ПСИХОЛОГІЧНІ УМОВИ ПРОФЕСІЙНОЇ СУМІСНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ В АДМІНІСТРАТИВНІЙ ДІЯЛЬНОСТІ : ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ УСЛОВИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СОВМЕСТИМОСТИ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ В АДМИНИСТРАТИВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Краткое описание

Міністерство внутрішніх справ України
Харківський національний університет внутрішніх справ

На правах рукопису

ЛИТВИНЕНКО ДАРИНА МИКОЛАЇВНА

УДК [159. 9.072:351.743](477)

ПСИХОЛОГІЧНІ УМОВИ ПРОФЕСІЙНОЇ СУМІСНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ В АДМІНІСТРАТИВНІЙ ДІЯЛЬНОСТІ

19.00.06 – юридична психологія

Дисертація на здобуття наукового ступеня
кандидата психологічних наук

Науковий керівник:
Макаренко Павло Валентинович
кандидат психологічних наук, доцент

Харків – 2012

ЗМІСТ

ВСТУП 4
РОЗДІЛ І. СУЧАСНІ ТЕОРЕТИЧНІ ПІДХОДИ ДО ПРОБЛЕМИ СПІЛЬНОЇ ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ 11
1.1. Сучасні наукові підходи до визначення феномену психологічної сумісності 11
1.2. Проблема професійної сумісності працівників органів внутрішніх справ: умови, показники та рівні 19
1.3. Психологічні особливості професійної діяльності працівників органів внутрішніх справ, які здійснюють адміністративну діяльність 37
Висновки за першим розділом 49
РОЗДІЛ ІІ. ПСИХОЛОГІЧНІ ЧИННИКИ ТА СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНІ УМОВИ ПРОФЕСІЙНОЇ СУМІСНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ ПАТРУЛЬНОЇ СЛУЖБИ МІЛІЦІЇ У СПІЛЬНІЙ ПРОФЕСІЙНІЙ ДІЯЛЬНОСТІ 52
2.1. Методологічні основи дослідження професійної сумісності працівників органів внутрішніх справ у спільній діяльності, загальна характеристика етапів, методів та вибірки дослідження 52
2.2. Соціально-психологічні чинники незадоволеності працівників патрульної служби міліції спільною професійною діяльністю 69
2.3. Особливості професійної сумісності працівників патрульної служби міліції у горизонтальних діадних відносинах 73
2.3.1. Дослідження індивідуально-психологічних характеристик у діадах працівників патрульної служби міліції 73
2.3.2. Дослідження показників потребово-мотиваційної сфери у діадах працівників патрульної служби міліції 83
2.3.3. Дослідження показників міжособистісної взаємодії у діадах працівників патрульної служби міліції 103
2.4. Особливості професійної сумісності працівників патрульної служби міліції у вертикальних відносинах «керівник – підлеглі» 112
Висновки за другим розділом 129
РОЗДІЛ ІІІ. ШЛЯХИ ОПТИМІЗАЦІЇ ПРОЦЕСУ ФОРМУВАННЯ ПСИХОЛОГІЧНОЇ СУМІСНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ У СПІЛЬНІЙ АДМІНІСТРАТИВНІЙ ДІЯЛЬНОСТІ 133
3.1. Практичні рекомендації щодо психологічного супроводження працівників органів внутрішніх справ, які здійснюють адміністративну діяльність 133
Висновки за третім розділом 143
ВИСНОВКИ 145
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 148
ДОДАТКИ 168

ВСТУП

Актуальність теми дослідження. Основним змістом адміністративної діяльності органів внутрішніх справ є контроль громадського порядку, забезпечення високого рівня особистої і майнової безпеки громадян та суспільства. Адміністративна діяльність реалізовується працівниками патрульної служби міліції виключно у груповому вигляді через спільно-взаємодіючі наряди, патрулі, пересувні групи, пости, які фактично є стійкими мікрогрупами спілкування.
Проблема формування ефективних малих груп обумовлює необхідність вирішення питання професійної сумісності їх членів, що неодноразово підкреслювалось низкою авторів (В. Бодров, Р. Кричевський, В. Лєбєдєв, М. Обозов, Б. Паригін, К. Платонов, М. Сєтров, Л. Собчик та ін.). Проблема психологічної сумісності працівників ОВС, які здійснюють адміністративну діяльність, зумовлена особливостями професійної діяльності, а саме, тривалим часом спільної взаємодії, взаємозалежністю, потребою у взаємній довірі при виконанні службових завдань.
Реформування системи органів внутрішніх справ України у сучасних умовах нерозривно пов’язано із пошуком шляхів удосконалення діяльності служби психологічного забезпечення. Наказ МВС від 28.07.2004 № 842 «Про подальший розвиток служби психологічного забезпечення діяльності органів та підрозділів внутрішніх справ» встановлює основні функції служби психологічного забезпечення, серед яких – надання рекомендацій з питань раціонального розподілу кадрів у колективах, з урахуванням індивідуально-психологічних характеристик працівників органів внутрішніх справ України та їх психологічної сумісності.
У сучасній юридичній психології активно вивчаються різні аспекти професійної діяльності та особистості працівників органів внутрішніх справ. Детально вивчені проблеми професійного добору та психологічного супроводу працівників патрульної служби міліції, складена професіограма працівників, що здійснюють адміністративну діяльність (М. Ануфрієв, О. Бандурка, В. Васильєв, О. Землянська, В. Синявський, Ю. Ірхін, Т. Нещерет, О. Цільмак), проаналізовані психологічні особливості прояву особистісних характеристик працівників патрульної служби міліції у різних ситуаціях службової діяльності (Б. Бовін, Г. Попова, А. Сафронов, О. Тімченко). Однак проблема професійної сумісності працівників міліції, які здійснюють адміністративну діяльність, залишається недостатньо розробленою та вимагає ретельного вивчення.
Доцільність та перспективність роботи у напрямку комплектування колективів органів внутрішніх справ, зокрема у патрульній службі міліції, за принципом професійної сумісності працівників закріплена у нормативних документах, однак необхідна для цього науково-методична база відсутня.
Актуальність дослідження обумовлена тим, що наукове обґрунтування умов професійної сумісності та визначення шляхів її підсилення, є перспективним резервом підвищення ефективності здійснення працівниками органів внутрішніх справ адміністративної діяльності, зміцнення дисципліни і законності в колективах. Недостатньо дослідженими залишаються питання критеріїв оцінки психологічної сумісності працівників ОВС, її прогнозування та формування в ході професійної підготовки. Необхідність теоретичного обґрунтування вказаної проблеми в межах юридичної психології та потреба її практичної розробки зумовили необхідність дослідження психологічної сумісності працівників ОВС в спільній службовій діяльності.
Зв’язок роботи з науковими програмами, планами, темами. Дисертаційне дослідження виконувалось згідно з переліком Пріоритетних напрямків забезпечення діяльності органів внутрішніх справ України на період 2010–2014 років (наказ МВС України від 29.07.2010 № 347; додаток 15, п. 18 «Психологічне забезпечення професійної підготовки та адаптації працівників міліції», п. 19 «Підвищення ефективності психологічного супроводження діяльності міліцейських колективів»).
Тема затверджена рішенням Вченої ради Харківського національного університету внутрішніх справ (протокол № 11 від 23 грудня 2011 р.), узгоджена Академією педагогічних наук України рішенням бюро Міжвідомчої ради з координації наукових досліджень з педагогічних і психологічних наук України (протокол № 2 від 28 лютого 2012 р.), виконана відповідно до плану науково-дослідної роботи кафедри психології та педагогіки факультету психології, менеджменту, соціальних та інформаційних технологій Харківського національного університету внутрішніх справ.
Мета дослідження – обґрунтувати соціально-психологічні та особистісні умови професійної сумісності працівників органів внутрішніх справ в адміністративній діяльності та запропонувати шляхи вдосконалення психологічного супроводження адміністративної діяльності.
Основні завдання дослідження:
1. Здійснити комплексний аналіз теоретичних підходів і узагальнити результати психологічних досліджень феномену психологічної сумісності людей у спільній професійній діяльності у сучасній науковій літературі.
2. Виявити індивідуально-психологічні чинники та соціально-психологічні умови професійної сумісності працівників органів внутрішніх справ у спільній адміністративній діяльності.
3. Визначити показники та обґрунтувати компоненти структури професійної сумісності працівників органів внутрішніх справ у спільній адміністративній діяльності.
4. Розробити практичні рекомендації щодо професійно-психологічного відбору та психологічного супроводження працівників органів внутрішніх справ, які здійснюють адміністративну діяльність.
Об’єкт дослідження – особистість в контексті її спільної професійної діяльності.
Предмет дослідження – психологічні умови професійної сумісності працівників органів внутрішніх справ в адміністративній діяльності.
Методи дослідження. Для вирішення поставлених завдань використовувався комплекс взаємопов’язаних методів дослідження, а саме: теоретичний – аналіз наукової літератури (підрозділи 1.1, 1.2, 1.3) та нормативно-правових актів з питань психологічного супроводження оперативно-службової діяльності органів внутрішніх справ України та організації психопрофілактичної роботи з особовим складом органів та підрозділів внутрішніх справ України (підрозділ 1.3); формально-логічний – порівняння, узагальнення, систематизація і класифікація отриманої в ході емпіричного дослідження інформації (підрозділи 2.1., 2.2, 2.3, 2.4); емпіричний – анкетування, інтерв’ю, експертні оцінки, методи психологічного тестування (підрозділи 2.2, 2.3, 2.4); методи математичного і статистичного аналізу: φ–критерій кутового перетворення Фішера, коефіцієнт rs рангової кореляції Спірмена, t–критерій Стьюдента, ієрархічний кластерний аналіз, багатовимірне шкалювання, факторний аналіз (підрозділи 2.2, 2.3, 2.4).
Вибір психодіагностичних методик зумовлений необхідністю комплексного дослідження феномену професійної сумісності за рівнями: особистісних властивостей (багатофаторна особистісна методика Р. Кетелла), потребово-мотиваційного (методика вивчення структури мотиваційної сфери особистості В. Мільмана, методика вивчення ціннісних регуляторів організаційної поведінки персоналу Т. Кабаченка, методика вивчення актуальних факторів задоволеності працею Ф. Герцберга), ціннісно-смислового (методика «Колірні метафори» І. Соломіна, методика Шварца для вивчення життєвих цінностей в адаптації В. Карандашева), міжособистісної взаємодії (тест-опитувальник FIRO-B У. Шутца, методика діагностики міжособистісних відносин Л. Собчик). Поза розглядом залишився рівень формально-динамічних особливостей особистості, з огляду на вже існуючу в ОВС методику комплектування груп на основі показників темпераменту.
Теоретико-методологічну основу роботи склали: положення, пов’язані з концепцією єдності свідомості, діяльності та спілкування, системного підходу до особистості (С. Бочарова, Л. Виготський, Г. Костюк, О. Леонтьєв, Б. Ломов, С. Максименко, С. Рубінштейн); концепції професіоналізму та психологічного супроводу діяльності правоохоронця (М. Ануфрієв, О. Бандурка, Л. Балабанова, В. Барко, В. Васильєв, О. Землянська, В. Медведєв, Г. Попова, О. Тімченко, О. Цільмак, Ю. Чуфаровський), концепції психологічної сумісності людей у спільній діяльності (А. Бодальов, В. Бодров, М. Д’яченко, Є. Ільїн, Є. Клімов, В. Лєбєдєв, Г. Ложкін, М. Обозов, Б. Паригін, А. Петровський, Б. Тєплов, У. Шутц та інші).
У дослідженні враховані положення нормативно-правових актів України, відомчі накази й розпорядження, що регулюють адміністративну діяльність, психологічне супроводження оперативно-службової діяльності органів внутрішніх справ України, психопрофілактичну роботу з особовим складом органів та підрозділів внутрішніх справ України, психологічну підготовку працівників правоохоронних органів.
Емпірична основа дослідження – результати анкетування та психодіагностики 185 працівників патрульної служби міліції Дніпропетровської та Харківської областей у віці 24–38 років, серед яких 19 офіцерів – командирів рот і взводів та 166 патрульних працівників рядового та сержантського складу.
Наукова новизна одержаних результатів полягає в тому, що сформульовано низку нових положень і висновків, окремі положення уточнено й доповнено, а саме:
вперше:
- визначено структуру та компоненти професійної сумісності працівників органів внутрішніх справ, які здійснюють адміністративну діяльність;
удосконалено:
- заходи психологічного супроводження адміністративної діяльності працівників патрульної служби міліції з метою формування та підсилення психологічної сумісності у групах;
набули подальшого розвитку:
- поняття професійної сумісності працівників ОВС та систематизація сучасних наукових підходів до проблеми вивчення психологічних закономірностей професійної сумісності людей у спільній професійній діяльності;
- наукові уявлення про специфіку міжособистісної взаємодії у стійких діадах спілкування працівників органів внутрішніх справ та про особистість керівника ОВС у системі спільної з підлеглими професійної діяльності.
Практичне значення отриманих результатів полягає в тому, що результати дисертаційного дослідження можуть використовуватися для вдосконалення системи заходів психопрофілактики та професійно-психологічної підготовки працівників міліції і навчально-виховного процесу у ВНЗ МВС України.
Результати дисертаційного дослідження були впроваджені:
у процес службової діяльності за напрямками: психопрофілактичної роботи (індивідуальне психологічне консультування та психокорекційна робота з працівниками ОВС), психологічного супроводження роботи з персоналом (при комплектуванні постійно-діючих груп та нарядів), професійно-психологічної підготовки особового складу територіальних підрозділів Харківського МУ ГУВМС України в Харківській області (акт впровадження від 01.03.2012) та ВПЗ УКЗ ГУМВС України в Харківській області (акт впровадження від 05.03.2012).
у службово-професійній підготовці при проведенні психологічної підготовки працівників міліції Марганецького МВ ГУМВС України в Дніпропетровській області (акт впровадження від 06.03.2012) та ВКЗ УДСО при ГУМВС України в АР Крим (акт впровадження від 05.04.2012);
у навчально-виховному процесі при викладанні навчальних дисциплін: «Основи психологічного консультування», «Психологія управління», «Психологічне супроводження оперативно-службової діяльності», «Професійно-психологічна підготовка працівників слідчих підрозділів + М. Конфліктологія», «Юридична психологія» за напрямками підготовки 6.030102 «Психологія» та 6.030401 «Правознавство» (акт впровадження Харківського національного університету внутрішніх справ від 12.03.2012);
Особистий внесок здобувача. У наукових статтях, написаних у співавторстві з П.В. Макаренком [89; 91], здобувачем здійснено теоретичний аналіз наукової літератури з проблеми психологічної сумісності, проведено емпіричне дослідження та узагальнено його результати.
Апробація результатів дослідження. Основні положення дисертації доповідалися на 5 міжнародних і всеукраїнських науково-практичних конференціях: «Формування корпоративного іміджу сил охорони правопорядку як чинника психологічної безпеки» (Харків, 2011); «Актуальні проблеми сучасної психології та педагогіки вищих навчальних закладів МВС України» (Харків, 2011); «Наукове забезпечення службово-бойової діяльності внутрішніх військ МВС України» (Харків, 2012); «Роль та місце ОВС у розбудові демократичної правової держави» (Одеса, 2012); «Держава і право: проблеми становлення і стратегія розвитку» (Суми, 2012).
Публікації. Основні результати дослідження відображено у 11 публікаціях, 5 з яких – статті у фахових наукових виданнях із психологічних наук, затверджених ВАК України; 6 – тези доповідей у збірниках матеріалів наукових конференцій.
Структура дисертації. Дисертаційна робота складається зі вступу, трьох розділів, висновків до кожного розділу, загальних висновків, додатків, списку використаних джерел (199 найменувань, з них 12 – іноземною мовою). Загальний обсяг роботи – 172 сторінки, з них 147 сторінок займає основна частина. Текст дисертації містить 13 таблиць і 12 рисунків, що займають 12 сторінок та додатки на 5 сторінках.

Список литературы

ВИСНОВКИ

Реалізація поставленої мети та виконання завдань дослідження дало можливість одержати теоретичні та емпіричні результати, аналіз яких дозволяє зробити наступні висновки:
1. На основі аналізу існуючих теоретичних підходів визначено, що феномен психологічної сумісності є складовою феномену професійної сумісності. Психологічна сумісність у дослідженнях аналізується на різних рівнях: як діадний феномен, як сумісність особистості та групи, як сумісність членів малих груп. Основними проблемами у дослідженнях психологічної сумісності є обґрунтування вичерпного набору характеристик, які обумовлюють психологічну сумісність людей та складність віднесення особистості до визначеного типу.
Запропоновано власне тлумачення професійної сумісності як багаторівневого феномену, який забезпечує диспозицію людини до підвищення взаємної задоволеності та ефективності праці з конкретним партнером в умовах спільної професійної діяльності за рахунок взаємодії індивідуальних властивостей в ході спілкування.
Доведено, що професійна сумісність працівників виступає необхідною умовою і наслідком взаємної задоволеності у спільній діяльності, що є підґрунтям ефективного здійснення підрозділами патрульно-постовою службою міліції адміністративно-наглядової діяльності.
2. Виявлено, що відмінності між уявленнями працівників ППСМ про те, якими повинні бути напарники, та реальним станом справ, слугують джерелом невдоволеності спільною службовою діяльністю. Працівники ППСМ висувають мало вимог до зовнішності, інтелекту та професійно-важливих якостей напарників. Значно більшою мірою досліджувані воліли б обирати напарників за рисами характеру та особистості. Складений контрольний список особистісних характеристик працівників ППСМ може бути використаний для створення методичного інструментарію з визначення психологічної сумісності.
3. Визначені умови професійної сумісності працівників ППСМ у горизонтальній площині діадних відносин «патрульний – патрульний».
У працівників ППСМ з психологічно сумісних діад сформовані вольові якості, здібності до саморегуляції поведінки та психічних станів. Такі працівники характеризуються узгодженістю за показниками емоційної стійкості, нормативності поведінки, самоконтролю та тривожності. Подібність членів діад за показниками домінантності та сміливості негативно впливає на прогноз психологічної сумісності.
В мотиваційній сфері психологічно сумісних працівників ППСМ більшою мірою актуалізуються мотиви загальної і творчої активності, соціальної корисності. Для психологічно сумісних працівників ППСМ важливими чинниками задоволеності працею є фінансовий фактор та фактор позитивної оцінки змісту діяльності. Ціннісно-мотиваційними регуляторами організаційної поведінки психологічно сумісних досліджуваних є, насамперед, можливість більш високих заробітків, мінімізація зусиль і комфортність праці, зручність роботі і стабільність змісту професійної діяльності.
Виявлена узгодженість членів психологічно сумісних діад працівників ППСМ за показниками мотивації комфорту, спілкування та загальної активності. Аналіз типів мотиваційних профілів підтвердив, що загальна спрямованість на продуктивну професійну діяльність, стабільна соціальна позиція і прагнення до творчості і самоствердження виступають умовами професійної сумісності працівників ППСМ, а переважання споживацьких мотивів над виробничими та розвиваючими, не сприяє утворенню психологічно сумісних діад спілкування.
В усталених діадах спілкування працівників ППСМ відбувається ідентифікація партнерів за стилями взаємодії, працівники не диференціюють стиль спілкування своїх напарників. Психологічно сумісні працівники вважають, що «говорять однією мовою» з напарниками. Однією з умов психологічної сумісності працівників ОВС є прийняття чужої авторитарності та готовність певним чином підкорятись партнеру.
Реальні стилі спілкування у психологічно сумісних діадах працівників ППСМ значно відрізняються. За результатами багатовимірного шкалювання матриць індивідуальних відмінностей стилів спілкування показано, що практично усі стилі спілкування схильні до компліментарності. Виключення складають авторитарний, залежний та дружелюбний стилі спілкування, за якими члени сумісних діад узгоджуються. Констатована наявність компліментарних відносин між тенденціями «контроль – включеність» та «контроль – афектація» у психологічно сумісних діадах працівників ППСМ.
4. Встановлені умови професійної сумісності працівників ППСМ у площині вертикальних відносин «командир – підлеглі». Констатовано, що вертикальна психологічна сумісність ґрунтується здебільшого на особливостях системи ставлень та ціннісно-смислової сфери керівників підрозділів ППСМ.
Встановлені особливості ціннісно-смислової сфери керівників колективів ППСМ, психологічно сумісних з підлеглими. У таких керівників діагностовано високу значимість освіти та поєднання її з професійною діяльністю, яка виступає джерелом досвіду. Вони розуміють фізичну активність як джерело матеріальної стабільності і прагнуть підвищувати свій рівень фізичної підготовленості. Констатований розподіл сфер професії та дозвілля у свідомості таких керівників.
Перспективою подальшої роботи є вивчення динамічних особливостей професійної сумісності в ході розвитку діад та груп спілкування працівників міліції та подальше розширення заходів психологічного супроводження діяльності органів внутрішніх справ за напрямком комплектування малих груп та колективів.

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

1. Авдеев Е.С. Влияние психологической совместимости на эффективность деятельности трудовых коллективов / Е.С. Авдеев // Юридическая психология. –М., 2009. –№ 1.– С. 24-27.
2. Авдеев Е.С. Роль и место психологической совместимости в совместной деятельности команды / Е.С. Авдеев // Юридическая психология. – М., 2009. – № 3.–С. 38-42.
3. Административная деятельность органов внутренних дел : учебное пособие / под ред. В.Я. Кикотя. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 222 с.
4. Адміністративна діяльність: підручник / під заг. ред. О.М. Бандурки. –Харків: ХНУВС, 2004. – 248 с.
5. Адміністративна діяльність органів внутрішніх справ: підручник / під заг. ред. І.П. Голосніченка, Я.Ю. Кондратьєва. – К. : НАВСУ, 1995. – 178 с.
6. Акофф Р.Л. О целеустремленных системах / Р.Л. Акофф, Ф.И. Эмери.– М.: Радио и связь, 1974. – 271 с.
7. Александров Д.О. Психологічне забезпечення оперативно-службової діяльності працівників ОВС (професійно-психологічна підготовка працівників оперативних підрозділів) / Д.О. Александров, Г.О. Юхновець, Л.І. Казміренко та ін. – К., 2002. – 107 c.
8. Алешина Ю.Е. Индивидуальное и семейное психологическое консультирование / Ю.В. Алешина. – М. : Класс, 2000. – 208 с.
9. Аллахвердова О.В. Исследование мотивационных компонентов совместной деятельности / О.В. Аллахвердова // Совместная деятельность. – М. : Наука, 1988. – С. 112-122.
10. Ананьев Б.Г. Человек как предмет познания / Б.Г. Ананьев. – Л.: Изд-во Ленингр. ун-та, 1968. – 339 с.
11. Анастази А. Психологическое тестирование / А. Анастази, С. Урбина. – [7-е изд.]. – СПб. : Питер, 2009. – 688 с.
12. Андреева Г.М. Социальная психология: Учебник для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению специальности "Психология" / Г.М. Андреева. – изд. 5-е, испр. и доп. – М.: Аспект Пресс, 2009. – 362 с.
13. Андросюк В.Г. та ін. Психологічне забезпечення оперативно-службової діяльності працівників міліції (У двох частинах). Психологічне супроводження оперативно-службової діяльності працівників органів внутрішніх справ в екстремальних умовах. Частина II: навчально-методичний посібник / В.Г. Андросюк, Л.І. Казміренко, Я.Ю. Кондратьєв. – К. : НАВСУ, 2003. – 260 с.
14. Ануфрієв М.І. та ін. Професіографічна характеристика основних видів діяльності в органах внутрішніх справ (кваліфікаційні характеристики професій, професіограми основних спеціальностей) : довідник / М.І. Ануфрієв, Ю.Б. Ірхін, М.Н. Курко та ін. – К. : МВС України, 2003. – 80 с.
15. Анцупов А.Я. Социально-психологическая оценка персонала : учеб. пособие для студ. вузов / А.Я. Анцупов, В.В. Ковалев. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006. – 303 с.
16. Бандурка А.М. Психология управления : учебное пособие / А.М. Бандурка, С.П. Бочарова, Е.В. Землянская. – Х. : Титул, 2007. – 532 с.
17. Бандурка А.М. Юридическая психология : монография / А.М. Бандурка, Е.В. Землянская, С.П. Бочарова. – Изд. 2-е, доп. и перераб. – Х. : Титул, 2006. – 750 с.
18. Бандурка О.М. Екстремальна юридична психологія в діяльності персоналу органів внутрішніх справ України : навч.-практ. посіб. / О.М. Бандурка, В.С. Венедиктов, О.В. Тімченко, В.Є. Христенко. – Х. : Нац. ун-т внутр. справ, 2005. – 319 с.
19. Барановская М.С. Классификация исследований психологической совместимости / М.С. Барановская // Белорусский психологический журнал. – 2005. – №2. – С.51-57.
20. Барко В.І. Професійний відбір кадрів до органів внутрішніх справ (психологічний аспект): Монографія. – К. : Ніка-Центр, 2002. – 296 с.
21. Бодалев А.А. Личность и общение: Избр. психол. тр. / А.А. Бодалев. – 2-е изд., перераб. – М.: Междунар. пед. акад., 1995 – 324 с.
22. Бодров В.А. Информационный стресс: Учебное пособие для вузов / В.А. Бодров. – М.: ПЕРСЭ, 2000. – 352 с.
23. Бодров В.А. Оценка психологической совместимости летных экипажей / В.А. Бодров, Н.Ф. Третьякова // Психологический журнал. – 1990.– № 3.– С. 50-59.
24. Бодров В.А. Психологическая диагностика уровня сплоченности летных экипажей / В.А. Бодров, Н.Ф. Лукьянова // Психологический журнал. – 1982. – Т. 3. – № 5. – С. 123-133.
25. Бодров В.А. Психология и надежность: человек в системах управления техникой / В.А. Бодров, В.Я. Орлов. – М. : ИП РАН, 1998. – 288 с.
26. Бодров В.А. Психология профессиональной пригодности : учебное пособие для вузов / В.А. Бодров. – М. ПЕР СЭ, 2001 – 511 с.
27. Бойко В.В. Социально-психологический климат и личность / В.В. Бойко, А.Г. Ковалев, В.Н. Панферов. – М.: Наука, 1983. – 207с.
28. Бойко С.В. Загальні підходи до формування малих виробничих структур / С.В. Бойко, О.М. Рева // Бізнесінформ. – 2010. –№ 4(2). – С. 133-137.
29. Бойко С.В.Классификация исследований психологической совместимости / С.В. Бойко // Белорусский психологический журнал. – 2005. – №2(6). – С. 51-57.
30. Бойко С.В. Методика исследования психологической совместимости сотрудников кафедр вузов / С.В. Бойко // Весцi БДПУ. Сер. «Педагогiка. Псiхaлогiя. Фiлaлогiя». – 2007. – №3 (53). – С. 45-49.
31. Бринзак С.С. Психологічна сумісність та успішність спортивної команди / С.С. Бринзак // Теорія і методика фізичного виховання і спорту. – 2006. – №3. – С. 71-73.
32. Бринзак С. Психологічна сумісність та методика її дослідження / С. Бринзак, М. Воробйов // Теорія і методика фізичного виховання і спорту. – 2008. – №1. – С. 86-89.
33. Бурлачук Л.Ф. Словарь-справочник по психодиагностике / Л.Ф. Бурлачук, С.М. Морозов. – СПб. : Питер Ком, 1999. – 528 с.
34. Варій М. Й. Психологія особистості / Мирон Йосипович Варій. – К. : Центр учбової літератури, 2008. – 592 с.
35. Васильев В.Л. Юридическая психология: Ученик для вузов / В.Л. Васильев. – СПб.: Питер, 2004. – 655с.
36. Ващенко І.В. Загальна конфліктологія: Навч. посібник / Під заг. ред. І.В. Ващенко, С.П. Гіренка.вид. –2-е, доп. – Х.: Оригінал, 2001. – 384 с.
37. Віденєєв І.О. Динаміка психологічних особливостей професійної самореалізації співробітників ОВС / І.О. Віденєєв // Матеріали науково-практичної конференції «Актуальні проблеми сучасної психології та педагогіки вищих навчальних закладів МВС України». – Харків : ХНУВС, 2010. – С. 129-132.
38. Волков И.П. Социальная психология малых групп и коллективов: Автореф. дис... докт. психол. наук / И.П. Волков. – Л., 1978.– 31 с.
39. Волкова А.Н. Социально-психологические факторы супружеской совместимости: Дис... канд. психол. наук / А.Н. Волкова. – Л., 1987. – 236 с.
40. Гаврюшенко В.В. Теоретичний аналіз проблеми міжособистісної взаємодії у сучасній психології / В.В. Гаврюшенко // Вісник Національної академії оборони України. Зб. наук. праць. – Київ : НАОУ, 2009. – № 2 (10). – 73-76.
41. Галунько В.В. Адміністративна діяльність міліції України щодо охорони права власності під час забезпечення охорони громадського порядку // Форум права. –2007. –№3. –С.48-51 [Електронний ресурс]. –Режим доступу: http://www.nbuv.gov.ua/ejournals/FP/2007-3/07gvvogp.pdf
42. Глоточкин Л.Д. Методика формирования малых групп с учетом межличностных и операциональных аспектов взаимодействия операторов / Л.Д. Глоточкин, Г.В. Ложкин,В.В. Спасенников// Психологический журнал. – 1986. – Т. 7.– №1.– С. 22-29.
43. Горбов Ф.Д. Индивидуум и группа в экспериментальной групповой психологии / Ф.Д. Горбов // Проблемы инженерной психологии. – Л., 1964. – С. 41-52.
44. Горбов Ф.Д. Экспериментально-психологическое исследование группы космонавтов / Ф.Д. Горбов, М.А. Новиков // Проблемы космической биологии. – М. : Наука, 1965.– Т. 4.– С. 17-26.
45. Гуревич К.М. Профессиональная пригодность и основные свойства нервной системы / К.М. Гуревич. – М. : Наука, 1970. – 271 с.
46. Дейвисон М. Многомерное шкалирование : методы наглядного представления данных. – М. : Финансы и статистика, 1988.– 254 с.
47. Дикая Л.Г. К вопросу о психологических механизмах регуляции внутригруппового поведения в особых условиях / Л.Г. Дикая, Н.Б. Шкопоров, О.В. Аллахвердова // Социальная психология в современном обществе. – М. : Наука, 1985.– С. 50-60.
48. Довідник типових професійно-кваліфікаційних характеристик основних посад працівників Міністерства внутрішніх справ України / розроб. : С. Мельник, Ю. Юров, В. Гонтар та ін. – К. : ДУ НДІ соціально-трудових відносин ; МВС України, 2006. – 287 с.
49. Довідник типових професійно-кваліфікаційних характеристик посад працівників МВС України та Галузевої класифікації основних посад працівників МВС України : наказ МВС України від 24.03.2006 № 301. – К. : МВС України, 2006. – 220 с.
50. Донцов А.И. Проблемы групповой сплоченности / А.И. Донцов.– М.:МГУ, 1979.– 128 с.
51. Донцов А.И. Психология коллектива. Методологические проблемы исследования: учебное пособие / А.И. Донцов. – М.: МГУ, 1984. – 208 с.
52. Думко Ф.К. Професійно-психологічна підготовка співробітників ОВС / Ф.К. Думко, Г.Є. Запорожцева. – О. : НДРВВ ОІВЕС, 2000. – 47 с.
53. Егоров Ю.Н. О личностных свойствах, обусловливающих успешность деятельности и психологическую совместимость руководителей судовых подразделений / Ю.Н. Егоров, В.В. Кормачев // Психологический журнал. – 1990.– Т. 11.– № 1.– С. 131-137.
54. Еникеев М.И. Юридическая психология: Учебник для вузов / М.И. Еникеев. – М.: Изд-во НОРМА, 2003. – 512с.
55. Жданова І.В. Психологічні аспекти розвитку професійно-важливих якостей особистості працівників ОВС / І.В. Жданова // Вісник ХНПУ ім. Г.С. Сковороди. – 2005. – № 14. – С. 36-39.
56. Журавлев A.Л. Совместная деятельность как объект социально-психологических исследований / А.Л. Журавлев // Совместная деятельность: Методология, теория, практика. – М.: Наука, 1988.– С. 19-36.
57. Журавлев А.Л. Психология совместной деятельности / А.Л.Журавлев. – М. : Институт психологии РАН, 2005. – 640 с.
58. Журавлёв А.Л. Коммуникативные качества личности руководителя и эффективность руководства коллективом / А.Л. Журавлёв // Психологический журнал. –1983.–№ 2. –С. 14-32.
59. Закон України «Про міліцію» // Відомості Верховної Ради УРСР. – 1991. – № 4. – Ст. 20. (зі змінами та доповненнями).
60. Захаров А.В. Комплектование учебных летных экипажей на основе психологической совместимости в процессе первоначального летного обучения : На примере УВАУ ГА : Дис... канд. психол. наук / А.В. Захаров.–М., 2004. – 205 с.
61. Зеер Э.Ф. Психология профессий : учеб. пособие для студентов вузов / Э.Ф. Зеер. – М. : Академический проект, 2003. – 336 с.
62. Ильин Е.П. Дифференциальная психофизиология мужчины и женщины / Е.П.Ильин. – СПб. : Питер, 2006. – 544 с.
63. Ильин Е.П. Дифференциальная психология профессиональной деятельности / Е.П. Ильин. – СПб.: Питер, 2008. – 432 с.
64. Кабаченко Т.С. Психология в управлении человеческими ресурсами: учебное пособие / Т. С. Кабаченко. – СПб.: Питер, 2003. – 400 с.
65. Карандашев В.Н. Методика Шварца для изучения ценностей личности : концепция и методическое руководство. – СПб. : Речь, 2004 – 70 с.
66. Капустина А.Н. Многофакторная личностная методика Р. Кеттелла / А.Н. Капустина. – СПб. : Речь, 2007. – 104 с.
67. Карамушка Л.М. Психологія управління: навч. посіб. / Л.М. Карамушка. – К. : Міленіум, 2003. – 344 с.
68. Караяни А.Г. Прикладная военная психология / А.Г. Караяни, И.В. Сыромятников. – СПб. : Питер, 2006. – 480 с.
69. Климов Е.А. Психология профессионала / Е.А. Климов. – М. : Ин-т практ. психологи ; Воронеж : Модек, 1996. – 400 с.
70. Ковалев В.В. Психологические условия оптимизации межличностных отношений офицеров подразделений Сухопутных войск: Автореф. дис... канд. психол. наук / В.В. Ковалев. –М., 2002. – 24 с.
71. Коломейцев Ю.А. Взаимоотношения в спортивной команде / Ю.А. Коломейцев. – М. : Физкультура и спорт, 1984.– 128 с.
72. Коломинский Я.Л. Психология взаимоотношений в малых группах / Я.Л. Коломинский. – Минск : Тетра-Системас, 2000. – 392 с.
73. Коновалова В.Е. Юридична психологія. Академічний курс : підруч. для студ. юрид. спец. вищ. навч. закладів / В.Е. Коновалова, В.Ю. Шепітько. – К. : Ін Юре, 2004. – 424 с.
74. Корольчук М.С. Соціально-психологічне забезпечення діяльності в звичайних та екстремальних умовах : навч. посіб. для студ. вищих навч. закл. / М.С. Корольчук, В.М. Крайнюк. – К. : Ніка-Центр, 2006. – 580 с.
75. Кравченко О.В. Аналіз динаміки міжособистісних відносин і психологічної сумісності фахівців малих функціональних груп / О.В. Кравченко // Вісник Національної академії Державної прикордонної служби України. – Хмельницький : НДПСУ, 2011. – № 3. – С. 66-78.
76. Кричевский Р.Л. Социальная психология малой группы : учебное пособие для вузов / Р.Л. Кричевский, Е.М. Дубовская. – М. : Аспект Пресс, 2001. – 318 с.
77. Кричевский Р.Л. Межличностная совместимость в игровом спортивном коллективе / Р.Л. Кричевский // Теория и практика физической культуры. – 1980. – № 3. – С. 5-8.
78. Кричевский Р.Л. Межличностная совместимость в малых группах / Р.Л. Кричевский, И.Б. Антонова // Психолого-педагогические проблемы общения. – М., 1980. –С.34-47.
79. Кричевский Р.Л. Проблема межличностной совместимости в зарубежной социальной психологии/ Р.Л. Кричевский // Вопросы психологии. – 1979. – № 5. – С. 161-170.
80. Круткин С.В. Психологическая совместимость как фактор оптимизации комплектования первичных воинских подразделений : Дис... канд. психол. наук / С.В. Круткин. – М., 2004.– 177 с.
81. Куницына В.Н. Межличностное общение : учебник для вузов / В.Н. Куницына, Н.В. Казаринова, В.М. Погольша. – СПб. : Питер, 2001. – 544 с.
82. Лебедев В.И. Личность в экстремальных условиях / В.И. Лебедев. – М. : Политиздат, 1989. – 304 с.
83. Леонов А.А. К проблеме психологи ческой совместимости в межпланетном полете / А.А. Леонов, В.И. Лебедев // Вопросы философии. – 1972. – № 9. – С. 14-27.
84. Леонтьев А.Н. Деятельность. Сознание. Личность / под ред. Д.А. Леонтьева. – М. : Смысл; Академия, 2004. – 346 с.
85. Лефтеров В.О. Психологічні детермінанти загибелі та поранень працівників органів внутрішніх справ : монографія / В.О. Лефетров, О.В. Тімченко. – Донецьк : ДІВС МВС України, 2002. – 324 с.
86. Лєбєдєва С.Ю. Психологічне забезпечення професійної та функціональної надійності фахівців снайперських груп спеціальних підрозділів МВС України: Монографія / С.Ю.Лєбєдєва, О.В.Тімченко. – Харків : ХНАДУ, 2005. – 326 с.
87. Литвиненко Д.М. Індивідуально-психологічні особливості особистості працівників ОВС на різних етапах професійної адаптації / Д.М. Литвиненко // Проблеми екстремальної та кризової психології. Збірник наукових праць. – Вип. 9. – Харків : НУЦЗУ, 2011. – С. 172-177.
88. Литвиненко Д.М. Особливості ціннісно-смислової сфери керівників підрозділів ОВС в аспекті психологічної сумісності з підлеглими / Д.М. Литвиненко // Проблеми екстремальної та кризової психології. Збірник наукових праць. – Вип. 10. – Харків : НУЦЗУ, 2011. – С. 163-170.
89. Литвиненко Д.М. Аналіз сучасного стану проблеми психологічної сумісності людей у спільній діяльності / Д.М. Литвиненко, П.В. Макаренко // Вісник Харківського національного педагогічного університету ім. Г.С. Сковороди. Серія Психологія. – Вип. № 42. Частина 1. – Харків : ХНПУ, 2012. – С. 143-151.
90. Литвиненко Д.М. Особливості використання Его-захисних механізмів працівниками ОВС у спільній професійній діяльності / Д.М. Литвиненко // Вісник національного університету оборони. Збірник наукових праць. – Вип. 1(26) / 2012. – Київ : НУОУ, 2012. – С.184-189.
91. Литвиненко Д.М. Моделі професійно-важливих якостей працівників ОВС у спільній професійній діяльності / Д.М. Литвиненко, П.В. Макаренко // Вісник національного університету оборони. Збірник наукових праць. – Вип. 2(27) / 2012. – Київ : НУОУ, 2012. – С.192-197.
92. Литвиненко Д.М. Професійно-важливі якості особистості керівника колективу ОВС як чинник психологічної сумісності з підлеглими / Д.М. Литвиненко // Формування корпоративного іміджу сил охорони правопорядку як чинника психологічної безпеки: Матеріали науково-практичної конференції з міжнародною участю. – Харків : АВВ МВС України, 2011. – С. 101-103.
93. Литвиненко Д.М. Професійно важливі якості особистості працівників ППСМ як чинник їх психологічної сумісності у спільній професійній діяльності / Д.М. Литвиненко // Актуальні проблеми сучасної психології та педагогіки вищих навчальних закладів МВС України: Матеріали «круглого столу». – Харків : ХНУВС, 2011. – С. 153-156.
94. Литвиненко Д.М. Обґрунтування рівнів психологічної сумісності працівників ОВС у спільній професійній діяльності / Д.М. Литвиненко // Наукове забезпечення службово-бойової діяльності внутрішніх військ МВС України: збірник тез доповідей ІV науково-практичної конференції. – Харків : АВВ МВС, 2012. – С. 84-85.
95. Литвиненко Д.М. Стильові особливості спілкування працівників ОВС в контексті психологічної сумісності / Д.М. Литвиненко // Роль та місце ОВС у розбудові демократичної правової держави: Матеріали ІV міжнародної науково-практичної конференції. – Одеса : ОДУВС, 2012. – С. 165-166.
96. Литвиненко Д.М. Функціонально-рольова сумісність в сім’ях працівників ОВС як чинник успішної професійної діяльності / Д.М. Литвиненко // Держава і право: проблеми становлення і стратегія розвитку : Матеріали V Міжнародної науково-практичної конференції. – Суми : СФ ХНУВС, 2012. – С. 50-53.
97. Литвиненко Д.М. Особливості спілкування працівників ППСМ з різними рівнями задоволеності професійною діяльністю / Д.М. Литвиненко // Актуальні проблеми забезпечення практичної спрямованості підготовки кадрів для органів внутрішніх справ України : Матеріали науково-практичної конференції. – Харків : ХНУВС, 2012. – С. 161-164.
98. Литвинова Г.О. Особливості функціонування емоційної сфери працівників ППСМ в умовах професійної діяльності / Г.О. Литвинова / Автореф. дис. канд. психол. наук: 19.00.06. – Х. : ХНУВС, 2008. – 21 с.
99. Ломов Б.Ф. Совместная (групповая) деятельность людей, формирование трудовых коллективов и психологические аспекты управления ими / Б.В. Ломов // Правовые и социально-психологические аспекты управления. – М. : Знание, 1972. – С. 211-227.
100. Макаренко П.В. Професійна «Я-концепція» майбутніх фахівців правоохоронної діяльності: Автореф. дис… канд. психол.наук : 19.00.06 / П.В. Макаренко. – Харків, 2001. – 18 с.
101. Макаренко П.В. Теоретичні підходи до проблеми психологічної сумісності людей / П.В. Макаренко // Вісник національного університету оборони. Зб. наук. праць. – Київ. : НУОУ, 2012. – Вип. 4(29) – С. 194-197.
102. Макаренко П.В. Особливості соціально-психологічних деструкцій у спільній професійній діяльності працівників ОВС / П.В. Макаренко // Вісник національного університету оборони. Зб. наук. праць. – Київ : НУОУ, 2012. Вип. 1(27). – С. 195-199
103. Маркова А.К. Психология профессионализма / А.К. Маркова. – М. : Знание, 1996. – 256 с.
104. Марченко М.В. Розробка системи виявлення психологічної сумісності в підрозділах МНС України / М.В. Марченко // Проблеми екстремальної та кризової психології. Зб. наук. праць. – Харків : НУЦЗУ, 2010. – Вип.7. – С. 361-370.
105. Матюхина О.И. Проблема психологической совместимости в современной социальной психологии / О.И. Матюхина, С.Е. Поддубный // Современные проблемы психологии управления: Сб. науч. тр. / Отв. ред. Т.П. Емельянова, А.Л. Журавлев. –М., 2002. –С.61-80.
106. Медведєв В.С. Проблеми професійної деформації співробітників ОВС (теоретичний та прикладний аспект) / B.C. Медведєв. – К. : НАВСУ, 1999. – 310 с.
107. Мерлин В.С. Очерк интегрального исследования индивидуальности / Мерлин В.С. – М. : Педагогика, 1986. – 473 с.
108. Методические рекомендации по организации воспитательной работы в органах внутренних дел МВД : приказ МВД РФ от 28.09.2000 №1/18470. – М. : МВД РФ. – 40 с.
109. Методичні рекомендації з виявлення професійної деформації у працівників органів внутрішніх справ України / уклад.: М.Н. Курко, С.В. Омельченко. –К. : МВС України, 2007. – 25 с.
110. Методичні рекомендації про організацію роботи з молодими фахівцями по закріпленню їх на службі в органах внутрішніх справ України : вказівка МВС України від 31.05.2002 № 4964/Ан. – К. : МВС України, 2002. – 13 с.
111. Методичні рекомендації про порядок професійно-психологічного відбору кандидатів на службу в органах внутрішніх справ України : лист ДРП МВС України від 21.06.2007 № 6\2\1-3420. – К. : МВС України, 2007. – 67 с.
112. Мильман В.Э. Метод изучения мотивационной сферы личности. Практикум по психодиагностике. Психодиагностика мотивации и саморегуляции / В.Э. Мильман. – М., 1990. – С. 23-43.
113. Мильман В.Э. Стресс и личностные факторы регуляции деятельности / В.Э. Мильман // Стресс и тревога в спорте. – М.: Физкультура и спорт, 1983.– С. 34-46.
114. Наследов А.Д. SPSS 15: профессиональный статистический анализ данных / А.Д. Наследов. – СПб. : Питер, 2008. – 416 с.
115. Наследов А.Д. Математические методы психологического исследования. Анализ и интерпретация данных / А.Д. Наследов. – СПб. : Речь, 2004. – 360 c.
116. Немов Р.С. Социально-психологические анализ эффективной групповой деятельности коллектива / Р.С. Немов. – М. : Педагогика, 1984.– 200 с.
117. Новиков М.А. Психологические аспекты групповой спортивной деятельности / М.А. Новиков, Е.Б. Самсонов /Теория и практика физической культуры. – 1966. – № 7. – С. 21-25.
118. О морально-психологическом обеспечении оперативно-служебной деятельности органов внутренних дел Российской Федерации : приказ МВД РФ от 11.02.2010 № 80. – М. : МВД РФ, 2010. – 28 с.
119. Об утверждении Положения об основах организации психологического обеспечения работы с личным составом органов внутренних дел : приказ МВД РФ от 26.09.2006 № 770. – М. : МВД РФ, 2006. – 10 с.
120. Обозов Н.Н. К вопросу о факторах, определяющих эффективность групповой работы / Н.Н. Обозов // Теоретические и прикладные проблемы психологии познания людьми друг друга. – Краснодар : КГУ, 1975. – С. 131-133.
121. Обозов Н.Н. Модель регуляции совместной деятельности / Н.Н. Обозов // Социальная психология: История. Теория. Эмпирические исследования. –Л. : ЛГУ, 1979.–С.125-139.
122. Обозов Н.Н. Психологическая совместимость и срабатываемость как факторы эффективности труда / Н.Н. Обозов // Промышленная социальная психология. – Л., 1982.– С.102-108.
123. Обозов Н.Н. Психология межличностного взаимодействия: Автореф. дис... докт. психол наук / Н.Н. Обозов. – Л., 1979. – 30 с.
124. Обозов Н.Н. Совместимость и срабатываемость людей / Н.Н. Обозов. – СПб. : Облик, 2000. – 212 с.
125. Обозов Н.Н. Три подхода к исследованию психологической совместимости / Н.Н. Обозов, А.Н. Обозова // Вопросы психологии. – 1981. – № 6. – С. 98-101.
126. Обран-Лембрик Л.Е. Соціальна психологія : підручник : у 2 кн. – Кн. 1: Соціальна психологія особистості і спілкування / Л.Е. Обран-Лембрик. – К. : Либідь, 2004. – 576 с.
127. Олефир В.О. Психологическая совместимость в спортивных группах и командах : Дис... канд. психол. наук: 19.00.07 / Санкт-Петербургская академия физической культуры им. П.Ф. Лесгафта. – СПб., 1994. – 158 с.
128. Основные виды деятельности и психологическая пригодность к службе в системе органов внутренних дел (справочное пособие) / Под ред. Бовина Б.Г., Мягких Н.И., Сафронова А.Д. – М.: 1997 – 110 с.
129. Парыгин Б.Д. Основы социально-психологической теории / Б.Д. Парыгин. – М. : Мысль, 1971. – 348 с.
130. Панфілов Ю.І. Психологічні основи забезпечення ефективності спільної діяльності операторів військ протиповітряної оборони : автореферат дис... канд. психол. н. / Ю.І. Панфілов. – Х. : ХУПС, 2007. – 22 с.
131. Петровский А.В. Введение в психологию : учебное пособие / А.В. Петровский. – М. : Академия, 1995. – 496 с.
132. Петровский А.В. Личность. Деятельность. Коллектив / А.В. Петровский.– М. : Политиздат, 1982. – 253 с.
133. Петровский А.В. Социальная психология коллектива / А.В. Петровский, В.В. Шпалинский. – М. : Просвещение, 1978. – 176 с.
134. Пітерева О. Психологічна сумісність партнерів у парному фігурному катанні на ковзанах / О. Пітерева // Теорія і методика фізичного виховання і спорту. – 2000. – № 2-3. – С. 125-128.
135. Платонов K.К. Личность как объект социальной психологии / К.К. Платонов // Методологические проблемы социальной психологии. – М.: Наука, 1975. – С.72-89.
136. Платонов К.К. Вопросы психологии труда / К.К. Платонов. – М. : Медицина, 1979. – 264 с.
137. Платонов К.К. Общие проблемы теории групп и коллективов / К.К. Платонов // Коллектив и личность. – М.: Наука, 1975. – С. 3-17.
138. Поддубный С.Е. Индивидуально-психологические факторы совместимости личности и малой группы: дис. канд. психол. наук: 19.00.05 / С.Е. Поддубный. – М., 2001. – 174 с.
139. Попова Г.В. Особливості емоційної саморегуляції у працівників патрульної служби міліції з різним ставленням до роботи / Г.В. Попова // Науковий журнал «Право і безпека». – Харків: ХНУВС, 2009. – №3. – С.151-154.
140. Попова Г.В. Коучинг и самокоучинг как метод психоло¬гического анализа деятельности руководителя в системе ОВД / Г.В. Попова // Актуальні проблеми управління органами внутрішніх справ у сучасних умовах. – Київ : Академія управління МВС, 2009. – С. 202-204.
141. Попова Г.В. Життєві пріоритети працівників міліції: гендерний аспект / Г.В. Попова // Вісник національного університету оборони. Зб. наук. праць. – Київ : НУОУ, 2012. – Вип. 3 (28) – С. 254-258.
142. Про вдосконалення моніторингу стану соціально-психологічного клімату в службових колективах органів та підрозділів внутрішніх справ : лист ДКЗ МВС України від 10.06.2010 № 6/2/1-3111. – К. : МВС України, 2010. –4 с.
143. Про вивчення проблем, які мають місце у службовій діяльності працівників органів і підрозділів внутрішніх справ України та спонукають до звільнення молодих фахівців : вказівка МВС України від 24.05.2006 № 7209/Нв. – К. : МВС України, 2006. – 5 с.
144. Про затвердження Положення про організацію наставництва в органах внутрішніх справ України : наказ МВС України від 09.02.2011 № 28. – К. : МВС України, 2011. –12 с.
145. Про затвердження Статуту патрульно-постової служби міліції України : наказ МВС України від 28.07.1994 № 404/213/423. – К. : МВС України, 1994. – 95 с.
146. Про направлення аналітичної довідки про стан суїцидальної активності працівників органів внутрішніх справ, військовослужбовців внутрішніх військ МВС України в 2008 році і заходи щодо попередження втрат персоналу унаслідок самогубств : лист ДКЗ МВС від 10.01.2009 № 6/2/1-35. – К. : МВС України, 2009. – 25 с.
147. Про організацію та проведення поглибленого психологічного обстеження кандидатів на керівні посади органів внутрішніх справ : лист ДРП МВС України від 27.12.2005 № 6/2/1/-6710. – К. : МВС України, 2007. – 36 с.
148. Про підсумки діяльності служби психологічного забезпечення у 2010 році : доповідна записка ДКЗ МВС України. – Київ : МВС України, 2011. – 24 с.
149. Про подальший розвиток служби психологічного забезпечення оперативно-службової діяльності органів внутрішніх справ України : наказ МВС України від 28.07.2004 № 842. – К. : МВС України, 2004. – 42 с.
150. Про стан дисципліни і законності та соціально-психологічного клімату в органах і підрозділах ГУМВС, УМВС України в Одеській, Полтавській та Херсонській областях : огляд ДКЗ МВС України. – Київ : МВС України, 2011. – 8 с.
151. Про стан суїцидальної активності працівників ОВС України в 2010 році : доповідна записка ДКЗ МВС України. – Київ : МВС України, 2011. – 15 с.
152. Професійна адаптація працівників органів внутрішніх справ. Методичні рекомендації / А.П. Москаленко, Д.О. Кобзін; За ред. В.О. Соболева. – Харків, 2000. – 70 с.
153. Психология : словарь / под ред. А.В. Петровского, М.Г. Ярошевского. – 2-е изд., испр. и доп. – М. : Политиздат, 1990. – 494 с.
154. Райгородский Д.Я. Практическая психодиагностика. Методики и тесты. Учебн. пособие / Райгородский Д.Я. – Самара: БАХРАХ, 1998. – 672 с.
155. Рукавишников А.А. Опросник Межличностных Отношений (ОМО) / А.А. Рукавишников. – Ярославль : НПЦ Психодиагностика, 1992. – 47 с.
156. Русалов В.М. О взаимоотношении свойств темперамента и эффективности индивидуальной и групповой деятельности / В.М. Русалов // Психологический журнал.– 1982.– Т.3.– № 6.– С.50-59.
157. Русалов В.М. Психофизиологические основы индивидуальных различий. – М.: Наука, 1979. – 352 с.
158. Рыбников В.Ю. Психологическое прогнозирование надежности деятельности специалистов экстремального профиля : Дисс... докт. психол. наук / В.Ю. Рыбников. – СПб. : СПб Ун-т МВД РФ, 2000.– 433 с.
159. Свенцицкий А.Л. Социальная психология управления / А.Л. Свенцицкий. – Л. : ЛГУ, 1986. – 176 с.
160. Свенцицкий А.Л. Социально психологический климат первичного производственного коллектива как объекта исследования / А.Л. Свенцицкий // Социальная психология и социальное планирование. – Л.: Изд-во Ленингр. ун-та, 1973. – С. 20-28.
161. Сетров М.И. Организация биосистем. Методологический очерк принципов организации живых систем. – Л.: Наука, 1971. – 275 с.
162. Сигал Н.С. и др. Прогнозирование психологической совместимости спортивных танцевальных пар по личностным особенностям с помощью линейных дискриминантных функций / Н.С. Сигал, В.В. Трегуб, П.Н. Кизым, Н.В. Кочина // Педагогика, психология и медико-биологические проблемы физического воспитания и спорта. – 2009.– № 7. – С. 166-170.
163. Сидоренко Е.В. Методы математической обработки в психологии / Е.В. Сидоренко – СПб. : Речь, 2001. – 350 с.
164. Синіговець І.В. Психологічні сумісності кваліфікованих волейболістів [Електронный ресурс] / І.В. Синіговець // Мій тренер – Режим доступу: http://miytrener.com/113-doslidzhennya -psixologichnoyi-sumisnosti.html
165. Собчик Л.Н. Психология индивидуальности. Теория и практика психодиагностики / Л.Н. Собчик. – СПб. : Речь, 2005. – 624 с.
166. Соломин И.Л. Психосемантическая диагностика скрытой мотивации / И.Л. Соломин. – СПб. : Питер, 2001. – 121 с.
167. Сурина Е. Парадоксы совместимости Топ-менеджеров / Е. Сурина, А. Калачев. - [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://www.prostobankir.com.ua/hr/stati/paradoksy_sovmestimosti_top_menedzherov (назва з екрану).
168. Сысуев В.В. Теория совместимости / В.В. Сысуев. – [Електронний ресурс]. – Режим доступу : http://psy-two.narod.ru/sovmest.html (назва з екрану).
169. Теплов Б.М. Проблемы индивидуальных различий / Б.М. Теплов. – М. : АПН РСФСР, 1961. – С. 252-344.
170. Терехин В.А. Проблемы методов аппаратурного исследования совместной деятельности / В.А. Терехин // Совместная деятельность: Методология, теория, практика. – М.: Наука, 1988. – С. 193-206.
171. Тимченко А.В. и др. Психологическое сопровождение оперативно-служебной деятельности органов и подразделений внутренних дел Украины: yчебн. пособие / Е.В. Кравченко, А.В. Тимченко, В.Е. Христенко. – Харьков : Факт, 2002. – 192 с.
172. Тімченко О.В. Професійний стрес працівників органів внутрішніх справ України (концептуалізація, прогнозування, діагностика та корекція): Дис... д-ра психол. наук: 19.00.06. – Х. : НУВС, 2003. – 427 с.
173. Фархутдінова Ю.В. Спільна діяльність як чинник розвитку особистості / Ю.В. Фархутдінова // Соціальна психологія. – 2008. - № 4. – С. 111-121.
174. Филиппов А.В. Проблема совместной деятельности в психологии управления / А.В. Филлипов, Г.Л. Ильин // Вопросы психологии. – 1984. – № 6. – С. 5-15.
175. Харченко С.В. До проблеми підвищення ефективності професійної діяльності персоналу ОВС / С.В. Харченко // Право і безпека, 2004. – № 4. – С.229–231.
176. Цільмак О.М. Підстави закріплення за працівником міліції табельної вогнепальної зброї на постійне носіння, зберігання та тимчасового припинення її видачі : практичні рекомендації / О.М. Цільмак / під заг. ред. С.І. Яковенка. – Одеса : РВВ ОЮІ НУВС, 2004. – 71 с.
177. Цільмак О.М. Психологічна підготовка працівників органів внутрішніх справ: Навчальний посібник / О.М. Цільмак, С.І. Рассоха, А.М. Ананьєв. – К. : НАВСУ, 2001. – 52 с.
178. Цільмак О.М. Перспективні напрямки вдосконалення професійно-психологічного відбору кандидатів на службу в ОВС / О. М. Цільмак // Кримський юридичний вісник. – Сімферополь, 2011. – Вип.1 (11), ч.1. – С. 11-18.
179. Цільмак О.М. Соціально-правова надійність персоналу ОВС як підґрунтя ефективної професійної діяльності / О.М. Цільмак, С.І. Яковенко // Наука і освіта : наук.-практ. журн. Півд. наук. Центру АПН України. – 2010. – № 4/5. – С. 59-62.
180. Чигорева Н.Н. Психология семейных отношений : учебное пособие / Н.Н. Чигорева. – Сергиев Посад : УМС СПГИ, 2005. – 30 с.
181. Шакуров Р.X. Теоретические проблемы исследования сплоченности педагогического коллектива / Р.Х. Шакуров // Социально-психологические проблемы педагогического коллектива. – М.: АПН СССР, 1982. – С. 3-53.
182. Шалар О.Г. Психологическая совместимость женской гандбольной команды / О.Г. Шалар, Ю.А. Снопова, Е.А. Стрикаленко // Физическое воспитание студентов. – 2010. – № 1.– С. 109-112.
183. Шевадрин Н.И. Выявление уровня развития группы на основе её ценностно-ориентационного единства : автореф. дисс... канд.психол. наук / Н.И. Шевадрин.