Ритуал как инструмент управления современными организациями Архангельская, Лидия Сергеевна

brief description

Архангельская,ЛидияСергеевна.Ритуалкакинструментуправлениясовременнымиорганизациями: диссертация ... кандидата социологических наук : 22.00.08 /АрхангельскаяЛидияСергеевна; [Место защиты: Моск. гос. ун-т им. М.В. Ломоносова]. - Москва, 2012. - 230 с. : ил.больше
Цитаты из текста:

стр. 1
61 12 22/126 - Московский Государственный Университет имени М.В.Ломоносова Социологический факультет На правах рукописиАРХАНГЕЛЬСКАЯЛидияСергеевнаРИТУАЛКАКИНСТРУМЕНТУПРАВЛЕНИЯСОВРЕМЕННЫМИОРГАНИЗАЦИЯМИСпециальность 22.00.08 - СоциологияуправленияДиссертация на соискание ученой степени кандидата

стр. 4
трудов, посвященных проблематике организационной культуры, организационнымритуаламкакинструментууправленияуделялось незначительное внимание. Их наличие по большей части просто констатировалось. Зачем существуютритуалыворганизации, насколько эффективно их использование,какони воспринимаются

стр. 7
дальнейшего использованияритуаловкакинструментовуправленияорганизациями. Красовский Ю.Д. Социокультурные основыуправления. М.: Финансы и статистика,

Оглавление диссертациикандидат наук Архангельская, Лидия Сергеевна
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ РИТУАЛА КАК СОЦИОКУЛЬТУРНОГО ФЕНОМЕНА
1.1. Сущность ритуала и его роль в развитии системы социальных отношений
1.2. Институциональные особенности ритуализации общественной практики
ГЛАВА 2. РИТУАЛЫ КАК ЭЛЕМЕНТ СОЦИОКУЛЬТУРНОЙ СИСТЕМЫ СОВРЕМЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
2.1. Типологические и структурные особенности организационной культуры современных компаний
2.2. Роль ритуалов в формировании организационной культуры: управленческие аспекты
ГЛАВА 3. СОЦИАЛЬНО-УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ РИТУАЛОВ В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ
3.1. Специфика и основные тенденции ритуализации организационной практики российских компаний в современных условиях
3.2. Особенности восприятия организационных ритуалов работниками российских компаний
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЯ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
ПРИЛОЖЕНИЕ II