ГЕНДЕРНІ ОСОБЛИВОСТІ ПРОФЕСІЙНОЇ ДЕФОРМАЦІЇ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ : ГЕНДЕРНЫЕ ОСОБЕННОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕФОРМАЦИИ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ УКРАИНЫ

Краткое описание

Міністерство внутрішніх справ України
Харківський національний університет внутрішніх справ

На правах рукопису

КЛИМЕНКО ІГОР ВОЛОДИМИРОВИЧ

УДК [159. 9.072:351.743](477)

ГЕНДЕРНІ ОСОБЛИВОСТІ ПРОФЕСІЙНОЇ ДЕФОРМАЦІЇ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ

19.00.06 – юридична психологія

Дисертація на здобуття наукового ступеня
кандидата психологічних наук

Науковий керівник:
Макаренко Павло Валентинович
кандидат психологічних наук, доцент

Харків – 2013

ЗМІСТ
ВСТУП 3
РОЗДІЛ І. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ДОСЛІДЖЕННЯ ПРОФЕСІЙНОЇ ДЕФОРМАЦІЇ ОСОБИСТОСТІ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ
1.1. Професійна деформація особистості як об’єкт психологічних досліджень 11
1.2. Проходження служби в ОВС жінками: проблеми і перспективи 25
1.3. Соціально-психологічні чинники, показники та рівні професійної деформації особистості працівників ОВС (гендерний аспект) 36
Висновки за першим розділом 58
РОЗДІЛ ІІ. ГЕНДЕРНІ ОСОБЛИВОСТІ ПРОФЕСІЙНОЇ ДЕФОРМАЦІЇ ОСОБИСТОСТІ ПРАЦІВНИКІВ ОРГАНІВ ВНУТРІШНІХ СПРАВ
2.1. Загальна характеристика етапів, вибірки та методів дослідження професійної деформації особистості працівників органів внутрішніх справ 61
2.2. Результати емпіричного дослідження гендерних особливостей професійної деформації працівників ОВС 73
2.2.1. Гендерні особливості проявів професійної деформації у працівників ОВС з різним стажем службової діяльності 73
2.2.2. Гендерні особливості психологічної структури діяльності працівників ОВС з різними рівнями професійної деформації 85
2.2.3 Гендерні особливості особистісного реагування працівників органів внутрішніх справ з різними рівнями професійної деформації 114
2.2.4. Соціально-психологічні наслідки професійної деформації особистості працівників органів внутрішніх справ: чоловіків та жінок 139
2.2.5. Психологічні передумови запобігання професійній деформації особистості працівників органів внутрішніх справ 150
Висновки за другим розділом 162
РОЗДІЛ ІІІ. ШЛЯХИ ОПТИМІЗАЦІЇ ПСИХОЛОГІЧНОГО СУПРОВОДЖЕННЯ ЩОДО ПРОФІЛАКТИКИ ТА КОРЕКЦІЇ ПРОФЕСІЙНОЇ ДЕФОРМАЦІЇ ПРАЦІВНИКІВ ОВС
3.1. Практичні рекомендації щодо психологічної профілактики та корекції професійної деформації працівників ОВС 168
3.2. Оцінка ефективності тренінгової програми «Профілактика професійної деформації працівників ОВС» 182
Висновки за третім розділом 185
ВИСНОВКИ 187
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 191
ДОДАТКИ

ВСТУП

Актуальність теми дослідження. В сучасних психологічних дослідженнях одне з центральних місць займає проблематика професійної діяльності людини, одним із наслідків якої є професійна деформація.
Дослідження професійної деформації відбуваються переважно в психології праці (Б.Ф. Березін, В.О. Бодров, Е.Ф. Зеєр, Є.П. Ільїн, Є.О. Клімов, С.Д.Максименко, А.К.Маркова, О.Г. Носкова та інші). Встановлено, що професійна деформація є комплексом специфічних взаємообумовлених змін у особистісній структурі та міжособистісних відносинах професіонала, що виникають внаслідок взаємного впливу професійної діяльності та індивідуальних особливостей його особистості. Основною сутністю професійної деформації є формування специфічного психологічного захисту від травматичних умов професії, що дозволяє вважати професійну деформацію різновидом психологічної адаптації. Однак за своїми негативними наслідками професійна деформація лежить в площині професійних деструкцій особистості, спотворюючи усі три простори життєдіяльності професіонала: особистість, діяльність, відносини.
Найбільша ймовірність розвитку професійної деформації існує у комунікативних професіях типу «людина – людина», що обумовлює її активне вивчення у різних галузях прикладної психології (юридична, військова, екстремальна та інші). Проблема професійної деформації особистості широко вивчалась у межах юридичної психології (О.М. Бандурка, В.М. Бурикін, Ю.В. Александров, С.П. Безносов, С.Є. Борисова, А.В. Буданов, І.О. Віденєєв, О.В. Землянська, З.С. Кисіль, В.А. Лазарєва, В.О. Лефтеров, П.В. Макаренко, В.С. Медведєв, Н.Е. Мілорадова, Г.В. Попова, О.М. Столяренко, О.В. Тімченко, С.І. Яковенко та інші). Дослідниками констатовано, що професійна деформація правоохоронців розвивається особливо інтенсивно та масштабно, і суттєво відрізняється від деформації представників інших професійних груп. Наслідком професійної деформації особистості працівника ОВС виступають соціально-психологічні зміни сформованої структури діяльності й особистості, що порушують цілісність особистості, знижують її адаптивність, породжують професійно небажані якості, що змінюють поведінку працівника ОВС і негативно позначаються на продуктивності праці і взаємодії з оточуючими. Під впливом професійної деформації відбувається руйнування сформованих професійно важливих якостей, порушення вже засвоєних способів професійної діяльності і спілкування, поява небажаних стереотипів професійної поведінки, мислення і психологічних бар'єрів при освоєнні нових професійних технологій. В наукових джерелах окреслені основні підходи до розуміння психологічної сутності професійної деформації правоохоронців, рівнів її прояву, причин та передумов.
Однак реформи та перетворення, які протягом останніх років відбулись в системі органів внутрішніх справ, вимагають ревізії та оновлення концепції професійної деформації особистості працівників органів внутрішніх справ, її уточнення. Спостерігається постійне збільшення частки жінок у складі органів та підрозділів внутрішніх справ, що обумовлює необхідність дослідження особливостей їх професійної деформації. Гендерний аспект професійної деформації правоохоронців залишається недостатньо висвітленим у наукових публікаціях та відомчих методичних матеріалах з психологічного супроводження оперативно-службової діяльності працівників ОВС, його недостатнє теоретичне й практичне вивчення й обумовило вибір теми нашого наукового дослідження.
Зв’язок роботи з науковими програмами, планами, темами. Дисертаційне дослідження виконувалось згідно з переліком Пріоритетних напрямків забезпечення діяльності органів внутрішніх справ України на період 2010–2014 років (наказ МВС України від 29.07.2010 № 347; додаток 15, п. 18 «Психологічне забезпечення професійної підготовки та адаптації працівників міліції», п. 19 «Підвищення ефективності психологічного супроводження діяльності міліцейських колективів»).
Тема затверджена рішенням Вченої ради Харківського національного університету внутрішніх справ (протокол № 4 від 20 квітня 2012 р.), узгоджена Академією педагогічних наук України рішенням бюро Міжвідомчої ради з координації наукових досліджень з педагогічних і психологічних наук України (протокол № 7 від 25 вересня 2012 р.), виконана відповідно до плану науково-дослідної роботи кафедри психології та педагогіки факультету психології, менеджменту, соціальних та інформаційних технологій Харківського національного університету внутрішніх справ.
Мета дослідження – виявити гендерні особливості особистості працівників органів внутрішніх справ з різними рівнями прояву професійної деформації та запропонувати шляхи її психологічної профілактики.
Основні завдання дослідження:
1. Здійснити комплексний аналіз теоретичних підходів і узагальнити результати психологічних досліджень феномену професійної деформації особистості правоохоронця у сучасній науковій літературі.
2. Вивчити гендерні особливості психологічної структури діяльності працівників органів внутрішніх справ з різними рівнями професійної деформації.
3. Визначити гендерні особливості особистісного реагування працівників органів внутрішніх справ з різними рівнями професійної деформації.
4. Виявити соціально-психологічні наслідки професійної деформації особистості працівників органів внутрішніх справ: чоловіків та жінок.
5. Встановити можливі психологічні передумови запобігання професійній деформації особистості працівників органів внутрішніх справ.
6. Розробити та апробувати тренінг щодо профілактики професійної деформації особистості працівників органів внутрішніх справ.
Об’єкт дослідження – професійна деформація особистості як психологічний феномен.
Предмет дослідження – гендерні особливості професійної деформації особистості працівників органів внутрішніх справ.
Методи дослідження. Для вирішення поставлених завдань використовувався комплекс взаємопов’язаних методів дослідження, а саме: теоретичний – аналіз наукової літератури (підрозділи 1.1, 1.2, 1.3) та нормативно-правових актів з питань гендерної політики та організації психопрофілактичної роботи з особовим складом органів та підрозділів внутрішніх справ України (підрозділи 1.2, 2.1, 3.1); формально-логічний – порівняння, узагальнення, систематизація і класифікація отриманої в ході емпіричного дослідження інформації (підрозділи 2.2, 3.2); емпіричний – анкетування, методи психологічного тестування (підрозділи 2.2, 3.2); методи математичного і статистичного аналізу: φ–критерій кутового перетворення Фішера, коефіцієнт rs рангової кореляції Спірмена, t–критерій Стьюдента (підрозділи 2.2, 3.2).
Вибір психодіагностичних методик зумовлений необхідністю комплексного вивчення професійної деформації. Починаючись у професійній діяльності, професійна деформація впливає на саму діяльність, особистість професіонала та її відносини з оточуючими. З урахуванням широти проявів професійної деформації, в якості інструментарію дослідження були підібрані психодіагностичні методики, спрямовані на вивчення: 1) психологічних особливостей професійної діяльності працівників ОВС, зокрема професійної мотивації (методика дослідження мотивації афіліації А. Мехрабіана; опитувач для визначення мотиваторів організаційної поведінки Ш. Річі і П. Мартіна; опитувач для визначення джерел мотивації (MSI) Дж. Барбуто та Р. Сколла; тест-опитувальник «Дослідження вольової саморегуляції поведінки» А.В. Звєрькова і Є.В. Ейдмана; методика «Мета-Засоби-Результати» (МЗР) А.А. Карманова); 2) способів і форм психологічного реагування працівників ОВС, зокрема на особливості професійної діяльності (опитувальник зв’язків між емоціями та суб’єктивними диспозиціями Г. Келлермена та Р. Плутчика (LSI); методика дослідження копінг-стратегій Р. Лазаруса; методика «Самооцінка психічних станів» Г. Айзенка); 3) соціально-психологічних наслідків професійної деформації працівників органів внутрішніх справ (методика С. Бем для вивчення психологічної статі особистості; методика діагностики міжособистісних відносин (ДМО) Л. Собчик); 4) можливих психологічних передумов запобігання професійній деформації особистості працівників ОВС (опитувальник І. Колер з вивчення усвідомленості проблем у різних сферах, методика «Само¬актуаліза¬ційний тест» (СAT) Ю.Є. Альошиної і ін.).
Теоретико-методологічну основу роботи склали: положення, пов’язані з концепцією єдності свідомості, діяльності та спілкування, системного підходу до особистості (С.П. Бочарова, Л.С. Виготський, Г.С. Костюк, О.М. Леонтьєв, Б.Ф. Ломов, С.Д. Максименко, С.Л. Рубінштейн); концепції професіоналізму та психологічного супроводу діяльності правоохоронця (М.І. Ануфрієв, О.М. Бандурка, Л.М. Балабанова, В.І. Барко, В.Л. Васильєв, О.М. Землянська, В.С. Медведєв, Г.П. Попова, О.В. Тімченко, О.М. Цільмак), концепції професійної деформації особистості працівників органів внутрішніх справ (С.П. Безносов, А.В. Буданов, В.Л. Васильєв, Е.Ф. Зеєр, В.С. Медведєв та інші).
У дослідженні враховані положення нормативно-правових актів України, відомчі накази й розпорядження, що регулюють гендерну політику держави, психологічне супроводження оперативно-службової діяльності органів внутрішніх справ України, психопрофілактичну роботу з особовим складом органів та підрозділів внутрішніх справ України, психологічну підготовку працівників правоохоронних органів.
Емпірична основа дослідження – результати анкетування та психодіагностики 820 працівників (450 чоловіків та 370 жінок) різних підрозділів органів внутрішніх справ з Дніпропетровської, Одеської, Полтавської, Харківської областей. Досліджувані, віком 24-45 років, на момент дослідження перебували на офіцерських посадах і мали повну вищу освіту. Емпіричним критерієм формування груп дослідження став рівень професійної деформованості особистості працівників ОВС.
Наукова новизна одержаних результатів полягає в тому, що сформульовано низку нових положень і висновків, окремі положення уточнено й доповнено, а саме:
вперше:
- визначено комплекс взаємопов’язаних характеристик особистості, професійної діяльності та міжособистісних відносин працівників органів внутрішніх справ (чоловіків та жінок) з різною глибиною професійної деформованості особистості;
удосконалено:
- заходи психологічної профілактики та подолання професійної деформації працівників органів внутрішніх справ;
- дані щодо гендерних особливостей особистості, професійної діяльності та міжособистісних відносин працівників органів внутрішніх справ;
набули подальшого розвитку:
- поняття професійної деформації працівників органів внутрішніх справ та систематизація сучасних наукових підходів до проблеми вивчення професійної деформації правоохоронців;
- наукові уявлення про чинники та умови розвитку професійної деформації працівників органів внутрішніх справ.
Практичне значення отриманих результатів полягає в тому, що результати дисертаційного дослідження, зокрема запропонована програма психологічного тренінгу, можуть використовуватися для вдосконалення системи заходів психопрофілактики та професійно-психологічної підготовки працівників міліції і навчально-виховного процесу у ВНЗ МВС України.
Результати дисертаційного дослідження були впроваджені:
у процес службової діяльності за напрямками: психопрофілактичної роботи (індивідуальне психологічне консультування та психокорекційна робота з працівниками ОВС; групова психокорекція у формі тренінгу з попередження і подолання професійної деформації особистості працівників міліції; психопрофілактична робота з працівниками зарахованими до групи посиленої психологічної уваги) та професійно-психологічної підготовки особового складу територіальних підрозділів відділу психологічного забезпечення УКЗ ГУВМС України в Харківській області (акт впровадження від 12.12.2012) та сектору психологічного забезпечення УКЗ УМВС України в Житомирській області (акт впровадження від 04.12.2012);
у службово-професійній підготовці при проведенні психологічних тренінгів з працівниками міліції у Центрі психотренінгових технологій Донецького юридичного інституту (акт впровадження від 04.12.2012);
у навчально-виховному процесі при викладанні навчальних дисциплін: «Основи психологічного консультування», «Психологічне супроводження оперативно-службової діяльності», «Професійно-психологічна підготовка працівників слідчих підрозділів + М. Конфліктологія», «Юридична психологія» за напрямками підготовки 6.030102 «Психологія» та 6.030401 «Правознавство» в Харківському національному університеті внутрішніх справ (акт впровадження від 07.12.2012).
Особистий внесок здобувача. У тезах доповіді, написаних у співавторстві з П.В. Макаренком [90] здобувачем проведено емпіричне дослідження та узагальнено його результати.
Апробація результатів дослідження. Основні положення дисертації доповідалися на 11 міжнародних і всеукраїнських науково-практичних конференціях: «Актуальні напрями сучасної практичної психології і психотерапії» (Харків, 2012), «Бочаровські читання: науково практична конференція» (Харків, 2013), «Держава і право: проблеми становлення і стратегія розвитку» (Суми, 2012), «Актуальні проблеми забезпечення практичної спрямованості підготовки кадрів для органів внутрішніх справ України» (Харків, 2012), «Актуальні питання управління органами внутрішніх справ в сучасних умовах» (Київ, 2009), «Роль та місце ОВС у розбудові демократичної правової держави» (Одеса, 2012), «Девіантна поведінка: соціологічний, психологічний та юридичний аспекти» (Харків, 2012), «Психологічні технології в екстремальних видах діяльності» (Донецьк, 2009, 2010), «Психология¬¬ в образоват嬬льном пространст¬¬ве» (Донецьк, 2012), «Професійне становлення особистості» (Одеса, 2013).
Публікації. Основні результати дослідження відображено у 16 публікаціях, 5 з яких – статті у фахових наукових виданнях із психологічних наук, затверджених ДАК України; 11 – тези доповідей у збірниках матеріалів наукових конференцій.
Структура дисертації. Дисертаційна робота складається зі вступу, трьох розділів, висновків до кожного розділу, загальних висновків, додатків, списку використаних джерел (213 найменувань, з них 10 – іноземною мовою). Загальний обсяг роботи – 212 сторінок, з них 176 сторінок займає основна частина. Текст дисертації містить 29 таблиць, що займають 14 сторінок та додаток на 1 сторінці.

Список литературы

ВИСНОВКИ

Реалізація поставленої мети та виконання завдань дослідження дало можливість одержати теоретичні та емпіричні результати, аналіз яких дозволяє зробити наступні висновки:
1. На основі аналізу існуючих теоретичних підходів визначено, що професійна деформація особистості розглядається як наслідок системного процесу адаптації особистості до умов професійної діяльності, який проявляється у вигляді змін (деформованості) особистості на різних рівнях її прояву і в усіх сферах її життєдіяльності. Виділені три підходи до розуміння загальних причин розвитку професійної деформації працівників органів внутрішніх справ: 1) дія специфіки професійної діяльності при тривалому професійному стажі внаслідок частого повторення типових ситуацій професійної діяльності; 2) невідповідність індивідуально-психологічних характеристик особи рівню вимог, які пред'являє до неї професійна діяльність; 3) взаємний вплив службової діяльності і індивідуальних особливостей особистості. Встановлено, що ключовою детермінантою розвитку професійної деформації особистості є сама професійна діяльність працівника ОВС.
Визначено, що професійна деформація тотально впливає на життєдіяльність, обумовлюючи зміни прийомів і способів професійної діяльності, структури особисті та міжособистісних відносин працівників органів внутрішніх справ.
Доведено, що гендерні аспекти професійної деформації працівників органів внутрішніх справ обумовлюються двома основними групами чинників: особливостями і труднощами, які відрізняють проходження служби в ОВС (гендерний аспект професійної діяльності) та індивідуально-психологічними особливостями чоловіків та жінок.
2. Виявлено гендерні особливості психологічної структури діяльності працівників органів внутрішніх справ з різними рівнями професійної деформації, зокрема у професійній мотивації. Поглиблення професійної деформації призводить до змін мотивації жінок-працівників ОВС: на середньому рівні деформації спостерігається домінування інструментальної мотивації та прагнення отримувати задоволення від процесу діяльності, які втрачають свою значимість на глибинному рівні деформації. Замість цього, на провідні позиції у глибоко деформованих жінок виступає статусна мотивація. У чоловіків-працівників ОВС констатовано стійкість професійної мотивації, її меншу залежність від професійної деформації: чоловікам важливо отримувати винагороду за професійну діяльність, відповідати власним внутрішнім стандартам поведінки і цінностей. Констатовано більшу взаємопов’язаність показників професійної мотивації та професійної деформації у групі жінок-працівників ОВС, що вказує на більш широкий вплив проявів професійної деформації на їх професійну діяльність.
3. Визначені гендерні особливості способів і форм психологічного реагування працівників ОВС з різними рівнями професійної деформації. На початковому рівні професійної деформації чоловіки схильні планувати дії, використовуючи надмірний самоконтроль почуттів і вчинків, приймаючи особисту відповідальність за невдачі. Жінки діють так само, але у разі невдачі використовують вороже, агресивне протистояння ситуації. На середньому рівні професійної деформації чоловіки та жінки в основному планують власну поведінку та шукають підтримку ззовні. Глибинний рівень професійної деформації у жінок характеризується більш активним використанням копінг-стратегій пошуку підтримки та планування, на відміну від чоловіків, у яких репертуар опановуючої поведінки більш варіативний.
Кореляційний аналіз показав, що професійна деформація жінок-працівників ОВС більшою мірою пов’язана з механізмами психологічного захисту особистості ніж з копінг-стратегіями, вони у складних, фруструючих ситуаціях схильні спрямовувати свої стрес-захисні механізми на усунення психологічного дискомфорту, більше, ніж на реальне вирішення проблем. Безпосереднім наслідком використання неадаптивних захисних механізмів та стереотипів поведінки є зміна психічного стану працівника убік його погіршення. Констатовано, що професійна деформація як своєрідний комплекс психологічного захисту від професійної діяльності, або механізм адаптації до такої діяльності, недостатньою мірою забезпечує стан психологічного комфорту у жінок, що проявляється у розвитку негативних психічних станів (агресивності, фрустрованості та ригідності).
4. Виявлені соціально-психологічні наслідки професійної деформації особистості працівників органів внутрішніх справ: чоловіків та жінок. У групах досліджуваних спостерігається зміщення гендерних типів, які ми розглядали як різновид соціально-психологічної установки особистості: збільшення кількості маскулінних жінок та тенденція до збільшення кількості фемінних чоловіків із поглибленням професійної деформації особистості. Констатовано, що на початковому та середньому рівнях деформації жінки більш маскулінні ніж чоловіки, і характеризуються як вольові, напористі, агресивні, схильні до ризику і суперництва з чоловіками. Для чоловіків з середнім рівнем професійної деформації більш притаманний андрогінний тип психологічної статі, а жінки схильні проявляти риси фемінності, тобто чутливість, поступливість, співчуття, орієнтацію на регулювання взаємин у родині, виховання дітей, турботу про оточуючих. На глибинному рівні професійної деформації особистості у жінок частіше проявляється андрогінний тип психологічної статі, а для чоловіків більш характерними стають фемінні риси характеру.
Стилі міжособистісної взаємодії працівників ОВС змінюються під впливом професійної деформації. Кореляційний аналіз засвідчив, що деформовані жінки схильні використовувати недовірливо-скептичний, і уникають покірно-сором`язливого і залежно-слухняного стилів спілкування. Професійна деформація чоловіків обумовлює використання ними прямолінійно-агресивного, співробітницького та відповідально-великодушного стилів міжособистісної взаємодії. Констатовано, що на глибинному рівні професійної деформації у працівників ОВС незалежно від статі найбільш характерними є відповідально-великодушний, співробітницько-конвенціональний та прямолінійно-агресивний стилі міжособистісної взаємодії. Такі показники свідчать про те, що досліджувані третьої групи схильні до полярності у спілкуванні (в залежності від об’єкту взаємодії): схильність до компромісної взаємодії, розуміння проблем громадян або вимогливість, прямолінійність, демонстрація роздратованості.
5. Встановлено психологічні передумови запобігання професійній деформації особистості працівників органів внутрішніх справ. Виявлені кореляційні зв`язки вказують на те, що більшість проявів самоактуалізації працівників ОВС, як жінок, так і чоловіків, знаходиться у зворотній залежності з проявами професійної деформації, що дозволяє розглядати розвиток самоактуалізації як передумову профілактики професійної деформації працівників ОВС.
6. На основі отриманих результатів розроблено тренінг щодо профілактики професійної деформації особистості працівників органів внутрішніх справ, який успішно апробований та впроваджений у діяльність служби психологічного забезпечення органів та підрозділів внутрішніх справ України.
Перспективою подальшої роботи є вивчення гендерних особливостей професійної деформації працівників різних підрозділів, а також керівників органів внутрішніх справ України.

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

1. Абабков В.А. Адаптация к стрессу. Проблемы теории, диагностики, терапии / В.А. Абабков, М. Перре. –СПб. : Речь, 2004. – 166 с.
2. Александров Ю.В. Професійна деформація співробітників органів внутрішніх справ і шляхи її корекції : дис. … канд. психол. наук : 19.00.06 / Ю.В. Александров. – Х. : НУВС, 2004. – 179 с.
3. Алешина Ю.Е. Индивидуальное и семейное психологическое консультирование / Ю.В. Алешина. – М. : Независимая фирма «Класс», 2000. – 208 с.
4. Андрієнко О.В. Ґендерні особливості деформації особистості в умовах службової регламентації спілкування / О.В. Андрієнко // Соціальна психологія. – 2007. – № 6. – С. 117–122.
5. Андросюк В.Г. Профессиональная психология в ОВД. Общая часть : курс лекций / В. Г. Андросюк, Л.И. Казмиренко, В. С. Медведев. – К. : УАВД, 1995. – 111 с.
6. Ануфрієв М. І. Вищий заклад освіти МВС України / М. І. Ануфрієв, О. М. Бандурка, О. Н. Ярмиш. – Х. : Ун-т внутр. справ, 1999. – 369 с.
7. Анцыферова Л.И. Личность в трудных жизненных условиях: переосмысливание, преобразование ситуаций и психологическая защита / Л.И. Анцыферова // Психология социальных ситуаций / Сост. Н.В. Гришина. – СПб. : Речь, 2001. – С. 309-334.
8. Ахмеров Р.А. Жизненные программы личности / Р.А. Ахмеров // Наука и практика. Диалоги нового века : материалы междунар. науч.-практ. конф. Ч. 1. – Набережные Челны : Камский ГПИ, 2003. – С. 3–4.
9. Балабанова Л.М. Суб’єктивна категорізація процесу професійного становлення особистості в системі силових структур /Л.М. Балабанова // Право і Безпека. – 2004. – № 3’3. – С. 7–9.
10. Бандурка А.М. Юридическая психология : монография / А.М. Бандурка, Е.В. Землянская, С.П. Бочарова. – Изд. 2-е, доп. и перераб. – Х. : Титул, 2006. – 750 с.
11. Бандурка О.М. Психологія управління / О.М. Бандурка, С.П. Бочарова, О.В. Землянська. – Х. : НУВС, 2000. – 640 с.
12. Бандурка О.М. та ін. Екстремальна юридична психологія в діяльності персоналу органів внутрішніх справ України : науково-практич. посібник / О.М. Бандурка, В.С. Венедиктов, О.В. Тімченко, В.Є. Христенко. – Х. : НУВС, 2005. – 319 с.
13. Барко В. І. Психологічне супроводження оперативно-розшукової діяльності : навч. посіб. / В. І. Барко, Ю. Б. Ірхін, Т. Р. Морозова, Д. Й. Никифорчук. – К. : РВЦ КНУВС, Друкарня МВС, 2007. – 220 с.
14. Барко В.І. Професіографічний опис основних видів діяльності в органах внутрішніх справ України : практ. посіб. / В.І. Барко, Ю.Б. Ірхін, Т.В. Нещерет, О. В. Шаповалов. – К. : Київ. нац. ун-т внутр. справ ; Друкарня МВС, 2007. – 100 с.
15. Безносов С.П. Профессиональная деформация и воспитание личности / С.П. Безносов // Психологическое обеспечение социального развития человека. - Л. : ЛГУ, 1989. – С. 69-74.
16. Безносов С.П. Профессиональная деформация личности (подходы, концепция, метод) / С.П. Безносов. – СПб. : Речь, 1996. – 57 с.
17. Безносов С.П. Профессиональная деформация личности / С.П. Безносов. – СПб. : Речь, 2004. – 272 с.
18. Безносов С.П. Профессиональная деформация личности / С.П. Безносов // Коллектив, личность, общение. –Л. : Лениздат, 1987. – С. 21-22.
19. Безносов С.П. Теоретические основы изучения профессиональной деформации личности / С.П. Безносов. – СПб. : Речь, 1995. – 283 с.
20. Безносов С.П. Формирование иммунитета будущего специалиста к профессиональной деформации как педагогическая задача / С.П. Безносов // Проблемы гуманитарного образования в вузах МВД РФ. – СПб.: МВД РФ, 1993. – С. 79-82.
21. Белослудцев В.И. Проблемы психологического обеспечения профилактики профессиональной деформации сотрудников исправительных учреждений / В.И. Белослудцев // Психопедагогика в правоохранительных органах. –1997. – № 2 (5). – С.28-33.
22. Бендас Т.В. Гендерная психология / Т.В. Бендас. – СПб. : Питер, 2006. – 431 с.
23. Бендас Т.В. Гендерные исследования лидерства / Т.В. Бендас // Вопросы психологии. – 2000. – № 1. – С. 87–99.
24. Березин Б.Ф. Психическая и психофизическая адаптация человека / Б.Ф. Березин. – Л. : Наука, 1988. – 295 с.
25. Блага А.Б. та ін. Проблема гендерного паритету в органах внутрішніх справ України. Соціальний аналіз проблеми / А.Б. Блага, Д.О. Кобзін, К.Б. Левченко, О.А. Мартиненко. – К. : Агенство Україна, 2009. – 50 с.
26. Бодров В.А. Психология профессиональной деятельности: теоретические и прикладные проблемы / В.А. Бодров. – М. : Ин-т психологии РАН, 2006. – 623 с.
27. Бойко В.В. Если ты мать / В.В. Бойко. – М. : Россия, 1991. – 156 с.
28. Большая советская энциклопедия. – Т. 14. – М. : Советская энциклопедия, 1952. – С. 183.
29. Борисова С.Е. Профессиональная деформация личности сотрудников милиции / С.Е. Борисова. – Орел, 2001. – 32 с.
30. Борисова С.Е. Профессиональная деформация сотрудников милиции и ее личностные детерминанты / С.Е. Борисова. – Автореф. дисс. … канд. психол. наук – М.,1998. – 21 с.
31. Буданов А.В. Профилактика профессиональной деформации работников ИТУ как фактор, способствующий соблюдению и укреплению законности в деятельности исправительно-трудовых учреждений / А.В. Буданов // Проблемы совершенствования деятельности психологической службы в ИТУ: Сборник статей / Под ред. А.В. Пилещко. – Домодедово, 1996. – С. 42-43.
32. Буданов А.В. Психолого-педагогические пути преодоления профессиональной деформации работников МВД / А.В. Буданов. – М. : ГУК МВД РФ. – 1994. – 256 с.
33. Букетов А.В. Работа с сотрудниками ОВД по профилактике профессиональной деформации / А.В. Букетов. – М. : МВД РФ, 1992. – 193 с.
34. Бурлачук Л. Ф. Психология жизненных ситуаций / Л.Ф. Бурлачук, Е.Ю. Коржова. – М. : Российское педагогическое агентство,1998. – 263 с.
35. Варій М.Й. Психологія особистості : навч. пос. / М.Й. Варій. – К. : Центр учбової літератури, 2008. – 592 с.
36. Васильев В.Л. Психологические основы организации труда следователя / В.Л. Васильев. – Волгоград : МВД СССР. Следственное управление. Высш. след. школа, 1976. – 102 с.
37. Васильев В.Л. Юридическая психология : учебник для вузов / В. Л. Васильев. – М. : Юрид. лит., 1991. – 464 с.
38. Васютинський В.О. Владно-підвадні аспекти статево рольової і гендерної взаємодії / В.О. Васютинський // Практ. психологія та соц. робота. – 2006. – № 6. – С. 6–16 ; № 7. – С. 21–31.
39. Вачков И.В. Основы технологии группового тренинга : учеб. пособие / И.В. Вачков. – М : Ось-89, 1999. – 176 с.
40. Великий тлумачний словник сучасної української мови / уклад. і голов. ред. В. Т. Бусел. – К. : Ірпінь, 2004. – 1440 с.
41. Віденєєв І.О. Гендерні особливості професійної деформації працівників ОВС / І.О. Віденєєв // Проблеми екстремальної та кризової психології. Збірник наукових праць. Вип.4. – Х. : УЦЗУ, 2008. – С. 34-40.
42. Віденєєв І.О. Динаміка й особливості психологічної кризи / І.О. Віде¬нєєв // Матеріали Міжнародної наукової конференції, присвяченої 35-річчю наукової діяльності академіка С.Д. Максименка. – К., 2001. –ч.2.– С. 33-36.
43. Віденєєв І.О. Особливості індивідуальних факторів ризику суїци-дальної поведінки / І.О. Віденєєв // Актуальні проблеми суїцидології: Третя Міжнародна науково-практично конференція. – К., 2002. – ч.1. – С. 38–44.
44. Водопьянова Н.Е. Психодиагностика стресса / Н.Е. Водопьянова. – СПб. : Питер, 2009. – 336 с.
45. Гендерология и феминология : учеб. пособие / под ред. Л.Д. Ерохиной. – М. : Флинта ; Наука, 2009. – 384 c.
46. Говорун Т.В. Гендерна психологія : навч. посіб. / Т.В. Говорун, О.М. Кікінежді. – К. : Академія, 2004. – 308 с.
47. Гришунина Е.В. Имидж современной российской женщины / Е. В. Гришунина, М. С. Ртищева // Вопр. психологии. – 2009. – № 5. – С. 103–113.
48. Гузьман О.А. Соціологічні аспекти дослідження гендерного паритета в ОВС / О.А. Гузьман, Н.О. Ляшенко // Вісник харківського національного університету внутрішніх справ. – 2010. – № 1 (48). – С. 318–325.
49. Дебольский М.Г. Программа социально-психологического тренинга и подготовка сотрудников ИТУ к профессиональному общению с осужденными / М.Г. Дебольский. – М. : ФСИН РФ, 1994. – 92 с.
50. Декларація про загальні засади державної політики стосовно сім’ї і жінок : [прийн. Верховною Радою України 5 берез. 1999 р.] // Відомості Верховної Ради України. – 1999. – № 17. – С. 129–131.
51. Джидарьян И.А. Проблема общей удовлетворенности жизнью: теоретическое и эмпирическое исследование / И.А. Джидарьян, Е.В. Антонова // Сознание личности в кризисном обществе. – М., 1995. – С. 76–94.
52. Довідник типових професійно-кваліфікаційних характеристик основних посад працівників Міністерства внутрішніх справ України / розроб.: С. Мельник, Ю. Юров, В. Гонтар та ін. – К. : ДУ НДІ соціально-трудових відносин ; МВС України, 2006. – 287 с.
53. Дорошенко Н.М. Гендерні відмінності як поведінковий патерн / Н.М. Дорошенко // Теоретичні і прикладні проблеми психології та педагогіки. – 2001. – № 2. – С. 50–54.
54. Думко Ф.К. Професійно-психологічна підготовка співробітників ОВС / Ф.К. Думко, Г.Є. Запорожцева. – О. : НДРВВ ОІВЕС, 2000. – 47 с.
55. Екстремальна психологія: підручник / заг. ред. проф. О.В. Тімченка. – К.: ТОВ «Август Трейд», 2007. – 502 с.
56. Еникеев М.И. Юридическая психология : ученик для вузов. – М. : НОРМА-ИНФРА, 1999. – 517 с.
57. Завалишина Д.Н. Практическое мышление. Специфика и проблемы развития / Д.Н. Завалишина. – М. : Ин-т психологии РАН, 2005. – 376 с.
58. Загальна психологія: підручн. для студ. вищ. навч. закладів / ред. С.Д. Максименка. – К. : Форум, 2000. – 356 с.
59. Захарченко Н.В. Діагностика професійної деформації персоналу Державної пенітенціарної служби : узагальнення матеріалів науково-психологічної літератури / Н.В. Захарченко, С.Ю. Замула. – Біла церква, 2011. – 72 с.
60. Зеер Э.Ф. Психология профессий : учеб. пособие для студентов вузов / Э.Ф. Зеер. – М. : Академ. проект ; Екатеринбург : Деловая книга, 2003. – 336 с.
61. Зеер Э.Ф. Психология профессиональных деструкций / Э.Ф. Зеер, , Э.Э. Сыманюк. – М. : Акад. Проект, 2005. – 240 с.
62. Землянська О.В. Особистість як суб’єкт правосвідомості та об’єкт судово-психологічної експертизи: Дис... д-ра психол. наук: 19.00.06. – Х. : ХНУВС, 2010. – 518 с.
63. Знаков В.В. Половые, гендерные и личностные различия в понимании моральной дилеммы / В. В. Знаков // Психологічний журнал – 2004. – Т. 25, № 1. – С. 41–51.
64. Зобков В. та ін. Про удосконалення профілактичних заходів проти жорстокості і професійної деформації офіцерів виправно-трудових колоній / В. Зобков, В. Смірнов, В. Гришин // Професійний фізіолог. – К., 2000. – № 3. – С.11-17.
65. Ильин Е.П. Дифференциальная психофизиология мужчин и женщин / Е.П. Ильин. – СПб. : Питер, 2002. – 544 с.
66. Ильин Е.П. Эмоции и чувства / Е.П. Ильин. – СПб. : Питер, 2002. – 678 с.
67. Іванченко С. Багатовимірна модель гендера / С. Іванченко // Соц. психологія. – 2007. – № 4. – С. 157–173.
68. Калманов Г.Б., Козюля В.Г. Механизмы формирования негативных стереотипов поведения сотрудников исправительных учреждений при осуществлении профессиональной деятельности / Г.Б. Калманов, В.Г. Козюля // Психопедагогика в правоохранительных органах. – 1997. – № 2 (6). – С. 41-45.
69. Калугина Н.Г. Некоторые особенности профессиональной деформации следователя / Н.Г. Калугина // Психопедагогика в правоохранительных органах. – 1998. – №2 (8). – С. 34-38.
70. Калугина Н.Г. Нравственно-профессиональная деформация сотрудников ОВД и пути ее преодоления / Н.Г. Калугина // Психопедагогика в правоохранительных органах. – 1998. – № 2 (8). – С. 29-34.
71. Канапьянова Р.М. Женщины во властных структурах / Р.М. Канапьянова // Социологические исследования. – 2007. – № 2. – С. 68-75.
72. Караваев А.Ф. Система профессионального психологического отбора и воспитания в ОВД / А.Ф. Караваев // Психопедагогика в правоохранительных органах. – Омск : Хабаровская ВШ МВД России, 1998. – № 1. – С. 60–68.
73. Кікінежді О.М. Формування гендерної культури молоді / О.М. Кікінежді, О.Б. Кізь // Практична психологія та соціальна робота. – 2007. – № 10. – С. 19–36.
74. Клецина И.С. Психология гендерных отношений. Теория и практика / И.С. Клецина. – СПб. : Алетейя, 2004. – 415 с.
75. Клименко І.В. Аналіз сучасного стану проблеми професійної деформації працівників органів внутрішніх справ / І.В. Клименко // Вісник національного університету оборони. Збірник наукових праць. – Вип. 6 (31) / 2012. – Київ : НУОУ, 2012. С. 172-179.
76. Клименко І.В. Гендерні особливості мотиваційної спрямованості працівників органів внутрішніх справ / І.В. Клименко // Вісник національного університету оборони. Збірник наукових праць. – Вип. 5 (30) / 2012. – Київ : НУОУ, 2012. – С. 163-168.
77. Клименко І.В. Гендерні особливості особистісних змін у працівників ОВС під впливом виконання професійної діяльності / І.В. Клименко // Актуальні напрями сучасної практичної психології і психотерапії : матеріали ІV Харківської науково-практичної психологічної конференції. – Харків : ХНУВС, 2012. – С. 42-44.
78. Клименко І.В. Гендерні особливості професійної деформації працівників органів внутрішніх справ / І.В. Клименко // Вісник національного університету оборони. Збірник наукових праць. – Вип. 4 (29). – Київ : НУОУ, 2012. – С. 154-157.
79. Клименко І.В. Гендерні особливості структури діяльності працівників ОВС з різними рівнями професійної деформованості / І.В. Клименко // Бочаровські читання: Матеріали науково-практичної конференції. – Х.: ХНУВС, 2013. – С. 113-114.
80. Клименко І.В. Детермінанти професійної деформації особистості працівників органів внутрішніх справ / І.В. Клименко // Держава і право: проблеми становлення і стратегія розвитку : матеріали V Міжнарод¬ної науково-практичної конференції. – Суми : СФ ХНУВС, 2012. – С. 47-49.
81. Клименко І.В. Класифікація факторів професійної деформації особистості працівників органів внутрішніх справ / І.В. Клименко // Актуальні проблеми забезпечення практичної спрямованості підготовки кадрів для органів внутрішніх справ України : Матеріали науково-практичної конференції. – Харків : ХНУВС, 2012. – С. 115-118.
82. Клименко І.В. Особистісні особливості, що детермінують професійну успішність діяльності керівника ОВС / І.В. Клименко // Актуальні питання управління органами внутрішніх справ в сучасних умовах: матеріали науково-практичної конференції. – К. : Академія управління МВС, 2009. – С. 224-225.
83. Клименко І.В. Особливості взаємозв’язку емоційного інтелекту та професійної деформації у працівників ОВС / І.В. Клименко // Роль та місце ОВС у розбудові демократичної правової держави : матеріали ІV науково-практичній конференції. – Одеса : ОДУВС, 2012. С. 56-58.
84. Клименко І.В. Особливості емоційного вигорання як складової професійної деформації особистості жінок-працівників ОВС з різним стажем професійної діяльності / І.В. Клименко // Вісник національного університету оборони. Збі. наук. праць. – Вип. 1 (32). – Київ : НУОУ, 2013. – С. 197-201.
85. Клименко І.В. Професійна деформація як прояв девіантної поведінки особистості / І.В. Клименко // Девіантна поведінка: соціологічний, психологічний та юридичний аспекти : матеріали науково-практичної конференції. – Харків : ХНУВС, 2012. – С. 148-151.
86. Клименко І.В. Профілактика та корекція професійної деформації працівників органів внутрішніх справ / І.В. Клименко // Проблеми екстремальної та кризової психології. Збірник наукових праць. – Вип. 12. – Харків : НУЦЗУ. 2012. – С. 140-146.
87. Клименко І.В. Психотренінгові методи в системі професійної підготовки керівників органів та підрозділів внутрішніх справ / І.В. Клименко // Психологічні технології в екстремальних видах діяльності / матеріали V міжнародної науково-практичної конференції. – Донецьк : Донецький юридичний інститут ЛДУВС ім. Є.А. Дідоренко, 2009. – С. 77-78.
88. Клименко І.В. Управленческая компетентность руководителя ОВД в экстремальных условиях деятельности / І.В. Клименко // Психологічні технології в екстремальних видах діяльності / матеріали VІ міжнародної науково-практичної конференції. – Донецьк: Донецький юридичний інститут ЛДУВС ім. Є.А. Дідоренко, 2010. – С. 99-101.
89. Клименко І.В. Шляхи профілакт謬ки професійнї деформації¬¬ працівникі¬¬в органів внутрішніх¬¬ справ / І.В. Клименко // Психология¬¬ в образоват嬬льном пространст¬¬ве : материалы ежегодной междунаро䬬ной научно-практичесꬬой конференц謬и. – Донецк : СВД, 2012. – С.122-124.
90. Клименко І.В., Макаренко П.В. Гендерні особливості професійної деформованості особистості працівників ОВС / І.В. Клименко, П.В. Макаренко // Професійне становлення особистості: Матеріали V Всеукраїнської науково-практичної конференції (15 лютого 2013). – Одеса : ОДУВС, 2013. – С. 191-193.
91. Климов Е.А. Психология профессионала / Е.А. Климов. – М. : Ин-т практ. психологии ; Воронеж : МОДЭК, 1996. – 400 с.
92. Ковальчишина Н.І. Зміни у мотиваційній сфері особистості слідчих на ранніх стадіях професіоналізації : автореф. дис. … на здобуття наукового ступеня канд. психол. наук / Н.І. Ковальчишина. – Х., 2008. – 20 с.
93. Коинкова Н.А. Особые условия профессиональной деятельности как причина возможных личностных деформаций / Н.А. Коинкова // Психопедагогика в правоохранительных органах. – 2001. – №1(15). – С.11-15.
94. Кон И.С. Психология половых различий / И.С. Кон // Вопросы психологии. – 1981. – № 2. – С. 47–57.
95. Корольчук М. С. Соціально-психологічне забезпечення діяльності в звичайних та екстремальних умовах : навч. посіб. для студ. вищих навч. закл. / М. С. Корольчук, В. М. Крайнюк. – К. : Ніка-Центр, 2006. – 580 с.
96. Корольчук М.С. Психофізіологія діяльності : підручн. для студентів вищих навч. заклад. / М.С. Корольчук. – К. : Ніка-Центр, 2009. – 400 с.
97. Котов Д.П., Шиханцов Г.Г. Психология следователя / Д.П. Котов, Г.Г. Шиханцов. – 2-е изд. – Воронеж : Воронеж. ун-т, 1977. – 134 с.
98. Кочарян А.С. Личность и половая роль: симптомокомплекс маскулинности-феминности в норме и патологии. – Х. : ХГУ, 1996. – 380 с.
99. Кузина Р.Х. Психологические основы профессиональной деятельности военнослужащих женщин : автореф. дис. ... канд. психол. наук / Р.Х. Кузина [Електронний ресурс]. – Режим доступу: www.dissercat.com.
100. Лазарєва В.А. Психология следователя и вопрос профессиональной деформации. Реализация криминальной ответственности / В.А. Лазарева. – Куйбышев, 1987. – С. 146–154.
101. Лазарус Р.С. Эмоция как процесс защиты / Хрестоматия по психологии эмоций / Сост. В. Вилюнас. – СПб. : Питер, 2007. – 496 с.
102. Лапшина В.Л. Искусство делового общения работника органов внутренних дел : метод. пособ. / В.Л. Лапшина. – Х. : НУВД, 2004. – 84 с.
103. Ларіонов С.О. Гендерний аспект переживання психічних станів курсантами ВНЗ МВС України / С.О. Ларіонов // Матеріали науково-практичної конференції «Актуальні проблеми сучасної психології та педагогіки ВНЗ МВС України». – Х. : ХНУВС, 2010. – С. 280-283.
104. Лебедько В.В. Профессиональный отбор абитуриентов при поступлении в вуз МВД / В.В. Лебедько // Психопедагогика в правоохранительных органах. – Омск : Хабаровская ВШ МВД России, 1996. – № 1. – С. 61–63.
105. Левандовська М.Б. Проблема трансформації гендерних ролей жінок-працівників ОВС / М.Б. Левандовська // Психолого-педагогічна складова підготовки працівників системи МВС : матер. наук.-практ. конф. – Х. : Харк. нац. ун-т внутр. справ, 2008. – С. 38–42.
106. Лефтеров В.О. Професійна кар’єра та психосоціальний розвиток працівників ОВС / В.О. Лефтеров // Вісник Національного університету оборони України. – К. : НУОУ, 2010. – Вип. 1. – С. 136–140.
107. Лефтеров В.О. Психологічні детермінанти загибелі та поранень працівників органів внутрішніх справ : монографія / В.О. Лефетров, О.В. Тімченко. – Донецьк. : ДІВС МВС України, 2002. – 324 с.
108. Либина А.В. Совладающий интеллект: человек в сложной жизненной ситуации / А.В. Либина. – М. : ЭКСМо, 2008. – 400 с.
109. Литвинова Г.О. Особливості функціонування емоційної сфери працівників ППСМ в умовах професійної діяльності / Г.О. Литвинова / Автореф. дис. канд. психол. наук: 19.00.06. – Х. : ХНУВС, 2008. – 21 с.
110. Ломов Б.Ф. Методологические и теоретические проблемы психологии / Б.В. Ломов. – М. : Наука, 1984. – 444 с.
111. Макаренко П.В. Особливості соціально-психологічних деструкцій у спільній професійній діяльності працівників ОВС / П.В. Макаренко // Вісник національного університету оборони. Зб. наук. праць. – Вип. 1(27). – К. : НУОУ, 2012. – С. 195-199.
112. Макаренко П.В. Практичні рекомендації щодо професійного розвитку працівників слідчих підрозділів ОВС / П.В. Макаренко, О.В. Ступакова // Актуальні проблеми сучасної психології та педагогіки вищих навчальних закладів МВС України: Матеріали «круглого столу». – Х.: ХНУВС, 2011. – С.377-383.
113. Макаренко П.В. Моделі професійно-важливих якостей працівників ОВС у спільній професійній діяльності / П.В. Макаренко, Д.М. Литвиненко // Вісник національного університету оборони. Зб. наук. праць. – Вип. 2(27). – К. : НУОУ, 2012. – С. 192-197.
114. Макаренко П.В. Психологічні особливості ворожості у спілкуванні працівників ОВС в спільній професійній діяльності / П.В. Макаренко // Вісник національного університету оборони. Збірник наукових праць. – Вип. 3(28) / 2012. – К. : НУОУ, 2012. – С. 213-215.
115. Макаренко П.В. Особливості суб’єктивного контролю працівників ОВС, притягнутих до дисциплінарної відповідальності / П.В. Макаренко // Роль та місце ОВС у розбудові демократичної правової держави: матеріали ІV міжнародної наук.-практ. конференції. – Одеса : ОДУВС, 2012. – С. 229-230.
116. Макаренко П.В. Гендерні особливості ставлення працівників слідчих підрозділів ОВС до діяльності в процесі професіоналізації / П.В. Макаренко, О.В. Ступакова // Соціологія у правоохоронній діяльності: теоретичні та прикладні аспекти. – Х. : ХНУВС, 2011. – С. 43–47.
117. Макаренко П.В. Гендерні особливості ставлення працівників слідчих підрозділів органів внутрішніх справ до соціально-професій¬ного оточення / П.В. Макаренко, О.В. Ступакова // Вісник Національного університету оборони України. – К. : НУОУ, 2011. – Вип. 2. – С. 163–167.
118. Маклаков А.Г. Общая психология : учебник / А.Г. Маклаков. – СПб. : Питер, 2011. – 583 с.
119. Маркова А.К. Психология профессионализма / А.К. Маркова. – М. : Педагогика, 1996. – 256 с.
120. Медведєв В.С. Кримінальна психологія : підручник / В.С. Медведєв. – К. : Атіка, 2004. – 368 с.
121. Медведєв В.С. Проблема психологічного захисту працівників органів внутрішніх справ України / В.С. Медведєв // Юридична психологія та педагогіка: наук. журнал. – К. : КНУВС, 2008. – (№ 1). – С.65-73.
122. Медведєв В.С. Проблеми професійної деформації співробітників ОВС (теоретичний та прикладний аспект) / B.C. Медведєв. – К. : НАВСУ, 1999. – 310 с.
123. Медведєв В.С. Психологічні якості працівників ОВС як чинники протидії професійної деформації / В.С. Медведєв // Професійне становлення особистості: Матеріали У Всеукраїнської науково-практичної конференції. – Одеса: ОДУВС, 2013. – С.41-42.
124. Медведєв В.С. Тренінг як один з інструментів формування нової міліції України / В.С. Медведєв // Психологічні технології в екстремальних видах діяльності: матеріали УІ міжнародної науково-практичної конференції. – Донецьк : Донецький юридичний інститут ЛДУВС ім.. Е.О. Дідоренка, 2010. – С.12-15.
125. Медведєв В.С. Шляхи попередження та подолання професійної деформації працівників УВП / В.С. Медведєв // Проблеми пенітенціарної теорії і практики. – К. : КІВС, 1996. – № 1. – С.42-47.
126. Медведєв В.С., Шевченко О.М. Науковий аналіз зарубіжних джерел щодо феномену психологічного захисту / В.С. Медведєв, О.М. Шевченко // Юридична психологія як наука та практика. Науковий журнал. – К. : КНУВС, 2010. – С.28-37.
127. Методичні рекомендації «Використання методик психологічної експрес-діагностики індивідуально-психологічних якостей особистості у роботі з персоналом» : лист ДКЗ МВС від 08.07.2008 № 6/2/1-3548. – К. : МВС України, 2008. – 40 с.
128. Методичні рекомендації з виявлення професійної деформації у працівників органів внутрішніх справ України / уклад.: М.Н. Курко, С.В. Омельченко. К. - 2007. – 25 с.
129. Методичні рекомендації про організацію взаємодії між службою психологічного забезпечення та підрозділів роботи з особовим складом при проведенні роботи з групою посиленої психологічної уваги в органах внутрішніх справ України : лист ДРП МВС від 10.07.2007 № 6/2/1-3658. – К. : МВС України, 2007. – 28 с.
130. Методичні рекомендації про організацію роботи з молодими фахівцями по закріпленню їх на службі в органах внутрішніх справ України : вказівка МВС України від 31.05.2002 № 4964/Ан. – К. : МВС України, 2002. – 13 с.
131. Методичні рекомендації про порядок виявлення працівників органів внутрішніх справ, які мають відхилення в поведінці при проходженні служби, та порядок здійснення з ними психопрофілактичної роботи : лист ДРП МВС від 15.10.99 № 5674/Ан. – К. : МВС України, 1999. – 7 с.
132. Методичні рекомендації щодо профілактики самогубств серед працівників органів внутрішніх справ України : розпорядження МВС України від 20.11.2007 № 18327/Кн. – К. : МВС України, 2007. – 32 с.
133. Москаленко А.П. Профессиональная мотивация работников ОВД: изучение и коррекция / А.П. Москаленко, Д.О. Кобзин, А.А.Стародубцев : науч.-практ. пособие. – Х. : УВД, 1999. – 98 с.
134. Москаленко А.П. Психологическое обеспечение профессиона-льного отбора в вузы системы МВД Украины : дис. … канд. психол. наук : 19.00.03 / А.П. Москаленко. – Х. : НУВД, 2002. – 204 с.
135. Москаленко В.В. Соціальна психологія : підручник / В. В. Москаленко. – К. : Центр навч. літ-ри, 2005.– 624 с.
136. Налчаджян А.А. Психологическая адаптация: механизмы и стратегии / А.А. Налчаджян. – М. : Эксмо, 2010. – 368 с.
137. Нартова-Бочавер С.К. «Coping – Behavior» в системе понятий психологии личности / С.К. Нартова-Бочавер // Психологический журнал. – 1997. – № 5. – С. 20-30.
138. Наследов А.Д. SPSS 15: профессиональный статистический анализ данных / А.Д. Наследов. – СПб. : Питер, 2008. – 416 с.
139. Никифоров Г.С. Психология профессионального здоровья : учебник / А.Г. Маклаков, Г.С. Никифоров, В.И. Шостак. – СПб. : Речь, 2006. – 480 с.
140. Носкова О.Г. Психология труда: учебное пособие / О.Г. Носкова. – М. : Академия, 2004. – С.130-144.
141. Орбан-Лембрик Л. Е. Соціальна психологія : підручник : У 2 кн. Кн.1: Соціальна психологія особистості і спілкування / Л. Е. Обран-Лембрик. – К. : Либідь, 2004. – 576 с.
142. Основные виды деятельности и психологическая пригодность к службе в системе органов внутренних дел : справоч. пособие / под ред. Б. Г. Бовина, Н.И. Мягких. – М. : ВНИИ МВД РФ, 1997. – 317 с.
143. Основы профессионального психологического отбора / Н.В. Макаренко, Б.А. Пухов, и др. – К. : Наукова думка, 1987. – 244 с.
144. Отчет о результатах исследования факторов, способствующих развитию профессиональной и социально-психологической деформации сотрудников ОВД г. Москвы / Учебно-научный комплекс психологии и работы с личным составом ОВД Академии МВД России. - М.: Академия МВД РФ. 1995
145. Пахомов І.В. Профілактика професійної деформації персоналу установ виконання покарань: тренінгова програма / І.В. Пахомов, І.М. Рудницька, В.О. Синєбок, В.В. Скороход, С.П. Шелест. – Біла Церква, - 2011. – 80 с.
146. Поваренков Ю.П. Психологический анализ процесса профе-ссионализации // Психологические закономерности профессионализации : Межвуз. сб. научн. тр. / Редкол.: Ансимова Н.П. и др.; Под ред. Н.П. Ансимовой. – Ярославль: ЯГПИ, 1991. – С. 95-109.
147. Поваренков Ю.П. Психология становлення профессионала : учеб. пособие / Ю.П. Поваренков. – Ярославль : ЯГПУ, 2000. – 98 с.
148. Погрібна В.Л. Соціологія професіоналізму : монографія / В.Л. Погрібна. – К. : ЦУЛ, 2009. – 334 с.
149. Попова Г.В. Особливості емоційної саморегуляції у працівників патрульної служби міліції з різним ставленням до роботи / Г.В. Попова // Наук. журнал «Право і безпека». – Харків: ХНУВС, 2009. – №3. – С.151-154.
150. Попова Г.В. Коучинг и самокоучинг как метод психоло¬гического анализа деятельности руководителя в системе ОВД / Г.В. Попова // Актуальні проблеми управління органами внутрішніх справ у сучасних умовах. – Київ : Академія управління МВС, 2009. – С. 202-204.
151. Попова Г.В. Життєві пріоритети працівників міліції: гендерний аспект / Г.В. Попова // Вісник національного університету оборони. Зб. наук. праць. – Київ : НУОУ, 2012. – Вип. 3 (28) – С. 254-258.
152. Попова Г.В. Особенности функционирования личностных защитных механизмов работников патрульной службы милиции с разным стажем службы / Г.В. Попова, Н.Э. Милорадова // Матеріали ІІ науково-практичної конференції «Соціально-психологічне забезпечення правоохоронної діяльності». – Харків : ХНУВС. – С. 112-117.
153. Попова Г.В. Профілактична робота з кризовими емоційними станами працівників ОВС / Г.В. Попова, Н.Э. Милорадова // Матеріали науково-практичної конференції «Актуальні проблеми юридичної та екстремальної психології». – Макеевка : МЕГІ. – С.254-258.
154. Порядок надання психологічної та медичної допомоги працівникам органів внутрішніх справ, які перебули в екстремальних ситуаціях та психологічні реабілітаційні програми для працівників, які працюють у стресових умовах : методичні рекомендації ДРП МВС від 29.09.2005 № 6/2/1-4870. – К. : МВС України, 2005. – 98 с.
155. Про вдосконалення роботи центральних і місцевих органів виконавчої влади щодо забезпечення рівних прав і можливостей жінок та чоловіків : указ Президента України від 26.07.2005 № 1135/2005 [Електронний ресурс]. – Режим доступу: www.zakon.rada.gov.ua.
156. Про вивчення проблем, які мають місце у службовій діяльності працівників органів і підрозділів внутрішніх справ України та спонукають до звільнення молодих фахівців : вказівка МВС України від 24.05.2006 № 7209/Нв. – К. : МВС України, 2006. – 5 с.
157. Про направлення аналітичної довідки про стан суїцидальної активності працівників органів внутрішніх справ, військовослужбовців внутрішніх військ МВС України в 2008 році і заходи щодо попередження втрат персоналу унаслідок самогубств : лист ДКЗ МВС від 10.01.2009 № 6/2/1-35. – К. : МВС України, 2009. – 25 с.
158. Про направлення Роз’яснень про порядок організації та проведення роботи в органах внутрішніх справ України з особами, віднесеними до групи посиленої психологічної уваги : лист ДКЗ МВС від 24.12.2008 № 6/2/1-6560. – К. : МВС України, 2008. – 18 с.
159. Про організацію та проведення вивчення соціально-психологічного клімату в органах та підрозділах внутрішніх справ України : лист ДРП МВС від 14.06.2006 № 6/2/1-2989. – К. : МВС України, 2006. – 60 с.
160. Про подальший розвиток служби психологічного забезпечення оперативно-службової діяльності органів внутрішніх справ України : наказ МВС України від 28.07.2004 № 842. –