Специфика изучения трудовой мотивации персонала предприятия в современных российских условиях Мазняк, Ирина Олеговна

brief description

Мазняк,ИринаОлеговна.Спецификаизучениятрудовоймотивацииперсоналапредприятиявсовременныхроссийскихусловиях: диссертация ... кандидата социологических наук : 22.00.08. - Москва, 2006. - 156 с. : ил.больше
Цитаты из текста:

стр. 1
61:06-22/530РОССИЙСКИЙУНИВЕРСИТЕТ ДРУЖБЫ НАРОДОВ Кафедра социологии факультета гуманитарных и социальных наук На нравах руконисиМазнякИринаОлеговнаСПЕЦИФИКАИЗУЧЕНИЯТРУДОВОЙМОТИВАЦИИПЕРСОНАЛАПРЕДПРИЯТИЯВСОВРЕМЕННЫХРОССИЙСКИХУСЛОВИЯХСпециальность 22.00.08 - социология управления Диссертация

стр. 2
Основные направления эмпирических исследованийтрудовоймотивации§2.Изучениемотивационной структуры работниковроссийскогопредприятияНИИАА) §3. Управлениеперсоналоморганизации всовременныхусловияхс учетомспецификиразличныхпредприятияЗаключение Список используемой литературы Приложение групп

стр. 7
исследовательском институте автоматической аппаратуры (ФГУП НИИАА), в качестве основы которого выступил качественный подход. Объектом исследования служиттрудоваямотивациякак основа формированиятрудовогоповедения. Предметом исследования является структуратрудовоймотивациинароссийскихпредприятияхвсовременныхусловиях. Цель работы - анализ структурытрудовоймотивацииперсоналас учетомспецифики...

Оглавление диссертациикандидат социологических наук Мазняк, Ирина Олеговна
Введение
Глава 1. Теоретические подходы к изучению мотивации труда
§1. Понятие мотивации, основные составляющие мотивационного процесса, механизм мотивации
§2. Классификация основных теорий трудовой мотивации
Глава 2. Трудовая мотивация как предмет эмпирического исследования
§1. Основные направления эмпирических исследований трудовой мотивации
§2. Изучение мотивационной структуры работников российского предприятия в современных условиях (на примере ФГУП
НИИАА)
§3. Управление персоналом организации в современных условиях с учетом специфики различных групп работников и структуры предприятия