Профессиональная компетентность в системе социального управления персоналом Быстрицкий, Дмитрий Александрович

brief description

Быстрицкий,ДмитрийАлександрович.Профессиональнаякомпетентностьвсистемесоциальногоуправленияперсоналом: диссертация ... кандидата социологических наук : 22.00.08 /БыстрицкийДмитрийАлександрович; [Место защиты: Моск. пед. гос. ун-т]. - Москва, 2008. - 216 с. : ил.больше
Цитаты из текста:

стр. 1
МОСКОВСКИЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ На правах рукописи " 6 13701 ЁыстрицкийДмитрийАлександровичПРОФЕССИОНАЛЬНАЯКОМПЕТЕНТНОСТЬВСИСТЕМЕСОЦИАЛЬНОГОУПРАВЛЕНИЯПЕРСОНАЛОМСпециальность - 22.00.08 - социологияуправленияДиссертация на соискания ученой степени кандидата социологических

стр. 2
СТАНОВЛЕНИЕ И РАЗВИТИЕСИСТЕМЫУПРАВЛЕНИЯПЕРСОНАЛОМ69 15 15 39 2 ГЛАВА II. ОСОБЕННОСТИ ФОРМИРОВАНИЯСИСТЕМЫУПРАВЛЕНИЯКОМПЕТЕНТНОСТЬЮПЕРСОНАЛА70 2.1. КВАЛИФИЦИРОВАННЫЙПЕРСОНАЛКАК ОСОБАЯСОЦИАЛЬНАЯГРУППА 2.2. ПОСТРОЕНИЕСИСТЕМЫУПРАВЛЕНИЯКОМПЕТЕНТНОСТЬЮПЕРСОНАЛА2.3. ОСОБЕННОСТИ ПОИСКА И ОТБОРА

стр. 7
системыразвитияперсонала; • раскрыть основныесоциальныефакторыуправлениякомпетентностьюперсонала; • проанализировать рольсоциальныхпроцессов в повышениипрофессиональногопотенциалаперсонала; • разработать оптимальныесоциальныемеханизмы развитиякомпетентностиперсоналав организациях; • вскрыть

Оглавление диссертациикандидат социологических наук Быстрицкий, Дмитрий Александрович
ВВЕДЕНИЕ.
ГЛАВА 1. НАУЧНО-ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПРЕДПОСЫЛКИ СТАНОВЛЕНИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.
1.1.УПРАВЛЕНИЕ В СОЦИАЛЬНЫХ СИСТЕМАХ.
1.2. СУБЪЕКТЫ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.
1.3. СТАНОВЛЕНИЕ И РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ
ПЕРСОНАЛОМ.
ГЛАВА II. ОСОБЕННОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬЮ ПЕРСОНАЛА.
2.1. КВАЛИФИЦИРОВАННЫЙ ПЕРСОНАЛ КАК ОСОБАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ГРУППА.
2.2. ПОСТРОЕНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬЮ ПЕРСОНАЛА.
2.3. ОСОБЕННОСТИ ПОИСКА И ОТБОРА
ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГО ПЕРСОНАЛА.
ГЛАВА 3. НАУЧНО-МЕТОДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РАЗВИТИЯ КОМПЕТЕНТНОСТИ ПЕРСОНАЛА.
3.1. МЕХАНИЗМЫ РАЗВИТИЯ КОМПЕТЕНТНОСТИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ.
3.2.УПРАВЛЕНИЕ КОМПЕТЕНТНОСТЬЮ РУКОВОДИТЕЛЯ.
3.3. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПО ОБУЧЕНИЮ И РАЗВИТИЮ
ПЕРСОНАЛА.