Управление знаниями в системе формирования конкурентных преимуществ современной организации Бунина, Аксана Федоровна

brief description

Бунина,АксанаФедоровна.Управлениезнаниямивсистемеформированияконкурентныхпреимуществсовременнойорганизации: диссертация ... кандидата социологических наук : 22.00.08 /БунинаАксанаФедоровна; [Место защиты: Пятигор. гос. технол. ун-т]. - Пятигорск, 2008. - 184 с.больше
Цитаты из текста:

стр. 1
ПЯТИГОРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ На правах рукописиБунинаАксанаФедоровна0420085^59^УПРАВЛЕНИЕЗНАНИЯМИВСИСТЕМЕФОРМИРОВАНИЯКОНКУРЕНТНЫХПРЕИМУЩЕСТВСОВРЕМЕННОЙОРГАНИЗАЦИИСпециальность 22.00.08 - СоциологияуправленияДиссертация на соискание ученой степени кандидата социологических

стр. 2
создания в аспекте социальногоуправления2.2.Формированиесистемыуправлениязнаниямиворганизации: сравнительный анализ традиций западного и восточного менеджмента Глава 3. Стратегия и тактикауправлениязнаниямиворганизации: цели, задачи, функции, модели 3.1. Созданиезнанийворганизациикак результат

стр. 140
времени. Если организация выбрала направление или определила своюконкурентнуюпозицию в качестве «лидера», то она должна сформировать политикууправлениязнаниями, определить главные принципы и подходы, на которых базируетсясистемауправлениязнаниямиворганизации. С точки зренияуправлениязнаниямиворганизациивесь процесс его создания делится на отдельные блоки: обучающий, информационный, когнитивный. В соответствии с...

Оглавление диссертациикандидат социологических наук Бунина, Аксана Федоровна
Введение.
Глава 1. Концептуальные основы использования знаний в менеджменте современной организации.
1.1. Понятие знания, эволюция его конкурентного ресурса в эпистемологических теориях.
1.2. Информационно-технологическая основа инноваций и знаний в постиндустриальном обществе.
Глава 2. Управление знаниями в современной организации в контексте управленческих и организационных теорий.
2.1. Социально-экономическое содержание категории знания и процесса его создания в аспекте социального управления.
2.2. Формирование системы управления знаниями в организации: сравнительный анализ традиций западного и восточного менеджмента.
Глава 3. Стратегия и тактика управления знаниями в организации: цели, задачи, функции, модели.
3.1. Создание знаний в организации как результат управления интеллектуальными ресурсами и деятельностью человека.
3.2. Методологические принципы, условия и технологические особенности создания организационного знания.