ІНСТИТУЦІЙНІ РЕГУЛЯТОРИ РИНКУ ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ АГРАРНОЇ СФЕРИ : Институциональные регуляторы рынка ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ АГРАРНОЙ СФЕРЫ

Краткое описание

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
МІЖНАРОДНИЙ УНІВЕРСИТЕТ БІЗНЕСУ І ПРАВА

На правах рукопису

ЛЕБЕДЬ Дмитро Аркадійович

УДК 331.5:331.101.262:338.43

ІНСТИТУЦІЙНІ РЕГУЛЯТОРИ РИНКУ ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ АГРАРНОЇ СФЕРИ

08.00.03 економіка та управління національним господарством

Дисертація на здобуття наукового ступеня
кандидата економічних наук

Науковий керівник:
Мармуль Лариса Олександрівна,
доктор економічних наук, професор

Херсон 2014

ЗМІСТ

ВСТУП
розділ 1. Теоретичні засади інституційного регулювання ринку трудових ресурсів аграрної сфери економіки
1.1. Соціально економічна сутність та зміст трудових ресурсів як об’єкту інституційного регулювання
1.2. Чинники формування, використання та управління трудовими ресурсами
1.3. Методичні підходи щодо оцінки ефективності використання трудових ресурсів на ринку праці аграрної сфери
Висновки до розділу 1
розділ 2. Особливості розвитку ринку трудових ресурсів аграрної сфери та ефективність його інституційного регулювання
2.1. Демографічна ситуація та її вплив на структуру трудових ресурсів
2.2. Професійна структура та кадровий потенціал аграрної сфери
2.3. Рівень зайнятості та безробіття на селі
Висновки до розділу 2
розділ 3. ВИКОРИСТАННЯ ІНСТИТУЦІЙНИХ РЕГУЛЯТОРІВ ДЛЯ УДОСКОНАЛЕННЯ РИНКУ ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ АГРАРНОЇ СФЕРИ ЕКОНОМІКИ
3.1. Організаційно-економічний механізм регулювання ринку трудових ресурсів
3.2. Соціальна політика та соціальний захист сільського населення
3.3. Регулювання кадрового забезпечення аграрної сфери та
підвищення рівня життя сільського населення
Висновки до розділу 3
ВИСНОВКИ
ДОДАТКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

4

11

11

32

42
54

57

57

67
85
110

113

113

125

153
168
172
175
188

ВСТУП

Актуальність теми. Проблеми регулювання ринку праці в аграрній сфері економіки, удосконалення структури трудових ресурсів та підвищення рівня зайнятості мають першочергове значення для підвищення ефективності та конкурентоспроможності аграрного виробництва, розвитку сільських територій, вирішення соціально-економічних проблем сільського населення, зокрема, підвищення рівня та покращення життя сільських жителів. Необхідно відзначити, що питання формування та функціонування ринку праці та трудових ресурсів тісно пов’язані з демографічними, виробничо-економічними, соціально-економічними та екологічними чинниками. Їх вирішення відбувається у контексті загальнодержавної демографічної та аграрної політики. На розвиток трудових ресурсів та зайнятість в аграрній сфері визначально впливають інноваційні чинники, інвестиційне забезпечення галузі та національного господарства в цілому, рівень капіталізації та концентрації сільськогосподарського виробництва, корпоратизації його управління.
Як і власне трудові ресурси та ринок праці, вказані чинники перебувають під регулюючим впливом інституційних факторів або регуляторів. Пому вивчення сукупності, структури, напрямів та сили дії останніх є актуальним та своєчасним завданням організації ринку трудових ресурсів та управління їх сталим розвитком. Інституційні регулятори здійснюють важливий вплив на професійну підготовку та кадровий склад трудових ресурсів, освітній рівень, організацію громадських робіт, інші аспекти зайнятості на селі. З іншої сторони, вони також визначають характер соціально-трудових відносин в аграрній сфері, впливають на мотивацію праці, соціальні гарантії та стандарти життєдіяльності.
Необхідно відзначити, що проблеми функціонування ринку праці, формування та розвитку трудових ресурсів, людського капіталу аграрної сфери досліджувались у працях відомих вчених-економістів: С.І. Бандура, О.О. Бендасюка, М.П. Бутка, В.С. Дієсперова, О.Ю. Єрмакова, І.О.Іртищевої, Г.І. Купалової, Е.М. Лібанової, Л.О. Мармуль, Т.І. Олійник, В.В. Онікієнка, О.В. Панухник, І.М. Петрової, Л.В. Транченко, І.Н. Топіхи, Л.Г. Чернюк, К.І. Якуби. Проте комплексні дослідження інституційних регуляторів ринку трудових ресурсів аграрної сфери у взаємозв’язку з ефективністю аграрної праці, її продуктивністю, мотивацією, наявності зайнятості та безробіття на селі потребують подальшого вивчення. Наукове та практичне значення вирішення окресленого кола проблем зумовило вибір теми, мету, завдання, наукову новизну та результати дисертаційного дослідження.
Зв’язок роботи з науковими програмами, планами, темами. Тема дисертації пов’язана з тематикою науково-дослідних робіт Херсонського державного аграрного університету Організаційно-економічний механізм функціонування підприємницьких структур, систем ціноутворення, фінансово-кредитних відносин, страхування” (номер державної реєстрації 0102U003197). У її межах автором визначені основоположний зміст інституційних регуляторів ринку праці, трудових ресурсів та зайнятості в аграрній сфері економіки, виявлені особливості структури ринку праці та рівня зайнятості трудових ресурсів в аграрній сфері економіки на загальнонаціональному рівні, обґрунтовано перспективні напрями удосконалення та розвитку інституційних регуляторів ринку праці та трудових ресурсів агросфери в умовах кризової демографічної ситуації на селі, звуження сфери прикладання праці, великих масштабів самозайнятості населення.
Мета і завдання дослідження. Метою дисертаційної роботи є обґрунтування теоретико-методичних засад і розробка практичних рекомендацій з формування та використання інституційних регуляторів ринку трудових ресурсів аграрної сфери економіки.
Для досягнення поставленої мети були обґрунтовані та вирішені наступні завдання:
- запропонувати концепцію комплексного та ефективного застосування інституційних регуляторів ринку трудових ресурсів агросфери;
- удосконалити теоретичні підходи до визначення та систематизації чинників розвитку ринку трудових ресурсів агросфери та його інституційного регулювання;
- розробити методичні засади оцінки та збільшення ефективності використання інституційних регуляторів;
- здійснити аналіз демографічної структури, освітнього та кадрового забезпечення ринку трудових ресурсів агросфери;
- здійснити оцінку зайнятості і безробіття на аграрному ринку;
- розробити пропозиції щодо підвищення ефективності використання інституційних регуляторів з метою удосконалення та сталого розвитку ринку трудових ресурсів агросфери;
- обґрунтувати рекомендації з посилення впливу інституційних регуляторів на освітнє та кадрове забезпечення агросфери, інноваційність її трудових ресурсів;
- розробити заходи з подальшої соціологізації агросфери та впливу соціальних інституційних регуляторів на трудові ресурси.
Об’єктом дослідження є процеси формування та використання інституційних регуляторів ринку трудових ресурсів в аграрній сфері економіки.
Предметом дослідження є теоретичні, методичні та прикладні аспекти інституційного регулювання ринку трудових ресурсів агросфери.
Методи дослідження. Теоретико-методологічною основою дисертації були основні теоретичні положення національної економіки, економіки сільського господарства та трудових ресурсів, нормативно-законодавчі акти та положення щодо удосконалення, відтворення та підвищення ефективності використання трудових ресурсів агросфери. В якості основоположного наукового підходу досліджень використаний системно-структурний аналіз і синтез до визначення особливостей ринку трудових ресурсів агросфери та сукупності їх структурних регуляторів. У процесі роботи були використані монографічний та історичний методи (при визначенні категоріального змісту інституційних регуляторів, трудових ресурсів та ринку праці агросфери, інших чинників їх розвитку та використання). Для оцінки демографічної ситуації, структури трудових ресурсів, рівня зайнятості та безробіття на селі використані статистико-економічні та графічний методи. Методи анкетування використовувалися при оцінці мотивації зайнятості та освітнього рівня трудових ресурсів. Нормативний метод, методи економіко-математичного моделювання, планування та прогнозування, програмно-цільового підходу були використані при обґрунтуванні шляхів удосконалення використання інституційних регуляторів ринку трудових ресурсів агросфери.
Інформаційну базу дослідження склали статистичні дані Міністерства аграрної політики та продовольства України, Державної служби статистики України, Державної служби зайнятості, матеріали вибіркових статистичних обстежень, анкетування щодо зайнятості та безробіття, освітнього рівня та професійної підготовки трудових ресурсів, рівня життя сільських жителів, матеріали особистих спостережень, мережі Інтернет.
Наукова новизна одержаних результатів дисертаційної роботи полягає в обґрунтуванні теоретико-методичних засад та розробці практичних рекомендацій з формування та використання інституційних регуляторів ринку трудових ресурсів аграрної сфери економіки в умовах демографічної кризи, звуження сфери прикладання праці та значних масштабів самозайнятості сільського населення. Наукова новизна найважливіших результатів дослідження полягає у наступному:
вперше:
- запропоновано концепцію комплексного та ефективного застосування інституційних регуляторів ринку трудових ресурсів агросфери, на основі їх групування за формами реалізації, завданнями, функціями та напрямами прояву та впливу, у т.ч. державні та суспільні інститути; нормативно-законодавчі та економічні; соціально-психологічні; морально-етичні та соціологічні; прямого та опосередкованого впливу;
удосконалено:
- теоретичні засади до визначення та систематизації чинників розвитку ринку трудових ресурсів агросфери та його інституційного регулювання, а саме визначено та уточнено склад, запропоновано класифікацію чинників, що найбільш повно характеризує сферу і напрямки їх впливу;
- методичні засади оцінки та збільшення ефективності використання інституційних регуляторів через розвиток критеріїв, показників, теорій попиту і пропозиції робочої сили, аналізу агрохолдингів, добробуту та доходів селян у контексті розвитку ринку трудових ресурсів;
- методичні підходи до аналізу демографічної структури (із застосуванням показників природного та механічного відтворення, старіння населення), освітнього та кадрового забезпечення ринку трудових ресурсів агросфери (через показники кількості студентів аграрних ВНЗ та ПТНЗ та молодих фахівців агросфери), з визначенням депресивних поселень та сільських територій у трудоресурсному відношенні, результативності їх інституційних регуляторів;
набули подальшого розвитку:
- оцінка зайнятості і безробіття на аграрному ринку через показники самозайнятості, мотивації праці, структури попиту і пропозиції на робочу силу та ефективності їх інституційого регулювання;
- пропозиції щодо підвищення ефективності використання інституційних регуляторів з метою удосконалення та сталого розвитку ринку трудових ресурсів агросфери на основі оптимізації структури та складу організаційно-економічного механізму їх здійснення, комплексного, послідовного та узгодженого використання;
- рекомендації з посилення впливу інституційних регуляторів на освітнє та кадрове забезпечення агросфери, інноваційність її трудових ресурсів через удосконалення освітніх програм, створення навчально-дослідницьких університетів, та збільшення ролі ПТНЗ у підготовці кадрів;
- заходи з подальшої соціологізації агросфери та впливу соціальних інституційних регуляторів через державну демографічну політику, систему соціального захисту сільського населення, приватно-державне партнерство у вирішенні проблем зайнятості та покращення життя на селі у цілому.
Практичне значення одержаних результатів. Основні висновки та пропозиції дисертаційної роботи можуть використовуватись органами влади різних рівнів для подальшого удосконалення використання та розвитку інституційних регуляторів ринку трудових ресурсів агросфери в умовах демографічної кризи.
Результати дослідження, висновки і рекомендації, що містяться у роботі, використовуються у практичній діяльності Управління розвитку сільських територій та аграрного бізнесу Департаменту агропромислового розвитку Херсонської обласної державної адміністрації при обґрунтуванні розвитку агробізнесу організації сільських територій, особливо депресивних з метою збільшення зайнятості сільського населення (довідка № 8-600-5/358 від 18.09.13 р.), Чаплинської районної державної адміністрації при розробці заходів соціального захисту населення, працевлаштуванні молоді та перенавчанні безробітних (довідка № 795/01-30 від 27.09.13 р.), у навчальному процесі Херсонського державного аграрного університету (довідка № 65-05/220 від 13.09.13 р.) при викладанні навчальних дисцеплін Національне господарство України”, Економіка праці”, Організація агробізнесу”.
Особистий внесок здобувача. Усі наукові результати дисертаційного дослідження, які виносяться на захист, отримані автором особисто. З наукових праць, опублікованих у співавторстві, в дисертації використані лише ті ідеї і положення, які є результатом особистої роботи здобувача, його індивідуальним внеском.
Апробація результатів дисертації. Основні результати, положення та висновки дисертаційної роботи доповідалися на: Miedzynarodowej naukowi-praktycznej konferencji «Nauka i inowacja 2011» (Przemysl, 07-15.10.2011 р.); Всеукраїнській науково-практичній конференції з міжнародною участю «Роль науки у підвищенні технологічного рівня і ефективності АПК України» (м. Тернопіль, 16-18 травня 2012 р.); Міжнародній науково-практичній конференції «Пріоритети розвитку національної економіки в умовах євроінтеграції України» (Болгарія, 17-25 травня 2012 р.); Міжнародній науково-практичній конференції «Розвиток форм та методів сучасного менеджменту в умовах глобалізації» (м. Дніпропетровськ, 25-27 березня 2013 р); Всеукраїнській науково-практичній інтернет-конференції викладачів, молодих вчених та студентів «Актуальні аспекти розвитку підприємств агросфери: облік, аудит та фінансування» (м. Херсон, 18-19 листопада 2013р.); щорічних науково-практичних конференціях професорсько-викладацького складу Херсонського державного аграрного університету (2011-2013рр.).
Публікації. Основні положення дисертаційної роботи опубліковано у 11наукових працях загальним обсягом 3,9 ум.др.арк., у т.ч. 6 статей у наукових фахових виданнях обсягом 3,1 ум.др.арк.

Структура і обсяг дисертації. Структура дисертаційної роботи відповідає її цільовій спрямованості, визначеним завданням і складається із вступу, трьох розділів, висновків, списку використаних джерел, додатків. Основний обсяг дисертації становить 174 сторінки, який включає 13 рисунків, 27 таблиць. Список використаних джерел має 212 найменувань, налічується 12 додатків.

Список литературы

ВИСНОВКИ

У дисертаційній роботі здійснено теоретичне узагальнення і запропоноване нове вирішення важливої науково-практичної проблеми - формування та використання інституційних регуляторів ринку трудових ресурсів аграрної сфери економіки. Отримані наукові результати дають можливість зробити наступні висновки теоретичного, методичного та прикладного характеру:
1. Встановлено, що інституційні регулятори ринку трудових ресурсів агросфери являють собою складну сукупність суспільних інститутів - сім’ї, організацій та установ; інститутів нормативно-правових та економічних важелів; інститутів соціально-психологічних та морально-етичних норм, правил і установок. Вони групуються за завданнями, функціями, напрямами регулювання. При цьому інституційні регулятори мають різний ступінь впливу, використовуються з різною інтенсивністю, досліджуються з різним рівнем деталізації. Так, традиційно вивчаються державне регулювання, нормативно-правові та економічні важелі. Значно менше уваги приділяється оцінці впливу сім’ї, соціально-психологічних та морально-етичних інститутів на ринок трудових ресурсів агросфери.
2. Визначено, що до чинників розвитку ринку трудових ресурсів агросфери та здійснення інституційного регулювання належать глобальні, загальнонаціональні, регіональні та місцеві впливи на зайнятість та безробіття. Особливе значення мають демографічні прояви, стабільність соціально-економічного розвитку, послідовність державної політики, природно-ресурсні фактори аграрного виробництва (сезонність, наявність землі та живих організмів як основних засобів, необхідність любові до них).
3. Поглиблення методичних засад оцінки розвитку ринку трудових ресурсів агросфери та ефективності використання його інституційних регуляторів включає використання показників, критеріїв та теорій соціологізації економіки, корпоратизації аграрного виробництва, попиту і пропозиції на аграрних ринках. Обґрунтовано, що важливе значення має використання системно-структурного аналізу, програмно-цільового підходу, методів математичного моделювання та прогнозування, анкетування.
4. Виявлено, що значні зрушення у структурі трудових ресурсів пов’язані з депопуляцією сільського населення, зменшенням людності та кількості сільських населених пунктів, зменшенням пропозиції робочої сили в цілому. З іншої сторони, різке скорочення обсягів аграрного виробництва, його масштабна реструктуризація, зміна пріоритетів державної політики та ринкова орієнтованість механізмів господарювання призвели до ще більшого скорочення попиту на робочу силу. Суттєві недоліки характеризують освітнє та кадрове забезпечення трудових ресурсів (недостатня інноваційність освітніх програм, слабка матеріально-технічна база аграрних ВНЗ і ПТНЗ, зменшення фаховості працюючих). Це свідчить про недостатню ефективність інституційного регулювання ринку трудових ресурсів агросфери.
5. Виявлено, що для ринку трудових ресурсів агросфери характерна визначальна самозайнятість в особистих господарствах (понад 80,0% сільського населення), значне демографічне навантаження на працюючих, навантаження безробітних на вакантні місця, значні територіальні відмінності у зайнятості та безробітті, сезонні коливання зайнятості, слабка матеріальна та моральна мотивація праці. При цьому досить значною є економічна активність населення. Вона поступово зростає через активізацію діяльності служб зайнятості, навчання та перенавчання кадрів, збільшення доходів сільського населення як інституційних регуляторів.
6. З метою посилення результативності та ефективності застосування інституційних регуляторів обґрунтовується раціональна структура організаційно-економічного механізму здійснення інституційного регулювання, посилення та узгодження використання його соціально-психологічних, морально-етичних, нормативно-правових та економічних складників, державних та регіональних програм розширеного відтворення трудових ресурсів агросфери. Це буде сприяти сталому та збалансованому розвитку їх ринку, економічності пропонованих заходів.
7. Обґрунтовано, що особливу вагу серед інституційних регуляторів кадрового складу та освітнього забезпечення трудових ресурсів агросфери мають освітні та навчально-наукові заклади, освітні програми, якість навчання та практичної підготовки фахівців. Саме вони визначають рівень інноваційності трудових ресурсів, відповідають завданням інноваційного розвитку та модернізації аграрного виробництва. Визначено, що важливе значення має навчання підприємництву, альтернативним видам діяльності на селі на рівні адміністративних районів. Відповідні програми були розроблені та впроваджені у діяльності Чаплинської районної державної адміністрації.
8. Встановлено, що провідну роль у регулюванні ринку трудових ресурсів агросфери, соціально-трудових відносин відіграють соціальні інститути. У цьому контексті розроблено пропозиції щодо соціального розвитку депресивних сільських територій що забезпечення зайнятості та відтворення трудових ресурсів. Мова йде, насамперед, про соціальний захист сільського населення, мотивацію праці та життєдіяльності на селі, рівень доходів, зарплати та соціальних виплат, діяльність громадських організацій на селі, посилення регуляторних функцій сільських громад та місцевого самоврядування.

9. Розроблено та запропоновано концепцію ефективного використання інституційних регуляторів з метою забезпечення сталого і збалансованого розвитку та конкурентоспроможного функціонування ринку трудових ресурсів агросфери. Вона передбачає їх групування та систематизацію за формами реалізації, завданнями, функціями та напрямами прояву та впливу. Особлива роль приділяється державним та суспільним інститутам, зокрема, місцевому самоврядуванню, освітнім закладам, громадським, підприємницьким та професійним об’єднанням. Конкретизовані нормативно-законодавчі та економічні інституційні регулятори; соціально-психологічні, морально-етичні та соціологічні заходи; чинники прямого та опосередкованого впливу.

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

1. Абрам’юк І. Чи є розвиток українського села справжнім пріоритетом державної політики? Інститут громадянського суспільства. / І. Абрам’юк // [Електронний ресурс]. Режим доступу: http://www.csi.org.ua/www/?p=2264.
2.Авчухова А.М. Щодо проблем розвитку соціальної інфраструктури сільських населених пунктів: аналітична. записка /А.М. Авчухова., О.О. Кочемировська// [Електронний ресурс]. Режим доступу: http://www.niss.gov.ua/articles/1132.
3. Балаценко В.М.Моніторинг ситуації у соціальній сфері в Україні за грудень 2012 року / В.М. Балаценко // [Електронний ресурс]. Режим доступу: ttp://cpsr.org.ua/index.php?option=com_content&view=article&id=222:-2012-catid=17:2010-06-10-20-44-31&Itemid=24.
4.Балацкий Е.В. Гибкость рынка труда : опыт макроэкономической оценки / Е. Балацкий // Мировая экономика и международные отношения. 1998. №2. С.80-90.
5. Бандур С.І. Соціальний розвиток України: сучасні трансформації та перспективи / С.І. Бандур., Т.А. Заяць, В.І. Куценко. — [2-ге вид., доп. і перероб.]. — Черкаси : БрамаУкраїна, 2006. — 619 с.
6. Бандур С.І. Трудоресурсна безпека України в контексті глобалізації світової економіки / С.І. Бандур, О.І. Цимбал. - НАН України; Рада по вивченню продуктивних. сил України. — К.: Знання-Прес, 2007. — 68 с.
7. Белозерова С.М. Социальная политика в сфере труда / С.М. Белозерова - М.: Московский гос. Университет, 1995. С.112-115.
8.Бендасюк О.О. Соціальна політика та соціальна безпека: концептуальні визначення та механізми забезпечення: Монографія. / О.О. Бендасюк. Донецьк: СПД Купріянов В.С., 2010. 340 с.
9. Богиня Д. Українське село вимирає: національна небезпека /Д.Богиня, К.Якуба // Економіка України. — 2011. — № 4. — С. 5666.
10. Богиня Д.П. Ментальний чинник у сфері праці: проблеми теорії та практики: Монографія. / Д.П.Богиня, М.В. Семикіна. — К.: Шторм, 2003. — 382 с.
11. Богиня Д.П. Основи економіки праці: [навч. посіб.] / Д.П. Богиня, О.А. Грішнова. — [3-те вид. ]. — К.: Знання-Прес, 2002. — 387 с.
12.Богиня Д.П. Соціально-економічниймеханізм регулювання ринку праці та заробітної плати : монографія / Д.П. Богиня, Т.Г. Куликов, В.М. Шамота, та ін. К. : Ін-т економіки НАН України, 2001. 300 с.
13. БойкоА.И.Учебное пособие по экономической демографи / А.И.Бойко, М.В. Карманов. М.: МЭСИ, 2000. 340 с.
14. Бражко О.В. Вплив людського потенціалу на соціально-економічний розвиток України / О.В. Бражко // Економіка та держава. 2009. №7. С.97-99.
15. Бугуцький О. Фактори ефективного використання трудових ресурсів села / О. Бугуцький, В. Лишиленко // Економіка України. 2002. №8. С.5968.
16. Бутко М.П. Методологія регіонального розвитку і регіональної політики в сучасних умовах / М.П. Бутко // Продуктивні сили і регіональна економіка: Зб. наук. пр. - У 2 ч. К.: РВПС України НАН України. - 2002. Ч. 2 С. 4-9.
17. Витрати і ресурси домогосподарств України 2005-2012 рр. (за даними вибіркового обстеження умов життя домогосподарств України): Стат. збірник. Част. І. — К.: Держкомстат України, 2001—2012 рр.
18. Витрати і ресурси домогосподарств України у IV кварталі 2012 року (за даними вибіркового обстеження умов життя домогосподарств України) Стат. бюлет. Держ. служба статистики України. [Електронний ресурс]. - Режим доступу: http://www.ukrstat.gov.ua.
19. Вольчик В.В. Курс лекций по институциональной экономике / В.В. Вольчик. Ростов-на-Дону: Изд-во Ростовск. гос. ун-та, 2000. 90 с.
20. ВороничК.М. Активізація підприємницького потенціалу сільських територій регіону / К.М.Воронич // Актуальні проблеми економіки. 2011. №6. С.131136.
21. Воронянська А.П. Мотивація праці в сільськогосподарських підприємствах: Монографія. / А.П. Воронянська. - Полтав. ун-т спожив. кооп. України. — Полтава, 2008. — 141 c.
22. Гаврилко П.П. Пріоритети збереження трудового потенціалу сільських територій / П.П.Гаврилко // Ефективна економіка. [Електронний ресурс]. 2012. №5 Режим доступу: http://www.economy.nayka.com.ua/index.php?operation=1&iid=1149.
23. Горова А.О. Регулювання регіонального ринку праці в системі соціально-економічних відносин: автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. ек. наук: спец. 08.09.01. «Демографія, економіка праці, соціальна економіка і політика» / А.О. Горова. Львів, 2003. 24 с.
24. Государственное регулирование рыночной экономики / [Архангельский В.Н., Бударина А.В., Буланов В.С. и др. под общ. ред. В.И. Кушлина]. М.: РАГС, 2005. 832 с.
25. Григор’єва Л.О. Теоретичні аспекти ефективної зайнятості населення /Л.О. Григор’єва // Фінансова консультація. Формування ринкових відносин в Україні. К., 2002. - Вип. 18. - С.125 128.
26. Грищенко В.Ф. Економічна оцінка трудового потенціалу території з урахуванням екологічного фактора в контексті інноваційного розвитку / В.Ф. Грищенко // Маркетинг і менеджмент інновацій. [Текст], 2011. №2. С. 231237.
27. Грішнова О. Система трудової мотивації працівників в умовах соціальноекономічних перетворень в Україні / О. Грішнова, А. Жигірь // Україна: аспекти праці. 2003. № 78. С.72.
28. Гудзинський С. Сільська зайнятість: стан, перспективи й напрями регулювання / С. Гудзинський // Україна: аспекти праці. 2006. № 3. С.1118.
29. Демографічна ситуація в Україні у 2012р. Експрес-випуск. Держстату від 15.02.2013 № 10.2-42/81.
30. Демографічні перспективи України: 2000-2075 роки /Е.М. Лібанова, О.В. Макарова, О.В.Позняк // Трудові ресурси та ринок праці: Міжвід. наук. зб. — К.: РВПС України НАН України, 1999. — Вип. 11. — С.126141.
31. Демографічні чинники бідності: [колективна монографія], / за ред. Е.М. Лібанової. — К.: Ін-т демографії та соц. досліджень НАНУ, 2009. — С. 52.
32. Демчак І.М. Аналітична інформаційна система «Село» / І.М. Демчак, О.П. Кучеров, О.П. Савицька // Науково-практичний збірник Продуктивність агропромислового виробництва. 2012. №21 [Електронний ресурс]. Режим доступу: http://www.nbuv.gov.ua/portal/ soc_gum/Pav/2012_21/21-07.pdf (http://www.nbuv.gov.ua/ portal/soc_gum/ Pav/2012_21/index.htm).
33. Державна житлова політика України: проблема соціально-економічної ефективності: аналіт. доп. /О.А.Більовський. К.: НІСД, 2012. С. 15.
34. Державна цільова програма розвитку українського села на період до 2015р. [Електронний ресурс]. — Режим доступу: ua/control/uk/publish/article?art_id=92951265&cat_id=2306457.
35. Державна цільова програма сталого розвитку сільських територій на період до 2020 року : [Електронний ресурс]. Режим доступу: http://ligazakon.ua.
36. Дієсперов В. Сільськогосподарська зайнятість / В.Дієсперов // Україна: аспекти праці. 2009. № 7. С.1118.
37.Дієсперов В.С. Ефективність виробництва у с.г. підприємстві: Монографія. / В.С. Дієсперов. — К.: ННЦ «Ін-т аграр. економіки», 2008. — 340 c.
38. Дмитренко Г.А. Антропосоциальные приоритеты рационального использования трудовых ресурсов в Украине / Г.А. Дмитренко // Соціальні пріоритети ринку праці в умовах структурної модернізації економіки : матер. міжнар. наук, практ. конф (Київ, 19 - 20 верес. 2000 р.). К. : Принт-Експрес, 2000. - Т. 1. С. 277-280.
39. Дошкільна освіта України у 2012 році: Стат. бюлетень. Відп. за вип. І.В. Калачова. К.: Держстат. України. - 2013. - 87 с.
40. Економіка України: стратегія і політика довгострокового розвитку / [В.М. Геєць, В.П. Александрова, Т.І. Артьомова та ін.].- Інт екон. прогноз. НАН України. — К.: Фенікс, 2003. — 1008 с.
41. Економічна активність населення України 2012: Стат. збірник / Державна служба статистики України. Відп. за вип. І.В. Сеник. К., 2013. 204 с.
42. Економічна енциклопедія / Акад. народ. госп-ва. - К.: Вид-во «Центр», 2002. - Т. 3. 952 с.
43. Економічна енциклопедія: у 3 т. / [гол. ред. Б. Д. Гаврилишин]. - К. : Видавничий центр "Академія", 2000. 864 с.
44. Економічна правда. - [Електронний ресурс]. 30.09.2012. Режим доступу: http://www.epravda.com.ua/news/2012/08/30/333406).
45. Економічний розвиток сільських територій України [Електронний ресурс]. Київ: ПРООН, 2012. Режим доступу: http://cba.org.ua/images/stories/documents/RED_manula_final_printed.pdf.
46.Європейський досвід в наданні соціальних послуг задля українських реформ http://www.cpsr.org.ua/index.php?option=com_content&view= article&id=304:2013-07-04-13-18-57&catid=42:2013-01-08-19-58-04&Itemid 45.
47. Євсюков Т.О. Дослідження сучасного стану сільських територій підходи, алгоритми, методи / Т.О. Євсюков, І.П. Ковальчук // [Електронний ресурс], 2012. Режим доступу:http://www.zsu.org.ua/2/index.php?option =com_content& view=article&id=1607:2011-04-07-13-57-41&catid=75:2011-03-16-12-34 53&Itemid=112.
48. Єрмаков О.Ю. Формування і ефективність використання трудових ресурсів в сільськогосподарських підприємствах: Монографія. / О.Ю.Єрмаков, О.В. Величко.- НУБіПУ. — К.: Аграр Медіа Груп, 2010. — 172 с.
49. Жук М. Комерційні відносини України: розвиток експортного потенціалу / М. Жук. - Чернівці: Рута, 2004. 352 с.
50. Законодавчо-нормативна база соціальних послуг у Франції та Європейському Союзі // http://eu.prostir.ua/data?t=2&q=258452.
51. Звіт про захист прав дитини: підсумки першого року діяльності (серпень 2011-серпень 2012) Уповноваженого Президента України з прав дитини Юрія Павленка. [Електронний ресурс]. Режим доступу: http://www.prezident.gov.ua/docs/ZvitPravaditey.pdf.
52. Звіт про результати аудиту виконання заходів Державної цільової програми розвитку українського села на період до 2015 року [Електронний ресурс]; Рахункова палата. К., 2012. Режим доступу: http://www.ac-rada.gov.ua/control/main/uk/publish/article/16740657.
53. Земля − село − люди − реформа: збірник аналітичних матеріалів Експертного форуму з питань земельної реформи; м. Київ, 14 лютого 2012 року. − К.: Легальний статус, 2012. С. 14.
54. Злупко С.М. Історія економічної теорії / Злупко С.М. К.: Знання, 2005. 719 с.
55. Ільчук Л.І.Сучасні підходи щодо розуміння змісту категорії «соціальні послуги» та її інтерпретації / Л.І. Ільчук , Ю.В. Кривобок //. - 2013 -http://cpsr.org.ua/index.php?option=com_content&view=article&id=291:-l-r-&catid=46:2013-04-04-06-31-05&Itemid=53.
56. Інформація Міністерства аграрної політики та продовольства України про стан виконання «Державної цільової програми розвитку українського села на період до 2015 року» за 2012 рік.
57. ІртищеваІ.О.Підвищення конкурентоспроможності регіонів на інноваційній основі / І.О.Іртищева // Формування ринкової економіки: зб. наук. праць. — К.: КНЕУ, 2009. — С.275—278.
58. ІртищеваІ.О.Формування моделі інноваційного розвитку агропродовольчої сфери: національні інтереси і регіональні особливості / І.О.Іртищева, Л.В.Дейнеко // Збірник наукових праць. Економічні науки. — Чернівці: Книги — ХІІ, 2010. — Вип.6. — С.141—148.
59. Історія економічних учень: підручник / [Л.Я. Корнійчук, Н.О. Татаренко, А.М. Поручник та ін. - за ред.Л.Я. Корнійчук, Н.О. Татаренко]. К. : Вид-во КНЕУ, 1999. 564 с.
60. Карты памяти [Электронный ресурс]. Режим доступа:http://ru.wikipedia.org/wiki/Карты_памяти.
61. Кейнс Дж. Общая теория занятости, процента и денег / Джон Кейнс. — М.: Директмедиа Паблишинг, 2007. — 401 с.
62. Кирдина С.Г. Инстуциональные матрицы и развитие России / Кирдина С.Г. М.: ТЕИС, 2000. 213 с.
63. Клейнер Г.Б. Homo economicus и homo institutius в российской институциональной среде / Г.Б. Клейнер // Общественные науки и современность. 2003. № 3. С. 5 18.
64. Кодекс законів про працю України. — К.: Праця, 2004. — 368 с.
65. Колосова Р.П. Занятость, рынок труда и социально-трудовые отношения / Р.П. Колосова, Г.Г. Меликьян. М.: ТЕИС, 2008, 458 с.
66. Колот А.М. Соціально-трудові відносини: теорія і практика регулювання: монографія / А.М. Колот. — К.: КНЕУ, 2003. — 230 с.
67. Кондратюк Т.В. Характеристика сфери сімейних відносин суспільств сучасного типу як об'єкта державного управління / Т.В. Кондратюк // Економіка та держава. 2009. №8. С. 52-55.
68. Концепція загальнодержавної програми сталого розвитку сільських територій до 2020 року [Електронний ресурс]. Режим доступу: http://ligazakon.ua.
69. Корягіна А.Д. Методика оцінки використання трудового потенціалу сільськогосподарських підприємств / А.Д. Корягіна //Вісник Житомирського нац. агроекол. уту. — Житомир: ЖНАЕУ, 2010. — Вип. № 2 (27); Т. 2: Екон. науки. — С. 5257.
70. Кулаєць М.М.Інноваційне забезпечення продовольчої безпеки в Україні і світі / [М.М.Кулаєць, М.Ф.Бабієнко, П.А.Лайко, О.Д.Витвицька та ін. ]. - Агроінком. 2011. №1-3. С.23-28. [Електронний ресурс]. Режим доступу: http://iae.faaf.org.ua/images/aik/AgroInKom_2011_01-03.pdf.
71. Кулачок Л.В. Надання соціальних послуг в Україні: реалії та перспективи / Л.В. Кулачок // Право і безпека. 2006. Т.5. - № 3. С. 125-128.
72. Купалова Г.І. Зайнятість на селі / Г.І.Купалова, В.М. Скупий. К.: ІАЕ УААН, 2006. С.22.
73. Купалова Г.І. Соціальноекономічний аналіз самозайнятості сільського населення: методологічні та практичні аспекти / Г.І.Купалова // Зайнятість та ринок праці. Вип. 17. К.:НЦ ЗРП, 2009. С.313.
74. Куценко В.І. Соціальна сфера села у контексті забезпечення сталого розвитку / Куценко В.І. // Збалансоване природокористування. 2012. - №12. - С.20. http://archive.nbuv.gov.ua/portal/chem_biol/Zp/2012_2/kutsenko.pdf.
75. Лебедь Д.А. Інституційні аспекти державного регулювання ринку праці в аграрній сфері економіки / Д.А. Лебедь // Бізнеснавігатор: науково-виробничий журнал №2 (31). Херсон: МУБіП, 2013. С. 297-303.
76. Лебедь Д.А. Інституційні регулятори розвитку ринку трудових ресурсів агросфери України: теорія та практика використання / Д.А. Лебедь // Scientific journal of academic research «Black sea», economic science, ISSN: 1987-6521, E-ISSN: 2346-7541 Part A. December 2013, с.73-78.
77. Лебедь Д.А. Ключові засади розвитку системи державного управління трудовими ресурсами в аграрній сфері України / Д.А. Лебедь // Матер. Міжнар. наук.-практ. конф. [Розвиток форм та методів сучасного менеджменту в умовах глобалізації] (м. Дніпропетровськ, 25-27 березня 2013 р, Т. 1) С. 6264.
78. Лебедь Д.А. Механізм мотивації праці в сільськогосподарських галузях та шляхи його вдосконалення / Д.А. Лебедь // Вісник аграрної науки Причорномор’я: науково-теоретичний фаховий журнал. Вип.1.(65) Миколаїв: МДАУ, 2012. С. 100-105.
79. Лебедь Д.А. Наукові засади формування трудових ресурсів аграрних галузей в сучасних умовах господарювання / Л.О.Мармуль, Д.А. Лебедь // Таврійський науковий вісник: збірник наук. праць. Херсон, 2012. Вип. 82. 73-79 (у її межах автором обґрунтовані теоретичні засади формування структури та розвитку трудових ресурсів).
80. Лебедь Д.А. Основні напрями підвищення зайнятості в аграрному виробництві / Д.А. Лебедь // Наукові праці Полтавської державної аграрної академії. Вип.3. Т.1. Економічні науки. Полтава: ПДАА. 2011р. С.121-125.
81.Лебедь Д.А. Пріоритетні напрями розвитку трудових ресурсів в аграрному секторі: державне регулювання та інституційні фактори впливу / Д.А. Лебедь // Приднепровский научный вестник: научный журнал Вып. №10 (146). - 2013. С.18-23.
82. Лебедь Д.А. Ринок праці як структурна компонента формування національної економіки України / Д.А. Лебедь // Матер. II Всеукр. наук.-практ. конф. з міжнарод. участю [Роль науки у підвищенні технологічного рівня і ефективності АПК України] (м. Тернопіль, 16-18 травня 2012 р.) С. 306-308.
83. Лебедь Д.А. Соціально-економічна оцінка продуктивності праці у сільському господарстві та напрями її підвищення / Д.А. Лебедь // Матер. VIII Міжнар. наук.-практ. конф. [Пріоритети розвитку національної економіки в умовах євроінтеграції України] (Болгарія, Софія 17-25 травня 2012 р., Т. 8) С. 47-50.
84. Лебедь Д.А. Соціально-економічна сутність та взаємозв’язок категорій робоча сила”, трудові ресурси”, трудоресурсний потенціал” / Л.О.Мармуль, Д.А. Лебедь // Materialy VII Miedzynarodowej naukowi-praktycznej konferencji [Nauka i inowacja-2011] (Przemysl 07-15.10.2011), Przemysl, Nauka I studia С. 17-20 (у її межах автором визначено зміст названих категорій та їх сутнісні взаємозв’язки).
85. Лебедь Д.А. Сутність та принципи нарахування заробітної плати / Д.А. Лебедь // Матер. ІІ Всеукр. наук.-практ. інтернет-конф. викладачів, молодих вчених та студентів [Актуальні аспекти розвитку підприємств агросфери: облік, аудит та фінансування] (м. Херсон, 18-19 листопада 2013р.) С. 180-182.
86. Лендєл М.А. Зарубіжна практика управління розвитком сільських територій: трансформація досвіду для України / М.А. Лендєл, Л.М. Газуда, Н.М. Готько // Агроінком. 2012. №№ 4-6. С.66-74, С. 66.
87. Лишиленко В.І. Відтворення трудових ресурсів аграрної сфери / В.І.Лишиленко // Економіка АПК. 2003. № 1. С.5661.
88. Лібанова Е. Ціннісні орієнтації та соціальні реалії українського суспільства / Е. Лібанова // Економіка України. — 2008. — № 10. — С.120136.
89. Лібанова Е.М. Ринок праці / Е.М. Лібанова. К.: Бріг, 2003. 132с.
90. Макаренко П.М. Ефективність економічного регулювання аграрного виробництва державних підприємств / П.М. Макаренко, О.Є.Нездойминога // Економіка та держава. — 2011. — № 5. — С.2223.
91. Макконнелл К.Р. Экономика, принципы, проблемы и политика: [пер. с англ.] / К.Р. Макконнелл, С.Л. Брю. [11-е изд.]. - М.: Республика, 1992. - Т. 1. - 399 с.
92. Малік М.Й. Кадровий потенціал аграрних підприємств: управлінський аспект: Монографія. / М.Й. Малік, О.Г. Шпикуляк. — К.: ННЦ «Ін-т аграр. економіки», 2005. — 368 с.
93. Маркс К. Капитал: сочинения. / К. Маркс, Ф. Энгельс. — [2е изд.]. — М.: Политиздат, 1960. — Т. 13.- Ч. І, ІІ.
94. Маркс К. Сочинения / Маркс К., Энгельс Ф. — [2-е изд.]. — М., 1961. — Т. 2-3. — С. 178187.
95. Мармуль Л.А. Формирование и совершенствование кадрового потенциала аграрных предприятий / Л.А. Мармуль // Вісн. Донецького держ. унту упр. — Донецьк, 2009. — № 3(49). — С.135136.
96. Мармуль Л.О. Фактори і показники продуктивності праці у сільській місцевості / Л.О. Мармуль, Л.В. Транченко // Наукові записки. Серія «Економіка» зб. наук. праць. Острог : Видавництво Національного університету «Острозька академія», 2011. Випуск 18. С. 332340.
97. МельникС.В.Проблеми зайнятості сільського населення України / С.В. Мельник, І.В. Ретівцев // Ред. Ю.В. Косинська Луганськ: ДУНДІСТВ, 2011. 64 с. [Електронний ресурс]. Режим доступу: http://www.lir.lg.ua/docs/zanjatost_sela_2011.rar.
98. Михайлова Л.І. Людський капітал: формування та розвиток в сільських регіонах: Монографія. / Л.І. Михайлова. - К.: ЦУЛ, 2008. — 388 с.
99. Мікроекономіка і макроекономіка: [підруч. для студ. екон. спец.]: у 2 ч. / [С. Будаговська, О. Кілієвич, І. Луніна та ін.]. - К.: Вид-во Соломії Павличко «Основи», 2000. - Ч. 1. 517 с.
100. Молодь в умовах становлення Незалежності України (1991-2011 роки): щоріч. доп. Президенту України, Верховній Раді України, Кабінету Міністрів України про становище молоді в Україні / М-во освіти і науки, молоді та спорту України, Державний інститут розвитку сімейної та молодіжної політики; [редкол.: О.В.Бєлишев (голова) та ін.]. Київ, 2011. 276 с.
101. Моніторинг ситуації у соціальній сфері в Україні за грудень 2012 року [Електронний ресурс]; Центр перспективних соц.досліджень, 2012. Режим доступу: http://cpsr.org.ua/index.php?option=com_content&view= article&id=222:-2012-catid=17:2010-06-10-20-44-31&Itemid=24.
102. Моніторинг ситуації у соціальній сфері в Україні за червень 2012 року [Електронний ресурс]; Центр перспективних соц.досліджень, 2012. Режим доступу: http://cpsr.org.ua/index.php?option=com_content&view= article&id=206:-2012&catid=17:2010-06-10-20-44-31&Itemid=24.
103. Моніторинг ситуації у соціальній сфері в Україні за липень 2012 року. [Електронний ресурс]. Режим доступу: http://cpsr.org.ua/index.php?option=com_content&view=article&id=206:-2012-&catid=17:2010-06-10-20-44-31.
104. Мороз В.М. Система трудового потенціалу країни: теоретичні основи формування дефініції / В.М. Мороз // Економіка та держава. 2009. №2. С. 107-109.
105. Мотивація праці та формування ринку робочої сили / [О.А.Бугуцький, Г.І.Купалова, В.С. Дієсперов та ін.]; за ред. П.Т.Саблука, О.А.Бугуцького. — К.: Урожай, 1993. — 416 с.
106. Надання послуг безробітним сільської місцевості і працівникам сільського господарства в цілому за 2012 рік. [Електронний ресурс]; Державний центр зайнятості, 2013. Режим доступу: http://www.dcz.gov.ua/statdatacatalog/document?id=239360.
107. Надання послуг безробітним сільської місцевості і працівникам сільського господарства в цілому за 2011 рік. [Електронний ресурс]; Державний центр зайнятості, 2012. http://www.dcz.gov.ua/statdatacatalog/ document?id=239359.
108. Наказ МОЗ України «Про затвердження Примірного положення про центр первинної медичної (медико-санітарної) допомоги та примірних положень про його підрозділи» від 23.02.2012р. № 131. [Електронний ресурс]. Режим доступу: http://moz.gov.ua/ua/print/dn_20120223_131.html.
109. Населен