Теоретико-культурный анализ социальных отношений в современных организациях Урмина, Ирина Александровна

brief description

Урмина, Ирина Александровна.
Теоретико-культурный анализ социальных отношений в современных организациях : диссертация ... доктора культурологии : 24.00.01 / Урмина Ирина Александровна; [Место защиты: Государственная академия славянской культуры]. - Москва, 2012. - 386 с
Оглавление диссертациидоктор культурологии Урмина, Ирина Александровна
ВВЕДЕНИЕ.
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОЦИОКУЛЬТУРНОГО АНАЛИЗА ОТНОШЕНИЙ В СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ.
1.1 Культурология как теоретическое основание исследования современной организации.
1.2 Развитие теоретических подходов к изучению организации.
1.3 Предпосылки и основания формирования организационных отношений.
Выводы по первой главе.
ГЛАВА 2. ФОРМИРОВАНИЕ ПОЗИТИВНЫХ КОНСТРУКТИВНЫХ СОЦИОКУЛЬТУРНЫХ ОТНОШЕНИЙ в СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ.
2.1 Социокультурные отношения между членами организации: системный (структурно-функциональный) и сценарный (микродинамический) подходы.
2.2 Процессы социокультурного взаимодействия и коммуникаций в рутинных и проблемных ситуациях.
2.3 Концепция позитивных конструктивных социокультурных отношений в организации.
Выводы по второй главе.
ГЛАВА 3. РЕГУЛИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ОТНОШЕНИЙ В СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ: ПОЗИТИВНЫЙ КОНСТРУКТИВНЫЙ ПОДХОД.
3.1 Административное регулирование отношений: менеджмент и руководство - лидерство.
3.2 Поощряющий стиль руководства: стратегии позитивной конструктивной поддержки.
3.3 Результаты эмпирического исследования социальной эффективности работы современных организаций.
Выводы по третьей главе.