Символический капитал работника как средство реализации карьеры Иванов, Михаил Михайлович

brief description

Иванов,МихаилМихайлович.Символическийкапиталработникакаксредствореализациикарьеры: диссертация ... кандидата социологических наук : 22.00.04 /ИвановМихаилМихайлович; [Место защиты: Моск. пед. гос. ун-т]. - Москва, 2011. - 170 с.больше
Цитаты из текста:

стр. 1
МОСКОВСКИЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ На правах рукописи 04.2.01 1 57 2 43 "ИвановМихаилМихайловичСИМВОЛИЧЕСКИЙКАПИТАЛРАБОТНИКАКАКСРЕДСТВОРЕАЛИЗАЦИИКАРЬЕРЫСпециальность 22.00.04 - Социальная структура, социальные институты и процессы (социологические науки) Диссертация на соискание

стр. 40
предприятия. - 2002, №9. 83 82 41 1.2 Социальные детерминанты карьерного роста икапиталысубъекта трудовойкарьеры. Для описания карьерной динамики используют разные определения формированиекарьеры, осуществлениекарьеры, развитиекарьеры,реализациякарьеры, протеканиекарьерыи т.д. Но, применительно

стр. 54
Социальныйкапиталкак«капиталсвязей» преобразуется вкапиталэкономический, культурный,символический. И наоборот,символическийкапиталможет порождать экономическийкапитал, культурный - влиять насимволическийи т.д. Каждый из видовкапиталовможет преобразовываться в другой. Такая конвертациякапиталов

Оглавление диссертациикандидат социологических наук Иванов, Михаил Михайлович
Введение.:.
1. Карьерный рост работника в контексте теории капиталов.
1.1. Карьера как социальный феномен.
1.2. Социальные детерминанты карьерного роста и капиталы субъекта трудовой карьеры.
2. Формирование персонального бренда работника и карьерное продвижение.
2.1. Проблема самопрезентации субъекта карьеры.
2.2. Персональный бренд субъекта карьеры: структура и технология формирования.
2.3. Репутация и имидж в карьерном продвижении.