Компетентность муниципальных служащих в управлении проектами: социологический анализ Пехова, Наталья Юрьевна

brief description

Пехова,НатальяЮрьевна.Компетентностьмуниципальныхслужащихвуправлениипроектами:социологическийанализ: диссертация ... кандидатасоциологическихнаук : 22.00.08 /ПеховаНатальяЮрьевна; [Место защиты: Моск. гос. ун-т им. М.В. Ломоносова]. - Москва, 2013. - 183 с. : ил.больше
Цитаты из текста:

стр. 1
Московский Государственный Университет им. М.В. ЛомоносоваСоциологическийфакультет "мои04201362851ПеховаНатальяЮрьевнаКомпетентностьмуниципальныхслужащихвуправлениипроектами:социологическийанализСпециальность 22.00.08. - СоциологияуправленияДиссертация на соискание ученой степени кандидатасоциологическихнаук Научный руководитель: к.психол.н., доцент Ксенофонтова Е.Г. Москва, 2013...

стр. 7
муниципальнымипроектами. Предмет исследования -компетентностьмуниципальныхслужащихвуправлениипроектами. Цель данной работы - определение необходимойкомпетентностимуниципальныхслужащихвуправлениипроектамии разработка основных принципов применения компетентностного подхода куправлениюпроектами

Оглавление диссертациикандидат социологических наук Пехова, Наталья Юрьевна
Введение.
Глава 1. Проблема компетентности муниципальных служащих в управлении проектами.
1.1 Организация управления проектами на муниципальном уровне.
1.2 Стандарты качества и условия успеха проектного менеджмента.
Глава 2. Развитие компетентности муниципальных служащих в целях повышения качества управления проектами.
2.1 Вклад социологической науки в реализацию компетентностного подхода в общественной практике.
2.2 Необходимость и возможность применения компетентностного подхода при повышении квалификации муниципальных служащих.
Глава 3. Применение компетентностного подхода на практике.
3.1 Компетентностный подход в системе управления администрацией муниципального образования.
3.2 Компетентностный подход в системе обучения и повышения квалификации муниципальных служащих.