Субъекты трудового права

brief description

Год:

2002

Автор научной работы:

Драчук, Мария Александровна

Ученая cтепень:

кандидат юридических наук

Место защиты диссертации:

Омск

Код cпециальности ВАК:

12.00.05

Специальность:

Трудовое право; право социального обеспечения

Количество cтраниц:

196

Оглавление диссертациикандидат юридических наук Драчук, Мария Александровна

Введение.
Глава I. Понятие и классификация субъектовтрудовогоправа
§ 1. Понятие и юридический статус субъекта правовой отрасли.
§ 2. Отдельные виды субъектов трудовогоправаи их краткая характеристика.
Глава II.Субъектытрудового права первого уровня
§ 1. Государство и его органы в сфере действия трудового права.
§ 2. Организации в трудовом праве. Работодатель и представительство его интересов администрацией.
§ 3. Работник и индивид, не состоящий в трудовых отношениях, как субъекты трудового права.
Глава III. Субъекты трудового права второго уровня
§ 1. Коллективы работников и их представители. Профессиональные союзы.
§ 2. Прочие органы и организации в системе субъектов трудового права.

Введение диссертации (часть автореферата)На тему "Субъекты трудового права"

Классическая тематика правовой науки, связанная с разработкой понятия субъектов той или иной отрасли права, на сегодняшний день является достаточно актуальной в теории трудового права. Вопрос о субъектах, в конечном счете, есть вопрос необходимости существования самой отрасли права как самостоятельного нормативного образования, ведь наряду с предметом, методом и принципами должен сформироваться определенный круг участников общественных отношений, на которых будет распространяться действие установленных государством правил ихединообразногоповедения. Таким образом возникают все отрасли права. Формирование субъектного состава носит объективный характер и связано с приобретением указанными лицами во взаимоотношениях друг с другом специфических функций, которые требуют нормативного регулирования взаимного поведения субъектов, учитывающего в той или иной мере интересы каждого из них. Однако динамичность общественных отношений зачастую достаточно быстро приводит к изменению первоначально сложившегося субъектного состава отрасли права; в этом случае его анализ становится предметом разного рода научных исследований, поскольку возникает необходимость решить вопрос о том, сохранились ли объективные предпосылки к существованию данной обособленной отрасли права или же регулирование правовых отношений меЖду имеющимися субъектами возможно в рамках других отраслей. Сейчас такая проблема в той или иной степени стоит перед наукой трудового права России.
Актуальность темы диссертационного исследования обусловлена, прежде всего, коренным изменением нормативно-правовой базы, произошедшей с принятиемКонституцииРоссийской Федерации 12 декабря 1993 года и введением в действие с 1 февраля 2002 года ТрудовогокодексаРоссии. Возникла необходимость иным образом подойти к проблемам классификации видов и взаимосвязей субъектов трудового права, а также к определению отраслевых общих условийправообладания(правосубъектности), ведь это явление юридической действительности напрямую зависит от состояния законодательства в определенный момент времени. Кроме того, в науке комплексно на уровне отдельного исследования вопрос о субъектах данной отрасли не рассматривался в течение длительного времени. Отдельныестатьии главы в монографических работах акцентируют внимание на частных проблемах - одной или нескольких. Заявленная тематика имеет и межотраслевое значение, поскольку отсутствие единого устоявшегося понимания проблемправосубъектности, юридического статуса, субъективного права и юридическойобязанностисоздают трудности и в теоретическом правовом общении, и вправоприменении. Определение указанных понятий является приоритетным и в свете необходимости совершенствования юридической техники, используемой при разработке текстов нормативных актов.
Цель диссертации - комплексный анализ объективно сложившейся системы субъектов отечественного трудового права, выделение их групп и видов, рассмотрение каждого из них как во взаимодействии с прочими, так и в аспекте их качественной индивидуальности.
Для достижения поставленной цели предполагается решение таких основных задач, как: 1) обоснование нового подхода к определению субъекта трудового права на основе анализа существующих дефиниций и через различие понятий «субъект права» и «субъектправоотношения»; 2) выявление существующего круга субъектов российского трудового права и попытка их классификации по различным основаниям; 3) установление соотношения между отраслевой право-дееспособностью субъекта права и его юридическим статусом, характеристика индивидуального правового положения лица; 4) определение общих условий правообладания, признаков, основных прав иобязанностей, места и роли в позитивном праве большинства объективно существующих субъектов в сфере труда; 5) систематизация задействованных правовых знаний по теме исследования в свете изменения трудового права, попытка предложить пути устранения возникающих в теории и практике противоречий.
В процессе разрешения поставленных задач использовались фундаментальные работы в области общей теории права таких авторов, как С.С.Алексеев, С.Н. Братусь, А.Б. Венгеров, Н.В.Витрук, Л.Д. Воеводин, С.Ф. Кечекьян, В.Н.Кудрявцев, A.B. Малько, Н.И. Матузов, A.B.Мицкевич, B.C. Нерсесянц,
Ю.С.Решетов, Л.С. Явич и др. Была привлечена литература по социологии, психологии, философии, гражданскому, экологическому, муниципальному,конституционному, гражданскому процессуальному, уголовному, административному праву.
В своих исследованиях автор основывался и на изучении специальной литературы - статей и монографий представителей науки трудового права: Н.Г.Александрова, М.И. Бару, Б.К. Бегичева, О.Н.Бухаловского, Л.Я. Гинцбурга, С.Ю. Головиной, К.Н.Гусова, С.А. Иванова, З.К. Ильиных, М.П.Карпушина, A.M. Куренного, В.М. Лебедева, Ф.М.Левиант, Р.З. Лившица, М.В. Лушниковой, С.П.Маврина, М.В. Молодцова, Ю.П. Орловского,
A.Е.Пашерстника, A.C. Пашкова, А.И. Процевского, В.Н.Скобелкина, О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой, Л.А. Сыровагской, Л.С.Таля,
B.Н.Толкуновой, Е.Б. Хохлова, Б.Ф. Хрусталева, А.И.Цепина, Н.П. Черноморченко, С.Ю. Чучи и др.
Нормативную основу диссертации составилиКонституцияРоссии и Трудовой кодекс РФ, а также иные федеральные законы иподзаконныеакты Президента, Правительства РФ, отраслевых министерств и ведомств, законы и подзаконные нормативные акты субъектов РФ; использоваласьправоприменительнаяпрактика государственных органов и организаций, в частности, судов г. Омска и Омской области,ВерховногоСуда Российской Федерации. щ'
Объектом исследования выступают отраслевые юридические нормы и регулируемые этими нормами общественные отношения в сфере применения наемного труда в современной России, а его предметом - понятия субъекта права, правосубъектности, юридического статуса, правового отношения, субъективного права и юридической обязанности, индивидуальные видовые характеристики субъектов отрасли, практика применения норм трудового права иотграничениеего от других отраслей.
Научная новизна диссертационного исследования заключается в том, что оно является первой попыткой концептуального рассмотрения системы субъектов трудового права после принятия Трудового кодекса России 2001 г.
1. Исходя из необходимости комплексного подхода к субъектному составу отрасли трудового права, автор строит работу через создание и использование в отношении каждого конкретного субъекта единого алгоритма (модели), позволяющего дать этому субъекту некоторую более или менее полную характеристику, что, безусловно, упорядочивает определение системы субъектов и должно послужить дальнейшему движению научной мысли в направлении создания полных, внутренне непротиворечивых и логичных концепций.
2. В диссертации в развернутом виде анализируются имеющиеся в науке классификации субъектов (трудового) права, приводятся дополнительныедоказательстваих юридической и логической корректности; также предлагаются ранее не рассматривавшиеся классификации, связанные с темой диссертационного исследования.
3. Новым у автора является подход к понятию правосубъектности через рассмотрение ее в двух уровнях - как возможности (способности) к правооб-ладанию (содержание) и как определяемыхзаконодателемобщих условий право-обладания (форма).
4. Общие условия правообладания раскрываются автором применительно к каждому субъекту трудового права с позиций их необходимости, достаточности и внутренней непротиворечивости, а также в сравнении норм новейшего трудового законодательства и смежных отраслей отечественного права (гражданского,административного, налогового, уголовного и др.).
5. В работе предпринята попытка доказать существование всеобщих системных связей в позитивном праве, одновременно конкретизируя специфику отраслевого юридического статуса каждого субъекта прудового права. Дается и развернутое обоснование избранного подхода к понятию и содержанию юридического статуса субъекта, причем содержание последнего рассматривается с учетом последних изменений в законодательстве.
Практическая значимость работы основана на возможности использования ее общих выводов и отдельных положений внормотворческойи правоприменительной деятельности компетентных органов, при проведении лекционных и практических занятий по курсу «Трудовое право РФ». В предложенной диссертации автор, не отстраняясь от теории и практики трудового права прошлых лет, устанавливает действительность ряда специальных правил и актов, имеющих значение для темы исследования и, соответственно, дляправоприменения. Результаты, полученные при подготовке данной диссертации, также призваны систематизировать в новом качестве имеющиеся научные достижения по теме исследования и предложить их в переработанном варианте студентам специализированных учебных заведений и практическим работникам.
Апробация результатов исследования. Основные итоги научной деятельности в рамках темы диссертации были изложены в докладах и сообщениях на конференциях в г. Омске (1999, 2000, 2001 г.), Томске (2000, 2001 г.), Санкт-Петербурге (2000 г.), Челябинске (2001 г.). Результаты, полученные в ходе работы над диссертацией, использовались при проведении учебных практических занятий на дневном отделении юридического факультета Омского государственного университета, а также в ходе участия всудебныхпроцессах по трудовым спорам.
Основные положения диссертации опубликованы в 13 научных работах.
Диссертация выполнена и обсуждена на кафедре трудового права Омского государственного университета. Она состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы, списка нормативных актов ипостановленийверховных судов. В качестве приложений к диссертации автор предлагает схемы и таблицы для" наглядной демонстрации некоторых положений в рамках темы исследования.

bibliography

Заключение диссертациипо теме "Трудовое право; право социального обеспечения", Драчук, Мария Александровна

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Итак, российское трудовое право с принятием ТрудовогокодексаРФ 2002 года качественно изменилось, что, в свою очередь, означает безусловное признание существования определенной системы его возможных и действительных участников, правовые связи (отношения) между которыми оно призвано регулировать. Иными словами, субъекты трудового права - это все возможные адресаты норм отраслевого законодательства, чьи отношенияпризнаютсяи охраняются особым субъектом права - государством.
Основной характеристикой субъекта (отрасли) права выступает егоправосубъектность(праводееспособность), которая по своему содержанию является возможностью (способностью) иметь и своими собственными действиями приобретать и реализовывать субъективные права и нести юридическиеобязанностив сфере труда. Она является одним из элементов юридического статуса субъекта трудового права наряду с общими (статутными) и субъективными правами и юридическимиобязанностями. Правосубъектность выражает собой возможность обладания всеми отраслевыми правами, однако в действительности такое обладание невозможно. Следует признать, что часть прав иобязанностейотраслевого ф правового статуса, которая нормативноизъятаиз сферы правовых возможностей субъекта, имеется у последнего в латентной (скрытой) форме и может «активироваться» при наступлении определенных условий (юридических фактов). При этом специальное условиеправообладанияне влечет прекращения общего условия, а лишь переводит его в «пассивное», неработающее состояние, причем последнее в реальной жизниюридическибезразлично, что делает возможным возникновение конкуренции общей и специальной правовой нормы.
Современный уровень развития трудового законодательства объективнозакрепилсуществование следующих субъектов трудового права - это государство и его органы, а также все муниципальные образования, юридические лица всех организационно-правовых форм и форм собственности, иные организации играждане, занимающиеся либо не занимающиеся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица, выступающие в качестве работодателей, их представители, в том числедолжностныелица администрации, лица тру-^ доспособного возраста и работники, их коллективы, профессиональные союзы и прочие представители работников, а также ряд других лиц и органов, выступающих адресатами отраслевых норм. Такое их количество объективно требует деления субъектов трудового права на определенные группы, основанные на качественном своеобразии признаков каждой из групп. Автор полагает возможным классифицировать всех субъектов отечественного трудового права на две большие группы по критерию их функциональной взаимосвязанности и выделить субъектов трудового права первого уровня (базовых, системообразующих) и субъектов трудового права второго уровня (зависимых, обслуживающих). Выделение и функциональное назначение последних обусловлено существованием базовых субъектов, к которым следует относить государство, работодателя и работника.
Иное, классическое деление субъектов права на индивидуальных и коллективных приводит к необходимости обозначения и решения проблемы представительства в трудовом праве, значимой для последних. Следует признать, что представитель как адресат соответствующих норм трудового права является его субъектом наряду с представляемым, поскольку в отличие, например, от гражданскогопроцессуальногоправа, права представителя в сфере труда связаны не столько с чужим материальным интересом, но и с собственным, поскольку такое представительство (как правило,законное, а не договорное) становится работой, определенной трудовой функцией. Тем не менее, такое представительство обла-Ф дает всемиобщегражданскимичертами, и все попытки обосновать абсолютное качественное своеобразие этого явления в трудовом праве рассматриваются автором как несостоятельные.
Каждый отдельно взятый субъект отрасли имеет определенный набор прав и обязанностей и особое место в системе, состоящей из самих возможных участников правовых отношений и системных связей двух уровней: отрасли (внутренние) и всего позитивного права в целом (внешние), причем последние обеспечивают необходимое взаимодействие трудового права со смежными отраслями. Внутрисистемные юридические связи субъектов трудового права по своему объективному содержанию вслед за предметом и методом правового регулирования отрасли определяют качественное своеобразие его норм и принципов, тем самым формируя в целом трудовое право России.

Список литературы диссертационного исследованиякандидат юридических наук Драчук, Мария Александровна, 2002 год

1.АбалдуевВ.А. Правовое регулирование отношений с участием коллективов и членов производственных бригад: вопросы теории // Советское государство и право. 1989. № 2.
2.АбоваТ.Е. Производственные кооперативы в России. Правовые проблемы теории и практики // Государство и право. 1998. № 8.
3.АйвазянМ.С. Трудовой коллектив: его природа и управленческий потенциал // Советское государство и право. 1987. № 6.
4.АкоповД.Р. Работодатель как субъект трудового права и категория юридического лица // Трудовое право. 2001. № 3.
5.АлександровA.A. Правовой статус руководителей предприятий и механизмы их материального вознаграждения // Труд за рубежом. 1994. № 4.
6.АлександровН.Г. Правовые и производственные отношения в социалистическом обществе // Вопросы философии. 1957. № 1.
7.АлександровН.Г. Правовые отношения в социалистическом обществе. М.: Изд-воМГУ, 1959.
8.АлександровН.Г. Трудовое правоотношение. М.: Юридическое издатель-ф ство МинистерстваюстицииСССР, 1948.
9.АлексеевС.С. Механизм правового регулирования в социалистическом государстве. М.:Юрид. лит., 1966.
10.АлексеевС.С. Общая теория права. В 2-х т. М.: Юрид. лит., 1981.
11.АлексеевС.С. Проблемы теории права. В 2-х т. Свердловск, 1972-1973.
12.АлексеевС.С., Мозолин В.П., Яковлев В.Ф. Правовое обеспечение целостной системы управления народным хозяйствомСССР// Советское государство и право. 1987. № 2.
13.АленинаИ.В. Субсидиарное применение норм смежных отраслей к регулированию отношений, входящих в предмет трудового права // В кн.: Судебно-правовая реформа в Российской Федерации: сб. науч. трудов / Отв. редактор М.Ю.Федорова. Омск: ОмГУ, 2002.
14.АлехинА.П., Кармолицкий A.A., Козлов Ю.М.Административноеправо Российской Федерации: Учебник. М.: Зерцало, 1997. ®АмфитеатровГ.Н. Институт безвестного отсутствия в нашем праве // Социалистическаязаконность. 1946. № 7-8.
15. Андреева JI.А.,МедведевО.М. Правовые вопросы бригадного подряда. М.: Профиздат, 1984.
16.АппаковA.A. Некоторые проблемы реализации защитной функции профсоюзов в переходный период //Правоведение. 1998. № 2.
17. Бару М. Осубсидиарномприменении норм гражданского права к трудовымправоотношениям// Советская юстиция. 1963. № 14.
18.БаруМ.И. Производственная бригада // Проблемы социалистическойзаконности. Вып. 16. Харьков, 1985.
19.БегичевБ.К. Возраст как условие трудовойправосубъектностиграждан // В кн.: Сборник ученых трудов Свердловского юридического института, 1966. Вып. 6.
20.БегичевБ.К. Об ограничении гражданской и трудовойдееспособностиграждан // Советское государство и право. 1966. № 8.
21.БегичевБ.К. Рабочие и служащие как субъекты советского трудового права: Автореф. дис. докт. юрид. наук. М.: ВНИИСЗ, 1975.
22.БезинаА.К., Бикеев A.A., Сафина Д.А. Индивидуально-договорное регулирование труда рабочих и служащих. Казань: Изд-во Казанского ун-та, 1984.
23.БляхманЛ.С. Производственный коллектив. М.: Политиздат, 1978.
24.БойченкоТ.А. Понятие «работодатель» и признаки его трудовой правосубъектности // Трудовое право. 2001. № 3.
25.БорисовБ.А. Трудовой договор. Комментарии и рекомендации. М.: Филинъ, 1996.
26.БочковА.Ф., Артемова В.Н., Островский Л.Я.,СеменковВ.И. Права пред* приятия в области организации труда. Минск, 1971.
27.БратусьС.Н. О соотношении гражданскойправоспособностии субъективных гражданских прав // Советское государство и право. 1949. № 8.
28.БратусьС.Н. Субъекты гражданского права. М.:Госюриздат, 1950.
29.БратусьС.Н. Юридические лица всоветскомгражданском праве. М., 1947.
30. Бригадная организация труда: состояние и перспективы. М.: Профиздат, 1986.
31.БринчукМ.М. Экологическое право (право окружающей среды): Учебник для высших юридических учебных заведений. М.:Юристъ, 1998.
32. Бугров JI. Останется ли трудовое право самостоятельной отраслью права? // Российскаяюстиция. 1995. № 9.
33.БухаловскийО.Н. Государственное производственное предприятие как субъект трудового права: Дисс. . канд. юрид. наук. Воронеж: Воронежский гос. университет, 1971.
34.БухаловскийО.Н. Правовое положение предприятия по трудовому законодательству. Воронеж: Изд-во Воронежского ун-та, 1974.
35.ВаршавскийK.M. Трудовое право СССР. JL, 1924.
36.ВасильевA.B. Общее собрание и совет трудового коллектива: практика деятельности и проблемы // Советское государство и право. 1989. № 8.
37.ВенгеровА.Б. Теория государства и права: Учебник для юридических вузов. МП'Юриспруденция, 1999.
38.ВенедиктовA.B. Государственная социалистическая собственность. М.,.Л., 1948.
39.ВенедиктовA.B. О субъектах социалистическихправоотношений// Советское государство и право. 1955. № 6.
40. Винокуров В. Квалификационные разряды государственных служащих // Российская юстиция. 1996. № 5.
41.ВитрукН.В. О категориях правового положения личности в социалистическом обществе // Советское государство и право. 1974. № 12.
42.ВитрукН.В. Основы теории правового положения личности в социаписти-* ческом обществе. М.: Наука, 1977.
43. Витушенко В. Разграничение договоров найма рабочей силы // Хозяйство и право. 1994. № 6.
44.ВишняковВ.Г. Государственное предприятие трудовой коллектив - администрация // Советское государство и право. 1987. № 6.
45.ВовкЮ.Л. Колхозное трудовое правоотношение. М.: Юрид. лит., 1972.
46.ВоеводинЛ.Д. Юридический статус личности в России. Учебное пособие.1. М.: Изд-воМГУ, 1997.
47.ВойтинскийИ.С. Кодекс Законов о Труде и ГражданскийКодекс// Вопросы труда. 1924. № 12.
48. Генкин Д. Предмет и система советского трудового права // Советское государство и право. 1940. № 2.
49. Гинцбург Л .Я. Комитет профсоюза и трудовоеправоотношение// Советское государство и право. 1970. № 11.
50. Гинцбург Л .Я. Соотношение советского трудового и гражданского права // Советское государство и право. 1978. № 1.
51.ГинцбургЛ.Я. Социалистическое трудовое правоотношение. М.: Наука, 1977.гинцбург Л.Я. Статусгражданинапри вступлении в трудовое правоотношение // Советское государство и право. 1975. № 5.
52.ГлозманВ.А. Трудовой договор в условиях научно-технического прогресса. Минск: Изд-воБГУим. В.И.Ленина, 1978.
53.ГоловинаС.Ю. Понятийный аппарат трудового права. Екатеринбург: Изд-во УрГЮА, 1997.
54.ГоршеневВ.М. Способы и организационные формы правового регулирования^ социалистическом обществе. М.: Юрид. лит., 1972.
55. Гражданский процесс: Учебник / Под ред. М.С.Шакарян. М.: Юрид. лит., 1993.
56. Гражданское право. Учебник. Часть 1 / Под ред. А.П.Сергеева, Ю.К.Толстого. М.: Проспект, 1997.
57.ГречишниковаЕ.В. Правовое положение профсоюзов (анализ нового закона о профсоюзах) // Вестник Омского университета. 1996. № 2.
58.ГросьА. Судебная защита трудовых прав: соотношение трудовых и гражданско-правовых договоров // Российская юстиция. 1996. № 8.
59.ГурвичМ.А. Право на иск. М.: Изд-во АН СССР, 1949.
60.ДогадовВ.М. Государственные организации как субъекты социалистического трудовогоправоотношения// Правоведение. 1957. № 1.
61.ДогадовВ.М. Правовое положение профессиональных союзов в СССР (очерки профсоюзного права). Л., 1928.
62.ДодоновВ.Н., Панов В.П., Румянцев О.Г. Международное право. Словарь-справочник / Под общей ред. В.Н.Трофимова. М.: Инфра * М, 1997.
63.ЕрофеевБ.В. Экологическое право России. Учебник. М.: Юристъ, 1996.
64. Ершов В. Проект ТрудовогокодексаРоссийской Федерации: за и против // Трудовое право. 1999. № 3.
65.ЕршовВ.В., Ершова Е.А. Трудовой договор: Учеб.-практ. пособие. М.: Дело, 2001.
66.ЗатолокинаТ.А. Роль государства в правовом регулировании трудовых отношений // В кн.: Судебно-правовая реформа в Российской Федерации: сб. науч. трудов / Отв. редактор М.Ю.Федорова. Омск: ОмГУ, 2002.
67.ЗинченкоГ.И. Бригадный подряд. М.: Мысль, 1987.
68.ИвановВ.Н. Трудовой коллектив первичная ячейка социалистическогосамоуправления. М.: Мысль, 1987.
69.ИвановС.А. Трудовое право переходного периода: некоторые проблемы // Государство и право. 1994. № 4.
70.ИвановС.А., Лившиц Р.З., Орловский Ю.П. Советское трудовое право: во-# просы теории. М.: Наука, 1978.
71.ИльиныхЗ.К. К вопросу о понятии предприятия как субъекта трудового права // В кн.: Новаякодификациязаконодательства и развитие трудового права. Свердловск, 1974.
72.ИльиныхЗ.К. Социалистические организации субъекты советского трудового права. Автореф. дисс. . канд. юрид. наук. Свердловск: Свердловский юридический институт, 1975.
73.ИльиныхЗ.К. Социалистические предприятия и организации как субъекты трудового права // В сб.: Проблемы трудового права и права социального обеспечения. М.: Институт государства и права АН СССР, 1975.
74.ИосифидиД.Г. Право рабочих и служащих на участие в управлении государственным предприятием: Автореф. дисс. . канд. юрид. наук. Л.:ЛГУ, 1988.
75.ИоффеО.С. Правоотношение по советскому гражданскому праву. Л.: Изд-во ЛГУ, 1949.
76. Карасева М. С какого возрастагражданинможет быть субъектом налоговогоправоотношения? // Российская юстиция. 1996. № 6.
77.КаринскийС.С. Участие профсоюзов в регулировании условий труда рабочих и служащих // Советское государство и право. 1959. № 1.
78.КарпушинМ.П. Социалистическое трудовое правоотношение. М.: Госюриз-дат, 1958.
79.КашанинаТ. Локальное регулирование правовая основа самостоятельности коллективов // Социалистический труд. 1991. № 5.
80.КечекьянС.Ф. Правоотношения в социалистическом обществе. М.: Изд-во АН СССР, 1958.
81.КирсановР.В. Недееспособные граждане как участники трудовых правоотношений// В кн.: Проблемы государства и права: Сб. науч. раб. Вып. 4 / Под ред. Е.Л.Невзгодиной. Омск: Омск. Госуниверситет, 2001.
82.КиселевИ.Я. Сравнительное и международное трудовое право: Учебник для вузов. М.: Дело, 1999.
83.КиселевИ.Я. Трудовое право России. Историко-правовое исследование. Учебное пособие. М.: Изд-во НОРМА, 2001.
84.КлеандровМ.И. О более широком понимании правосубъектности или о странных субъектах права // Гуманитарные науки в Сибири. 2000. № 3.
85.КливерЕ.П. О видах коллективного отказа от работы // В кн.: Государство и ф право на рубеже веков: Сб. науч. раб. Вып. 3 / Под ред. Е.Л.Невзгодиной. Омск:
86. Омск, госуниперситет, 2000.
87.КливерЕ.П. Особенности контракта, заключаемого с руководителем предприятия // В сб.: Тезисы докладов XX научной студенческой конференции ОмГУ. СГйск, 1996.
88.КовальчукН.И. Обязанности администрации в сфере общественной организации труда на предприятии (в учреждении): Автореф. дисс. . канд. юрид. наук. М.:ВЮЗИ, 1985.
89.КомаровС.А. Общая теория государства и права: Учебник. М.:Юрайт, 1998.
90.Комментарийк Кодексу законов о труде Российской Федерации / Под ред. К.Н.Гусова. М.: ИТД- Грачев С.М., 1996.
91. Комментарий кКодексузаконов о труде Российской Федерации / Под ред. Ю.П.Орловского. М.:Юристь, 2000.
92. Коняев II., Коняев В.Правосубъектностьорганизаций, не являющихся юри-* дическими лицами // Советская юстиция. 1976. № 4.
93.КоняхинЛ.Г. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде. М.: Изд-во Моск. ун-та, 1982.
94.КопейчиковВ.В., Ольховский В.И. Статус социалистического трудового коллектива // Советское государство и право. 1972. № 1.
95. Коршунова Т. Аргументы в пользу участия работников в управлении // Человек и труд. 1998. № 2.
96.КоршуноваТ.Ю. Участие работников в управлении организацией: законодательство Российской Федерации // Трудовое право. 2001. № 2.
97.КоршуноваТ.Ю. Участие работников в управлении организацией: проблемы и перспективы // Журнал российского права. 1998. № 2.
98.КотковаH.H. Участие работников в управлении производством (анализ российского и немецкого законодательства) // Предпринимательское право. 1999. № 5-6.
99.КрасавчиковO.A. Социальное содержание правоспособности советскихграждан// Правоведение. 1960. № 1.
100.КудрявцевВ.Н. Юридическая природа и сущность основных прав гражданина СССР // В кн.: Сборник научных работ слушателей юридической Академии. Вып. 1.РИОВЮА, 1948.
101.КузьмишинA.A. Основания возникновения представительства иполномочияв гражданском праве // Журнал российского права. 2000. № 8.
102.КуреннойA.M. Производственная демократия и трудовое право // Советское государство и право. 1986. № 7.
103.КутафинO.E., Фадеев В.И. Муниципальное право Российской Федерации: Учебник. М.: Юристь, 1997.
104. Кутта Ф. Человек. Труд. Техника. М.: Прогресс, 1970.
105.КучинскийВ.А. Правовой статус и субъективные права граждан // Правоведение. 1965. № 4.
106.ЛевиантФ.М. Виды трудового договора. М.: Юрид. лит., 1966.
107.ЛевиантФ.М. Правовое регулирование трудового договора в Основах зако-®нодательствао труде // Вестник ЛГУ. Сер. Экономика, философия, право. 1971.1. II. Вып. 2.
108.ЛевиантФ.М. Участие профессиональных союзов внормотворческойдеятельности советского государства // Правоведение. 1959. № 2.
109.ЛебедевВ.М. Акрибология. Общая часть. Томск, 2000.
110.ЛебедевВ.М. Воспитательная функция советского трудового права. М.: Юрид. лит., 1971.
111.ЛебедевВ.М. Дисциплинарная ответственность (поиск новых подходов и решений) // В сб.: Юридическая ответственность в правовом регулировании общественных отношений (материалы межвузовской научно-практической конференции). Омск, 1999.
112.ЛебедевВ.М. Трудовое право: проблемы общей части. Томск:ТГПУ, 1998.
113.ЛившицР.З. Закон о трудовых коллективах и проблемы его реализации // Советское государство и право. 1986. № 3.
114.ЛившицР.З., Чубайс Б.М. Трудовой договор. М.: Наука, 1986.
115.ЛуганцевВ.М. Коллективные субъекты трудового права // Советское государство и право. 1984. № 4.
116.ЛушниковA.M. О соотношении норм трудового и гражданского законодательства в правовом регулировании труда // В кн.: Судебно-правовая реформа в Российской Федерации: сб. науч. трудов / Отв. редактор М.Ю.Федорова. Омск: ОмГУ, 2002.
117.ЛяхА.Ф. Гражданский Кодекс и трудовые отношения // Вопросы труда. 1923. № 12.
118.МавринС.П. Правовые средства управления трудом на предприятии. Л.: Изд-воЛГУ, 1989.
119.МавринС.П., Хохлов Е.Б. Работник как субъект трудового права // Правоведение. 1996. № 4.
120.МартиросянЭ.Р. Правовая природа отношений между руководителем организации и собственником ее имущества//Государство и право. 1996. № 10.
121. Мартиросян Э., Бойченко Т. Правовое положение руководителя организации // Управление персоналом. 2000. № 4.
122.МасленниковВ.А. Правовой статус трудового коллектива // Советское государство и право. 1979. № 1.
123.МасленниковВ.А. Трудовой коллектив и егоконституционныйстатус. М.: Наука, 1984.
124. Масленников В., Цепин А. Социалистический трудовой коллектив. М.: Московский рабочий, 1984.
125. Матыцина Н., Тиняков В.Арбитрлучше забастовки // Социальная защита. 1996. №9.
126.МацюкА.Р. Трудовые правоотношения развитого социалистического общества. Киев: Наукова думка, 1984.
127.МешковаO.E. Некоторые аспекты трансформации защитной и производственной функций трудового права // В кн.: Государство и право на рубеже веков: Сб. науч. раб. Вып. 3 / Под ред. Е.Л.Невзгодиной. Омс;<: Омск, госуниверситет, 2000.
128. Михеева Л.Безвестноеотсутствие должника // Российская юстиция. 2001.5.
129.МинеевЮ.В. Понятие работодателя как субъекта ответственности по трудовому праву права // В сб.: Правовые проблемы укрепления российской государственности. 4.5. / Под ред. В.Ф.Воловича. Томск: Изд-во Томского ун-та, 2000.
130.МицкевичA.B. Субъекты советского права. М.: Гоаориздат, 1962.•"*'МолодцовМ.В. Система советского трудового права и система законодательства о труде. М.: Юрид. лит., 1985.
131.МоскаленкоГ.К. О функциях советских профсоюзов // В сб.: Роль советских профсоюзов в регулировании трудовых отношений рабочих и служащих (материалы теоретической конференции). М.: Профиздат, 1972.
132.МуромцевА.Ю. Понятие и классификация функций профсоюзов на современном этапе // Вестник Омского университета. 1998. № 2.
133.НекрашасВ.Ю. Метод советского трудового права // Советское государство и право. 1980. №8.
134.НерсесянцB.C. Общая теория права и государства. Учебник дляюридиче-^ ских вузов и факультетов. М.: Изд. группа НОРМА ИНФРА*М, 1999.
135. Никитин Е. Правовой статус гражданина-предпринимателя без образования юридического лица // Российская юстиция. 1997. № 12.
136.НикитинскийВ.И., Коршунова Т.Ю. Правовое регулирование трудовых отношений работающих собственников // Государство и право. 1992. № 6.
137.НуртдиноваА. Объединение работодателей: правовой статус по действующему законодательству// Предпринимательское право. 1999. № 2-3.
138. Общая теория права и государства: Учебник / Под ред. В.В. Лазарева. М.: Юристь, 1999.
139.ОйгензихтВ.А. Юридическое лицо и трудовой коллектив: Сущность. Поведение. Ответственность (учебное пособие). Душанбе: Изд-во Таджикского ун-та, 1998.
140. Орловскип Ю.П. Место и роль трудового коллектива в системе трудовых отношений // Советское государство и право. 1979. № 4.
141. Основы теории государства и права. Учебное пособие/Под ред. С.С. Алексеева. М.: Юрид. лит., 1971.
142.ПастуховаИ.Л. Сохранили ли профессиональные союзы защитную функцию в трудовых отношениях // В кн.: Судебно-правовая реформа в Российской Федерации: сб. науч. трудов / Отв. редактор М.Ю.Федорова. Омск: ОмГУ, 2002.
143. Патрикеев В. Когда работник собственник // Хозяйство и право. 1993. №№ 1,2.
144.ПатюлинВ.А. Государство и личность в СССР (правовые аспекты взаимоотношений). М.: Наука, 1974.
145.ПашерстникА.Е. Право на труд. М.: Изд-во АН СССР, 1951.
146.ПашковA.C. Основные функции советского трудового права // Правоведение. 1977. № 5. '
147.ПашковA.C. Правовой статус трудового коллектива // Правоведение. 1983.6.
148. Петров К).А. Соотношение понятийгражданства, правоспособности, правового положения граждан // Вестник ЛГУ. 1974. № 5. Вып. 1.
149.ПокровскаяМ.А. О Субъектной дифференциации в советском трудовом праве // Правоведение. 1967. № 6.
150. Поляков С.Возмещениевреда, причиненного при исполненииобязанностейгосударственной службы //Российская юстиция. 1999. № 5.
151.ПоповВ.И. Правовое регулирование социалистических трудовых отношений. Иркутск: Изд-во Иркутского ун-та, 1983.
152.ПоповВ.И. Предмет советского трудового права // Советское государство и право. 1976. № 3.
153. Проблемы общей теории права и государства. Учебник для вузов / Под общей ред. В.С.Нерсесянца. М.: Изд. группа НОРМА ИНФРА*М, 1999.
154.ПрокопенкоВ.И. О субъектах правовых отношений комитета профсоюза с администрацией предприятия // В сб.: Проблемы трудового права и права социального обеспечения. М.: Институт государства и права АН СССР, 1975.
155.ПроцевскийА.И. Метод правового регулирования трудовых отношений. М.: Юрид. лит., 1972.
156.ПроцевскийА.И. О предмете советского трудового права // В сб.: Проблемы трудового права и права социального обеспечения. М., 1975.
157.ПроцевскийА.И. Предмет советского трудового права. М.: Юрид. лит., 1979.
158.ПроцевскийА.И. Трансформация прав профсоюзов реальность или миф? // Вестник Омского университета. 1997. № 1.
159. Прянишников Е. Безвестное отсутствие // Советская юстиция. 1940. №№ 16, 17-18.
160.РабиновичП.М., Витрук В.Н. Социалистическое право и личность // Правоведение. 1970. № 3.
161.РешетозЮ.С. Механизм праворсализации в условиях развитого социализма.
162. Казань: Изд-во Казанского ун-та, 1980.
163.РешетовЮ.С. Реализация норм советского права: системный анализ. Казань: Изд-во Казанского ун-та, 1989.
164. Родионова М. Право государственного служащего на присвоение квалификационного разряда // Российская юстиция. 2001. № 2.
165. Российское трудовое право. Учебник для вузов / Под ред. А.Д.Зайкина. М.: Издательская группа ИНФРА+М НОРМА, 1997.
166. Саакян JI.X. Правовое положение рабочих и служащих в сфере трудовых отношений. Автореф. дисс. . канд. юрид. наук. М., 1982.
167.СавичВ.И. Управление трудом и трудовое право. Томск: Изд-во Томского ун-та, 1986.
168. Санникова JI.B. Договор найма труда в России. М.: МТ-Пресс, 1999.
169.СаркисовА.Р. Правовой механизм повышения эффективности и качества труда рабочих и служащих. М.: Изд-во МГУ, 1990.
170.СеменютаH.H. Запреты и ограничения в правовом регулировании трудовыхотношений в Российской Федерации: Дисс. . канд. юрид. наук. Омск, 2000.
171.СеменютаH.H. Ограничение прав работодателя международно-правовыми актами о труде // Вестник Омского ун-та. 1998. № 2.
172.СергеевA.B. Переводы на другую работу: теоретические аспекты и практика. М.: Экзамен, 2001.Ф
173.СилинA.A. Социальное партнерство и трипартизм на Западе и у нас // Всемирное профсоюзное движение. 1991. № 10.
174.СкобелкинВ.Н. Обеспечение трудовых прав рабочих и служащих: Нормы и правоотношения. М.: Юрид. лит., 1982.
175.СкобелкинВ.Н. Правовое регулирование бригадной организации труда // Развитие бригадной формы организации и стимулирования труда в народном хозяйстве. Тезисы докл. региональной научно-практической конференции. Ч. 1. Омск, 1985.
176.СкобелкинВ.Н. Структура трудового процедурно-процессуального права и программа одноименной учебной дисциплины // В кн.: Судебно-правовая рефор-МсРв Российской Федерации: сб. науч. трудов / Отв. редактор М.Ю.Федорова. Омск: ОмГУ, 2002.
177.СкобелкинВ.Н. Трудовая правоспособность советских граждан // В сб.: Проблемы трудового права и права социального обеспечения. М.: Институт государства и права АН СССР, 1975.
178.СкобелкинВ.Н. Трудовые правоотношения внутри трудового коллектива // Советское государство и право. 1989. № 6.
179.СкобелкинВ.Н. Трудовые правоотношения. М.: Вердикт-1М, 1999.
180.СкобелкинВ.Н. Юридические гарантии трудовых прав рабочих и служащих. М.: Юрид. лит., 1969.
181.СкобелкинВ.Н., Иванов P.J1., Костюков А.Н. Основы Российского государства и права. 2-е изд., перераб. / Под ред. В.Н.Скобелкина. Омск: ОмГУ, 1998.
182.СмирновО.В. Государственное производственное предприятие как субъект трудового права // Советское государство и право. 1971. № 2.
183.СмирновО.В. О правовом статусе рабочих и служащих // Советское государство и право. 1974. № 3.
184.СмирновО.В. О сфере действия советского трудового права // В сб.: Проблемы трудового права и права социального обеспечения. М., 1975.
185.СмирновО.В. Природа и сущность права на труд в СССР. М.: Юрид. лит., 1964.
186.СмолярчукВ.И. Профессиональные союзы и правовое регулирование трудовых отношений // Советское государство и право. 1969. № 12.
187.СнигиреваИ. Защитники получили оружие // Социальная защита. 1996. №№4,5.
188.СнигиреваИ.О. К вопросу о профсоюзах как субъектах советского трудового права // В сб.: Проблемы трудового права и права социального обеспечения. М.: Институт государства и права АН СССР, 1975.
189.СнигиреваИ.О. Профсоюзы и трудовое право. М.: Юрид. лит., 1983.
190.СнигиреваИ.О., Явич Л.С. Государство и профсоюзы. М.: Профиздат, 1967.
191. Советское трудовое право: Учебник / Под ред. Б.К.Бегичева, А.Д.Зайкина. МГ: Юрид. лит.,'1985.
192.СоляникВ.М. Трудовой коллектив бригады: права иобязанности. М.: Юрид. лит., 1989.
193.СорокинВ.Д. Метод правового регулирования. Теоретические проблемы. М.: Юрид. лит., 1986.
194. Социальное управление трудовым коллективом. Роль профсоюзной организации / Под ред. Ю.Е.Волкова, О.И.Шкаратана. М.: Профиздат, 1987.
195. Социальные проблемы управления трудовыми коллективами. М.: Профиздат, 1978.
196.СтавцеваА.И., Хохрякова О.С. Трудовой договор. М.: Юрид. лит., 1983.
197.СыроватскаяЛ.А. Трудовое право: Учебник. М.: Высш. шк., 1995.
198. Сыроватская Л., Зайцева О. О правовом регулировании трудаисполнительныхруководителей акционерных обществ // Человек и труд. 1998. № 10.
199.ТальJI.С. Трудовой договор. Цивилистическое исследование. Часть I: Общее учение. Ярославль: Типография Губернского Правления, 1913.
200.ТальЛ.С. Трудовой договор: Цивилистическое исследование. Часть II: Внутреннийправопорядокхозяйственных предприятий. Ярославль: Типография Губернского Правления, 1918.
201.ТальЛ.С. Очерки промышленного права. М.: Типография Г.Лисснера и Д.Собко, 1916. . .
202.ТарасоваВ.А. Понятие предприятия как производственно-трудового коллектива // Вестник МГУ. 1968. № 4.
203. Теория государства и права. Курс лекций / Под ред. Н.И.Матузова, A.B. Малько. М.: Юристь, 1997.
204.ТолкуноваВ.Н., Гусов К.Н. Трудовое право России: учебное пособие / Под ред. В.Н.Толкуновой. М.:Юрист, 1995.
205.ТолстойЮ.К. К теории правоотношения. Л.: Изд-во ЛГУ, 1959.
206. Трудовое право: Учебник / Под ред. О.В.Смирнова. М.: Проспект, 1997.
207. Трудовое право России: Учебник / Под ред. А.С.Пашкова. СПб.: Изд-во Санкт-Петербургского ун-та, 1993.
208. Трудовой коллектив как объект и субъект управления. Л.: Изд-во Ленинградского ун-та, 1980.
209. Трудовые коллективы в системе советской социалистической демократии. М.: Юрид. лит., 1979.
210.УржинскийК.П. Гарантии права на труд. М.: Юрид. лит., 1984. г'" Фатуев А.Аг Коллективы и личность в трудовыхправоотношениях// Советское государство и право. 1990. № 8.
211.ФедороваМ.Ю. Субъекты трудовых правоотношений. Дисс. . канд. юрид. наук. Омск, 1991.
212.ФлейшицЕ.А. Соотношение правоспособности и субъективных прав // В кн.: Вопросы общей теории советского права. М.: Госюриздат, 1960.
213.ФлястерМ.И. Трудовые права инвалидов. М.: Юрид, лит., 1968.
214.ФоменкоГ.А. Трудовой договор по советскому праву (Понятие социалистического трудового договора): учебное пособие. Иркутск. 1975.
215. Фролов О. Работники и работодатели как стороны трудового правоотношения // Человек и труд. 1999. № 7.
216.ХалфинаP.O. Общее учение оправоотношении. М.: Юрид. лит., 1974.
217.ХохловЕ.Б. Субъекты трудового права // Правоведение. 1996. № 3.
218.ХрусталевБ.Ф. Государственное предприятие субъект трудового права. М.: Юрид. лит, 1976.
219.ЦепинА.И. Профсоюзы и трудовые права рабочих и служащих. М.: Наука, 1980.
220.ЦепинА.И. Профсоюзы как субъекты трудового права // Советское государство и право. 1972. № 8.
221.ЦепинА.И. Трудовой коллектив как субъект трудового права // Советское государство и право. 1981. № 8.
222.ЦепинА.И., Пятаков A.B. Трудовое право и трудовой коллектив. М.: Наука, 1986.
223.ЦепинА.И., Шиглик А.И. Государство и профсоюзы в развитом социалистическом обществе. М.: Профиздат, 1979.
224.ЧерноморченкоН.П. Субъекты советского трудового права. Автореф. дисс. канд. юрид. наук. Саратов, 1968.
225.ЧерноморченкоН.П. Трудовая правосубъектность советских граждан // Вестник ЛГУ. 1965. № 23.
226.ЧикановаЛ. Трудовой договор (контракт): понятие, стороны, содержание // Трудовое право. 2000. № 2.
227.ЧучаС. Арбитражный управляющий и руководительдолжникакак субъекты трудовых отношений // Российская юстиция. 2000. № 12.
228.ЧучаС.Ю. Становление и перспективы развития социального партнерства в Российской Федерации. М.: Вердикт-1М, 2001.
229.ЭрделевскийА. Компенсация морального вреда при нарушении трудовых прав И Российская юстиция. 1997. № 12.
230.ЯвичЛ.С. Общая теория права. Л.: Изд-во ЛГУ, 1976.
231.Я