Социальные механизмы управления вахтовыми предприятиями на Севере Маслаков, Николай Александрович

brief description

Маслаков,НиколайАлександрович.СоциальныемеханизмыуправлениявахтовымипредприятияминаСевере: диссертация ... кандидата социологических наук : 22.00.08. - Тюмень, 2004. - 165 с. : ил.больше
Цитаты из текста:

стр. 1
Министерство образования Российской Федерации Тюменский государственный нефтегазовый университет На правах рукописиМаслаковНиколайАлександровичСоциальныемеханизмыуправлениявахтовымипредприятияминаСевере22.00.08 - социологияуправлениядаССЕРТАЦИЯ на соискание ученой степени кандидата социологических

стр. 6
основе выявления системы факторов, влияющих на деятельностьвахтовыхколлективов, и их изменений, связанных с проводимыми в странесоциально- экономическими преобразованиями разработка эффективногомеханизма7социальногоуправлениявахтовымпредприятием, функционирующим наСевере. Для достижения поставленной. цели необходимо решить следующие основные задачи: 1. Выполнить анализсоциальныхаспектовуправлениявахтовым...

Оглавление диссертациикандидат социологических наук Маслаков, Николай Александрович
Введение.
1. Социальные аспекты организации труда в условиях Крайнего Севера
1.1. Обеспечение трудовыми ресурсами северных организаций.
1.2. Социальный аспект вахтовой организации труда.
1.2.1. Специфика экспедиций и вахт.
1.2.2. Вахтовый поселок.
1.2.3. Режимы труда и отдыха при вахтовой организации труда.
1.3. Кадровые проблемы вахтовой организации труда.
1.4. Организация деятельности бригад с вахтовым режимом труда
2. Социолого-управленческий анализ вахтовой организации труда.
2.1. Неформальный компонент организации.
2.2. Мотивация трудового поведения.
2.3. Группа и мотивация к труду.
2.4. Руководитель и мотивация трудового поведения.
2.5. Задачи формирования инструментария.
2.6. Разработка инструментария для исследования.
3. Инновационные социальные механизмы управления вахтовыми
1ф коллективами (на материалах ООО «Ямбурггаздобыча»).
3.1 Объект исследования.
3.2. Оценка основных проблем.
3.3. Оценка вахтового метода организации труда.
3.4. Оценка отношений в коллективе.
3.5. Мотивы и стимулы.