ОВЧАРЕНКО АННА ОЛЕКСАНДРІВНА РОЗВИТОК КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ В УМОВАХ ІНТЕРНАЦІОНАЛІЗАЦІЇ БІЗНЕСУ



Название:
ОВЧАРЕНКО АННА ОЛЕКСАНДРІВНА РОЗВИТОК КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ В УМОВАХ ІНТЕРНАЦІОНАЛІЗАЦІЇ БІЗНЕСУ
Альтернативное Название: ОВЧАРЕНКО АННА АЛЕКСАНДРОВНАЯ РАЗВИТИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ В УСЛОВИЯХ ИНТЕРНАЦИОНАЛИЗАЦИИ БИЗНЕСА
Тип: Автореферат
Краткое содержание: Увступіобґрунтованоактуальністьтемисформульованометузавданняоб’єктіпредметдослідженнявизначенометодологічнубазунауковуновизнутапрактичнезначенняодержанихрезультатівдисертаційноїроботи
УрозділіТеоретичніосновирозвиткукорпоративноїкультуривумовахінтернаціоналізаціїбізнесурозкритоінтегрованусутністькорпоративноїкультуриміжнароднихкомпанійузагальненоконцептуальнімоделіїїрозвиткувумовахінтернаціоналізаціїтавиокремленобазовіпідходидооцінкивпливукорпоративноїкультуринаефективністьміжнародноїдіяльностікомпанії
ПроведенийавторомтеоретичнийіретроспективнийаналіздозволиввизначитибазовіелементикорпоративноїкультуриякірозкриваютьїїзмістмісіяцінностінормитарегламентикомунікаціїорганізаційнийкліматсимволиПодальшедослідженняздійснювалосянаосновівикористанняконцепціїККамеронатаРКуіннаобраноїзарезультатамипорівняльноїоцінкитипологійкорпоративноїкультуривконтекстівнутрішньоїінтеграціїтазовнішньоїадаптаціїЦедозволиловиокремитиосновніякісніхарактеристикиелементівкорпоративноїкультуриврозрізіпевнихїїтипів
Побудованоконцептуальнумодельрозвиткукорпоративноїкультуривумовахінтернаціоналізаціїякаґрунтуєтьсянанетрадиційномупідходівкроскультурномуменеджментіщовизначаєприродувзаємодіїкультуранелишеїхвідмінностірис


РисКонцептуальнамодельформуванняінтернаціональноїкорпоративноїкультури
Авторомвиокремленомеханізмивзаємозв’язкуміжстадіямижиттєвогоциклуміжнароднихкомпанійтатипамиїхкорпоративноїкультуриякіобумовлюютьнаступнувідповідністьзаснуваннякомпаніїсупроводжуєтьсязародженнямкорпоративноїкультуристадіямзростанняпочатковийетапактивнезростаннятаетапзмінузростанніпритаманнастабілізаціякорпоративноїкультурирозквітстабілізаціятазняттявершківхарактеризуютьсяісторизацієюкорпоративноїкультурираннябюрократіябюрократіятабанкрутствовідрізняєтьсяїїпослабленням
Дослідженівроботіособливостіінтенсивностівпливукорпоративноїкультуринаведенняміжнародногобізнесудозволиливизначитисутністьефективноїкорпоративноїкультурияксукупностіцінніснихорієнтаційпереконаньвіруваньнормповедінкинеформальнихпроцедурсимволічнихдійетичнихкодексівщозабезпечуютьрезультативнудіяльністьміжнародноїкомпаніївконкурентномусередовищіуконтекстідосягненняїїстратегічнихцілейтаосновнихзавдань
Реалізованийудисертаціїпроектнийпідхіддовиявленнявзаємозв’язківкорпоративноїкультуризпоказникамитахарактеристикамиефективностіміжнародноїдіяльностікомпаніїрентабельністьтаприбутковістьконкурентоспроможністьчасткаринкупродуктивністьрезультативністьдозволивідентифікуватидієвістькорпоративноїполітикизрегулюваннявідносинміжпрацівникамиуспішнихсуб’єктівглобальногоринкуВцьомуконтекстіавторомвиявленокритеріїефективностідлярізнихтипівкорпоративноїкультуриякісприяютьреалізаціїстратегічнихцілейміжнародноїкомпаніїасамевклановійкорпоративнійкультурі–розвитоклюдськихресурсівкоманднаформароботизгуртованістьвисокийрівеньморалітазадоволеностіумовамипрацівадхократичній–завоюванняновихринківівипускновоїпродукціїідеїнапередовомурубежізнаньтворчевирішенняпроблемуринковій–досягненняпоставленихцілейвипередженнясуперниківізбільшенняринковоїчасткидосягненнявисокогорівняфінансовогорезультатувієрархічній–забезпеченнярентабельностістабільнефункціонуваннятапередбачуваністьсвоєчасністьвиконанняроботитазобов’язань
УрозділіКомплекснадіагностикакорпоративноїкультуриміжнароднихкомпанійохарактеризованісучасніметодикидіагностикикорпоративноїкультурипроведеноаналітичнуоцінкукорпоративноїкультурисвітовихлідерівагропромисловогомашинобудуваннятаапробованометодичніпідходидокомплексноїдіагностикиїхкорпоративноїкультури
 


Обновить код

Заказать выполнение авторской работы:

Поля, отмеченные * обязательны для заполнения:


Заказчик:


ПОИСК ДИССЕРТАЦИИ, АВТОРЕФЕРАТА ИЛИ СТАТЬИ


Доставка любой диссертации из России и Украины