Правове регулювання зайнятості в умовах ринкової економіки

brief description

СХІДНОУКРАЇНСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ІМЕНІ ВОЛОДИМИРА ДАЛЯ
На правах рукопису

СІРЯЧЕНКО НАТАЛІЯ ЮРІЇВНА
УДК: 349.2

Правове регулювання зайнятості в умовах ринкової економіки

Спеціальність 12.00.05 – трудове право;
право соціального забезпечення

Дисертація на здобуття наукового ступеня
кандидата юридичних наук

Науковий керівник -
доктор юридичних наук, професор
Гусаров Сергій Миколайович

ЛУГАНСЬК – 2010

ЗМІСТ

ПЕРЕЛІК УМОВНИХ СКОРОЧЕНЬ………………………………............3
ВСТУП…………………………………...……………………………….…….4

РОЗДІЛ 1. ЗАГАЛЬНО-ТЕОРЕТИЧНА ХАРАКТЕРИСТИКА ЗАЙНЯТОСТІ НАСЕЛЕННЯ………………………………………….…..11
1.1. Поняття, ознаки й сутність зайнятості…………………………...……...11
1.2. Галузеві й інституційні принципи забезпечення зайнятості…………..38
1.3. Державна політика зайнятості населення……...………………………..52
Висновки до розділу 1……………………………………………………….63

РОЗДІЛ 2. ФОРМИ ЗАЙНЯТОСТІ НАСЕЛЕННЯ УКРАЇНИ…...…...68
2.1. Класифікація форм зайнятості населення України………………….....68
2.2. Актуальні форми зайнятості в умовах ринкової економіки...................76
Висновки до розділу 2…………………………………...………………......97

РОЗДІЛ 3. НОРМАТИВНО-ПРАВОВЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЗАЙНЯТОСТІ НАСЕЛЕННЯ В УКРАЇНІ………...…………………....102
3.1. Сучасний стан правового регулювання зайнятості населення……….102
3.2. Перспективи правового регулювання зайнятості в умовах кодифікації трудового законодавства…….........................................................................146
Висновки до розділу 3……………………………………………………...150

ВИСНОВКИ………………………………………………………………....155
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ…………………………….......160

ПЕРЕЛІК УМОВНИХ СКОРОЧЕНЬ:
ГРРЧ – гнучкий режим робочого часу;
МОП − Міжнародна організація праці;
КЗпП − Кодекс законів про працю України;
КМУ − Кабінет Міністрів України;
Мінпраці − Міністерство праці та соціальної політики України;
МСЕК – медико-соціальна експертна комісія;
ТК України – Трудовий кодекс України.

ВСТУП
Актуальність теми. Проголошення України соціальною державою зобов’язує до проведення активної соціальної політики, в тому числі й у сфері правового регулювання зайнятості і працевлаштування, що повинно бути в центрі уваги громадянського суспільства. Вирішення цієї проблеми знаходиться не тільки в зазначеній царині. Для цього є потреба й у формуванні цілісного державного механізму, що об’єднує політику зайнятості, фінансово-економічні, інформаційні, кадрові та інші складники. Відсутність такого механізму може призвести до збільшення нелегальної зайнятості, існуючої в прихованих формах, зростання соціальної напруги в громадянському середовищі, масового поширення бідності та інших негативних наслідків. В умовах економічної кризи, скорочення чисельності працівників, зниження попиту на робочу силу пошук роботи стає все складнішим завданням.
Актуальність теми даного дослідження зумовлена також тим, що навіть за умов сприятливої соціально-економічної ситуації на ринку праці існують категорії громадян, зайнятість яких не може бути забезпечена поза підтримки держави. Тому заходи державної політики, спрямовані на вирішення проблем зайнятості, полягають не тільки в покращанні функціонування ринку праці в цілому, а й у підтримці громадян з особливими потребами – інвалідів, молоді, осіб із сімейними обов’язками та ін.
Як показали останні роки, система законодавства про зайнятість і практика його застосування, що існували до цього часу, вимагають серйозного реформування. При цьому необхідно орієнтуватися як на іноземний і міжнародний досвід правової регламентації щодо цього питання, так і на соціально-економічну ситуацію всередині країни. На даний час до першочергових напрямків державної політики у сфері забезпечення працевлаштування й захисту від безробіття належать: забезпечення раціональної зайнятості; підвищення якості й конкурентоспроможності робочої сили; адресність соціальної підтримки безробітних, її орієнтація на стимулювання активного пошуку роботи. Ці та інші проблеми вдосконалення правового регламентування зайнятості вимагають наукового аналізу з підготовкою на його підставі конкретних рекомендацій і пропозицій для подальшого нормативного закріплення.
Окремим питанням правового впорядкування забезпечення зайнятості населення і працевлаштування приділяли увагу такі правники, як М.Г. Александров, Н.Б. Болотіна, Л.Я. Гінзбург, В.В. Жернаков, М.І. Іншин, О.Я. Лаврів, А.Р. Мацюк, О.І. Процевський, С.М. Прилипко, П.Д. Пилипенко, В.Г. Ротань, О.В. Смирнов, В.М. Толкунова, Г.І. Чанишева, Н.М. Хуторян, О.М. Ярошенко та ін. Проте, незважаючи на достатньо велику кількість змістовних наукових праць, написаних у минулі роки можемо стверджувати: ще й дотепер у вітчизняному правознавстві бракує загальновизнаної концепції правового забезпечення зайнятості населення в ринкових умовах, немає єдиних принципів і засобів забезпечення працевлаштування та зайнятості населення в Україні.
Вплив відносин зайнятості на переважну більшість сторін суспільного життя, їх практична значимість, слабка розробленість і триваюча дискусійність зумовили вибір теми наукового дослідження.
Зв’язок роботи з науковими програмами, планами, темами. Дисертація виконана на кафедрі правознавства Східноукраїнського національного університету імені Володимира Даля відповідно до комплексної цільової програми університету й кафедри «Актуальні проблеми розвитку українського законодавства на сучасному етапі». Тема роботи узгоджується з планами наукових досліджень кафедри правознавства Східноукраїнського національного університету імені Володимира Даля.
Мета і завдання дослідження. Мета дисертаційного дослідження полягає в тому, щоб з урахуванням концептуальних розробок юридичної науки, доктрини трудового права, вимог чинного законодавства та правозастосовної практики розробити теоретичні положення щодо забезпечення зайнятості й працевлаштування населення, напрацювати конкретні наукові пропозиції й практичні рекомендації, спрямовані на вдосконалення відповідного законодавства.
Для досягнення цієї мети дисертанткою були поставлені такі основні завдання:
– сформулювати дефініцію понять «зайнятість» і «працевлаштування», розкрити їх змістовне наповнення;
– установити зміст права громадян на працевлаштування;
– визначити співвідношення термінів «зайнятість» і «працевлаштування»;
– сформулювати принципи забезпечення зайнятості й розкрити їх зміст;
– визначити основні напрямки державної політики у сфері працевлаштування й зайнятості;
– класифікувати форми зайнятості населення України;
– визначити місце правових норм, що регламентують зайнятість у системі трудового права;
– визначити особливості працевлаштування окремих категорій громадян, не здатних на рівних конкурувати на ринку праці, які потребують соціального захисту з боку держави;
– розробити шляхи вдосконалення правового впорядкування відносин зайнятості в умовах ринкової економіки.
Об’єктом дослідження є суспільні відносини, що виникають при реалізації громадянами права на зайнятість в умовах ринкової економіки.
Предметом дослідження є сукупність правових норм що регулюють забезпечення зайнятості населення в умовах ринкової економіки.
Методи дослідження. Наведені в роботі основні положення й результати здобуті в процесі наукового дослідження з використанням загальнонаукових і спеціальних методів наукового пізнання. Діалектичний метод став у нагоді в процесі дослідження розвитку та взаємодії форм зайнятості в умовах переходу України до ринкових відносин (підрозділ 1.1, 1.2). Застосування історичного методу дозволило розкрити етапи виникнення й інтенсифікації правового регулювання відносин у сфері зайнятості й працевлаштування (підрозділ 1.2). За допомогою логіко-семантичного методу поглиблено понятійний апарат науки трудового права (запропоновано дефініції понять «зайнятість», «форми зайнятості», «працевлаштування» та ін.) (підрозділ 1.1, 1.2, 2.1, 2.2). Системно-структурний використано для з’ясування місця відносин у царині зайнятості в предметі трудового права (підрозділ 1.1, 2.1, 2.2). Метод раціональної критики послужив проведенню детального аналізу нормативно-правових актів у досліджуваній сфері, виявленню властивих їм колізій і прогалин. Порівняльний аналіз набув застосування при вивченні міжнародного й зарубіжного досвіду правового регулювання відносини зайнятості та працевлаштування.
Нормативну базу даного дослідження склали: Конституція України, міжнародно-правові документи, нормативно-правові акти Верховної Ради України, Президента України, Кабінету Міністрів України, міністерств і відомств, а також локальні акти, що стосуються порушеної проблеми.
Наукова новизна одержаних результатів полягає в тому, що в ході проведення дисертаційного дослідження розглянуто проблеми забезпечення зайнятості населення України в умовах ринкової економіки, а також виявлено особливості правового регулювання зайнятості та працевлаштування. За його результатами сформульовано авторські основні положення, які виносяться на захист і які містять елементи наукової новизни. Назвемо основні з них:
Уперше:
– запропоновано класифікацію форм зайнятості населення за: (а) змістовним наповненням, (б) відповідністю вимогам законодавства, (в) фактом укладення трудового договору, (г) графіком роботи працівника, (д) характером роботи;
– доведено доцільність розробки і прийняття спеціального Закону з метою врегулювання відносин зайнятості працездатних громадян, які мають у володінні й користуванні земельну ділянку, отриману в результаті розпаювання земель колективних сільськогосподарських підприємств або за рішенням органу місцевого самоврядування;
– доведено необхідність системного підходу до забезпечення зайнятості молоді. Запропоновано законодавчо (а) створити систему заохочення вторинної зайнятості студентської й учнівської молоді, (б) передбачити звільнення від оподаткування студентів та учнів, які працюють у студентських та учнівських трудових загонах, (в) закріпити податкові пільги для роботодавців, що надають робочі місця студентській та учнівській молоді у вільний від навчання час.
Удосконалено:
– розмежування категорій «зайнятість» і «працевлаштування»;
– систему принципів забезпечення зайнятості в умовах ринкової економіки, що охоплює: (а) свободу праці; (б) рівність трудових прав і можливостей громадян; (в) свободу вибору виду роботи й роду занять; (г) свободу й добровільність укладення трудового договору; (д) добровільність волевиявлення роботодавця й особи, яка проходить навчання, у визначенні змісту професійної підготовки, перепідготовки й підвищення кваліфікації; (е) недопустимість погіршення матеріального становища працівника; (є) встановлення додаткових прав і гарантій для окремих категорій працівників; (ж) сприяння з боку держави в розвитку трудових ресурсів; (з) забезпечення спеціальних заходів стимулювання для роботодавців, які створюють нові робочі місця; (і) розширення локального правового регулювання у сфері зайнятості; (й) єдність і диференціація умов праці; (к) визначеність трудової функції та ін.;
– визначення професійної орієнтації населення як комплексної науково обґрунтованої системи форм, методів і засобів впливу на особу з метою оптимізації її професійного самовизначення на підставі врахування професійно важливих особистісних характеристик кожного індивідуума й потреб ринку праці. Професійні консультації, інформація, добір, відбір та адаптація включені до числа елементів професійної орієнтації.
Дістали подальшого розвитку:
– розуміння того, що термін «зайнятість» доцільно розглядати в широкому й вузькому значеннях. У широкому тлумаченні – це сукупність суспільних відносин, пов’язаних з реалізацією фізичними особами, наділеними трудовою правосуб’єктністю, права на працю шляхом здійснення діяльності, пов’язаної із задоволенням особистих і суспільних потреб з метою матеріального забезпечення й моральної самореалізації, які забезпечуються державою. У вузькому розумінні – це процес пошуку роботи особами, які мають у цьому потребу, що має кінцевим результатом офіційне працевлаштування всіма існуючими законними шляхами;
– позиція щодо необхідності досягнення паритетного положення жінок і чоловіків, наведення аргументів на користь створення спеціалізованих органів, які вирішуватимуть проблеми зайнятості жіноцтва, а також виділення в бюджетах цільових коштів на фінансування їх проблем.
Практичне значення одержаних результатів полягає у тому, що висновки й пропозиції, викладені в дисертаційному дослідженні, сприятимуть більш глибокому усвідомленню проблемних питань забезпечення зайнятості й працевлаштування населення в умовах ринкових відносин, а також виробленню й запровадженню в законодавство України відповідних способів їх розв’язання. Результати дисертаційного дослідження можуть знайти застосування в таких сферах:
науковій – для загальних і спеціальних наукових досліджень теоретичних і практичних проблем правового регулювання відносин із забезпечення зайнятості і працевлаштування;
правотворчій – у процесі подальшого вдосконалення чинних законодавчих актів з питань забезпечення зайнятості і працевлаштування (Законів України «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків», «Про зайнятість населення»). Авторські рекомендації і пропозиції можуть бути враховані при розробленні нового Трудового кодексу України;
навчально-методичній – при підготовці фахівців-юристів. Напрацьовані висновки й рекомендації можуть бути задіяні в юридичних закладах освіти в процесі вивчення навчального курсу «Трудове право України», спецкурсів, що стосуються проблем зайнятості і працевлаштування, при підготовці навчальної, довідкової й методичної літератури, лекцій, семінарських занять, рефератів і курсових робіт.
Апробація результатів дисертації. Основні теоретичні положення й рекомендації, сформульовані в роботі, оприлюднені в доповідях і повідомленнях на науково-теоретичних і науково-практичних конференціях, засіданнях «круглих столів»: «Актуальні питання безоплатної правової допомоги в Україні: теорія та практика» (м. Харків, 2008 р.). та «Проблеми вдосконалення правового регулювання соціально трудових відносин в Україні» (м. Харків, 5–6 червня 2009 р.).
Публікації. Основні теоретичні положення й висновки дисертації знайшли своє відбиття в 5 наукових статтях, опублікованих у виданнях, що визнані ВАК України як фахові з юридичних наук, та в 2 тезах доповідей і наукових повідомлень на наукових конференціях.

bibliography

ВИСНОВКИ
Дослідження й аналіз теоретичних і прикладних аспектів принципів, форм і засобів забезпечення зайнятості населення в умовах ринкової економіки стали підставою для наведених нижче теоретичних висновків і практичних пропозицій.
1. Поняття «зайнятість» слід розглядати в широкому й вузькому значеннях. У широкому розумінні – це сукупність суспільних відносин, пов’язаних з реалізацією фізичними особами, наділеними трудовою правосуб’єктністю, права на працю шляхом виконання діяльності, пов’язаної із задоволенням особистих і суспільних потреб з метою матеріального забезпечення й моральної самореалізації, які забезпечуються державою. У вузькому значенні – це процес пошуку роботи особами, яким вона потрібна, що має кінцевим результатом офіційне працевлаштування всіма існуючими законними шляхами.
Категорії «зайнятість» і «працевлаштування» тісно взаємопов’язані і співвідносні між собою. Їх значення однаково важливе як для держави, так і для суспільства в цілому. Відносини із забезпечення зайнятості і працевлаштування входять до предмета трудового права.
2. У ст. 2 проекту Трудового кодексу України до відносин, що регулюються нормативно-правовим актом, слід віднести відносини зайнятості. При цьому зайнятість варто розглядати в широкому розумінні. У ст. 29 проекту ТК України рекомендується закріпити дефініцію категорії «працевлаштування» як процесу пошуку роботи особами, які мають у цьому необхідність, що має кінцевим результатом офіційне працевлаштування всіма існуючими законними шляхами.
3. Важливість вирішення проблем зайнятості полягає в наступному:
– трудова діяльність людини дозволяє їй забезпечити доходи потрібні для гідного існування;
– вона дозволяє кожному реалізувати накопичений людський капітал, створює стимули для отримання освіти й інвестування у цей капітал майбутніх поколінь;
– нормально й ефективно функціонуючий, ринок праці, надаючи більшості працездатних осіб роботу й доход, дозволяє державі, чиї бюджетні можливості обмежені, зосередитися на підтримці й захисті окремих соціально вразливих і непрацездатних категорій громадян, а значить, забезпечити рівність можливостей для особистого розвитку всіх громадян;
– високий рівень зайнятості в умовах ефективного виробництва забезпечує не лише стабільність індивідуальних доходів, а й зростання податкових надходжень до Державного бюджету;
– трудова діяльність визначає процес соціалізації особистості, формує ціннісні орієнтації, перешкоджає формуванню й поширенню криміногенної поведінки.
4. До принципів забезпечення зайнятості населення належать: (а) свобода праці; (б) рівність трудових прав і можливостей громадян; (в) свобода вибору виду роботи й роду занять; (г) добровільність укладення трудового договору; (д) добровільність волевиявлення роботодавця й особи, яка проходить навчання, у визначенні змісту професійної підготовки, перепідготовки й підвищення кваліфікації; (е) недопустимість погіршення положення працівника; (є) встановлення додаткових прав і гарантій для окремих категорій працівників; (ж) сприяння з боку держави в розвитку трудових ресурсів; (з) підтримка трудової й підприємницької ініціативи громадян; (і) забезпечення спеціальних заходів стимулювання для роботодавців, які створюють нові робочі місця; (й) розширення локального правового регулювання у сфері зайнятості; (к) єдність і диференціація умов праці; (л) договірний характер регламентації трудових відносин; (м) визначеність трудової функції; (н) матеріальна заінтересованість у результатах праці. Перелічені принципи повинні діяти в сукупності й отримати нормативне закріплення в законодавстві України.
5. Для розв’язання завдань у царині зайнятості й працевлаштування потрібно: а) розробити й виконати Державну програму зайнятості; б) запровадити на конкурсних умовах добір державних і приватних закладів, що проводять професійне навчання; в) опрацювати нормативні акти з питань методичного забезпечення форм зайнятості залежно від економічних можливостей роботодавця й бажання працівника; г) вжити необхідних заходів з підвищення мобільності робочої сили; д) запровадити оплачувані громадські роботи загальнодержавного значення; е) створити всі умови для громадян, започаткувати власну справу і стимулювати інвестиції в самозайнятість і в створення робочих місць; є) втілити в життя регульований мінімум погодинної заробітної плати як соціальної гарантії; ж) розробити проекти Трудового кодексу України, законів «Про соціальний діалог в Україні», «Про зайнятість населення» (нову редакція); з) домогтися захисту на державному рівні інтересів громадян України, які працюють за її межами, шляхом укладення міжурядових угод та ін.
6. До основних видів форм зайнятості належать:
1) за змістовним наповненням – це трудова, нетрудова і змішана форма зайнятості;
2) за відповідністю вимогам законодавства – це зайнятість законна і незаконна;
3) за фактом укладення трудового договору – офіційна й неофіційна зайнятість;
4) за графіком роботи працівника – повна, неповна, подвійна і зайнятість з гнучким графіком роботи;
5) за характером роботи – це само зайнятість і зайнятість на підприємствах, установах, організаціях різних форм власності.
7. Реформування аграрного сектора економіки пов’язано з потребою врегулювати відносини зайнятості працездатних громадян, які мають у володінні й користуванні земельну ділянку, отриману в результаті розпаювання земель колективних сільськогосподарських підприємств або за рішенням органу місцевого самоврядування. Із цією метою є сенс розробити проект закону «Про особливості регулювання зайнятості громадян, які мають у приватній власності й користуванні земельну ділянку».
8. Професійна орієнтація населення – це комплексна науково обґрунтована система форм, методів і засобів впливу на людину з метою оптимізації її професійного самовизначення на підставі врахування професійно важливих особистісних характеристик кожного індивідуума й потреб ринку праці. Вона спрямована на досягнення збалансованості між професійними інтересами й можливостями людини й потребами суспільства в конкретних видах професійної діяльності. До елементів професійної орієнтації належать: професійні консультації, інформація, добір, відбір і адаптація. Існує нагальна потреба у створенні спеціальних комісій із фахівців, які прогнозували б кількість і характер професій, необхідних у майбутньому. Також треба запровадити проведення лекцій з профорієнтаційної тематики в середніх освітніх закладах або навіть ввести відповідний спеціальний навчальний курс.
9. З метою досягнення паритетного положення в суспільстві жінок і чоловіків доречним є створення спеціалізованих органів, які вирішуватимуть проблеми зайнятості жіноцтва, а також виділення у бюджетах цільових коштів на фінансування так званих жіночих проблем.
10. Доведена нагальна потреба внести зміни до Закону «Про сприяння соціальному становленню та розвитку молоді в Україні», якими передбачити дійові чинники розвитку вторинної зайнятості студентської та учнівської молоді. Варто законодавчо передбачити звільнення від оподаткування студентів та учнів, які працюють у студентських та учнівських трудових загонах, а також передбачити податкові пільги для роботодавців, які надають робочі місця студентській та учнівській молоді у вільний від навчання час. У проекті Трудового кодексу України треба: (а) дати визначення поняття «легка робота», до якої дозволено залучати неповнолітніх осіб з точним визначенням часу й характеру праці та оплати за неї; (б) закріпити письмову форму згоди одного з батьків або особи, яка їх замінює, на укладення трудового договору з особами віком до шістнадцяти років.

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ:
1. Андріїв М.В. Сутність та особливості трудових правовідносин / М.В. Андріїв // Актуальні проблеми держави та права: Збірник наук. праць / Відп. за випуск Ю.М. Оборотов. – Одеса: Юрид. літ., 2009. – Вип. 46 – С. 42 – 48.
2. Гинзбург Л.Я. Социалистическое трудовое правоотношение / Л.Я. Гинзбург – М.: Наука, 1974. – 308 с.
3. Прилипко С.М. Трудове право України: Підручник / С.М. Прилипко, О.М. Ярошенко. – Х: Видавець ФОП Вапнярчук Н.М., 2008. – 664 с.
4. Щербина В.І. Трудове право України: Підручник / В.І. Щербина / За ред. В.С. Венедиктова. – К.: Істина, 2008. – 384 с.
5. Венедиктов В.С. Трудове право України Навч. посібн. / В.С. Венедиктов. – Х.: Консум, 2006. – 304 с.
6. Карпенко Д.О. Основи трудового права: Навч. посібн. / Д.О. Карпенко. – К.: А.С.К., 2003. – 656 с.
7. Дмитренко Ю.П. Трудове право України: Навч. посібн. / Ю.П. Дмитренко. – К.: Школа, 2004. – 288 с.
8. Пилипенко П.Д. Трудове право України.: Академічний курс: Підручник / П.Д. Пилипенко, В.Я. Буряк, З.Я. Козак та ін.; За ред. П.Д. Пилипенка. – 3-тє вид., перер. та доп. – К.: «Видавничій Дім «Ін Юре»», 2007. – 536 с.
9. Болотіна Н.Б. Трудове право України: Підручник / Н.Б. Болотіна. – 2-ге вид., стер. – К.: Вікар, 2004. – 725 с.
10. Александров Н.Г. Трудовое правоотношение / Н.Г. Александров. – М.: Юриздат., 1948. – 336 с.
11. Процевский А.И. Предмет советского трудового права / А.И. Процевский. – М.: Юрид. лит., 1979. – 224 с.
12. Про зайнятість населення: Закон України від 01.03.1991 р., №803-XII // Відом. Верховн. Ради УРСР. – 1991. – №14. – Ст. 170.
13. Прокопенко В.І. Трудове право України: Підручник / В.І. Прокопенко. – Х.: Консум, 1998. – 468 с.
14. Таршин О.С. Теоретичні аспекти зайнятості трудових ресурсів і формування ринку робочої сили / О.С. Таршин / Економіка та держава: Міжнар. наук.-практ. журнал. – 2006. – №4. – С. 93 – 101.
15. Конституція України: прийнята на п’ятій сесії Верховної Ради України 28.06.1996 р., №254к/96-ВР // Відом. Верховн. Ради України. – 1996. – №30. – Ст. 141.
16. Буланов В.С. Рынок труда: Учебник / В.С. Буланов, Н.А. Волгин. – М.: Экзамен, 2000 – 448 с.
17. Дорошенко Л.С. Управление трудовыми ресурсами: Учебн. пособ. / Л.С. Дорошенко. –К.: МАУІІ, 1997. – 456 с.
18. Завійовська Г.Т. Економіка праці: Навч. посібн. / Г.Т. Завійовська. – К.: КНЕУ, 2000. – 467 с.
19. Колот А.М. Еволюція державної політики зайнятості в країнах з розвиненою ринковою економікою / А.М. Колот // Зайнятість та ринок праці: міжвід. наук. збірн. – К., 2000. – С. 46 – 51.
20. Сіденко С.В. Соціальний вимір ринкової економіки / С.В. Сіденко. – К.: Вид-во «Київський університет», 1998. – 304 с.
21. Брезінський В.Б. Ринок праці і підвищення його ролі в формуванні ефективної ринкової економіки / В.Б. Брезінський // Вісник Житомирського інженерно-технологічного ін-ту. – 2002. – №22. – С. 182 – 190.
22. Маркс К. Капитал // К. Маркс, Ф. Енгельс. – 2-е вид. – Т. 23. – М.: Политиздат, 1983. – 599 с.
23. Горачинский С.В. Политическая экономия: дискуссионные проблемы, пути обновления / С.В. Горачинский, Я.А. Певзнер. – М.: Политиздат, 1991. – 462 с.
24. Рофе А.И. О содержании понятий «трудовые ресурсы» и «рабочая сила» / А.И. Рофе / Вопросы экономики. – 1995. – №5. – С. 9 – 16.
25. Ромашов О.В. Социология труда: Учебн. пособ. / О.В. Ромашов. – М.: Гардарика, 2001. – 320 с.
26. Слезингер Г.З. Труд в условиях рыночной экономики / Г.З. Слезингер. – М.: ИНФРА*М, 1996 – 347 с.
27. Бабасов Е.М. Прикладная социология: Учебн. пособ. / Е.М. Бабасов. – Мн.: Тетра Систенс, 2000. – 496 с.
28. Буланов В.С. Рабочая сила в условиях формирующихся рыночных отношений / В.С. Буланов. – Рязань: Б.и., 1994. – 267 с.
29. Иванов С.А. Советское трудовое право: вопросы теории / С.А. Иванов, Р.З. Лившиц, Ю.П. Орловский. – М.: Наука, 1978. – 366 с.
30. Венедиктов В.С. Трудовое право Украины: Учебн. пособ. – Х.: Консум, 2004. – 305 с.
31. Трубач С. Ринок праці: специфіка, принципи, завдання та функції / С. Трубач // Наукові записки Тернопільський державний педагогічний ун-т ім. В. Гнатюка. – 2002. – №13. – С. 5 – 7.
32. Воробйов Є.М. Економічна теорія: Посібн. / Є.М. Воробйов. – Х.: Консум, 2001. – 704 с.
33. Про затвердження Порядку видачі, продовження строку дії та анулювання дозволів на використання праці іноземців та осіб без громадянства: Постанова Кабінету Міністрів України від 08.04.2009 р., №322 // Офіц. вісн. України. – 2009. – №26. – Ст. 871.
34. Костюк В. Поняття та ознаки трудової правосуб’єктності в умовах кодифікації трудового законодавства: проблеми та напрямки дії / В. Костюк // Право України. – 2009. – №3. – С. 48 – 51.
35. Про особисте селянське господарство: Закон України від 15.05.2003 р., №742-IV // Відом. Верховн. Ради України. – 2003. – №29. – Ст. 232.
36. Бабаскін А.Ю. Трудове право України: Академічний курс: Підручник / А.Ю. Бабаскін, Ю.В. Баранюк, С.В. Дріжчана та ін.; за гол. ред. Н.М. Хуторян. – К.: А.С.К., 2004. – 608 с.
37. Процевський В.О. Трудове право України: Навч. посібн. / В.О. Процевський. – Х.: ХНПУ ім. Г.С. Сковороди, 2006. – 264 с.
38. Вишновецька С. Загальні положення проекту Трудового Кодексу України / С. Вишновецька // Право України. – 2009. – №3. – С. 42 – 46.
39. Скобелкин В.Н. Юридические гарантии трудовых прав рабочих и служащих / В.Н. Скобелкин. – М.: Юрид. лит., 1969. – 184 с.
40. Смирнов О.В. Сущность права на труд в СССР / О.В. Смирнов: Автореф. дис. … д-ра юрид. наук: 12.00.05 / Ленинградский гос. ун-т. – Ленинград, 1965. – 39 с.
41. Про проголошення незалежності України: Постанова Верховної Ради України від 24.08.1991 р., №1427-XII // Відом. Верховн. Ради України. – 1991. – №38. – Ст. 502.
42. Шишкін В.П. Теорія держави та права: Методичні рекомендації / В.П. Шишкін. – Х.: Консум, 2004. – 111 с.
43. Меморандуму про взаєморозуміння між Міністерством праці та соціальної політики України та Міжнародною організацією праці щодо програми гідної праці на 2008-2011 рр. // [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://zakon.rada.gov.ua.
44. Європейський кодекс соціального забезпечення №ETS від 16.04.1964 р. // [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://zakon.rada.gov.ua.
45. Про державні соціальні стандарти та державні соціальні гарантії: Закон України від 05.10.2000 р., №2017-III // Відом. Верховн. Ради України. – 2000. – №48. – Ст. 409.
46. Про сприяння соціальному становленню та розвитку молоді в Україні: Закон України від 05.02.1993 р., №2998-XII // Відом. Верховн. Ради України. – 1993. – №16. – Ст. 167.
47. Про встановлення прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати: Закон України від 20.10.2009 р., №1646-VI // Відом. Верховн. Ради України. – 2010. – №4. – Ст. 19.
48. Старчук О.В. Рівність трудових прав громадян як принцип трудового права України / О.В. Старчук // Наук. вісн. Волинського держ. ун-ту ім. Лесі Українки. – 2007. – №14. – С. 55 – 163.
49. Жернаков В. Соціально-трудові відносини: поняття, суб’єкти, правове регулювання / В. Жернаков // Право України. – 1999. – №10. – С. 19 – 21.
50. Волощук О.Я. Принцип як основоположний елемент трудового права України / О.Я. Волощук // Актуальні проблеми науки трудового права в умовах ринкової економіки: Матеріали наук.-практ. конференції; м. Сімферополь, 19-20 травня 2003 р. / За ред. проф. В.С. Венедіктова. – Х.: Нац. ун-т внутр. справ, 2003. – С. 54 – 57.
51. Краснов Є.В. Основні тенденції розвитку трудових прав на початку XXI століття / Є.В. Краснов // Право України. – 2009. – №10. – С. 98 – 102.
52. Пилипенко П. Про природу принципів трудового права України / П. Пилипенко // Вісник Львівського ун-ту внутр. справ. – 2001. – С. 219 – 227.
53. Алексеев С.С. Проблемы теории права: Курс лекций / С.С. Алексеев. – В 2-х т.: Т. 1. – Свердловск: Свердловский юрид. ин-т, 1972. – 396 с.
54. Морейн И.Б. Перевод на другую работу / И.Б. Морейн. – М.: Юрид. лит., 1965. – 205 с.
55. Явич Л.С. Общая теория права / Л.С. Явич. – Л.: Изд-во Ленинградского ун-та, 1976. – 286 с.
56. Александров Н.Г. Сущность социалистического государства и права: Учебн. пособ. / Н.Г. Александров. – М.: Знание, 1969. – 128 c.
57. Лівшиц Р.З. Теория права / Р.З. Лівшиц. – М.: ИНФРА*М, 1994. – 512 с.
58. Скобелкин В.Н. Принципы в Трудовом кодексе Российской Федерации / В.Н. Скобелкин // Четвертый Трудовой кодекс России: Сб. научн. ст. / Под ред. В.Н. Скобелкина. – Омск: Омский гос. ун-т, 2002. – С. 82 – 91.
59. Лавріненко О.В. Теоретико-правове дослідження концептуально-методологічних підходів домінування поняття «принципи трудового права» / О.В. Лавріненко // Вісн. Луганського держ. ун-ту внутр. справ ім. Э.О. Дідоренка: наук.-практ. журнал. – 2008. – Вип. №2. – С. 136 – 144.
60. Волощук О.Я. Поняття принципів трудового права / О.Я. Волощук / Наук. вісн. Нац. акад. внутр. справ України. – 2001. – №5. – С. 137 – 143.
61. Гирич О.Г. Трудове право України: Курс лекцій / О.Г. Гирич. – К.: Вілбор, 1999. – 208 с.
62. Дмитренко О.Г. Трудове право України: Курс лекцій / О.Г. Дмитренко. – К.: Ін-т післядиплом. освіти, 2001. – 164 с.
63. Шумляєва І.Д. Трудове право України: Навч. посібн. / І.Д. Шумляєва. – Д.: ДРІ НАДУ, 2004. – 139 с.
64. Трудове право України: Підручник / За ред. Н.Б. Болотіної, Г.І. Чанишевої. – К.: Т-во «Знання», КОО, 2000. – 564 с.
65. Лаврів О.Я. Система принципів трудового права України / О.Я. Лаврів. – Івано-Франківськ: ВДВ ЦІТ Прикарпатського нац. ун-ту ім. Василя Стефаника, 2008. – 216 с.
66. Кодекс законів про працю України // Відом. Верхов. Ради УРСР. – 1971. – Дод. до №50. – Ст. 375.
67. Проект Трудового кодексу України (реєстраційний №1108, текст законопроекту до 2-го читання від 10.12.2009 р.) // [Електрон. ресурс]. – Режим доступу: http://www.rada.gov.ua
68. Щербина В.І. Нові принципи трудового права в умовах ринкових відносин / В.І. Щербина // Наук. вісн. Львівського юрид. ін.-ту МВС України. – 2004. – Вип. 2. – С. 263 –271.
69. Грузінова Л.П. Трудове право України: Курс лекцій / Л.П. Грузінова, В.Г. Короткін. – К.: МАУП, 2003. – 218 с.
70. Павлик П.М. Трудове право України: Навч. посібн. / П.М. Павлик / За наук. ред. Н.Р. Малишевої. – К.: Університет «Україна», 2006. – 466 с.
71. Жернаков В. Свобода праці як принцип сучасного трудового права України / В. Жернаков // Право України. – 1999. – №3. – С. 33 – 35.
72. Лаврів О.Я. Принцип свободи праці в трудовому законодавстві України / О.Я. Лаврів / Право України. – 1999. – №10. – С. 58 – 61.
73. Лавріненко О.В. Проблеми тлумачення змісту галузевих принципів трудового права: аналіз наукової доктрини / О.В. Лавріненко // Проблеми правознавства та правоохоронної діяльності: Збірн. наук. праць / За ред. А.Я. Яковлева. – Відділ організації наук. роботи Донецького юрид. ін.-ту ЛДУВС, 2008. – №2. – С. 203 – 212.
74. Бойко М.Д. Трудове право України: Навч. посібн. / М.Д. Бойко. – Вид. 2-ге, доп. і переробл. – К.: Атіка, 2008. – 316 с.
75. Щербюк Н. Єдність і диференціація правового регулювання праці жінок / Н. Щербюк // Право України. – 2009. – №1. – С. 63 – 66.
76. Пазенюк А. Щодо питання про дискримінацію жінок у трудовій сфері / А. Пазенюк // Право України. – 2009. – №4. – С. 147 – 151.
77. Шульженко І.В. Соціальні передумови правового регулювання праці жінок / І.В. Шульженко // Актуальні проблеми науки трудового права в умовах ринкової економіки: Матеріали наук.-практ. конференції; м. Сімферополь, 19-20 травня 2003 р. / За ред. проф. В.С. Венедіктова. – Х.: Нац. ун-т внутр. справ, 2003. – С. 90 – 92.
78. Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків: Закон України від 08.09.2005 р., №2866-IV // Відом. Верховн. Ради України. – 2005. – №52. – Ст. 561.
79. Про затвердження Порядку реєстрації, перереєстрації та ведення обліку громадян, які шукають роботу, і безробітних: Постанова Кабінету Міністрів України від 14.02.2007 р., №219 // Офіц. вісн. України. – 2007. – №12. – Ст. 437.
80. Щодо політики в галузі зайнятості: Рекомендація МОП від 09.07.1964 р., №122 // [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.rada.gov.ua
81. Про дискримінацію в галузі праці та занять: Рекомендація МОП від 25.06.1958 р., №111 // [Електронний ресурс]. – Режим доступу: www.zakon.rada.gov.ua
82. Прилипко С. Проект трудового кодексу України – важливий етап реформування трудового законодавства / С. Прилипко, О. Ярошенко // Право України. – 2009. – №3. – С. 14 – 23.
83. Малихіна Я.А. Стан та гарантії зайнятості осіб до 18 років в умовах ринкової економіки / Я.А. Малихіна // Актуальні проблеми науки трудового права в умовах ринкової економіки: Матеріали наук.-практ. конференції; м. Сімферополь, 19-20 травня 2003 р. / За ред. проф. В.С. Венедіктова. – Х.: Нац. ун-т внутр. справ, 2003. – С. 71 – 74.
84. Герасимів Т. Словник термінів до навчальних курсів «Трудове права» та «Право соціального забезпечення України» / Т. Герасимів. – Дрогобич: Видавнича фірма «Відродження», 2003 – 176 с.
85. Кашепов А. Занятость: поиск решения новых проблем / А. Кашепов // Человек и труд. – 2006. – №8. – С. 38 – 42.
86. Заславский И.Е. Труд, занятость, безработица / И.Е. Заславский. – М.: Департамент труда и занятости правительства Москвы, 1992. – 160 с.
87. Васильченко Н. Підтримка підприємницької ініціативи безробітних громадян шляхом надання одноразової допомоги / Н. Васильченко / Підприємництво, господарство і право. – 2008. – №10. – С. 3 – 9.
88. Галкіна І.В. Праця дітей: погляд на проблему з точки зору сучасного розвитку ринкової економіки / І.В. Галкіна // Актуальні проблеми науки трудового права в умовах ринкової економіки: Матеріали наук.-практ. конференції; м. Сімферополь, 19-20 травня 2003 р. / За ред. проф. В.С. Венедіктова. – Х.: Нац. ун-т внутр. справ, 2003. – С. 135 – 140.
89. Вишневская Н.Т. Реформа законодательства о защите занятости в странах с развитой рыночной экономикой / Н.Т. Вишневская // Трудовое право. – 2002. – №5. – С. 43 – 51.
90. Франчук К. Легальна зайнятість і забезпечена старість / К. Франчук // Соціальний захист. – 2007. – №4. – С. 15 – 21.
91. Павликов В.А. Рынок труда. Занятость. Безработица: Учебник / В.А. Павликов. – М.: Изд-во МГУ, 2004. – 368 с.
92. Актуальні проблеми трудового права та права соціального забезпечення: до 80-річчя проф. Р.І. Кондратьєва: Вид-во Хмельницького ун-ту управління та права, 2007. – 209 с.
93. Петрова І.Р. Регулювання зайнятості у світлі глобалізаційної перспективи / І.Р. Петрова // Соціальний захист. – 2005. – №4. – С. 38 – 50.
94. Нестандартная занятость: российские особенности / Человек и труд. – 2006. – №7. – С. 26 – 35.
95. Про першочергові завдання щодо впровадження новітніх інформаційних технологій: Указ Президента України від 20.10.2005 р., №1497/2005 // Українська Інвестиційна Газета. – 2005. – №51 від 20 грудня.
96. Макарова М.В. Дистанційна зайнятість в умовах розвитку мережної економіки / М.В. Макарова // Економіка та держава. – 2006. – №1. – С. 80 – 87.
97. Деревицький О. Проект створення агентської мережі / О. Деревицький // Новий персонал. – 2006. – №11. – С. 28 – 33.
98. Стахова А. Как заработать не выходя из спальни? / А. Стахова // Новый персонал. – 2006. – №11. – С. 34 – 37.
99. Сидорина Т.Ю. Труд: прошлое, настоящее, будущее / Т.Ю. Сидорина / Общественные науки и современность. – 2007. – №3. – С. 37 – 48.
100. Киселев И. Новый облик трудового права в странах Запада: прорыв в постиндустриальное общество / И. Киселев // Трудовое право. – 2002. – №5. – С. 20 – 29.
101. Скібіна С.О. Динаміка, тенденції й системність формування доходів домашніх господарств в умовах трансформації економіки в Україні / С.О. Скібіна // Актуальні проблеми економіки: науково-економічний журнал. – 2009. – №11(101). – С. 189 – 197.
102. Максименко Г. Встановлення гнучкого режиму робочого часу / кадровик / Г. Максименко // Трудове право і управління персоналом. – 2007. – №2. – С. 11 – 18.
103. Киба В. Дотримання норм трудового законодавства в умовах кризи / В. Киба // Довідник кадровика. – 2009. – №5. – с. 11 – 14.
104. Про затвердження Методичних рекомендацій щодо встановлення гнучкого режиму робочого часу: Наказ Міністерства праці та соціальної політики України від 04.10.2006 р., №359 // Вісн. податк. служби України. – 2006. – №44 від 22 листопада.
105. Подшибякина Н. Социально-трудовые отношения в условиях переходной экономики / Н. Подшибякина // Общество и экономика: международный и общественно-политический журнал. – 2006. – №4. – С. 76 – 85.
106. Занфірова Т.А. Теоретичні питання договірного регулювання трудових відносин у сучасних умовах / Т.А. Занфірова / Економіка та держава. – 2006. – №2. – С. 95 – 101.
107. Сікерко Л.П. Ефективність зайнятості як чинник людського розвитку / Л.П. Сікерко // Статистика України: науково-інформаційний журнал. – 2009. – №3(46). – С. 79 – 85.
108. Безтелесна Л.І. Ринкові механізми управління людським розвитком / Л.І. Безтелесна. – Рівне: Ред.-вид. центр НУВГП, 2006. – 182 с.
109. Киселева Т. Частные агентства занятости: проблемы законодательного регулирования деятельности / Т. Киселева // Менеджер по персоналу. – 2006. – №6. – С. 38 – 46.
110. Про приватні агентства зайнятості: Конвенція МОП від 19.06.1997 р., №181 // [Електронний ресурс]. – Режим доступу: www.zakon.rada.gov.ua
111. Щодо приватних агентств зайнятості: Рекомендація МОП від 03.06.1997 р., №188 // [Електронний ресурс]. – Режим доступу: www.zakon.rada.gov.ua
112. Ротань В.Г. Научно-практический комментарий к законодательству Украины о труде // В.Г. Ротань, Б.С. Стычинский, И.В. Зуб. – 7-е изд., доп. и перераб. – К.: А.С.К., 2006. – 1024 с.
113. Топчий Т. Результаты интернет-исследования рынка труда: 2007 / Т. Топчий // Маркетинговые исследования: украинский научно-исследовательский журнал. – 2008. – №1. – С. 89 – 95.
114. Гребнева Т. Як знайти та не втратити роботу? / Т. Гребнева. – К.: Ін-т громадянського суспільства, 2000. – 112 с.
115. Макарова М.В. Он-лайнові біржі праці як сучасний засіб працевлаштування / М.В. Макарова // Економіка та держава. – 2006. – №2. – С. 102 – 109.
116. Кострикин Ю. Искусство сетевого нацеливания в вакансии / Ю. Кострикин // Компаньон. – 2005. – №15. – С. 30 – 37.
117. Пасхавер Б. Ценовая конкурентность аграрного сектора / Б. Пасхавер // Экономика Украины: политико-экономический журнал. – 2007. – №1. – С. 75 – 84.
118. Чернявська Ю.Б. Актуальні проблеми розвитку ринку праці на селі / Ю.Б. Чернявська // Актуальні проблеми економіки: науково-економічний журнал. – 2008. – №5(83). – С. 123 – 132.
119. Низова Л. Реформирование АПК и занятость сельского населения / Л. Низова // Человек и труд. – 2006. – №10. – С. 26 – 31.
120. Прокопа И. Депрессивные сельские территории: методические основы определения / И. Прокопа, О. Попова // Экономика Украины: политико-экономический журнал. – 2007. – №8. – С. 58 – 64.
121. Гнибіденко І. Перспективи формування ринку праці на селі / І. Гнибіденко // Україна: аспекти праці: науково-економічний та суспільно-політичний журнал. – 2006. – №8. – С. 3 – 11.
122. Махсма М. Активна політика зайнятості в контексті розвитку сільських територій: регіональний досвід регулювання / М. Махсма // Україна: аспекти праці. – 2006. – №6. – С. 12 – 21.
123. Куреев А.А. Занятость и безработица / А.А. Куреев // Эмиграция. – 1995. – С. 71 – 78.
124. Гуменюк В. Критерии идентификации трудоспособного населения / В. Гуменюк, Г. Мищук // Экономика Украины. – 2008. – №8. – С. 11 – 19.
125. Вишневська О.А. Нелегальна зовнішня трудова міграція як об’єкт державного регулювання / О.А. Вишневська // Статистика України. НТК статистичних досліджень. – 2008. – №1. – С. 36 – 43.
126. Талан М. Щоб українці не шукали щастя на чужині / М. Талан, М. Семенюк / Соціальний захист. – 2007. – №5(129). – С. 11 – 16.
127. Яценко Л. Демографічні чинники формування та розвитку трудоресурсного потенціалу України / Л. Яценко // Україна – НАТО: науковий журнал. – 2009. – №2(27). – С. 73 – 81.
128. Талан М. Люди на продаж / М. Талан, В. Берлинський // Людина і праця. – 2008. – №6. – С. 12 – 17.
129. Кравченко М.О. Методичні аспекти оцінки кадрового потенціалу інноваційної діяльності промислових підприємств / М.О. Кравченко // Економіка та держава. – 2006. – №2. – С. 92 – 101.
130. Чижова Л.И. Занятость и рынок труда: новые реалии, национальные приоритеты, перспективы / Л.И. Чижова. – М.: Наука, 1998. – 254 с.
131. Ильин Г.Л. Существует ли «тайна ремесла» / Г.Л. Ильин // Управление персоналом. – 2002. – №4. – С. 37 – 43.
132. Ермолаева Е.П. Новая профессиональная реальность: потери и обретения / Е.П. Ермолаева // Управление персоналом. – 2002. – №4. – С. 27 – 33.
133. Сікерко Л.П. Сутність процесу людського розвитку / Л.П. Сікерко // Вісник Прикарпатського університету. Економіка. – 2008. – Вип. 6. – С. 204 – 211.
134. Грішнова О.А. Людський розвиток: Навч. посібн. / О.А. Грішнова. – К.: КНЕУ, 2006. – 308 с.
135. Європейська соціальна хартія (переглянута): Хартія Ради Європи ETS №163 від 03.05.1996 р. // Відом. Верховн. Ради України. – 2007. – №51.
136. Положення про порядок бронювання на підприємствах, в організаціях і установах робочих місць для працевлаштування громадян, які потребують соціального захисту: Затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 27.04.1998 р., №578 // Уряд. кур'єр. – 1998. – №85-86 від 7 травня.
137. Шабанов Р.І. Деякі пропозиції щодо вдосконалення державної політики працевлаштування та зайнятості населення / Р.І. Шабанов // Актуальні проблеми науки трудового права в умовах ринкової економіки: Матеріали наук.-практ. конференції; м. Сімферополь, 19-20 травня 2003 р. / За ред. проф. В.С. Венедіктова. – Х.: Нац. ун-т внутр. справ, 2003. – С. 87 – 89.
138. Про затвердження Інструкції про порядок фінансування з державного фонду сприяння зайнятості населення витрат, пов’язаних із зупиненням або поетапним вивільненням працівників і наданням підприємствам допомоги в збереженні висококваліфікованих спеціалістів: наказ Міністерства праці України від 26.07.1994 р., №41 // [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://zakon.rada.gov.ua.
139. Про затвердження Положення про організацію професійної орієнтації населення наказ Міністерства праці України від 31.05.1995 р., №27/169/79 // [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://zakon.rada.gov.ua.
140. Про переселення сімей у сільську місцевість та організований набір робітників: Постанова Кабінету Міністрів України від 11.10.1991 р., №253 // [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://zakon.rada.gov.ua.
141. Про затвердження Інструкції зі статистики кількості працівників: Наказ Державного комітету статистики України від 28.09.2005 р., №286 // [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://zakon.rada.gov.ua.
142. Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття: Закон України від 02.03.2000 р., №1533-III // Відом. Верховн. Ради України. – 2000. – №22. – Ст. 171.
143. Зінкевич Н. Чи конкурентоспроможний український інвалід на ринку праці? / Н. Зінкевич // Соціальний захист. – 2009. – №6(154). – С. 14 – 17.
144. Щодо страхування на випадок безробіття та щодо надання допомоги безробітним: Рекомендація МОП від 23.06.1934 р., №44 // [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.rada.gov.ua
145. Про затвердження Порядку фінансування виплат по частковому безробіттю та надання допомоги по частковому безробіттю: Наказ Міністерства праці та соціальної політики України від 07.02.2009 р., №45 // [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.rada.gov.ua
146. Про затвердження Порядку надання матеріальної допомоги у період професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації безробітного: Наказ Міністерства праці та соціальної політики України від 20.11.2000 р., №308 // Офіц. вісн. України. – 2000. – №51. – Ст. 2238.
147. Про затвердження Положення про навчальний заклад державної служби зайнятості: Наказ Міністерства праці та соціальної політики України від 02.08.1996 р., №64 // [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.rada.gov.ua
148. Про затвердження Положення про порядок організації та проведення оплачуваних громадських робіт і визнання такими, що втратили чинність, деяких актів Кабінету Міністрів України: Постанова Кабінету Міністрів України від 0.09.2008 р., №839 // Офіц. вісн. України. – 2008. – №72. – Ст. 2423.
149. Про організацію оплачуваних громадських робіт з експлуатаційного утримання автомобільних доріг загального користування на території області: Розпорядження Полтавської обласної державної адміністрації від 19.04.2010 р., №131 // [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.rada.gov.ua
150. Про затвердження Положення про порядок організації сезонних робіт: Постанова Кабінету Міністрів України від 27.05.1998 р., №578 // Уряд. кур'єр. – 1998. – №85-86 від 7 травня.
151. Федькович Г.В. Подолання гендерної та вікової дискримінації на ринку праці: механізм захисту / Г.В. Федькович, Р.І. Пацюрко. – Львів: Вид-во Нац. ун-ту «Львівська політехніка», 2005. – 20 с.
152. Синенко Н. Молодіжне безробіття в Україні та шляхи його подолання / Н. Синенко // Довідник кадровика. – 2007. – №3. – С. 84 – 91.
153. Про заходи щодо реформування системи підготовки спеціалістів та працевлаштування випускників вищих навчальних закладів: Указ Президента України від 23.01.1996 р., №77/96 // [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.rada.gov.ua
154. Про заходи щодо забезпечення працевлаштування молоді: Указ Президента України від 06.10.1999 р., №1285/99 // [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.rada.gov.ua
155. Коваленко О.О. Правові проблеми працевлаштування молоді в умовах ринкової економіки / О.О. Коваленко // Актуальні проблеми науки трудового права в умовах ринкової економіки: Матеріали наук.-практ. конференції; м. Сімферополь, 19-20 травня 2003 р. / За ред. проф. В.С. Венедіктова. – Х.: Нац. ун-т внутр. справ, 2003. – С. 65 – 67.
156. Золотарьов В.Ф. Сприяння працевлаштуванню випускників навчальних закладів / В.Ф. Золотарьов // Актуальні проблеми державного управління: Зб. наук. праць. – Х.: Хар. РІ УАДУ «Магістр», 2002. – С. 181 – 186.
157. Борьба против использования детского труда: Бюро МОТ в Москве. – М.: Изд-во МБТ, 2001. – 154 с.
158. Шевченко Я. Розвиток цивільного і трудового законодавства в Україні / Я. Шевченко, О. Молявко. – Х.: Консум, 1999. – 284 с.
159. Стичинський Б.С. Науково-практичний коментар до законодавства України про працю / Б.С. Стычинский, В.Г. Ротань, И.В. Зуб. – К.: А.С.К., 2000. – 1068 с.
160. Про соціальну адаптацію осіб, які відбували покарання у виді обмеження волі або позбавлення волі на певний строк: Закон України від 10.07.2003 р., №1104-IV // Відом. Верховн. Ради України. – 2004. – № 6. – Ст. 39.
161. Про затвердження Порядку взаємодії органів і установ виконання покарань, територіальних органів внутрішніх справ, органів праці та соціального захисту населення, центрів зайнятості щодо надання особам, які можуть бути звільнені від відбування покарання та відбули покарання, допомоги в трудовому і побутовому влаштуванні, соціальній адаптації: Наказ Державного департаменту України з питань виконання покарань, Міністерства внутрішніх справ України та Міністерства праці та соціальної політики України від 04.03.2009 р., № 38/86/89 // [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.rada.gov.ua
162. Дегтяр Г.О. Організація ефективної трудової зайнятості засуджених і працевлаштування звільнених осіб з місць позбавлення волі / Г.О. Дегтяр // Актуальні проблеми науки трудового права в умовах ринкової економіки: Матеріали наук.-практ. конференції; м. Сімферополь, 19-20 травня 2003 р. / За ред. проф. В.С. Венедіктова. – Х.: Нац. ун-т внутр. справ, 2003. – С. 61 – 64.
163. Человек и работа // Инф. бюллетень Минтруда Украины. – 1997. – №1. – С. 12 – 15.
164. Беляев Н.А. Цели наказания и средства их достижения / Н.А. Беляев. – Л.: Изд-во ЛГУ, 1963. – 123 с.
165. Уголовно-исполнительное право (Теоретические и практические аспекты исполнения наказания в отношении некоторых категорий осуждённых): Учебн. пособ. / Составитель В.А. Сушко. – Одесса: Астропринт; ОИУМ; ОИПП, 1998. – 240 с.
166. Радов Г. Тюрьма как особый вид социальной клиники / Г. Радов // Тюремная реформа: поиски и достижения. – Х.: Фолио, 1999. – С. 50 – 54.
167. Млынец Б.Н. Производительность труда в народном хозяйстве Украины / Б.Н. Млынец. – К.: ООО «Либра», 1993. – 162 с.
168. Генералов В.С. Правовое воспитание осуждённых и анализ его эффективности / В.С. Генералов // Предупредительно-воспитательная роль советского закона. – Волгоград: Изд-во НИИ МВД СССР, 1973. – С. 112 – 124.
169. Козлова Л.Ф. Теоретические вопросы организации воспитательной работы с осуждёнными в ИТУ: Учебн. пособ. / Л.Ф. Козлова. – Рязань: Изд-во РВШ МВД СССР, 1976. – 54 с.
170. Соболева И.С. Специфика трудовых отношений / И.С. Соболева. – М.: Наука, 1998. – 140 с.
171. Пташинский А. Проблемы реформирования пенитенциарной системы Украины / А. Пташинский // Тюремная реформа: поиски и достижения. – Х.: Фолио, 1999. – С. 42 – 50.
172. Степанюк А.Ф. Наука уголовно-исполнительного права / А.Ф. Степанюк // Проблемы законности: Респ. межвед. науч. сб. / Отв. ред. В.Я. Таций. – Х.: Право, 1998. – Вып. 33 – С. 130 – 138.
173. Зелинский А.Ф. Нужна ли Украине своя исправительно-трудовая политика? / А.Ф. Зелинский/ Проблеми боротьби зі злочинністю в Україні: Тези допов. і повід. на респ. наук. конфер. – Київ, 1992. – С. 615 – 617.
174. Мокрецов А.И. Микросреда осуждённых в ИТУ / А.И. Мокрецов, И.В. Шмаров. – М.: Изд-во ВНИИ МВД СССР, 1979. – 150 с.
175. Михлин А.С. Ценностные ориентации осуждённых / А.С. Михлин, В.Ф. Пирожков. – Рязань: Изд-во РВШ МВД СССР, 1976. – 113 с.
176. Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні: Закон УРСР від 21.03.1991 р., №875-XII // Відом. Верховн. Ради УРСР. – 1991. – №21. – Ст. 252.
177. Про психіатричну допомогу: Закон України від 22.02.2000 р., №1489-III // Відом. Верховн. Ради України. – 2000. – №19. – Ст. 143.
178. Про затвердження Положення про Фонд соціального захисту інвалідів: Постанова Кабінету Міністрів України від 26.09.2002 р., №1434 // Офіц. вісн. України. – 2002. – №39. – Ст. 1818.
179. Ярошенко О. Види прогалин в трудовому праві та перспективи реформування законодавства про працю України / О. Ярошенко // Вісн. Академії прав. наук України. – 2008. – №1(52). – С. 192 – 199.
180. Порядок використання суми адміністративно-господарських санкцій та пені за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів, що надійшли до державного бюджету: Затв. постановою Кабінету Міністрів України від 31.01.2007 р., №70 // Офіц. вісн. України. – 2007. – №8. – Ст. 282.
181. Про систему оподаткування: Закон УРСР від 25.06.1991 р., №1251-XII // Відом. Верховн. Ради УРСР. – 1991. – №39. – Ст. 510.
182. Про податок на додану вартість: Закон України від 03.04.1997 р., №168/97-ВР // Відом. Верховн. Ради України. – 1997. – №21. – Ст. 156.
183. Дарнопих Г.Ю. Оптимізація податкових відносин в системі протидії відмиванню «брудних» грошей / Г.Ю. Дарнопих // Мала енциклопедія нотаріуса. – 2003.