Управленческие механизмы преодоления гендерного дисбаланса в разделении труда на предприятиях повышенной опасности Катраева, Елена Дмитриевна

brief description

Катраева,ЕленаДмитриевна.Управленческиемеханизмыпреодолениягендерногодисбалансавразделениитруданапредприятияхповышеннойопасности: диссертация ... кандидата социологических наук : 22.00.08. - Нижний Новгород, 2005. - 160 с. : ил.больше
Цитаты из текста:

стр. 2
МОНОСТРУКТУРИРОВАННЫХ РЕГИОНАХ 2.1. Экономико-демографические факторы монопромышленных регионов 61 61 2.2. Социально-психологические показателигендерныхпредпочтений работодателей и их оценка на современных промышленныхпредприятиях2.3. Основные направленияуправленческойдеятельности по 89преодолениюгендерногодисбалансанапредприятияхповышеннойопасностиЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ ПРИЛОЖЕНИЯ 104 128 132 144 ВВЕДЕНИЕ Женщина...

стр. 14
предприятияв монопромышленного региона; определеныуправленческиемеханизмыформированиягендерносбалансированного пространства. Положения, выносимые на защиту. На российскихпредприятиях, относимых к категорииповышеннойопасности, сложилась ситуациягендерногодисбаланса. Тендерныйдисбаланскак

стр. 129
законодательно утвердить развития экспертизу решений, касающихся регионах с целью рынка монопромышленных достижениягендерносбалансированного рынкатруда. 6. Основным условиемпреодоленияявляетсягендерногоулучшениедисбалансаусловий напредприятияхповышеннойопасноститруда, целенаправленная ликвидация

Оглавление диссертациикандидат социологических наук Катраева, Елена Дмитриевна
Введение.
Глава 1. РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА В ОБЩЕСТВЕ: ГЕНДЕРНЫЙ АСПЕКТ.
1.1. Классическая социология Х1Х-ХХ в.в. о социополовом разделении труда.
1.2. Современные тендерные исследования о профессиональной сегрегации на производстве.
Глава 2. ИССЛЕДОВАНИЯ ТЕНДЕРНЫХ ПРОЦЕССОВ В
ПРОМЫШЛЕННОСТИ В МОНОСТРУКТУРИРОВАННЫХ РЕГИОНАХ.
2.1. Экономико-демографические факторы монопромышленных регионов.
2.2. Социально-психологические показатели тендерных предпочтений работодателей и их оценка на современных промышленных предприятиях.:.
2.3. Основные направления управленческой деятельности по преодолению тендерного дисбаланса на предприятиях повышенной опасности.