УПРАВЛІННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНИМ РОЗВИТКОМ ПРОМИСЛОВИХ ПІДПРИЄМСТВ

brief description

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ
МАКІЇВСЬКИЙ ЕКОНОМІКО-ГУМАНІТАРНИЙ ІНСТИТУТ

На правах рукопису

ГОРБАТОВСЬКА НАТАЛІЯ ВАЛЕНТИНІВНА

УДК 658.012.32:65.014.12

УПРАВЛІННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНИМ РОЗВИТКОМ ПРОМИСЛОВИХ ПІДПРИЄМСТВ

Спеціальність 08.00.04 – Економіка та управління підприємствами
(за видами економічної діяльності)

Дисертаційна робота
на здобуття наукового ступеня
кандидата економічних наук

Науковий керівник –
к.е.н., доц. О.О. Удалих

Макіївка - 2012

ЗМІСТ

ВСТУП………………………………………………………………………… 4

РОЗДІЛ 1 Теоретичні основи управління організаційним розвитком підприємства в сучасних економічних умовах……………………………..
12
1.1 Економічна сутність організаційного розвитку підприємства……….. 12
1.2 Методи оцінки ефективності організаційного розвитку підприємства 29
1.3 Сутність управління організаційним розвитком підприємства………. 41
ВИСНОВКИ ДО РОЗДІЛУ 1………………………………………………... 55

РОЗДІЛ 2 Аналіз проблем організаційного розвитку машинобудівних підприємств……………………………………………………………………
59
2.1 Динаміка розвитку машинобудування України……………………….. 59
2.2 Комплексна діагностика діяльності машинобудівних підприємств….. 77
2.3 Оцінка результативності організаційних структур машинобудівних підприємств……………………………………………………………………
98
2.4 Оцінка ефективності системи управління на машинобудівних підприємствах…………………………………………………………………
110
ВИСНОВКИ ДО РОЗДІЛУ 2………………………………………………... 122

РОЗДІЛ 3 Розробка моделі організаційного розвитку підприємства на основі вдосконалення організаційної системи управління………………..
126
3.1 Вдосконалення організаційної системи управління як етап організаційного розвитку…………………………………………………….
126
3.2 Метод системної динаміки в оцінці процесів організаційного розвитку……………………………………………………………………….
144
3.3 Формування системи організаційного розвитку: стратегія побудови та інституціоналізація…………………………………………………………..
163
ВИСНОВКИ ДО РОЗДІЛУ 3………………………………………………... 180

ВИСНОВКИ…………………………………………………………………… 183

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ……………………………………. 186

ДОДАТКИ……………………………………………………………………. 206
Додаток А. Аналіз основних показників діяльності
машинобудівних підприємств України..........................................................
206
Додаток Б. Аналіз діяльності машинобудівних підприємств...................... 215
Додаток В. Розрахунки результативності організаційних структур
машинобудівних підприємств (непрямий ефект)..........................................
242
Додаток Д. Розрахунки результативності організаційних структур
машинобудівних підприємств (прямий ефект)...............................................
262
Додаток Е. Довідки про використання результатів дисертаційної роботи..................................................................................................................
272

ВСТУП

Актуальність теми. Сучасні промислові підприємства функціонують в умовах постійної зміни внутрішніх та зовнішніх факторів розвитку, тому саме можливості адекватно і своєчасно реагувати на ці зміни й підтримувати відповідність між внутрішнім економічним потенціалом і зовнішнім середовищем визначають рівень адаптації підприємств та результативність їх діяльності. Організаційний розвиток є передумовою ефективного функціонування всіх підсистем підприємства, а також основою досягнення його стратегічних цілей. Особливого значення набуває система управління організаційним розвитком промислового підприємства, а саме рівень її сформованості та відповідності сучасним умовам, можливості оптимізації організаційної структури підприємства та організаційної структури управління підприємством як внутрішній фактор стійкого розвитку суб’єкта господарювання.
Разом з тим сучасна практика свідчить, що визначенню та вирішенню проблем організаційного розвитку не приділяється необхідної уваги при прийнятті управлінських рішень на промислових підприємствах, у тому числі на підприємствах машинобудування. Наявність традиційних типів організаційних структур підприємств, обмеженість використання сучасних методів оцінки їх результативності та ефективності управління підприємством призводить до зменшення можливостей адаптації організаційних структур до сучасних умов господарювання.
Проблеми економічного розвитку підприємств та організацій розглянуто в наукових працях вітчизняних і зарубіжних вчених, а саме: І. Айзедіса, В. Герасимчук, Л. Грейнера, С. Ілляшенка, Е. Кушельович, Н. Лапіна, Л. Мельника, А. Пригожина, С. Філонович. Наукова методологія дослідження проблем управління організаційним розвитком сформувалась під впливом концепції теорії управління, яку висвітлено в наукових працях Р. Аккофа, І. Ансоффа, О. Віханського, П. Друкера, А. Мескона, А. Наумова, Р. Фатхутдінова. Організаційний розвиток та управління ним на основі використання сучасних методів і технологій управління досліджено такими науковцями, як І. Агліцький, О. Балацький, В. Бобровник, В. Бородін, С. Боумен, А. Бусигін, А. Воронкова, М. Губко, І. Дьожкіна, В. Єфремов, Д. Єш, І. Катуніна, С. Коверга, Н. Калюжна, О. Маслак, Б. Мільнер, Ю. Міроненко, Г. Назарова, І. Рєпіна, Р. Роуландсон, А. Тереханов, О. Хитра, Р. Холл, Д. Шелл.
Однак залишаються невирішеними деякі питання управління організаційним розвитком промислових підприємств, а саме вибір методів оцінки результативності організаційної структури управління та її впливу на формування фінансового результату діяльності підприємства, методів оцінки ефективності управління на підприємстві, вдосконалення системи управління організаційним розвитком підприємства з використанням одержаних результатів оцінки.
Актуальність зазначених питань зумовила вибір теми дисертаційного дослідження, його мету, завдання та структуру.
Зв'язок роботи з науковими програмами, планами, темами. Дисертацію виконано відповідно до плану науково-дослідних робіт Макіївського економіко-гуманітарного інституту за темами: «Соціально-економічні проблеми адаптації суб’єктів реального сектору в сучасних умовах» (номер держреєстрації 0109U005226), у межах якої підготовлено рекомендації щодо вдосконалення методики оцінки результативності організаційної структури підприємства на основі індексної оцінки відносних показників та методологічного підходу до оцінки ефективності організаційних структур управління підприємства; «Інноваційний розвиток суб’єктів господарювання: проблеми та шляхи їх вирішення» (номер держреєстрації 0109U005227), у межах якої розроблено модель організаційного розвитку підприємства на основі вдосконалення організаційної системи управління з використанням методу системної динаміки.
Мета і завдання дослідження. Мета дисертаційної роботи полягає у вдосконаленні теоретичних і науково-методичних основ управління організаційним розвитком промислових підприємств.
Для досягнення зазначеної мети поставлено та вирішено такі завдання:
дослідити підходи до визначення сутності організаційного розвитку підприємства, елементів організаційної структури підприємства в системі організаційного розвитку;
систематизувати методи оцінки ефективності організаційного розвитку підприємства;
дослідити сутність управління організаційним розвитком підприємства та основні елементи системи управління організаційним розвитком підприємства;
проаналізувати динаміку розвитку машинобудування України та виявити основні чинники макросередовища, що впливають на діяльність машинобудівних підприємств;
виконати комплексну діагностику діяльності машинобудівних підприємств, проаналізувати вплив внутрішніх чинників та зовнішнього середовища на діяльність машинобудівних підприємств;
розробити методичний підхід щодо оцінки результативності організаційних структур машинобудівних підприємств на основі індексної оцінки відносних показників;
здійснити оцінку ефективності системи управління на машинобудівних підприємствах на основі сукупності оцінок непрямого та прямого впливу на результати діяльності підприємства;
сформувати напрями вдосконалення організаційної системи управління як етапу організаційного розвитку;
дослідити процес організаційного розвитку підприємств з використанням методу системної динаміки;
дослідити формування системи організаційного розвитку підприємства з використанням інституційного підходу.
Об’єкт дослідження дисертаційної роботи – процеси управління організаційним розвитком промислових підприємств.
Предметом дослідження є теоретичні, методичні та практичні аспекти вдосконалення процесу управління організаційним розвитком промислових підприємств.
Методи дослідження. Теоретичною і методологічною основою дисертаційного дослідження стали наукові праці вітчизняних і зарубіжних учених у сфері організаційного розвитку підприємств, результати фундаментальних і прикладних досліджень щодо формування й удосконалення системи управління організаційним розвитком промислових підприємств. Інформаційну основу дисертації становлять законодавчі та нормативні акти, що регулюють діяльність підприємств в Україні; офіційні дані Державного комітету статистики України; фінансово-економічна та статистична документація підприємств машинобудування.
Для вирішення поставлених завдань використано такі методи дослідження: аналізу і синтезу (при дослідженні теоретичних основ управління організаційним розвитком); статистичний (при аналізі динаміки розвитку машинобудування України та комплексній діагностиці діяльності машинобудівних підприємств); факторного аналізу (для визначення критичних показників результативності організаційної структури); економіко-статистичний (при розрахунку показників оцінки ефективності організаційних структур управління); системної динаміки (при оцінці процесів організаційного розвитку підприємств). Обробку даних здійснено з використанням програмного забезпечення Microsoft Excel. Для розрахунку інтегрального показника ефективності організаційної структури управління аналізованими підприємствами в динаміці використано програмний пакет Powersim.
Наукова новизна одержаних результатів полягає в удосконаленні теоретичних та науково-методичних положень щодо вдосконалення управління організаційним розвитком промислових підприємств.
Найбільш вагомими результатами роботи, що мають наукову новизну, є такі:
вперше:
розроблено підхід до оцінки ефективності організаційного розвитку машинобудівного підприємства на основі використання методу системної динаміки та імітаційного моделювання, що дозволило шляхом ітераційного пошуку встановити результативність управління організаційною системою за окремими складовими;
удосконалено:
методичний підхід до оцінки результативності організаційної структури підприємства на основі індексної оцінки відносних показників господарської структури підприємства, кадрової структури підприємства та організаційної структури управління підприємством, у якому на відміну від існуючих використовується метод динамічної оцінки, що надало можливість виразити тенденції змін показників та виявити критичні сфери діяльності підприємства, які безпосередньо впливають на результативність організаційної структури підприємства та його конкурентоспроможність;
методичний підхід до оцінки ефективності організаційних структур управління підприємства, який на відміну від існуючих ураховує вплив прямого та непрямого ефекту за показниками ступеня раціональності структуризації системи управління; раціональності розподілу завдань, прав і відповідальності між різними структурними ланками; раціональності кадрового потенціалу та економічної ефективності апарату управління, що дозволяє виявити напрями змін в організаційних структурах підприємств з метою їх адаптації до умов зовнішнього та внутрішнього середовища;
дістали подальшого розвитку:
трактування понять «організаційний розвиток», «управління організаційним розвитком», що на відміну від існуючих виокремлюють як об’єкт розвитку організаційну структуру підприємства, яка включає господарську та організаційну структури, що уможливлює уточнення теоретичного апарату вирішення проблем управління організаційним розвитком і здійснення системної оцінки організаційного розвитку підприємств;
система управління організаційним розвитком підприємства, а саме уточнено основні етапи процесу оцінки та оптимізації організаційної структури підприємства як складової організаційного розвитку, яка на відміну від існуючих ураховує взаємозв’язок між організаційним розвитком та організаційною структурою підприємства, що дозволяє підвищити якість прийняття управлінських рішень організаційного розвитку підприємства;
система організаційного розвитку підприємства в напрямі її побудови на засадах інституціонального підходу, що дало змогу встановити роль суб’єкта управління в процесах розвитку сучасних підприємств, виділити окремі елементи формування системи.
Практичне значення одержаних результатів полягає полягає в тому, що висновки та рекомендації, наведені в роботі, можуть бути застосовані промисловими підприємствами машинобудівної галузі. Використання розроблених рекомендацій дозволить своєчасно виявити проблеми, які виникають на різних етапах життєвого циклу розвитку підприємств, систематизувати фактори впливу, а також розробити заходи щодо оптимізації організаційних структур з метою підвищення ступеня їх адекватності умовам функціонування, що спрямовано на збільшення ефективності управління організаційним розвитком підприємств машинобудування.
Розробки та практичні рекомендації автора впроваджено в діяльність: ПАТ «Горлівський машинобудівний завод» (довідка про впровадження № 246 від 19.03.2012 р.) – використано запропонований метод оцінки ефективності організаційних структур управління підприємством, заснований на оцінці впливу показників прямого та непрямого ефекту, що дозволяє підприємству підвищити якість управлінських рішень; ПрАТ «Горлівський машинобудівник» (довідка № 398 від 22.03.2012 р.) – прийнято до впровадження запропоновану модель організаційного розвитку на основі методу системної динаміки, що сприятиме вирішенню проблеми вдосконалення організаційної структури управління підприємством та ефективному використанню організаційного й управлінського потенціалу.
Результати дисертаційної роботи використовуються в навчальному процесі Макіївського економіко-гуманітарного інституту при викладанні економічних дисциплін «Економіка підприємства», «Реструктуризація і санація підприємства», «Стратегічне управління» (довідка № 01/144 від 02.03.2012 р.); Горлівського машинобудівного коледжу при викладанні дисципліни «Економіка, організація та планування виробництва» (довідка № 142 від 12.03.2012 р.).
Особистий внесок здобувача. Дисертаційна робота є самостійно виконаною науковою працею, в якій сформульовано, науково обґрунтовано та апробовано в практичній діяльності підприємств машинобудування теоретичні та науково-методичні положення щодо управління організаційним розвитком промислових підприємств. Наукові положення, висновки та рекомендації належать особисто дисертанту. Із наукових робіт, опублікованих у співавторстві, використано лише ті ідеї та положення, які належать автору.
Апробація результатів дисертації. Основні результати дослідження доповідались і були схвалені на 6 науково-практичних конференціях, а саме: І Міжнародній науково-практичній конференції «Проблеми формування нової економіки ХХІ століття» (м. Дніпропетровськ, 2008 р.); III Міжнародній науково-практичній конференції «Маркетингові технології в умовах інноваційного розвитку економіки» (м. Хмельницький, 2008 р.); І Міжнародній науково-практичній конференції «Економіка та фінанси в умовах глобалізації: досвід, тенденції та перспективи розвитку» (м. Макіївка, 2009 р.); ІІ Міжнародній науково-практичній конференції «Економіка та фінанси в умовах глобалізації: досвід, тенденції та перспективи розвитку» (м. Макіївка, 2010 р.); Міжнародній науково-практичній конференції «Економіка і управління в умовах глобалізації» (м. Донецьк, 2010 р.); Міжнародній науково-практичній конференції «Проблеми інвестиційної привабливості українського бізнесу. Роль та місто оціночної діяльності та економічного консалтингу в сучасних умовах» (м. Харків, 2011 р.).
Публікації. За результатами дослідження опубліковано 13 наукових праць, серед яких 9 статей у наукових фахових виданнях, 4 публікації тез доповідей на конференціях. Загальний обсяг публікацій становить 3,25 д.а., з яких особисто автору належить 2,59 д.а.

bibliography

ВИСНОВКИ

У дисертаційній роботі на підставі результатів дослідження вдосконалено теоретичні та науково-методичні основи управління організаційним розвитком промислових підприємств.
Результати дослідження дозволили дійти таких висновків:
1. Уточнення поняття «організаційний розвиток» як процесу запланованих послідовних перетворень довгострокового характеру, в результаті якого формується стратегія змін організаційної структури підприємства з урахуванням зовнішніх умов та внутрішнього потенціалу підприємства, уможливлює здійснення системної оцінки організаційного розвитку підприємств. Встановлено, що організаційна структура підприємства складається з організаційної структури управління (суб’єкта управління) та господарської структури (об’єкта управління).
2. Систематизація підходів до оцінки ефективності управління й ефективності організаційної структури управління дозволила встановити, що в сучасних умовах відсутній комплексний підхід із використанням інтегрального показника оцінки.
3. У процесі дослідження підходів до визначення сутності управління організаційним розвитком підприємства визначено, що управління організаційним розвитком – це поступовий процес управління змінами, що відбуваються з підприємством (системою) та окремими його функціональними підрозділами (підсистемами), який здійснюється з метою підвищення ефективності функціонування організаційних, структурних та кадрових складових діяльності підприємства.
4. Систематизовано чинники зовнішнього і внутрішнього середовища, що певною мірою визначають організаційний розвиток підприємства, за групами: політико-правові, економічні, науково-технічні, екологічні та соціальні, що дозволить зменшити вірогідність ризиків функціонування підприємства.
5. Комплексна діагностика діяльності машинобудівних підприємств та аналіз впливу внутрішніх чинників і зовнішнього середовища на діяльність машинобудівних підприємств уможливили одержання даних про чинники, які становлять небезпеку або відкривають нові можливості для підприємств; встановлено рівень їх впливу на діяльність об’єктів дослідження.
6. Запропоновано методичний підхід до оцінки результативності ОСП на основі індексної оцінки відносних показників, згідно з яким уся сукупність ключових показників у рамках ОСП перетворюється з абсолютних значень на відносні, а саме – на ланцюгові темпи зростання даних показників, використання якого дозволило виявити критичні сфери діяльності підприємства, які безпосередньо впливають на результативність ОСП і конкурентоспроможність підприємства тощо.
7. Із використанням запропонованого методичного підходу до оцінки ефективності ОСУП, який ґрунтується на сукупності оцінок непрямого та прямого впливу на результати діяльності підприємства, виявлено загальні недоліки організаційних структур управління машинобудівними підприємствами, їх причини та шляхи усунення.
8. Сформовано напрями вдосконалення організаційної системи управління як етапу організаційного розвитку, що дозволило збільшити рівень рентабельності ПрАТ «ГМБ» на 1,1 %, економічний ефект становить 82 тис. грн. за рахунок оптимізації структури системи управління підприємством, підвищення ефективності організаційного механізму управління, оптимізації витрат на управління підприємством.
9. Запропоновано підхід до оцінки організаційних структур підприємства, заснований на використанні методу системної динаміки та імітаційного моделювання, що надало можливість шляхом ітераційного пошуку встановити результативність управління організаційною системою за окремими складовими (оцінка структуризації управління, оцінка ефективності організаційно-функціональної моделі управління, оцінка персоналу управління, оцінка ефективності організаційного механізму управління).
10. Досліджено формування системи організаційного розвитку підприємства з використанням інституційного підходу. При цьому ОСУП представлено як мережу послідовних організаційних процесів, які в сукупності інтегровані в загальний процес розвитку організації, що визначає напрями управлінських впливів суб'єкта організаційного розвитку, а також основні складові формування системи.

Список використаних джерел

1. Аглицкий И. Многоконтурное управление в социально-экономических системах / И.Аглицкий // Проблемы теории и практики управления. – 2006. – № 6. – С. 27-35.
2. Акофф Р. Планирование будущего корпорации. / Р.Акофф; пер. с англ. – М.: Прогресс , 1985. – 327 с.
3. Ансофф И. Стратегический менеджмент / И.Ансофф. – СПб.: ПитерПресс, 2009. – 344 с.
4. Антипов А.Н. Инвестиционный процесс на промышленных предприятиях: состояние и перспективы: монография / А.Н. Антипов, А.В. Козаченко, Г.И. Дибнис. – Луганск: Изд-во СУДУ, 1999. – 220 с.
5. Арджирис К. Организационное научение / К.Арджирис; пер. с.англ. – М.: ИНФРА-М, 2004. – 563 с.
6. Арутюнян А.Б. Опыт применения моделей Фулмера и Спрингейта в оценке венгерских предприятий / А.Б.Арутюнян [Электронный ресурс] // Вэб-сайт: Корпоративный менеджмент – дата публикации 24.01.2002. – Режим доступа: http://www.cfin.ru/finanalysis/fulmer.shtml – Заголовок с экрана.
7. Базилевич Л.А. Опыт совершенствования организационных структур объединений / Л.А. Базилевич, П.А. Роганов. – Л.: ЛДНТД, 1982. – 23 с.
8. Базилевич Л.А. Модели и методы рационализации и проектирования организационных систем управления: учеб. пособие / Л.А. Базилевич, Д.В. Соколов, Л.К. Франева. – Л.: Изд-во ЛФЭИ, 1991. – 80 с.
9. Бармаков Б. Эволюция оргструктур [Електронный ресурс] / Б. Бармаков // Управление компанией. – 2006. – № 5.– Режим доступа: http:// cfin.ru/press/zhuk/2006-5/4.shtml/
10. Бергстром А. Построение и применение экономических моделей / А. Бергстром; пер. с англ. – М.: Прогрес, 1970. – 176 с.
11. Берсуцкий Я.Г. Принятие решений в управлении экономическими объектами: методы и модели: монография / Я.Г. Берсуцкий, Н.Н. Лепа. – Донецк: ИЭП НАН Украины, 2001. – 235 с.
12. Берсуцький Я.Г. Поточне управління виробництвом у машинобудівній промисловості / Я.Г. Берсуцький. – Донецьк: ІЕП НАН України, 2000. – 197 с.
13. Бізнес-адміністрування: магістерський курс: підручник / За ред. Л.Г. Мельника, С.М Ілляшенка та І.М. Сотник. – Суми: ВТФ «Університетська книга», 2008. – 896 с.
14. Бобровник В.М. Оцінка рівня адаптивності організаційної структури управління автотранспортними підприємствами / В.М.Бобровник // Вісник Хмельницького національного університету, 2009. – № 6. – T. 3. – С. 173-178.
15. Бобровник В.М. Трансформація організаційних структур на основі концепції процесного управління / В.М.Бобровник // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2008. – Т.2. – С. 115-119.
16. Болмен Ли Дж., Терренс Е. Дил. Рейрейминг организации / Л.Болмен, Е. Терренс; пер. с англ. – СПб: Стокгольмская школа экономики, 2005. – 496 с.
17. Бондарчук Л.В. Удосконалення організаційної структури підприємства в системі ефективного менеджменту персоналу / Л.В. Бондарчук // Вісник Хмельницького національного університету.. Економічні науки. – 2009. – №1. – С. 101-103.
18. Бородин В. Стратегия развития предприятия и инновационные приоритеты / В.Бородин, О.Бородина // Проблемы теории и практики управления. – 2005. – № 6. – С.107-111.
19. Бусыгин А.В. Эффективный менеджмент / А.В.Бусыгин. – М.: Финпресс, 2000. – 1056 с.
20. Вергелес Ю.В. Критерии оценки эффективности организационной структуры управления / Ю.В. Вергелес // Коммунальное хозяйство городов : Науч.-техн. сб. – К.: Техника, 2005. – Вып. 65. – С. 321-326. – ( Сер.: Экономические науки).
21. Виссема Х. Менеджмент в подразделениях фирмы (предпринимательство и координация в децентрализованной компании) / Х. Виссема ; пер. с англ. – М.: ИНФА - М, 1996. – 288 с.
22. Виханский О.С. Менеджмент: изд. 3-е, доп. и перераб. / О.С.Виханский, А.И.Наумов. – М.: Гардарики, 2002. – 526 с.
23. Вітлінський В.В. Моделювання економіки: навч. посіб. / В.В.Вітлінський. – К.: КНЕУ, 2003. – 408 с.
24. Воронкова А.Е. Модернізація організаційної структури як чинник удосконалення управлінського потенціалу підприємств машинобудівного комплексу України / А.Е.Воронкова, Н.Г.Калюжна // Управління розвитком: зб. наук. ст. – Харків: Вид. ХНЕУ, 2007. – № 7. – С. 21-24.
25. Воронкова А.Е. Управлінські рішення в забезпеченні конкурентоспроможності підприємства: організаційний аспект: монографія / А.Е.Воронкова, Н.Г.Калюжна, В.І.Отенко. – Харків: Інжек, 2009. – 512 с.
26. Гагарский В. Оптимизация оргструктуры [Електронный ресурс] / В.Гагарский // Управление компанией. – 2006. – № 11. – Режим доступа: http://www.management.com.ua/cm/cm072.html
27. Галка В. Метод организационного развития: [Електроний ресурс] / В.Галка [Из материалов конференции "Менеджмент сегодня"]. –Издательский дом Гребенникова. – Режим доступу: http//www.grebennikov.ru
28. Герасименко І.М. Діагностика організаційних структур машинобудівних підприємств / І.М.Герасименко, Н.В.Горбатовська // Ефективна економіка. – 2010. – № 10. – Режим доступу до журналу: http://www.economy.nayka.com.ua
29. Герасименко І.М. Оцінка ефективності системи управління підприємства в контексті організаційного розвитку / І.М.Герасименко, Н.В.Горбатовська // Проблеми системного підходу в економіці. – 2011 . – № 4 – Режим доступу до журналу: http://www.nbuv.gov.ua/e-journals/PSPE/2011_4/Gerasimenko_411.htm
30. Глазов М.М. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: учебник / М.М. Глазов. – СПб. : Андреевский издательский дом, 2006. – 448 с.
31. Глущенко В.В. Разработка управленческого решения. Прогнозирование - планирование. Теория проектирования экспериментов / В.В. Глущенко, И.И. Глущенко. – Железнодорожный, МО: ТОО НПЦ КРЫЛЬЯ, 1997. – 398 с.
32. Гмурман В.Е. Теория вероятностей и математическая статистика : учеб. пособие для вузов / В.Е. Гмурман. – М. : Высшая школа, 2004. – 479 с.
33. Гольдштейн Г.Я. Стратегический менеджмент / Г.Я.Гольдштейн. – Таганрог: Изд-во ТРТУ, 1995. – 93 с.
34. Гончарук В.А. Алгоритмы преобразований в бизнесе. Маркетинговое консультирование: изд. 2-е, доп. и перераб. / В.А. Гончарук. – М.: Дело, 2001. – 294 с.
35. Горбатовская Н.В. Особенности использования адаптивных структур управления предприятием / Н.В.Горбатовская // Економіка та фінанси в умовах глобалізації: досвід, тенденції та перспективи розвитку: матер. І міжнар. наук.-практ. конф. (22-24 квіт. 2009 р.): [тези] : у 3 т. / ред.рада : В.І. Веретенников [голова та ін.]. Секція 3. Економічні проблеми сталого розвитку підприємств. – Макіївка: МЕГІ, 2009. – т. 2. – С. 86-89.
36. Горбатовская Н.В. Инвестиционное обеспечение развития предприятия в современных экономических условиях / Н.В.Горбатовская // І Міжнародна науково-практична конференція «Проблеми формування нової економіки ХХІ століття»: зб. наук. пр. – Дніпропетровськ: ПДАБА, 2008. – т. 5. – С. 11-13.
37. Горбатовская Н.В. Метод системной динамики в оценке организационного развития / Н.В.Горбатовская // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2010. – № 6, т. 4. – С. 276-280.
38. Горбатовская Н.В. Организационные аспекты инновационного развития промышленных предприятий / Н.В.Горбатовская // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2008. – № 6, т. 2. – С. 129-131.
39. Горбатовская Н.В. Ресурсное обеспечение организационного развития предприятий / Н.В.Горбатовская // Економіка і управління в умовах глобалізації : матеріали Міжнар. наук. – практ. конф.( 1-7 груд. 2010 р.) / МОН України, Донец. нац. ун-т економіки і торгівлі імені Михайла Туган-Барановського, Ін-т економіки і упр. – Донецьк: ДонНУЕТ, 2010. – т. 3. – С. 58-61.
40. Горбатовская Н.В. Организационное развитие как элемент системы обеспечения экономической безопасности предприятия / Н.В.Горбатовская, Ф.А.Шаповалов // Социально-экономические аспекты промышленной политики. Актуальные проблемы управления человеческими ресурсами и маркетинга в контексте стратегии развития Украины: сб.науч.тр.: в 3 т. / НАН Украины. Ин-т экономики пром.-сти. – Донецк: ИЭП НАН Украины, 2007. – т. 3. – С. 94-98.
41. Горбатовська Н.В. Діагностика банкрутства машинобудівних підприємств / Н.В.Горбатовська // Економіка та фінанси в умовах глобалізації: досвід, тенденції та перспективи розвитку: матеріали II Міжнар. наук.-практ. конф.( 21-23 квітня 2010 р.) : [тези] : у 3 т. / ред. рада: В.І.Веретенников [голова та ін.]. – Макіївка: МЕГІ, 2010. – С. 37-39.
42. Горбатовська Н.В. Діагностика розвитку машинобудування України / Н.В.Горбатовська, І.З.Должанський // Прометей: регіон. зб. наук. праць з економіки / Донецький економіко-гуманітарний ін.-т МОН України; Ін.-т економіко-правових досліджень НАН України. – Донецьк: ДЕГІ, 2010. – Вип. 1 (31). – С. 162-166.
43. Горбатовська Н.В. Моніторинг та оцінка організаційних змін на підприємстві / Н.В.Горбатовська, О.О.Удалих // Бизнес–Информ. – 2011. – № 3. – C. 135-137.
44. Горбатовська Н.В. Проблематика формування системи організаційного розвитку підприємства / Н.В.Горбатовська // Збірник наукових праць Таврійського державного агротехнологічного університету (економічні науки) / за заг. ред. М.Ф.Кропивка. – Мелітополь: Мелітопольська типогр. «Люкс», 2011. – № 2 (14). – С. 75-81.
45. Горбатовська Н.В. Управління організаційним розвитком на основі вдосконалення організаційної структури підприємства [Електронний ресурс] / Н.В.Горбатовська // Проблеми системного підходу в економіці, 2011. – № 2. – Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/e-journals/PSPE/2011_2/Gorbatovska_211.htm – Заголовок з екрану.
46. Господарський кодекс України від 16.01.2003 р. № 436-IV // Офіційний вісник України. – 2003. – № 11. – Ст. 462.
47. Грещак М.Г. Внутрішній економічний механізм підприємства: навч. посібник / М.Г. Грещак. – К.: КНЕУ, 2001. – 228 с.
48. Грузинов В.П. Экономика предприятия: учеб. пособие / В.П.Грузинов, В.Д.Грибов. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2003. – 208 с.
49. Грушенко В.И. Разработка организационной структуры управления предприятием в условиях экономического кризиса [Электронный ресурс] / В.И. Грушенко, Л.В. Фомиченкова, В.Т Халдеев. – Режим доступу: http://www.dis.ru/manag/arhiv/1999/1/4.html
50. Губко М.В. Управление организационными системами с коалиционным взаимодействием участников / М.В.Губко. – М.: ИПУ РАН. – 2003. – 140 с.
51. Данилишин Б. Шлях до подолання кризових явищ – макроекономічна стабільність і скоординованість дій [Електронний ресурс] / Б.Данилишин // Дзеркало тижня. – 2008. – 13-19 груд. (№47). – Режим доступу : http://www.dt.ua/1000/1550/64981. – Заголовок з екрану.
52. Дафт Р. Организации: учеб. для психологов и экономистов / Р. Дафт. – СПб.: ПРАЙМ-ЕВРОЗНАК, 2002. – 352 с.
53. Дежкина И.П. Комплексная оценка организационного потенциала промышленного предприятия / И.П. Дежкина, Г.А. Поташева // ИнВестРегион. – 2008. – № 2. – С. 43-47.
54. Дежкина И.П. Оценка эффективности организационных структур управления / И.П.Дежкина, Г.А.Поташева // Проблемы теории и практики управления. – 2005. – № 8. – С. 80-85.
55. Державна програма розвитку промисловості на 2003-2011 роки [Електронний ресурс]: Постанова Кабінету Міністрів України від 28 липня 2003 р. № 1174. – Режим доступу : http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=1174-2003-EF&pass=4. – Заголовок з екрану.
56. Довідка про виконання Програми економічного і соціального розвитку Донецької області на 2008 рік [Електронний ресурс] // Веб-сайт Донецької обласної державної адміністрації. – Режим доступу: http://www.donoda.gov.ua/data/upload/publication/main/ua/1650/spravka_2008.doc. – Заголовок з екрану.
57. Долятовский В.А. Исследование систем управления: учеб.-практ. пособие / В.А. Дятловский, В.Н. Дятловская. – М.: ИКЦ «МарТ»; Ростов н/Д: Издат. мир «МарТ», 2003. – 256 с. – (Серия «Новые технологии»).
58. Друкер П. Задачи менеджера в ХХІ веке / П.Друкер; пер. с англ. учеб. Пособие. – М.: Вильямс, 2000. – 272 с.
59. Дудорин В.И. Моделирование в задачах управления производством / В.И. Дудорин. – М.: Статистика, 1980. – 232 с.
60. Евенко Л.И. Организационные структуры управления промышленными корпорациями США (теория и практика формирования) / Л.И. Евенко. – М.: Наука, 1983. – 350 с.
61. Економіка підприємства: Підручник / за заг. ред. С.Ф. Покропивного. – Вид. 2-ге, перероб. та доп. – К. : КНЕУ, 2006. – 608 с.
62. Економічна криза в Україні: виміри, ризики, перспективи / Я.А.Жаліло, О.С.Бабанін, Я.В.Белінська та ін. / за заг. ред. Я. А. Жаліла. – К.: НІСД, 2009. – 142 с.
63. Ефимова М.Р. Общая теория статистики / М.Р.Ефимова, Е.В.Петрова, В.Н.Румянцев. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 478с.
64. Ефремов В.С. Стратегическое планирование в бізнес-системах / В.С.Ефремов. –М.: Финпресс, 2001. – 238 с.
65. Євдокимова Н.М. Економічна діагностика : навч.-метод. посібник для самост. вивч. дисц. / Н.М. Євдокимова, А.В. Кірієнко. – К. : КНЕУ, 2005. – 110 с.
66. Закон України «Про акціонерні товариства» від 17.09.2008 р. №514-VI // Відомості Верховної Ради України. 2008. – № 50-51. – Ст. 384.
67. Заложнев А. Методы оценки качества технологии внутерифирменного управления / А.Заложнев, Е.Шуремов, А.Бородулин // Проблемы теории и практики управления. – 2007. – № 9. – С.58-62.
68. Иванов В.Л. Оценка эффективности совершенствования организационных структур управления предприятий / В.Л.Иванов, С.В.Бурлаков // Регіональні перспективи. – 2004. – №3-5 (40-42). – С. 47-49.
69. Игнатьева А.В. Исследование систем управления: учеб. пособ. для вузов / А.В. Игнатьева, М.М. Максимцов. – М.: ЮНИТИ–ДАНА, 2000. – 157 с.
70. Ілляшенко С.М. Управління інноваційним розвитком: навч. посібник. – 2-ге вид., перероб. і доп. – Суми: Університетська книга, 2005. – 324 с.
71. Казарновский А.С. Совершенствование организационных структур промышленных предприятий (Вопросы методологии) / А.С. Казарновский, П.А. Перлов, В.Т. Радченко. – К.: Наукова думка, 1981. – 187 с.
72. Калюжная Н.Г. Экономическая информация как основа для принятия управленческих решений / Н.Г.Калюжная // Матеріали VIII Міжнар. наук.-практ. конф. «Університет і регіон»: Науковці – підприємствам і установам регіону; зб. наук. праць. Східноукр. нац. ун-ту ім. Володимира Даля. – Луганськ: СНУ ім. В. Даля, 2002. – Ч. II. – C.219 - 220.
73. Каплан Роберт С. Организация, ориентированная на стратегию. Как в новой бизнес-среде преуспевают организации, применяющие сбалансированную систему показателей / С Роберт. Каплан, П. Дейвид Нортон; пер.англ. – М.: Олимп-Бизнес, 2004. – 416 с.
74. Карминский А. Модели рейтингов промышленных компаний / А. Карминский // Управление финансовыми рисками. – 2009. – № 3. – С. 25-40.
75. Катунина И.В. Институциональные основания системы управления человеческими ресурсами / И.В.Катунина // Экономика и управление. Экономические науки. – 2010. – № 5. – С. 84-87.
76. Катунина И.В. Исследование организационного развития в управлении человеческими ресурсами / И.В Катунина // Экономические исследования: анализ состояния и перспективы развития: монография; под общ. ред. О. И. Кирикова. – Воронеж: Воронежский гос. педагогический ун-т, 2009.
77. Катунина И.В. Модель организации системы субъекта управления человеческими ресурсами / И.В.Катунина // Вестник Омского Университета. Серия «Экономика». – Омск: Омск. гос. ун-т, 2010. – № 3. – С. 18-26.
78. Катунина И.В. Системно-синергетическая концепция организационного развития / И.В.Катунина // Менеджмент в России и за рубежом. – 2009. – № 5. – С. 9-15.
79. Катькало В.С. Управление знаниями как концепция и как функция / В.С.Катькало // Российский журнал менеджмента, 2004. – т. 2. – № 2.
80. Кобзарь А.И. Прикладная математическая статистика / А.И. Кобзарь. – М. : Физматлит, 2006. – 816 с.
81. Коваленко Л.О. Фінансовий менеджмент: навч. посіб. – 2-ге вид., перероб. і доп. / Л.О. Коваленко, Л.М. Ремньова. – К.: Знання, 2005. – 485 с.
82. Коверга С. В. Об’єктивна необхідність організаційно-економічних змін на вітчизняних промислових підприємствах / С.В. Коверга // Формування організаційно – економічного механізму системи інноваційного розвитку підприємств регіону: монографія / В.М.Гончаров, Ю.Н.Деречинський, В.Ю.Припотень та ін. – Донецьк: СПД Купріянов В.С., 2009. – С. 141-194.
83. Коверга С.В. Особливості управління розвитком промислового виробництва / С.В.Коверга, І.С.Грозний // Наукові праці. Серія «Економіка». – Вип. 177. – т. 189. – Миколаїв: Вид-во ЧДУ ім. Петра Могили, 2012. – С. 73-77.
84. Коротков Э. Генезис менеджмента / Э .Коротков, Е.Кузьмина // Проблемы теории и практики управления. – 2006. – № 1. – С. 40-47.
85. Котлер Ф. Основы маркетинга: пер. с англ. / Ф. Котлер. – М.: Прогресс, 1990. – 736 с.
86. Кравченко В.М. Побудова схеми організаційної структури підприємства у MS Visio [Електронний ресурс] / В.М.Кравченко / Веб-сайт: Моделирование экономических систем. – Режим доступу: http://modeling.at.ua/publ/10-1-0-54. – Заголовок з екрану.
87. Курочкин А. Принципы организационного проектирования предприятий / А. Курочкин // Проблемы теории и практики управления. – 1988. – № 1. – С. 90-96.
88. Лагоша Б.А. Методы и модели совершенствования организационных структур / Б.А. Лагоша, В.Г. Шаркович, Т.Г. Дегтярева. – К.: Наукова думка, 2003. – 364 с.
89. Ландик В.И. Инновационная стратегия предприятия: проблемы и опыт их решения / В.И.Ландик. – К.: Наукова думка, 2003. – 364 с.
90. Литвин Б. М. Економіко-аналітична діяльність в організації : підручник / Б.М. Литвин. – К. : «Хай-Тек Прес», 2009. – 423 с.
91. Макаров А.А. Методы и модели согласования иерархических решений / А.А.Макаров. – Новосибирск: Наука, 1979. –237 с.
92. Макаровська Т.П. Економіка підприємства: навч. посіб. для студ. вищ. навч. закл. / Т.П. Макаровська, Н.М. Бондар. – К. : МАУП, 2003. – 304 с.
93. Маслак О.І. Оптимізація управлінських рішень в системі менеджменту сучасного підприємства / О.І.Маслак, Л.А.Квятковська // Розвиток фінансових методів державного управління національною економікою: зб. наук. праць ДонДУУ. – Донецьк, ДонДУУ, 2011. – Т. ХІІ. – С. 202–209.( Серія «Економіка»; вип. 214).
94. Маслак О.І. Проблеми ефективного управління машинобудівними підприємствами Полтавського регіону / О.І.Маслак, Л.А.Квятковська, О.О.Безручко // Економічний аналіз: зб. наук. Праць; Тернопільський нац. екон. ун.-т. – Тернопіль: Економічна думка, 2011. – Вип. 9. – Ч. 1. – С. 60–63.
95. Маслак О.І. Формування новітніх організаційних структур у промисловості / О.І.Маслак // Проблеми економіки та управління. Вісник Національного університету «Львівська політехніка». – Львів, 2010. – № 683. – С. 105-112.
96. Мацибора В.І. Економіка підприємства: навч. посібник / В.І. Мацибора, В.К. Збарський, Т.В. Мацибора. – К. : Каравела, 2008. – 312с.
97. Мельник М.В. Анализ и оценка систем управления на предприятиях / М.В. Мельник. – М.: Финансы и статистика, 1990. – 136 с.
98. Менеджмент на промышленном предприятии / Л.И. Кошкин, А.Е. Хачатуров, И.С. Булатов, 2000. Электронная версия, "Эколайн", 2000. [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.cci.glasnet.ru/mc/ 7.
99. Мескон М.Х. Основы менеджмента / М.Х.Мескон, Хедоури; пер.англ. – М.: Дело, 2005. – 720 с.
100. Методика аналізу фінансово-господарської діяльності підприємств державного сектору економіки: Наказ Міністерства фінансів України від 14 лютого 2006 р. № 170 // Офіційний вісник України. – 2006. – Ст. 933.
101. Методологические основы формирования управленческих компетенций в управлении человеческими ресурсами // Методологические основы формирования управленческих компетенций: монография / И. В. Катунина, Е. Р. Беляева, Г. Е. Чернобаева, Г. Г. Левкин; Омский гос. ун-т путей сообщения. – Омск, 2009.
102. Мильнер Б.З. Концепция организационных изменений в совеременных компаниях / Б.З.Мильнер // Проблемы теории и практики управления. – 2006. – № 1. – С.27-29.
103. Мильнер Б.З. Теория организаций. Изд. 2-е перераб.и доп. / Б.З. Мильнер. – М.: ИНФРА-М, 2000. – 336 с.
104. Мироненко Ю.Д. Организационное развитие компании [Електроний ресурс] // Корпоративный менеджмент. – 2008 / Мироненко Ю.Д., Тереханов А.К. – Режим доступу до журн.: http:// cfin.ru/managment/strategy/change/for_org_dev.shtml/
105. Мишин С.П. Оптимальные иерархии управления в экономических системах / С.П. Мишин. – М. : ПМСОФТ, 2004. – 190 с.
106. Назарова Г.В. Організаційні структури управління корпораціями: монографія / Г.В.Назарова. – Харків: Інжек, 2004. – 420 с.
107. Новиков Д.А. Теория управления организационными системами / Д.А. Новиков. – М. : МПСИ, 2005. – 584 с.
108. Норт Д. Институты, институциональные изменения и функционирование экономики: монографія / Д.Норт; пер. з англ. – М.: Фонд экономической книги «Начала», 1997. – 180 с.
109. Одинцова Г.С. Развитие систем управления: структура, функции, нормативы / Г.С.Одинцова, В.И.Горошко, Л.А.Лимонова / под ред. Г.С. Одинцовой. – К: Наукова думка, 1989. – 200 с.
110. Организация и планирование машиностроительного производства / под ред. М.И. Ипатова, В.И. Постникова и М.К. Захаровой. – М.: Высшая школа, 1988. – 367 с.
111. Организация производства: учеб. для вузов / под ред. О.Г. Туровца. – Воронеж, 1993. – 384 с.
112. Организация, планирование и управление промышленным предприятием: учеб. для экон. вузов / под ред. Д.М. Крука. – М.: Экономика, 1982. – 376 с.
113. Основи стійкого розвитку: навч. посібник / за заг ред. Л.Г. Мельника. – Суми: Університетська книга, 2005. – 654 с.
114. Панок Д.Г. Сравнительный анализ классических организационных структур управления промышленных предприятий [Електроний ресурс] / Д.Г. Панок. – Режим доступу: http:// cfin.ru/bandurin/article/sbrn08/14.shtml
115. Пилипенко А.А. Менеджмент: навч. посіб. / А.А. Пилипенко, С.М. Пилипенко, В.І. Отенко. – Харків : ХДЕУ, 2002. – 208 с.
116. Писаревський І.М. Менеджмент організацій: навч. посіб. / І.М. Писаревський, Л.А. Нохріна, О.В. Познякова. – Харків : ХНАМГ, 2008. – 133 с.
117. Попова Е.П. Проблемы структурной инерции и ориентиры развития организации / Е.П.Попова // Весник Московскогоо университета. Серія 18. Соціологія і політологія. – 1995. – № 2.
118. Праця України 2010 : Статистичний збірник / відпов. за випуск І.В. Сеник. – К. : Державна служба статистики України, 2011. – 325 с.
119. Пригожин А.И. Методы развития организаций / А.И.Пригожин. – М.: МЦФЭР, 2003. – 864 с.
120. Примірний план реструктуризації та досудової санації. [Електронний ресурс] : Наказ Мінпромполітики від 29 серпня 2008 р. № 549 // Веб-сайт: НАУ. Законодавство України. – Режим доступу: http://zakon.nau.ua/doc/?uid=1153.285.0. – Заголовок з екрану.
121. Про затвердження Державної програми розвитку вітчизняного машинобудування для агропромислового комплексу на 2007-2010 роки: Постанова Кабінету Міністрів України від 26 вересня 2007 р. № 1181 // Офіційний вісник України. – 2007. – № 74. – Ст. 2758.
122. Про затвердження Державної програми розвитку машинобудування на 2006-2011 роки: Постанова Кабінету Міністрів України від 18 квітня 2006 р. № 516 // Офіційний вісник України. – 2006. – № 16. – Ст. 1184.
123. Про затвердження Концепції Державної цільової економічної програми «Створення в Україні інноваційної інфраструктури на 2008-2013 роки»: Постанова Кабінету Міністрів України від 14 травня 2008 р. № 447 // Офіційний вісник України. – 2008. – № 36. – Ст. 1201.
124. Про затвердження Концепції Державної цільової економічної програми розвитку внутрішнього ринку на період до 2012 року: Розпорядження Кабінету Міністрів України від 17 вересня 2008 р. № 1249-р. // Офіційний вісник України, 2008. – № 72. – Ст. 2430.
125. Про затвердження Концепції проекту Загальнодержавної цільової економічної програми розвитку промисловості на період до 2017 року: Розпорядження Кабінету Міністрів України від 16 липня 2008 р. № 947-р. // Офіційний вісник України, 2008. – № 53. – Ст. 1781.
126. Проект «Рейтинг» [Електронний ресурс] // Веб-сайт : ALT educating business. – Режим доступу : http://alt.com.ua
127. Проноза П.В. Оценка эффективности организационной структуры управления / П.В. Проноза, Ю.В. Вергелес // Коммунальное хозяйство городов : науч.-техн. сб. – К.: Техніка, 2007. – С. 94-100. (Сер.: Экономические науки, вып. 71).
128. Пузыревский Л.С. Основы организационного проектирования / Л.С. Пузыревский. – Л.: Изд-во ЛГУ, 1975. – 128 с.
129. Репіна І.М. Підприємницький потенціал: методологія оцінки та управління / І.М.Репіна // Вісник Української академії державного управління при Президентові України. – 1998. – № 2. – С. 262-271.
130. Рейтинговое управление экономическими системами / О.И.Богатов, Ю.Г. Лысенко, В.Л.Петренко, В.Г.Скобелев. – Донецк: Юго-Восток, 1999. – 110 с.
131. Розвиток інноваційної сфери України у 2008 році // Інвестиції та інноваційний розвиток. – 2009. – № 2. – С. 2-3.
132. Румянцева З.П. Общее управление организацией. Теория и практика: учебник / З.П. Румянцева. – М. : ИНФРА-М, 2007. – 304 с.
133. Румянцева З.П. Теоретичні основи дослідження організаційних структур підприємства [Електронний ресурс] // Веб.сайт: Studentam.in.ua. – Режим доступу: http://www.studentam.in.ua/ – Заголовок з екрану.
134. Саєнко М. Г. Стратегія підприємства: підручник / М.Г. Саєнко. – Тернопіль : Економічна думка. – 2006. – 390 с.
135. Саликов Ю.А. Анализ терминологических особенностей организационного развития [Електроний ресурс] / Ю.А.Саликов, Е.В. Тюленева / ЦИРЭ: Центр исследований региональной экономики. – Режим доступу: http:// http://www.lerc.ru/?part=bulletin&art=3&page=18
136. Свиридов А.И. Украина: угольное машиностроение / А.И. Свиридов // Машиностроение Украины. – 2008. – № 7. – С. 17-24.
137. Сенге П. Пятая дисциплина: искусство и практика самообучающейся организации / П.Сенге., пер.с англ. – М.: Олимп- Бизнес, 2003. – 408 с.
138. Соболь М.С. Менеджмент: навч. метод. посіб. для самост. вивч. дисц. / М.С. Соболь, В.М. Багацький. – К.: КНЕУ, 2002. – 251 с.
139. Совершенствование организационных структур управления предприятий и производственных объединений [Межотраслевые методические рекомендации]. – М.: Экономика, 1991. – 110 с.
140. Соколенко Т. Організаційна структура менеджменту як інструмент подолання економічної кризи / Т.Соколенко // Схід. – 2008. – № 4. – С.60-63.
141. Соловьёв В.С. Организационное проектирование систем управления: учеб. пособ. / под ред. В.Ю. Пашкуса. – СПб.: ИД «Сентябрь», 2002. – 136 с.
142. Статистика: підручник / С.С. Герасименко, А.В. Головач, А.М. Єріна та ін.; за наук. ред. С.С. Герасименка. – 2-ге вид., перероб. і доп. – К.: КНЕУ, 2000. – 467 с.
143. Статистичний щорічник України за 2009 рік / Державний комітет статистики України / за ред. О.Г. Осауленка. – К.: Консультант, 2010. – 567 с.
144. Статистичний щорічник України за 2010 рік / Державна служба статистики України / за ред. О.Г. Осауленка. – К.: Август-Трейд, 2011. – 560 с.
145. Статистичній збірник «Діяльність підприємств – суб’єктів підприємницької діяльності» 2009 / Державний комітет статистики України / за ред. І.М. Жук. – К. : Інформаційно-аналітичне агентство, 2010. – 424 с.
146. Статистичній збірник «Діяльність підприємств – суб’єктів підприємницької діяльності» 2010 / Державна служба статистики України / за ред. І.М. Жук. – К. : Інформаційно-аналітичне агентство, 2011. – 454 с.
147. Статистичній збірник «Промисловість України у 2007-2010 роках» / Державна служба статистики України / за ред. Л.М. Овденко. – К. : Август-Трейд, 2011. – 307 с.
148. Статистичній збірник «Україна у цифрах у 2009 році» / Державний комітет статистики України / за ред. О.Г. Осауленка. – К. : Інформаційно-аналітичне агентство, 2010. – 258 с.
149. Степанов Л.П. Горношахтное и горнорудное машиностроение / Л.П. Степанов // Машиностроение Украины. – 2008. – № 3. – С. 5-19.
150. Столповский А.И. Управление организационным развитием на кризисных предприятиях химической промышленности [Електроний ресурс] / А.И. Столповский. – Режим доступу: http:// www.cis2000.ru/publish/books/book_54/intro.shtml?no
151. Сумилин В.А. Методика оценки эффективности функционирования организационной структуры управления по составляющим ее элементам. / В.А. Сумилин // Научные труды Донецкого национального технического ун-та. Серия : экономическая. – Донецк: ДонНТУ , 2004. – Вып. 69. – С. 78-85.
152. Тактичні пріоритети та стратегічні орієнтири економіки України / Я. А Жаліло [та ін.]; за ред. В.Є. Воротіна. – К. : НІСД, 2008. – 88 с.
153. Тельнов Ю. Разработка обучающейся организации с применением интеллектуальных технологий / Ю.Тельнов // Проблемы теории и практики управления.. – 2005. – № 6. – С.85-88.
154. Темчишина К.М. Моделі факторного аналізу ефективності діяльності підприємств харчової промисловості / К.М. Темчишина, Ю.Л. Темчишина // Бухгалтерський облік та аудит : проблеми теорії, методології, організації : зб. наук. пр., 2008. – № 1. – С. 78-81.
155. Теоретичні основи дослідження організаційних структур підприємства [Електронний ресурс] // Веб.сайт: studentam.in.ua. – Режим доступу: http://www.studentam.in.ua/ – Заголовок з екрану.
156. Теория и методология эффективного развития промышленных предприятий в конкурентных условиях: монография / В.В. Жариков, С.Е. Белова, В.Г. Туркин и др. – М.: Машиностроение-1, 2002. – 94 с.
157. Теория систем и системный анализ в управлении организациями: справочник: учеб. пособие / под ред. В.Н. Волковой, А.А. Емельянова. – М.: Финансы и статистика, 2006. – 848 с.
158. Терещенко Н.В. Модель комплексной оценки результативности СМK. Методы оценки и расчета / Н.В. Терещенко, Н.С. Яшин // Методы менеджмента качества, 2006. – № 4. – С. 43-54.
159. Терещенко О.О. Фінансова діяльність суб’єктів господарювання: навч. посібник / О.О. Терещенко. – К. : КНЕУ, 2003. – 554 с.
160. Тоцький В.І. Організаційний розвиток підприємства : навч. посіб. / В.І. Тоцький, В.В. Лаврененко. – К: КНЕУ, 2004. – 311 с.
161. Туровец О.Г. Организация машиностроительного производства: теория и практика / О.Г.Туровец, В.А.Летенко. – М.: Высшая школа, 1982. – 322 с.
162. Україна в 2005-2009 рр. : стратегічні оцінки суспільно-політичного та соціально-економічного розвитку : монографія / за заг. ред. Ю.Г. Рубана. – К. : НІСД, 2009. – 655 с.
163. Україна в 2008 році: щорічні оцінки суспільно-політичного та соціально-економічного розвитку: монографія / за заг. ред. Ю.Г. Рубана. – К. : НІСД, 2008. – 744 с.
164. Управление организационными изменениями [Електронний ресурс] / Портал дистанционного консультирования малого предпринимательства. – Режим доступу: http://www.dist-cons.ru/modules/ManageChange/section1.html/
165. Управління соціально-економічними системами: проблеми і рішення: монографія / під заг. ред. О.В.Мартякової. – Донецьк: ДонНТУ, 2009. – 669 с.
166. Фатхутдинов Р. А. Стратегический менеджмент [Електроний ресурс] / Р.А.Фатхутдинов. – М.: Дело, 2005. – Режим доступу: http://ageofbook.com/study-materials/management/2972-strategicheskiy-menedzhment-fathutdinov-r-a.html
167. Фатхутдинов Р.А. Производственный менеджмент: учеб. для вузов / Р.А. Фатхутдинов. 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Дашков и К, 2002. – 467 с.
168. Фатхутдинов Р.А. Стратегическая конкурентоспособность: учебник / Р.А. Фатхутдинов. – М. : Экономика, 2005. – 504 с.
169. Фатхутдинов Р.А. Стратегический менеджмент: учеб. для вузов / Р.А. Фатхутдинов. 3-е изд. – М.: Интел-Синтез, 1999. – 416 с.
170. Федонін О.С. Потенціал підприємства: формування та оцінка: навч.посіб. / О.С.Федонін, І.М.Репіна, О.І.Олексюк. – К.: КНЕУ, 2004. – 316 с.
171. Федулова Л.І. Ринки високотехнологічних товарів та послуг: особливості та умови формування / Л.І.Федулова // Інвестиції та інноваційний розвиток. – 2008. – № 3. – С. 20-25.
172. Филонович С.Р. Теория жизненных циклов И.Адизеса и российска действительность / С.Р.Филонович, Е.И.Кушелевич // Социологические исследования. – 1996. – № 10. – С. 63-71.
173. Хентце Й. Как преодолеть противодействие запланированным организационным изменениям [Електроний ресурс] / Й.Хентце, А.Каммель // Проблемы теории и практики управления. – № 3. – 1997. – Режим доступу: http://management.com.ua/ct/ct022.html
174. Хитра О.В. Проблеми організаційного розвитку крізь призму синергетики / О.В.Хитра // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки, 2008. – Т. 2. – С. 188-195.
175. Цвиркун А.Д. Структура многоуровневых крупномасштабных систем / А.Д. Цвиркун, В.К.Акинфиев. – М.: Наука, 1993. – 142 с.
176. Чуйкин А.М. Концепция динамических способностей и анализ стратегического потенциала обучающейся организации / А.М.Чуйкин // Вестник Балтийского федерального университета имени И. Канта, 2011. –Вып. 9. – С. 147-162.
177. Шегда А.В. Менеджмент. навч. посіб. / А.В. Шегда. – К.: Знання, КОО, 2002. – 583 с.
178. Щербина О. Еволюція організаційних структур [Електронний ресурс] / О.Щербіна // Веб-сайт: Проект для інноваційних менеджерів. – Режим доступу: http://www.innovations.com.ua/uk/articles/4/20/244. – Заголовок з екрану.
179. Щиборщ К.В. Сравнительный анализ конкурентоспособности и финансового состояния предприятий отрасли и/или региона / К.В. Щиборщ // Маркетинг в России и за рубежом. – 2000. – № 5. – С. 38-54.
180. Экономический потенциал административных и производственных систем: монография / под общей ред. О.Ф.Балацкого. – Сумы: «Университетская книга», 2006. – 973 с.
181. Beckhard, R. A model for the executive\management of transformational change: Developing Human Resources, university Associates, 1989.
182. Bowman C., Asch, D. Strategic Management, Macmillan, 1987.
183. Donald W. Cole. A History of the Organization Development Institute. – Organization Development Journal, V.11. – № 2.
184. French, W.L., Bell, C.H. Organizational Development (4th edition), New Jersey, Prentice Hall, Inc. Hammer, M. and Champney, J. “Re-engineering the Corporation”, Nicholas, Brealey Publishing, 1993.
185. Rowlandson P. The oddity of OD / I.P. Rowlandson // Management Today. –1984. – November. – Р. 91 –93.
186. Sheppard M. Primary health care worker? Views about social work / M. Sheppard // British Journal of Social Work. – 1986. – Vol.15. – Р. 459–468.
187. Wendell L. French., Cecil H.Bell, Jr., Robert A. Zawacki (Eds.) – Organization development: theory, practice and research. – 3-rd edition, BPI. – Irwin: Homewood, Illinois, 1989.
188. Lucey T. Management information systems. – 7th edition. IT Iucey. –London: DP Publications Ltd, 1995. – 303 p.