ОРГАНІЗАЦІЙНО-ЕКОНОМІЧНИЙ МЕХАНІЗМ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ БЕЗДЕФЕКТНОГО ВИРОБНИЦТВА НА ПІДПРИЄМСТВАХ МАШИНОБУДУВАННЯ

brief description

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
НАЦІОНАЛЬНА МЕТАЛУРГІЙНА АКАДЕМІЯ УКРАЇНИ

На правах рукопису

ІЗВЄКОВА ІННА МИКОЛАЇВНА

УДК 338.3:621.002

ОРГАНІЗАЦІЙНО-ЕКОНОМІЧНИЙ МЕХАНІЗМ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ БЕЗДЕФЕКТНОГО ВИРОБНИЦТВА НА ПІДПРИЄМСТВАХ МАШИНОБУДУВАННЯ

спеціальність 08.00.04 – економіка та управління підприємствами
(за видами економічної діяльності)

ДИСЕРТАЦІЯ

на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наук

Науковий керівник:
Шпанковська Ніна Григорівна
кандидат економічних наук, доцент

Дніпропетровськ - 2013

ЗМІСТ

ВСТУП.............................................................................................................. 4
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ УДОСКОНАЛЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНО-ЕКОНОМІЧНОГО МЕХАНІЗМУ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ БЕЗДЕФЕКТНОГО ВИРОБНИЦТВА НА ПІДПРИЄМСТВАХ МАШИНОБУДУВАННЯ ………………….……………………………..... 12
1.1. 1.1 Бездефектне виробництво як фактор зменшення витрат підприємства…………………………………………………………………. 12
1.2. Взаємозв’язок функцій управління бездефектним виробництвом продукції на підприємствах машинобудування........................................... 27
1.3. Сучасний стан застосування організаційних та економічних методів забезпечення бездефектного виробництва………………......................... 43
Висновки до розділу 1..................................................................................... 60
РОЗДІЛ 2. ОРГАНІЗАЦІЙНО-ЕКОНОМІЧНІ ЗАСАДИ УДОСКОНАЛЕННЯ МЕХАНІЗМУ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ БЕЗДЕФЕКТНОГО ВИРОБНИЦТВА НА ПІДПРИЄМСТВАХ МАШИНОБУДУВАННЯ……................................................................ 62
2.1. Напрямки зменшення витрат машинобудівного підприємства за рахунок забезпечення бездефектного виробництва…………………......... 62
2.2. Управлінські процедури запобігання втрат від браку на підприємствах машинобудування................................................................. 72
2.3. Комунікації та інформація при виконанні управлінських процедур запобігання втрат від браку на підприємствах машинобудування............ 92
2.4. Методичні підходи до зменшення витрат машинобудівного підприємства шляхом відшкодування втрат від браку ………………….. 103
Висновки до розділу 2..................................................................................... 119
РОЗДІЛ 3. УДОСКОНАЛЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНО-ЕКОНОМІЧНОГО МЕХАНІЗМУ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ БЕЗДЕФЕКТНОГО ВИРОБНИЦТВА НА ПІДПРИЄМСТВАХ МАШИНОБУДУВАННЯ……………...……… 124
3.1. Формування інформаційної бази організаційно-економічного механізму забезпечення бездефектного виробництва на машинобудівному підприємстві…………………………………………..

124
3.2. Впровадження організаційно-економічного механізму забезпечення бездефектного виробництва на машинобудівному підприємстві............... 141
Висновки до розділу 3..................................................................................... 172
ВИСНОВКИ..................................................................................................... 175
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ........................................................ 179
ДОДАТКИ........................................................................................................ 202

ВСТУП

Актуальність теми. У сучасних кризових економічних умовах підприємство повинно прагнути не тільки підтримки свого існування, але й стабільної діяльності, що багато в чому залежить від конкурентоспроможності продукції, яку воно випускає. Повною мірою ця проблема актуальна й для підприємств машинобудування, що є одним з провідних видів економічної діяльності України, оскільки частка виробництва та реалізації продукції машинобудування в загальному обсязі виробництва України складає 12,8%, а в обсязі експорту – 9,8% [1]. Для машинобудівного підприємства конкурентоспроможність продукції найбільшою мірою визначається її якістю, відсутністю браку, що виявляється у споживача, та пов’язаними з цим рекламаціями. У машинобудуванні поняття «якість продукції», «бездефектне виробництво» та «брак» тісно пов’язані: деталі та складальні одиниці, з яких збирається виріб, можуть бути тільки або придатними, або являти собою брак, оскільки придатна продукція повинна відповідати державним стандартам чи технічним умовам. Існуюча на підприємствах машинобудування система контролю якості виробів та їх складових забезпечує персоніфікацію відповідальності за брак, але при відшкодуванні втрат від браку основним виробничим персоналом результати цього контролю, як правило, не враховуються, що спричиняє додаткові витрати та погіршує фінансові результати роботи підприємства.
Теоретичні та практичні аспекти управління якістю продукції на промислових підприємствах розглядаються в роботах таких науковців, як В.Н. Азаров, Г.Г. Азгальдов, С.С. Волосов, З.С. Гейлер, А.В. Гличьов, Ю.О. Джерелюк, Б.В. Іванов, М.М. Кане, В.Н. Корешков, Ю.В. Крянев, В.А. Лапидус, В.П. Панов, В.М. Пархоменко, С.В. Пономарьов, А.Г. Схиртладзе та інших вчених. Питанням застосування мотиваційного механізму в умовах виробничих підприємств приділяють увагу в своїх наукових дослідженнях багато провідних вчених-економістів: Б.П. Бельгольський, С.Б. Довбня, В.П. Єгоров, О.Л. Єськов, А.М. Колот, О.Є. Кузмін, Ю.В. Малаховський, Н.Г. Метеленко, І.В. Петенко, В.А. Пономаренко, В.Я. Швець та інші.
Проте, на сьогодні теоретичні та науково-методичні основи забезпечення бездефектного виробництва на підприємствах машинобудування шляхом здійснення мотивації персоналу до попередження браку за результатами його операційного контролю розроблені недостатньо повно. Це визначає актуальність наукової задачі удосконалення організаційно-економічного механізму забезпечення бездефектного виробництва, що передбачає зменшення витрат підприємства за рахунок справедливого відшкодування втрат від браку та підвищення на цій основі дієвості системи мотивації виробничого персоналу.
Зв’язок роботи з науковими програмами, планами, темами. У дисертаційній роботі використані результати досліджень, виконаних автором в рамках науково-дослідних робіт Національної металургійної академії України. Зокрема за темою «Інформаційне забезпечення контролю якості праці персоналу виробничих підприємств та економічні проблеми його підготовки» (номер державної реєстрації 0111U009392, 2011-2012 рр.) автором запропоновано методичний підхід до удосконалення мотивації робітників та її інформаційної бази як складових організаційно-економічного механізму забезпечення бездефектного виробництва на підприємствах машинобудування; за темою «Дослідження принципово нового процесу струминної обробки полімерами поверхонь деталей машин для надання їм нових якостей» (номер державної реєстрації 0109U004022, 2009-2011 рр.) автором проведено дослідження сутності якості та витрат як економічних категорій, об’єктів, до яких застосовується категорія «якість», взаємозв’язку понять «витрати», «втрати від браку» та «відшкодування втрат від браку», а також доповнено й уточнено класифікацію браку.
Мета і задачі дослідження. Метою дисертаційної роботи є розвиток теоретичних положень, розробка та практична реалізація методичних підходів до удосконалення організаційно-економічного механізму забезпечення бездефектного виробництва на підприємствах машинобудування.
Для досягнення зазначеної мети в роботі були поставлені та вирішені такі задачі:
- здійснено узагальнення теоретичних аспектів щодо бездефектного виробництва як фактора зменшення витрат підприємства, а також визначено взаємозв’язок функцій управління бездефектним виробництвом;
- обґрунтовано класифікацію браку вихідних матеріалів та сировини, а також браку продукції;
- обґрунтовано теоретико-методичні основи удосконалення організаційно-економічного механізму забезпечення бездефектного виробництва на підприємствах машинобудування;
- розроблено методичний підхід до удосконалення складу та організації виконання управлінських процедур запобігання втрат від браку на підприємствах машинобудування;
- удосконалено методичний підхід до мотивації робітників до бездефектного виробництва на підприємствах машинобудування за рахунок відшкодування втрат від браку;
- обґрунтовано методичний підхід до визначення втрат від браку, що підлягають відшкодуванню робітниками машинобудівного підприємства, які є винуватцями цього браку.
Об’єктом дисертаційного дослідження є процес управління бездефектним виробництвом на підприємствах машинобудування.
Предметом дослідження є теоретичні та методичні положення щодо функціонування організаційно-економічного механізму забезпечення бездефектного виробництва на підприємствах машинобудування.
Методи дослідження. Теоретичною та методологічною основою проведених в дисертаційній роботі досліджень є загальні положення економічної теорії, наукові праці вітчизняних і зарубіжних учених в області менеджменту, управління витратами, управління якістю, теорії мотивації.
У ході дисертаційного дослідження використовувалися такі загальнонаукові методи:
- теоретичне узагальнення, системний підхід та конкретизація – при визначенні сутності економічних категорій «витрати» та «якість», при визначенні місця управлінських процедур в структурі управлінського процесу та уточненні переліку основних управлінських процедур запобігання втрат від браку;
- аналіз – при дослідженні існуючих підходів до застосування організаційних та економічних методів забезпечення бездефектного виробництва, при визначенні управлінських процедур запобігання втрат від браку на підприємствах машинобудування;
- синтез – при визначенні суми втрат від браку, що підлягає відшкодуванню, як підсумку втрат підприємства за кожною окремою операцією технологічного циклу;
- класифікація – при групуванні видів браку за окремими ознаками, а також при виділенні видів контролю якості продукції за його горизонтами.
У дослідженні використовувались також спеціальні методи:
- метод діаграми причин і результатів – при визначенні напрямків удосконалення організаційно-економічного механізму забезпечення бездефектного виробництва;
- моделювання – при створенні моделі визначення розміру відшкодування робітниками втрат від виправного та невиправного браку.
Інформаційною базою дисертаційної роботи є нормативно-правові акти України, офіційні дані Державного комітету статистики, державні стандарти та технічні умови, а також стандарти машинобудівного підприємства, що регулюють питання управління якістю продукції, управлінська інформація та звітність машинобудівного підприємства, основні положення і результати теоретичних розробок вітчизняних і зарубіжних дослідників.
Наукова новизна одержаних результатів полягає у теоретичному обґрунтуванні та розробці методичних підходів до удосконалення організаційно-економічного механізму забезпечення бездефектного виробництва на підприємствах машинобудування.
Наукова новизна одержаних результатів полягає у наступному:
удосконалено:
- організаційно-економічний механізм забезпечення бездефектного виробництва на підприємствах машинобудування, в якому, на відміну від існуючих, передбачені управлінські процедури запобігання втрат від браку, а також результати контролю виконаних кожним робітником технологічних операцій є підставою для відшкодування ним втрат від браку;
- методичний підхід до формування та організації виконання управлінських процедур щодо запобігання втрат від браку на підприємствах машинобудування, що, на відміну від існуючих, передбачає визначення їх складу, а також операцій запобігання втрат від браку, встановлення відповідних комунікацій, визначення потреб в інформації та її кодування;
- методичний підхід до мотивації робітників щодо бездефектного виробництва на підприємствах машинобудування за рахунок відшкодування втрат від браку, в якому, на відміну від існуючих, встановлюється персональна відповідальність робітників за допущення браку, що приводить до зниження рівня браку та відповідного зменшення витрат й покращення фінансових результатів роботи підприємства;
- методичний підхід до визначення розміру втрат від браку, що підлягають відшкодуванню винуватцями, який, на відміну від існуючих, передбачає використання результатів операційного контролю якості продукції машинобудівного підприємства та врахування усіх втрат, що були понесені підприємством до моменту виявлення цього браку та в процесі його виправлення, із застосуванням запропонованого коефіцієнта складності виправлення браку;
дістали подальшого розвитку:
- теоретичні основи забезпечення бездефектного виробництва, а саме запропоновано відокремлювати поняття «втрати від браку до їх відшкодування» та «втрати від браку після їх відшкодування», що дозволяє враховувати втрати від браку, які відшкодовуються винуватцями, та вартість вторинних ресурсів при невиправному браку;
- класифікація браку, в якій, на відміну від існуючих, брак поділено за об’єктами на брак вихідних матеріалів і сировини та брак продукції, що обумовлено відмінностями у їх економічній сутності та складі витрат; уточнено розуміння таких класифікаційних ознак браку продукції як «можливість виправлення» та «техніко-технологічні особливості виробництва», а також уточнено види браку за ознакою «техніко-технологічні особливості виробництва»; доповнено класифікацію браку продукції ознаками «характер причини браку», «місце виникнення» та «вид продукції», що сприяє встановленню підрозділу, персонал якого є винуватцем випуску продукції невідповідного рівня якості.
Практичне значення одержаних результатів полягає в тому, що викладені в дисертації науково-теоретичні положення доведено до рівня конкретних методик та пропозицій з удосконалення організаційно-економічного механізму забезпечення бездефектного виробництва на підприємствах машинобудування. Визначено та обґрунтовано послідовність застосування методичних підходів до організації виконання управлінських процедур запобігання втрат від браку на підприємствах машинобудування. Розроблено рекомендації щодо організації процесу визначення втрат від виправного та невиправного браку конкретної деталі або складальної одиниці, що за результатами операційного контролю підлягають відшкодуванню винуватцем, та є основою для врахування персональної відповідальності кожного робітника за допущення браку. Сформовано інформаційну базу та алгоритм визначення відшкодування втрат від браку як складових удосконаленого організаційно-економічного механізму забезпечення бездефектного виробництва.
Рекомендації з удосконалення організаційно-економічного механізму забезпечення бездефектного виробництва на підприємствах машинобудування впроваджені в господарську діяльність вітчизняних промислових підприємств, зокрема машинобудівного підприємства ПАТ «Дніпропетровський агрегатний завод» (акт впровадження від 15.05.2012 р.) та ТОВ «УКРЕНЕРГОМАШКОМПЛЕКТ» (акт впровадження від 10.09.2012 р.). Окремі положення дисертаційного дослідження використовуються в навчальному процесі Національної металургійної академії України при викладанні студентам економічних та технічних спеціальностей дисциплін «Теорія прийняття управлінських рішень», «Управління якістю продукції», «Операційний менеджмент», «Управління персоналом», «Менеджмент», «Внутрішньогосподарський контроль», «Аналіз господарської діяльності» та ін. (акт впровадження від 29.10.2012 р.).
Особистий внесок здобувача. Наукові положення, висновки та рекомендації щодо удосконалення організаційно-економічного механізму забезпечення бездефектного виробництва на підприємствах машинобудування, що сформульовані й обґрунтовані в дисертаційній роботі, є результатом особистих досліджень і розробок автора. Внесок автора в опубліковані у співавторстві роботи конкретизовано у списку публікацій.
Апробація результатів дисертації. Основні результати дисертаційної роботи доповідалися та обговорювалися на 6 наукових конференціях, зокрема: V Міжнародній науково-практичній конференції «Облік, контроль і аналіз в управлінні підприємницькою діяльністю» (16-18 червня 2008 р., м. Черкаси); Всеукраїнській науково-технічній конференції «Економіка і управління у промисловості» (28-29 жовтня 2010 р., м. Дніпропетровськ); Міжнародній науково-практичній конференції «Майбутнє – аудит» (15 грудня 2010 р., м. Кривий Ріг); VIII Міжнародній науково-практичній конференції «Облік, контроль і аналіз в управлінні підприємницькою діяльністю» (18-20 травня 2011 р., м. Черкаси); Міжнародній науково-практичній конференції «Проблеми і перспективи інноваційного розвитку економіки України» (2-4 червня 2011 р., м. Дніпропетровськ); Всеукраїнській науково-практичній конференції «Проблеми реалізації науково-творчого потенціалу молоді: пошуки, перспективи» (17 лютого 2012 р., м. Дніпропетровськ).
Публікації. Основні положення дисертації опубліковані у 14 наукових працях, з яких: 1 монографія, 7 статей у наукових фахових виданнях; 6 матеріалів наукових конференцій. Загальний обсяг публікацій – 25,39 друк. арк., з яких особисто автору належать 6,13 друк. арк.

bibliography

ВИСНОВКИ

У дисертаційній роботі надано нове вирішення актуальної наукової задачі, що полягає в розвитку теоретичних положень, розробці та практичній реалізації методичних підходів до удосконалення організаційно-економічного механізму забезпечення бездефектного виробництва на підприємствах машинобудування.
Результати виконаного в дисертації дослідження дозволяють зробити наступні висновки.
1. В результаті дослідження взаємозв’язку понять «витрати», «втрати від браку» та «відшкодування втрат від браку» з метою врахування втрат від браку, що відшкодовуються винуватцями, та вартості вторинних ресурсів при невиправному браку обґрунтована необхідність відокремлення понять «втрати від браку до їх відшкодування» та «втрати від браку після їх відшкодування».
2. Визначено, що з метою розвитку наукової бази щодо удосконалення організаційно-економічного механізму забезпечення бездефектного виробництва та конкретизації втрат від браку відповідно до видів та підрозділів, працівники яких є винуватцями випуску продукції невідповідного рівня якості, доцільно доповнити та уточнити класифікацію браку наступним чином: за об’єктами брак поділено на брак вихідних матеріалів та сировини і брак продукції (напівфабрикатів, деталей, вузлів або робіт), що обумовлено відмінностями у їх економічній сутності та складі витрат; уточнено розуміння таких класифікаційних ознак браку продукції як «можливість виправлення» та «техніко-технологічні особливості виробництва»; уточнено види браку за ознакою «техніко-технологічні особливості виробництва»; класифікацію браку продукції доповнено ознаками «характер причини браку», «місце виникнення» та «вид продукції».
3. Обґрунтовано теоретико-методичні засади удосконалення організаційно-економічного механізму забезпечення бездефектного виробництва на основі формування управлінських процедур запобігання втрат від браку, а також використання результатів контролю виконаних кожним робітником технологічних операцій для його мотивації до бездефектного виробництва.
4. Запропоновано формування та організацію виконання управлінських процедур запобігання втрат від браку здійснювати шляхом визначення складу управлінських операцій за суб’єктами управління в рамках управлінських процедур, котрі ці операції формують, та встановлення зв’язків і потреби в інформації щодо якості продукції, випадків браку та втрат від нього при виконанні цих операцій. При цьому досліджено та уточнено управлінські операції, що виконуються посадовими особами й підрозділами машинобудівного підприємства у відповідності до скоригованого та доповненого переліку їх функціональних обов’язків за кожною управлінською процедурою запобігання втрат від браку; упорядковано комунікації між посадовими особами та підрозділами при виконанні управлінських процедур запобігання втрат від браку на машинобудівному підприємстві й інформацію щодо якості продукції, випадків браку та втрат від нього; розроблено, спираючись на уточнену та доповнену класифікацію браку, пропозиції щодо кодування інформації про якість продукції, випадки браку та втрати від нього й надані рекомендації щодо їх застосування на підприємствах машинобудування.
5. Доведена необхідність здійснення мотивації робітників машинобудівного підприємства до бездефектного виробництва за результатами кожного виду контролю, приділяючи особливу увагу операційному контролю. Зокрема запропоновано мотивувати робітників щодо бездефектного виробництва за рахунок відшкодування втрат від браку, спричинених кожним робітником при виготовленні деталей, складальних одиниць та виробів, що визначається за результатами операційного контролю та відображає забезпечення бездефектного виробництва на кожній операції технологічного циклу. При мотивації персоналу до бездефектного виробництва передбачається зменшення суми нарахованої заробітної плати кожного робітника основного виробничого персоналу на суму відшкодування втрат від браку, понесених з його вини. Це дозволяє створити умови для ефективного функціонування організаційно-економічного механізму забезпечення бездефектного виробництва в умовах підприємств машинобудування.
6. Визначення втрат від браку, що підлягають відшкодуванню винуватцями, запропоновано здійснювати наступним чином:
- при визначенні втрат, що підлягають відшкодуванню при допущенні невиправного браку, враховувати витрати, понесені при виготовленні бракованих деталей або складальних одиниць, а саме: прямі витрати з оплати праці, розраховані як сума розцінок для кожної деталі або складальної одиниці, що входять до складу виробу, за всіма операціями, починаючи з першої та закінчуючи включно операцією, на якій виявлено брак, з коригуванням на ставку єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та витрати на перескладання виробу, до складу якого входить забракована деталь або складальна одиниця, а також матеріальні витрати; усі вказані витрати коригуються на коефіцієнт перерахунку прямих витрат у загальні;
- при визначенні втрат, що підлягають відшкодуванню при допущенні виправного браку, враховувати витрати, понесені в процесі його виправлення, а саме: прямі витрати з оплати праці з коригуванням на ставку єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, що розраховуються як сума розцінок за всіма операціями, котрі будуть виконуватися при виправленні браку, починаючи з операції, на якій його було допущено, та закінчуючи операцією, на якій брак був виявлений, та витрати на перескладання виробу, до складу якого входить забракована деталь або складальна одиниця; усі вказані витрати коригуються на коефіцієнт перерахунку прямих витрат у загальні. При цьому обґрунтована необхідність застосовування запропонованого в роботі коефіцієнту складності виправлення браку, що визначається як співвідношення суми розцінок за операціями, які підлягають виправленню, до суми розцінок за всіма операціями, починаючи з тієї, на якій допущено брак, та закінчуючи операцією, на якій його виявлено.
Застосування такого підходу дозволяє мотивувати робітників машинобудівного підприємства щодо бездефектного виробництва деталей, складальних одиниць і виробів та підвищувати ретельність контролю їх якості, що забезпечує зменшення кількості браку, зниження витрат виробництва й збільшення внаслідок цього прибутку підприємства.
7. Проведено реалізацію розроблених методичних підходів в умовах виробництва агрегатів високого тиску ПАТ «Дніпропетровський агрегатний завод», що підтвердила достовірність наукових положень, висновків і рекомендацій дисертаційної роботи та доцільність їх використання в умовах підприємств машинобудування. Внаслідок застосування удосконаленого організаційно-економічного механізму забезпечення бездефектного виробництва спостерігалося зменшення браку продукції гірничошахтного призначення в середньому на 5% при інших незмінних організаційно-виробничих умовах. При цьому витрати підприємства зменшилися за рахунок скорочення фонду оплати праці в середньому на 6,21%, а річний економічний ефект від впровадження розроблених пропозицій склав понад 153 тис. грн.
Пропозиції та наукові підходи, запропоновані в дисертаційній роботі, можуть бути використані на виробничих підприємствах, готові вироби яких зібрані з виготовлених різними робітниками окремих деталей та складальних одиниць, з урахуванням особливостей процесу виробництва та продукції, яка виготовляється на цих підприємствах.

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

1. Підсумки роботи промисловості України за січень-червень 2012 року. Експрес-випуск / Державний комітет статистики України. [Електронний ресурс] – Режим доступу: http://www.ukrstat.gov.ua.
2. Шпанковська Н.Г. Організаційні аспекти управління зовнішньоекономічною діяльністю / Н.Г. Шпанковська, І.М. Ізвєкова, Н.П. Потрус // Вісник СНУ ім. В.Даля. – 2004. – №10 (80). – Ч.1. – С. 136-141.
3. Боков В.А. Проблема «качество» / В.А. Боков, В.И. Гаяев // Стандарты и качество. – 1996. – № 8. – С. 49-51.
4. Фінансово-економічний словник. Фінансова онлайн енціклопедія. [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://fes.net.ua/?p=1969.
5. Положення (стандарт) бухгалтерського обліку 1 «Загальні вимоги до фінансової звітності». [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.nibu.factor.ua/ukr/info/instrbuh/psbu1.
6. Скрипник М.І. Затрати і витрати: проблема трактування / М.І. Скрипник. [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.ztu.edu.ua/ ua/science/publishing/wzbirnik/econom/1_13/26.pdf.
7. Шкирман С. Расчеты и планы: Учет в калькуляции потерь от брака / С. Шкирман // Журнал «Главный Бухгалтер. Ценообразование». – 2005. – № 9. – С. 54-58.
8. Маланчак В. Є., Тимкович П. В. Вирішення судово-економічною експертизою питань, пов’язаних з документуванням у бухгалтерському обліку виробничого браку / В. Є. Маланчак, П. В. Тимкович // Теорія та практика судової експертизи і криміналістики. – 2010. – Випуск 10. – С. 583-588.
9. Войтенко Т. Облік втрат від браку: до і після / Т. Войтенко // Податки та бухгалтерський облік. – 31 липня 2000 р. – № 37 (292). – С. 38-50.
10. Тимрієнко І.Ю. Економічний зміст витрат на якість продукції промислових підприємств / І.Ю. Тимрієнко // Вісник ЖДТУ: Економічні науки. – 2009. – №1 (47). – С.71-74.
11. Рахлин К.М. Методология классификации затрат на качество / К.М. Рахлин, Л.Е. Скрипко // Стандарты и качество. – 1997. – №3. – С. 49-51.
12. ДСТУ ISO 9004-2001 Системи управління якістю. Настанови щодо поліпшення діяльності. [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://zntu.edu.ua/base/i2/iff/k3/ukr/welding/guide/iso/iso9004.htm.
13. Податковий кодекс України. [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=2755-17.
14. Кодекс законів про працю. [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://zakon.nau.ua/doc/?uid=1011.23.54&nobreak=1.
15. Лист Міністерства промислової політики України від 15.12.2006 №01/5-1-2928 „Щодо класифікації браку і особливостей обліку витрат від браку”. [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://uazakon.com/ documents/date_6s/pg_gewxwf.htm.
16. Тринька Л.Я. Облік браку у виробництві згідно з національними Положеннями (стандартами) бухгалтерського обліку / Л.Я. Тринька // Тези доповідей міжнародної науково-практичної конференції «Удосконалення обліку та аналізу господарської діяльності на основі впровадження нових Положень (стандартів) бухгалтерського обліку в Україні», 16–18 жовтня 2000 р. – К.: КНЕУ, 2000. – С. 111-113.
17. Ключник О. Брак по-українські (Бухгалтерський і податковий облік бракованої продукції) / О. Ключник, О. Павленко // Бухгалтер. – 2001. – № 5 (113). – С. 24-27.
18. Толковый словарь живого великорусского языка. Т. 2. / [сост. Даль В.] – М.: Гос. изд-во иностр. и нац. словарей, 1955. – 1067 с.
19. Словарь русского языка / [сост. С. И. Ожегов]. – М.: Гос. изд. иностр. и нац. словарей, 1952. – 809 с.
20. Большой энциклопедический словарь: философия, социология, религия, эзотеризм, политэкономия / [сост. С.Ю.Солодовников]. – Минск.: МФЦП, 2002. - 918 с.
21. ДСТУ ISO 9000-2001 Системи управління якістю. Основні положення та словник. [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://zntu.edu.ua/base/i2/iff/k3/ukr/welding/guide/iso/iso9000.htm.
22. Азгальдов Г.Г. Что такое качество? / Г.Г. Азгальдов, А.В. Гличев, В.П. Панов. – М.: Экономика, 1968. – 135 с.
23. Акопова В.Г. Системний підхід як методологічна основа організаційно-економічного механізму управління якістю продукції / послуг / В.Г. Акопова // Вісник ЖДТУ: Економічні науки. – 2010. – №3 (53). – С. 220-222.
24. Фомичев С.К. Основы управления качеством / С.К. Фомичев, А.А. Старостина, Н.И. Скрябина. – 2-е издание, стереотип. – К.: МАУП, 2002. – 192 с.
25. Волосов С.С. Управление качеством продукции средствами активного контроля / С.С. Волосов, З.С. Гейлер. – 2-е изд, перераб. и доп. – М.: Изд-во стандартов, 1989. – 264 c.
26. Гличев А.В. Основы управления качеством продукции / А.В. Гличев. — М.: РИА «Стандарты и качество», 2001. — 424 с.
27. Азгальдов Г.Г. Мое видение качества / Г.Г. Азгальдов. [Електронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.labrate.ru/azgaldov /my_vision_of_quality-2010.htm.
28. Управление качеством. Том 1. Основы обеспечения качества / [под общей ред. проф. В. Н. Азарова]. – М.: МГИЭМ, 1999. – 326 с.
29. Лапидус В.А. Всеобщее качество (TQM) в российских компаниях / В. А. Лапидус. — М.: ОАО «Типография «Новости», 2000. — 432 с.
30. Джерелюк Ю.О. Управління якістю продукції та витратами на її забезпечення (на прикладі текстильних підприємств): Дис. на здобуття наук. ступеня канд. екон. наук: 08.06.01 / Ю.О. Джерелюк. – Хмельницький: Херсонський держ. технічний ун-т, 2002. – 268 с.
31. Якість продукції / Вікіпедія – вільна енциклопедія. [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://uk.wikipedia.org/wiki/Якість_продукції.
32. Крянев Ю.В. Философия качества. Образ качества / Ю.В. Крянев, М.А. Кузнецов // Стандарты и качество. – 1997. – №4. – С. 66-69.
33. Крянев Ю.В. Философия качества. Структура качества. / Ю.В. Крянев, М.А. Кузнецов // Стандарты и качество. – 1997. – №4. – С. 40-42.
34. Хромов-Борисов С.Н. Анатомия качества / С.Н. Хромов-Борисов // Журнал Стокгольмской Школы Экономики U-Journal. – 2006. – №5(11). – С. 217-221.
35. Золотогоров В. Г. Энциклопедический словарь по экономике / В.Г. Золотогоров. – Минск: Полымя, 1997. – 547 с.
36. Економічна енциклопедія. [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://enbv.narod.ru/text/Econom/encyclo/str/E-907.html.
37. ДСТУ ISO 9000:2007 Системи управління якістю. Основні положення та словник термінів. [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://zntu.edu.ua/base/i2/iff/k3/ukr/welding/guide/iso/iso9000.htm.
38. Ковалев А.И. Системный функциональный анализ качества управления предприятием / А.И. Ковалев, А.И. Химичева. // Складні системи і процеси. – 2010. – № 1. – С. 28-34.
39. Кане М. М. Системы, методы и инструменты менеджмента качества / М. М. Кане, Б. В. Иванов, В. Н. Корешков, А. Г. Схиртладзе. – СПб.: Питер, 2008. – 560 с.
40. Данилец Е.В. Имитационное моделирование систем управления качеством в экономике / Е.В. Данилец // Автоматика. Автоматизация. Электротехнические комплексы и системы.– 2008. – №2(22). – С. 54-59.
41. Ребрин Ю.И. Управление качеством / Ю.И. Ребрин. – Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2004. – 174 с.
42. Захаров М.Г. Система качества – это инструмент самосохранения предприятия в условиях кризиса / М.Г. Захаров // Стандарты и качество. – 1999. – № 2. – С. 33-34.
43. Мазурова Т.А. Управление качеством / Т.А. Мазурова. – Таганрог: Изд-во ТРТУ, 1999. – 478 с.
44. Огвоздин В.Ю. Управление качеством: основы теории и практики/ В.Ю. Огвоздин. – М.: Дело и сервис, 2002. – 498 с.
45. Довбня С.Б. Інноваційний менеджмент – визначальний чинник стійкого розвитку сучасного підприємства / С.Б. Довбня, В.О. Пономаренко, Н.М. Рогуля // Вісник Національного університету «Львівська політехніка». Проблеми економіки та управління. – 2008. – №628. – С. 477-482.
46. Довбня С.Б. Систематизація сучасних технологій менеджменту та обґрунтування напрямів їх розвитку [Текст] / С. Б. Довбня, А. О. Найдовська, О. О. Письменна // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2010. – №2. - Т.1. – С. 179-183.
47. Тейлор Ф. У. Принципы научного менеджмента / Ф. У. Тейлор / пер. с англ. А.И. Зак. – М.: Журнал «Контроллинг», Изд-во стандартов, 1991. – 104 с.
48. Файоль А. Управление - это искусство / А. Файоль, Г. Эмерсон, Ф. Тейлор, Г. Форд. – М.: Юнити, 2002. – 351 с.
49. Мескон М.Х. Основы менеджмента / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури / пер. с англ. – М.: Дело, 2002. – 704 с.
50. Кане М.М. Управление качеством продукции машиностроения: учебное пособие / М.М. Кане , Б.В. Иванов, В.Н. Корешков, А.И. Медведев и др. – М: Машиностроение, 2010. – 416 с.
51. Ребрин Ю.И. Экономика, организация и управление на предприятии / Ю.И. Ребрин, М.Н. Корсаков, Т.В. Федосова, Т.А. Макареня и др. – Таганрог: ТТИ ЮФУ, 2008. – 440 с.
52. Качество в XXI веке. Роль качества в обеспечении конкурентоспособности и устойчивости развития: пер. с англ. / [под ред. Т. Конти, Ё. Кондо, Г. Ватсона]. – М.: Стандарты и качество, 2005. – 280 с.
53. Конти Т. Качество. Упущенная возможность?: пер. с англ. / Т. Конти . – М.: Стандарты и качество, 2007. – 216 с.
54. Минько Э.В. Качество и конкуренция / Э.В. Минько, М.Л. Кричевский. – СПб.: Питер, 2004. – 268 с.
55. Минько Э.В. Качество и конкурентоспособность продукции и процессов / Э.В. Минько, А.Э. Минько, В.П.Смирнов. – СПб.: ГУАП, 2005. – 240 с.
56. Минько Э.В. Менеджмент качества: Учебное пособие. Стандарт третьего поколения / Э.В. Минько, А.Э. Минько. – СПб.: Питер, 2012. – 272 с.
57. Полипаев Л.Д. Технология внедрения и постоянного улучшения систем менеджмента качества на предприятии / Л.Д. Полипаев. – М.: Геополис АРВ, 2004. – 408 с.
58. Полипаев Л.Д. Высокие технологии. Организация внедрения системы менеджмента качества на предприятии / Л.Д. Полипаев и др. В 2-х томах. – М.: Гелиос АРВ, 2003. – 268 с.
59. Круглов М. Г. Менеджмент качества как он есть / М. Г. Круглов, Г. М. Шишков. – М.: Эксмо, 2006. – 544 с.
60. Круглов М. Г. Менеджмент качества / М. Г. Круглов, Г. М. Шишков. – М.: «МАТИ»-РГТУ им. К.Э.Циолковского, 2001. – 198 с.
61. Круглов М. Г. Инновационный проект. Управление качеством и эффективностью/ М. Г. Круглов. – М.: Издательство «Дело», 2009. – 333 с.
62. Рамперсад Х. К. Общее управление качеством: личностные и организационные изменения / Х.К. Рамперсад / Пер. с англ. – М.: ЗАО «Олимпик-Бизнес», 2005. – 256 с.
63. Рамперсад Х. TPS-Lean Six Sigma. Новый подход к созданию высокоэффективной компании / Х. Рамперсад, А. Эль-Хомси / Пер. с англ. – М.: Стандарты и качество, 2009. – 416 с.
64. Еськов А.Л. Мотивационный механизм в системе производственного менеджмента: проблемы и решения / А.Л. Еськов. – Донецк: НАН Украины, Ин-т экономики пром-сти, 2005. – 390 с.
65. Єськов О.Л. Розвиток механізму мотивації праці в системі виробничого менеджменту великого підприємства: /Автореф. дис... д-ра екон. наук: 08.09.01 / О.Л. Єськов. — Донецьк, 2006. — 35 с.
66. Еськов А.Л. Менеджмент мотивации труда станочников: Моногр. / А.Л. Еськов, В.И. Кулийчук ; НАН Украины. Ин-т экономики пром-сти. — Донецк, 2003. — 160 с.
67. Сартан Г.Н. Новые технологии управления персоналом / Г.Н. Сартан, А.Ю. Смирнов, В.В. Гудимов, Н.В. Подхватилин, М.Р. Алешунас. – СПб.: Речь, 2003. – 240 с.
68. Шапиро С.А. Основы управления персоналом в современных организациях: уникальный подход, обеспечивающий эффективную работу компании / С.А. Шапиро. – М.: ГроссМедия, 2005. – 208 с.
69. Чейз Ричард Б. Производственный и операционный менеджмент / Ричард Б. Чейз, Николас Дж. Эквилайн, Роберт Ф. Якобе /8-е издание.: Пер. с англ. – М.: Издательский дом \"Вильяме\", 2004. — 704 с.
70. Планування діяльності підприємства / [за заг. ред В. Є. Москалюка]. — К.: КНЕУ, 2005. — 384 с.
71. Король Г.О. Проблеми обліку, аналізу і планування запобіжно-відновних заходів у регіональній системі газопостачання / Г.О. Король, Ю.Т. Труш, В.Д. Зелікман та ін. – Днепропетровск: Наука і освіта, 2008. – 300 с.
72. Орлов О. О. Планування діяльності промислового підприємства / О. О. Орлов . — К.: Скарби, 2002. — 336 с.
73. Разумов И.М. Организация, планирование и управление предприятием машиностроения / И.М. Разумов и др. – М.: Машиностроение, 1982. – 256 с.
74. Медведев И.А. Организация и планирование производства в сталеплавильных цехах / И.А. Медведев. – М.: Металлургия, 1983. – 144 с.
75. Распопова Ю.О. Мотивація персоналу металургійного підприємства до випуску якісної сталі: /Дис. … канд. екон. наук: 08.00.04./ Ю.О. Распопова. – Дніпропетровськ, 2009. – 229 с.
76. Довбня С.Б. Методические основы и направления реструктуризации предприятий в промышленности: Монография / С.Б. Довбня. – Днепропетровск: Наука и образование, 2002. – 312 с.
77. Пономаренко В.А. Предприятия рыночной экономики: проблемы развития / В.А. Пономаренко, И.П. Клименко, С.Б. Довбня. – К.: Эль Графо, 1994. – 187 с.
78. Аптекарь С.С. Полный хозрасчет и самофинансирование на металлургическом предприятии / С.С. Аптекарь, Н.И. Ковалёв, Н.Т. Кравченко и др. – К.: Техника, 1990. – 240 с.
79. Милашенко В.М. Развитие системы мотивации персонала предприятия в условиях кризисна / В.М. Милашенко. [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.nbuv.gov.ua/portal/Soc_Gum/VUABS/2010_1/28_03_07.pdf.
80. Бельгольский Б.П. Совершенствование бригадных форм организации и стимулирования труда в трубном производстве / Б.П. Бельгольский, В.А. Гордиенко, В.П. Егоров и др. – М.: Металлургия, 1989. – 105 с.
81. Крайник И.У. Стимулирование качества металлопродукции / И.У. Крайник, Н.Т. Кравченко, Ф.М. Сергеев. – К.: Техніка, 1984. – 120 с.
82. Семенов А.Г. Особливості мотивації та стимулювання праці на підприємстві / А.Г. Семенов // Економіка промисловості. – 2007. – №1. – С. 178-184.
83. Кулинич Т. Мотивація трудового колективу підприємства у сучасних умовах / Т. Кулинич // Наука молода. – 2008. – №2. – С. 18-22.
84. Кузьмін О.Є. Мотивування працівників системи комунікацій машинобудівного підприємства: організаційні та фінансово-економічні аспекти / О.Є. Кузьмін, Н.О. Шпак // Економіка промисловості. – 2010. – №1. – С. 123-130.
85. Романченко Н.В. Методичні основи оцінки ефективності виробництва в структурних підрозділах підприємства/на прикладі машино-будівництва/ Дис. … канд. екон. наук: 08.06.01 / Н.В. Романченко. – Кривий Ріг, 1999. – 350 с.
86. Шпанковская Н.Г. Исследование влияния качества промышленной продукции на показатели хозрасчетной эффективности производства / Н.Г. Шпанковская, Н.А. Чередниченко, Ю.П. Кущевский Тезисы докладов всесоюзной научной конференции «Хозрасчетные методы повышения эффективности общественного производства». – 1979. – Ч.1. – С. 114-117.
87. Егоров В.П. Совершенствование методов материального стимулирования рабочих за повышение качества продукции /на примере трубной промышленности: /Автореф. дис. … канд. экон. наук: 07.05.81/ В.П. Егоров. – Днепропетровск, 1981.– 23 с.
88. Ектов И.М. Хозрасчет и материальное стимулирование на металлургическом заводе / И.М. Ектов, Ф.М. Сергеев, Н.Т. Кравченко. – Донецк: Донбасс, 1969. – 96 с.
89. Антончук Д. До питання впливу трудової мотивації на економічний розвиток держави / Д. Антончук // Україна: аспекти праці. – 2003. – №8. – С. 31-35.
90. Полянский А.В. Организация производства, труда и управления в черной металлургии: Справ. изд. / А.В. Полянский, Д.А. Горелов, А.С. Гугель и др. – К.: Техніка, 1986. – 232 с.
91. Попов Д.И. Внедрение бригадного хозрасчета на предприятиях черной металлургии / Д.И. Попов, В.А. Головко. – М.: Металлургия, 1987. – 23 с.
92. Абрамов В.М. Мотивація і стимулювання праці в умовах переходу до ринку / В.М. Абрамов, В.М. Канюк, А.М. Колот. – Одеса: ОКФА, 1995. – 96 с.
93. Модели и методы материального стимулирования (теория и практика) / Под ред. проф. В.Г. Засканова и проф. Д.А. Новикова. – М.: ЛЕНАНД, 2007. – 288 с.
94. Батищев В. Формы и системы оплаты труда: нелегкий выбор / В. Батищев // Бизнес. – 2005. – №5. – С.139-154.
95. Маслова Н.С. Коллективные формы материального стимулирования в промышленности СССР / Н.С. Маслова. – М.: Наука, 1966. – 238 с.
96. Мицкевич А. Сбалансированная система мотивации / А. Мицкевич // Экономические стратегии. – 2005. – №8. – С. 90-95.
97. Замазий С. Премирование работников / С. Замазий // Налоги и бухгалтерский учет. – 2006. – № 29. – С. 41-50.
98. Колот А.М. Мотивація персоналу / А.М. Колот. – К.: КНЕУ, 2002. – 337с.
99. Посадсков Е.Л. Оплата труда в условиях коллективного подряда: опыт новосибирских предприятий / Е.Л. Посадсков, В.Г. Шульженко. – М.: Экономика, 1990. – 108с.
100. Деревянко В. И. Экономические факторы интенсификации металлургического производства / В. И. Деревянко, Г. Ф. Кулагин, Л. А. Богомолов и др. – М.: Металлургия, 1987. – 72 с.
101. Перчук О.В. Формування механізму запобігання виникненню невідповідностей продукції на вітчизняних підприємствах / О. В. Перчук // Економічний вісник університету: Збірник наукових праць. – 2009. – №11. – С. 211-219.
102. Артюх Т.М. Вдосконалення та контроль якості продукції / Т.М. Артюх // Товарознавчий вісник. – 2010. – № 2. – С. 12-18.
103. Кахович Ю.О. Контроль якості продукції підприємства в умовах сучасної економіки / Ю.О. Кахович, К.С. Янко // Науковий вісник НГУ. – 2011. – № 1. – С. 123-128.
104. Семенов Г.А. Сутність та етапи управління якістю продукції / Г.А. Семенов, О.О. Єропутова, О.О. Плаксюк // Держава та регіони. Серія «Економіка та підприємництво». – 2011. – №2. – С. 188-193.
105. Проскура В.Ф. Система управління якістю продукції на підприємстві як складник ефективної його діяльності / В.Ф. Проскура, І.В. Сімонова //Науковий вісник НЛТУ України. – 2009. – № 19. – С. 98-102.
106. Геліч Н.В. Розробка та впровадження системи управління якістю продукції на машинобудівному підприємстві / Н.В. Геліч // Наука й економіка. – 2009. – Т. 1. – №4 (16). – С. 198-202.
107. Аксьонова Л.І. Менеджмент якості - нова концепція управління на машинобудівних підприємствах / Л.І. Аксьонова // Восточно-Европейский журнал передовых технологий. – №5/3 (47). – 2010. – С. 7-11.
108. Єрмошенко М.М. Cистема управління якістю як чинник підвищення конкурентоспроможності підприємства / М.М. Єрмошенко, Д.Г. Гольцев // Держава та регіони. Серія «Економіка та підприємництво». – 2011. – №1. – С. 89-92.
109. Геліч Н.В. Моделювання системи управління якістю продукції машинобудівного підприємства/ Н.В. Геліч // Вісник Національного університету «Львівська політехніка» «Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку». – 2010. – №683. – С. 188-192.
110. Уткіна Ю.М. Управління якістю та конкурентоспроможністю продукції підприємства / Ю.М. Уткіна // Вісник економіки транспорту і промисловості. – 2011. – № 35. – С. 182-186.
111. Бурбела О.В. Управління якістю продукції як інструмент формування конкурентних переваг підприємства / О.В. Бурбела, Ю.О. Шалагай, О.О. Захараш // Економічний простір. – 2011. – №48/1. – С. 197-203.
112. Зайцева А.М., Зюзгін В.С. Якість як фактор конкурентоспроможності машинобудівної галузі України / А.М. Зайцева // Вісник ДонНУЕТ. – 2011. – №3 (51). – С. 85-91.
113. Пархоменко В.М. Проблеми організації контролю витрат на якість / В.М. Пархоменко // Міжнародний збірник наукових праць. – 2010. – № 3(15). – С. 18-29.
114. Шуляр Н.В. Моніторинг витрат на управління якістю машинобудівних підприємств / Шуляр Н.В. // Вісник Національного університету «Львівська політехніка» «Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку». – 2008. – №635. – С. 138-145.
115. Нємий С.В. Формування процесу контролю якості продукції на машинобудівному підприємстві / С.В. Нємий // Вісник Національного університету «Львівська політехніка». – 2010. – №679. – С. 101-106.
116. Решетов В.В. Система обеспечения качества продукции на машиностроительных предприятиях / Дис. ... канд. экон. наук : 05.02.22 / В.В. Решетов. – Воронеж, 2001. – 192 c.
117. Богуслаєв В.О. Основи технології машинобудування/ В.О.Богуслаєв, В.І.Ципак, В.К.Яценко. – Запоріжжя: Вид-во ВАТ «Мотор Січ», 2003. – 336 с.
118. Демченко М.Т. Системи технологій / М.Т. Демченко, С.Ф. Поважний, Г.Г. Цибровський. – Донецьк: ДонДАУ, 2001. – 314 с.
119. Гринева В.H. Системы технологий: учеб. пособие / В.Н. Гринева, П.Д. Дудко и др. – Xарьков: ХГЭУ, 2003. – 292 с.
120. Остапчук М.В. Система технологій (за видами діяльності) / М.В.Остапчук, А.І.Рибак. – К.: ЦУЛ, 2003. – 888 с.
121. Системы технологий / [под ред. П.Д. Дудко]. /[2-е изд. перераб. и доп.]. – Xарьков: ООО \"Издательство \"Бурун Книга\", 2003. – 336 с.
122. Зінько Р.В. Аналіз і формалізація технологічних процесів / Р. В. Зінько // Вісник Національного університету «Львівська політехніка». – 2010. – № 679. – С. 9-13.
123. Кузь Т. Деякі аспекти покращення комерційної діяльності підприємств машинобудівного комплексу / Т.Кузь // Галицький економічний вісник. — 2010. — №4(29). — С. 80-85.
124. Бондаренко С.Г. Основи технології машинобудування / С.Г. Бондаренко. – Львів: Магнолія 2006, 2007. – 500 с.
125. Воскресенский Б.В. Производственная мощность машиностроительного завода / Б.В. Воскресенский , Р.Г. Маниловский . – М.: Машиностроение, 1973. – 336 с.
126. Єгупов Ю.А. Організація виробництва на промисловому підприємстві / Ю.А. Єгупов. – К.: Центр навчальної літератури, 2006. – 488 с.
127. Васильков В.Г. Організація виробництва / В.Г. Васильков. – К.: КНЕУ, 2003. – 524 с.
128. Организация производства на предприятии / [под ред. О.Г. Туровца и Б.Ю. Сербановского]. – Ростов-на-Дону: Издательский центр МарТ, 2002. – 464 с.
129. Новицкий Н.И. Организация производства на предприятиях / Н.И. Новицкий – М.: Финансы и статистика, 2003. – 392 с.
130. Антонов А.Н. Основы современной организации производства / А.Н. Антонов, Л.С. Морозова. – М.: ДИС, 2004. – 428 с.
131. Лучишина К.Л. Деякі аспекти зарубіжного досвіду формування та функціонування системи управління якістю та безпечністю продукції / К.Л. Лучишина // Вісник СНАУ. Серія „Економіка та менеджмент”. – 2010. – №5/2. – С. 58-63.
132. Жежуха В.Й. Класифікація технологічних процесів машинобудівних підприємств як основи установлення рівня їх інноваційності / В.Й. Жежуха // Вісник Національного університету «Львівська політехніка» «Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення і проблеми розвитку». – №635. – 2008. – С. 163-176.
133. Балабанов А.Н. Технологичность конструкций машин / А.Н. Балабанов. – М.: Машиностроение, 1987. – 336 с.
134. Метеленко Н.Г. Моделювання процедур прийняття управлінських рішень у комунікаційній системі руху та регламентації потоку інформації промислового підприємства / Н.Г. Метеленко // Економіка промисловості. — 2010. — № 3. — С. 110-116.
135. Метеленко Н.Г. Основи побудови комунікаційної системи руху та регламентації потоку інформації промислового підприємства / Н.Г. Метеленко // Стратегія і механізми регулювання промислового розвитку. – 2010. – № 1. – С. 385-400.
136. Пархоменко В.М. Підходи до організації системи управління якістю: обліковий вимір / В.М. Пархоменко // Вісник ЖДТУ. – 2010. – №2 (52). – С. 51-56.
137. Паршин Ю.В. Дослідження інформаційних потоків системи управління виробничими процесами гірничодобувних підприємств / Ю.В. Паршин // Економічний простір. – 2011. – № 47. – С. 247-256.
138. Юрков А.С. Аналіз підвищення ефективності оплати праці / А.С. Юрков // Культура народов Причерноморья. – 2009. – № 152. – С. 36-38.
139. Писаренко Б.А. Методологічні аспекти ринкового механізму оплати праці / Б. А. Писаренко // Вісник економічної науки України. – 2011. – № 1. – С. 112-116 .
140. Ткаченко Р. В. Удосконалення системи оплати праці в молокопереробній галузі / Р.В. Ткаченко // Продуктивність агропромислового виробництва. – 2011. – №19. – С. 149-151.
141. Данік О.Л. Заробітна плата як один з чинників мотиваційного механізму підвищення ефективності виробництва на підприємствах вугільної промисловості: теоретичний аспект / О.Л. Данік, Н.В. Курина // Вісник Хмельницького національного університету. – 2011. – № 2. – T. 3. – С. 36-39.
142. Куліков Г. Шляхи регулювання оплати праці в Україні / Г. Куліков // Праця і зарплата. – 2008. – № 29. – С. 4-6.
143. Дороніна О.А. Пріоритетні завдання кадрової політики щодо удосконалення оцінки праці та її оплати / О.А. Дороніна // Вісник Хмельницького національного університету. – 2010. – № 6. – T. 2. – С.173-178.
144. Ведерніков М.Д. Мотиваційна функція тарифної системи оплати праці робітників / М.Д. Ведерніков, О.М. Баксалова // Вісник Хмельницького національного університету. – 2010. – № 3. – Т. 2. – С. 11-14.
145. Колот А. М. Оплата праці на підприємстві: організація та удосконалення / А. М. Колот. – К.: Фірма «Праця», 1997. – 191 с.
146. Багрова И. В. Изменение содержания физического труда на пороге информационного общества и проблемы его оплаты с учетом умственной состовляющей / И. В. Багрова // Академический огляд. – 2009. – №1. – С.93-105.
147. Пономаренко П.І. Особливості тарифної системи оплати праці і її удосконалення щодо стимулювання праці робітників бурових бригад на геологічних підприємствах галузі / П.І. Пономаренко, В.А. Тарасенко // Регіональний збірник наукових праць з економіки «ПРОМЕТЕЙ». – 2011. – № 2(35). – С. 240-242.
148. Малаховський Ю.В. Механізм формування, розподілу і використання фонду оплати праці підприємств машинобудування: автореф. дис. … канд. екон. наук: спец. 08.06.01 «Економіка, організація і управління підприємствами» / Ю.В. Малаховський. – Хмельницький, 2004. – 19 с.
149. Довбня С.Б. Методичні основи формування стратегічно орієнтованої системи мотивації праці / С.Б. Довбня, А.О. Найдовська // Економічний вісник НГУ. –2008. – №1-2. – С. 118-124.
150. Петенко І. В., Петенко А. В. Удосконалення системи оплати праці / І. В. Петенко, А. В. Петенко // Вісник Бердянського університету менеджменту і бізнесу. – 2010. – №1(9). – С. 84-86.
151. Шумило М.М. Оплата труда рабочих, занятых ремонтом оборудования на предприятиях АПК / М.М. Шумило // Продуктивність агропромислового виробництва. – 2009. – №15. – С. 30-36.
152. Спесівцев А.Л. Формування системи мотивації та оплати праці в сільському господарстві / А.Л. Спесівцев // Матеріали І міжнародної науково-практичної інтернет-конференції «Ефективність функціонування сільськогосподарських підприємств» (22 травня 2012р). – Львів, 2012. – С. 23-25.
153. Семко Л. Совершенствование оплаты труда на промышленных предприятиях /Л. Семко // Підприємство, господарство і право. – 2003. – №4. – С. 135-136.
154. Баранов В. Проблемы организации ефективного премировання на промышленных предприятиях / В. Баранов // Наукові праці КНТУ. Економічні науки. – 2010. – №17. – С. 117-121.
155. Калина А.В. Удосконалення оплати праці як основного джерела доходів працюючих на основі підвищення ефективності праці / А.В. Калина // Вісник Хмельницького національного університету. – 2010. – № 6. – T. 2. – С. 165-168.
156. Медведєв В.С. Організування системи мотивації у складальному виробництві приладобудівного підприємства / В.С. Медведєв // Вісник Національного університету «Львівська політехніка». Проблеми економіки та управління. – 2010. – №684. – С. 123-130.
157. Жуковська Т.О. Мотивування продуктивності праці персоналу підприємств машинобудування: тенденції, динаміка, сучасний стан галузі / Т.О. Жуковська // Економічний простір. – 2010. – №39. – С. 194-201.
158. Харун О. А. Оцінка виробничої діяльності та мотивації персоналу машинобудівних підприємств Хмельниччини / О.А. Харун // Вісник Хмельницького національного університету. – 2011. – № 2. – T. 1. – С. 75-79.
159. Швець В.Я. Формування системи мотивації на промисловому підприємстві / В.Я. Швець, А.Ю. Берьозкіна // Управління розвитком. – 2011. – № 21 (118). – С. 64-66.
160. Лугова В. М. Сучасний стан дослідження проблем мотивації персоналу в дисертаціях українських вчених / В. М. Лугова, Д.О. Сєріков // Економіка розвитку. – 2011. – №1. – С.92-94.
161. Соколова О.О. Мотивація персоналу в контексті системи управління якістю / О.О. Соколова // Наукові праці МАУП. – 2011. – №3(30). – С. 217-219
162. Технико-экономические расчеты по организации, планированию и управлению металлургическим предприятием / [под ред. И.Н. Иванова, Б.П. Бельгольского]. – М.: Металлургия, 1993. – 443 с.
163. Шарко А.І. Ефективність системи стимулювання працівників / А.І. Шарко / Держава та регіони. Серія «Економіка та підприємництво». – 2011. – №3. – С. 166-170.
164. Мудрик М.В. Первинний та зведений облік праці та її оплати на сільськогосподарських підприємствах / М.В. Мудрик // Матеріали міжнародних наукових практичних конференцій – C. 42-45.
165. Карпа М.С. Особливості розрахунків з оплати праці та шляхи їх оптимізації / М.С. Карпа // Бухгалтерський облік, аналіз і контроль в системі управління підприємства: матеріали V науково-практичної конференції студентів, аспірантів та молодих вчених; [відповідальний за випуск Бачинський В.І.] – Львів: Видавництво Львівської комерційної академії, 2010. – C. 111-113.
166. Сліпачук О. Графік документообігу з обліку праці та заробітної плати / О. Сліпачук // Заробітна плата. – 2007. – № 7. – С. 28.
167. Ковальчук К.Ф. Викладання циклу дисциплін економічного аналізу в Національній металургійній академії (НМетАУ): досвід, проблеми, напрямки удосконалення / К.Ф. Ковальчук, Н.Г. Шпанковська, В.В. Костанецький // Міжвідомча наукова збірка «Проблеми формування ринкової економіки». Спеціальний випуск «Трансформація курсу «Економічний аналіз діяльності підприємства». – К.: КНЕУ, 2002. – С. 271- 286.
168. Шпанковська Н.Г. Аналітична підтримка соціально-трудових відносин на підприємствах / Н.Г. Шпанковська, Т.П. Згонник, Г.О. Король // Вісник КМУ технологій та дизайну. – 2007. – №5 (37). – С. 165-168.
169. Распопова Ю.О. Матеріальне стимулювання персоналу сталеплавильних цехів за випуск якісної продукції / Ю.О. Распопова, Г.О. Король // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. – 2006. – №4 (36). – С. 56-64.
170. Распопова Ю.О. Удосконалення розрахунку заробітної робітників плати сталеплавильних цехів / Ю.О. Распопова // Збірник наукових праць Черкаського державного технологічного університету. Серія: Економічні науки. – 2007. – №18. – Ч. 1. – С. 127-132.
171. Семенов А. Г. Удосконалення процесу управління якістю продукції в акціонерному товаристві / А. Г. Семенов, С. А. Король // Економічний вісник Донбасу. – 2011. – № 2 (24). – С.167-173.
172. Ященко О.І. Система преміювання як важливий елемент стимулювання праці персоналу п