ДЕРЖАВНЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАЙНЯТОСТІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ТРАНСФОРМАЦІЇ ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ :

Краткое описание

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ
ЛЬВІВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ІМЕНІ ІВАНА ФРАНКА

На правах рукопису

Крикунова Вікторія Миколаївна

УДК 331.526:351.82 (477)

ДЕРЖАВНЕ РЕГУЛЮВАННЯ ЗАЙНЯТОСТІ В УМОВАХ РИНКОВОЇ ТРАНСФОРМАЦІЇ ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ

Спеціальність 08.00.01 –
економічна теорія та історія економічної думки

Дисертація на здобуття наукового ступеня
кандидата економічних наук

Науковий керівник:
Цимбал Людмила Леонідівна,
кандидат економічних наук,
доцент

Львів – 2011

ЗМІСТ

ВСТУП……………………………………………………………………….. 3
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНІ ОСНОВИ ДОСЛІДЖЕННЯ
ДЕРЖАВНОГО РЕГУЛЮВАННЯ ЗАЙНЯТОСТІ ....................
12
1.1. Зайнятість як макроекономічна категорія ………………. 12
1.2. Ретроспективний аналіз теорій зайнятості……………… 29
1.3. Інструментарій аналізу державного регулювання
зайнятості …………………………………………………...
56
Висновки до розділу 1…………………………………………. 77
РОЗДІЛ 2. МАКРОЕКОНОМІЧНА ОЦІНКА ДЕРЖАВНОГО
РЕГУЛЮВАННЯ ЗАЙНЯТОСТІ В УКРАЇНІ………...…...….
81
2.1. Особливості зайнятості в трансформаційній економіці
України …………………………………………………….
81
2.2. Реформування державного регулювання зайнятості в
Україні……………………………………………………...
109
2.3. Аналіз впливу макроекономічної політики на зайнятість
в Україні…............................................................................
129
Висновки до розділу 2…………………………………………. 158
РОЗДІЛ 3. НАПРЯМИ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ
ДЕРЖАВНОГО РЕГУЛЮВАННЯ ЗАЙНЯТОСТІ В УКРАЇНІ..
162
3.1. Світовий досвід державного регулювання зайнятості та
перспективи його використання в Україні……………….
162
3.2. Напрями удосконалення державного регулювання
зайнятості в Україні………………………………...……..
186
Висновки до розділу 3 ………………………………………… 204
ВИСНОВКИ …………………………………………………...…………… 208
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ …………………………………. 215
ДОДАТКИ …………………………………...……………………………... 236

ВСТУП

Дослідження державного регулювання зайнятості в контексті досягнення повної та ефективної зайнятості в економіці України, необхідності відповідності трансформації зайнятості інноваційній моделі розвитку вітчизняної економіки набуває важливого значення. Коливання ділової активності, економічні спади, висока залежність від кон’юнктури на світових ринках, недосконалість інституційних чинників посилюють неспроможність ринкового механізму забезпечити повну та ефективну зайнятість, що зумовлює необхідність вдосконалення державного регулювання цією сферою. Наслідки диспропорцій у сфері зайнятості набувають особливо гострого характеру, оскільки зайнятість має не лише економічне, а й соціальне значення, що надає дослідженню додаткової актуальності. Крім того, вітчизняна економіка перебуває під впливом процесів глобалізації та інформатизації, що створює додаткові чинники використання людських ресурсів у сфері зайнятості, які необхідно враховувати в державному регулюванні.
Обмеження аналізу державного регулювання зайнятості (ДРЗ) проблемою невідповідності попиту та пропозиції на ринку праці зумовлює недооцінку об’єктивної необхідності змін у підходах до державного регулювання зайнятості, що повинно спрямовуватися не лише на забезпечення повної зайнятості, а й на підвищення рівня продуктивності праці та формування прогресивної галузевої структури зайнятості, задоволення потреб економіки в людських ресурсах, які характеризуються високою якістю і адаптивною здатністю до мінливих економічних умов.
Теоретичні основи дослідження зайнятості та державного регулювання у цій сфері заклали класики економічної науки: А. Сміт, К. Маркс, Дж. Кейнс, М. Туган-Барановський, М. Фрідман. Різні аспекти використання методів і засобів державного регулювання зайнятості, вплив на зайнятість інноваційних та інституційних чинників розглядаються у працях вітчизняних учених – А. Ачкасова, Л. Безтелесної, Д. Богині, В. Брича, В. Васильченка, О. Грішнової, М. Долішнього, С. Злупка, Є. Качана, А. Колота, Ю. Краснова, М. Кузьміна, Е. Лібанової, О. Мартин, Ю. Маршавіна, Р. Михайлишина, В. Мортікова О. Павловської, С. Панчишина, І. Петрової, Т. Петрової, В. Петюха, В. Приймака, В. Соболєва, О. Стефанишин, С. Трубича, С. Тютюнникової, А. Чухна, Л. Цимбал та інших.
Сучасні моделі зайнятості, що відображають чинники циклічності та відхилення від рівноважного рівня, зв’язок з динамікою виробництва, інноваційними чинниками знаходимо у працях Дж. Акерлофа, М. Бейлі, Д. Бела, О. Бланшара, Д. Гордона, Дж. Йелен, Д. Ромера, Л. Самерза, Е. Тофлера. Особливості зайнятості і державного регулювання в різних господарських системах становлять коло наукових інтересів Л. Абалкіна, Л. Бальцеровича, Н. Бара, Н. Вишневської, В. Гимпельсона, Я. Корнаї, О. Пивоварського, Я. Рутковського, Д. Сакса, Л. Санкової та інших.
Однак, відзначаючи важливість і вагомість наукових результатів у сфері теорії і практики державного регулювання зайнятості, все ж доцільно зауважити, що деякі аспекти досліджуваної проблеми недостатньо з’ясовані. Перспективним напрямом є, зокрема, здійснення комплексного макроекономічного аналізу державного регулювання зайнятості в сучасних умовах, виявлення пріоритетних напрямів його вдосконалення відповідно до потреб ринкової трансформації економіки України (особливо на засадах інноваційного розвитку). Існує також потреба у дослідженні цих проблем стосовно впливу на сферу зайнятості процесів інформатизації та глобалізації.
Зазначене вище зумовило вибір теми дисертаційного дослідження, обґрунтування її мети, завдань, логіку викладення матеріалу.
Зв’язок роботи з науковими програмами, планами, темами. Дисертаційне дослідження є складовою частиною науково-дослідної роботи кафедри економічної теорії та маркетингу Львівського національного університету імені Івана Франка за темою «Розвиток інституційної структури економіки України» (номер державної реєстрації № 0110U005710).
Мета і завдання дослідження. Метою дисертаційної роботи є обґрунтування теоретичних підходів щодо дослідження суті державного регулювання зайнятості, макроекономічний аналіз особливостей і закономірностей державного регулювання зайнятості в Україні та розроблення практичних рекомендацій щодо його удосконалення.
Для досягнення визначеної мети у дисертації поставлено такі завдання:
- провести теоретико-методологічний аналіз поняття «зайнятість» як системної категорії, дослідити еволюцію суб’єкта зайнятості відповідно до зміни характеру праці та ролі людських ресурсів у виробництві;
- проаналізувати сутність державного регулювання зайнятості, уточнити його об’єкт, цілі, напрями;
- узагальнити підходи до класифікації методів державного регулювання зайнятості;
- систематизувати інструментарій дослідження державного регулювання зайнятості;
- простежити еволюцію теорій зайнятості, розкрити їх сутність, сформулювати практичну значимість;
- проаналізувати динаміку показників стану сфери зайнятості, дослідити вплив макроекономічної політики на зайнятість в Україні;
- з’ясувати особливості реформування державного регулювання зайнятості в Україні;
- проаналізувати світовий досвід регуляторного процесу у сфері зайнятості та обґрунтувати можливості його застосування в Україні;
- визначити напрями вдосконалення державного регулювання зайнятості в Україні.
Об’єктом дослідження виступають макроекономічні процеси та соціально-економічні відносини з приводу державного регулювання зайнятості.
Предмет дослідження – особливості та закономірності державного регулювання зайнятості та соціально-трудових відносин економічних суб’єктів у сфері зайнятості в умовах ринкової трансформації економіки України.
Методи дослідження. Дисертаційне дослідження ґрунтується на системному та діалектичному підходах до вивчення процесів державного регулювання зайнятості. У роботі використано широкий спектр загальнонаукових і спеціальних методів: метод наукової абстракції (при формуванні теоретичних узагальнень та висновків, для визначення тенденцій державного регулювання зайнятості в сучасних умовах), історичний метод (у дослідженні особливостей поглядів представників різних економічних шкіл на державне регулювання зайнятості), порівняльний аналіз (при вивченні світового досвіду державного регулювання зайнятості), кореляційно-регресійний аналіз (при з’ясуванні взаємозв’язку між окремими показниками сфери зайнятості та макроекономічними чинниками, для оцінки ефективності заходів активної політики зайнятості), табличний та графічний методи (в аналізі динаміки та структури зайнятості та безробіття, видатків на політику зайнятості, інших макроекономічних змінних), структурний аналіз (для розроблення основних напрямів вдосконалення державного регулювання зайнятості в Україні).
Інформаційною базою дослідження є нормативно-правові акти Верховної Ради України, Кабінету Міністрів України; аналітичні матеріали Державної служби статистики України, Національного банку України, Міністерства соціальної політики України, Державної служби зайнятості України і Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття; офіційні публікації Світового банку, МВФ, ОЕСР та інших міжнародних організацій; використані праці вітчизняних і зарубіжних авторів, наукова та монографічна література; матеріали науково-практичних конференцій, ресурси мережі Internet.
Наукова новизна одержаних результатів полягає в розробленні теоретичного підходу до визначення змісту та напрямів державного регулювання зайнятості, на основі чого проаналізовано особливості регуляторного процесу у сфері зайнятості в Україні та обґрунтовано рекомендації щодо його удосконалення. До основних наукових результатів, які становлять особистий здобуток дисертанта, належать такі:
Вперше:
- на рівні дисертаційного дослідження систематизовано інструментарій дослідження державного регулювання зайнятості, на основі чого здійснено комплексний макроекономічний аналіз регуляторного процесу у сфері зайнятості в Україні із застосуванням кількісних та якісних показників сфери зайнятості та діяльності Державної служби зайнятості (ДСЗ). Результати аналізу дали змогу виявити недоліки державного регулювання зайнятості в Україні та запропонувати шляхи його вдосконалення;
- за допомогою кореляційно-регресійного аналізу з’ясовано зв’язок між динамікою інвестицій в основний капітал у вітчизняній економіці та варіацією зайнятості; видатками на заходи активної політики зайнятості та кількістю працевлаштованих осіб; участю безробітних у громадських роботах та програмах з профпідготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації і рівнем працевлаштування; що дозволило виявити низький вплив динаміки інвестицій на зайнятість в Україні, середню залежність показників результативності активної політики зайнятості від коливання обсягу видатків на реалізацію її заходів, вищу ефективність громадських робіт порівняно з навчальними програмами щодо сприяння працевлаштуванню.
Удосконалено:
- наукові підходи до визначення сутності та змісту державного регулювання зайнятості. Зокрема, на підґрунті уточнення змісту категорії «зайнятість» (як діяльності економічно активного населення щодо задоволення особистих, громадських та суспільних потреб, що ґрунтується на реалізації людського потенціалу і, як правило, приносить дохід), сформульовано таке визначення поняття «державне регулювання зайнятості» – сукупність форм, методів і засобів впливу держави на структуру та динаміку зайнятості на основі розширення сфери прикладання праці, прогресивних змін у структурі національної економіки, створення умов для ефективного використання та розширеного відтворення людського потенціалу, забезпечення гідного рівня доходів та соціального захисту економічно активного населення;
- класифікацію типів і форм зайнятості (за такими критеріями – за ознакою реєстрації, за статусом, за сферою застосування, за галузевою ознакою, за змістом праці, за рівнем використання людських ресурсів, за особливостями робочого місця, за характером соціально-трудових відносин і періодом зайнятості), що дозволило дослідити особливості зайнятості у вітчизняній економіці.
Набули подальшого розвитку:
- дослідження еволюції теорії зайнятості та практичних моделей державного регулювання зайнятості, що дозволило виявити політико-економічні основи та закономірності реформування моделі регуляторного процесу щодо зайнятості в розвинутих країнах та в країнах з транзитивною економікою, яке стосувалося зокрема, підвищення гнучкості ринку праці через законодавче закріплення нестандартних форм зайнятості та гнучкого робочого графіку, лібералізацію правил наймання та звільнення, розвитку інституту соціального партнерства, а також оптимізації активної та пасивної політики зайнятості;
- аналіз показників діяльності Державної служби зайнятості у 2000 – 2010 рр., динаміки видатків Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття, що дало підстави для висновку про зростання значимості Державної служби зайнятості у провадженні політики зайнятості, що виражається в позитивній динаміці охоплення населення соціальними послугами та соціальною допомогою;
- дослідження інституційного забезпечення державного регулювання зайнятості в Україні. Встановлено, що організаційну структуру в основному сформовано, тоді як взаємодія суб’єктів ДРЗ є низькоефективною; трудове законодавство не виконує своєї захисної функції, не враховує сучасних тенденцій у сфері зайнятості і потребує подальшого вдосконалення;
- вивчення впливу світової фінансово-економічної кризи на сферу зайнятості та визначення пріоритетних важелів регулювання в розвинутих країнах. Зокрема, з’ясовано, що у кризовий період перевага надається підтриманню доходів населення і пасивним заходам політики зайнятості; до участі в активних програмах на ринку праці залучаються, передовсім, найбільш вразливі групи населення – молодь та особи передпенсійного віку; посилюється взаємодія державних та приватних установ у сфері працевлаштування; водночас для забезпечення сприятливіших умов підприємницької діяльності (а відповідно, для запобігання поширенню безробіття) у більшості країн відбулося зниження податкового навантаження.
Теоретична значимість роботи полягає в поглибленні наукового аналізу теорій зайнятості як основи державного регулювання зайнятості, його сутності в умовах ринкової трансформації економіки, виявленні тенденцій використання його важелів для впливу на стан сфери зайнятості та обґрунтуванні напрямів вдосконалення державного регулювання зайнятості в Україні.
Практичне значення дослідження полягає у розробленні рекомендацій щодо вдосконалення державного регулювання зайнятості і підвищення його ефективності. Отримані теоретичні положення і методичні підходи, результати емпіричного аналізу використано при викладанні курсів «Макроекономіка», «Історія економічної думки», «Основи наукових досліджень» у ДВНЗ «Херсонський державний аграрний університет» (Довідка № 66-05/174), а також при підготовці матеріалів семінарів для роботодавців та безробітних, що проводилися Херсонським обласним центром зайнятості (Довідка № 12-2940/0-11).
Особистий внесок здобувача. Дисертаційне дослідження є самостійною науковою працею, в якій міститься авторське тлумачення методичних підходів та концепцій, висвітлені результати дослідження, що належать особисто дисертанту. Наукові положення, висновки та пропозиції, що винесено на захист, отримані автором особисто.
Апробація результатів дисертації. Основні положення та результати дисертаційного дослідження доповідалися і отримали схвальні відгуки на науково-методологічному семінарі кафедри економічної теорії та маркетингу Львівського національного університету імені Івана Франка у 2011 р., Міжнародній науковій студентсько-аспірантській конференції «Україна в ХХІ ст.: формування економічної системи» (м. Львів, 3–5 травня 2001 р.); Міжнародній науково-практичній конференції «Наука і освіта – 2003» (м. Дніпропетровськ, 20–24 січня 2003 р.); Науково-практичній конференції за результатами постійно діючого науково-методичного семінару з удосконалення психолого-педагогічної майстерності викладачів «Інноваційні технології навчання у вищій школі» (м. Херсон, травень 2008 р.); Всеукраїнській науково-практичній конференції «Фінансове та облікове забезпечення функціонування аграрних підприємств» (м. Херсон, 16–17 квітня 2009 р.); Міжнародній науковій студентсько-аспірантській конференції «Світова економічна криза: причини, наслідки та перспективи подолання» (м. Львів, 14–15 травня 2010 р.); Міжнародній науковій студентсько-аспірантській конференції «Актуальні проблеми розвитку національної економіки України» (м. Львів, 13–14 травня 2011 р.).
Публікації. За темою дисертаційного дослідження опубліковано 16 наукових праць, з них 9 публікацій у фахових виданнях (8 одноосібних), 7 – у збірниках матеріалів конференцій. Загальний обсяг публікацій, які відображають основний зміст дисертації, становить 4,5 д.а. (у фахових виданнях – 3,2 д.а.)
Структура і обсяг роботи. Дисертація складається зі вступу, трьох розділів, висновків до розділів та загальних висновків, списку використаних джерел та додатків. Основний зміст дисертаційного дослідження викладений на 214 сторінках машинописного тексту. Робота містить 19 таблиць, 26 рисунків. 10 додатків розміщено на 11 сторінках. Список використаних джерел налічує 207 найменувань.

Список литературы

ВИСНОВКИ

У дисертації обґрунтовано теоретичні підходи до дослідження суті державного регулювання зайнятості, здійснено макроекономічний аналіз особливостей та закономірностей державного регулювання зайнятості в Україні та розроблено рекомендації щодо його удосконалення. За результатами дослідження сформульовано висновки і пропозиції, які відбивають вирішення завдань дисертаційної роботи відповідно до визначеної мети.
1. Сучасна ринкова економіка характеризується трансформацією зайнятості, спричиненою підвищенням інтелектуалізації праці, зростанням ролі знань та їх продукування, творчого потенціалу працівників. У зв’язку з цим людські ресурси розглядають не лише як визначальний фактор економічного розвитку, а й його головну мету. Це зумовлює необхідність формування нових підходів до державного регулювання зайнятості, розширення його цілей та завдань. Державне регулювання зайнятості визначено як сукупність форм, методів і засобів впливу держави на структуру та динаміку зайнятості на основі розширення сфери прикладання праці, прогресивних змін у структурі національної економіки, створення умов для ефективного використання та розширеного відтворення людського потенціалу, забезпечення гідного рівня доходів та соціального захисту економічно активного населення.
2. Ключовими завданнями державного регулювання зайнятості в сучасних умовах є: стимулювання попиту на людські ресурси у поточному періоді та у довгостроковій перспективі на основі економічного зростання, підвищення підприємницької активності, активізації інноваційної діяльності; забезпечення розширеного відтворення та ефективного використання людського потенціалу; забезпечення гарантій щодо умов праці та її оплати; реалізація заходів активної та пасивної політики зайнятості.
3. Потребу в державному регулюванні зайнятості неоднозначно оцінюють представники різних економічних шкіл. В концепції класичної школи ринковий механізм є самодостатнім і автоматично забезпечує повну зайнятість. Кейнсіанська теорія обґрунтувала необхідність та інструментарій державного регулювання економіки задля забезпечення повної зайнятості в умовах недостатнього сукупного попиту, основними важелями впливу при цьому є засоби бюджетної політики. Представники неокласичного синтезу поєднали здобутки класичної та кейнсіанської теорії в моделі загальноекономічної рівноваги, що відображає дієвість бюджетної політики для стимулювання сукупного попиту у період рецесії та грошово-кредитної політики в умовах зростання та інфляції. Засновник монетаризму М. Фрідмен ввів у науковий вжиток поняття природного безробіття, наявність якого забезпечує динамічність ринку праці, відповідає повній зайнятості, а тому не має становити об’єкт державного регулювання. Методологія інституційного аналізу дозволила розглянути проблеми зайнятості з якісного боку, виявити нові чинники та види безробіття, що сприяло формуванню нових завдань державного регулювання зайнятості та вдосконаленню регуляторного процесу щодо зайнятості в розвинутих країнах.
4. Трансформація зайнятості в Україні характеризується виразною зміною динаміки показників її стану: на першому етапі (1991 – 1999 рр.) глибока рецесія та скорочення інвестування супроводжувалися нарощуванням масштабів і рівня безробіття спочатку у прихованій, а потім – відкритій формі. На другому етапі (2000 – 2007 рр.) спостерігається зниження рівня безробіття, зростання кількості зайнятих та рівня зайнятості. У 2008 – 2009 рр. світова економічна криза загострила проблеми у сфері зайнятості, що виявилося зокрема у підвищенні рівня безробіття, зростанні кількості працівників, вивільнених через економічні причини тощо (третій етап). Статистичні дані свідчать, що у 2010 р. зростання безробіття призупинено, його рівень не досяг європейських показників.
Негативні тенденції зайнятості пов’язані головно з якісними параметрами використання людського потенціалу та виявляються у низькій продуктивність праці (що є одним з чинників низького рівня оплати праці), відсутності прогресивних змін у структурі зайнятості за галузями економіки, переважанні попиту на працівників простіших професій та підвищенні їх частки у структурі зайнятості, низькій мобільності робочої сили, інтенсивних процесах зовнішньої трудової міграції, переважно нелегального характеру.
5. Державне регулювання зайнятості в Україні на початку 1990-х рр. в умовах високих темпів інфляції і зростання дефіциту державного бюджету спочатку полягало у підтриманні неефективних підприємств для запобігання масовому безробіттю. Реалізація у середині 1990-х рр. заходів жорсткої бюджетної політики сприяла трансформації прихованого безробіття у відкрите. Відсутність одночасних структурних реформ та розвитку високотехнологічних галузей унеможливила покращення якісних параметрів використання людського потенціалу. У 1991 – 1999 рр. державне регулювання зайнятості виконувало облікову і компенсаційну функцію для незайнятого населення і обмежувалося фактично використанням інструментарію пасивної політики зайнятості. В цей час відбувається формування правових і організаційних засад державного регулювання зайнятості.
На другому етапі (2000 – 2007 рр.) відновлення економічного зростання внаслідок проведення жорсткої фіскальної та переважно нейтральної монетарної політики, а також сприятлива кон’юнктура на світових ринках зумовили позитивні зміни макроекономічної ситуації в цілому та у сфері зайнятості зокрема. Підвищився також рівень охоплення населення послугами Державної служби зайнятості. Цей етап можна умовно охарактеризувати як етап стимулювання економічної активності.
Третій етап пов’язуємо з впливом світової фінансово-економічної кризи (2008 – 2009 рр.): акценти у діяльності Державної служби зайнятості переміщуються у цей час на користь пасивних заходів – надання допомоги по безробіттю і матеріальної допомоги, а масштаби реалізації активної політики звужуються. Заходи держави щодо скорочення тіньової зайнятості носять переважно адміністративний характер.
Відповідно до результатів кореляційно-регресійного аналізу, ступінь зв’язку між обсягом інвестицій в основний капітал та зміною кількості зайнятих (1995 – 2010 рр.) є низьким, між видатками на активну політику зайнятості та результатами працевлаштування (1994 – 2010 рр.) – середнім, участь у громадських роботах більше сприяє працевлаштуванню порівняно з професійною перепідготовкою (1998 – 2010 рр.).
Ефективність державного регулювання зайнятості обмежена відсутністю системного підходу до його реалізації, недостатньою координацією заходів макроекономічної політики, відсутністю прогресивних структурних змін та реалізації інноваційної моделі економічного розвитку.
6. Удосконалення державного регулювання зайнятості має здійснюватися відповідно до положень концепції глобальної зайнятості та концепції гідної праці МОП з врахуванням специфіки розвитку національної економіки та відбуватися за такими напрямами: створення економічних передумов забезпечення повної та ефективної зайнятості (підвищення попиту на людські ресурси, створення якісно нових, ефективних робочих місць, підвищення продуктивності праці, сприяння підприємницькій активності, формування прогресивної структури зайнятості відповідно до інноваційної парадигми розвитку та з врахуванням впливу інформатизації економіки), розвиток інституційних складових державного регулювання зайнятості; сприяння розширеному відтворенню людського потенціалу, забезпечення відповідності його якісних і кількісних характеристик потребам економіки (підвищення заробітної плати, реалізація концепції безперервної освіти, посилення зв’язку між роботодавцями та навчальними закладами, активізація професійної орієнтації), мінімізація негативних наслідків безробіття, посилення мотивації до пошуку роботи, оптимізація механізму надання соціальної допомоги з врахуванням позитивного зарубіжного досвіду.
7. Створення економічних передумов ефективної зайнятості полягає в покращенні інвестиційного клімату і зниженні витрат, пов’язаних з веденням бізнесу (зокрема, податкового навантаження на фонд оплати праці без зниження її рівня, уніфікація ставок внесків у фонди соціального страхування, доступність до кредитних ресурсів), забезпеченні координації державного регулювання зайнятості з інноваційною, інвестиційною та структурною політикою. Зазначене має сприяти збільшенню пропозиції робочих місць, скороченню тіньової зайнятості.
8. Подальше вдосконалення трудового законодавства передбачає законодавче відображення нестандартних форм зайнятості і видів контрактів, специфіки трудових відносин з різними категоріями персоналу. Ці зміни правової бази та забезпечення виконання трудового законодавства дозволять оптимально поєднати його захисну і виробничу функцію, сприятимуть підвищенню гнучкості регулювання у трудовій сфері.
9. Ще однією проблемою є розвиток соціального партнерства та необхідність реалізації соціальної відповідальності держави. Її розв’язання передбачає розширення кола питань, вирішуваних соціальними партнерами, забезпечення реальної участі найманих працівників у профспілках або колективних угодах, поступову децентралізацію процедури визначення оплати праці, підвищення соціальної відповідальності бізнесу.
10. Результативність політики зайнятості, зокрема її активної складової, підвищиться за об’єктивної оцінки поточних потреб роботодавців, обґрунтованого прогнозу динаміки показників ринку праці та перспективної потреби економіки у людських ресурсах в контексті інноваційної моделі розвитку; відповідальності безробітних за активність пошуку роботи (пропонуємо використовувати чітку схему перевірки їх зусиль із застосуванням штрафних санкцій в разі ухилення).
Реалізація програми сприяння самостійній зайнятості і підприємницькій діяльності безробітних підлягає вдосконаленню в частині добору кандидатів за конкретними критеріями, забезпеченню можливості отримання ними необхідних знань та навиків з ведення бізнесу, пошуку інвесторів і партнерів тощо.
11. Потрібно узалежнити тривалість надання допомоги по безробіттю від регіональних особливостей ринку праці, зокрема, від співвідношення рівня безробіття на регіональному та національному рівні. Така практика сприятиме оптимальнішому використанню ресурсів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття.
12. Необхідною є активізація діяльності органів місцевого самоврядування щодо проблем зайнятості. Доцільно розглянути можливість децентралізації організаційної структури Державної служби зайнятості, делегування частини повноважень на місцевий рівень, що повинно сприяти вирішенню проблем безробіття і зайнятості на місцевому рівні. Важливо при цьому чітко розмежувати функції, здійснювані на різних рівнях, для запобігання їх дублюванню і сприяння зниженню адміністративних витрат.
13. Для вдосконалення інформаційного забезпечення державного регулювання зайнятості потрібно налагодити чітку взаємодію щодо збору і обміну інформацією між центрами зайнятості, статистичними установами, приватними агентствами працевлаштування, а на найвищому рівні – між Державною службою зайнятості і Міністерством соціальної політики України, Міністерством економічного розвитку і торгівлі України, Міністерством освіти і науки, молоді та спорту. При формуванні державного замовлення на підготовку фахівців, плануванні заходів з навчання і перепідготовки Державною службою зайнятості необхідно в обов’язковому порядку враховувати фактичні дані та перспективну потребу в людських ресурсах відповідно до інноваційної моделі розвитку національної економіки.
14. Важливим напрямом вдосконалення державного регулювання зайнятості в Україні є здійснення державного нагляду за діяльністю мережі приватних агентств зайнятості, для чого потрібно сформувати правову базу їх діяльності, передбачити можливість активної взаємодії з установами державної служби зайнятості, статистичними органами тощо.
15. Для вирішення проблеми професійно-кваліфікаційного дисбалансу, а також задоволення потреби у людських ресурсах, виходячи інноваційної моделі розвитку, необхідно вжити заходів, що поліпшили б діяльність з професійної підготовки (вдосконалення методики формування державного замовлення на підготовку фахівців і робітників визначених спеціальностей, посилення взаємодії навчальних закладів і роботодавців тощо), забезпечити розвиток системи безперервної освіти, активізувати роботу з професійної орієнтації. Це сприятиме структурним змінам в економіці через систему освіти.
Таким чином, підвищення ефективності державного регулювання зайнятості в Україні передбачає реалізацію системи заходів з метою розширення сфери прикладання праці, створення якісно нових, ефективних робочих місць інноваційного характеру, скорочення неформальної зайнятості, вдосконалення трудового законодавства, розвиток і підвищення ефективності діяльності інститутів інфраструктури ринку праці, адаптацію професійно-кваліфікаційної структури людських ресурсів до потреб інноваційного розвитку економіки, забезпечення розширеного відтворення людського потенціалу.

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

1. Аналітична економія: макроекономіка і мікроекономіка : підручник. Кн. 1.: Вступ до аналітичної економії. Макроекономіка / [Панчишин С. М., Островерх П. І., Буняк В. Б. та ін.] ; за ред. С. М. Панчишина, П. І. Островерха. –– К. : Знання, 2009. – 723 с.
2. Антология экономической классики: в 2 т. – Т. 1. – М. : Эконов, 1991. – 475 с.
3. Ачкасов А. Є. Стратегія регулювання зайнятості населення України. Теорія і практика / Ачкасов А. Є. – Житомир : Житомир, 2002. – 512 с.
4. Базилевич В. Д. Макроекономіка : підручник / Базилевич В. Д., Базилевич К. С., Баластрик Л. О. ; за ред. В. Д. Базилевича. – К. : Знання, 2008. – 743 с.
5. Баланда Д. Новітні тенденції розвитку національних ринків праці в контексті інформатизації економіки / Д. Баланда // Україна: аспекти праці. – 2010. – № 1. – С. 10–15.
6. Бальцерович Л. Свобода і розвиток. Економія вільного ринку / Бальцерович Л. – Львів, 2000. – 332 с.
7. Безтелесна Л. І. Державне регулювання зайнятості : підручник / Л. І. Безтелесна, Г. М. Юрчик. – Рівне : НУВГП, 2006. – 210 с.
8. Безтелесна Л. З досвіду розробки програм зайнятості / Л. Безтелесна, Г. Юрчик // Економіка України. – 2008. – № 5. – С. 85–90.
9. Белл Д. Социальные рамки информационного общества // Новая технократическая волна на Западе / Белл Д. – М. : Прогресс, 1986. – С. 330–342.
10. Біляцький С. Нові світові тенденції на ринку праці / С. Біляцький, А. Хахлюк, Т. Мірошниченко // Україна: аспекти праці. – 2002. – № 4. – С. 3–8.
11. Біляцький С. Соціальне партнерство у розв’язанні проблем зайнятості (приклад ЄС для України) / С. Біляцький, А. Хахлюк, Т. Мірошниченко // Україна: аспекти праці. – 2003. – № 3. – С. 44–49.
12. Блауг М. Экономическая мысль в ретроспективе [Електронний ресурс] / Блауг М. – М. : Дело, 1994. – Режим доступу: http://www economicus.ru
13. Богиня Д. П. Основи економіки праці / Д. П. Богиня, О. А. Грішнова. – К. : Знання, 2000. – 316 с.
14. Богиня Д. Соціально-трудові відносини в Україні в контексті організації оплати праці та регулювання доходів / Д. Богиня // Україна: аспекти праці. – 2003. – № 7. – С. 3–8.
15. Брич В. Шляхи вдосконалення регулювання зовнішньої трудової міграції населення / В. Брич, П. Шушпанов // Україна: аспекти праці. – 2010. – № 4. – С. 28–30.
16. Бурда М. Макроекономіка. Європейський контекст / М. Бурда, Ч. Виплош. – К. : Основи, 1998. – 682 с.
17. Васильченко В. С. Державне регулювання зайнятості : навч. посібник / Васильченко В. С. – К. : КНЕУ, 2003. – 252 с.
18. Вишневская Н. Новая стратегия занятости стран ОЭСР [Електронний ресурс] / Н. Вишневская // Вестник международных организаций. – 2009. – № 1. – С. 71–83. – Режим доступу: http://www.iori.hse.ru/publications/herald/material/1_09/Restated_OECD.pdf
19. Вишневская Н. Проблемы и перспективы рынка рабочей силы / Н. Вишневская // Мировая экономика и международные отношения. – 2000. – № 8. – С. 41–46.
20. Волківська А. Оцінка ефективності роботи ДЦЗ та прогнозування основних планових показників діяльності / А. Волківська // Україна: аспекти праці. – 2007. – № 3. – С. 10–15.
21. Гальчинський А. Монетарна складова стратегії економічного розвитку / А. Гальчинський // Економіка України. – 2002. – № 7. – С. 4–9.
22. Гимпельсон В. Дефицит квалификации и навыков на рынке труда / В. Гимпельсон // Вопросы экономики. – 2004. – № 3. – С. 76–94.
23. Горисов С. Масштабы и структура неформальной занятости / С. Горисов // Вопросы экономики. – 2004. – № 3. – С. 115–127.
24. Гриньова В. М. Державне регулювання економіки : навч. посібник / В. М. Гриньова, М. М. Новікова – Х. : ІНЖЕК, 2004. – 756 с.
25. Грішнова О. Вплив рівня освіти на зайнятість: теоретичний та емпіричний аналіз / О. Грішнова // Україна: аспекти праці. – 2001. – № 6. – С. 3–11.
26. Грішнова О. А. Економіка праці та соціально-трудові відносини : підручник / Грішнова О. А. – К. : Знання, 2009. – 390 с.
27. Грішнова О. А. Людський розвиток : навч. посібник / Грішнова О. А. – К. : КНЕУ, 2006. – 308 с.
28. Грішнова О. Соціальна відповідальність бізнесу: сутність, значення, стратегічні напрями розвитку в Україні / О. Грішнова // Україна: аспекти праці. – 2010. – № 7. – С. 3–8.
29. Громадянське суспільство як основа демократичного розвитку України: аналітична доповідь [Електронний ресурс] / за ред. Н. В. Грицяк. – К. : НІСД, 2009. – 25 с. – Режим доступу: http://www.niss.gov.ua/Table/Kaln22092009/anal_dop.htp
30. Грязнова Л. Занятость: уровень, структура и формы управления / Л. Грязнова , Г. Марусис. – Мн. : Белгосуниверситет, 1994. – 98 с.
31. Гулевич О. Трансформація зайнятості у сфері послуг під впливом розвитку інформаційних технологій / О. Гулевич // Україна: аспекти праці. – 2010. – № 2. – С. 10–13.
32. Державне регулювання економіки : підручник / [Михасюк І., Мельник А., Крупка М., Залога З.] ; за ред. І. Михасюка. – К. : Атіка, Ельга-Н, 2000. – 592 с.
33. Дзюба С. Г. Регулирование трудовой занятости населения в условиях реформирования экономических отношений / Дзюба С. Г. – Донецк : ИЭП НАН Украины, 1997. – 373 с.
34. Дікон Б. Глобальна соціальна політика: міжнародні організації й майбутнє соціального добробуту / Дікон Б., Халс М., Стабс П. – К. : Основи, 1999. – 346 с.
35. Долан Э. Дж. Макроэкономика / Э. Дж. Долан, Д. Линдсей. – С-Пб. : Санкт-Петербург оркестр, Литера плюс, 1994. – 402 с.
36. Економіка праці та соціально-трудові відносини : навч.-метод. посібник / [Брич В. Я., Дяків О. П., Надвиничний С. А., Островерхов В. М.] ; за заг. ред. Є. П. Качана. – Тернопіль : ТДЕУ, 2006. – 373 с.
37. Економіка України: десять років реформ / [Ватаманюк З., Панчишин С., Бандера В.] ; за ред. З. Ватаманюка, С. Панчишина. – Львів : ЛНУ ім. І. Франка, 2001. – 496 с.
38. Економічна енциклопедія: у 3 т. – Т. 1 / голов. редкол. С. В. Мочерний. – К. : Академія, 2000. – 864 с.
39. Економічна теорія: Політекономія: підручник / [Базилевич В. Д., Попов В. М., Базилевич К. С., Найдич Н. М.] ; за ред. В. Д. Базилевича. – К. : Знання-Прес, 2006. – 615 с.
40. Європейський вибір. Концептуальні засади стратегії економічного та соціального розвитку України на 2002 – 2011 роки: Послання Президента України до Верховної Ради України [Електронний ресурс] / Верховна Рада України. – Режим доступу: http://zakon1. rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=n0001100-02
41. Загальнообов’язкове державне соціальне страхування, соціальний захист та пенсійне забезпечення. У цифрах і фактах [Електронний ресурс] / Міністерство праці та соціальної політики України. Пенсійний фонд України. – Київ, 2005. – Режим доступу: http://pension.kiev.ua/files/Stat2005-ukr.pdf
42. Загальнообов’язкове державне соціальне страхування, соціальний захист та пенсійне забезпечення. У цифрах і фактах [Електронний ресурс] / Міністерство праці та соціальної політики України. Пенсійний фонд України. – Київ, 2009. – Режим доступу: http://pension.kiev.ua/files/sb_2009/pdf
43. Заробітна плата в Україні: на шляху до економічного зростання і добробуту. Аналітична доповідь. Центр Разумкова [Електронний ресурс] // Національна безпека і оборона. – 2010. – № 7. – С. 2–74. – Режим доступу: http://razumkov.org.ua
44. Звіт про світовий розвиток 2005. Покращання інвестиційного клімату [Електронний ресурс] / Світовий банк. – Режим доступу: http://siteresources.worldbank.org/INTWDR2005/Resources/09_WDR_Ch07.pdf
45. Звіти про діяльність та виконання бюджету Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття у 2003 – 2010 рр. [Електронний ресурс] / Державна служба зайнятості. – Режим доступу: http://www.dcz.gov.ua/control/uk/publish/category?cat_id
46. Злупко Л. А. Зайнятість в умовах формування інноваційної економіки України : автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. екон. наук : спец. 08.00.01 «Економічна теорія та історія економічної думки» / Л. А. Злупко. – Львів : ЛНУ ім. І. Франка, 2010. – 24 с.
47. Злупко С. Економічна думка України (від давнини до сучасності) / Злупко С. – Львів : ЛНУ ім. І.Франка, 2000. – 495 с.
48. Злупко С. М. Людський потенціал, зайнятість і соціальний захист населення України / С. М. Злупко, Й. І. Радецький. – Львів : ЛНУ ім. І. Франка, 2001. – 192 с.
49. Злупко С. М. Україна та Ізраїль: зайнятість та соціальний захист населення / С. М. Злупко, Т. Б. Токарський. – Львів : Вільна Україна, 1999. – 138 с.
50. Зовнішня трудова міграція населення України [Електронний ресурс]. – К.: Український центр соціальних реформ, Державний комітет статистики України, 2009. – Режим доступу: http://www.openukraine.org/doc/BK-MIGR-END.pdf
51. Зрушення до ринкової економіки. Реформи в Україні: погляд зсередини / за ред. Л. Гоффманна, А. Зіденберга. – К. : Фенікс, 1997. – 277 с.
52. Інвестиції та ринок праці : монографія / [Бодюк А. В., Касьяненко М. М., Мірко Н. В., Старостенко Г. Г.] ; за заг. ред. П. В. Мельника – Ірпінь : Академія ДПС України, 2002. – 144 с.
53. Історія економічних учень / за ред. Л. Я. Корнійчук, Н. О. Татаренко. – К. : КНЕУ, 1999. – 564 с.
54. Історія економічних учень: підручник. У 2 ч. – Ч. 1 / за ред. В. Д. Базилевича. – К. : Знання, 2006. – 582 с.
55. Історія економічних учень: підручник. У 2 ч. – Ч. 2 / за ред. В. Д. Базилевича. – К. : Знання, 2006. – 575 с.
56. Исаенко А. Н. Человеческий капитал в современной экономике / А. Н. Исаенко // США. Канада. Экономика. Политика. Культура. – 2002. – № 2. – С. 110–127.
57. Кабай М. Більше робочих місць [Електронний ресурс] / Кабай М. – Режим доступу: http://www.dcz.gov.ua/control/uk/publish/article
58. Карлін М. І. Аналіз суперечностей ринку праці в Польщі після вступу країни до Європейського Союзу та шляхів їх подолання: досвід для України / М. І. Карлін // Науковий вісник Волинського національного університету імені Лесі Українки. – 2008. – № 7. – С. 5–15.
59. Квартальні передбачення [Електронний ресурс] / Міжнародний центр перспективних досліджень. – 2000. – № 1. – Режим доступу: http:www.icps.com.ua/publications.htm
60. Кейнс Дж. М. Общая теория занятости, процента и денег. Антология экономической класики / Кейнс Дж. М. – М. : ЭКОНОВ, КЛЮЧ, 1993. – 486 с.
61. Кичко І. І. Фінансування освіти в умовах формування соціально орієнтованої економіки / І. І. Кичко // Фінанси України. – 2003. – № 1. – С. 53–59.
62. Колот А. Інноваційна праця та інтелектуальний капітал у системі факторів формування економіки знань / А. Колот // Україна: аспекти праці. – 2007. – № 4. – С. 4–9.
63. Колот А. Трансформація інституту зайнятості як складова глобальних змін у соціально-трудовій сфері / А. Колот // Україна: аспекти праці. – 2009. – № 8. – С. 3–14.
64. Конституція України [Електронний ресурс] / Верховна Рада України. – Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=254%EA%2F96-%E2%F0
65. Корнаи Я. Социалистическая система. Политическая экономия коммунизма / Корнаи Я. – М. : Журнал Вопросы Экономики, 2000. – 672 с.
66. Коропецький І.-С. Дещо про минуле, недавнє минуле та сучасне української економіки / Коропецький І.-С. – К. : Либідь, 1995. – 237 с.
67. Котляр А. О понятии рынка труда / А. Котляр // Вопросы экономики. – 1998. – № 1. – С. 33–41.
68. Крайник О. П. Сучасна економічна теорія : навч. посібник / Крайник О. П., Бліщук К. М., Третяк Г. С. ; за ред. О. П. Крайник. – Львів : ЛРІДУ УАДУ, 2002. – 164 с.
69. Краснов Ю. М. Економічна стратегія ефективної зайнятості / Краснов Ю. М. – К. : Знання України, 2001. – 253 с.
70. Крещенко Н. Соціальний діалог з позицій країн ЄС [Електронний ресурс] / Крещенко Н. – Режим доступу: http:www.viche.info/jornal
71. Крикунова В. М. Безперервна освіта як чинник формування конкурентних переваг на ринку праці / В. М. Крикунова // Інноваційні технології навчання у вищій школі: матеріали науково-практичної конференції за результатами постійно діючого науково-методичного семінару з удосконалення психолого-педагогічної майстерності викладачів. – Херсон : Колос, 2008. – С. 67–71.
72. Крикунова В. Використання європейського досвіду державного регулювання зайнятості в умовах перехідної економіки / В. Крикунова // Формування ринкової економіки в Україні: науковий збірник ЛНУ ім. І. Франка. – 2000. – Випуск 6. – С. 428–434.
73. Крикунова В. М. Вплив світової економічної кризи на визначення пріоритетних напрямів державного регулювання зайнятості в розвинутих країнах / В. М. Крикунова // Світова економічна криза: причини, наслідки та перспективи подолання: Матеріали міжнародної наукової студентсько-аспірантської конференції, Львів, 14 – 15 травня 2010 р. – Львів : ЛНУ ім. І. Франка, 2010. – 696 с. – С. 296–297.
74. Крикунова В. М. Зміна структури зайнятості в умовах постіндустріальної економіки / В. М. Крикунова // Таврійський науковий вісник: збірник наукових праць. Херсонський державний аграрний університет. – 2004. – Випуск 30. – С. 215–220.
75. Крикунова В. М. Напрями співпраці України з МОП у сфері державного регулювання зайнятості / В. М. Крикунова // Таврійський науковий вісник: науковий журнал ДВНЗ «Херсонський державний аграрний університет». – 2008. – Випуск 59. – С. 210–218.
76. Крикунова В. М. Причини, динаміка і державне регулювання прихованого безробіття в Україні / В. М. Крикунова // Таврійський науковий вісник: науковий журнал ДВНЗ «Херсонський державний аграрний університет». – 2011. – Випуск 75, ч. 2. – С. 327–335.
77. Крикунова В. М. Реформа системи державного регулювання зайнятості в Республіці Польща / В. М. Крикунова // Вісник Харківського національного університету імені В. Н. Каразіна: Серія економічна. – 2010. – № 911. – С. 211–216.
78. Крикунова В. М. Сучасні тенденції на ринку праці України: вплив на визначення заходів державного регулювання / В. М. Крикунова // Таврійський науковий вісник: науковий журнал ДВНЗ «Херсонський державний аграрний університет». – 2009. – Випуск 62, ч. 2. – С. 75–80.
79. Крикунова В. М. Сучасні теорії неповної зайнятості / В. М. Крикунова // Вісник Львівського університету: Серія економічна. – 2000. –Випуск 30. – С. 98–104.
80. Крикунова В. М. Фінансове забезпечення державного регулювання зайнятості населення / В. М. Крикунова // Фінансове та облікове забезпечення функціонування аграрних підприємств: збірник тез Всеукраїнської науково-практичної конференції. Т. 2. 16 – 17 квітня 2009 р. – Херсон : Колос, 2009. – С. 61–64.
81. Кузьмін М. Аналіз державної політики зайнятості в Україні [Електронний ресурс] / Кузьмін М., Кузьмін Ю., Купець О. – К. : Міленіум, 2003. – 64 с. – Режим доступу: http://www.parlament.org.ua
82. Кузьмин С. А. Эффективная занятость населения / Кузьмин С. А. – М. : Экономика, 1990. – 144 с.
83. Куліков Г. Заробітна плата в системі основних макроекономічних показників у кризовий період / Г. Куліков // Україна: аспекти праці. – 2010. – № 7. – С. 14–20.
84. Купрій О. Соціальне страхування на випадок безробіття в Україні: історія становлення, досягнення, проблеми і перспективи / О. Купрій // Україна: аспекти праці. – 2003. – № 2. – С. 42–47.
85. Курс переходной экономики / под ред. Л. И. Абалкина. – М. : Финстатинформ, 1997. – 640 с.
86. Кухленко О. Стратегія інвестиційної діяльності в Україні / О. Кухленко, О. Смірнова // Економіка України. – 2002. – № 11. – С. 22–27.
87. Лагутін В. Про теоретико-методологічні засади дослідження оплати праці / В. Лагутін // Україна: аспекти праці. – 2010. – № 3. – С. 16–20.
88. Лебедева Л. Ф. Политика трудоустройства социально уязвимых групп населения в США / Л. Ф. Лебедева // США, Канада. Экономика. Политика. Культура. – 2001. – № 9. – С. 40–51.
89. Лившиц А. Я. Введение в рыночную экономику. В 2 ч. – Ч. 2 / Лившиц А. Я. – М. : Станкин, 1992. – 126 с.
90. Лібанова Е. М. Ринок праці : навч. посібник / Лібанова Е. М. – К. : Центр навчальної літератури, 2003. – 224 с.
91. Лібанова Е. М. Ринок праці в економічній системі / Е. М. Лібанова, Д. П. Мельничук. – Житомир : ЖІТІ, 2002. – 260 с.
92. Лібанова Е. Тиск на ринок праці в Україні: вимірювання та аналіз / Е. Лібанова // Україна: аспекти праці. – 2002. – № 5. – С. 3–12.
93. Лісогор Л. С. Працевлаштування випускників в умовах економічної кризи [Електронний ресурс] / Л. С. Лісогор // Демографія і соціальна політика. – 2009. – № 12. – Режим доступу: http://www.idss.org.ua
94. Мазурок П. Методологічні та інституціональні основи визначення інфраструктури ринку праці України / П. Мазурок // Україна: аспекти праці. – 2005. – № 1. – С. 17–22.
95. Мазурок П. Особливості формування соціально-інституціонального ринку праці у трансформаційній економіці України / П. Мазурок, А. Шахно // Україна: аспекти праці. – 2010. – № 5. – С. 3–10.
96. Макконнелл К. Аналітична економія. Принципи, проблеми і політика. Макроекономіка / К. Макконнелл, С. Брю. – Львів : Просвіта, 1997. – 671 с.
97. Макроекономіка та макроекономічна політика : навч. посіб. / [Мельник А. Ф., Желюк Т. Л., Длугопольський О. В., Панухник О. В.] ; за ред. А. Ф. Мельник. – К. : Знання, 2008. – 699 с.
98. Малиновська О. Нагальні проблеми законодавчого та інституційного забезпечення міграційної політики України [Електронний ресурс] / Нагальні проблеми законодавчого та інституційного забезпечення міграційної політики України: матеріали круглого столу. 22 вересня 2010 р. / Національний інститут стратегічних досліджень при Президентові України. – Доступно за адресою: http://www.niss.gov.ua/articles/198
99. Манків Ґ. Н. Макроекономіка / Манків Ґ. Н. [пер. з англ.] ; наук. ред. пер. С. Панчишин. – К. : Основи, 2000. – 588 с.
100. Маркс К. Сочинения. Издание 2-е. Том 45 / К. Маркс, Ф. Энгельс. – М. : Изд-во политической литературы, 1975. – 633 с.
101. Маркс К. Сочинения. Издание 2-е. Том 47 / К. Маркс, Ф. Энгельс. – М. : Изд-во политической литературы, 1974. – 659 с.
102. Маршавін Ю. Генеза ринку праці України / Ю. Маршавін // Україна: аспекти праці. – 2010. – № 9. – С. 14–19.
103. Маршавін Ю. Етапи становлення та шляхи розвитку державної служби зайнятості України [Електронний ресурс] / Ю. Маршавін / – Режим доступу: http://www.dcz.gov.ua/control/uk/publish/article
104. Маршавін Ю. Удосконалення нормативно-правового регулювання зайнятості населення / Ю. Маршавін // Україна: аспекти праці. – 2002. – № 7. – С. 7–10.
105. Маслова И. Неформальная занятость в России / И. Маслова, Т. Бараненкова // Вопросы экономики. – 2003. – № 9. – С. 89–99.
106. Мельник А. Ф. Державне регулювання економіки перехідного періоду / Мельник А. Ф. – Тернопіль : Збруч, 1995. – 179 с.
107. Михасюк І. Р. Державне регулювання економіки : підручник / І. Р. Михасюк, Л. А. Швайка – Львів : Магнолія плюс, 2006. – 220 с.
108. Мортиков В. В. Фінансування витрат на ринку праці / В. В. Мортиков // Фінанси України. – 2002. – № 1. – С. 67–74.
109. Мортіков В. В. Економічний механізм формування ефективної зайнятості : монографія / Мортіков В. В. – Луганськ, 2001. – 235 с.
110. Мортіков В. Проблема реалізації трудових угод / В. Мортіков, А. Моклякова // Україна: аспекти праці. – 2009. – № 1. – С. 17–20.
111. Мусіна Л. О. Основні засади переходу до економіки знань: перспективи для України / Л. О. Мусіна // Економіка і прогнозування. – 2003. – № 3. – С. 87–107.
112. Наскільки дієва державна політика у сфері зайнятості населення [Електронний ресурс] / Головне контрольно-ревізійне управління України. – Режим доступу: http://www.dkrs.gov.ua/kru.uk/publish/article/60605
113. Нікіфорова П. О. Фінансово-економічні аспекти розвитку ринку праці та боротьби з безробіттям / П. О. Нікіфорова, А. О. Вольська // Фінанси України. – 2008. – № 10. – С. 22–30.
114. Новак І. Трудові відносини в умовах економічної кризи: тенденції розвитку та пропозиції щодо регулювання / І. Новак // Україна: аспекти праці. – 2010. – № 1. – С. 23–25.
115. Новиков В. Імперативи розвитку ефективного соціального партнерства / В. Новиков // Економіка України. – 2005. – № 1. – С. 80–85.
116. Нуреев Р. Теории развития: новые модели экономического роста / Р. Нуреев // Вопросы экономики. – 2000. – № 9. – С. 136–157.
117. Орешин В. П. Государственное регулирование национальной экономики : учеб. пособие / Орешин В. П. – М. : Юристъ, 1999. – 272 с.
118. Основы экономической теории: принципы, проблемы, политика. Германский опыт и российский путь / [Базелер У., Сабов З., Хайнрих Й., Кох В.]. – С-Пб. : Питер, 2000. – 800 с.
119. Осовська Г. В. Управління трудовими ресурсами / Г. В. Осовська, О. В. Крушельшицька. – К. : Кондор, 2003. – 223 с.
120. Отчет о мировом развитии. Трудовые ресурсы и глобализация экономики. – Всемирный банк, 1995. – 174 с.
121. Павловська О. Вдосконалення фінансового забезпечення заходів сприяння зайнятості населення / О. Павловська // Україна: аспекти праці. – 2004. – № 6. – С. 11–14.
122. Павловський М. Шлях України. Шлях вліво, шлях вправо – хибний шлях / Павловський М. – К. : Техніка, 1997. – 152 с.
123. Панцир С. Політика зайнятості Європейського Союзу: перспективи для України [Електронний ресурс] / С. Панцир, Г. Асланян // Часопис ПАРЛАМЕНТ. – 2004. – № 3. – Режим доступу: http://www.parlament.org.ua
124. Панчишин С. М. Макроекономічний аналіз товарної форми виробництва : Монографія / Панчишин С. М. – Львів : ЛНУ ім. І. Франка, 2004. – 452 с.
125. Петрова І. Економіко-правові засади забезпечення зайнятості населення України / І. Петрова // Україна: аспекти праці. – 2002. – № 6. – С. 8–11.
126. Петрова І. Заходи економічної та соціальної політики в сегменті неформальної зайнятості / І. Петрова // Україна: аспекти праці. – 2006. – № 3. – С. 3–7.
127. Петрова І. Методологічні проблеми узгодження робочих місць і робочої сили / І. Петрова // Економіка України. – 2000. – №7. – С. 40–47.
128. Петрова Т. Державна політика зайнятості населення: проблеми та напрями актуалізації / Т. Петрова // Україна: аспекти праці. – 2005. – № 5. – С. 3–12.
129. Петюх В. М. Ринок праці / Петюх В. М. – К. : КНЕУ, 1999. – 288 с.
130. Праця України 2010. Статистичний збірник [Електронний ресурс] / Державна служба статистики України. – Київ, 2011. – Режим доступу: http://ukrstat.gov.ua
131. Приймак В. Регіональні ринки праці України: трансформація та механізми регулювання : Монографія. / Приймак В. – Львів : ЛНУ ім. І. Франка, 2003. – 256 с.
132. Про внесення змін до деяких законодавчих актів України з питань регулювання підприємницької діяльності / Закон України № 523-VI від 18.09.2008 р. [Електронний ресурс] / Верховна Рада України. – Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main/cgi?nreg=523-17
133. Про внесення змін до деяких законів України щодо зменшення впливу світової фінансової кризи на сферу зайнятості населення / Закон України № 799-VI від 25.12.2008 р. [Електронний ресурс] / Верховна Рада України. – Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?page=1®=799-17
134. Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття / Закон України № 1533-ІІІ від 02.03.2000 р. [Електронний ресурс] / Верховна Рада України. – Режим доступу: http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=1533-14
135. Про зайнятість населення / Закон України № 803-ХІІ від 01.03.1991 р. [Електронний ресурс] / Верховна Рада України. – Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=803-12
136. Про затвердження Основних напрямів проведення державної політики зайнятості на період до 2009 року / Постанова Кабінету Міністрів України № 922 від 05.07.2006 р. [Електронний ресурс] / Верховна Рада України. – Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?page=1®=922-2006-%EF
137. Про затвердження Основних напрямів реалізації державної політики зайнятості на 2010 – 2011 роки / Постанова Кабінету Міністрів України № 831 від 08.09.2010 р. [Електронний ресурс] / Верховна Рада України. – Режим доступу: http://zakon1.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?page=1®=831-2010-%EF
138. Про затвердження Положення про Міністерство праці та соціальної політики України / Постанова Кабінету Міністрів України № 1543 від 02.11.2006 р. [Електронний ресурс] / Верховна Рада України. – Режим доступу: http.zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=1543-2006-%EF
139. Ратнічихіна В. М. Державне регулювання молодіжної зайнятості / В. М. Ратнічихіна // Формування ринкової економіки в Україні: науковий збірник ЛНУ ім. І. Франка. – 1999. – Випуск 5. – С. 52–55.
140. Ринки економічних ресурсів в Україні: проблеми становлення та державного регулювання : Монографія / [Башнянин Г. І., Мартин О. М., Кундицький О. О. та ін.] – Львів : Видавництво Львівської комерційної академії, 2011. – 288 с.
141. Розмаинский И. В., Холодилин К. А. История экономического анализа на Западе [Електронний ресурс] / И. В. Розмаинский, К. А. Холодилин. – СПб., 2000. – 138 с. – Режим доступу: http://www.economicus.ru
142. Рофе А. И. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда / Рофе А. И., Збышко Б. Г., Ишин В. В. – М. : МИК, 1997. – 154 с.
143. Рынок труда и социальная политика в Центральной и Восточн