Управление организационными отношениями на современных предприятиях: проблемы и перспективы их разрешения Свидин, Николай Александрович

brief description

Свидин,НиколайАлександрович.Управлениеорганизационнымиотношенияминасовременныхпредприятиях:проблемыиперспективыихразрешения: диссертация ... кандидата социологических наук : 22.00.08 /СвидинНиколайАлександрович; [Место защиты: Пятигор. гос. технол. ун-т]. - Пятигорск, 2008. - 148 с. : ил.больше
Цитаты из текста:

стр. 1
ПЯТИГОРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ На правах рукописи IDU0 0.8 1 2 3 8 4 *СВИДИННИКОЛАЙАЛЕКСАНДРОВИЧУПРАВЛЕНИЕОРГАНИЗАЦИОННЫМИОТНОШЕНИЯМИНАСОВРЕМЕННЫХПРЕДПРИЯТИЯХ:ПРОБЛЕМЫИПЕРСПЕКТИВЫИХРАЗРЕШЕНИЯСпециальность 22.00.08 — СоциологияуправленияДиссертация на соискание

стр. 2
53разрешенияГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОПЫТАУПРАВЛЕНИЯОРГАНИЗАЦИОННЫМИОТНОШЕНИЯМИМЕНЕДЖМЕНТА 2.1.Управлениеорганизационными.отношениямив американских компаниях 2.2.У правление менеджмента 2.3.У правлениеорганизационнымиотношениямив симбиозных менеджментаорганизационнымиотношениямив японской 72 модели

стр. 72
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОПЫТАУПРАВЛЕНИЯОРГАНИЗАЦИОННЫМИОТНОШЕНИЯМИВ МНОГООБРАЗИИ МОДЕЛЕЙ МИРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА 2.1.Управлениеорганизационнымиотношениямив американских компаниях В целях оптимизацииуправленияорганизационнымиотношениямивсовременныхроссийских организациях есть смысл воспользоваться принципом

Оглавление диссертациикандидат социологических наук Свидин, Николай Александрович
ВВЕДЕНИЕ.
ГЛАВА 1. ИССЛЕДОВАНИЕ ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИХ ОСНОВ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫМИ ОТНОШЕНИЯМИ.
1.1. Анализ подходов к категориям «формальные», «неформальные» и «внеформальные» организационные отношения», их роль и место в системе организационных отношений.
1.2. Динамика исследований организационных отношений в рамках классического и неоклассического менеджмента.
1.3. Проблемы оптимизации организационных отношений и методы их разрешения.
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОПЫТА УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫМИ ОТНОШЕНИЯМИ В МНОГООБРАЗИИ МОДЕЛЕЙ МИРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА.
2.1.Управление организационными .отношениями в американских компаниях.
2.2.У правление организационными отношениями в японской модели менеджмента.
2.3.У правление организационными отношениями в симбиозных моделях менеджмента.
ГЛАВА 3. ПУТИ ОПТИМИЗАЦИИ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ОТНОШЕНИЙ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ: ВОЗМОЖНОСТИ АДАПТАЦИИ ОПЫТА ОБРАЗЦОВЫХ КОМПАНИЙ МИРА.
3.1.Выбор путей оптимизации менеджмента и организационных отношений на предприятиях современной России.
3.2.Состояние организационных отношений и возможности управления ими на предприятиях юга России.