Михайленко Екатерина Дмитриевна Совершенствование системы управления охраной труда на основе компетентностного подхода к управлению человеческими ресурсами

brief description

Михайленко Екатерина Дмитриевна Совершенствование системы управления охраной труда на основе компетентностного подхода к управлению человеческими ресурсами
ОГЛАВЛЕНИЕ ДИССЕРТАЦИИ
кандидат наук Михайленко Екатерина Дмитриевна
ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА В УГЛЕДОБЫВАЮЩЕЙ ОТРАСЛИ И СУЩЕСТВУЮЩИХ ПОДХОДОВ К УПРАВЛЕНИЮ СИСТЕМОЙ ОХРАНЫ ТРУДА

1.1. Анализ состояния производственного травматизма в угледобывающей отрасли

1.2. Система управления охраной труда в угледобывающей отрасли на современном этапе: сущность, задачи, проблемы

1.2. Анализ состояния системы управления человеческими ресурсами угольных шахт с учетом ее влияния на предупреждение и снижение травматизма

ВЫВОДЫ ПО 1 ГЛАВЕ

ГЛАВА 2. УСТАНОВЛЕНИЕ ВЗАИМОСВЯЗЕЙ МЕЖДУ ПОКАЗАТЕЛЯМИ УРОВНЯ КОМПЕТЕНТНОСТИ И ТРАВМАТИЗМОМ РАБОТНИКОВ УГОЛЬНОЙ ШАХТЫ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ДЛЯ РЕШЕНИЯ ЗАДАЧИ СНИЖЕНИЯ ТРАВМАТИЗМА (НА ПРИМЕРЕ ООО «РАСПАДСКАЯ УГОЛЬНАЯ КОМПАНИЯ»)

2.1. Причины производственного травматизма на угольных шахтах ООО «Распадская угольная компания». Детализация причин по критерию «человеческий фактор»

2.2. Исследование зависимости производственного травматизма от компетентности персонала угольной шахты

2.3. Расширение функций системы управления персоналом с учетом ее влияния на безопасность труда шахтеров

ВЫВОДЫ ПО 2 ГЛАВЕ

ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА КОМПЛЕКСНОЙ МОДЕЛИ КОМПЕТЕНЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

3.1. Определение основных компетенций, влияющих на травматизм в угольной шахте

3.2. Разработка комплексной модели компетенций по охране труда угледобывающего предприятия

3.3. Закономерности и средства развития компетенций персонала угольной

шахты, влияющих на травматизм

ВЫВОДЫ ПО 3 ГЛАВЕ

ГЛАВА 4. РАЗРАБОТКА МОДЕЛИ КОРПОРАТИВНОГО ЦЕНТРА ОЦЕНКИ И РАЗВИИЯ КОМПЕТЕНЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

4.1. Управление компетенциями путем функционирования Корпоративного центра оценки и развития компетенций по охране труда

4.2. Разработка методических и практических рекомендаций по вопросам повышения уровня компетенций персонала и снижению уровня травматизма

4.3. Анализ результатов внедрения мероприятий по повышению уровня компетентности

ВЫВОДЫ ПО 4 ГЛАВЕ

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

ПРИЛОЖЕНИЕ

ПРИЛОЖЕНИЕ

ПРИЛОЖЕНИЕ

ПРИЛОЖЕНИЕ

ПРИЛОЖЕНИЕ

ПРИЛОЖЕНИЕ

ПРИЛОЖЕНИЕ

ПРИЛОЖЕНИЕ

ПРИЛОЖЕНИЕ

ПРИЛОЖЕНИЕ

ПРИЛОЖЕНИЕ