ПСИХОЛОГІЧНІ ОСОБЛИВОСТІ МОТИВАЦІЇ ПІДПРИЄМНИЦЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ : ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ МОТИВАЦИИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Краткое описание

ІНСТИТУТ ПСИХОЛОГІЇ ім. Г. С. КОСТЮКА
АПН УКРАЇНИ

На правах рукопису

Худякова Наталія Юріївна

УДК 159.947.5:331.101.3

ПСИХОЛОГІЧНІ ОСОБЛИВОСТІ МОТИВАЦІЇ ПІДПРИЄМНИЦЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ

19.00.10 організаційна психологія; економічна психологія

Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата
психологічних наук

Науковий керівник
Карамушка Людмила Миколаївна,
доктор психологічних наук, професор

Київ 2008

ЗМІСТ
ВСТУП ..................................................................3
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ДОСЛІДЖЕННЯ МОТИВАЦІЇ ПІДПРИЄМНИЦЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ..............................................11
1.1. Психологічний аналіз підприємницької діяльності ...................................11
1.2. Проблема мотивації діяльності в психологічних дослідженнях ..............31
1.3. Особливості мотивації підприємницької діяльності та чинники її розвитку .................................................................................................................46
Висновки до першого розділу .............................67
РОЗДІЛ 2. ЕМПІРИЧНЕ ДОСЛІДЖЕННЯ МОТИВАЦІЇ ПІДПРИЄМНИЦЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ .........................................................................71
2.1. Мета, завдання, методика та організація емпіричного дослідження 71
2.2. Аналіз основних мотивів підприємницької діяльності ................85
2.3. Структура мотивації підприємницької діяльності та її динаміка в процесі розвитку діяльності ............................................................................................111
Висновки до другого розділу ............................................139
РОЗДІЛ 3. ЗВ’ЯЗОК МОТИВАЦІЇ ПІДПРИЄМНИЦЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ТА УСПІШНОСТІ ПІДПРИЄМЦЯ .................................................................................142
3.1. Зв’язок мотивації підприємницької діяльності із успішністю власне підприємницької діяльності та особистісним успіхом підприємця ........142
3.2. Зв’язок мотивації підприємницької діяльності та успішності підприємців із організаційними та соціально-демографічними чинниками ......................156
3.3. Психологічні умови розвитку мотивації підприємницької діяльності.....175
Висновки до третього розділу ...........................................................................187
ВИСНОВКИ ......................................191
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ ..................................194
ДОДАТКИ .................................214

ВСТУП

Актуальність дослідження. Соціально-економічні зміни в Україні кінця 80-х початку 90-х років призвели до утворення нового суб’єкта економічних відносин підприємця. Останнім часом підприємницька діяльність активно розвивається і займає усталене і важливе місце в економічній системі суспільства. Особлива роль підприємництва в економічному прогресі, відсутність традицій вітчизняного підприємництва, багатоаспектність цього феномену зумовлює необхідність психологічного забезпечення підприємницької діяльності.
Аналіз літератури свідчить, що окремі аспекти підприємницької діяльності є предметом уваги багатьох дослідників (О.С. Дейнека, А.Л. Журавльов, Г.М.Захарова, Ю.Ф. Пачковський, М. Пітерс, Ю.О. Сливницький, Р. Хізрич та ін.). Чимало досліджень присвячено висвітленню психологічних характеристик підприємців (В.П. Позняков, Є.Б. Філінкова, А.Є. Чирікова, А.Є. Шорохова), психологічним чинникам успішності підприємницької діяльності (А. Гібб, Т.В.Корнілова, І.В. Ромазан та ін.), проблемам підвищення ефективності підприємницької діяльності (С.Д. Максименко, Л.М. Карамушка, О.В. Креденцер, О.А. Філь). У роботах В.В. Москаленко, В.П. Познякова та Є.Б. Філінкової приділено увагу з’ясуванню психологічної сутності підприємництва, а Ю.Ф.Пачковським проведено соціопсихологічний аналіз підприємницької діяльності.
У рамках психологічного забезпечення підприємництва особливо актуальним є вивчення мотивів, що зумовлюють вибір підприємницької діяльності та її реалізацію. Окремі аспекти мотивації підприємницької діяльності досліджувалися такими російськими вченими, як С.В. Гришаєв, А.Л. Журавльов, І.Е. Мусаелян, В.П. Позняков, Ю.О. Сливницький, А.Є. Чирікова. Українські психологи також вивчали окремі аспекти цієї проблеми. Так, ієрархію мотивів підприємців досліджено Ю.Ф. Пачковським, вивчення ціннісно-мотиваційних аспектів підприємницької діяльності в торговельному бізнесі проводилося Л.М.Карамушкою, О.В. Креденцер, О.А. Філь.
Зазначені дослідження є досить вагомим внеском у дослідження проблеми мотивації підприємницької діяльності. Проте ступінь дослідженості психологічних особливостей мотивації підприємницької діяльності не є достатнім. Вивчення мотиваційних аспектів підприємницької діяльності має, на наш погляд, не лише зосереджуватися на характеристиках окремих мотивів, а ґрунтуватися на системному підході. В цілому, можна стверджувати, що спеціальні дослідження щодо виявлення структури мотивації діяльності вітчизняних підприємців та її динаміки, з’ясування зв’язку мотивації із успішністю підприємця ще не проводилися.
Актуальність і недостатня розробленість у психологічній літературі даної проблеми зумовили вибір теми дисертаційного дослідження: «Психологічні особливості мотивації підприємницької діяльності».
Зв’язок роботи із науковими програмами, планами, темами. Тему дисертаційного дослідження затверджено на Вченій раді Інституту психології ім. Г.С. Костюка АПН України (протокол №3 від 31.01.2002 року), уточнено та перезатверджено на Вченій раді Інституту психології ім. Г.С.Костюка АПН України (протокол № 4 від 26.03.2007 року). Узгоджено Радою з координації наукових досліджень у галузі педагогіки та психології в Україні (протокол № 5 від 22.05.2007 року). Дисертаційне дослідження виконано в рамках комплексних науково-дослідних тем лабораторії організаційної психології Інституту психології ім. Г.С. Костюка АПН України «Теоретико-методологічні основи підготовки практичних психологів до надання психологічної допомоги управлінському персоналу організацій» (номер державної реєстрації 0100U000100, 20002004 рр.) та «Психологічні основи діяльності організацій в умовах соціально-економічних змін» (номер державної реєстрації 0105U000271, 20052007 рр.).

Об’єкт дослідження психологічні особливості підприємницької діяльності.
Предмет дослідження психологічні особливості мотивації підприємницької діяльності підприємців.
Мета дослідження: з’ясувати особливості, зміст та структуру мотивації підприємницької діяльності та виявити її зв’язок із успішністю підприємця.
В основу дослідження покладено таку гіпотезу:
1) мотивація підприємницької діяльності зазнає змін в процесі розвитку підприємницької діяльності від етапу приходу до підприємництва до етапу стабілізації діяльності;
2) існують різні типи мотивації підприємницької діяльності;
3) мотивація підприємницької діяльності взаємопов’язана із успішністю підприємця: а) із успішністю власне підприємницької діяльності; б) із особистісним успіхом підприємця;
4) мотивація підприємницької діяльності взаємопов’язана з такими чинниками: а) організаційними (сфера підприємницької діяльності); б) соціально-демографічними (стать та вік підприємця).
Відповідно до мети і гіпотези дослідження поставлені такі основні завдання дослідження:
1. Розкрити сутність мотивації підприємницької діяльності та її роль у здійсненні підприємницької діяльності.
2. З’ясувати зміст, структуру, типи мотивації підприємницької діяльності та її динаміку в процесі розвитку підприємницької діяльності.
3. Виявити зв’язок мотивації підприємницької діяльності із успішністю підприємця (успішністю власне підприємницької діяльності та особистісним успіхом підприємця).
4. Виявити зв’язок мотивації підприємницької діяльності із організаційними (сфера підприємницької діяльності) та соціально-демографічними (стать підприємця, вік підприємця) чинниками.
5. Визначити психологічні умови розвитку мотивації підприємницької діяльності.
Теоретико-методологічною основою дослідження стали загальні принципи психологічної науки (детермінізму, активності, розвитку, системно-структурного підходу), а також принципи аналізу сучасних організацій (принцип відкритих систем, розвитку організацій, гуманізму, людиноцентристського підходу в управлінні).
В основу дослідження покладено концепцію психологічних основ діяльності сучасних організацій (Л.М.Карамушка). Важливе місце для визначення особливостей діяльності організацій у сфері підприємництва посіли роботи, що відображають теоретико-методологічні основи управління сучасними організаціями (О.І. Бондарчук, А.О. Деркач, Л.М. Карамушка, Н.Л. Коломінський, С.Д.Максименко, В.В.Москаленко, Л.Е.Орбан-Лембрик, В.В.Третьяченко та ін.).
Визначення сутності підприємницької діяльності базувалося на роботах В.В.Москаленко, Ю.Ф. Пачковського, В.П. Познякова, Ю.О. Сливницького та ін.
Особливу роль в осмисленні сутності мотивації підприємницької діяльності відіграли праці, що розкривають теоретичні основи психології мотивації (В.К.Вілюнас, Є.П. Ільїн, В.І. Ковальов, О.М. Леонтьєв, Г.В. Ложкін, А.К.Маркова, А. Маслоу, С.Л. Рубінштейн та ін.), а також положення, що розкривають мотиваційні процеси у професійній діяльності (О.В. Винославська, В.П.Казміренко, К.О. Кальницька, Т.В. Панчук, В.А. Семиченко, М.Г. Рогов та ін.).
Істотне значення для розробки системи активного навчання з розвитку мотивації підприємницької діяльності мали праці в галузі активного соціально-психологічного навчання (Л.М. Карамушка, М.Л. Смульсон, В.О. Татенко, Н.В.Чепелєва, Ю.М. Швалб, О.П. Щотка, Т.С. Яценко).
Організація та методи дослідження. Для перевірки гіпотези і розв’язання поставлених завдань було використано такі методи дослідження: теоретичні (аналіз проблеми на базі психологічної, соціологічної та економічної літератури); емпіричні (опитування, тести, проективні методики); кількісні та якісні методи обробки даних (методи математичної статистики, контент-аналіз).
Дослідно-експериментальна робота проводилась у три етапи упродовж 20012007рр.
На першому етапі (20012002рр.) було вивчено теоретичні та практичні аспекти мотивації підприємницької діяльності, визначено провідні ідеї та розроблено програму дослідження.
На другому етапі (20032005рр.) було вивчено структуру мотивації підприємницької діяльності та її зв’язок із успішністю підприємця. Було використано такі методи та методики дослідження: а) інтерв’ювання підприємців (за допомогою розробленого автором напівструктурованого інтерв’ю) з метою виявлення спектру мотивів підприємницької діяльності; б) опитування (за допомогою розробленої автором анкети «Мотиви підприємництва») для визначення сили мотивів підприємницької діяльності; в) опитування (за допомогою методики «Незакінчені речення», авторський варіант методики) з метою дослідження особливостей усвідомлення респондентами мотивів; г) опитування (за допомогою модифікованої методики Є.Б.Філінкової) з метою вивчення успішності власне підприємницької діяльності; д) тестування (за допомогою «Тесту смисложиттєвих орієнтацій» Д.О. Леонтьєва) для вивчення смисложиттєвих орієнтацій підприємців. До отриманих даних було застосовано методи математичної статистики (кореляційний, факторний, кластерний аналіз) з наступною якісною інтерпретацією та змістовним узагальненням. Математична обробка даних здійснювались за допомогою пакету статистичних програм SPSS (версія 12).
На третьому етапі (20062007рр.) було визначено психологічні умови розвитку мотивації підприємницької діяльності та розроблено «Тренінг розвитку мотивації підприємницької діяльності», який включав інтерактивні форми навчання («мозкові штурми», групові дискусії, роботу в малих групах та ін.).
Експериментальна база дослідження. Дослідження здійснювалось у приватних підприємствах м. Києва і Київської області, що належали до трьох основних сфер діяльності (продаж товарів, надання послуг, виробництво). Усього в дослідженні взяли участь 144 підприємці власники приватних підприємств.
Надійність та вірогідність результатів дослідження забезпечувалися методологічним обґрунтуванням вихідних положень; використанням методів, адекватних меті і завданням дослідження; репрезентативністю вибірки; поєднанням якісного та кількісного аналізу експериментальних даних; адекватним застосуванням методів математичної статистики.
Наукова новизна дослідження полягає в тому, що автором: а)розкрито сутність та психологічні особливості мотивації підприємницької діяльності; б)побудовано модель мотивації підприємницької діяльності; в)виявлено структуру мотивації підприємницької діяльності; г) вивчено динаміку мотивації підприємницької діяльності в процесі розвитку підприємницької діяльності; д) виявлено основні типи підприємців за мотивацією підприємницької діяльності; е) з’ясовано зв’язок мотивації підприємницької діяльності із успішністю підприємця (успішністю власне підприємницької діяльності та особистісним успіхом підприємця); є) вивчено зв’язок мотивації підприємницької діяльності із організаційними та соціально-демографічними чинниками; ж) визначено психологічні умови розвитку мотивації підприємницької діяльності.
Практичне значення роботи полягає в тому, що отримані в дисертаційному дослідженні дані можуть бути використані: а) у вищих навчальних закладах для психологічної підготовки майбутніх підприємців; б) на курсах підвищення кваліфікації реально працюючих підприємців з метою формування їх психологічної компетентності; в) у вищих навчальних закладах для підготовки організаційних психологів до психологічного забезпечення підприємницької діяльності.
Впровадження результатів дослідження здійснювалось у діяльності приватних підприємств ТОВ «Адамант» (довідка № 163 від 22.01.2007 р.), ТОВ «Альфа-Левел» (довідка № 07/01-02 від 15.01.2007 р.) і ТОВ «Ніагара плюс» (довідка № 03/07-03 від 07.03.2007 р.). Окрім того, результати дослідження було впроваджено в процес підготовки фахівців, що навчаються на факультеті перепідготовки за напрямом «Економіка і підприємництво» Міжнародного інституту бізнесу (довідка № 29/04-47 від 29.04.2007 р.). Також теоретичні та практичні положення дисертації було впроваджено у процес навчання студентів-психологів у Ніжинському державному університеті імені Миколи Гоголя з метою підготовки їх до психологічного забезпечення підприємницької діяльності (довідка № 43/514 від 03.04.2007 р.).
Особистий внесок здобувача. Розроблені автором наукові положення та одержані емпіричні дані є самостійним внеском у розробку проблеми мотивації підприємницької діяльності. У одній статті, написаній у співавторстві, доробок здобувача становить 50%. Розробки та ідеї, що належать співавторам, у дисертації не використовувалися.
Апробація результатів дослідження. Головні положення та результати дослідження дисертації дістали своє відображення в публікаціях автора, доповідалися й обговорювалися на засіданнях лабораторії організаційної психології Інституту психології ім. Г.С.Костюка АПН України.
Результати роботи доповідалися автором на всеукраїнських та міжнародних конгресах, конференціях та семінарах вУкраїні: «Організаційна психологія: інноваційні підходи та технології» (Київ,2002р.), «Управління конфліктами в сучасних організаціях» (Київ,2003р.), «Міжкультурні комунікації: діалог і співробітництво» (Крим,Алушта,2003р.), VIКостюківські читання (Київ,2003р.), «Перший Всеукраїнський конгрес психологів» (Київ,2005р.), «Психологічні основи ефективної діяльності організацій в умовах соціально-економічних змін» (Київ, 2006 р.). Окрім того, результати дисертаційного дослідження представлялись на психологічних конгресах за кордоном: Першому Міжнародному конгресі «Психологія і соціологія в бізнесі: актуальні проблеми сучасності» (Республіка Білорусь, Мінськ, 2005 р.), 30-му Конгресі Міжнародної асоціації досліджень в економічній психології «Absurdity in the economy» (Чеська Республіка, Прага, 2005 р.).
Публікації. Зміст та результати дослідження відображено у 6 статтях, 5 з яких у фахових збірниках, включених до списку ВАК України, 5 тезах виступів на наукових конгресах, конференціях та семінарах.

Структура та обсяг дисертації. Дисертація складається зі вступу, трьох розділів, висновків, додатків, списку використаних джерел. Повний обсяг дисертації становить293 сторінки. Робота містить 7 рисунків (обсягом 5 сторінок), 28 таблиць (обсягом 25 сторінок), 7 додатків (обсягом 80 сторінок). Список використаних джерел нараховує 215 найменувань (обсягом 20 сторінок).

Список литературы

ВИСНОВКИ

1. Мотивація підприємницької діяльності є сукупністю мотивів, що спонукають підприємницьку діяльність на певному етапі її здійснення, зокрема, на етапі приходу до підприємництва та на етапі стабілізації діяльності.
1. Модель мотивації підприємницької діяльності включає: 1) безпосередні мотиви (мотиви комерційного успіху; мотиви свободи і незалежності; мотиви ініціативи і активності; мотиви інноваційності і ризику); 2) опосередковані мотиви (мотиви самореалізації; мотиви поваги і самоповаги; мотиви соціальних контактів і групової належності; мотиви вимушеності).
2. Перше місце в ієрархії мотивів підприємницької діяльності, як на етапі приходу до підприємництва, так і на етапі стабілізації діяльності, посідають мотиви комерційного успіху. Друге та третє місця в кожній з ієрархій мотивів посідають мотиви свободи і незалежності та мотиви ініціативи і активності. Мотиви самореалізації, інноваційності і ризику та соціальних контактів і групової належності знаходяться на середніх позиціях в ієрархіях мотивів. Останні місця в обох ієрархіях посідають мотиви поваги і самоповаги та мотиви вимушеності.
3. Структура мотивації підприємницької діяльності на етапі приходу до підприємництва складається з факторів: «Прагнення цікавої та інноваційної діяльності»; «Прагнення комерційного успіху»; «Прагнення поваги»; «Прагнення свободи і незалежності»; «Вимушеність». На етапі стабілізації діяльності підприємців структура мотивації підприємницької діяльності складається з факторів: «Прагнення інновацій та самореалізації»; «Прагнення комерційного успіху»; «Прагнення поваги»; «Прагнення свободи і незалежності»; «Вимушеність».
4. Мотивація підприємницької діяльності зазнає змін у процесі розвитку діяльності. Підвищується сила мотивів комерційного успіху, мотивів ініціативи і активності, мотивів самореалізації, мотивів соціальних контактів та групової належності. Водночас зменшується сила мотивів свободи і незалежності та мотивів вимушеності.
5. Структура мотивації підприємницької діяльності в процесі розвитку діяльності переважно змінюється в бік більшої специфікації і конкретизації. Більш вузько спрямованими стають фактори мотивів: «Прагнення комерційного успіху», «Прагнення поваги», «Вимушеність». Залишається вузько спрямованим фактор «Прагнення свободи і незалежності». Водночас розширюється за своїм кількісним і смисловим навантаженням фактор «Прагнення інновацій і самореалізації».
6. Виявлено чотири основних типи підприємців за мотивацією підприємницької діяльності на етапі стабілізації діяльності: «Істинні підприємці» (50,0% опитаних), «Пасивні підприємці» (22,2% опитаних), «Підприємці, орієнтовані на прибуток» (13,9% опитаних), «Вимушені підприємці» (13,9% опитаних). Найбільш сприятливою є мотивація «Істинних підприємців», мотивація інших підприємців потребує розвитку.
7. У підприємців переважає середній та високий рівень успішності. Високий рівень оцінки успішності діяльності наявний у 33,3% підприємців, середній у 45,8% і низький у 20,9% підприємців. Підприємці в цілому виявляють високий рівень осмисленості життя і покладають на себе відповідальність за події в своєму житті. Найбільшою мірою смисл життя підприємцями вбачається у майбутньому. Діяльність для підприємця високою мірою виступає як можливість реалізації смислу життя.
8. Мотивація підприємницької діяльності пов’язана із успішністю підприємців (успішністю власне підприємницької діяльності та особистісним успіхом підприємців). Високий рівень успішності виявляється в групах «Істинних підприємців» та «Підприємців, орієнтованих на прибуток». «Пасивні» і «Вимушені» підприємці виявляють низький та середній рівень успішності.
9. Мотивація підприємницької діяльності пов’язана з організаційними (сфера підприємницької діяльності) та соціально-демографічними (стать підприємця, вік підприємця) чинниками.
10. Основними умовами розвитку мотивації підприємницької діяльності є дві групи умов: 1) змістовно-смислові (наявність у підприємців чіткого образу підприємницької діяльності; усвідомлення підприємцями мотивів своєї діяльності; розуміння підприємцями зв’язку мотивації із успішністю діяльності; ідентифікація підприємців із певним типом за мотивацією підприємницької діяльності; з’ясування статевих та вікових особливостей мотивації підприємницької діяльності); 2) організуючі (організація інформаційного забезпечення підприємців щодо мотивації підприємницької діяльності; створення умов для обміну досвідом підприємців; організація активної взаємодії підприємців). Розвитку мотивації підприємницької діяльності сприяє проведення спеціально побудованого «Тренінгу розвитку мотивації підприємницької діяльності».

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
1. АбульхановаСлавская К.А. Деятельность и психология личности. М.: Наука, 1980. 335 с.
2. АбульхановаСлавская К.А. Стратегия жизни. М.: Мысль, 1991. 299 с.
3. Акперов И.Г., Масликова Ж.В. Психология предпринимателства: Учеб. пособие. М.: Финансы и статистика, 2003. 544 с.
4. Актуальні проблеми розвитку підприємництва в Україні / За ред. С.К. Реверчука. Львів: Діалог. 1999. С. 9.
5. Аналитический отчет по результатам социологического исследования «Женщины Донетчины и малое предпринимательство» / Л.А. Горовая, Н.П. Борецкая, О.В. Иващенко. Донецк: ИЭП НАН Украины, 1999. 92 с.
6. Антоненко И.В. Личностный аспект деятельности предпринимателя: Автореф. дис. .. канд. психол. наук: 19.00.05 / Гос. акад. упр. им.Серго Орджоникидзе.- М.,1995. 18с.
7. Анохин П.К. Узловые вопросы теории функциональной системы. М.: Наука, 1980. 198 с.
8. Асеев В.Г. Мотивация поведения и формирование личности. М.: Мысль, 1976. 157 с.
9. Асмолов А.Г. Психология личности. М.: Изд-во Моск. Ун-та, 1990. 336 с.
10. Бадоев Т.Л. Динамика мотивов трудовой деятельности // Проблемы индустриальной психологии. Ярославль: Издво Яр. унта, 1979. С.93-110.
11. Бандурович О.Ю. Реалізація підприємницької активності в формах девіації (соціологічний аналіз): Автореф. дис. канд. соціол. наук: 22.00.04 / НАН України; Інститут соціології. К., 1997. 18 с.
12. Блауг М. Економічна теорія в ретроспективі / Пер. з англ. І. Дзюб К.: Видавництво Соломії Павличко «Основи», 2001. 670с.
13. Бодров В.А., Ложкин Г.В., Плющ А.Н. Нелинейная модель мотивационной сферы личности // Психол. журн. 2001. Т. 22, № 2. С.90-100.
14. Божович Л.И. Избранные психологические труды: проблемы формирования личности. / Под ред. Д.И. Фильдштейн. М.: Междунар. пед. академия, 1995. 209 с.
15. Бондарчук О.І. Психологічні умови становлення мотивації керівників загальноосвітніх шкіл до професійного вдосконалення // Актуальні проблеми психології. Том 1.: Соціальна психологія. Психологія управління. Організаційна психологія / За ред. С.Д.Максименка, Л.М. Карамушки. К.: Ін-т психології ім. Г.С. Костюка АПН України, 2001 . Вип. 1. С. 111-115.
16. Булычкина Г.Е. Мотивация трудовой деятельности предпринимателей // Становление нового российского предпринимательства. М.: Институт экономики РАН, 1993. С. 119-124.
17.Бурлачук Л.Ф., Морозов С.М. Словарьсправочник по психодиагностике СПб.: Питер Ком, 1999. 528с.
18. Бусыгин А.В. Предпринимательство: Основной курс: Учебник для вузов по специальностям «Менеджмент» и «Нац. экономика». М.: ИНФРА-М, 1997. 607 с.
19. Бояринцева А.В. Мотивационнокогнитивные характеристики личности молодого предпринимателя. Автореф. ..канд. психол. наук. М., 1995. 23 с.
20. Василенко И.В., Дулина Н.В., Токарева В.Д. Социальные установки молодых предпринимателей // Вестник МГУ. Сер.14. Психология. 1997. №4. С.170-173.
21. Ващенко І.В. Конфлікти: сучасний стан, проблеми та напрямки їх вирішення в органах внутрішніх справ Харків.: ОВС, 2002. 255с.
22. Вебер М. Избранные произведения. М.: Прогресс, 1990. 808 с.
23. Вильданова А.А., Алавидзе Т.Л., Антонюк Е.В. Восприятие частного предпринимательства и частных предпринимателей // Вестник МГУ. Сер.14. Психология. 1997. №4. С.65-72.
24. Вилюнас В.К. Психологические механизмы мотивации человека. М.: Издво Моск. унта, 1990. 282 с.
25. Винославська О.В. Етична мотивація американських та українських професіоналів бізнесу // Зміни у свідомості Українського суспільства на зламі тисячоліть / Редкол. С. Рябов та ін. Київ: Вид. дім «КМ Академія», 2001. С. 167-175.
26. Винославська О.В., Карамушка Л.М. Психологічні особливості мотивації управлінської діяльності керівників традиційних і нових типів навчальних закладів // Актуальні проблеми психології: традиції і сучасність.: Міжнародні Костюківські читання. Київ, 1993. Т. 1. С. 133-141.
27. Винославская Е.В., Ковалева Л.И. Алгоритм исследования мотивации педагогичекой деятельности // Вестник Киев. политехн. ин-та. Вып. 13. С.24-30.
28. Винославська О.В. Психологічний супровід управління персоналом у комерційних організаціях // Актуальні проблеми психології. Том 1.: Економічна психологія. Соціальна психологія. Організаційна психологія: Зб. Наукових праць Інституту психології ім. Г.С. Костюка АПН України / За ред. С.Д. Максименка, Л.М. Карамушки. К.: Міленіум, 2004. Вип.12. С. 148-151.
29. Выготский Л.С. История развития высших психических функций // Собр. соч.: в 6ти т. М.: Педагогика, 1983. Т.3. С. 5-329.
30. Грейнер Л. Эволюция и революция в процессе роста организаций // Вестник С.-Петербургского университета. Серия 8: «Менеджмент». Вып. 4, 2002. С. 76-92.
31. Гришаєв С.В., Немировский В.Г. Социальный портрет молодого предпринимателя // Социологические исследования. 1999. №5. С.40-43.
32. Данишевская Г.А. «Самостоятельные работники в Великобритании» //Социологические исследования. 1992. №9. С.132.
33. Данчева О.В., Швалб Ю.М. Практична психологія в економіці та бізнесі. К.: Лібра, 1998. 270 с.
34. Дейнека О.С., Иванова Н.И. Позитивная динамика в ценностномотивационной системе предпринимателей малого бизнеса // III Всероссийской научнопрактическая конференции «Современные проблемы экономической психологии и этики делового общения в трудовой, управленческой и предпринимательской деятельности» 2326 октября 2000 г.: Материалы конференции СПб.: Издво СПбГУЭФ, 2000. С 71-72.
35. Деханова Н.Г. Мотивация управленческой деятельности: вопросы теории и методологи: Дис. канд. социол. наук. М., 1997. 146 с.
36. Джуэлл Л. Индустриальноорганизационная психология. Учебник для вузов СПб.: Питер, 2001. С.243-276.
37. Друкер П. Рынок: Как выйти в лидеры. Практика и принципы. М.: СП «Бук Чембэр Интернэшнл», 1992. 349 с.
38. Ермолаева Е. П. Предпринимательство: самодиагностика и преодоление психологических барьеров. М.: Академія, 1996. 77 с.
39. Журавлев А.Л. Деловая активность предпринимателей: методы оценки и воздействия. М. : ИП РАН, 1995. 58 с.
40. Журавлев А.Л., Позняков В.П. Социальнопсихологические трудности становления бизнеса в России (анализ группового мнения предпринимателей) // Психол. журн. 1993. №6. С.25-30.
41. Завьялова Е.К., Посохова С.Т. Психология предпринимательства: Учеб. пособие. СПб.: Изд-во С.-Петерб. ун-та, 2004. 296 с.
42. Занюк С.С. Психология мотивации: Навч. посібник. К.: Либідь, 2002. 304 с.
43. Заславская Т.И. Бизнесслой российского общества: сущность, структура, статус // СОЦИС. 1995. №3. С.3-12.
44. Захарова А.Н. Социальнопсихологические факторы в структуре экономического поведения предпринимателей: Автореф. дис. канд. психол. наук: 10.00.05. Ярославль, 2001. 29 с.
45. Зейгарник Б.В., Братусь Б.С. Очерки по психологи аномального развития личности. М.: Издво МГУ, 1980. 169с.
46. Зейгарник Б. В. Патопсихология: Учеб. пособие для студ. вузов. М. : Academia, 1999. 208с.
47. Здравомыслов А. Г., Ядов В. А. Человек и его работа в СССР и после: Учеб. пособие для студ. вузов, обучающихся по спец. «020300 Социология». 2 изд., испр. и доп. М. : Аспект Пресс, 2003. 485с.
48. Зубов В. О., Кривега Л.Д., Косих А.І. Філософія підприємництва. Запоріжжя: Дінас, 2000. 190с.
49. Іванов Ю. Б., Кравченко Ю. І., Хоменко М. М. Вступ до бізнесу. К.: Лібра, 1995. 251 с.
50. Іващенко О.В. Про розвиток жіночого підприємництва в Україні // Філософська і соціологічна думка. 1994. № 12. С.251-252.
51. Иванова Е.Н. Экономическое сознание предпринимателей // Тезисы Международной научнопрактической конференции студентов и аспирантов «Психология ХХІ века» / Под ред. В.Б.Чеснокова. СПб.: Издательство С.-Петербургского университета, 2002. С. 353-354.
52. Иванников В.А. Психологические механизмы волевой регуляции. М.: Издво МГУ, 1991. 142 с.
53. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы СПб: Питер, 2000. 512 с.
54. Ильин С.С. Психологическая готовность к управленческим профессиям и ее диагностика // Прикладная психология. 1999. № 4. С.1-11.
55. Имедадзе И.В. О задачах описания поведения // Психол. журн. 1989. №5. С.23-28.
56. Имедадзе И.В. Проблема полимотивации поведения // Вопросы психологии. 1984. № 6. С.87-94.
57. Исследовапние мотивации достижения: Методическое пособие. Российский госуд. пед. унт им. А. И.Герцена. СПб.: Образование, 1993. 42 с.
58. Казмиренко В.П. Социальная психология организаций: Монографія. К.: МЗУУП, 1993. 384 с.
59. Кален Л.М. Особливості трансформування мотивів у процесі професійної переорієнтації вчителів: Дис. .. канд. психол. наук: 19.00.01 / Інститут психології ім. Г.С.Костюка АПН України. К., 1998. 171 с.
60. Карамушка Л.М., Креденцер О.В., Філь О.А. Система діагностичних методик для вивчення психологічних особливостей підприємницької діяльності // Актуальні проблеми психології. Том 1.: Економічна психологія. Організаційна психологія. Соціальна психологія: Зб. наукових праць Інституту психології ім. Г.С.Костюка АПН України / За наук. ред. С.Д. Максименка, Л.М. Карамушки. К.: Міленіум 2005. Ч. 14. С. 10-16.
61. Карамушка Л.М., Креденцер О.В., Філь О.А. Технологія психологічного забезпечення ефективності підприємницької діяльності // Технології роботи організаційних психологів: Навч. посіб. для студентів вищ. навч. закл. та слухачів ін.тів після диплом. освіти / За наук. ред. Л.М. Карамушки. К.: Фірма «ІНКОС», 2005. С. 308-343.
62. Карамушка Л.М. Психологія управління закладами середньої освіти: Монографія. К.: НікаЦентр, 2000. 332 с.
63. Карамушка Л.М. Психологія управління: Навч. посібник. К.: Міленіум. 2003. 344 с.
64. Карпов А.В. Организационная психология кризисного периода // Прикладная психология. 1999. № 2. С.1-14.
65. Климчук В.А. Тренинг внутренней мотивации. СПб.: Речь, 2005. 76 с.
66. Клочко І.А., Коган Н.М. Моніторинг соціально-психологічних характеристик групових тенденцій у слухачів бізнес-курсів // Актуальні проблеми психології. Том 1.: Економічна психологія. Організаційна психологія. Соціальна психологія: Зб. наукових праць Інституту психології ім. Г.С.Костюка АПН України / За ред. С.Д.Максименка, Л.М. Карамушки. К.: Міленіум 2005. Ч. 16. С. 54-58.
67. Ковалев В.И. Мотивы поведения и деятельности. М.: Наука, 1988. 192 с.
68. Ковалев В.И., Сырникова Н.А. Мотивы труда и адаптация рабочих //Психол. журн. 1985. Т. 6, №6. С.49-59.
69. Кокурина И.Г. Методика изучения трудовой мотивации: Учеб.метод. Пособие для студентов фак. психол. гос. унтов. М.: Издво Моск. унта, 1990. 56 с.
70. Комаров Е.И., Жуплев А.В. Женщинапредприниматель или роза в букете бизнеса // Психология в бизнесе. 1999. №1. С.65-68.
71. Кононов И.Ф., Адаменко Е.В., Ваховский Л.Ф., Панченко Л.Ф. Предпринимательство Луганщины: становление в условиях общественного кризиса. Луганск: Издво Восточноукраинского университета, 1995. С.64-69.
72. Корнілова Т.В., Булыгина В.Г., Корнилов А.П. Личностные предпосылки успешности деятельности брокера // Психол. журн. 1993. №1. С. 90-99.
73. Корнілова Т.В. Диагностика и мотивация готовности к риску. М.: ИП РАН, 1997. С. 84.
74. Котова И.Б., Канаркевич О.С., Петриевский В.Н. Психологическая характеристика предпринимательской деятельности // Материалы Всерос. науч.-практ. конференции «Психологический ресурс в экономике и предпринимательстве». Ставрополь: СКСИ, 2002. С. 23-31.
75. Краева Н. М., Минеев В. Н. Особенности развития российского предпринимательства // Общество и экономика. 1995. № 4. С. 76-78.
76. Креденцер О.В. Психологічні аспекти підприємницької діяльності в сфері торгового бізнесу // Актуальні проблеми психології. Том 1.: Економічна психологія. Організаційна психологія. Соціальна психологія: Зб. наукових праць Інституту психології ім. Г.С.Костюка АПН України / За наук. ред. С.Д. Максименка, Л.М. Карамушки. К.: Міленіум 2003. Вип. 12. С. 3-9.
77. Креденцер О.В. Теоретичний аналіз психологічних основ підприємництва // Актуальні проблеми психології. Том 1.: Економічна психологія. Організаційна психологія. Соціальна психологія: Зб. наукових праць Інституту психології ім. Г.С.Костюка АПН України / За наук. ред. С.Д. Максименка, Л.М. Карамушки. К.: Міленіум 2005. Ч. 14. С. 23-28.
78. Кушелевич Е.И., Филонович С.Р. Модели жизненных циклов организаций // Менеджмент: век XX - век XXI. М.: Экономистъ, 2004. С. 304-320.
79. Лагутін В.Д. Людина і економіка: соціоекономіка: Навчальний посібник для вузів. К.: Просвіта, 1996. 336 с.
80. Лапуста М.Г., Шаршукова Л.Г. Риски в предпринимательской деятельности. М.: ИНФРА-М. 1998. С.6
81. Леонтьев А.Н. Деятельность. Сознание. Личность. М.: Политиздат, 1975. 303 с.
82. Леонтьев А.Н. Проблемы развития психики. 3е изд. М.: Издво Моск. унта, 1972. 575 с.
83. Леонтьев Д.А. Психология смысла: природа, строение и динамика смысловой реальности. 2е, испр. изд. М.: Смысл, 2003. 487 с.
84. Леонтьев Д.А. Тест смысложизненных ориентаций. М.: Смысл, 1992. 16 с.
85. Либин А.В. Дифференциальная психология: на пересечении российских, еропейских и американских традиций: Учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по направлению и специальностям психологии. Москва : Эксмо, 2006. 542 с.
86. Ложкін Г.В., Спасєнніков В.В. Економічна психологія: Навч. посіб. 2-ге вид-ня, переробл. і доповн. К.: ВД «Професіонал», 2006. 400 с.
87. МагомедЭминов М.Ш. Мотивация достижения: Структура и механизмы: Автореф. дис. канд. психол. наук: 19.00.01 / МГУ им. М.В.Ломоносова. М., 1987. 23 с.
88. Магун В.С. Российские трудовые ценности в сравнительной перспективе // Социологические чтения. Выпуск 2. М.: Институт социологии РАН, 1997. С.15-21.
89. МаксименкоС.Д., Карамушка Л.М., Креденцер О.В. Про предмет економічної психології та її місце в системі підготовки фахівців в Україні // Актуальні проблеми психології. Том 1.: Економічна психологія. Організаційна психологія. Соціальна психологія: Зб. наукових праць Інституту психології ім. Г.С. Костюка АПН України / За ред. С.Д. Максименко, Л.М. Карамушки К.: Міленіум, 2003. Вип. 11. С. 3-9.
90. МаксименкоС.Д. Розвиток психіки в онтогенезі. К.: Форум, 2002. Т.1.: Теоретико-методологічні проблеми генетичної психології. 319с.
91. МаксименкоС.Д. Теорія і практика психолого-педагогічного дослідження. К.: НДІП, 1990. 240 с.
92. Малахов С.В. Основы экономической психологии. Учебное пособие. Институт экономической политики. М., 1992. С.34.
93. Маринец И. Н. Содержание и классификация организационных изменений // Вестник СевКавГТУ. Серия «Экономика». 2003. № 2 (10). С.73-76.
94. Маркова А.К., Матис Т.А., Орлов А.Б. Формирование мотивации учения . М.: Просвещение, 1990. 192 с.
95. Маркова А.К. Психологические особенности педагогической деятельности, общения и личности учителя // Школа и производство. 1988. №13. С.6-9.
96. Маркова А.К. Пути исследования мотивации учебной деятельности школьников // Вопросы психологии. 1980. №5. С.47-59.
97. Мартюшев Д.Г. Некоторые отличительные особенности ценностных ориентаций представителей малого и среднего бизнеса современной России // III Всероссийская научно-практическая конференция «Современные проблемы экономической психологии и этики делового общения в трудовой, управленческой и предпринимательской деятельности» 23-26 октября 2000 г.: Материалы конференции СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2000. С. 147-150.
98. Марченко В.В. Социальнопсихологический портрет предпринимателей и руководителей коммерческих предприятий. Дис. канд. психол. наук. М., 1993. 144 с.
99. Маршал А. Принципы политической экономии. М.: Прогресс, 1982. Т.1. 416 с.
100. Маслов В. Мораль современных предпринимателей России // Предпринимательство. 2000. №2. С.52-94.
101. Маслоу А. Новые рубежи человеческой природы. М.: Смысл, 1999. 424 с.
102. Матюхина М.В. Мотивация учения младших школьников. М.: Педагогика, 1984. 144 с.
103. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 1995. 700 с.
104. Мильман В. Э. Внутренняя и внешняя мотивация учебной деятельности // Вопросы психологии. 1987. № 5. С. 129-139.
105. Москаленко В.В. Підприємництво як предмет дослідження економічної психології // Актуальні проблеми психології. Том 1.: Економічна психологія. Організаційна психологія. Соціальна психологія: Зб. наукових праць Інституту психології ім. Г.С. Костюка АПН України / За ред. С.Д. Максименка, Л.М. Карамушки. К.: Міленіум 2003. Ч. 11. С. 17-20.
106. Москаленко В.В. Соціальна психологія: Підруч. для студ. вищ. навч. закл. / АПН України; Інститут психології ім. Г.С.Костюка. К. : Центр навчальної літератури, 2005. 624 с.
107. Москаленко В.В. Сучасні напрямки досліджень в економічній психології // Соціальна психологія. 2004. № 3. С. 3-21.
108. Мотивация // Кр. психол. словарь / Под общ. ред. А.В. Петровского, М.Г. Ярошевского. М.: Политиздат, 1985. С.189-190.
109. Музика О.О. Мотивація творчої активності технічно обдарованих підлітків: Автореф. дис .. канд. психол. наук: 19.00.07 / Інститут психології ім. Г.С.Костюка АПН України. К., 2001. 17 с.
110. Мусаэлян И.Э., Сливницкий Ю.О. О возможности применения модели актуального конфликта для психологического анализа предпринимательской деятельности // Вестн. Моск. унта. Сер. 14. Психология. 2000. № 3. С.22-31.
111. Мусаэлян И.Е., Сливницкий Ю.О. Психология предпринимательства новая область отечественной психологической науки // Вестник МГУ. Сер. 14. Психология. 1995. №1. С.3-8.
112. Мясищев В.Н. Психология отношений. М.Воронеж, 1995. 355 с.
113. Найт Ф. Понятие риска и неопределенности // Thesis. 1994. №3. С. 12-28.
114. Насиновская Е.Е. Методы изучения мотивации личности: Опыт исследования личностно-смыслового аспекта мотивации. М.: Изд-во МГ