Оптимизация системы управления дисциплинарными отношениями в современном вузе Баранова, Инна Петровна

brief description

Баранова,ИннаПетровна.Оптимизациясистемыуправлениядисциплинарнымиотношениямивсовременномвузе: диссертация ... кандидата социологических наук : 22.00.08 /БарановаИннаПетровна; [Место защиты: Моск. гос. технол. ун-т "Станкин"]. - Москва, 2008. - 187 с.больше
Цитаты из текста:

стр. 1
МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ «СТАНКИН» На правах рукописи '04.200.8 1 5 8 7 4 -БАРАНОВАИННАПЕТРОВНАОПТИМИЗАЦИЯСИСТЕМЫУПРАВЛЕНИЯДИСЦИПЛИНАРНЫМИОТНОШЕНИЯМИВСОВРЕМЕННОМВУЗЕСпециальность 22.00.08 — СоциологияуправленияДИССЕРТАЦИЯ на соискание ученой степени кандидата

стр. 2
современномуправлениии трудовом праве 1.2. Анализ деловой среды организации вдисциплинарномаспекте 1.3.Управлениедисциплинарнымиотношениямив организации .... Глава 2.Дисциплинарныеотношениявсовременномвузекак объектуправления2.1. Влияниедисциплинарныхотношенийна 78дисциплинарных110

стр. 4
учебного заведения. Реализация этой судьбоносной задачи возможна на путях построениясистемыуправлениядисциплинарнымиотношениямив рамках комплексногоуправлениямотивацией сотрудников. Ключевая рольдисциплинарныхотношенийвсистемеуправленияперсоналомсовременнойорганизации, а также недостаточно

Оглавление диссертациикандидат социологических наук Баранова, Инна Петровна
Введение.
Глава 1. Дисциплинарные отношения и деловая среда современной организации: проблемы взаимодействия.
1.1. Дисциплина труда и дисциплинарные отношения в современном управлении и трудовом праве.
1.2. Анализ деловой среды организации в дисциплинарном аспекте
1.3. Управление дисциплинарными отношениями в организации
Глава 2. Дисциплинарные отношения в современном вузе как объект управления.
2.1. Влияние дисциплинарных отношений на конкурентоспособность вуза.
2.2. Особенности организации и мотивации дисциплинарных отношений в системе высшего профессионального образования.
2.3. Управление вузовской системой дисциплинарных отношений