динамические характеристики коллективных трудовых Стр. 60 -86 забастовок как социального процесса.
ГЛАВА ВТОРАЯ. Методы и формы эффективного Стр. 87-131 социального управления коллективными трудовыми забастовками.
§ 1. Специфика социального управления коллективными Стр. 87 - 96 трудовыми забастовками на предприятиях.
§2 Факторы возникновения конфликта как объект Стр. 96 - 140 управленческого воздействия.