Концептуальные основы оценки профессионализма менеджеров в системе управления персоналом предприятия Носович, Леонид Эдмундович

brief description

Носович,ЛеонидЭдмундович.Концептуальныеосновыоценкипрофессионализмаменеджероввсистемеуправленияперсоналомпредприятия: диссертация ... кандидата социологических наук : 22.00.08. - Москва, 2006. - 130 с.больше
Цитаты из текста:

стр. 1
61:06-22/365 МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ им. М.В.ЛОМОНОСОВА СОЦИОЛОГИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ На правах рукописиНОСОВИЧЛеонидЭдмундовичКОНЦЕПТУАЛЬНЫЕОСНОВЫОЦЕНКИПРОФЕССИОНАЛИЗМАМЕНЕДЖЕРОВВСИСТЕМЕУПРАВЛЕНИЯПЕРСОНАЛОМПРЕДПРИЯТИЯДИССЕРТАЦИЯ на соискание ученой степени кандидата социологических наук Специальность 22.00.08 - социологияуправленияНаучный руководитель: доктор экономических наук,...

стр. 54
навыков и умений, препятствующих достижению определенного уровняпрофессионализма. Основными элементамисистемыоценкипрофессионализмаменеджеровявляются: содержание, методы и процедураоценки. 54 ГЛАВА 2.ОЦЕНКАПРОФЕССИОНАЛИЗМАМЕНЕДЖЕРОВВСИСТЕМЕУПРАВЛЕНИЯПЕРСОНАЛОМПРЕДПРИЯТИЯ2.1. Особенности профессионального профиляменеджеровпоперсоналуВ нашей стране бурное развитие...

Оглавление диссертациикандидат социологических наук Носович, Леонид Эдмундович
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА ПРОФЕССИОНАЛИЗМА МЕНЕДЖЕРОВ
1.1. Профессионализм как составляющая человеческого капитала
1.2. Теоретические подходы к оценке профессионализма менеджеров
ГЛАВА 2. ОЦЕНКА ПРОФЕССИОНАЛИЗМА МЕНЕДЖЕРОВ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1. Особенности профессионального профиля менеджеров по персоналу
2.2. Формирование базовой модели оценки профессионализма менеджеров по персоналу
2.3 Повышения эффективности труда менеджеров по персоналу