Подбор персонала с использованием информационных технологий Ашурко, Вадим Юрьевич

brief description

Ашурко,ВадимЮрьевич.Подборперсоналасиспользованиеминформационныхтехнологий: диссертация ... кандидата социологических наук : 22.00.08. - Москва, 2005. - 193 с. : ил.больше
Цитаты из текста:

стр. 1
l^/'^f-^^/^^^ МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ MB. ЛОМОНОСОВА ФАКУЛЬТЕТ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ КАФЕДРА УПРАВЛЕНИЯПЕРСОНАЛОМНа правах рукописиАШУРКОВАДИМЮРЬЕВИЧПОДБОРПЕРСОНАЛАСИСПОЛЬЗОВАНИЕМИНФОРМАЦИОННЫХТЕХНОЛОГИЙ22.00.08 - СОЦИОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ДИССЕРТАЦИЯ НА СОИСКАНИЕ УЧЕНОЙ

стр. 2
и подходы кподборуперсоналаОсобенностиподбораперсоналасиспользованиеминформаци­ онныхтехнологийВозможностииспользованиясовременных кадровыхинформаци­ онныхсистем вподбореперсонала§1 §2 §3Подборперсоналасиспользованиемавтоматизированных кад­ ровых системПодборперсоналасиспользованием

стр. 9
информационныхтехнологийприподбореперсоналав современных российских организациях; выявить возможности и ограниченияиспользованияинформационныхтехнологийприподбореперсонала; определить факторы, влияющие на эффективностьиспользованияинформационныхтехнологийв процессеподбораперсонала, и разработать

Оглавление диссертациикандидат социологических наук Ашурко, Вадим Юрьевич
Введение.
Глава 1 Подбор персонала: формирование современных подходов.
§ 1 Подбор персонала: история проблемы.
§2 Современные принципы и подходы к подбору персонала.
§3 Особенности подбора персонала с использованием информационных технологий
Глава 2 Возможности использования современных кадровых информационных систем в подборе персонала.
§1 Подбор персонала с использованием автоматизированных кадровых систем.
§2 Подбор персонала с использованием корпоративных управленческих и экспертных систем.
§3 Качество программного обеспечения как фактор эффективности использования информационных технологий в подборе персонала
Глава 3 Подбор персонала коммерческих организаций с использованием информационных технологий (на примере компаний «МВ
Офисная техника» и «АмиПринт»).
§1 Подбор персонала с использованием компьютерного тестирования
§2 Разработка программы комплексного компьютерного тестирования персонала коммерческой организации (на примере компаний «МВ-Офисная техника» и «АмиПринт»).
§3 Рекомендации по использованию программ комплексного компьютерного тестирования персонала коммерческой организации