Арапина Светлана Владимировна. Германский трудовой фронт: создание и деятельность : 1933-1939 гг. : Арапіна Світлана Володимирівна. Німецький робітничий фронт: створення та діяльність: 1933-1939 рр.

Краткое описание

Арапина Светлана Владимировна. Германский трудовой фронт: создание и деятельность : 1933-1939 гг. : диссертация ... кандидата исторических наук : 07.00.03.- Кемерово, 2006.- 235 с.: ил. РГБ ОД, 61 07-7/260

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «КЕМЕРОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
61:07-7/260
На правах рукописи

АРАПИНА Светлана Владимировна
ГЕРМАНСКИЙ ТРУДОВОЙ ФРОНТ: СОЗДАНИЕ И ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ (1933 - 1939 гг.)
07.00.03 - всеобщая история (новая и новейшая история)
Диссертация
на соискание ученой степени кандидата исторических наук
Научные руководители: доктор исторических наук,
профессор [Ю. В. Галактионов
кандидат исторических наук, доцент Л. Н. Корнева.
Кемерово 2006
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение 3
Глава I. Предпосылки и создание Германского трудового фронта 24
1.1. Политика НСДАП в отношении немецких профсоюзов до прихода
Гитлера к власти: создание нацистских профсоюзов (НСБО) 24
1.2. Унификация немецкого профсоюзного движения и создание
Германского трудового фронта (ДАФ) 40
1.3. Организационное становление ДАФ 63
1.4. Структура и членство в ДАФ 77
Глава II. Основные направления деятельности Германского трудового фронта 101
2.1. Политика в области заработной платы 101
2.2. Организация профессионального обучения 112
2.3. «Заводские отряды», «суды чести и дисциплины» 122
2.4. Социальное страхование 126
2.5. Строительство жилья 131
Глава III. Пропаганда и деятельность общества «Сила через радость» (КдФ) 137
3.1. Организация досуга трудящихся 137
3.2. Эстетические мероприятия на производстве Управления «Красота
труда» 149
Заключение 160
Список использованных источников и литературы 167
Список сокращений 194
Приложении 195
Введение
Актуальность темы. XX век стал временем массовых тоталитарных режимов, причинивших человечеству наибольшие бедствия и страдания за всю его историю. Страшные уроки немецкой истории периода национал- социализма затронули не только Германию, но и весь мир.
После Второй мировой войны влияние идеологии фашизма значительно сократилось, однако опасность его полностью не исчезла. Праворадикальные движения, помимо Европы, получили развитие в других регионах мира. Несмотря на то, что мир уже отметил 60-летие со дня Победы над нацистской Германией и ее союзниками, неонацистские движения и группировки сохраняются, а временами и заметно активизируются.
К настоящему времени историками разных стран создано огромное количество исследований, посвященных национал-социализму, его идеологии, политической системе и социальной практике. Главное внимание отечественных историков, особенно советского периода, было приковано к государственной, политической и военной истории национал-социализма. Вопросы внутренней политики, взаимоотношения нацистов с народными массами длительное время оставались практически вне поля зрения.
Чтобы лучше разобраться в вопросе поддержки национал-социализма со стороны немецкого народа, необходимо уделить гораздо большее внимание социальной политике Третьего рейха особенно в отношении рабочего класса. Важно рассмотреть во всем ее многообразии, выявить новые аспекты, специфику, которые ранее ускользали из поля зрения историков.
Одним из главных проводников социальной политики Национал- социалистическая рабочая партия Германии (далее НСДАП) в период Третьего рейха являлся Германский трудовой фронт - ДАФ (Deutsche Arbeitsfront, DAF), который просуществовал с 10 мая 1933 г. до 8 мая 1945 г. Эта организация была самой массовой в нацистском государстве и являлась одной из наиболее мощных структур в системе Третьего рейха. Германский трудовой фронт под руководством Роберта Лея был призван, с одной стороны, к созданию «народного сообщества», в котором не было бы классовой борьбы и деления на сословия. С другой, ДАФ должен был обеспечивать бесконфликтные трудовые отношения в обществе. Германский трудовой фронт превратился в гигантскую организацию, которая бросила вызов различным министерствам и ведомствам, претендуя на полный контроль в социальных и экономических сферах.
Советские историки марксисты недооценивали влияние деятельности Германского трудового фронта на немецкий народ. Традиционно в отечественной историографии ДАФ рассматривался как простой инструмент политического и идеологического воздействия НСДАП на трудовое население Германии, его деятельности придавалась негативная окраска. Но только этой ролью дело не ограничивалось. Не случайно, что Международный военный трибунал в Нюрнберге не назвал ДАФ в числе преступных организаций Третьего рейха.
Германский трудовой фронт был организацией, которая взяла на себя смелость планировать развитие немецкого социального государства, где должны были быть осуществлены:
- полная занятость;
- справедливая система заработной платы;
- постоянное повышение уровня жизни немецких рабочих;
- развернутая система социальной защиты.
Тема диссертации представляет актуальность и в связи с дискуссией о «модернизаторской» роли национал-социализма, которая то затухает, то вновь разгорается в западной историографии, особенно в историографии ФРГ .
Степень изученности проблемы. В отечественной историографии, на наш взгляд, условно можно выделить два периода в изучении Германского трудового фронта.
Первый период: с момента возникновения национал-социализма и до начала 90-х годов - период «советской историографии». На протяжении этого времени изучение нацизма шло весьма активно, однако господство марксистского подхода в оценке фашизма как власти реакционных кругов крупного капитала, при ограниченности источников и материалов, способствовало формированию недостаточного представления о деятельности ДАФ.
Второй период: с начала 90-х годов до сегодняшних дней - «российская историография». В это время меняются исследовательские приоритеты, происходит поиск новых путей в изучении национал-социализма, расширяется доступ к источникам. Все это позволяет более подробно рассматривать деятельность массовых нацистских организаций, в том числе и Германский трудовой фронт.
О Германском трудовом фронте как проводнике социальной политики национал-социализма и о фигуре его бессменного руководителя Роберте Лее в советской историографии не было специальных исследований. В ряде работ (Я. Е. Сегалла, А. С. Сидорова, И. П. Трайнина, Г. Л. Розанова) были только упоминания о ДАФ как организации, которая была создана после разгрома профсоюзов, при этом история создания и деятельность ДАФ не рассматривалась. Жесткая методологическая и идеологическая заданность предельно схематизировали выводы и оценки историков. Проблема взаимоотношений нацизма и рабочего класса практически оставалась вне поля зрения, ибо беспристрастный подход к ней заставлял сильно усомниться в правильности тезиса о фашизме лишь как о диктатуре монополий» .
Лишь в 1967 г., в связи с появлением книги А. А. Галкина «Германский фашизм» (2-е изд. - в 1989 г.), наметился позитивный сдвиг в изучении истории
Германского трудового фронта. А. А. Галкин рассмотрел широкий круг проблем, связанных с взаимоотношениями нацизма и рабочего класса. Автор книги и в первом, и во втором издании частично затрагивает историю создания, структуру и деятельность ДАФ. При этом он приходит к выводу о том, что «ДАФ был превращен в организацию по осуществлению на практике социальной политики государственно-монополистического капитализма, рассчитанной, с одной стороны, на создание наиболее благоприятных условий для функционирования производственной машины, работающей на военные нужды, а затем непосредственно на войну, и, с другой стороны, на поддержание атмосферы относительного социального мира. Кроме того, ДАФ выполнял роль действенного инструмента политического и идеологического воздействия НСДАП и нацистского правительства на трудящееся население» . Автор, таким образом, отказывал ДАФ в какой - либо позитивной роли.
В 1969 г. вышла статья Б. А. Филиппова, посвященная анализу рабочей политики нацизма до прихода Гитлера к власти. В ней впервые рассматривались взгляды «левых» нацистов во главе с Г. Штрассером на рабочий вопрос и анализировалась внутрипартийная дискуссия по профсоюзному вопросу. Автор статьи пришел к выводу о том, «что нацизму удалось проникнуть в ряды рабочего класса Германии, но в 1930 г. их влияние в организованном рабочем движении было незначительно» . К сожалению, дальнейшего исследования этого вопроса не последовало.
В 1969 г. впервые вышел «Ежегодник германской истории». На его страницах печатались статьи, посвященные различным проблемам национал- социализма. Однако за весь период существования «Ежегодника» (до 1991 г.) на его страницах не было опубликовано ни одной статьи, специально посвященной ДАФ или «рабочей политике» нацизма.
В коллективной работе «Германская история в новое и новейшее время» есть лишь небольшой сюжет о Германском трудовом фронте. В частности, отмечалось, что «контроль за каждым шагом рабочего и обработку его в нацистском духе осуществлял «Трудовой фронт»» . Положительным было то, что автор главы Г. Л. Розанов отмечал и привлекательные стороны в деятельности ДАФ, говоря о действовавших в его рамках спортивных, культурных, туристических и прочих организациях. При этом Розанов опять же подчеркнул, что эти организации, прежде всего, имели цель «контролировать и
о
использовать в интересах фашизма досуг трудящихся» .
Исключительно негативная оценка деятельности ДАФ содержалась в «Истории фашизма в Западной Европе». По мнению автора соответствующей главы Г. Н. Горошковой, ДАФ «...служил одним из основных каналов, через который нацисты осуществляли политику социального маневрирования и демагогии, столь характерную для фашистских движений и режимов» .
Существовавшая в СССР политическая система не могла позволить исследователям переступить через определенные границы, многочисленные незримые «табу», «фигуры умолчания». В 60 - 80-х годах советские авторы имели возможность для публикаций, если «1) автор вписывался в схему анализа: фашизм - порождение империализма, превентивная контрреволюция, маскируемая под революцию, кризисный вариант перехода к государствено- монополистическому капитализму; 2) сюжеты не вызывали у читателя... ненужных параллелей: антисемитизм, репрессивный аппарат, молодежные организации НСДАП и сама партия, Гитлер и другие «коричневые диктаторы» и т.д.».
С конца 80-х - начала 90-х годов расширяется исследовательская проблематика национал-социализма. С новыми взглядами по проблемам национал-социализма выступили Н.С. Черкасов, В.А. Буханов, М.Б. Корчагина,
О.Ю.Пленков и т.д. Например, написанная авторским коллективом под редакцией Н. С. Черкасова работа «Германия: фашизм, неофашизм и молодежь». Во второй главе этой работы Г. Г. Супрыгина отмечает, что «задача ДАФ состояла в создании «нового социального порядка», и в то же время замечает, что «ДАФ не играл серьезной роли в определении жизненного уровня трудящихся...» .
Обращает на себя внимание новаторская для начала 90-х годов работа В.А. Буханова, в которой автор впервые выдвигает концепцию существования партийно-государственных «империй» в нацистском государстве. По его мнению, «империя» - это партийно-государственная система, во главе которой стоял тот или иной нацистский фюрер, стремившийся к созданию своего варианта идеологии, стратегии и политики национал-социализма . Подобная структура способствовала активному привлечению представителей военных, предпринимательских, научных и прочих кругов в свои ряды. Свою концепцию
В. А. Буханов представил на примере деятельности партийно-государственных «империй», во главе которых стояли нацистские фюреры - Розенберг, Гиммлер, Риббентроп. На наш взгляд, данный подход может быть применим и к анализу деятельности Германского трудового фронта во главе с нацистским фюрером Р. Леем.
По-новому на роль ДАФ в истории нацистского государства удалось взглянуть М. Б. Корчагиной - автору соответствующей главы в коллективной монографии «Тоталитаризм в Европе XX века. Из истории идеологий, движений, режимов и их преодоления». М. Б. Корчагина приходит к нетрадиционным для марксистской историографии выводам, утверждая, что «ДАФ был организацией принципиально нового типа, первым опытом социального партнерства в Германии, объединив в своих органах на основе паритетного представительства рабочих, служащих и предпринимателей - «всех немцев, работающих головой и руками», т.е. производственных руководителей и тех, кто за ними следует. Таким образом, Трудовой фронт вписывался в государственно-корпоративную систему, отличаясь от хозяйственных объединений нацеленностью на «идейно-политическое воспитание» .
Совершенно иначе понимает роль ДАФ в жизни немецкого рабочего
О.Ю. Пленков. В своей работе «III Рейх. Нацистское государство» он определил роль ДАФ как «чрезвычайно динамичного и мощного профсоюза», поскольку функционеры ДАФ оказывали на предпринимателей давление и требовали более высокой заработной платы, более длительного отпуска, лучших условий труда, больших сроков предварительного извещения об увольнении. О. Ю. Пленков отмечает, что благодаря активности ДАФ в ряде случаев улучшились условия труда. Он пришел к выводу о том, что «...руководители ДАФ стремились в рамках своей организации проводить такую социальную политику, которая бы обеспечила постепенное формирование бесконфликтного общества, в котором не было бы места политическому плюрализму и классовой борьбе» .
Мнения М. Б. Корчагиной и О. Ю. Пленкова на Германский трудовой фронт были отходом от тех оценок, которые существовали в советской историографии, и это для них является общим. Однако мнения исследователей расходятся в определении сущности ДАФ. Так, Корчагина считает, что основная задача ДАФ заключалась в идейно-политическом воспитании трудящихся, в то время как Пленков видит основную задачу ДАФ в решении профсоюзных вопросов.
Общим для обоих периодов отечественной историографии является то, что создание и деятельность ДАФ до настоящего времени остается в ней «белым пятном». Пока не написаны научные исследования, в которых
непредвзято и всесторонне была бы рассмотрена история создания и деятельности Германского трудового фронта - самой массовой организации в период существования Третьего рейха.
Иное положение сложилось в зарубежной исторической науке, имеющей в изучении деятельности Р. Лея и Германского трудового фронта гораздо более серьезные достижения. История Германского трудового фронта стала привлекать внимание немецких исследователей практически сразу после его создания. Первые диссертации о ДАФ были защищены уже в 30-х годах . Характерная особенность этих исследований состоит в том, что авторы апологетически определяли цели и задачи ДАФ, а также оценивали его деятельность через призму национал-социалистического мировоззрения.
С критикой деятельности ДАФ выступали немецкие политэмигранты А.Абуш, П. Меркер. Но даже в наиболее фундаментальной работе того времени
- книге Ф.-Л. Ноймана «Бегемот. Структура и практика национал-социализма 1933-1944» (вышла впервые в США в 1942 г.) - Германский трудовой фронт был лишь затронут косвенно. Однако автор сделал ряд интересных выводов в отношении функций ДАФ, среди которых идеологическая обработка рабочего класса, повышение производительности труда, воспитание благонадежных членов партии. При этом Ф.-Л. Нойман в определенной степени признает за ДАФ выполнение функции профсоюза, но отсутствие в эмиграции необходимых документов и материалов не позволило ему раскрыть в полной мере место ДАФ в системе нацистской диктатуры.
После войны изучением вопроса о взаимоотношениях рабочего класса и национал-социализма активно занимались как немецкие историки ГДР и ФРГ, так и зарубежные исследователи. Наиболее значимыми, не потерявшими своего
значения и сегодня работами стали книги ученого из ГДР 10. Кучинского, посвященные положению рабочего класса. В 1949 г. вышла его работа «История условий труда в Германии». Положение рабочего класса Германии при нацистской диктатуре было рассмотрено на основании официальных статистических годовых отчетов. В книге автор исследует общее состояние заработной платы, систему социального страхования и продолжительность рабочего времени. Он приходит к выводу, что «положение рабочего класса заметно ухудшилось. Национал-социалисты узаконили увеличение рабочего дня, снизили реальную заработную плату. А вместе с тем увеличили интенсивность труда и соединили ранние и современные методы эксплуатации» . Однако деятельность Германского трудового фронта, его влияние на условия труда и положение трудящихся Кучинский оставил без внимания.
В конце 70-х годов в ГДР появляется ряд работ, где анализируются роль и функции Германского трудового фронта в системе нацистской диктатуры. Так, Р. Гирш приходит к выводу о том, что вся деятельность Германского трудового фронта была антисоциальной, антидемократической и антинациональной, а ДАФ не имел ничего общего с унифицированными немецкими профсоюзными организациями. Основная роль и функция ДАФ заключалась, по мнению Р. Гирша, в повышении производительности труда для увеличения военного потенциала Германии. Как видно, эта точка зрения на деятельность ДАФ совпадает с выводами, которые господствовали в советской историографии и не способствовала объективному рассмотрению проблемы.
В западногерманской историографии одной из первых работ по проблемам политики нацистов по отношению к рабочему классу стала книга Х.-Г. Шуманна «Национал-социализм и профсоюзное движение» . На основе обширного материала автор анализирует взаимоотношения НСДАП с профсоюзным движением до прихода Гитлера к власти. Также Х.-Г. Шуманн уделяет внимание Германскому трудовому фронту, отмечая, что ДАФ не являлся самостоятельной организацией, что он был полностью зависим от политики НСДАП и был создан для умиротворения рабочего класса. Впрочем, автору, несмотря на оригинальность исследования, на наш взгляд, не удалось создать целостной картины деятельности ДАФ.
Появление в ФРГ «социально-критической школы» было тесно связано с оживлением в 60-70-е гг. неомарксизма. Историки «социально-критической школы» были не удовлетворены традиционным для Германии изучением национал-социализма преимущественно в сфере политики и идеологии. Главным предметом их исследования стали экономические и социальные
факторы, которые обусловили приход Гитлера к власти и поддержку
20
нацистской диктатуры со стороны различных социальных слоев .
Параллельно социально - критической школе в 60-х годах XX века стало развиваться неолиберальное направление. В середине 60-х гг. была опубликована книги неолиберального социолога Р. Дарендорфа «Общество и демократия в Германии». Она заложила основу для спора между западными историками о модернизаторской роли национал-социалистического режима в развитии общественных отношений в послевоенной Германии.
В свете продолжающейся дискуссии о «модернизации» национал- социалистического режима у немецких исследователей в середине 80-х гг. XX века возникает особый интерес к социальной политике в Германии периода Третьего рейха. Именно в ней историки стали искать объяснения привлекательности для немцев самого режима.
В своей работе «Соблазн и сила. Германия 1933-1945» Х.-У. Тамер отмечает эффективность деятельности ДАФ. В заслугу ДАФ он ставит реализацию программы «Сила через радость», идею «народного автомобиля», повышение заработной платы и уровня жизни. Все это, по мнению автора, способствовало формированию «капитала доверия» по отношению к национал- социалистическому режиму в сознании рабочего класса.
В статье Г. Мая о роли Германского трудового фронта в национал- социалистическом обществе автор задается вопросом о том, почему немецкий рабочий класс был за А. Гитлера, и высказывает точку зрения, что ДАФ действительно играл в Третьем рейхе «профсоюзную» роль .
Работы Т. Зигель посвящены анализу деятельности ДАФ в сферах заработной платы, профессионального обучения, национал-социалистической организации «Сила через радость» . Она считает, что деятельность ДАФ способствовала улучшению материального состояния рабочих и обеспечивала выполнение социальных гарантий. По ее мнению, неоспоримо также то, что программы «Силы через радость» пользовались большой популярностью и участие в них было желанным. Особо следует отметить источниковую базу в работах Т. Зигель, которая активно используется автором диссертационной работы.
Национал-социалистическая политика в области заработной платы, социального страхования и строительства жилья - эти сферы деятельности ДАФ анализируются и в ряде других работ историков ФРГ . Их авторы полагают, что политика ДАФ способствовала экономическому и техническому развитию страны в целом, что благодаря активной социальной политике нацистскому режиму удалось привлечь трудящихся Германии на свою сторону.
Начиная с 90-х годов особо следует отметить статьи и книги М. Фрезе . Автор при исследовании ДАФ вышел за пределы хронологических рамок Третьего рейха, пытаясь найти общее в социально-экономической политике Германии периодов Веймарской республики и национал-социалистического режима. Так, М. Фрезе считает, что в своей деятельности по обучению немецкого рабочего ДАФ многое позаимствовал у Немецкого института технического обучения рабочих, который был создан в период Веймарской республики. В работах Фрезе отчасти исследуются роль и функции ДАФ, влияние ДАФ на условия труда. В результате автор пришел к выводу, что политика ДАФ не способствовала полному лишению прав рабочих и усилению их эксплуатации. Однако деятельность ДАФ, по мнению М. Фрезе, не имела профсоюзный характер, так как регулирование заработной платы и условий труда было вне компетенции сотрудников ДАФ.
Концепция «модернизации» нашла свое развитие не только в работах западногерманских историков. В книге американского социолога Д. Шёнбаум «Коричневая революция. Социальная история Третьего рейха» доказывалась
идея, что национал-социализм осуществил непреднамеренную социальную
26
революцию «против воли», вопреки собственным убеждениям . Автор объясняет это отсутствием у нацистов четких целей. При этом Шёнбаум отмечает активную социальную политику и привлекательность деятельности ДАФ, которая несла в себе черты социальной революции.
Т. Мэзон, английский историк, представитель так называемой «критической школы», в своих фундаментальных работах о социальной политике в Третьем рейхе пришел к выводу, что Р. Лей и его сотрудники являлись «замаскированными профсоюзными деятелями», а Германский трудовой фронт для привлечения рабочего класса играл квази-профсоюзную роль. Являясь «государственным профсоюзом», с одной стороны, он был защитником интересов рабочего класса, с другой стороны, организацией, которая постоянно вмешивалась во внутренние дела руководителей предприятий . При этом Т. Мэзон подчеркивает, что поддержка нацистского режима рабочим классом - это следствие репрессий, террора, пропаганды и отсутствия сопротивления со стороны рабочего класса Германии. Вместе с тем, по его мнению, этому способствовали социальные программы и гарантии, которые предоставлял национал-социалистический режим.
Первым наиболее обстоятельным исследованием жизни и деятельности Р.Лея можно считать работу американского историка Р. Смелсера. В книге «Роберт Лей: человек Гитлера в «Трудовом фронте». Биография» Р. Смелсер представляет нам политическую и частную жизнь Р. Лея, анализирует его роль в создании Германского трудового фронта. Автор приходит к выводу о том, что ДАФ необходимо рассматривать как результат мечтаний Р. Лея, что деятельность ДАФ нельзя определить однозначно. С одной стороны, Трудовой фронт способствовал улучшению положения рабочего класса, с другой, его закабалению, превращению в инструмент для повышения производительности труда.
Таким образом, в работах немецких и зарубежных, прежде всего, англо- американских исследователей можно выделить следующие представления о Германском трудовом фронте:
1. Историки расходятся в оценке деятельности ДАФ. Одни считают, что Германский трудовой фронт являлся инструментом партии в социальной политике, используемым для повышения производительности труда. Другие полагают, что деятельность ДАФ способствовала формированию «капитала доверия» по отношению к режиму, благодаря многочисленным социальным программам, реализацией которых занимался ДАФ.
2. Спорным остается вопрос об определении сущности ДАФ. Одни считают, что ДАФ являлся «государственным профсоюзом». Другие же, напротив, полагают, что ДАФ не имел в сфере своих компетенций возможности решать профсоюзные вопросы.
3. В свете возникшей дискуссии о модернизаторской роли национал- социализма некоторые авторы утверждают, что благодаря деятельности ДАФ была совершена «социальная революция», которая нашла свое отражение в послевоенном развитии Германии. Однако в большинстве исследований подчеркивается, что модернизация при национал-социализме не была сущностью и целью режима, что она носила вынужденный характер (Х.Моммзен, Н. Фрай и др.).
Подводя итоги, следует подчеркнуть, что освещение истории создания и деятельности ДАФ как организации, которая была призвана вместо классовой борьбы реализовывать национал-социалистическую идею «народного сообщества», до сих пор не являлось самостоятельной задачей ни в отечественной, ни в зарубежной историографии. Отсутствие работ подобной направленности обусловливает актуальность темы настоящего исследования и позволяет говорить о научной новизне.
Научная новизна диссертационной работы определяется тем, что в ней впервые в отечественной историографии предпринята попытка анализа создания и деятельности Германского трудового фронта до начала Второй мировой войны. Это позволяет не только более полно воссоздать картину истории Третьего рейха, но и восполнить пробелы в изучении социальной политики национал-социализма по отношению к рабочему классу и ответить на вопрос о причинах массовой поддержки национал-социалистического режима, так как его привлекательность для миллионов рядовых немцев во многом была связана с деятельностью ДАФ.
Автором диссертационной работы осуществлен перевод на русский язык, систематизация и введение в научный оборот значительного количества исторических источников, с достаточной полнотой представляющих историю создания и деятельность ДАФ. Законы и распоряжения о Германском трудовом фронте были переведены впервые.
Автор показал необоснованность оценки советской историографии в том, что социальная политика нацистов по отношению к рабочему классу характеризовалась усилением его эксплуатации и закрепощением. На наш взгляд, нацисты искали в рабочем классе опору своему режиму и, следовательно, проводили социальную политику, отвечавшую нуждам трудящихся.
Объектом исследования является Германский трудовой фронт как основной проводник социальной политики нацизма, прежде всего в отношении рабочего класса.
Предмет исследования - создание и эволюция Германского трудового фронта, его становление, организационное и правовое оформление в нацистском государстве до Второй мировой войны. Особое внимание в диссертации уделяется тем сферам деятельности ДАФ, исследование которых позволяет определить причины привлекательности национал- социалистического режима для немцев.
Цель диссертации - анализ истории создания и деятельности Германского трудового фронта в период 1933-1939 гг., и выявление его роли в осуществлении социальной политике национал-социализма.
В соответствии с поставленной целью автор решает следующие задачи:
- выявить место и значение «профсоюзного вопроса» в стратегии НСДАП;
- определить цели и задачи Германского трудового фронта;
- проанализировать деятельность Германского трудового фронта от его создания до начала Второй мировой войны;
- охарактеризовать методы воздействия национал-социализма на рабочий класс, определить их специфику и эффективность в рамках деятельности ДАФ;
- выявить периоды в истории создания и деятельности ДАФ в предвоенный период.
Хронологические рамки исследования охватывают период с 1933 г. по 1939 г. Нижняя временная граница определяется приходом нацистов к власти и созданием Германского трудового фронта, а верхняя - связана с началом Второй мировой войны, которая привела к существенным изменениям в формах и методах деятельности ДАФ, к новому этапу его развития. При этом первая часть работы, где рассматривается политика НСДАП в отношении рабочего вопроса до прихода к власти, имеет характер исторического предисловия. Это связанно с необходимостью анализа предпосылок создания Германского трудового фронта, помогающих составить более полное представление о нем.
Методологической основой исследования послужили принцип научности, включающий в себя объективное, непредвзятое отношение к источникам и литературе, принцип историзма, в соответствии с которым автор стремился объективно рассмотреть предмет исследования в динамике его развития, учитывая взаимосвязь и взаимозависимость явлений.
Среди применявшихся методов следует отметить сравнительно- исторический метод, который позволил автору выявить общие и специфические черты предмета исследования. Использование историко-генетического метода помогло проследить особенности политического развития и эволюции как нацистского режима в целом, так и конкретно ДАФ. Структурно¬функциональный метод позволил рассмотреть структуру ДАФ, функции и взаимосвязи его подразделений, выяснить место ДАФ в системе НСДАП. При написании диссертационного исследования также применялся проблемно¬хронологический метод, позволяющий рассмотреть в хронологической последовательности эволюцию ряда отдельных проблем в истории ДАФ с момента его создания и до начала Второй мировой войны.
Источпиковая база исследования. Архив Германского трудового фронта считается утерянным. Для наиболее полного раскрытия темы автор широко использовал разнообразные материалы, в том числе опубликованные и неопубликованные.
К первой группе источников относятся документы ДАФ: картотека трудового права ДАФ , годовые отчеты . Эта группа источников отражает практическую деятельность ДАФ и помогает лучше разобраться в деятельности Германского трудового фронта.
Вторая группа источников включает в свой состав документы государственных органов (правительства) и партии (НСДАП):
- нормативные документы (законы, распоряжения, постановления,
указы), отражающие процесс создания и организационного
11
оформления Германского трудового фронта ;
- делопроизводственные документы (соглашения, организационная книга НСДАП, годовые отчеты, доклады и донесения государственных служб), иллюстрирующие отношение национал- социалистического государства к рабочему классу и деятельности ДАФ .
Рассмотрение нормативных документов позволили охарактеризовать законотворческую деятельность правительства в создании ДАФ. Анализ законов, распоряжений, постановлений, указов, которые касались деятельности
Г ерманского трудового фронта, помог проследить государственную политику в отношении «рабочего вопроса», выявить причины превращения ДАФ в самую массовую организацию в период существования Третьего рейха.
Делопроизводственные документы сформировали представление о значимости и эффективности государственных мер по воспитанию рабочего класса в духе национал-социалистического мировоззрения. Доклады чиновников помогли обнаружить проблемы, возникавшие в деятельности сотрудников ДАФ.
Третью группу источников составляют работы нацистских лидеров. Основные взгляды на немецкие профсоюзные организации были изложены в гитлеровской «Майн кампф», а также в речах и статьях Г. Штрассера . В главе «Проблема профессиональных союзов» А. Гитлер высказал отношение национал-социализма к немецкому профсоюзному движению. Оппонентом А.Гитлера в отношении профсоюзного вопроса выступал Г. Штрассер. Особый интерес представляют работы руководителя Германского трудового фронта Р.Лея и его сотрудников К. Зельцнера, О. Марренбаха, Т. Хупфауэра . В этих работах была рассмотрена структура и деятельность ДАФ, идеологические представления о роли ДАФ в воспитании рабочего класса Германии.
Немалое значение для раскрытия темы имеет четвертая группа источников - периодическая печать Германии того времени. Автором диссертации были использованы материалы официального органа ДАФ «Арбайтертум», официальной газеты НСДАП «Фёлькишер беобахтер», а также других газет и журналов, выходивших в Третьем рейхе в 1933 - 1939 гг.
К пятой группе источников относятся воспоминания О.Штрассера, А. Шпеера, И. Риббентропа, В. Шелленберга, Г. Раушинга , дневники Й. Геббельса , письма М. Бормана , а также воспоминания секретарей А. Гитлера - Ф. Видемана, Г. Пикера, Т. Юнге , личного адъютанта О. Гюнше, камердинера Г. Линге, а также дочери Р. Лея - Р. Вальд . Благодаря этим материалам не только обнаруживаются новые факты, не нашедшие освещения в официальных документах, но и передается свойственное современникам личное отношение к проблемам истории создания и деятельности Германского трудового фронта, позволяющее получить более полное представление о самой многочисленной организации в Третьем рейхе, о межличностных отношениях руководителей НСДАП, их оценках деятельности Роберта Лея как руководителя ДАФ.
К шестой группе источников относятся документы и материалы руководства социал-демократической партии Германии в эмиграции - SOPADE. Этот круг документов позволил нам критически относится к деятельности ДАФ и под другим углом зрения взглянуть на самую массовую организацию Третьего рейха .
При написании работы были использованы некоторые неопубликованные документы бундесархива ФРГ (г. Берлин), а также документы государственного архива г. Мюнстер. Использование предписаний имперского министерства народного просвещения и пропаганды, хранящиеся в бундесархиве , позволили составить представления о внутренней политике национал-социализма. Анализ анкет из архива г. Мюнстер, предназначенных для выяснения мировоззрения рабочих, способствовал выяснению отношения рабочих к национал-социалистическому режиму и к деятельности ДАФ.
Использование в работе различных по происхождению групп источников предоставило возможность полнее увидеть, в какой идейной и политической атмосфере осуществлялось создание и деятельность Германского трудового фронта до Второй мировой войны, и позволило решить поставленные в работе задачи.
Практическая значимость исследования заключается в возможности использования материалов диссертации для дальнейшей научной разработки проблем истории Германии в период Третьего рейха, для подготовки спецкурсов и спецсеминаров, посвященных новейшей истории Германии, а также для изучения взаимоотношения тоталитарной власти с народом.
Апробация работы. Основной круг источников и литературы по теме исследования был изучен автором во время двух научных стажировок в Германию (Рур-университет г. Бохума, в 2000 и 2005 гг.). Основные положения диссертации нашли отражение в докладах на международных и региональных конференциях: «Европейские исследования в Сибири» (Томск, 1999);
«Германия и Россия в XX веке: две тоталитарные диктатуры, два пути к демократии». (Кемерово, 2000); «Тоталитарный менталитет в XX веке: проблемы изучения, пути преодоления» (Кемерово, 2001); «Вторая мировая война: уроки для Германии и России» (Кемерово, 2005). Результаты исследования нашли отражение в пяти публикациях. Диссертация выполнена на кафедре новой, новейшей истории и международных отношений Кемеровского государственного университета.
Структура диссертации. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и литературы, списка сокращений и приложений. В приложение вошло двадцать документов, отображающих организационную структуру Германского трудового фронта, а также основные задачи и направления его деятельности.

Список литературы

В результате проделанной работы мы пришли к основным выводам:
1. Нацисты стремились поставить все трудовое население Германии на службу интересам национал-социалистического государства. Однако социальная политика нацистов по отношению к рабочему классу не характеризовалась усилением его эксплуатации и закрепощением. Наоборот, в нем они искали опору своему режиму, а Германский трудовой фронт, как основной проводник социальной практики национал-социализма, осуществлял деятельность, отвечавшую требованиям и нуждам рабочего класса, представляя интересы всех трудящихся внутри НСДАП. Деятельность ДАФ до начала Второй мировой войны концентрировалась, с одной стороны, на пропаганде идей национал-социализма, а с другой, на «обслуживании» рабочего класса, с помощью чего Р. Лей всячески повышал чувство собственного достоинства немецкого рабочего. Деятельность ДАФ способствовала формированию «капитала доверия» к нацистскому режиму, консолидации немецкого общества под эгидой нацистской диктатуры, что позволяло Гитлеру решать свои милитаристские задачи.
2. Германский трудовой фронт являлся организацией совершенно нового типа, в которой на равных правах были объединены рабочие и работодатели с целью достижения «социального партнерства». Исключительная компетенция Германского трудового фронта заключалась в обеспечении представительства интересов всех участников трудовых отношений, что, в свою очередь, должно было привести, по мнению национал-социалистов, к созданию «народного трудового сообщества».
3. В регулировании трудовых отношений национал-социализм пошел дальше, чем итальянский фашизм. Создавая корпорации, итальянские фашисты сохранили вместе с тем свои профсоюзы, которые имели право заключать коллективные договоры с предпринимателями. В Германии национал- социалисты унифицировали профсоюзы, тем самым, сведя на нет саму идею профсоюзных организаций. В фашистской Италии государство было призвано регулировать трудовые отношения. В Германии, согласно распоряжению А.Гитлера «О сути и цели Германского трудового фронта» от 24 октября 1934г., поиск компромиссов между требованиями и интересами всех участников трудовых отношений входил в компетенцию Германского трудового фронта. Следовательно, в национал-социалистическом государстве ДАФ получал право на решение споров, которые возникали в трудовых отношениях. При этом ДАФ был, прежде всего, политической, а не экономической организацией. В качестве организации, присоединенной к НСДАП, он был частью национал- социалистического движения.
4. Деятельность ДАФ отразилась на общественном положении трудящихся Германии. Активность Трудового фронта способствовала изменению социального типа «рабочего». Прославление «человека труда» изменило как понимание большей части рабочих своего статуса, так и самосознание немецкого общества в целом. Под воздействием привлекательных сторон деятельности ДАФ (юридическая помощь, запрещение необоснованных увольнений, строительство жилья и спортивных сооружений, оплачиваемые отпуска, идея «народного автомобиля», возможность путешествий и т.д.) сотрудникам самой многочисленной организации в Третьем рейхе удалось убедить рабочих, что они нужны государству для создания нового «Великого рейха». Также ДАФ являлся организацией, которая воспитывала новых функционеров и увеличивала шансы рядовых людей в достижении социального благополучия.
5. Деятельность ДАФ способствовала повышению профессиональной квалификации трудящихся, эстетизации рабочих помещений, стимулированию рабочих к трудовой деятельности и рационализации труда посредством производственных соревнований. Таким образом, деятельность сотрудников ДАФ была направлена на создание таких условий труда, при которых у рабочего возникало желание трудиться.
смысле практика ДАФ по отношению к трудовому населению Германии носила «модернистские» черты.
Однако Германский трудовой фронт был детищем национал- социалистического движения. Активная социальная политика ДАФ была тесно связана с его националистическими и расово-политическими идеями. Социальная и культурная работа ДАФ не распространялась на «неполноценные элементы» немецкого «народного сообщества» и «чуждые» расы. Своими яркими и шумными кампаниями это крупнейшее объединение прикрывало антигуманную практику нацистского государства по исключению «неполноценных» из своих собственных рядов, принудительный, рабский труд заключенных концентрационных лагерей, преследование и уничтожение других народов, подготовку к войне. В основе деятельности Германского трудового фронта лежал принцип двойных стандартов: с одной стороны, сделать немцев активными членами «народного сообщества», с другой, направить эту активность на осуществление милитаристских планов, поставленных НСДАП.
Список использованных источников и литературы
Источники. 1.1. Неопубликованные источники.
1. Staatsarchiv Munster. NSDAP - Kreis - und Ortsgruppenleitungen, Nr. 28655.
2. Staatsarchiv Munster. NSDAP - Kreis - und Ortsgruppenleitungen, Nr. 32 Bd. II.
3. Bundesarchiv, R 55/431. Nachrichtenblatt des Reichministeriums fur Volksaulklarung und Propaganda. Nr. 3, Berlin, den 19. April. 1933.
4. Bundesarchiv, R 55/431. Nachrichtenblatt des Reichministeriums fur Volksaufklarung und Propaganda. Nr.6, Berlin, den 12. Mai 1933.
1.2. Нормативные документы.
5. «Leys Aktionsbefehl zur Ubemahme der Freien Gewerkschaften am 2. Mai 1933». Vom 21. April 1933 [Text] // Miiller, W. Das soziale Lebcn im ncuen Deutschland unter besonderer Berucksichtigung der Deutschen Arbeitsfront. - Berlin, 1938.- 197 s.
6. «Gesetz iiber Treuhander der Arbeit». Vom 19. Mai 1933 [Text] // Reichsgesetzblatt. Herausgegeben vom Reichministerium des Innem, Gesetzsammlungsamt. - Berlin, 1933,1. - S. 368.
7. «Gesetz zur Sicherung der Einheit von Partei und Staat». Vom 1. Dezember 1933 [Text] // Reichsgesetzblatt. Herausgegeben vom Reichministerium des Innem, Gesetzsammlungsamt. - Berlin, 1933,1.-S. 1016.
8. «Gesetz zur Ordnung der nationalen Arbeit». Vom 20. Januar 1934 [Text] // Reichsgesetzblatt. Herausgegeben vom Reichministerium des Innem, Gesetzsammlungsamt. - Berlin, 1934,1. - S. 45.
9. «Gesetz zur Vorbereitung des organischen Aufbaues der deutschen Wirtschaft». Vom 27. Februar 1934 [Electronic resource] // http://www.documentarchiv.de/ns/1934/wirtschaft_ges.html
10. «Verordnung des Fiihrers und Reichskanzlers iiber Wesen und Ziel der Deutschen Arbeitsfront». Vom 24. Oktober 1934 [Text] // Organisationsbuch der NSDAP. - Miinchen, 1936.-S. 185- 187.