Личностные качества руководителя как фактор социального управления психологическим климатом в организации: По опыту вуза Щедрова, Ирина Алексеевна

brief description

Щедрова,ИринаАлексеевна.Личностныекачестваруководителякакфакторсоциальногоуправленияпсихологическимклиматомворганизации:Поопытувуза: диссертация ... кандидата социологических наук : 22.00.08. - Москва, 2005. - 168 с. : ил.больше
Цитаты из текста:

стр. 1
Si--0^-2^ /2>12 НА ПРАВАХ РУКОПИСИ СОВРЕМЕННАЯ Г У М А Н И Т А Р Н А Я АКАДЕМИЯЩедроваИринаАлексеевнаЛичностныекачестваруководителякакфакторсоциальногоуправленияпсихологическимклиматомворганизации(поопытуВУЗа) Специальность: 22.00.08 - социологияуправленияДиссертация на соискание ученой

стр. 2
Оглавление Оглавление Введениеуправлениеорганизацией1.1 Сущность и структурасоциально-психологическогоклиматаорганизации1.2. Личностьруководителякакфакторсоциальногоуправления1.3. Стиль управленческой деятельностируководителясоциальнопсихологическимклиматомпедагогического коллектива Глава II.Социальноеуправлениепроцессом формирования социальнопсихологического...

стр. 13
дается понятие социальнопсихологическогоклимата, определяютсяфакторы, влияющие на его формирование, среди которых определяющими являютсяличностныекачестваруководителяи стиль его управленческой деятельности. Во второй главе «Социальноеуправлениепроцессом формирования г>социально-психологическогоклиматавВУЗах» рассмотрены вопросы взаимного влиянияличностныххарактеристикруководителяПри и...

Оглавление диссертациикандидат социологических наук Щедрова, Ирина Алексеевна
Оглавление.
Введение.
Глава I. Влияние личностных характеристик руководителя на социальное управление организацией.
1.1 Сущность и структура социально-психологического климата организации.
1.2. Личность руководителя как фактор социального управления.
1.3. Стиль управленческой деятельности руководителя социально-психологическим климатом педагогического коллектива.
Глава II. Социальное управление процессом формирования социально-психологического климата в ВУЗах.
2.1. Критерии оценки эффективности управленческого воздействия (А руководителя на основные параметры социально-психологического климата коллектива.
2.2. Методика выявления влияния личностных характеристик руководителя на управление социально-психологическими процессами в коллективе.
2.3. Взаимозависимость личностных характеристик руководителя и направленности социально-психологических процессов в коллективе