Управление организационными инновациями в современных компаниях: социальные аспекты Щербакова, Дарья Васильевна

brief description

Щербакова,ДарьяВасильевна.Управлениеорганизационнымиинновациямивсовременныхкомпаниях:социальныеаспекты: диссертация ... кандидата социологических наук : 22.00.08 /ЩербаковаДарьяВасильевна; [Место защиты: С.-Петерб. гос. ун-т]. - Санкт-Петербург, 2007. - 219 с.больше
Цитаты из текста:

стр. 1
61:07-22/512 Санкт-Петербургский государственный университет На правах рукописиЩЕРБАКОВАДАРЬЯВАСИЛЬЕВНАУПРАВЛЕНИЕОРГАНИЗАЦИОННЫМИИННОВАЦИЯМИВСОВРЕМЕННЫХКОМПАНИЯХ:СОЦИАЛЬНЫЕАСПЕКТЫСпециальность 22.00.08 - социологияуправленияДиссертация на соискание ученой степени кандидата социологических

стр. 5
диссертационном исследовании предпринята попытка дать системную характеристикусоциальногомеханизмауправленияорганизационнымиинновациямивсовременнойкомпании. Объект диссертационного исследования -организационныеинновации. Предмет исследования -социальныймеханизмуправлениеорганизационнымиинновациями. Цель диссертационногосоциальногорекомендации механизма по исследования инновационной на...

стр. 9
мотивация смены места работы. Теоретическая значимость исследования заключается в уточнении понятий «инновация», «организационнаяинновация», «социальныймеханизмуправлениясоциальногоорганизационныхмеханизмаинноваций», вуправленияхарактеристике сущностиинновациями, обосновании методологического подхода к исследованию сопротивленияорганизационныминновациямвкомпании. 10 Практическая значимость...

Оглавление диссертациикандидат социологических наук Щербакова, Дарья Васильевна
Введение.
Глава I. Инновационная деятельность: теоретико-методолгические основы социологического исследования.
§1. Инновация как социальный феномен.
§2. Инновационная деятельность в организации.
Глава II. Социальный механизм управления организационными инновациями.
§1. Социальный механизм организационных инноваций.
§2.Сопротивление инновациям и методы его преодоления.