Аранжин Вячеслав Викторович Влияние трудовых ценностей многопоколенных работников на занятость и политику эффективной занятости

Краткое описание

Аранжин Вячеслав Викторович Влияние трудовых ценностей многопоколенных работников на занятость и политику эффективной занятости
ОГЛАВЛЕНИЕ ДИССЕРТАЦИИ
кандидат наук Аранжин Вячеслав Викторович
Введение

1 Влияние четвертой промышленной революции и цифровизации на рынок труда, занятость и трудовые ценности

1.1 Тенденции развития рынка труда в условиях четвертой промышленной революции и цифровизации

1.2 Многообразие форм и видов занятости в современных условиях

1.3 Трансформация трудовых ценностей работников

2 Оценка влияния трудовых ценностей многопоколенных работников на занятость

2.1 Трудовые ценности в условиях многопоколенной рабочей силы: результаты эмпирического исследования

2.2 Оценка влияния трудовых ценностей на выбор форм занятости

3 Разработка политики эффективной занятости с учетом трудовых ценностей многопоколенных работников

3.1 Составляющие политики эффективной занятости и ее анализ за рубежом

3.2 Анализ политики в области занятости в России

3.3 Рекомендации и мероприятия политики эффективной занятости с учетом

трудовых ценностей многопоколенных работников

Заключение

Список использованных источников и литературы

Приложение А Развитие определений и концепций цифровой экономики

Приложение Б Сравнительный анализ поколений в разрезе событий и основных

характеристик

Приложение В Трудовые ценности и нестандартные виды занятости

Приложение Г Программа социологического исследования на тему «Влияние трудовых ценностей различных поколений работников на выбор предпочтительной занятости»

Приложение Д Опрос жителей Томской области «Трудовые ценности и

занятость»

Приложение Е Результаты опроса жителей Томской области «Трудовые

ценности и занятость»

Приложение Ж Вопросы полуструктурированного интервью с работодателями

Томской области

Приложение И Особенности и трудовые ценности поколений по результатам

опроса работодателей Томской области

Приложение К Сходства и различия влияния трудовых ценностей на выбор форм

и видов занятости в разрезе поколений

Приложение Л Анализ политики в сфере занятости рассматриваемых стран по

21 направлению (в 26 таблицах)

Приложение М Результаты оценки эффективности политики в сфере занятости

по странам и направлениям

Приложение Н Рекомендации по реализации политики эффективной

занятости

Приложение П Рекомендации по реализации политики эффективной занятости

по направлениям

Приложение Р Перечень мероприятий по реализации политики эффективной занятости на федеральном, региональном, местном и внутриорганизационном уровне